单位介绍信格式范本
【篇一:介绍信】
×××单位(管理档案处的全称):
兹有×××(人名)的档案属于贵单位管理,现因本公司招聘×××(人名)到本公司任职,签订正式劳动合同××(数字)年,从××(日期)起生效,在此期间,本公司(×××)(公司名)将负责管理该员工的档案,负责该员工与档案有关的各项事宜。(注:本公司为××××,具有保存档案资质)特此申请批准提档。
此致
×××××公司
负责人:×××
×年×月×日
(盖上法人章)
【篇二:介绍信】
中国石化北京石油分公司:
兹有我单位,现委托(身份证号:000000000000000000)
前去贵处办理加油卡(单位多用户卡)的业务,请予接洽谢谢。
特此证明
单位(公章):北京文化传媒有限公司
日期:20xx年1月15日
【篇三:介绍信】
×××单位:
兹介绍我公司张三(身份证号:__________________)张四(身份证号:__________________)贰人前往贵处办理×××事宜,请予接洽为谢!
此致
敬礼
×××公司
20xx年4月27日
(有效期叁天)
更多相似范文
篇1:事业单位介绍信格式
安徽省霍山县人力资源和社会保障局:
经研究,同意我单位在编在岗职工 同志报考霍山县20xx年度部分事业单位招聘工作人员考试,如考取,同意办理工作调动或辞职(聘)手续。
介绍人:
X年XX月XX日
延伸阅读:
[概念解说]
介绍信是用来介绍联系接洽事宜的一种应用文体。它具有介绍、证明的双重作用。 介绍信主要有两种形式,普通介绍信和专用介绍信。
[格式内容]
普通介绍信一般不带存根,正中写 "介绍信"。内容包括:称呼、正文、结尾、署名和门期,并注上有效日期。
专用介绍信共有两联,一联是存根,另一联是介绍信的本文。两联正中有间缝,同时编有号码。
篇2:单位调资料介绍信
人才服务中心:
等公司,请协助办理。我公司存档编号: 。
X单位(盖章) 年 月 日
一、介绍信的概念
介绍信是介绍派出人员的身份和任务的专用信件。
二、介绍信的作用
1.介绍信主要用于联系工作、洽谈业务、参加会议、了解情况时的自我说明。
2.对于持信人而言,介绍信具有介绍、证明双重作用。
三、介绍信的种类
介绍信有两种形式:一种是便函式的介绍信,一种是带存根的介绍信。
四、介绍信的结构和写法
(一)便函式介绍信。
用一般的公文信纸书写。包括标题、称谓、正文、结尾、单位名称和日期、附注几部分。
1.标题
在第一行居中写“介绍信”三个字。
2.称谓
另起一行,顶格写收信单位名称或个人姓名,姓名后加“同志”、“先生”、“女士”等称呼,再加冒号。
3.正文
另起一行,开头空两格写正文,一般不分段。一般要写清楚:(1)派遣人员的姓名、人数、身份、职务、职称等。(2)说明所要联系的工作、接洽的事项等。(3)对收信单位或个人的希望、要求等,如“请接洽”等。
4.结尾
写上表示致敬或者祝愿的话,如“此致 敬礼”等。
5.单位名称和日期
6.附注
注明介绍信的有效期限,具体天数用大写。
在正文的右下方写明派遣单位的名称和介绍信的开出日期,并加盖公章。日期写在单位名称下方。
(二)带存根的介绍信。
这种介绍信有固定的格式,一般由存根、间缝、本文三部分组成。
1.存根
存根部分由标题(介绍信)、介绍信编号、正文、开出时间等组成。存根由出具单位留存备查。
2.间缝
间缝部分写介绍编号,应与存根部分的编号一致。还要加盖出具单位的公章。
3.正文
本文部分基本与便函式介绍人相同,只是有的要标题下再注明介绍信编号。
五、介绍信的写作要求
1.接洽事宜要写得具体、简明。
2.要注明使用介绍信的有效期限,天数要大写。
3.字迹要工整,不能随意涂改。
篇3:单位入户介绍信范文_介绍信_网
【篇一】
XX派出所:
兹有我单位职工(身份证号码:)与(身份证号码:)于年月日结婚,二人系初婚。于20xx年x月x日生育一(男/女)姓名(王),符合国家生育政策。经公司研究决定,同意接受入户,请贵所给予办理户口入户。
此致
敬礼!
介绍人:第一范文网
20xx年xx月xx日
【篇二】
XX派出所:
兹有合肥市瑶海区龙岗开发区王岗社区居民、夫妇,男身份证号:__________________女身份证号:__________________于____年__月__日生育第孩,取名,符合国家生育政策,特介绍前来办理入户手续。
此致
敬礼!
介绍人:第一范文网
20xx年xx月xx日
【篇三】
XX派出所:
兹有我单位公司职工同志,符合青建集团股份公司集体户口迁入条件,请贵处予以接洽办理手续为盼。
此致
敬礼!
介绍人:第一范文网
20xx年xx月xx日
篇4:单位介绍信参考
__公司:
兹有我单位同志到你处办理招聘手续,
同志主要负责接待面试,办理入职、异动、离职等手续和管理人事档案,以及对新员工进行简单培训,办理社会保险,月初统计考勤等。同时,接触了部分行政管理的工作,包括食堂、宿舍、办公用品的日常事务管理等。对人力资源在企业中的应用有了初步的了解。
职业技能与特长:
1、X年的招聘和劳动关系工作经验;
2、系统的理论知识,目前正在接受企业人力资源管理师的培训。
请给予办理.
__年x月x日
篇5:机关单位的介绍信
范文一
xx公司:
兹介绍(壹人)身份证号______________前来你处联系______________事宜。请接洽。
(有效期x天)
xx年x月x日
范文二
×××单位(管理档案处的全称):
兹有×××(人名)的档案属于贵单位管理,现因本公司招聘×××(人名)到本公司任职,签订正式劳动合同××(数字)年,从××(日期)起生效,在此期间,本公司(×××)(公司名)将负责管理该员工的档案,负责该员工与档案有关的各项事宜。(注:本公司为××××,具有保存档案资质)特此申请批准提档。
此致
×××××公司
负责人:×××
×年×月×日
(盖上法人章)
范文三
研究中心:
兹介绍我单位到你处申请经济学双学位学习,请予以接洽。
该同学(同志)遵纪守法,无犯罪记录。
我单位对此事表示支持。
此致 敬礼
篇6:培训单位介绍信
中小企业集团人力资源部:
兹介绍单位名称(或“我单位”)职工(姓名),X(性别),工号/保险号,身份证号,参加(工种)培训/复训,证件号为(初训不用填写),请与接洽。
单位名称(需盖章)
X年X月X日
一、介绍信的概念
介绍信是介绍派出人员的身份和任务的专用信件。
二、介绍信的作用
1.介绍信主要用于联系工作、洽谈业务、参加会议、了解情况时的自我说明。
2.对于持信人而言,介绍信具有介绍、证明双重作用。
三、介绍信的种类
介绍信有两种形式:一种是便函式的介绍信,一种是带存根的介绍信。
四、介绍信的结构和写法
(一)便函式介绍信。
用一般的公文信纸书写。包括标题、称谓、正文、结尾、单位名称和日期、附注几部分。
1.标题
在第一行居中写“介绍信”三个字。
2.称谓
另起一行,顶格写收信单位名称或个人姓名,姓名后加“同志”、“先生”、“女士”等称呼,再加冒号。
3.正文
另起一行,开头空两格写正文,一般不分段。一般要写清楚:(1)派遣人员的姓名、人数、身份、职务、职称等。(2)说明所要联系的工作、接洽的事项等。(3)对收信单位或个人的希望、要求等,如“请接洽”等。
4.结尾
写上表示致敬或者祝愿的话,如“此致 敬礼”等。
5.单位名称和日期
6.附注
注明介绍信的有效期限,具体天数用大写。
在正文的右下方写明派遣单位的名称和介绍信的开出日期,并加盖公章。日期写在单位名称下方。
(二)带存根的介绍信。
这种介绍信有固定的格式,一般由存根、间缝、本文三部分组成。
1.存根
存根部分由标题(介绍信)、介绍信编号、正文、开出时间等组成。存根由出具单位留存备查。
2.间缝
间缝部分写介绍编号,应与存根部分的编号一致。还要加盖出具单位的公章。
3.正文
本文部分基本与便函式介绍人相同,只是有的要标题下再注明介绍信编号。
五、介绍信的写作要求
1.接洽事宜要写得具体、简明。
2.要注明使用介绍信的有效期限,天数要大写。
3.字迹要工整,不能随意涂改。
篇7:会计单位介绍信
各位考生:
根据《万州区20__年三季度公开招聘事业单位工作人员简章》,三季度公开招聘事业单位工作人员工作经笔试、面试、体检等程序后,除自动放弃后的递补人员尚在调档政审之中外,其余人员政审均为合格。待递补人员调档政审结束后,我们将按照《简章》规定确定拟聘人员,并在重庆市人力资源和社会保障网及万州区人力资源和社会保障网上公示7个工作日无异议后,正式完善聘用手续。
为确保各有关学校秋季的正常开学,请万州区20__年三季度公开招聘教育事业单位工作人员首批体检、政审合格人员188名(名单见附件),于20__年9月1日(星期六)上午9:00前,持身份证、毕业证、从未就业人员的大中专毕业生就业报到证原件(需收取),到区教委六楼大会议室报到,集中领取介绍信或参加认选单位,逾期不到者,视为自动放弃。
上述人员在公示期内,若出现举报并经查实不符合《简章》规定的招聘条件者,取消聘用资格,同时按照《简章》规定该岗位不予递补。
万州区人社局
万州区教委
二○__年八月二十九日
篇8:工商局房管局税务局单位介绍信格式范文_介绍信_网
篇一:【工商局单位介绍信范本】
XX县工商局:
因业务需要,兹介绍我单位前往贵局开具(复印)我单位(企业信息、变更信息)等信息材料,请给予开具为盼。
x有限公司
年月日
工商局单位介绍信范文
某某市工商局:
因本单位业务需要,特派同志,身份证号,前往贵单位提取章程、公司变更、企业登记信息等资料。
注:可根据公司需求更改红色字体
(公司名称)
20年月日
【工商局单位介绍信格式】
工商行政管理局:
兹有我单位张三(身份证号:)前往贵局查询复印我单位的设立、变更以及X年度年检报告等工商档案材料。请予接洽。
为盼!
XX地产开发有限责任公司
X年XX月XX日
【工商局单位介绍信】
XX市工商局:
本公司兹委托同志去贵局办理本企业档案查询事宜(企业基本情况、变更通知书),望接洽。
XX公司
篇二:【房管局介绍信格式范文】
对于持信人而言,介绍信具有介绍、证明双重作用。下面是第一范文网为大家整理的房管局介绍信格式,欢迎阅读,仅供参考。
房管局介绍信范本一
介绍信
-档案馆:
兹有我单位同志前去贵馆借阅有项目的《建设用地规划许可证》、《建设工程施工许可证》、《土地证》、《建设工程规划许可证》、《建设工程竣工验收备案表》、《人防证》,请与接洽。
顺致谢意!
xx房地产开发公司
xx年xx月xx日
房管局介绍信范文二
介绍信
兹有我单位前往贵处,全权处理事宜,请予接洽为盼
单位(公章)
年月日
房管局介绍信三
介绍信
房管局:
兹介绍等壹位同志(身份证号码:)前往你处办理抵押及领取他权等相关事宜。
请予接洽。
此致
敬礼!
此介绍信有效期为10天!
签章:
年月日
房管局介绍信格式四
介绍信
东莞市房产管理局:
本公司法人因事不能到贵局办理房产登记信息查询,现介绍为查询本人名下已经权属登记的住房套数情况。望给予办理。
篇三:【税务局介绍信格式范文】
国家税务总局为国务院主管税收工作的直属机构,办理业务相关介绍信,格式是怎样的?下面是第一范文网为大家整理的税务局介绍信格式,欢迎阅读,仅供参考。
税务局介绍信范本一
介绍信
兹有(公司或纳税人名称),税务登记号,因办理需要,要求开具年度纳税证明,送往单位(规范化全称或简称),现委派同志前往办理,请给予接洽。
(公司盖章)
XX年XX月XX日
税务局介绍信范文二
介绍信
国家税局XX市支局:
今介绍,身份证号码为,前来贵局办理手续,品名是,金额是元,数量个。请接洽!
x公司
XX年XX月XX日
税务局介绍信三
介绍信
国税局:
兹有姓名:、身份证:为我公司提,须开具发票,金额为x元整,大写:。请予以办理开票手续。
以下为我单位开票信息:
企业名称:
税号:
有限责任公司
X年XX月XX日
税务局介绍信格式四
介绍信
税务局:
今介绍身份证号码为,前来贵局办理开票事宜,望给予办理开票手续为盼。
单位盖章
篇9:培训单位介绍信
技术有限公司:
我公司委派下列工程师________人参加你公司_____________(地点)培训:
姓 名:______________职务:______________电话:______________
姓 名:______________职务:______________电话:______________
姓 名:______________职务:______________电话:______________
姓 名:______________职务:______________电话:______________
(公章)
_____年_____月____日
请予以接待。(持此介绍信可以享受免费培训优惠)
篇10:单位的介绍信
:
于20xxx年xx月到我单位参加工作。工作以来,该同志能够立足本职,安心工作,刻苦学习,认真完成各项工作任务,得到了领导和同事们的一致肯定。该同志政治坚定,觉悟较高,衷心拥护党的领导,遵纪守法,关心时事政治,努力不懈的提高政治理论水平和政治思想觉悟。
该同志在工作中能吃苦耐劳,以集体利益为重,不计较个人得失,不迟到、不早退,服从领导分配,在不同岗位上尽到自己的职责。该同志谦虚谨慎,勤奋好学。他主动提高自己的综合素质,努力从多方面开拓自己的眼界。通过学习书面材料和与领导、同事的交流,比较全面地了解了我单位科室的主要职能和重点工作,还协助完成了一些他力所能及的工作。这种积极主动的工作态度获得了我单位领导和同事的一致好评。他比较注重理论和实践相结合,能将所学的理论知识有效地运用于实际工作中,虚心听取其他同志的意见,表现出较强的求知欲。该同志在工作中能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析,灵活运用自己的知识解决各种问题和困难。
踏实肯干,吃苦耐劳。有创造性、建设性地独立开展工作的思维;具有一定的开拓和创新精神,接受新事物较快,涉猎面较宽,有自己的思路和设想。在我单位工作期间,该同志能够严格遵守各项规章制度,坚决维护纪律的权威性和严肃性,无任何违法违纪的现象发生。
此致!
x年xx月xx日
篇11:单位报考介绍信
【人名】同志政治立场坚定,能够同党中央保持高度一致,拥护党的各项方针、路线和纲领,积极学习和宣传党的理论和各项方针政策,对党的理论有一定的理论修养;该同志对自己的道德修养要求严格,在学术道德上坚持诚实守信的准则,实事求是、严谨细致,有良好的学术道德修养;该同志为人公道正派,尊师敬友,热情待人,乐于助人。
科研能力方面,有较突出的学术能力和学术素质,该同志系统学习过专业基础知识和专业知识,知识结构较全面,对专业有较深入的研习,有较为扎实的功底,对基本的研究工具和方法能运用到具体研究课题中去,具备进一步深造和钻研的潜力;该同志具有较好的英语实际运用能力,通过国家英语四级考试,阅读过较多专业文献,具备阅读文献和沟通交流的能力;工作和学习实践中该同志表现出较强的科学精神和进取心,有强烈的进一步深造和提高的要求。
鉴于该生的综合素质和能力,本人特推荐【人名】同志报考________大学博士研究生,希望该同志能有机会得到进一步地培养和提高。
____
20____年__月__日
篇12:单位介绍信参考
__市政务服务中心:
兹介绍我单位正式工作人员___同志携带我单位有关资料原件,凭该同志有效身份证原件到贵单位办理__市国家投资工程建设项目网上招标投标注册确认及密匙购买事宜。
之前,我单位在__市公共资源交易网“登记注册”时提交的资料数据与现所提供的原件一致,对其真实性、合法性和完整性负责。
我单位用于接收贵单位相关交易信息的手机号码为:____(仅限一个)。若该手机号码变更,我单位将及时书面告知贵单位,并承担因延误通知号码变更而导致的全部责任。
此致!
单位行政公章:
____年__月X日
篇13:单位介绍信模板
_________单位(管理档案处的全称):
兹有_________(人名)的档案属于贵单位管理,现因本公司招聘_________(人名)到本公司任职,签订正式劳动合同_________(数字)年,从_________(日期)起生效,在此期间,本公司_________(公司名)将负责管理该员工的档案,负责该员工与档案有关的各项事宜。(注:本公司为_________,具有保存档案资质)特此申请批准提档。
此致
敬礼!
本公司盖章
年 月 日
负责人:___________
年 月 日
(盖上法人章)
篇14:机关单位介绍信范文_介绍信_网
【篇一】
×单位(管理档案处的全称):
兹有(人名)的档案属于贵单位管理,现因本公司招聘(人名)到本公司任职,签订正式劳动合同(数字)年,从(日期)起生效,在此期间,本公司()(公司名)将负责管理该员工的档案,负责该员工与档案有关的各项事宜。(注:本公司为,具有保存档案资质)特此申请批准提档。
此致
×公司
负责人:
×年×月×日
(盖上法人章)
【篇二】
行政单位:
兹介绍____________同志等____________名到你单位分配工作,请予接洽为荷。
盖章机关
20xx年xx月xx日
篇15:单位入户介绍信_介绍信_网
单位入户介绍信:篇一
兹介绍我公司(经理/)(姓名)(身份证号码:)前往你处办理入户事宜,请予接洽为感。
此致
敬礼
X公司
年 月 日
单位入户介绍信:篇二
xx派出所主管同志:
现有本单位职工,,男,XX岁,身份证号:___________前往你处办理户口迁移手续,本单位同意接收该人,并协助其办理户口在-落户事宜。特此证明。
深圳调干条件,简单指有全日制统招类大专学历,或全日制本科学历,有干部身份,即可以积分入户时选择调干方式入户。深圳调干入户条件如下:
1、本科毕业有干部身份,可以是统招也可以是国家承认的五大类。专业为非控制专业。有无学位皆可。年龄在45岁以内。
2、统招的大专,有干部身份。专业为紧缺专业。毕业时间超过四年以上。有人事部门颁发的中级职称。(注:无中级的此类调入比较困难)年龄在35岁以内。
3、*分居的,其中一方是深圳关内户口,另一方是干部身份即可。什么学历都可以,不受专业和年龄限制。
4、以上为正常情况,如有控制专业或特殊情况如:档案没转正,有处分,买断工龄,配偶是农村户口等。请来电咨询,共同商议如何办理。
注:以上所有情况都需要配偶户口是非农业户口,并且本人的户口和档案要在同一城市,配偶的户口和档案也要在同一城市。如有小孩需提供独生子女证,小孩要随迁过来的,小孩户口要与调入本人户口在一起。并且,以上所调情况均无社保方面的要求。
X公司
年 月 日
篇16:社保的单位介绍信
支行:
兹介绍我公司——有限责任公司员工前往领取本公司员工的医疗保险存折,接洽为盼!
有限责任公司
xx年x月x日
一、介绍信的概念
介绍信是介绍派出人员的身份和任务的专用信件。
二、介绍信的作用
1.介绍信主要用于联系工作、洽谈业务、参加会议、了解情况时的自我说明。
2.对于持信人而言,介绍信具有介绍、证明双重作用。
三、介绍信的种类
介绍信有两种形式:一种是便函式的介绍信,一种是带存根的介绍信。
四、介绍信的结构和写法
(一)便函式介绍信。
用一般的公文信纸书写。包括标题、称谓、正文、结尾、单位名称和日期、附注几部分。
1.标题
在第一行居中写“介绍信”三个字。
2.称谓
另起一行,顶格写收信单位名称或个人姓名,姓名后加“同志”、“先生”、“女士”等称呼,再加冒号。
3.正文
另起一行,开头空两格写正文,一般不分段。一般要写清楚:(1)派遣人员的姓名、人数、身份、职务、职称等。(2)说明所要联系的工作、接洽的事项等。(3)对收信单位或个人的希望、要求等,如“请接洽”等。
4.结尾
写上表示致敬或者祝愿的话,如“此致 敬礼”等。
5.单位名称和日期
6.附注
注明介绍信的有效期限,具体天数用大写。
在正文的右下方写明派遣单位的名称和介绍信的开出日期,并加盖公章。日期写在单位名称下方。
(二)带存根的介绍信。
这种介绍信有固定的格式,一般由存根、间缝、本文三部分组成。
1.存根
存根部分由标题(介绍信)、介绍信编号、正文、开出时间等组成。存根由出具单位留存备查。
2.间缝
间缝部分写介绍编号,应与存根部分的编号一致。还要加盖出具单位的公章。
3.正文
本文部分基本与便函式介绍人相同,只是有的要标题下再注明介绍信编号。
五、介绍信的写作要求
1.接洽事宜要写得具体、简明。
2.要注明使用介绍信的有效期限,天数要大写。
3.字迹要工整,不能随意涂改。
篇17:单位参观的介绍信
博物馆:
兹有我单位教师、学生等248人到你处参观,请接洽并予以协助安排参观。
盖 章
xx年x月x日
延伸阅读
介绍信主要有两种形式,普通介绍信和专用介绍信。
普通介绍信一般不带存根,正中写 “介绍信”。内容包括:称呼、正文、结尾、署名和门期,并注上有效日期。
专用介绍信共有两联,一联是存根,另一联是介绍信的本文。两联正中有间缝,同时编有号码。一种是固定格式,印刷好的介绍信格式,留存根,有编号,便于查询。另一种是公用信纸临时书写,不受限制。
介绍信的内容组成:
1.标题 在第一行正中写“介绍信”或“××单位介绍信”,字体一般用黑体,较大。
2.字号 在第二行偏右,由单位规范代字、文种代字(“介字”)和该介绍信的顺序号构成。
3.称谓 前往联系单位的名称,顶格写,后加冒号。
4.正文 包括持介绍信者姓名、人数,接洽的具体事项。一般用“兹有”“现有”等词语开头,用“请接洽”、“请协助”等词语结尾。人数要大写。
篇18:单位应聘介绍信
经理:
您好!
我写此信应聘贵司公招聘的经理助理职位。 我很高兴地在招聘网站得知你们的招聘广告,并一直期望能有机会加盟贵司公。
两年前我毕业于首都经济贸易学大国际贸易业专,在校期间学到了许多业专知识,如国际贸易,国际贸易实务,国际商务谈判,国际贸易法,外经贸英文等课程。
毕业后,就职于一家外贸司公,从事市场助理作工,主要是协助经理制定作工计划、一些外联作工、以及文件、档案的管理作工。本人具备一定的管理和策划能力,熟悉各种办公软件的操作,英文熟练,略懂日语。本人深信自己可以胜任贵司公经理助理之职。
个人历简及相关材料一并附上,希望您能感到俺是该职位的有力竞争者,并希望能尽快收到面试通知,我的联系电话:
感谢您阅读此信并考虑我的应聘要求!
致此
敬礼
X年X月X月
篇19:单位人事专员介绍信
**市劳动局人力资源管理师职业资格培训人力资源管理师证书
再次深入系统学习了人力资源管理各模块的知识和技能,并于培训结束后通过了国家劳动部组织的职业资格考试,取得了岗位职业资格证书,结合实际工作,对人力资源管理的实际操作有了更深刻和系统的认识。
2019/06—2019/08:
**市劳动局助理人力资源管理师职业资格培训助理人力资源管理师证书
经市劳动局邀请的人力资源管理专家培训授课,系统学习了人力资源管理各模块的知识和技能,并于培训结束后通过了国家劳动部组织的职业资格考试,取得了岗位职业资格证书,为今后的结合实际工作进行实践打下了良好的理论基础。
2019/06—2019/06:
质量认证咨询有限公司ISO9001质量管理体系培训在公司内部接受了ISO质量管理体系专家对质量体系的系统培训,了解的质量管理的基本要素和流程,并为公司ISO9001质量体系的顺利实施做了相应工作,努力配合该管理体系在职责范围内的有效实施。
2019/05—2019/06:
英语中国网英语培训
组织公司全体员工接受英语口语培训,与培训机构积极沟通,配合外教设计教学方案,按照员工语言基础分班进行针对性教学,使不同英语层次水平的员工都得到了相应的语言技能提升,自身也取得了宝贵的培训组织工作经验。
2019/05—2019/05:
公司入职培训
接受入职培训,期间了解公司主要规章制度,熟悉部门工作流程等
职业技能
外语:
英语:良好
证书:
2019/012职业资格证书:人力资源管理师72+67
2019/08职业资格证书:助理人力资源管理师81+73
2019/010助理经济师 合格
自我评价
5年人事管理工作经验,熟悉劳动法律法规,结合工作实践掌握了人力资源管理各方面如招聘、员工培训、社保金管理及绩效考核等方面的业务技能。
篇三:
人事行政部招聘专员职务说明书
职务名称:
招聘专员
职务编号:
直属上级:
人事行政部经理
所属部门:
人事行政部
岗位目的:
在公司用人计划以及用人标准的指导下,负责公司员工招聘工作,保质保量完成新员工培养。
工作内容:
1. 内部管理类
机构与岗位设置:
参与公司组织结构调整方案的制定;
根据公司组织结构调整方案,管理并组织修订各岗位的职位说明书;
招聘与新员工培养:
收集整理招聘渠道;
在部门经理的指导下,负责实施公司年度/季度招聘计划;
负责办理新员工入职手续;
负责协调落实新员工培训相关资料的整理与准备工作,并归档保存;
负责组织、协调新员工入职培训和试用期在岗培养,落实招聘工作目标;
负责完成对新员工入职培训的评估和跟进工作;
员工沟通
负责公司内部沟通平台的建立及日常维护;
报告
负责对招聘工作状况提出改进意见与建议;
负责对公司人工成本状况提出建议;
定期提交人员结构分析报告,对公司各部门人员岗位匹配状况提出建议;
负责公司各部门员工异动事务处理;
完成上级交办的其他工作。
权限:
公司人员录用的建议权;
公司人员招聘程序制定的建议权;
公司薪酬福利相关政策修改的建议权。
所受上级的指导:接受人事行政部经理的书面和口头指导。
同级沟通: 与公司各部门进行业务协调。
所予下级的指导:无
岗位资格要求:
教育背景:
大学本科以上学历,企业管理相关专业
经验:
2年以上相关工作经验