党委副书记述廉报告【实用20篇】

各位领导、同志们：

一年来，作为党委工作的牵头人和组织者，我紧紧依靠和团结党政一班人，秉承“做好xx人、办好事”的工作信念，努力谋政、勤政、廉政，全身心投入到打造“安全、发展、活力、和谐”的事业中去。

一年来，在集团公司党委的坚强领导下，xx煤矿党委一班人紧紧围绕“争当xx公司科学发展排头兵，创建全国同类型安全高效矿井”的奋斗目标，取得了良好成效。今年“七一”前后，矿党委被x煤集团党委和xx公司党委授予创建“四强”党组织先进集体称号，同时，矿党政一班人被xx公司党委评为“四好”领导班子。

前不久，我们创建“省级安全文化示范企业”还顺利通过了四川省、达州市安监局的验收，同时顺利通过省级文明单位复查验收。截止目前，“三违”和隐患总量分别比去年同期下降了12%和8%，轻伤较去年同期下降了10%，全年发生重伤事故2人次，杜绝了重伤以上事故和二级以上非伤亡事故。

8月份，采煤二队生产原煤50286吨，创下xx公司综采队月产原煤新纪录。11月份，掘进一队又传捷报，完成进尺356米，在刷新xx煤矿综掘纪录的同时，也刷新了xx公司综掘纪录，我们也较好完成了全年生产经营任务。下面，我就矿党委工作一年来的工作情况向同志们进行汇报，敬请大家批评指正。

第一部份主要成绩

一、创新人事管理激发干部队伍活力

今年以来，矿党委积极践行公司“人尽其才，才尽其用”的人才观，大力实施“人才强企”战略，通过进一步完善和推行五条举措，极大地增强了整个干部队伍的活力，激发了广大干部干事创业的热情，有力地促进了矿区安全生产、和谐稳定。

一是加大了干部的交流力度。今年1—11月，矿内管理岗位交流达74人次;同时，全力服从集团公司的工作部署，主动向上级和兄弟单位输送干部20人，其中，有1名正矿级领导干部，5名副矿级领导干部，1名副总工程师，9名科级干部，4名管理人员;积极接纳调入矿内副矿级领导干部3人，副总工程师1人。

二是加大了年青干部的培养力度。1-11月，全矿新提拔副科级及以上管理人员15名，其中，副总工程师4人，科级干部6人，副科级干部9人。

三是加大基层队干的公选力度。今年以来，通过组织2次全矿性的公选活动，共从基层队踊跃报名参加公选的35名优秀班组长中公选出4名德才兼备、具备丰富管理经验的班组长分别担任了采煤一队、掘进一队、运输队和加工维修队的副队长。

四是加大了科队级干部年度述职述廉力度。自11月份以来，矿党委利用周三晚上组织举办了4批次的干部年度年度述职述廉大会，全矿共有44名基层队队长、党支部书记和机关部门及划转分离单位主要负责人进行了公开述职述廉，其余副科级干部撰写了书面述职述廉报告，交由分管领导审阅签字后交党委政工部集中在矿办公大楼底楼大厅集中展示，接受职工群众的监督考评。

五是加大干部年度考评力度。近来，矿还认真开展了年度干部考评工作，采取矿领导、部门(单位)负责人、职工代表三个层次分别对全矿管理人员以中层干部、机关及划转分离单位非中层管理人员、基层队队长和党支部书记、副队级管理人员四类进行了民主测评。考评结果将在矿年末职代会上通报，同时，对考评分数在90分以上管理人员进行奖励，并从中遴选出优秀中干、优秀管理人员给予表彰，对综合考核得分60—70分及以下人员进行诫勉谈话，批评教育，并给予黄牌警告和一定经济处罚。对连续两年考核位居同类倒数一、二名者，给予降职、免职或调离管理岗位。

二、党员主题教育与实践活动成效明显

今年，矿党委开展党员主题教育与实践活动做了一些探索。一是在全体党员中推行了党员承诺制。二是结合“创先争优活动”的开展，在基层队领导班子中举行了民主生活会。三是把党员主题教育与实践活动作为党员民主评议的重要工作来抓，以此作为衡量基层党支部是否有战斗力、凝聚力、创造力的重要标尺，要求各党支部按照新时期党员的标准严格教育党员、管理党员、激励党员、塑造党员。

各基层党支部围绕自身工作实际，有力有序地开展了各种生动活泼的党员主题教育与实践活动。通风队党支部围绕杜绝“一通三防”事故的目标在党员中开展了“讲述事故案例、背诵违章行为”活动。采煤二队党支部围绕争创xx公司“综合机械化采煤标杆队”的目标，在党员中开展了“比学习、比安全、比出勤、比贡献”的“四比”活动。

机电队党支部积极组织全队20多名党员利用“五一”节到张爱萍将军故居开展了爱国主义教育活动，并组织全体党员在鲜红的党旗下重温了入党誓词，进一步激发了党员的爱国主义情怀。物业公司党支部紧紧围绕矿区环境综合治理工作在党员中开展了“我为‘共建美好家园’出一计、献份力、尽职责、做表率”活动。

运输队党支部在党员中开展了“和谐家园我尽责，岗位贡献我尽心”的主题实践活动。采煤一队党支部在党员中开展了井下生产现场“手指口述”竞赛活动，极大地带动了广大职工自觉参与“手指口述”的热情，有力地促进了安全生产。供应党支部在党员中开展了“学习党章、牢记宗旨、当家理财、勤俭节约”活动。四是11月中旬，我们还开展了“争做‘四优’共产党员”主题教育培训班。

三、宣传思想政治工作扎实推进

一是狠抓新闻宣传工作。截止12月上旬，全矿共播送广播稿件1117篇，其中，安全稿件800多篇。共制作和播放《新闻》45期315条。《矿工报》用稿126篇，《电视新闻》用稿89条，《网页》用稿203篇，《x煤网页》用稿130篇，全矿有104篇新闻在《达州日报》《四川工人日报》《中国矿业报》《中国煤炭报》《中国安全生产报》等媒体刊用。其中，报纸《工人日报》有3篇。

二是这些年来，我们一直坚持开展了调研工作。今年有关我矿在党建思想政治工作方面的经验性调研论文还被专业学会收编录入《党的建设与思想政治工作》等大型文献丛书出版，同时，我们继续开展了20xx年政研论文征集活动，目前，共收到论文26篇，即将开展评选及上报工作。

四、安全文化建设迈上新台阶

一是加大了硬件投入。在10个基层队职工会议室添置了多媒体。在井口、井下411及-411架空人车等职工上下班集中的地方，安装了三套听觉系统，让职工在欣赏音乐的同时，定时播放宣传国家的安全生产法律法规及企业的各种规章制度、管理办法。

二是强化学习，着力抓好“三会”，即职工安全学习会、班前会、周一安全分析会上下足工夫。其中，职工安全学习会主要从备齐学习材料，规范学习内容，固定学习时间，规范学习程序，狠抓学习质量，确保学习效果上做工作。与此同时，我们坚持召开周一安全分析会，推行“安全管理周循环法”，将安全管理细分为“一周”管理，分析和汇总上周安全生产管理动态，了解一周安全制度的执行与落实、事故、反“三违”及隐患排查治理等情况，安排部署下周的安全生产管理重点难点，指出一周安全生产管理的薄弱环节。

此项管理法既使管理层及时准确掌握安全生产状况，又使各基层区队及时反映问题，为基层的安全生产管理提出指导性意见，从而以实现“一周”的短期安全管理保证矿井长期的安全生产。此外，我们还狠抓班前会质量。

对基层队班前会的内容和形式进行了规范，要求班前会不但要详细布置工作任务还要讲清当班安全注意事项，不但值班队干要讲，当班班长也要发言，参加班前会的职工必须在班前会记录上签字备查，同时规定当班职工必须在队会议室统一参加班前会，集中进行安全宣誓，每日值班领导必须参加并检查督促班前会，从而提高了班前会质量。

二是齐抓共管，强力推行“三项”活动。即组织职工开展背诵事故案例、讲述违章行为、推行“手指口述”安全确认法。

三是健全制度，着力抓好“两考”，即管理人员安全生产责任制月度考核和基层队安全文化建设月度考核，并将考核结果与管理人员工资挂钩。我们还坚持每月对副队级以上管理人员的安全生产责任制履职考核情况进行公示。

五、党务基础工作有条不紊开展

一年来，矿党委继续十分重视党务基础管理工作。一是根据人员调整后的实际情况，采取自学与互相学习等方式，让党委文书和秘书尽快熟悉和掌握相关办文办会业务流程。二是及时做好文件和信息编发、上报工作。全年共编发政工信息38期，学习资料8期，创先争优活动简报7期。上报党务信息调研工作任务完成每季度均居集团公司二级单位之首。三是加强了保密工作，及时调整了矿保密委员会成员，组织涉密岗位的60名管理人员开展了《保密法》考试。

六、纪检监察工作稳步推进

一是注重制度建设，制定了《xx煤矿关于加强作风建设的若干规定》，修订完善了《xx煤矿“双廉”责任制考核细则》《xx煤矿安全生产责任制考核办法》《xx煤矿经营管理办法》《xx煤矿合同管理办法》等制度、办法。同时，督促有关部门修订完善了《xx煤矿业务招待费管理办法》《xx煤矿物资比价采购管理办法》《xx煤矿废旧物资管理办法》《xx煤矿经济合同管理办法》等规定，对价格委员成员进行了调整。有效规范了各级管理人员的工作程序和行为。

二是认真落实了“领导干部述职述廉制度”、“收入申报制度”、“领导干部个人重大事项报告制度”、“领导干部任前廉洁谈话和廉洁承诺制度”、“领导干部诫勉谈话制度”、“领导班子廉洁自律民主生活会制度”等制度。据统计，1-11月，矿纪委共对拟任科、队级干部进行廉洁鉴定19人.次，对新提拔干部任前廉洁谈话19人.次，同时坚持每季度对管人、管钱、管物等重要岗位人员进行一次廉洁谈话。

三是切实推进廉洁风险防范管理工作。矿纪委根据xx公司党委、行政《关于印发的通知》要求，认真按照xx煤矿《关于开展廉洁风险防范管理的实施意见》进行廉洁风险防范管理工作。全矿各部门、各管理岗位和关键操作岗位，对照部门和岗位的工作职责，认真查找廉洁风险点，制定出切实可行的防范措施，廉洁风险防范管理工作正在全矿范围内展开，逐步向纵深发展。

四是认真签订党风廉洁建设责任书。20xx年，我们按照上级纪委以及xx公司党委、纪委关于党风廉洁建设的新规定和部署，对责任书及考核细则作了进一步的修订和完善，做到了责任内容明确，责任考核量化标准准确，责任追究规定具有可操作性，切实把“一岗双责”和“谁主管，谁负责”的要求落到实处。20xx年全矿共签订党风廉洁建设责任书31份。

五是认真落实“双廉”责任制度。20xx年，我们严格按“双廉”责任书的要求，逐月进行考核，考核结果与所在单位月度工资挂钩。今年,对矿属31个单位5人.次违反“双廉”规定的行为进行了考核和责任追究，共处考核扣款450余元。

六是加强对管理人员的作风督查工作。20xx年，我们按照《xx煤矿关于加强作风建设的若干规定》的要求，通过设立意见收集箱、抽查、明查暗访等形式对管理人员工作作风进行了督查。20xx年，对违反下井管理规定的11人.次进行了批评教育，对违反劳动纪律等规定的18人.次进行罚款处理，共处罚款4700元。通过督查，有力地促进了全矿各级管理人员工作作风的转变。

七、群团工作开展得有声有色

一是开展了职业技能竞赛。今年上半年，由矿工会牵头，在采煤司机，瓦检工、绞车司机、井下维修电工、钳工、综掘司机等岗位开展了职工职业技能竞赛活动，共计200余人参加了竞赛，其中绞车司机刘波、掘进工肖银堂、电工唐成国获得了xx公司第一名，被评为xx公司第三届十佳技能人才，综掘司机胡文建还代表xx公司参加了x煤集团综掘司机职业技能竞赛。

二是开展小改小革及合理化建议活动。今年5月，矿工会与矿行政联合行文出台了《关于开展小改小革和合理化建议活动的通知》，每半年在全矿范围内征集、评审、表彰一批小改小革成果及合理化建议，有效激发了职工参与小改小革和提合理化建议的积极性。

今年上半年，全矿共征集小改小革成果6项，经过评审，由采煤二队边际荣等人主研的《311采区运输上山皮带运输机改装及应用》获得一等奖。三是在技术含量较高的岗位开展技师评聘工作。今年，在井下维修电工、井下维修钳工等岗位率先建立了技师评聘制度，享受300元/月的技师津贴。电工唐成国、钳工叶云建还获得了首席技师的评聘资格，享受500元/月的技师津贴。

三是矿工会利用图书阅览室积极开展“职工读书学习竞赛活动”，吸引了广大职工积极响应和参与。今年，职工借阅图书人数达20xx余人次，阅读报刊人数达1000余人次。6月和10月，矿工会分两批次购买新图书3000余册，极大地丰富了矿图书室的藏书，同时，还为职工书屋配置了电脑、空调等硬件设施，各基层队以及各居委会设立了小书柜，极大地方便了矿区广大职工家属读书的需要。目前，省总工会已将我矿“职工书屋”推荐为“全国工会优秀职工书屋示范点”。

四是我们将采煤二队将职工小家建设纳入重要议事日程，并形成了支部重视、行政支持、工会主抓的良好格局，为建设安全之家、民主之家、技能之家、和谐之家做出不懈努力，并取得显著成效，今年5月，该队分工会被中华全国总工会命名为“全国模范职工小家”称号。

五是佐小云工作室享誉x煤。今年10月份的《x煤简报》第18期全文刊载了我矿佐小云工作室的相关情况，包括工作室简介、科技成就、活动内容、活动方式、工作室成员、相关规章制度进行了详细的介绍，号召x煤系统结合实际认真学习，进一步提升了我矿佐小云工作室的知名度。

今年以来，该工作室已完成了主井绞车自动停车装置改进、地面调度站载波机电源改进、411架空人车急停拉线改进等多项小改小革成果，带动了我矿技术人才学技术、钻业务的积极性，该工作室成员在今年xx公司举办的“十佳技能型人才打擂比武”活动中，唐成国、叶云建、张建贵、罗小兵都有所斩获，四人分别获得电工第一名，钳工第二名，电工第三名，钳工第四名的优异成绩，包揽了前四名。

八、存在的主要不足

一是党建思想政治工作的基础有待进一步加强，专职党务政工干部后续接替力量需要进一步充实;二是职工思想比较活跃，维护稳定工作面临一定的压力，党建思想政治工作的手段还需进一步创新，人性化的思想政治工作还需进一步做细做实。三是企业文明创建工作还需进一步提升，创建省级安全文化建设示范企业成果的巩固、提升面临进一步的压力。

第二部份自身建设

铜镜可以正衣冠，谏言可以端言行。我以此为准绳，在工作中坚持了如下原则：

一是坚持认真执行民主集中制。特别是重大决策、重大项目、重要人事任免和大额度资金使用等“三重一大”上，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善议事规则和决策程序，做到了集体决策。

二是坚持从严治党，从严治干，严格执行党的纪律。今年以来，矿党委通过7月开展党风廉洁宣传教育活动月等形式，组织广大党员干部认真学习了《关于企业领导干部廉洁从业的若干规定》等一系列规章，并在带头执行各项制度的同时，还严格管好身边的同志，要求他们清白做人，廉洁干事。今年，包括我在内的矿领导班子成员和全矿管理人员没有发生一例违法乱纪现象，在全矿职工群众中树立了良好的形象。

各位领导、同志们，如果说党委工作能够初步取得这样的效果,这既是上级领导和各处室同仁倾力关心、大力支持的结果，也是我们党政一班人精诚团结、励精图治的结果，更是基层各党支部和全体共产党员、全矿干部职工和家属共同努力、大力支持的结果，我本人仅仅是起到了一个牵头人的倡导、组织、协调和平衡作用。

如果说我本人能取得一些进步，既是班子成员倾力关心、支持的结果，更是全矿干部职工大力支持的结果。为此，我真诚地感谢大家对党委工作的理解和支持!我本人真诚地感谢班子成员和全矿干部职工及其家属对我工作的理解和支持!真诚地感谢我的搭档矿长邓对我工作的理解和支持!在此，我给大家深深地鞠上一躬。

第三部分工作不足及需要加强的地方

(一)学习上有一定差距，还有待进一步提高自己的理论素养和政策水平，同时针对煤矿的特殊性和安全生产的重要性，还应进一步加强对采掘等专业知识的学习，以便更好地为矿山安全生产服务。

(二)安全文化建设有待进一步增强合力，职工群众对安全文化建设的积极性和主动性还有待进一步调动，安全文化建设更需要进一步植根于生产管理的全过程。

(三)精细化管理不够，安全文化建设的重要内容之一就是要搞好精细化管理。实事求是的讲，这方面差距较大，主要表现在：认识不到位、措施不到位、考核奖惩不到位。

(四)作为老矿，历史遗留问题多，伤病残职工、困难家庭多，要求组织关照、帮助的多。在构建和谐矿区坚持原则的同时，在政策允许范围内，切实解决实际问题，让他们享受改革发展的成果和持之以恒抓好教育、引导、帮助他们树立自强不息、克服困难的信心和勇气的有关工作都还需进一步加强。

第四部分工作打算

在新的一年里，我将发扬成绩，克服不足，加倍努力，充实自我。我认为明年党委总体上要围绕经济建设这个中心，坚守安全生产不能出大事、稳定工作不能出大事、党风廉政不能出大事的“三个底线”，强化基层、基础、基本功的“三基”建设，具体抓好以下几个方面的工作：

(二)坚持以精细化为抓手，全面推进企业安全文化建设。

古人云：“细节决定成败”。要确保安全就必须走精细化之路。采用“六S管理法”“目录管理法”、“清单梳理法”和“安全检查表法”等，实施精细化，还要强化系统意识，做好相互间的协调和配合。九层之台，起于垒土。要落实规则，必须有细节的支持，我们只有通过精益求精，注重精细化管理，从现在做起，从每一个细节做起，从每一个操作步骤做起，以精益求精的工作态度，一丝不苟的科学精神，挑战“零缺陷”、实现“零误差”，把小事做细，把细事做透，实现安全管理向规范化转变、向科学型转变、精细化管理转变，全力推进精细化管理落实与创新。

(三)大力提升企业文明创建水平，努力创建省级文明单位。

20xx年，我们紧紧围绕创建省级文明单位的奋斗目标，加大“四个文明”建设的工作力度，在“内强素质，外塑形象”上狠下功夫。一是加强组织领导，加大创建文明单位工作力度。二是坚持以人为本，切实提高职工队伍整体素质。三是关心职工生活，努力为职工办实事解难题。

四是改善工作环境，丰富企业职工业余文化生活。五是加强基础建设，开展主题实践活动。六是深入持久地开展矿区环境综合治理工作。通过创建“省级文明单位”，努力推进矿区“四个文明”建设协调发展，促进企业安全发展、科学发展、和谐发展!我的述职完毕，谢谢大家!

在春节即将到来之际，真诚祝愿各位领导、各位同仁、各位朋友，身体健康、工作顺利、家庭安康!也祝愿我们xx煤矿在集团公司的坚强领导下，明天变得更加美好!

谢谢大家!

各位代表：

我代表公司党政领导班子，将XX年的主要工作和自身建设情况作一报告，请予评议。

在过去的一年，面对改革、发展和稳定的重任，公司党政领导班子以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，认真贯彻落实XX集团公司、管理局的战略部署，全面实施"一个主题、三大任务"整体发展思路，切实加强领导班子建设、党员先进性教育和职工队伍建设，团结和带领广大职工群众解放思想、奋力拼搏，实现了既定的发展目标，保证了改革、发展和稳定的大局，夺取了公司文明建设的新胜利。

一、深入学习党的xx届四中全会和局党委全委(扩大)会议精神，提高了领导班子战略谋划和加快发展的能力

一年来，公司各级党组织深入学习、贯彻中央和局党委的会议精神和全年部署，做到了学习上级精神与谋划公司改革发展新思路、新举措相结合，与本单位、本部门的工作实际相结合，与领导班子思想作风建设、全体党员先进性建设相结合，与公司生产、经营和管理的实际需要相结合，以提升学习力促进公司高水平发展。

一是以理论学习促进观念更新。公司党委先后制订实施了党发号、号、号和号等个文件以及学习计划，对学习贯彻xx届四中和五中全会精神、党员先进性教育活动、思想作风建设年活动进行了认真细致的部署，提出了学习的总体要求和阶段任务。按照学习要求，公司各级党组织以党委中心组学习、集中学习、理论研讨、论文交流、竞赛答题等多种形式，使广大党员、干部做到了学习"时间、计划、内容、人员、考勤"的"五落实"。

通过学习，公司党政领导班子思想观念转变做到了"八破除、八强化、实现八突破"，形成了与公司改革发展稳定相适应的新观念。即①破除保守思想，强化发展意识，在加快发展上求突破。②破除等靠思想，强化责任意识，在负责任、大作为上求突破。③破除僵化思想，强化创新意识，在管理创新上求突破。④破除小进则满思想，强化市场意识，在开拓大市场上求突破。⑤破除功利思想，强化全局意识，在服务大局、提高机关效能上求突破。⑥破除懒惰思想，强化执行意识，在主动开拓、打开工作局面上求突破。⑦破除散漫思想，强化文明意识，在培育企业文化、造就过硬队伍上求突破。

⑧破除经验思想，强化规范意识，在"岗位重塑、流程再造、建章立制、规范管理"上求突破。二是积极谋划发展新思路和新举措。通过观念更新，公司党政领导班子进一步把握了发展的实质、本质、任务和目标，相继出台了一系列有利于发展的新举措，促进公司发展进入了"黄金期"。研究制订了XX年的整体发展思路和生产经营目标，深入开展"思想作风建设年"主题活动，深化基层建设，确保安全生产，实现创收增效。通过上下努力，主业产值收入确保XX万元，力争XX万元。提出了"岗位重塑、流程再造、建章立制、规范管理"的新思路，努力形成"用制度规范工作行为、按程序办事、靠制度管人"的工作机制。

在"思想作风建设年活动"中，实施了"重点解决八个方面的问题、努力实现四个转变、促使领导干部在六个方面做出表率"的活动整体计划，努力提高干部队伍的复合能力和综合素质。在精神文明建设方面，研究制订了党建、基层建设、思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设等"五个方面的目标和任务"，大力推行"五统、四包、三联、二挂钩、十落实"的做法，为公司发展提供了强大的精神动力，奠定了坚实的思想基础和组织保证。实践证明，这些新思路和新举措，既贯彻了上级党组织的要求，又促进了公司改革、发展和稳定，为全年各项任务顺利完成提供了政策基础和路径方向。

二、牢固树立并落实科学发展观，生产经营任务和指标全面完成

公司党政领导班子把发展作为"第一要务"，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，以科学发展观统揽了公司改革、发展和稳定的大局。在全公司干部职工的共同努力下，XX年完成主业劳务产值万元，比去年增长。职工人均可支配收入比去年提高。公司外部市场实现劳务收入万元，同比增长万元。多种经营经济总量大幅增长，多种经营外部市场达到万元。公司的经济总量和经济效益实现了历史性的突破。

(一)公司党政领导班子谋发展、求实效，带领干部职工齐心协力完成生产经营任务。公司党政领导班子深刻认识到：发展是我们面临的最现实、最直接、最根本的问题。只有发展了，企业才能有效益，职工才能得实惠，稳定才能有保证。在具体实践中，一是班子成员齐心协力抓产值，千方百计搞创收。

公司党政领导班子把"讲产值、保产值、创产值"放在生产经营的第一位，千方百计完成产值目标。年初，公司党政领导班子多次召开领导务虚会、办公会、经营承包会，对全年生产经营任务进行分解细化，组织制订了各路工作计划和实施方案，保证生产经营任务落到实处。按照责、权、利高度统一的原则，进一步完善经营承包机制，对主营单位、责任成本单位和机关科室划分不同的承包内容，权力下放，工作下沉，责任到人。

坚持定期深入承包单位，定期督导分管工作，走访慰问一线和外部市场职工，指导和组织落实工作计划，确保了工作的平稳推进。多次到XX集团公司、管理局去协调结算、网络传输、仪器研发、新项目推广的事宜，拿到了设备投资项目多万元，争取了有利于公司发展的政策，创造了有利于公司发展的外部环境。二是班子成员深入基层调研，认真解决职工群众关心的问题。班子成员心系基层和职工，定期到基层和施工现场调研，每逢节假日走访慰问一线职工、困难户和各类群体。对群众反映的问题高度重视，研究解决。继月份发展思路调研和月份安全工作隐患调查后，月中旬公司党委又分七个团组织了基层建设大调研，较全面地掌握了基层存在的问题，征求了基层和职工对公司生产经营、队伍稳定等方面的建议。

之后，公司党政领导班子高度重视，专门召开了领导办公会，对项基层反映的问题，逐项研究、逐条落实，分管领导和有关科室限期拿出解决方案，每周进行督查和进度汇报，目前已解决项;列入年计划解决的项;作为长期项目和需要持续改进的有项。月份，公司专门召开了厂务质询会，公司领导班子集体答复了基层单位和职工群众提出的个类别个问题。之后，公司党委列出"厂务质询会答复意见落实进度跟踪表"，逐项抓好落实。公司答复解决落实的事项共有项，目前已全部落实项;部分落实项。如一线职工反映倒班休息的问题，我们多次到有关部门争取劳务工指标，XX年录用人，在一定程度上缓解了一线职工休息的问题。一年来，我们牢固树立以人为本的思想，对职工群众普遍反映的问题，做到了件件有回音，事事有落实。

三是班子成员心往一处想、劲往一处使，带头完成"一个主题、三大任务"。按照八届二次职代会确定的目标和任务，班子成员集体负责、分工落实、责任到位，任务全面完成，目标得到实现。公司广大干部职工心齐、劲足，目标一致，团结拼搏，展现了干事创业、奋发有为的精神风貌。在工作实践中，班子成员本着尽可能扩大市场份额和经济总量的原则，观念随着市场变、机制随着市场建、精力围着市场转、工作围着市场干，去新疆、赴东北，上南方，解决了外部市场存在的具体问题。

(二)坚持把"科技作为发展的第一推动力"，依靠科技提高公司核心能力和市场竞争力。公司党政领导班子坚持把发展科技、提升核心能力放在生产经营建设重中之重的位置，科研成果逐年增多，核心能力持续提升。

设备研制取得新成果。领导班子按照设备制造产业化的思路，进一步提升工艺研究水平。"数据远程传输系统"、"仪专用计量器具校准方法研究"、"X小型仪产业化"、"正压防爆电源控制系统"等七个项目分别获得局科技进步二、三等奖。生产了台X综合仪、台综合仪、台仪和台X-新型小型仪;自主开发了一系列硬软件，工艺研究和设备制造达到成龙配套、自立自强。

技术系列日趋完善，勘探效益稳步提高。领导班子以为油田增储上产为目标，进一步发挥地质研究解释的优势，提升技术服务水平。全年共完成集团公司级重点科研课题项，局级重点研究课题项和公司级课题项。将各种型号综合仪、扫描仪、荧光仪、热裂解色谱仪、小型仪等新设备新技术进行了推广应用。

聚合生产要素，提高生产质量，资料优良率，实现了全年顾客投诉为零的新突破。大力开展区域区块研究、油气层解释和单井评价工作，积极为油田和甲方提供合理化建议，取得了良好的勘探效果。完成单井评价口井，经甲方验收全部为优良;优质完成地质研究课题个;完成综合解释口井，油气层解释符合率达。着眼于行业前沿技术，积极学习应用核磁共振技术，对余口井进行了实验。参加管理局春、秋季论证会和井位讨论会，展现本单位的技术实力。

个大会发言报告均获好评，《车西地区今冬明春勘探目标论证及井位布署》的报告获局一等奖，其余个获局三等奖。在车等口井提出加深钻探的建议，采纳实施后共加深进尺米，在加深井段发现油层层米，油水同层层米，含油水层层米。在车井加深井段钻遇高产油气层，经初步分析，该套储层分布面积约，上报预测石油地质储量约万吨。至此，公司负责的车西勘探项目，在先后发现和探明东风港油田、富台油田之后，又发现了新的油田，已累计上报预测储量万吨，探明储量万吨，控制储量万吨，为"油气当量重上万吨"做出了应有贡献。

信息化建设取得新的进展。领导班子按照建设"数字油田"的要求，提高公司信息化、数字化的水平。完成了服务器系统升级、数据库系统群集建立、设计数据及图片入库浏览软件开发、源头数据库结构及字典建立等软件研发工作，进一步满足了用户需求和工程服务。加大信息卫星传输系统的推广应用力度，油田所有探井、开发井和西部新区口井、东北新区口井都实现了远程数据传输。该项目市场占有率不断扩大，成为公司新的经济增长点和技术制高点。XX年，远程数据传输项目产值收入达多万元。

(三)坚持"走出胜利发展胜利"的方针，公司的生存和发展空间进一步扩大。公司党政领导班子按照三个的市场占有观，不断加大外拓市场工作力度，形成了"开辟东北新区、站稳西部市场、做大南方市场、走向国际市场、拓展油公司市场"的格局。在本土市场，加强了综合仪、小型仪、信息无线传输等新技术新设备的推广应用，确保了市场收入稳中有升。在国内市场，继续拓展了中石化西部新区、中石化东北新区、中石化南方勘探开发分公司、油公司等所辖XX市场，巩固扩大了公司已占有的市场。在国际市场，支队伍和参战职工在伊朗、蒙古、哈萨克斯坦、阿塞拜疆、吉尔吉斯斯坦等工区，冒风险，克艰难，为公司开辟新的发展空间。全年有支队伍打入国内外市场，胜利X品牌的市场占有率和美誉度进一步提升。

三、深化改革和管理创新并举，公司整体管理水平进一步提高

在生产经营压力增大的情况下，公司党政领导班子加强管理创新，提高经营管理水平，为公司发展注入了新的生机和活力。

(一)稳妥推进深化劳动人事制度改革和内部分配制度改革。一是建立精干高效的管理层。领导班子加大组织、人事、分配等改革力度，建立了适应公司发展的组织基础、人员结构和分配体系。在"双压三减工作"中，全部撤销了XX个四级单位，压减了一级管理层次。精简非主营业务单位，将保卫科与护厂队合并，组建了治安保卫中心;按照管理局物资供应系统"撤站设科"的要求，成立了计划供应科;将原生活公司、原部分三级单位后勤服务人员、物资供应站的物资配送人员整合，组建了综合服务中心，切实提高了为一线生产的服务水平。对业务相近、职能重叠的科室和单位进行整合，优化公司组织机构，公司由个科室精简为个。

二是精简管理人员，提高工作效率。按照管理局下达科级干部职数和定员标准，合理设置管理人员职数，提出了管理岗位设置、调整的指导性意见，确保了二级机关定员控制在人，三(科)级单位管理人员定员控制在人。三是深化完善内部分配制度改革。合理确定岗位职数，在公司层面和个科研单位、个生产一类一线单位、个生产二类一线单位设置了专业技术岗位个、高技能岗位个、技能操作岗位个。以三支队伍为主线，以劳动人事制度改革为基础，以劳动力市场价位为参照，进一步完善了以岗效薪点工资制为主的分配形式，逐步形成了个人收入与绩效相挂钩，激励与约束并举，具有市场竞争力的薪酬分配体系。切实加大向一线倾斜力度，促使"人才往一线流动，目光向一线聚焦，干劲在一线激发"。

我们对一线岗位进行了高设，高设体现在岗位层级和岗位待遇向一线艰苦岗位、关键技术岗位和紧缺人才倾斜。在专业技术岗位系列，我们新增一线主管师、一线责任师、一线一级师、一线二级师和测量责任师，一线单位岗位层级和岗位待遇普遍高于机关管理岗位、科研单位岗位，原先一线岗位层级都得到了升级。如原先一线技术员岗位现设置为一线主管师，相比公司科研单位同一等级的技术人员高设了两级，其岗点高于后勤专家岗位。新设了优秀工程师奖励项目，给予每月元的岗位补贴;对在油气勘探中有重大油气发现的，新增了重大油气发现奖;定期组织探井完井地质资料评选，按优秀、良好两个等级，给予奖励;对大学毕业后在一线主管师和一线责任师的岗位上工作连续满年，目前仍在这两个岗位上工作的人员，每年年终给予XX元补贴;连续满年者，每年年终给予XX元补贴。

(二)深入开展第次岗位责任制大检查。公司党政领导班子充分发扬第次岗检的好经验、好做法，将第次岗位责任制大检查与有效运行公司基层建设管理体系结合起来，制订实施了公司第次岗检实施方案及考核细则，自行组织检查次，对三(科)级单位的检查覆盖面达，三级单位对小队的检查覆盖面达。在第次岗检自检中，累计查出共性问题余项多条，查出的问题全部得到整改，有力促进了公司基层建设水平的提高。以安康文化创建活动为载体，认真组织安全演讲、安全知识答卷、安全知识进万家、安全生产月等创建活动，人手一份签订了自我保护承诺书和三不伤害危险控制卡，进一步强化了全员的安全意识，提高了全员的安全技能。

关爱职工健康，实现文明生产，针对公司安全隐患加大了安全技术措施费用投入力度，确定了个安全隐患治理项目，投入安全技措费用XX万元。积极推行管理体系，保持了体系的有效运行，顺利通过山东双胜职业安全健康管理体系认证有限公司的体系监督审核，连续年实现了"工业、交通、消防、民用气"安全无责任事故。公司荣获油田第次岗位责任制大检查先进单位、油田安全工作优胜单位、基层建设先进单位等称号。

(三)进一步规范各项管理。在公司党政领导班子的精心运筹下，建立了公司生产管理体系，确定了生产管理的五项职能、八大原则，进一步理清了生产管理要素，细化了流程职责。建立了项财务资产管理制度，进一步完善了财务管理体系。调整了经营承包体系，充分调动了主营单位的创收积极性，自觉加大成本控制力度，从而进一步提高公司经济运行质量。加强了人力资源开发与管理，制订实施了人才引进计划，XX年引进本科院校毕业生人。完善了"专业技术职务聘任办法"，并对XX年评审的名专业技术人员进行了聘任，XX年评审通过名高、中、初级专业技术人员。不断强化质量意识，落实质量责任制，建立了相应的标准和文件，使质量体系得到持续不断的改进和完善。

(四)加大多种经营系统改革力度。为保持多种经营的稳定与发展，按照"三个一块"，即让利扶持一块、优化整合一块、改制分流一块的多种经营改革发展思路，优化整合优势资源，进行了多种经营改革的试点工作。在全面征求广大职工意见的基础上，经公司职工代表团长联席会议通过，管理局有关部门批准，公司成立了"胜利油田测录技术工程有限责任公司"。有限公司成立后，充分利用其技术优势和政策优势，生产经营活动积极，效益非常明显，大大增强了多种经营的生存能力和改革发展活力。XX年，多种经营完成总产值万元，创历史水平。

四、以党员先进性教育和思想作风建设年活动为总抓手，进一步加强了公司基层党建工作和干部队伍建设

一年来，公司各级党政组织深入开展以实践"三个代表"重要思想为主要内容的共产党员先进性教育活动，围绕发展这个"第一要务"，落实"思想作风建设年"主题活动，进一步加强了党组织和党员的自身建设，取得了新的发展成就。

(一)深入开展保持共产党员先进性教育活动，各级党组织和党员队伍先进性建设明显加强。

党员先进性教育活动是我们基层党组织力量之所在，生命之所系，我们自始至终按照局党委的要求扎实推进。一是认真落实活动计划。即坚持五项原则、重点解决六个方面的问题、教育活动分三个阶段进行，切实达到四项目标要求。做到了"三个确保"，即确保中央和管理局党委规定的动作全部做完，一个都没少;确保名党员都参加活动全程，一个都没拉下;确保主要问题找准，分析评议到位，思想认识提高，每名党员、每个环节都没有走过场，达到了预期目的。举办了"先进性教育活动业务提高班"，认真组织全体党员参加了"油田保持共产党员先进性教育网上答题知识竞赛活动"，人获二等奖，人获三等奖。

积极参加油田组织的"保持共产党员先进性教育演讲比赛"，杨大滨同志代表公司参赛获得了赛区二等奖。我们"扎实推进先进性教育活动分析评议阶段工作"的经验，在全局予以推广。局先进性教育网站采用我公司活动信息条。二是发挥领导干部带头作用。认真落实党员领导干部"双重职责"，充分发挥领导干部联系点的示范带动作用，个处级领导干部建立了各自的工作联系点，并指导了个基层党组织召开动员大会。

基层党委也都建立了工作联系点。切实加大督查指导力度。公司抽调了名工作责任心强、熟悉党务工作的同志，成立了活动督导小组;同时建立了督导联络制度、活动情况汇报制度、考核测试制度，确保对该活动真督真查、增强实效。三是建立了党员"长期受教育、永葆先进性"的制度体系。包括《关于实行党员分类目标管理的意见》、《民主评议党组织和党员制度》等项制度。截止到月，三(科)级单位党组织根据实际情况，新建制度个，修订完善制度个。年月日，公司党委以党支部为单位组织了群众满意度测评工作，大家对公司党委先进性教育活动开展情况综合评价满意率，基本满意率，没有"不满意"票。

(二)大力开展"思想作风建设年"主题活动，建设堪当发展重任的领导班子和干部队伍。

公司党政领导班子一是着眼于解决实际问题，加强领导班子和干部队伍的思想作风建设。以"思想作风建设年活动"为契机，严格对照党员先进性的标准和管理局党委的要求，认真反思过失、深刻剖析原因、举一反三扎实整改。公司党委组织各级领导班子重点解决了"政治敏锐性不高，大局意识不强，学习实践结合不够，作风不过硬，制度执行不严格，真抓实干力度不够，深入基层和深入群众少，综合管理能力弱和复合能力差"等八个方面的突出问题，努力在"求真务实、真抓实干、深入基层、心系群众、清正廉洁、公道正派"六个方面做出表率，重塑了领导干部的良好形象。组织科以上领导干部开展了"负责任"大讨论，并将篇文章汇编推出。二是突出抓好能力建设，建成复合型、执行型的领导班子和干部队伍。

公司党委要求领导干部实现"四个转变"，即由单一型干部向复合型干部转变，由经验型干部向技能型干部转变，由知识型干部向能力型干部转变，由被动型干部向执行型干部转变。大力实践"执行力"这一新课题，把提升执行力作为领导干部、领导班子的主要工作，关键工作亲自运行落实，关键问题着力解决到位，关键细节重点把握盯紧，在公司内部自上而下形成了倡导执行的文化氛围。为了满足公司事业发展和建设高素质干部队伍的需要，公司党委在认真执行地录党发号文件的基础上，按照五条原则，实施了干部调整和交流。此举在公司内部产生了积极影响和强烈反响，对推动公司健康、稳定、快速、和谐发展提供了强有力的组织保障和人才支持。三是重点抓好制度建设，提升党务政务的规范性、科学性、民主性。

在党务方面，我们把制度建设同思想政治建设、组织建设有机统一起来，建立健全了党组织的领导工作制度、学习制度、党内生活制度、会议制度、干部管理制度、权力监督制度等等，提高了党建工作制度化、规范化、民主化的水平。在政务方面，遵循九千管理思想，执行基层建设体系和质量管理体系，做到了凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有章可循、凡事有据可查。截至目前，公司制度建设取得了一定成果。

①建立了领导干部思想作风建设年制度体系。包括：《X公司党委常委会议制度》、《X公司党委常委议事规则》、《X公司党委理论学习中心组学习制度》、《X公司党政领导班子民主生活会制度》、《X公司稳定工作联席会议制度》等项制度。②建立了部分政务工作规范体系。如财务、经营、公文和会议等管理规范和工作程序。四是坚持抓好廉政建设，增强领导干部拒腐防变能力。分三个阶段，组织了"刹五风"、"治四乱"专项整顿工作，促使各级领导干部廉洁自律能力明显增强。开展"堵漏洞"专项治理工作，制订实施了《重大项目投资决策、大额度资金运作问责制度》等五项制度，进一步形成了"靠制度管人、按制度办事"工作机制。深化"双争"活动，以广泛宣传、学习教育、选树典型、网上答题、观看影像片等多种形式，促进了全公司的廉政教育和主题活动的深入开展。

(三)进一步加强领导班子的自身建设，提高了领导能力和决策水平。我们狠抓自身建设，做到政治上坚定、业务上精通、作风上过硬。一是加强学习。我们制订完善了新的党委中心组学习制度，采取多种形式，不断加强对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想的学习，自觉与党中央保持高度一致。

全年组织中心组学习次，集体学习超过了学时。二是牢固树立大局意识。班子集体始终能够摆正位置，坚持从大局出发，对管理局党委的决策和部署，坚决贯彻落实。三是坚持民主集中制。党政领导班子认真落实了"集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定"的基本制度，做到了决策科学化、议事民主化、办事程序化、言行规范化。重大决策、重要人事任免、重大项目的投资、重大资金的使用都明确列入党委常委会议事内容，即总投资在万元以上的资本性支出和所有的对外投资，单项支出金额在万元以上的资金运作款项，做到了集体研究决定。

干部调整坚持实事求是，处以公心，任人唯贤，用好的作风选人，选作风好的人;严格按《党政领导干部选拔任用工作条例》等制度办事，按程序操作，集体研究确定，不搞临时动议;坚持抓好民主推荐、组织考察、任前公示、谈话等几个关键环节，防止和避免了用人上的不正之风。认真开好民主生活会，述职述廉，加强沟通，各抒己见，形成了批评与自我批评的良好风气，增强了班子集体的凝聚力、团结力。四是坚持廉洁自律。班子成员带头执行中纪委提出的"领导干部廉洁自律四大纪律、八项要求和三个不得"和局党委下发的《关于党员干部生活作风"九个禁止"的规定》等五个规定。

班子成员带头遵守"约法三章"，班子成员不接受对方馈赠，不插手与自己无关的项目，不以权谋私、为家人和亲友办理公司范围内的业务;严格执行"三权分离"的约束机制，决策层不插手具体项目的运作，执行层不脱离职能部门的监督，监督部门关口前移，实行全过程监督，用制度约束权力运作，杜绝腐败问题的发生。一年来，班子成员在廉政建设上防微杜渐，自警自励，一切工作按程序、规范执行，没有给家人、亲朋办理一项公司业务，没有接收一份不义之财，没有插手一个项目具体运作，没有辜负管理局和广大职工群众的重托。

五、坚持"两手抓、两手都要硬"的方针，思想政治工作和企业文化建设为公司改革发展稳定提供了强大精神动力

公司党政领导班子不断加强和改进新形势下的思想政治工作，取得了思想政治工作和企业文化建设的新成绩，为公司改革、发展和稳定奠定了坚实的思想基础。

(一)切实加强思想政治工作，凸现了"抓创新、出精品"的亮点。在全公司集中开展个专题的形势任务教育，使广大干部职工进一步认清了形势，统一了思想，明确了任务，增强了稳步发展的信心。认真落实"八个方面"的宣传报道，在《中国石化报》、《胜利日报》、胜利电视台发表新闻条，提升了"胜利"的知名度和市场美誉度。研究探索建立执行文化，启动了"提升执行力，读好七本书"活动。

深入开展"女工强素质达标"活动，全面提升了女工的素质和技能。XX年"三八"节前夕，我公司荣获管理局"三八红旗"集体个，胜利巾帼示范岗个，"胜利巾帼建功"标兵个，"模范文明家庭"户。三分公司王秀梅被评为中石化"巾帼建功"标兵。爱国卫生工作、计划生育工作、生活工作、绿化工作、女工工作均按照年度计划运行，实现了既定目标。

全年申报局思想政治工作创新奖项、研究成果项、勘探系统政研成果项，处法工作研究成果项。完成的《加强思想作风建设，努力建设高绩效、大服务的二级机关》课题，荣获局处两级机关思想作风建设理论研讨成果评选二等奖。篇公司"思想作风建设年"活动成果被《胜利党办通讯》、《胜利机关建设》刊登。年底，组织评选出公司文明建设先进个人名、局文明建设先进个人名和局劳动模范名;评选出公司先进科室个、局先进科室个;评选出公司先进单位个，局先进单位个。

(二)不断加大基层建设力度，基层管理水平进一步提高。基础不牢，地动山摇。一是加强"三基"工作，基层党支部、职工队伍技能、基层小队"三标"等建设取得了新的进展。严格基层党组织生活制度，督促指导个基层党组织进行了改选、换届，督促指导个基层党组织召开了专题生活会。按照"十六字"方针，严格执行公司党员发展规定，全年发展党员名，转正名。

实施基层党组织书记素质工程，培养选拔优秀青年党员干部充实到党支部书记队伍，并建立了人的后备党支部书记队伍。召开了年度庆"七一"表彰大会，共表彰先进基层党组织个、优秀党员责任区个、优秀共产党员名、优秀党务工作者名、先进性教育活动先进个人名，并首次命名表彰了"十佳共产党员"。高度重视职工教育培训工作，公司内部自办培训班期，培训人次;送外培训人次;组织、硫化氢防护、井控、海上作业"四小证"取证培训，共有人取得了相关证书。张书同被评为管理局钻井地质技能大师，宋成泽被评为胜利油田XX年度技术能手。

二是按照"五个提升"的思路，有效运行了基层建设体系文件。组织了两次内审，对个不符合项和个观察项进行了纠正、关闭，按程序、规范、标准执行各项工作任务的管理模式业已形成。推行了"探井队模拟项目管理模式"和"开发井队管理模式"，进一步完善管理思想和管理模式。加强队伍资质申报和验收工作，个队申报中石化金牌队，个队申报中石化银牌队。二分公司、工艺研究所继续保持局"基层队"的荣誉称号，汽车大队、三分公司被评为局"行业一强"，一分公司、信息中心、解释中心、监督站被评为局"优秀基层队"。

(三)积极做好维护稳定工作，创建和谐发展的环境。稳定是做好一切工作的前提，没有稳定的环境，一切工作都无从谈起。公司党政领导班子正确处理改革、发展、稳定的关系，认真做好维护稳定的工作。从讲政治、讲大局的高度，严格落实稳定工作联席会议制度，完善实施稳定工作预防预警机制，采取了领导职责到位、责任承包到位、宣传教育到位、信息联络到位、关心帮助到位、排查落实到位的"六到位"工作措施，确保了职工队伍稳定。公司各级党组织把"稳定作为压倒一切"的政治任务，体现出了强大的战斗力、凝聚力和驾驭复杂局面的能力，较好地完成了局党委交给的工作任务。

社会治安综合治理工作坚持"打防并举，标本兼治，重在治本"的方针，深入开展创建"平安单位"活动，抓好人防、物防、技防，为公司发展创造了良好的治安环境，连续年实现了"四无"目标。加强消防工作，消防设备、器材的配备率和完好率达到。加强内部管理，安装防盗门、防盗窗、报警探头等，重点要害部位覆盖面达。组织消防安全大检查次和防火演练次，增强了职工的消防安全意识。组织开展了"法律法规宣传日"、"信访法规宣传教育月"、矛盾纠纷集中排查、反邪教大型图片展览、"平安油田"法律知识竞赛、"反邪教的理论与实践"征文等活动，各项活动落实到位，赢得了上级业务部门的好评。

六、全心全意依靠职工群众办企业，切实维护了职工群众的根本利益

公司党政领导班子始终坚持"全心全意依靠职工群众办企业"的方针，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，充分发挥职工群众在改革、发展和稳定中的主力军作用。

(一)积极维护职工群众的切身利益，企业民主建设取得新进展。坚持完善职工代表大会制度，严格执行职工代表巡视检查制度，认真落实代表提案，八届二次职代会上的项职工代表提案，全部落实或答复。深化厂务公开工作，加强厂务公开制度建设，重点规范了公司、三(科)级单位厂务公开的程序、内容、形式和监督机制，特别是对涉及职工群众切身利益的工资浮动办法和工资奖金发放情况等热点难点问题，进行了及时公开，真正给职工一个明白、一个放心。按时足额缴纳职工养老、医疗、失业、工伤、生育"五大保险基金"。认真做好职工保险工作，办理了安康、补充养老、重大疾病、医疗救助、妇女"四病"等入保工作。

做好计生保障工作，为名独生子女办理了两全保险投保手续;为名独生子女办理了辅助医疗保险投保;为名独生子女办理了住院理赔手续，理赔金额元;为名已婚育龄妇女(包括协解职工和家属)办理了生育节育报销，报销金额元。积极安排职工疗养，参加局组织疗养人，公司组织疗养人。关心职工群众身体健康，为女职工、离退休职工、在职职工、协解人员进行了健康查体，共计人。深入开展职工文化体育活动，组织和参加了趣味迎新春、篮球、乒乓球、健美操、消夏晚会周、庆"六一十一"摄影书法美术展、全国指弹球等比赛和活动，丰富了职工业余文化生活。

(二)千方百计为基层单位和职工群众办好事、办实事。

一是党政领导班子带头开拓了内外两个市场，完善了创收节支的一系列办法和规定，千方百计完成生产经营任务，保证了公司经营收入和职工收入稳中有升。这是维护职工的根本利益，也是对职工的负责。

二是成立了"胜利油田技术工程有限责任公司"，努力壮大多种经营实力，既为改制分流打下基础，又为公司全体职工增加收入开辟了新的渠道。

三是大力改善职工工作和生活环境。全年投资万元用于矿建项目，改造河口X大院、机关X大院的厂容厂貌，美化、亮化了环境，新增绿化面积平方米;改造和维修测量分公司、研究解释中心、文光公司制鞋厂的办公楼和厂房，使基层同志办公条件得到新的改善。公司办公楼在年建成后，管线老化，楼顶滴漏，经向管理局领导汇报，落实了装修计划。

随着公司的发展，公司人员逐年增加，住房面积却没有扩大，东安X大院职工不能午休，前线回来的职工住宿非常紧张，公司积极申请了新建综合楼的计划，尽快改善职工生活条件。面对多种经营人员多、资产少、缺少竞争项目的现状，公司加大了对多种经营的投入，有计划地形成一部分优良的固定资产，并在东营开发区征地，搬迁板房厂，以增强多种经营的造血功能。适时搞好分离，保证分离一块成活一块，解除他们的后顾之忧。

四是在XX年为一线小队配备个小药箱的基础上，XX年公司又给基层小队配置了小药箱个，连同计生药品发放到一、三分公司基层队。

五是积极组织开展"党员结对帮扶"活动，新安排职工子女就业人，安置协解人员人，名协解人员在公司实现了再就业。

六是及时为职工发放蔬菜、鸡蛋、大米等多种节日生活物资。

七是购买了辆生产指挥用车，满足了生产需求。购买了辆丹东黄海大型客车，接送职工上下班。自己人座自己的车，既便利舒畅又安全美观，乘车人还参与红利分配。

八是大力推进"送温暖工程"，开展了走访慰问和"为困难群体献爱心"活动，职工捐款达元;走访慰问一线职工、退休职工、公司劳模、特困户、职工遗属、残疾职工共人，金额XX元;为伤病职工办理各种理赔业务，资金元，受益职工人;在第十五次"全国助残日"，走访慰问伤残职工名;及时为职工家属办理困难补助人次，补助金额元;办理直系丧葬补助人次，补助金额元，解决了职工群众生活中的部分困难问题。

九是按照"六个老有"的工作方针，切实关心公司离退休职工。为六干活动室新增了扑克桌、麻将桌和沙弧球桌，组织离退休职工观看营养和健康电视知识讲座;组织参加全国首届指弹球锦标赛，取得了老年组单人赛第四名、双人赛第三名的优异成绩;组织离退休、内退职工到淄博市原山国家森林公园游览和庆节日钓鱼比赛、书法美术摄影展、扑克比赛和乒乓球比赛。

十是提高后勤服务保障水平。对三个职工食堂进行规范管理、力量整合，增加了饭菜品种，提高了服务质量。克服设备老化的缺陷，确保了职工家属所需纯净水的供应。搞好爱国卫生工作，公司继续保持卫生红旗单位的称号。加强民用气安全管理，确保职工家属用气的安全。对公司职工分布在九个社区的水、电、暖和物业管理费进行了量化签任，保证了职工群众的正常社区生活。

总体看，过去的一年成绩斐然，形势喜人，形成了良好的发展势头，我们要珍惜来之不易的大好局面，切实加大工作力度，提升发展质量，巩固已取得的成功。但我们也清醒地认识到，工作中还存在一定的差距和不足。主要是：基层建设、内部制度改革需要进一步加强;职工工作条件、办公环境、福利待遇需要进一步改善;深入基层，特别是深入一线(班组)调查研究不够，为职工群众和基层单位解决热点、难点问题的力度需要进一步加大;思想政治工作和党建工作在建立现代企业制度的新形势下，面临许多新情况新问题，需要进一步探索和加强。公司党政领导班子一定会正视这些问题，采取有力措施，一个一个地认真加以解决。

以上是公司党政领导班子的述职报告，请各位代表认真评议，提出宝贵的意见和建议，使我们的各项工作做得更好。

各位代表，在新的一年里，公司党政领导班子决心努力践行"三个代表"重要思想，深入贯彻党的xx大精神，按照中石化集团公司工作会议和管理局党委(全委)扩大会议精神的要求，以经济效益为中心，以改革发展为根本，坚决完成XX年既定的方针目标，夺取文明建设的新胜利!

20xx年本人担任余姚市二职校团委副书记职务。在上级团委和校党政领导的支持、关心下，20xx年度开展了一些团的基础工作，还带领全体团员青年开展多种寓教于乐的活动和政治思想教育，引导广大青年学生立志成才，争做跨世纪有用人才。现将一年的学习、工作述职汇报如下：

一、加强理论学习，提高自身素质

1、本人作为团员青年又作为团的基层干部，政治思想上与上级领导持续一致，认真学习贯彻“xx大”精神和“三个代表”。严格履行团员义务，忠诚于党的教育事业，在团员青年中起到模范带头作用。在校青年教师中，不管是理论学习或业务潜力，处处带头做好表率，能正确处理好群众利益和个人利益关系，崇扬奉献精神，不计较个人得失。

3、本人在任职期间处处为人师表，办事坚持原则，带头遵守学校的各项规章制度，深入学生与学生相互交流思想，了解青年学生的思想动态，关心团员青年，指导各班团支部开展团的各项活动，教育培养一批优秀学生团干部，抓典型、树榜样，以榜样促进步。

4、本人平时勤勉自励，以高标准严格要求自己，工作学习用心进取，倡导求实精神。此刻正就读于浙师大研究生课程班。不管是对学生教育的系列活动和团的自身建设中，总以踏实的工作作风，务实的工作精神来推动学校团的工作。常常思考学校团工作如何开展，如何提高团干部和自身工作潜力，如何在原工作基础上有所创新等问题，力争在团的岗位上做出成绩。同时还向兄弟学校学习团工作经验，总结阶段性工作，积累经验，为学校团工作的进一步开展打下扎实基矗

二、踏实认真工作，用心努力创新

本人在任职期间，能针对教育方针和教育工作重点，利用团市委的文件精神，找准学校团工作的着力点，深入实施中学生素质培养中的“曙光计划”，成人预备期教育，新世纪读书计划，青年志愿者活动以及社团建设等，以各种活动为载体加强青少年思想道德教育，培养爱国主义、群众主义精神，多方面培养学生的综合素质，努力成为跨世纪一代有用人才。

1、半年来透过升旗仪式、国旗下讲话，组织团员青年打扫烈士陵园，入团宣誓，一二·九成人宣誓仪式，成立青年志愿者服务大队，召开主题班会，召开主题团日活动等等，透过活动来激发学生们的热情，培养学生的使命感和职责感。

2、为培养学生的思想道德素质、科学文化素质、心理素质，努力营造用心向上、健康礼貌的校园文化，倡导良好的校园精神礼貌氛围，校团委结合学生特点在上半年组织了“五月的鲜花”系列活动，其中有师生篮球比赛、*呼拉圈比赛、校首届辩论赛、“我为歌狂”校园歌手大赛、校园主持*赛、班徽设计比赛，下半年又举行了“新生辩论赛”、手抄报比赛、“二职·让梦腾飞的地方”演讲比赛、班级大合唱、师生同一首歌、“青春节拍”元旦文艺汇演。学生们踊跃参与，涌现了一批具有必须潜质的学生。在系列活动中发现自我，增强班级凝聚力。

3、带领全体团员青年广泛开展青年志愿者活动，成人预备期志愿服务活动，力求形式多样，立足校园，服务社会。开学初，制订计划，号召、发动全体团员青年招募和教育，成立青年志愿者服务大队，现志愿者活动已构成规模和特色。建立了“校导游礼仪队”的基础上充分发挥职校学生的优势，为梁弄旅游的发展服务。在校内还成立“好帮手”服务队，为全校师生服务，共计服务对象300余人次。本学期对草坪志愿护绿工作进行了重新承包，承包比较踊跃，草坪打扫质量较高。

4、注重社会实践活动，认为只有实践才能指导我们团工作。同时也要求学生在实践中认识社会，拓展视野，增长才干。在假期前制订学生社会实践活动计划，分期带领学生走向社会、了解社会。成立了社会调查活动组，暑假有计划地组队进行暑期社会实践，个性是02畜牧班的学生利用所学专业，在暑假里承包了杭州湾食品有限公司6个养鸡大棚，进行社会实践，取得了很好的社会效益和经济效益，社会反映较好。

三、正视工作不足，努力迎头赶上

本人任职期间，能根据上级团委的指示要求做了一些工作，如果有成绩，则应归于上级团委领导及学校党政领导支持和帮忙和校团委各位委员的配合。如果有工作上的失误和不足，主要是自己主观上存在的一些认识和工作上经验问题，主要存在的有：

1、虽对团工作有满腔热情，但遇复杂事情时，没有注意工作方式、方法，而往往事与愿违。

2、对校团的基础性工作抓得较好，注重务实精神，但在对外宣传，工作力度不够。

3、随着知识经济的到来，自己的工作水平和知识面待于提高。以上是本人一年来的述职，如有不适，望请各位领导同行批评指导。

一年来，在县委、县政府的正确领导下，我和乡一班人，团结带领全乡广大干部群众，以打造中国硅都、世界红山、宜居古城为引领，坚持用科学发展观统领全局，深入调查研究，明晰工作思路，狠抓工作落实，有力推动了经济社会的健康快速发展

一、深入调研，确立明晰的发展思路

本着“依靠群众、调查研究，吃透乡情、科学决策”的原则，深入基层进行调查研究，和党政领导班子成员一起对洪井乡整个经济社会发展情况进行了深刻分析，对工作重点进行了进一步调整、加强，研究制定了“五年打造上党特色乡”的总体工作思路：在县委、县政府“打造中国硅都、世界红山、宜居古城”三大战略指导下，以“麻雀”变“凤凰”的决心，全力实施“围绕三大园区，抓好三大项目，五年打造上党特色乡”发展战略。具体来说就是：南部8村重点建设新能源企业孵化园区，中部8村重点推进特色农庄园区，北部8村重点发展旅游文化精品服务区三大园区。建设好黎城协鑫光伏电力250兆瓦太阳能光伏发电项目，三皇米业特色农庄项目和柏官庄村的百官庄民俗文化村项目。通过三大项目的建设，带动三大园区的实施。

二、认真工作，努力开创各项工作的新局面

通过一年来团结带领全乡党员干部奋力拼搏、扎实工作，各项工作都有了明显变化，经济社会各项事业呈现出良好的发展势头。

一是狠抓项目建设，经济实力进一步壮大。20xx年各项指标任务圆满完成。农村经济总收入完成6700万元、农民人均纯收入完成5242元、长效节育率完成95.09%、社会抚养费征收兑现率完成86.7%，这些经济社会发展指标均圆满完成县下达任务;招商引资任务圆满完成，新上投资投资500万元以上项目4个，计划任务1个;500万元以下100万元以上项目2个;副科以上成员引进资金66万元，党委书记引进资金30万元，均超额完成计划任务。黎城县太行红石公园旅游公路D线工程项目、洪井乡低效林改造暨优质核桃树管护工程项目、207国道沿线乡村卫生清洁整治项目、横岭混凝土搅拌站、水帷生产线建设项目、黎城县零散烈士纪念陵园项目、100米宽山林交叉防火隔离带拓荒项目6个重点项目有序推进，为我乡转型跨越奠定了坚实基础。

二是深化农业结构，调整步伐进一步加快。以三皇米业有限公司为龙头，积极引资抓好基地建设，大力发展优质小米、小杂粮等特色优势产业。以李堡易方达高效园区农业为载体，围绕产业结构调整，着力打造万亩蔬菜种植的目标。继续引深“一村一品”、“一村一业”、“原生态农业村”建设。同时，完成孔家峧、长眕背、王家庄等村四旁植树10万余株，育苗176亩。集中连片种植玉米1.5万亩。种植新品种果树30余亩，种植花椒等其他经济林木5000余株。

三是创新社会事业，民生共惠进一步彰显。全年争取各类资金700余万元，完成长畛背、柏官庄、王家庄堤坝加固和斗支渠道8000米清淤;投资40余万元，完成了乡政府和各站所及洪井村人畜安全饮水工程。全面完成洪河、洪井、横岭村人畜饮水安全改造工程，修建100方水池一个。新铺设烟子、洪河村主管道6000米;配套完成王家庄村240米深井建设，初步完成490米机井的主体工程。多方争取资金150万元，新建面积990平方米的两层综合服务办公楼一座和锅炉管网配套，综合大楼将实现乡民政救助中心、邮电所、乡计生服务中心、乡农技推广站的合署办公，已投入使用。克服困难，短短一个月时间，在全县3个乡镇中首家完成了黎侯古城和207国道建设近100余亩的占地协调、补偿和迁坟任务;在柏官庄旅游路占地协调上，以最短的时间协调好600余亩耕地、林地，为全县重点工程的顺利实施创造了好的条件。深入推进新型农村社会养老保险、新型合作医疗等各项社会保险制度，不断提高参保人数和参合率，不断加强农村低保动态管理，确保实现应保尽保，切实完善农村弱势群体的临时救助制度;全面完成15村24户的危房改造分解任务和南信村全村危房户的整体搬迁、选址、补偿等事宜;高质量完成乡文化站和24村村文化活动室创建国家级公共文化服务体系的建设，积极配合文物保护、登记和上报等工作;对全乡18个行政村进行了街道亮化，共安装太阳能路灯321盏。

四是巩固安全稳定，社会环境进一步提升。以维护社会稳定为前提，加强社会治安综合治理。高度重视人民群众来信来访，严格落实信访接待和重点信访案件包案责任制，认真解决合理诉求，有效地维护了群众的利益。全面落实安全生产工作责任制，及时排查和消除各类安全隐患，到目前没有发生一起安全事故，全乡所辖24个行政村100%的完成乡村安全创建工作。进一步抓好道路安全整治工作。在每个村都确立了一到两名交管员，统一配备器具，按时发放工资，确保我乡不发生特重大交通事故，确保乡村道路的养护和安全。

三、提升素质，不断加强新形势下党的建设

我们将基层党建作为经济社会发展的重要保证，科学谋划，全方位推进，精心组织实施，用党建工作的成果推进各项工作的全面落实。

1、深入开展党的群众路线教育实践活动。当前群众路线教育实践活动已全面铺开，第一阶段学习教育、听取意见环节已接近尾声，精心组织好党的群众路线教育实践活动，是全年党的建设工作的一项主要内容，要做到“坚决不走过场，确保取得实效”，力争认识高一层，学习深一步，实践先一着，真正做到学习、工作和贯彻群众路线的知行合一。全乡广大党员干部要进一步确立群众意识，在想问题、作决策、做工作时，首先想一想群众的利益、听一听群众的意见，看看群众满意不满意、赞成不赞成、支持不支持，使我们每一项决策、每一项部署、每一项工作都更加完善、更加符合人民群众的意愿，真正做到心系群众、执政为民。要在活动中解决实际问题，坚持把为民办实事作为融洽感情、增强互信、凝聚民心的主要抓手，继续扎实开展好“访民生、知民情、解民事”和“十一个一”活动。广大党员干部要花更多的时间、更多的精力，到基层一线，到群众家中，与群众交心交友，了解群众诉求，关心群众疾苦，帮助群众解忧，增进与人民群众的感情。对群众反映的热点难点问题，认真梳理分析，列成具体项目，明确目标要求，切实加以解决。尤其对群众普遍关心的教育卫生、交通出行、环境整治等热点、难点问题，要高度重视，下大决心、花大力气办好办实。要进一步准确把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”方面问题。坚持从自身做起，从现在做起，以群众路线教育实践活动引领、带动各项工作整体推进，以改进作风的实际成果推动工作取得成效，向人民群众交一份满意的答卷。

2、注重学习提高干部素质。坚持把思想政治建设放在首位，围绕建设学习型服务型创新型党组织，加强了党委中心组学习，制定完善了相关制度，推进理论学习制度化、规范化。坚持理论联系实际的学风，把理论学习与指导实践紧密结合，与改造主观世界、加强党性锻炼紧密结合起来，通过学习开阔了视野、增长了才干、促进了工作。充分发挥干部在线教育和农村远程教育平台作用，共培训干部500人次，有效提高了党员干部素质。

3、扎实高效推进基层党建。实行乡干部联系点制度，共建立乡党政班子成员联系点9个，包村干部联系点24个。按照“抓落实、全覆盖、求突破、受欢迎”的总体要求，抓好基层党组织整改晋位、集成升级，有力提升了基层党建工作科学化水平。通过“双岗双责”或“多岗多责”，提升大学生村官工作能力，多方扶持大学生村官创业富民。目前，全乡大学生村官共领办、合办各种专业合作社47个。

四、严以律己，着力营造风清气正的良好氛围

作为全乡落实党风廉政建设责任制第一责任人，我认真履行“一岗双责”，高度重视反腐倡廉工作，亲自参与研究党风廉政建设责任制和惩防体系建设任务分解工作，多次召开会议，研究解决落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设中遇到的问题，使反腐倡廉工作与中心工作同步推进、协调发展。特别是对于干部廉政教育、党务公开和重要案件查办，坚持亲自过问、亲自听取汇报、亲自批示、亲自研究，保证了党风廉政建设的深入开展。

1、党政齐抓共管，落实党风廉政建设责任制。始终坚持把落实党风廉政建设责任制与党的建设和经济发展工作同步推进。进一步明确党风廉政建设工作任务和目标要求，建立起“横向到边、纵向到底，一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。运用纪律、组织、教育等手段，严肃追究违反廉洁从政规定、不履行或不正确履行职责的领导干部，有效维护了党风廉政建设责任制的权威性和严肃性。

2、强化教育监管，筑牢惩防体系建设防线。通过观看警示教育片、编发廉政短信、开设教育专栏、反腐倡廉征文、廉政专场晚会等形式，广泛开展了党性党风教育、警示教育和岗位廉政教育。严格执行领导干部报告个人有关事项和重大事项规定，领导干部廉政档案进一步完善。切实加强党务政务公开运行网和阳光农廉网两大网络平台的监管，建立健全了制度保障、规范运行、监督检查、专项督查、目标考评、党群互动等“六项机制”，确保公开的全面性、真实性和实效性。

3、加强监督检查，严格“三公经费”开支。根据中共中央下发《关于改进工作作风密切联系群众的八项规定》对乡政府及工作人员的行为进行规范和制约，严明工作纪律，严格公务支出。20xx年1—5月底，我乡“三公”经费累计支出9300元，比去年同期减少2700元，降低22.5%，实现了“三公”经费“负增长”。

5、大力查办案件，严惩违纪行为。围绕解决干部队伍在党性党风党纪方面存在的突出问题，深入开展了纪律作风整顿活动，全乡机关干部作风明显好转。严格执行案件查处联系协调制度，进一步加强纪检监察与公安、检察、法院、审计、财政等部门的协作，切实加大了对违纪违法案件的查处力度。20xx年，共接到群众信访举报8起，立案查处4起，处分党员干部9人，其中开除党籍2人、严重警告2人、警告2人、行政记大过2人、撤职1人。

6、坚持从严自律，自觉保持良好形象。在工作和生活中，我严格遵守党的各项纪律，认真执行廉洁自律的各项规定。坚持以身作则，带头贯彻落实中央、省、市、县改进作风、密切联系群众的“八项规定”，将群众装在心上、将责任担在肩上，下乡调研轻车简从，不搞迎来送往和层层陪同，住农家房、吃农家饭;改进文风会风、精简文件简报，厉行勤俭节约。坚持工作上高标准和生活上低要求，堂堂正正做人，清清白白任职，自重、自省、自警、自励，从严管好自己的家属和身边工作人员，坚决抵制各种不正之风，自觉接受组织和人民群众的监督。

一年里，我和乡委一班人在推动洪井乡经济社会发展方方面面工作中，认真履行了职责，尽了很大努力，取得了一定成效。但与新的形势和任务相比，与县委和近万父老乡亲的期盼相比，仍有不少差距。今后的工作中，我们一定要在县委县政府的坚强领导下，团结带领全乡人民，务实进取，锐意创新，不断开创洪井经济社会又好又快发展的新局面，以优异的成绩向党和人民交上一份满意的答卷。

以上报告，不妥之处，请领导和同志们批评指正。

一、本人的职责：

学习宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行上级党组织的决议，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，支持和协助行政负责人完成本单位所担负的任务；组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、理论，“三个代表”重要思想，学习科学、文化和业务知识；对党员进行严格管理，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯；对党员进行监督，严格执行党的纪律，加强党风廉政建设，坚决同腐败现象作斗争；推进社会义精神文明建设，了解、反映群众的意见，帮助群众解决实际困难；对入党积极分子进行教育，培养和考察，做好发展党员工作；协助组织、人事部门对干部考核和民主评议，对机关干部的任免、调动和奖惩提出建议，支持工会、共青团、妇委会等组织依照各自的章程开展工作，同时，协助国道过境线改建工程指挥部做好第二标段的征地、拆迁、安置等工作；挂钩联系、等四个乡镇的农村路网建设。

二、思想建设。

坚持以“三个代表”重要思想为指导，在系统内组织开展了学习党的十九大和xx届三中全会。一是从x年春在系统各单位开展再兴起学习“三个代表”重要思想新高潮，二是组织党委、支部两级班子中心组学习十九大及xx届三中全会精神。同时结合庆祝建党xx周年纪念活动，组织交通局、公路局、稽征所联合开展了交通法规宣传日活动。

三、开展纠风及效能建设的监督工作，扎实推进精神文明建设。

围绕创文明单位这个主题，着重在局机关开展“效能建设”和创“四好”机关及民主评议工作。在征收站、征收站、一楼运政大厅、车购办、车站、公路分局、路政所等七个单位继续开展“文明窗口”竞赛等特色活动。在活动中，相应成立了专项活动领导小组，着重对落实情况进行检查监督，还聘请“机关效能”及“民主评议行风”监督员。

今年通过机关效能建设、创“四好”机关、民主评议行风、文明窗口等活动的开展，广大党员干部的思想素质有了进一步的提高，切实转变了机关工作作风，提高了工作效率和服务质量，社会对交通行业的满意率大大提高。今年获得文明单位的有：公路分局获得省级文明单位，县交通局、稽征所、xx公司获得了市级文明单位，两个收费站保留了县级文明单位的称号。

四、强化领导班子自身建设，建立健全有效工作机制。

要求党委、支部（总支）坚持中心组学习，提高领导班子成员的理论水平和领导决策水平，增进班子成员的团结协作，强化整个班子的领导力量。在强化领导班子的领导机制中，不仅抓好主要领导班子的团结协作，促进领导决策机制的形成，还着重抓好了中层领导干部的团结协作，形成纵横配合、上下协调的工作局面。

同时着力于“提素质、善机制、突重点”为主要内容的思想作风建设，用马克思主义哲学观分析问题、解决问题，在党员干部中率先抓好理论武装。在领导班子后备干部培养中，坚持“四化”方针，大胆起用有发展潜力的年青干部，加大对后备干部的教育培养工作。同时，把工作制度的建设作为今年工作的重要内容来抓，作为加强基层党组织建设的重要举措，进一步完善了《中共xx县交通委员会工作规则》和支部工作制度。

五、加强党员干部队伍建设。

1、党员干部素质建设。主要抓了思想道德、职业道德、科学文化、法律法规、业务技能等教育培训工作。全年党员干部参加各种培训学习达176人次，参训率98%。

2、发展党员工作，壮大党员队伍。继续做好发展党员工作，把优秀的青年干部职工及时地吸收到党内来，不断壮大队伍。今年共发展4个党员。

六、按“三个代表”的要求，加强党的自身建设。

认真学习“三个代表”重要思想，切实加强了领导班子的素质建设和廉政勤政建设，制定下发了《关于贯彻中共中内、国务院〈关于实行党风廉政建设责任制的规定〉的实施方案》。今年着重抓了交通基础建设中的廉政建设，对本年开工的所有工程均实行公开招投标和双合同制（施工合同与廉政合同同时签订）。在认真抓领导干部廉洁自律工作中，严格贯彻执行《廉政准则》，着眼于构筑拒腐防变的“家庭防线”，深入开展家风建设活动。同时，在工作中爱岗敬业，勤政廉政。

七、协助行政领导，全面推进交通事业建设。

在党委及各支部中继续开展新一轮党建创先活动的同时。积极配合行政工作，有力地促进了交通事业的全面发展。本人主要负责国道319xx大桥以西的征地、拆迁、安置工作，现已基本完成。挂钩的、四个乡镇的农村路网建设工作，至今四个乡镇完成农村路网建设64.7公里，其中经省交通厅验收的37.9公里，待验收的17.8公里，正在施工的9公里。

八、做好其他工作

1、领导工会、团委按各自的章程有效开展工作。

2、完成了党报党刊征订发行工作。

3、继续做好计划生育工作。今年着重抓了工地用工和房屋、店面出租的计划生育管理工作。今年没有发生违反计划生育政策的人和事。

4、完成了年终党内统计报表工作和特困党员的摸底上报工作。

一年来，本人能够团结班子，做到心往一处想、劲往一处使，各项工作取得了一定的成绩。但问题和困难仍然存在，如各支部党建工作发展不平衡，经费困难，投入不足，行业风气还不能让群众完全满意，与省、市提出的要求还存在一定差距。本人将在今后的工作中，以“三个代表”重要思想为指导，在县委的领导下，把党的十九大及xx届三中全会精神贯彻落实到今后的各项工作中，开创交通工作的新局面。

述职人：

20xx年xx月xx日

2003年党委副书记述职报告

回首2003年，我最深刻的体会是：自己所做的工作之所以能得到上下的认可，主要得益于市委企工委等上级领导的帮助、关爱及广大职工的支持与厚待。我会铭记这一点。下面，就自己一年来的工作总结如下：

一、加强党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用

认真贯彻“三个代表”思想，核心在保持党的先进性，本质在执政为民，这就要求企业党组织加强党的建设，发挥党组织政治核心作用。在实际工作中，自己深深的体会到了这一点。

（一）结合企业实际，重新组建党务系统。企业自1996年6月以来，2000多职工陆续下岗。在这种情况下，原有的党务工作系统已不能再继续发挥作用。为充分发挥企业党组织的政治核心作用，重新组建了八个党总支部。还特别设置了劳资党总支和宏丰染厂党总支，以加强对下岗党员和所租赁私营单位党员的管理。使党的各项工作得以顺利进行。如:加强对基层党总支的领导，及时布置工作，并具体指导基层党总支积极参与本部门的经济工作;加强下岗党员的管理，不定期开展各种活动。劳资党总支十分重视下岗党员的管理，为减轻下岗党员的失落感和实现再就业，积极开展就业指导工作并多次举办就业咨询活动，帮助下岗党员尽快实现再就业，尽最大可能帮助他们解决生活困难等难题；要求基层党总支加强对党外积极分子的培养，定期发展新党员，为企业培养骨干力量。等等。

（二）、坚持理论学习，提高自身理论素养。按市委企工委要求，自己深入学习了“三个代表”重要思想，和中央、省、市经济工作会议精神以及社会主义市场经济、世界经济、企业管理、现代科技、WTO、法律等相关知识。参加了由市委企工委、人事局主办的企业经营者任职资格学习、考试和答辩，并取得较为理想的成绩。提高了自身按市场经济规律办事、依法办事、处理复杂问题的能力。

组织政工部、劳资处、离退办等部门学习了毛泽东、江泽民、胡锦涛等国家领导人关于立党为公、执政为民的重要讲话。组织党员、干部认真学习了《江泽民论有特色的中国社会主义（专题摘编）》、中宣部编发的《三个代表重要思想学习纲要》和胡锦涛同志《在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话》、《坚持发扬艰苦奋斗的优良传统，努力实现全面建设小康社会的宏伟目标》等重要文件，使广大党员干部牢固树立起立党为公、执政为民的思想，提高了自身理论素养和综合素质。

（三）、在全厂范围内开展了“东北大振兴，锦州怎么办”的大讨论活动。组织班子成员和党员干部反复学习了市委企工委下发的《关于组织开展“东北大振兴、锦州怎么办”大讨论的实施方案》，结合本企业实际，以深化对厂情的认识，解决妨碍和束缚发展的思想观念问题为重点进行了大讨论，分析了企业发展的优势和劣势，进一步树立了机遇意识、责任意识、创新意识，增强了使命感、责任感和紧迫感。认识到：我们必须进一步采取盘活资产、招商引资和租赁等多种形式，尽快实现企业脱困和发展。

（四）增强党性观念，开展形势多样的党员教育活动。去年，结合建党82周年纪念活动，组织党外积极分子学习了新党章和有关党的基础知识，并参加了市委企工委组织的党的基础知识考试；积极发展新党员，为党组织增添新鲜血液。七一前夕，吸纳一批新党员加入党组织，并举行了庆祝中国共产党成立82周年暨新党员宣誓仪式，有11名党员在党旗下庄严宣誓。

二、提炼和塑造企业精神，加强企业文化建设

企业文化是企业的灵魂，培育和弘扬企业精神至关重要。按市委企工委的要求，由我起草，制定了《锦州印染厂企业文化建设规划》，并总结出适合本企业特点的企业文化模式。即：招商引资、闲置资产租赁，及建成内有工厂、外有商场、全方位、多功能发展的表层文化；厂编制的一直用以规范广大职工行为的《职责范围岗位责任制》、《企业管理制度汇编》等规章制度的中间层制度行为文化；以生存、发展、效益、创新为价值观的核心层文化，即精神文化。

参加了市委企工委举办的“企业文化周”活动。要求各党总支以本单位企业文化建设的理论、实践、意义等方面为内容进行理论探讨。我撰写的《浅谈国有企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合》论文，参加了市委企工委优秀论文的评选，并荣获三等奖。印染厂也在市委企工委的“现场管理、企业形象大检查”中被评为B类企业。

三、认真践行“三个代表”，千方百计解决他们的实际困难

实践带给我的启示是：只有认真践行“三个代表”的重要思想，把解决广大职工的切身利益放在首位，企业才会在困境中保持稳定和发展。

（一）从根本上解决了职工住宅楼冬季供暖问题。由于历史遗留原因，我厂共有四栋职工住宅楼建成以后一直由我们自己负责供暖，这是企业困难中最突出最棘手的问题，每年约需费用100万元左右。为使职工不挨冻，我和其他班子成员一起千方百计筹措资金，采取私人承包、向个人借款、发动全体留守人员在厂区内清理废品，用卖废品的钱买煤、维修锅炉和管路，保证了职工住宅楼的取暖要求，得到了职

工的理解和支持。去年，我与其他班子成员共同努力，向市政府等相关部门打报告，请求全额返还土地出让金，以彻底解决职工住宅楼的供暖困难。经多方努力，职工住宅楼终于移交给热电总公司，并实施一户一阀改造，使这一棘手问题得到了根本解决。

（二）千方百计解决职工的特殊困难和燃眉之急。将招商引资、资产租赁的绝大部分经济收入，用于保证离退休人员的养老金自筹部分（年需约60万元）、为全厂职工缴纳劳动保险、给20多名身患绝症和精神病职工发放工资、生活费和报销部分医药费等等；组织工会积极开展送爱心、送温暖、留守人员捐款捐物等活动，积极帮助有特殊困难的职工，解决他们的生活费、再就业和子女就学等问题。如：高云山女儿、于维兰儿子因无钱上高中，就是由厂党委发起、全体留守人员捐款解决的。总之，就是千方百计解决职工的特殊困难和燃眉之急。

（三）、经常与离退休、职工代表对话，做耐心细致的思想解释工作。采取深入职工群众中征询意见、交流思想的方式，了解他们的困难，能解决的尽全力给予解决，一时解决不了的以及一些不合理要求，我都做耐心解释，尽量将矛盾消化在企业内部，不给或尽量少给上级领导找麻烦。无论是一对一、十对一、还是百对一的对话，我均热情解答，并尽最大可能解决实际问题。去年，我厂无一起职工集体上访事件发生，实现了企业及职工队伍的基本稳定。

四、发挥党组织的保证监督作用，积极参与企业重大问题的决策

（一）、开展了清理个人保管公物和个人欠公款偿还活动。为保证国有资产和资金不受损失，以党委的名义，下发了《关于开展清理个人保管公物、个人借款活动的通知》，由我牵头，厂纪委、工会、保卫处、后勤处、档案室等部门组成专门清理小组，负责逐一清理和登记。所清理的公物和个人欠款已全部上交厂保卫处、财务处统一保管和处理。

（二）、参与招商引资、盘活固定资产决策。将全部生产线继续租给大连宏丰国际贸易有限公司，租期增至15年。承租方运转势头良好，年产量达1500万米，而且还解决了设备的保值和增值问题；将闲置厂房继续租赁给新玛特超市，并随时帮助协调解决日常遇到的各种问题。实践证明，我们的招商引资、盘活闲置资产的决策是正确的。

（三）、参与土地出让，妥善安置“并轨”人员的决策。参与制定土地出让合同的谈判，合同的起草等等，使土地出让价格达到全市最高价位。“并轨”职工也得到了较妥善的安置，拿到了几乎是全市并轨人员中最高的经济补偿等。

（四）、参与投资263万元、建新型高科技含量现代化污水处理场的决策。使生产排放指标达到国家环保标准。

（五）、参与厂区环境建设的策划和研究，拟将厂中央大街及各巷道建成柏油马路，厂区各路段实现无土化，并种植花草树木，建花园式工厂。

五、严以律己，注重加强自身的廉政建设

任厂党委副书记以来，我经常提醒自己，作为企业的领导干部，要牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，在市场经济条件下，要多些冷静思考，少些浮躁盲从，多些厚重质朴，少些势力欲望，这样才不至于脱离职工群众。所以在日常工作中，我要求自己必须做到：严格执行廉洁自律的有关规定，保证为政清廉，不为个人谋取半点私利。

（一）、认真学习《领导班子廉洁自律手册》，熟悉和掌握法律法规，用以规范自己的行为，在思想上真正筑起反腐倡廉的道德防线。

（二）、在住房问题上从未违反有关规定。在个人住房问题上，单位从未给过任何经济补偿。现在的住房是贷款购买的个人产权住房，单位未掏分文。

（三）、不因工作谋取半点私利。有的职工求我办事，只要是政策允许，我都本着以助人为己任的原则尽全力帮忙。有一次，一个患精神病职工为了感谢我这些年来对她的关照，送我一支日本产口红，我几次推托都未退掉，后来怕她犯精神病，我就背着她将口红送到办公室保管。

（四）坚持党性原则，遇重大问题与党委一班人商量解决。建议推行厂务公开制度，给职工一个明白，同时让职工知道你也是清白的。这次土地出让，所有款项全部用于“并轨”人员的安置以及必须支出的费用上，未乱花一分钱。

六、问题与差距

（一）由于兼任办公室主任职务，经常事务缠身，深入基层方面还有差距。对了解并解决职工困难方面，仅限于职工代表对话和本人来厂通知或上访中了解。

（二）、对干部、职工形势教育不够，使得一部分人对企业前景认识模糊、不求上进。

（三）、党建工作还有薄弱环节，有待进一步加强。

（四）、在善于理论思维和战略思维、结合企业实际创造性地开展工作、协调不同利益关系、立足全市大局开展工作等等方面还有很多局限性，思考、处理宏观问题比较本位。

（五）、在培育企业精神和企业文化建设、调动职工积极性等具体细节方面还有差距。

七、今后的打算

2004年，以及在今后相当长一段时间内，我们所面临的经济形势依然严峻，工作难度也将更大。因此，必须坚定信心，克服困难，为企业在困境中生存、发展而努力工作。

（一）、继续围绕经济工作抓好党的建设。今后要继续加强党员的管理教育，发挥党员的先锋模范作用，坚持“三会一课”制度，定期召开民主生活会，保证党的工作制度化、规范化，增强党员的党性观念以及党组织的凝聚力和战斗力。

（二）、带头深入基层，了解职工的疾苦，切实解决实际问题。保证离退休人员开支自筹、患重病人员和特困人员的工资、生活费及部分医药费。维护企业的稳定局面。

（三）、配合行政领导做好经济工作。继续监督并加强资产租赁、设备保值增值等管理，保证国有资产不流失。

（四）、从理论思维和战略思维的角度，与其他班子成员共同探索企业发展的新路子，建立切实可行的可持续性发展的改制机制，创造性地开展工作。

（五）、完成市委企工委布署的各项工作，与班子成员一道，尽最大可能创造最佳效益，保持“先进党委”的光荣称号。

机关党委副书记述职报告

XX年机关党委副书记述职报告

尊敬的各位领导、同志们：

一年前，我代表机关党委的全体同志向院党组和全院干警许下诺言：要团结、奋进、开拓、创新,要通过我们卓有成效的工作和百分之百的努力，开创机关党建工作的新局面。一年来，党委一班人在马先兰副检察长的带领下，以”三个代表”重要思想为指导，全力推进机关党的建设，为完成各项检察工作任务提供了强有力的思想、组织、纪律保证。被省直工委评为先进党组织。主要采取了以下措施：

一、以思路创新为先导，牢牢把握机关党的工作方向

观念一新天地宽，思路决定出路。工作中，我们紧紧围绕省直工委的中心工作和院党组的总体思路，结合省院机关的实际，着眼全局抓大事，继承发展创新路，站在时代的高度、全局的高度，去谋划机关党的工作。我们把组织全体党员干部学习贯彻江总书记”七一”讲话、5.31重要讲话、党的xx届六中全会、《检察网站》等载体以及重要的节日宣传典型、表彰先进、弘扬正气，通过这些活动的开展，激发出全院干警创一流工作业绩的积极性，在院机关营造出奋勇争先、拼搏进取的氛围。

四、以载体创新为依托，大力推进社会主义精神文明建设

一年来，创设和利用各种行之有效的载体，注入新内容，让全院干警在参与中受教育，激发党的工作活力。教育整顿、执法作风大检查活动的开展，使全体干警受到了清正廉洁、秉公执法的警示教育；《公民道德建设实施纲要》的学习，提高了公正执法、文明执法的水平，树立了检察干警良好的社会形象；扶贫解困工程的实施，进一步密切了检察干警同人民群众的血肉联系；省直二运会上检察队伍的飒爽英姿，展示了机构改革后检察干警的崭新风貌；在联欢会上、在各种赛事的竞技场上，在书法、绘画、摄影展上，人们目睹了新世纪检察干警深深蕴藏的文化底蕴……这些活动的开展，陶冶了情操，凝聚了人心，使大家始终保持着奋发有为、昂扬向上的精神状态。

以上工作任务的完成，得益于院党组对党建工作的重视，得益于各支部的大力支持，得益于党委一班人的精诚协作，在此，我衷心地谢谢大家！

农村党支部副书记述职报告范文2019

xx年在各级领导的关心支持下，在新一届村两委班子的团结协作和帮助下，我按照岗位职责所在要求，开拓创新、扎实工作，在黄土坡的工作上又迈上新台阶，现将一年来的工作情况汇报如下：

1、帮助新班子成员尽快进入工作角色。

我村这届两委换届后，新班子成员中除村委委员、妇女主任张凤军外，均为新成员。为了帮助他们尽快进入工作角色，搞好班子团结，于是我逐户走访，摸查群众对他们的看法、态度，及时了解他们个人的生活、工作等方面情况，分别引导他们从不同角度适应角色，尤其是我村会计，工作量大和不熟悉工作情况，我尽心指导并帮助他完成各项工作任务，为村以后发展打下坚实基础。

2、落实创先争优，完成文化广场硬化工程。

为了提供一个好的文化活动场所,供群众闲暇时跳跳舞、扭扭秧歌，提高村民文化生活质量，我们两委决定修建一个文化广场。由于我村集体经济薄弱，没钱出资，经过我和两委成员多次会议反复研究，我积极提议义务工修建文化广场，当时这个建议提出后我们两委成员都认为好但都没敢抱太大希望，但还是试着入户作动员工作。让我们感到欣慰的是这得到广大村民积极响应，很支持这件事。于是我们说干就干，包括我在内的两委7人不怕脏不怕累一起带头工作，全体党员外加群众40多人，展开了为期5天的义务修建文化广场活动，因为得到大力支持，该工程为村节省了1万多元的开支。

3、关心困难学子，尽自己一份力量。

通过入户走访得知我村梁晓的母亲患病、父亲体弱，缺少劳动力，家庭生活困难。小姑娘学习成绩非常优秀，但也面临辍学的危险，于是我自愿为她申请社会救助，通过我的努力，山西平原助学站和遵化市团委均对梁晓梅进行助学捐助。今年，我又为她积极申请低保待遇，目前在手续审核中。

4、辅助板栗经济，发展雪莲果项目。

今年是第三年的种植阶段，总结去年的工作经验，采用与板栗树间作种植的管理方式，只因今年的大雨对其生长造成一定的影响，产量降低，合计亩产多斤，但不影响试种的结果。同时与我镇其他大学生村官前往古冶区雪莲果种植示范基地参观考察，向古冶雪莲果基地负责人学习经验，考察雪莲果销售与深加工等产业前景，同时考察了黑小麦、黑糯玉米、黑粘玉米、紫花生、紫薯(统称黑五类)、“润太一号”柱状苹果、甲壳素肥料等项目，收获颇丰。在试种成功的基础上我们打算下一步加大宣传力度，采用贴宣传画、发宣传单、发布产品发布会等形式扩大群众对雪莲果的认知度，从而扩大雪莲果种植示范户数、提高示范种植面积，进一步做大雪莲果产业，目前宣传效果很好。

5、紫薯引进栽植。

今年我在栽种雪莲果的基础上又引进的紫薯长势非常好，亩产4000多斤，根据市场价格亩产增收1万多元。这表明本地区特适合种植紫薯，能改善本镇单一的经济模式，提高村民经济收入。

6、积极参与森林防火、防汛工作等村日常工作，做好十八大期间安保稳定工作。

工作有付出也有收获，这让我觉得非常有意义。成绩只代表着过去，并且也不属于我个人，这是大家共同努力的结果。非常感谢关心帮助我的人，我会为了不仅仅是自己的理想而不懈奋斗，我会坚决的对自己说：勇敢走下去!

2018年社区党支部副书记个人述职报告范文

各位领导、同志们：

xx年xx月，因组织人事调动我担任xx社区党总支副书记，一年来，在上级党委和社区党委的领导下，围绕社区中心工作，认真履行职责，通过一年来的努力工作，本人分管的党建、组织、计生等各项工作取得了长足进步。

一、加强思想道德建设，不断提高自身工作能力

在党组织的培养和教育下，自觉加强党性锻炼，端正了思想和工作作风，牢记树立为人民服务宗旨，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持理论学习和实践相结合，不断地提高理论素质，能认真贯彻执行党的民主集中制原则，政治立场坚定，与组织保持一致，严格执行组织决定，维护团结，树立集体形象，增强班子的凝聚力、号召力和战斗力。去年6月份，为了协助做好党总支、社居委、人大换届选举工作，按照组织要求，严肃组织人事纪律，杜绝换届选举不正之风，积极搞好舆论宣传和正面引导工作，让党员和群众投好自己神圣的一票，圆满如期完成党总支、社居委和人大换届选举工作任务。去年8月份，按照社区党总支和社居委要求，圆满完成xx社区首家业主委员会成立工作，目前运作良好。

二、认真协助党委、社居委抓好分管工作。

一是抓好分管党建工作，认真贯彻落实保持共产党员先进性长效机制，开展“三级联创”和推选党员公开承诺制活动，通过认真摸排成立两家规模以上非公企业党组织，协助做好党总支升格党委的筹备和健全网络工作，进一步完善制度，逐步规范做好党员的发展和教育工作。目前，3名预备党员即将转正，3名入党积极分子即将加入党组织，8名入党申请人参加并通过了组织培训。严格实行党务公开制度，党员发展、党费收缴等都按时公示，接受广大党员和群众监督。二是抓好分管计生工作，计生工作是社会系统工程，每个环节都十分重要，丝毫不能懈怠，只要计生专干需要支持，我将全力以赴配合，从不推诿，至于不能处理的棘手问题及时向主要领导汇报取得支持，坚决把计生问题彻底解决，做到公开、公平、公正，不留任何隐患。

三、严于律己，认真执行“十不准”、“八坚持”、“八反对”和各项党风廉政工作制度，对非生产性开支和公务接待，严格按规定主动向主要领导申请，领导同意后方可执行，从不以各种名义，谋取个人利益，甚至中饱私囊。

四、存在问题和今后努力方向

一是继续加强理论学习，提高自身工作能力

二是深入基层了解和关心群众想什么，盼什么，协助解决群众反映的热点和难点问题。

三是配合党委、社居委解决经济发展中的突出问题，维护集体形象，树立班子威信。

镇党委副书记个人述职报告

我的职务是xx镇党委副书记、人大主席、纪委书记。下面仅就自己一年来分管的工作做以简要汇报，请领导和同志们评议。

一年来，本人在镇党委的领导下，在县人大常委会的指导下，在镇政府、全镇机关干部及村干部的支持下，按照上级的要求，以重要思想为指导， 认真学习了党的十八大精神，认真学习了分管部门的业务知识，履职尽责，遵纪守法，廉洁勤政，踏实工作，圆满完成了各项工作任务。

一：人大工作

我镇人大共有镇人大代表53人，县人大代表8人，他们分别来自不同战线，不同岗位。为了认真开展好镇人大工作，充分发挥镇人大代表的积极作用，努力提高镇人大代表履职水平，组织代表学习了《宪法》、《选举法》、乡镇《人大工作条例》等法律法规。组织人大代表开展了“三走进”、“三走访”活动，走进企业、走进社区、走进农村，听取群众意见，了解群众疾苦，帮助群众解决生产和生活中的问题。

二是人口计生工作：全年政策生育率达到93%以上，优生优育促进工程推广普及率100%，免费优生筛查率90%以上，全员人口信息完整，准确率98%以上，均超省里指标。

三是 安全监管和招商引资工作：安全监管工作，加大隐患排查和整改力度，发现安全生产隐患35起，整改35起。今年无生产事故发生。在项目建设上，全额完成了全年1亿元的招商引资任务指标。

四是综合治理和司法工作：进一步完善了综治、信访工作机制，规范案件的办理程序，实行包案办理制度，全年排查化解矛盾纠纷120件。

五是劳动保障工作：年内城镇新增就业x人，完成任务的123%，全年输出富余劳动力x人，增长9%，城乡居民养老保险参保率达到76%，完成县里要求的70%的任务。

六是文化工作：全年开展活动12次，参加活动多人次，农民业余文化生活更加丰富，在全县民俗文化艺术节既全民运动会上，我镇被评为“优秀组织单位”，我镇开展的文化活动受到了上级业务部门的好评和广大农民的欢迎。

七是教育工作：我镇的教育、教学成绩誉满全县，中学、小学学校管理一流，教师素质一流，教学成绩一流，今年中考，我镇中学考入东辽县一高中公费生51人，穆美竹同学以594分的优异成绩获全县第一名，中考成绩名列全县第二名，创造了云顶中学中考史上的新高。

八是卫生工作：成立了专业保洁队，垃圾日产日清，小街卫生环境得到了改善。年内新型农村合作医疗参合率达102.68%，超额完成了县里下达的96%的任务。

尊敬的领导：

今年，我在区委区政府的领导下，在市交通局的大力支持下，深入学习实践科学发展观，全面学习领会和贯彻区全委（扩大）会议、组织会议、经济会议和全市交通工作会议精神，坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展的理念，带领班子集体和干部职工，以构建和谐、稳定和活力交通为目标，做好“三个服务”，实现了我区交通工作率先发展、更好发展、更快发展。

今年，我带领班子成员，紧扣发展这一主题认真抓党建工作，找准党建工作与交通建设和发展的结合点，以加强和改进、创新党建工作为切入点，加强基层组织建设，夯实党建工作基础，加强班子和队伍建设，增强整体合力，加强党员队伍建设，提高整体素质，加强党风廉政建设，树立良好形象。通过以上措施，发挥出了班子的“领头雁”作用，发挥出了党员的先进作用，扩大了党组织的凝聚力、影响力和战斗力，在全体干部职工的共同努力下，圆满地完成了交通各项工作任务。交通工作的基础性、先导性和服务性职能得到有效发挥，为我区经济社会发展提供了强力的交通运输服务保障。

一、抓班子，提高执政能力

（一）注重提高理论素质和执政能力，建设学习型班子

我紧紧抓住学习实践科学发展观活动，机关作风建设年活动的契机，坚持重在实践，突出实效的理念，带头从健全理论中心组学习制度着手，带头坚持学习调研活动，用学习成果破解滞约发展的“瓶颈”和难题，推动交通工作科学发展。活动中身体力行，把活动拓展到基层道班，施工工地。结合交通实际，提出把交通事业确有新发展，倾力打造民生工程为活动的目标。通过活动创新和推动了党建工作，党员干部的思想统一，观念转变，作风改善，效能提高，党员干部确实受到了教育，党建工作制度健全，机制完善。

（二）坚持抓项目就是抓发展的理念，建设创新型、务实型班子。

（三）贯彻落实党风廉政建设责任制，建设廉政型班子。

我带头坚持民主集中制原则，自觉坚持和维护三重一大议事制度。认真开展廉政风险防范管理试点活动，和班子成员一道，一是认真查找思想道德，岗位责任，制度机制等方面可能发生腐败行为的风险点。二是抓住关键环节，重要岗位科学制定了风险防范管理措施，细化到每个岗位，每个人头，做到责任明确，风险清楚，措施得力。

坚持一手抓交通建设，锁定加快发展不动摇；一手抓党风廉政建设，遏制腐败不松懈。层层落实廉政责任，坚持政务公开，工程建设实施“阳光工程”，坚持招投标制和“三合同”制，凸显制度和机制的防范作用。

二、带队伍，提高整体素质

一是加强对党员的教育和管理，有计划的开展党员教育活动，进行党章、党性、党纪和权利义务教育。二是严格组织生活制度，坚持“三会一课”制度，开展好每年一次的党员民主评议活动。按区委要求精心准备开好党委民主生活会。三是加强对先进青年和后备力量的培养，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，重点发展专业技术干部，生产一线骨干人员加入党组织。20xx年培养发展党员3名。

三、重建设，夯实党建基础

一是指导基层党组织规范“三会一课”、党员教育、培养、发展、党费收缴、组织活动等一系列制度，用制度管人管事。二是开展学习型党组织，学习型单位创建活动。三是巩固和扩大学习实践活动成果，抓好整改任务的落实，抓好制度的废改立，建立起符合实际，有作用、出效果、推动发展的长效机制；二是在全局上下普遍开展“争先创优”活动。

四、强管理，巩固党建工作开展

一是健全责任体系，以身作则，率先垂范，明确党建工作第一责任人的责任，推行“一把手”工程，保证党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核。二是党委各成员间，与基层党组织间互签责任书，分解任务，共担责任。以党建工作责任制度的落实，保证党建工作有效扎实开展。三是实行目标实绩考核制度，使党建工作和业务工作层层有人干有人管。

五、优服务，扩大党的影响

20xx年交通各项工作成绩的取得，得益于区委、政府和市局的正确领导和关心支持，得益于有关部门和各乡镇的高度重视和通力合作，得益于社会各界的积极参与和关注理解，得益于交通系统干部职工的和衷共济和奋力拼搏。我作为一班之长，只是进一点微薄之力，回顾一年来的工作，有以下几点体会：

必须增强全局意识。围绕全区经济社会发展战略目标的大局，需努力提高交通行业服务意识，改善交通行业服务能力，进一步加强党的建设，促进和推动交通事业的发展，以更好地服务经济、服务社会、服务群众。

必须增强责任意识。要按照农村公路管养责任主体的划分，切实处理好建设与养护的关系，形成建养并重、协调发展的良好局面。这有待于在通村油路的养护方式上进一步探索，在通村油路的养护经费上进一步投入，以逐步实现有路必养。

必须增强创新意识。要拓宽筹资渠道，创新融资模式，破解资金难题。要不断扩大公交服务网络，解决群众出行难的问题。这有待于在通村油路的建设机制和城乡公交一体化的发展模式上进一步创新，以构建高效务实、充满活力的交通体系。

述职人：

年月日

20xx年上半年负责大专部工作的主任通知我到院团委协助夏书记做管理工作。随后按照夏书记的安排参加了一些活动，包括参加xx市“扶贫济困一日捐”动员会等。

20xx年秋季开学前夕夏书记通知我说院党委研究任命我为院团委副书记，开学伊始我变投入了工作。现将本期工作总结如下：

本期以来，院团委在院党委、团委夏书记的指导下，围绕学校工作要点，深入开展了一系列教育活动，营造了良好的校园文化氛围。本人发扬勤勤恳恳的工作作风，协助夏书记组织和参加了学院团委的大小活动，在工作中我学到了很多东西，工作潜力得到了很大的提高，同时赢得了老师和同学们的认可。

一、主要工作成绩

1、做好纳新工作，狠抓团干部队伍建设。9月26日刚开学我就组织上届院团委干部开会，了解状况，讨论部署本期工作。为充实团干部队伍，十月初，院团委开展了为期二周的纳新工作，我们带领上届院团委主要干部下到各班进行宣传，最后透过面试、试用考核，迎来了10级一批新的团干，并对他们进行了相关的培训。

2、抓常规，加强院共青团系统工作内涵建设，促进工作规范化。10月初，团委组织组织部人员进行10级团员团组织关系的转接和档案整理。经过工作人员一周的努力10级团员档案整理完毕，使院团员档案管理更加清晰条理化。团组织关系转接也全部理解完毕。同时开展了09级和10级所以团员的团费收缴工作。

3、加强大学生思想政治教育，用心承办各项活动。如举行“新生杯”第二届普通话演讲大赛。院团委用心组织南东二个校区经过各系初赛，院里复赛，直到全院决赛。极大调动了全院学生学习普通话的热情，受到了师生的一致好评。

4、用心开展校园文化活动，为学生成长成才搭建更宽的舞台。院团委承办了“音乐之声”文艺演出活动。协助院党委开展了全院“红歌会”大赛。

5、组织社团联合会，开展丰富多彩的活动。安排综艺协会全体成员观看如何提高管理水平以及如何提高个人修养的影碟。并安排专门老师对篮球、舞蹈、演讲等方面的社团开展讲座。

6、做好新团员发展工作，用心引导更多同学加入共青团大家庭。基本上使我院所有学生都加入了共青团。

7、做好“推优”、荐先，树典型工作。本期末为了配合院委会要求，下发了《关于20xx年第二学期团内系统评优评先活动的通知》，对优秀团员、优秀团支部、优秀团总支、优秀社团的标准、指标作了明确规定，极大调动了学生争先创优的用心性。

8、做好党的助手。共青团是党的助手及后备军，开学初院团委安排各系团总支组织大一新生开展了党的基本知识教育活动，使他们对党有了必须的认识，为更好的引导他们用心向党组织靠拢打好了良好的基础。

二、工作展望

1、继续抓好共青团基本的常规工作。2、用心做好团委网站建设。

3、加强综艺协会的组织、活动建设。4、加大对外交流宣传力度，做到“引进来，走出去”。5、勇于创新，探索共青团工作新方式，新方法。由衷的感谢夏书记和各伟领导、辅导员对我工作上的信任和大力支持，院团委取得的各项成绩，离不开全体团干团员的共同努力!期望在新的一年里，大家再接再厉，再创佳绩!一、强素质，抓好团干队伍先进性教育

为了提高团员队伍的整体素质，组建一个有战斗力、凝聚力的团队。校团委在06级学生中进行了三次的选拔，经过各班预选、团委会、学生会内竞职演说、答辩三轮竞职，最后选拔出30名新生团干，保障了团委会、学生会的持续发展，促使学校工作的有效街接。同时，在平时工作中坚持每小周一次学习，每大周一次工作经验交流，透过此种方式，促进了新生团干的成长与进步，增强了团干的服务意识、主人翁意识、职责感，培养了团干爱校、爱国、爱群众、爱专业的精神。

三、突出特色，抓好团委会常规工作

新学期以来，不但迅速组织团委会组织部的学生，按转团员关系，整理注册。而且还配合学校政教处搞好班级常规工作的考核。平面管理是我校的一大亮点，团委会、学生会保证这一亮点更亮。改变平时定期查的作法，变定期为不定期、抽查与检查、通报与个别及时整改相结合的作法。这三个月以来，各团干部在学生监督岗上比老生做得更好。

团委会、学生会干部成立纪检部，修订完善《学生干部考核制度》。坚持每日签到，每一天工作早安排，晚总结，及时张贴公布。不合格团干经过教育不改，予以请退团委会、学生会队伍。

四、抓活动，做好学生的养成教育文章

(转载自，请保留此标记。)我校德育工作的基本思想就是：“围绕养成抓德育，抓好德育促发展。”校团委成为德育的一块阵地。透过丰富多彩的活动，促进学生养成良好习惯的养成。主要是：国旗下讲话，“三〃五”青年志愿者活动到第一看守所开展法制教育活动，组织心理辅导，开展干部培训工作。配合政教处搞好了内务整理比赛、体操考核、“知荣明耻，兴我理工”的演讲比赛;配合教务处搞好了第二届技能节。

五、抓宣传，营造和谐良好的文化氛围。

广播台的成员经过“层层招聘师生反馈试用录用”四关，才能正式进入广播台。广播台增设了实用栏目，开辟“诗词朗诵赏析”、“互动英语”等栏目，学生反映很好，并且评选出“十佳播音员”。文学社工作进行了社员的竞选招聘工作，制订本学期目标。为了调动辅导教师的工作用心性，还制订了《辅导教师工作考核方案》，本学期以来，出版报刊三期，从形式到质量有很大提高，极大地促进了文学社的工作。

六、创一流，更新工作形式与思路

在今年的团委工作中，校团委力求从“新”入手。学生干部竞选实行部长谈话制度，预选试用制度、引进聘用制度，效果较有成效。在升旗活动上，创新形式与资料，每月有主题，主讲为学校十佳干部，互动效果较好。

近一年以来，校团委充分认识到自身地位与作用，发挥了其应有的作用。尽管如此，但干部素质不平衡，服务意识不够强，仍是以后工作的重点。

1.竭诚服务，发扬民主，建设和谐团队

团队的力量是个人潜力的升华。作为团队领头人，我认为要分调动起有关人员的用心性，构成有战斗力、凝聚力的团队，务必做到两点：一是自己要常怀“服务大家”之心;二是团队要充分发扬民主。在工作实践中，我努力做到了以下几点：

一是事业为先，敢抓敢管。工作中我坚持一切从事业出发，一切以工作为先，不搞无原则的一团和气。在大的事非面前，在原则问题上，旗帜鲜明，敢于负责，公正处事，从不回避矛盾。二是坚持贯彻民主集中制原则。大胆决策并不等于武断从事，我注意发扬民主，按规矩办事。一年来，我完善和制定了团委的各项制度，出台了制度汇编，并带头遵守团委规则制度;我十分注重及时召开班子会议，认真听取班子成员意见，注意集中正确的推荐，更好地发挥群众智慧和力量，努力推进决策的科学化、民主化，在重大决策上没有发生失误。三是胸怀坦荡，以诚待人，做到大事讲原则，小事讲风格，自觉维护班子的团结，用心开展批评与自我批评，对工作中的矛盾和问题，坚持开诚布公，主动沟通，用心协调，以公心示人，以服务之心取人。四是坚持从发展的角度带好团干队伍。我经常与团干进行有效沟通，做他们的知心朋友，调动他们的用心性和主动性，增强他们的团队意识和归属感。在工作上，我认真引导，注意讲清讲透，从工作布局、重要好处、活动设计、工作技巧等方面促进团干部业务上的发展和提升;在生活上，我关心每一位团队成员，遇有婚事、生小孩的同志，都要亲自关心帮忙，遇有生病或其他困难的同志，都要亲自看望和过问;在个人

发展上，我从多方面提升大家的政治素质、理论素质和业务素质，多方面促进个人的成熟和发展。

自我担任校团委书记以来，构成了班子成员和衷共济、各尽其责，团干部上下一心、你追我赶的良好工作局面。

2.真抓实干，注重实效，开创各项工作今年，我主要抓了以下几项工作：

一是大学生就业创业工作。成立了“大学生农业创业园区”，确立了园区工作的服务宗旨、基本思路、基本原则;抓住了就业创业的五个瓶颈问题(理念、项目、技能、场所、资金)并长期致力于寻求突破，目前已有良好的成效。二是成立了“大学生村干部之家”，建设了网站，建立了档案，开展了订单式培训，为大学生村干部带给后续服务。目前，已为汾阳、阳泉两地培训村干部500余人。三是开展了校园礼貌、餐厅礼貌、宿舍礼貌“三个礼貌”建设。四是用心探索思想政治教育新模式，开展了思想政治理论课教师与团干队伍“一对一”结对活动。五是成立了“大学生骨干培养学校”，制定了教学与管理制度，设计了七大培养模块，开设了《青年马克思主义者理论修养与实践教育》选修课。六是组织和指导我校合唱团参加山西省“爱国歌曲大家唱”歌咏比赛，教育厅比赛中获业余组第二名。后我校合唱队作为高校一支业余队在山西省比赛中获得二等奖。后，我校被评为全国“爱国歌曲大家唱教育系统祖国万岁歌咏活动优秀组织奖”，受到教育部表彰。七是用心探索并贯彻了“增强支部活力，活动重心下移”。

5月4日精心策划并成功举办了由90个团支部900名团员参加的“拓展素质，竞燃火炬”活动;56月份，在全校范围内组织开展了以团支部为单位的“爱国歌曲大家唱祖国万岁”主题歌咏活动，历时一个月，全校244个班团支部，9800余名大学生参加了活动。八是出台了“双十项活动”，逐月开展，覆盖全年，全面推进了素质教育，丰富了校园文化。九是探索了社会实践项目化、社会化的合作模式，与省科协联合开展了20xx年暑期社会实践活动。十是开展廉政文化进班级建设，指导校院两级学生会、研究生会、大学生社团联合会、校园生活广播站按照组织推荐、笔试、面试、民主推荐、专人谈话、政治审查等环节进行了换届。

3.兢兢业业，踏实工作，坚守本职岗位

一年的工作中，我勤勤恳恳，任劳任怨，兢兢业业，精益求精，以认真负责的态度切实履行岗位职责。对涉及团委发展的重点工作和突出问题，我都亲力亲为，在抓主抓重抓实上做表率，较好地完成领导和各级部门安排的各项任务。保证每一天无特殊状况不离岗，完成当日的既定任务后才离岗，有时深夜还要回到办公室继续完成工作。遇到重大任务时我经常带头加班加点，通宵达旦工作到很晚。比如团代会时我连续奋战几个昼夜，同事们开玩笑称之为“铁通”。在我的影响和带领下，全校团干部构成了求真务实、真抓实干的作风，有效地促进了各项工作的落实。

回顾一年来的工作，我以负职责的态度对待各项工作、以最热诚的心对待团干部、以创新的思维提高工作质量、以谦虚的心态不断加强理论和业务学习，取得了必须成绩，但细细思量，还存在一些不足，比如在工作计划的制定上，缺乏中长远规划;工作创新力度还不够;适合青年学生的活动形式也不够丰富;在校园文化建设方面，还存在必须的形式化倾向;工作中还存在有思路，没落实的现象。相信在新的一年里，在大家的帮忙和支持下，我必须会更加严格地要求自己，追求更高更远的目标，更好地服务学生、服务团干、服务学校，为把我校的共青团工作推上一个新台阶而努力奋斗。.组织部党团组织关系不明晰。此刻组织部尚存有软件学院04、05、06年纪同学的思想汇报等入党申请材料。根据团委书记任汗卿老师的指示这批资料就应归还辅导员处保存。2.由于06-07学年软件学院刚刚进入新区，与上级团委以及兄弟团委的合作沟通不够，信息不畅。导致很多活动的计划和开展存在一些问题。

3.班级团支部对于院团委下达的工作任务常常浮于表面，应付了事。

4.对于学生干部的培养、考核机制不完全。组织部曾在主席团的带领下与两委办公室整理出软件学院团委学生会制度。但是由于执行力度等多方面原因没有能得到有效的实施。5.组织部在上个学年做了许多有好处的活动，但是缺乏宣传部以及记者团有力的支持。造成同学们并不了解组织部的工作开展状况等。

6.院党校的培训时间太迟，对同学们的复习迎考有必须的影响。青年志愿者协会存在问题：

1.工作上缺乏完善的计划以及及时的总结各种活动更多的是停留在图片宣传上，缺乏详尽的文字资料。。

2.部门人员兼职状况比较严重，经常发生工作冲突撞车的现象。这一来影响了同学们的学习，二来影响了青年志愿者协会工作的开展。

青年志愿者人数太少。青年志愿者协会就应是有别与一般团委学生会机构的组织。它除了组织本部门的同学开展各种青年志愿活动外还就应用心参与到班级团支部的青年志愿活动中间去。

我对这些问题的解决意见：

组织部应用心与辅导员沟通并退回原本属于辅导员管辖的工作，加强与兄弟学院的沟通(可透过工作交流以及校团委组织的副书记组织部长例会)。并且将团委学生会的工作条例与“五四”评优的现今班群众以及现今工作群众评选以及优秀个人评选挂钩，以正式的文件方式下发到各个班群众以及组织机构。加强各个部门与宣传部以及记者团的沟通。我认为：团的工作除了要做的“好”以外还要能说的“响”。学院团委就应摒弃默默无闻的工作方式和方法，加大学院内部和外部的宣传力度。适当的提前院党校的开班时间，为同学们更好的复习留下充分的时间和精力。

青年志愿者协会就应加强工作计划和工作总结的规范。除了图片宣传外加大文字宣传的力度。和各个部门协调并且适当的精简一些兼职人员，使青协的工作更具效率。加强与团支部的沟通，用心组织一些全院性的活动，提高青协的影响力。使青协脱离“苦力部门”的印象。

我认为，06-07学年的软件学院团委学生会处于一个摸索探索的阶段，存在必须的问题和困难也是合理的。下一届新团委学生会的工作重心就应是加强院团委学生会在学生中的影响力和威信、加强优秀人才的培养，使得优秀的学生干部人才更加愿意留在学院而不是走向学校。

x年，在镇党委、政府的坚强领导下，在领导的关心栽培和同志们的帮助支持下，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，在工作岗位上始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终团结同志，履职尽责，按照领导干部廉洁从政的各项规定，始终对自己高标准、严要求、率先垂范、以身作则，牢固树立起了廉洁从政的意识，做到了堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官，树立了一名纪检干部应有的良好形象。现将一年来的思想工作学习等情况报告如下：

一、加强学习，努力提高思想素质和业务水平

我着重从纪检业务知识、政治理论知识、上级文件会议精神三个方面强化了学习。业务知识学习方面，我进一步学习了农村经济政策、纪检监察信访举报、纪检监察案件检查、纪检监察案件审理、纪检监察行政执法等知识，进一步提高了自身反腐倡廉工作能力和水平;在政治理论学习方面，我认真学习了“三个代表”、科学发展观、群众路线相关理论知识，并根据客观实际和形势的需要，不断丰富和充实自己，去理解其中实际含义，为学习而学习，做到真学、真信、真懂、真用，在实践工作中不断理解领会，培养形成自己的工作思想;在学习上级文件精神方面，本人通过集中学习和自学等方式，先后认真学习了xx大、xx届三中、四中全会精神、省、市抗震救灾、灾后重建等会议精神，通过学习，进一步明确了今后的工作重点和方向，自觉将自己的工作融入到重建美丽新的工作中。

二、求真务实，扎实工作，努力完成各项工作

一年来，我坚持做到勤恳务实，尽职尽责，力求把工作做好，积极完成各项工作任务，主要抓好如下几项工作：

（一）协助抓好党风廉政建设和反腐工作。

围绕“发展抓党风廉政，抓好党风廉政促发展”的思路，不断探索开展党风廉政建设和反腐败工作的新途径。一是深入贯彻落实党风廉政建设纪委监督责任制。始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的xx大精神为指导，切实承担起全镇党风廉政建设纪委监督的责任，通过加强领导、强化教育、完善制度等措施，努力推进全镇党风廉政建设和反腐败建设工作。二是加强督查督办力度，为全镇重点工作的正常开展提供纪律保证。尤其在我镇开展抗震救灾、抗洪抢险、灾后科学重建工作中，积极组织镇村干部多次进行了督查督办，激发了全镇工作热情。三是认真办理群众来信来访。在开展领导干部大接访活动，对群众来信来访做到热情接待，并建立和完善了信访首问责任制、限时办结制、服务承诺制，今年共接待群众来信来访85人次，调查处理信访回复62件，解答群众咨询问题20件，信访问题办理率100%，基本杜绝了越级上访。四是强化政务监督。积极探索强化政务监督的有效途径，拓宽群众监督渠道，将纪委监督与人大监督、群众监督和舆论监督紧密结合，努力形成监督制约的整体合力。在灾后重建安置点探索建立了业主监督、专业监督、部门监督、法律监督、纪律监督、社会监督等“六大监督”机制，公开监督举报电话12388，畅通反映渠道，主动接受社会各界监督。同时，建立完善灾后恢复重建工程建设领域廉政风险防控机制台账。在灾后恢复重建项目征地、招投标、工程款支付等各个环节，严格按照程序，层层把关，镇纪委全程跟踪开展监督检查，及时将相关信息公开，确保了“阳光重建、廉洁重建”，切实提高了党风廉政建设社会满意度指数。五是抓好惩防体系工作的落实。严格按照上级要求，切实抓好全镇惩防工作落实。进一步建立健全惩防工作的有关制度，特别是财务管理制度，做到有章可循。同时，加大监督和惩治力度，加大对政务、校务、医务公开的监督力度，防止因暗箱操作而产生腐败现象。

（二）全力以赴灾后重建工作。

在灾后恢复重建工作中，镇纪委根据各地的成功经验，提前谋划，始终将监督检查贯穿于整个灾后重建阶段，做到预防与重建同步推进。一是进一步深化“一查二访三公示”督查制度。在灾后重建各阶段任务中，实行明查、暗访、公示相结合的督查制度。二是建立重大事项报告制度。要求各村在开展灾后恢复重建项目研究中群众有反响时，主动向镇纪委报告，由镇纪委统筹安排，及时介入，研究处理。三是实行工作进度定期报告制度。要求各村将工作情况每周向镇纪委报告，做到有事报进度、无事报平安。在集中安置点建设中，通过强化监督、严明工作纪律，坚持信息及时公开，确保全镇6个集中安置点业主委员会依法依规选举产生、施工单位按程序确定、施工质量安全按规范实施、重建补助资金及时足额发放。在农房分散建设中，指导成立10个农房质量安全监督检查委员会，明确了工作职责，通过完善机制，落实监督、通报、奖惩“三结合”的监督机制，加强信访，畅通反映渠道，确保了农房分散监督工作顺利开展。此外，还积极做好政府办公大楼、通村公路2个灾后重建项目实施的前期工作，确保了项目建设有序推进。

（三）扎实推进分管工作开展。

切实抓好党政办、对外宣传、妇联、机关作风建设、联系村等工作，履职尽责，全面完成镇党委政府交办的各项工作。一是抓好党政办工作。牵头做好各类文件及领导讲话的起草、审核及公文处理工作;切实做好归档资料管理工作，顺利通过国家级档案示范区创建工作迎检工作;认真做好全区、全市灾后重建信息公开工作、党建工作、监督检查工作和分散建房工作的现场会筹备工作;全方位为其他班子成员搞好服务，努力当好党委书记、镇长的参谋助手。二是协助抓好对外宣传工作，通过采取逗硬奖惩、专题培训等措施，及时总结、提炼我镇在灾后重建、产业发展等方面的典型经验材料，使我镇宣传信息工作连续三年全区第一。三是抓好妇女儿童工作，服从服务于党委、政府工作大局，切实维护妇女儿童合法权益，积极动员妇女同胞参加竹编、线编、制茶等技能培训，有利促进了妇女同志就业。四是抓好机关作风建设。牵头抓好党的群众路线教育实践活动开展，严格按照区委、区委群教办、镇党委要求，在市、区督导组的精心指导和督促下，认真按照“规定动作不少、创新动作自选”要求，确保了我镇群众路线教育实践活动圆满完成，并取得了实效，全镇党员干部切实转变了工作作风，用实际行动将活动成果转化为灾后重建、经济社会发展的巨大动力，确保重建任务完成。五是抓好联系村工作。加快推进治安村新村聚居点建设、散户建房、产业发展等重建工作，积极做好辖区内项目建设的协调工作。

三、遵纪守法、廉洁自律，认真做好廉洁表率

作为一名纪检监察干部，就应有较强的廉洁自律意识，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，自觉遵纪守法，廉洁从政。我严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》的有关规定，《廉政准则》和《廉政守则》来规范自己廉洁自律方面的言行，树立正确的世界观、人生观，价值观和权力观，保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的传统和作风，时刻警醒自己，作为纪检监察干部就要树好形象，带好头，做到堂堂正正做人，清清白白从政，干干净净干事。只有无私才无畏，才会敢管人，才不愧为一名纪检监察干部。我是这样想的也是这样做的，任职以来，我没有利用职权去“吃、拿、卡、要”收受他人贿赂，始终保持清正廉洁，勤政廉政。

x年，我在工作上取得了一定成绩，理论水平、工作能力和自身修养有了一定提高。但离领导和同志们的要求还存在一定距离。一是政治理论学习的系统性和深度还不够。二是工作中有时有急躁情绪，工作方式方法单一，需要进一步改进。三是如何在岗位工作中坚持与时俱进、大胆创新做的有欠缺，意识还不够强。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的精神，脚踏实地，兢兢业业，尽职尽责地做好各项工作，努力做一名优秀的年轻干部，不辜负党和组织对我的培养和期望。

机关党委副书记述职报告

尊敬的各位领导、同志们：

一年前，我代表机关党委的全体同志向院党组和全院干警许下诺言：要团结、奋进、开拓、创新, 要通过我们卓有成效的工作和百分之百的努力，开创机关党建工作的新局面。一年来，党委一班人在马先兰副检察长的带领下，以三个代表重要思想为指导，全力推进机关党的建设，为完成各项检察工作任务提供了强有力的思想、组织、纪律保证。被省直工委评为先进党组织。主要采取了以下措施：

一、 以思路创新为先导，牢牢把握机关党的工作方向

观念一新天地宽，思路决定出路。工作中，我们紧紧围绕省直工委的中心工作和院党组的总体思路，结合省院机关的实际，着眼全局抓大事，继承发展创新路，站在时代的高度、全局的高度，去谋划机关党的工作。我们把组织全体党员干部学习贯彻江总书记七一讲话、5.31重要讲话、党的十五届六中全会《决定》、省第九次党代会精神作为头等大事，认真抓紧抓好。采取自学和集中学、请专家辅导、召开学习成果交流会、在网上开辟学习论坛、培训理论骨干等方法，用先进的理论武装全体党员的头脑，使大家在政治上与党中央保持高度一致。把加强和改进党的作风建设放在突出位置，进而使全体党员充分认识到加强和改进党的作风建设极端重要性和紧迫性，增强了时代责任意识，以好的作风推动各项检察工作的开展。

二、以制度创新为保证，塑造一支过硬的党员队伍

为了加强对党员的教育、管理和监督，建立党要管党，从严治党的长效机制，制定下发了《省检察院机关党支部工作目标考评实施方案》和《操作细则》，运用制约机制，强化对党员的管理。各支部也都建立了《党支部工作责任制度》、《组织生活制度》、《党员教育管理制度》、《党风廉政建设制度》，使机关党建工作步入规范化、科学化、制度化的轨道。通过对党员的严格管理，使党员队伍的整体素质有了很大的提高，广大党员干部忠于职守、顽强拼搏、开拓进取，为检察事业的新发展做出了贡献。没有违法为纪事件发生。

三、 以机制创新为手段，营造奋勇争先、拼搏进取的氛围

在工作中，我们大力培养和选树典型，充分发挥典型的示范和激励作用。先后总结了在争创活动中涌现的各类典型，有先进党支部的典型、创建学习型处室的典型、办案典型、廉政典型、任劳任怨无私奉献的典型等。采取走出去和请进来的方法，组织支部成员到哈飞集团参观。组织大家学习汪洋湖、朱建德、顾双彦等模范人物的先进事迹，在树立典型的同时大力宣传典型。去年以来，通过《机关党的工作》、《省直党建》、《检察日报》、《X日报》、《法制报》、《检察网站》等载体以及重要的节日宣传典型、表彰先进、弘扬正气，通过这些活动的开展，激发出全院干警创一流工作业绩的积极性，在院机关营造出奋勇争先、拼搏进取的氛围。

四、以载体创新为依托，大力推进社会主义精神文明建设

一年来，创设和利用各种行之有效的载体，注入新内容，让全院干警在参与中受教育，激发党的工作活力。教育整顿、执法作风大检查活动的开展，使全体干警受到了清正廉洁、秉公执法的警示教育；《公民道德建设实施纲要》的学习，提高了公正执法、文明执法的水平，树立了检察干警良好的社会形象；扶贫解困工程的实施，进一步密切了检察干警同人民群众的血肉联系；省直二运会上检察队伍的飒爽英姿，展示了机构改革后检察干警的崭新风貌；在联欢会上、在各种赛事的竞技场上，在书法、绘画、摄影展上，人们目睹了新世纪检察干警深深蕴藏的文化底蕴……这些活动的开展，陶冶了情操，凝聚了人心，使大家始终保持着奋发有为、昂扬向上的精神状态。

以上工作任务的完成，得益于院党组对党建工作的重视，得益于各支部的大力支持，得益于党委一班人的精诚协作，在此，我衷心地谢谢大家！

尊敬的领导，各位同事：

大家好!

一、履责情况

在落实党风廉政建设主体责任第一责任人责任情况上，本人加强学习，把握精神，认真抓好党风廉政建设工作责任制的落实。我始终坚持“一把手不抓党风廉政建设就是失职，抓不好就是不称职，党风廉政建设出了问题就是渎职”的原则，坚持六抓。

一是抓示范带头。作为党委书记，首先树立好标杆意识，要求别人不做的，自己首先不做;要求别人做到的，自己首先做到，带头执行中央八项规定以及市县相关纪律规定，在干部职工中领好头、掌好舵，起好示范带头作用，并时时严格要求自己。

二是抓学习教育。以开展“两学一做”为契机，组织党员干部认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，注重把理论学习同实际工作有机结合，早打“预防针”，浇注“防腐剂"。

三是抓督查。结合二个专项整治开展，自6月份以来，在全镇范围内公布举报电话、设立举报箱并发放监督卡、告知卡等宣传资料3万余份，发动群众参与监督理并组织清查我镇20xx年至20xx年发放的财政惠农补贴资金23项，416万余元，农村基础设施建设、扶持农业产业项目等方面的项目459个，资金1747万余元，不留死角死面确保证资金足额发放到位。镇作风建督查组在“纠‘四风’、治陋习”上进行不定期的明查暗访10余次，共发现问题7个，其中通报批评1人，诫免谈话1人，集体谈话50余人，个别谈话2人;

四是抓案件查处。充分发挥纪检监察部门的作用，整合部门人员形成了强大的办案合力。20xx年，共收到和发现违纪线索10条，其中信访处理7起，立案调查3起，立案移送司法机关1起，正在组织移送1起，撤销党内职务1人，免职1人，做到有举必查、每案必果。

五是抓责任体系建设。成立了党风廉政建设工作领导小组，认真落实“一岗双责”，定期召开工作专题，研究部署党风廉政建设工作，形成了“书记抓、抓书记”层层抓落实的党风廉政建设工作格局。

六是抓班子建设。按照“抓班子、带队伍、促发展”的要求，加强班子队伍建设，严要求、抓实效，充分发扬民主，坚持“三重一大”原则，健全完善各项规章制度，并以身作则、率先垂范，构建团结、和谐型班子。

在抓好本地本单位纪律作风建设情况：

一是坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，要求每个党员领导干部特别是班子成员、村支书要自觉作好表率并出台了村支部书记考核细则，做到既要以身作则、率先垂范，主动维护政治纪律，又要坚持原则、敢抓敢管，绝不姑息，坚决维护党的纪律严肃性和性，

二是领导带头开展“两学一做”和“四讲四有”并撰写学习心得体会，积极开展对照检査;镇党委班子成员积极开展自学，记笔记、写心得、査间题、抓整改，开展学习讨论，提升自我;

三是带头遵守中央八项规定以及省市县相关规定，自觉接受干部职工和广大群众的监督;四是在工作中认真坚持民主集中制原则，凡是重大问题都由班子集体研究决定，同时自己带头执行，确保政令畅通;工作顾全大局，大事讲原则，小事讲风格，有功不揽，有过不推，真诫待人，以德服人;四是是着重加强领导职责，坚决落实各项规章制度。根据永纪发〔20xx〕4号和东纪发〔20xx〕2号等相关文件的规定，严格落实单位内部考勤制度和作风建设领导干部值班、带班制度。重点落实日常考勤制度、请销假制度、上、下午签到制度、工作人员去向告知制度和检查通报制度，坚持每天一统计，每周一公示，每月一通报，并要求认真记录好《作风建设值班日志》。

二、廉洁自律情况

一是时刻保持清醒的头脑，讲党性、重品行、作表率，无论是工作还是生活都严格要求自己，筑牢了拒腐防变防线。常怀“战战兢兢，如履薄冰"的敬畏之心，常怀慎言、慎行、慎事，一心一意谋发展，聚精会神干工作，每月都对大事项进行督导，每周都要召开工作例会，研究安排工作时，将廉政工作做到有安排、有督促、有落实;

二是个人按照?关于领导干部报告个人有关情況的规定?和纪检、组织人事部门的要求，认真对照检査个人有关事项，定期每年向纪委和组织报告，将其作为个人廉洁从政，加强廉政自律重要内容，年度公开述职述廉，接受组织和群众的监督;三是配偶、子女和其他特定关系人在自己管辖范围内无从业、经商等情况。在今后工作中，将进一步探入学习和贯彻落实党的十九大精神，自觉防微杜漸，筑牢康洁从政防线，增强慎独意识和自律观念，树立好動政廉政的党员领导干部形象。

三、道德修养情况

一是积极培养职业道德。坚持大事讲原则，小事讲风格，忠于职守、秉公办事、民主决策。积极联系群众，深入基层，努力为群众排忧解难。危难险重任务面前，敢于承担，主动担责。严格按制度、按程序办事，具备良好的团队精神和协作意识。坚持用人唯贤、唯才是举。对找上门来的群众笑脸相迎、坦然面对，办民生所盼之事，忧民生之忧而忧。

二是积极弘扬社会公德。带头学习和遵守党纪国法、遵守社会基本行为准则，遵守公共秩序，热心公益事业、关爱弱势群体。没有急功近利搞形象工程、重复建设、追求脱离实际的高指标行为。对困难群众伸援助之手，想办法帮助度过难关。

三是积极发扬家庭美德。坚持正确的家庭观、幸福观，能正确处理家庭、亲友关系。孝敬长辈、尊重配偶、谨慎交友，严格管理和教育配偶子女。具有良好的生活习惯和健康的生活情趣，不存在长幼不睦、炫耀攀比、生活作风不健康的行为。

四、存在的突出问题和不足

作为一名基层党员干部，权力是人民赋予的，为人民办事，这是我应尽的义务，也是实践“三个代表”、落实科学发展观的基本要求。但在个人工作上，我还有许多不足，主要表现在：一是在加快镇域经济发展上还须下大工夫，花大精力，出硬措施;二是领导水平、工作方法还需要进一步的提高和锻炼;三是理论学习不够，还须不断加强。

五、下一步的整改打算

今后的工作，我将改正缺点、改进工作、严格自律，自觉用好权，为民办实事、办好事，竭力维护党委和政府的整体形象，充分体现一名共产党干部的素质，经得起工作的考验、人民群众的评价，做一名人民相信、组织放心、百姓拥护的干部。

一是加强自身学习。要打造不倦的学习心态，在繁忙的工作之余要始终坚持向书本学、向实践学、向群众学、向领导同事学，带头学习新党章、党纪法规，每周自学时间不少于10小时，以提高自身的理论水平和业务能力;

二是加强干部管理。严格执行机关干部工作制度，落实上班签到制度，每周一通报本周考勤情况;加强日常工作督查，分管领导不定期和定期对所属干部到岗情况进行督查;强化干部警示教育，利用每周一和机关党员固定活动日全镇学习机会，对干部进行党风廉政教育;

三是加强干部关爱。进一步完善基层干部激励机制，采用以奖代补的方式提高基层干部待遇，激励他们改进工作作风，致力于新农村建设。

谢谢大家!

市商务局党委副书记、常务副局长2014年述职述廉报告

XX年，我主要分管外资工作，联系招商促进处、外资管理处、财务处、市投诉中心、外商服务中心等。

一、履行岗位职责情况

（一）关于招商引资工作

1、创新形式，编制完成XX年版招商引资工作基础资料，延展了招商推介平台。今年招商资料的编制注重招商项目的创新，在项目推介方面注重我市支柱产业、产业园区、城区经济方面的介绍，为外商提供宏观导向和微观项目相结合的招商项目，涉及装备制造业、基础设施、高新技术、现代农业、服务贸易、文化旅游等领域，项目针对性方面有所提高。

2、巧借平台，组织参加了一系列经贸招商活动。今年以来，招商处作为牵头处室先后组织参加了商务部和省商务厅主办的多项经贸活动。主要有2月份在澳大利亚、新西兰举办的“中原文化澳洲行”活动和在香港、澳门举办的“中原文化港澳行暨豫港澳投资贸易洽谈会”、3月份在泉州举办的“河南省承接产业梯度转移政策说明会”、4月份在焦作举办的“XX年豫台经贸合作洽谈会”和在安徽合肥举办的“第四届中国中部投资贸易博览会”、7月份在德国、希腊、西班牙举办的“欧洲—河南投资贸易洽谈会”、 8月份在泰国、新加坡、印度尼西亚举办的“东南亚—河南投资贸易洽谈会”、9月份在举办的“河南省承接纺织服装玩具产业转移洽谈会”和在厦门举办的“第十三届中国国际投资贸易洽谈会”、10月份在广州举办的“河南省承接台资企业产业转移洽谈会”、11月份在香港举办的香港招商活动和在拉美国家举办的招商活动、12月份在日本、韩国举办的“日韩—河南投资贸易洽谈会”、在美国、加拿大举办的“美洲—河南投资贸易洽谈会“和在中国台湾举办的“中原文化宝岛行”等大型经贸活动。

3、跟踪热点，自主举办有针对性招商活动。今年以来，受全球金融危机的影响，国际资本流动呈现出新的热点，中部地区由于优越的地理位置和广阔的市场潜力而备受外资关注，承接港澳台和沿海地区产业转移成为我市利用外资新的亮点，港澳台、珠江三角洲、长江三角洲、福建东南沿海地区成为我市招商引资的重点方向。为此，我市先后自行组织开展了系列招商活动。主要有4月份王文超书记率团在香港、澳门开展经贸招商活动，6月份在上海市举办了承接产业转移招商活动，7月份在广东、福建、浙江三省举办了“市承接产业转移南下招商活动”和在北京举办了“市承接产业转移北上招商活动”，11月份赴中国台湾开展了经贸文化交流活动。通过这类活动的举办，进一步提高了招商活动的针对性和实效性，取得的成效有：

4、有的放矢，做好客商来郑投资考察活动。为加强重量级客商的重点跟踪工作，今年以来，随着知名度和影响力的扩大，一批国内外500强企业、大型央企、商协会和政府的高层领导相继来郑考察。通过省市领导的介绍，进一步增强了他们投资的信心和进程，也带动了一系列投资的跟进。今年通过重点邀请，我市先后接待了德国西门子公司、挪威kongsberg esco公司、通用电气（中国）有限公司、ibm公司等40多个团组500多名重要客商。

5、转变思路，尝试以专业化招商小分队推动“大招商、招大商”格局的形成。在策划开展市领导走访500强企业（含物流业、会展业重点机构）活动的基础上，尝试开展500强招商小分队活动。今年，结合我市招商活动筛选出美国杜邦、德国西门子、韩国lg、中国台湾富士康等企业，主动联络，走访对接，开展专业化招商工作。通过一对一重点推介，初步对接我市与500强企业的合作机会与空间，形成我市承接500强投资的工作方案，为500强落户提供全过程投资促进服务。

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尊敬的领导，各位同事：

大家好!

20xx年，本人在县委、县政府的正确领导下，团结和带领全乡党员干部，紧紧依靠全乡群众的智慧和力量，认真贯彻落实党的方针、政策，紧紧围绕市委“高位谋势、精准发力、敢于担当、跨越发展”发展方针和县委“实施四大工程、建设品质大”的总体目标开展工作。现将一年来本人履行职责、廉洁自律以及学法守法用法等情况汇报如下：

一、注重品德修养，始终保持党员干部的先进性

(一)加强思想道德修养

习近平总书记曾说过，“人而无德，行之不远”。近年来，面对繁重复杂的乡镇工作，我坚持把加强道德修养作为重要的人生必修课，以严格的标准加强自律、接受他律，努力以道德的力量去赢得人心、赢得事业的成就。为此，积极参加县委组织的各种理论报告会和县委党校的“周末课堂”学习。通过学习，增强了政治意识、大局意识和责任意识，增强了贯彻执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性，提高了自身修养。

(二)践行“三严三实”标准

按照县委安排，认真开展“三严三实”活动。对照“三严三实”，从思想、工作、学习上找出差距，对照整改，在学习上提高自己，在工作上严格自己，在生活上完善自己。同时，按照“三严三实”要求，抓好班子和干部队伍的建设，制定严格、详实、规范的制度，凝聚班子的智慧，团结班子的力量，整体提升党政班子的战斗力、执行力。

二、切实履行职责，全力推进经济社会快速发展

(一)注重财政收入。从多种渠道积极开拓税源，保持财政收入稳定增长。截止11月份完成财政收入2033.12万元;其中国税完成1165.33万元，地税完成682.30万元，地方财政完成185.49万元。

(二)狠抓项目建设。落实责任措施，制定奖惩机制，积极服务工业园区建设，同时全力做好高速公路项目建设，今年还多方筹资新建投资300万元敬老院、引进外资1500万元，兴建了3A级乡村旅游景点绿野山庄。

(三)扎实推进“三农”工作。

1、重点做好稳固农业的基础地位。制定各种措施，利用各种方式，促进农民增长增收、改善农村居住环境各方面，20xx-20xx年重点做好麻溪自然村、中石组和庙一组等新农村建设点工作。

2、扎实推进土地确权登记颁证工作。自**乡被确定为全县农村土地承包经营权确权登记颁证工作试点乡以来，按照方案总要求，根据实际，采取“先行试点、大胆探索、积累经验、稳步推开”的总体思路，对全乡4400户24600亩土地的承包经营权进行了全面登记颁证工作。

3、深入开展农村垃圾整治工作。一年来，按照全县统一部署安排，积极有效推进农村垃圾专项治理工作，截至目前，全乡10各行政村基本完成垃圾整治工作，同时乡财政投入20余万元，新建垃圾池28个，聘用保洁员22名，全乡面貌焕然一新，人居环境得到明显改善。

4、积极有效创建文明村镇。配合上级部门认真做好文明村镇创建工作。在创建工作中，因地制宜、分村、分类别组织各村开展了“最美**人”评选、“文明户”评选、“道德讲堂”授课、社会志愿者服务等活动，不断深化创建文明村镇内涵。20xx年2月我乡陈桥村被中央文明办授予“全国文明村”称号。

5、深入开展“四进四联四帮”活动。按照市、县委统一部署，组织乡村党员干部“进村入户”大走访，摸准数据，制定目标，落实责任，开展精准扶贫工作。截止目前，我乡101名党员干部与180户困难家庭共计485人进行一对一结对帮扶。

(四)合力统筹社会建设。

1、计生工作常抓不懈。严格落实我乡人口与计划生育任务和目标，截至目前，今年共落实长效节育措施220例，征收社会抚养费56例，完成征收额151.07万元。

2、民生工程稳步推进。全面落实中央和地方的强农惠农政策，不断完善我乡社会保障体系，扎实开展文教、卫生工作，积极申报和实施好学校危房改造等基础设施建设，营造了良好的教育教学环境。

3、项目建设不断加大。为改善我乡基础设施现状，争取上级项目支持，不断加大项目建设的力度，尤其是民生工程建设项目。先后投入260万元，重点实施了农田水利基础社会建设工程、农村主干道提升硬化工程、教育基础设施提升工程、集镇农贸市场环境整治工程以及建设三养老院等项目。

4、综合治理全面加强。严格落实社会管理综合治理首要责任人负责制，重点在人力、物力、财力上抓好社会治安综合治理，同时建立社会治安综合治理各项规章制度。建立健全了安全生产协调、监管、会议等制度，重点抓好学校周边治安整治，反邪教工作，公众安全感测评工作。重点做好乡境内学校、非煤矿山、尾矿库、水库坝塘等各行业、各领域的安全监管。

(五)不断夯实党建工作。

1、圆满完成第九届村“两委”换届选举工作，使村“两委”班子文化水平，个人素养，年龄结构得到了很大提升。

2、加强村支部阵地建设，对村“两委”办公大楼落后、破旧的景象升级改造，完善设施，对重点党员活动中心和村民服务中心进行新建。

3、抓好党员发展工作，把好党员路口关，把那些素质高、能力强、威信好的能人志士吸纳进党组织。

4、开展好五星党支部创评工作，形成我乡村党组织“比成绩、比贡献、比责任”的“三比”氛围，打造人民满意的“五好”党组织。

三、加强廉政建设，永葆党员领导干部清廉本色

作为党风廉政建设“第一责任人”，我时常提醒自己，要时刻紧绷廉洁自律、反对“四风”这根弦，按照优秀共产党员的标准严格要求自己。带领全乡广大党员干部遵守中央“八项规定”以及习近平总书记关于厉行勤俭节约，反对铺张浪费的重要批示精神。

严格落实省委《关于加强作风建设营造良好从政环境的意见》。带头履行“一岗双责”。一是成立了领导小组，在党政班子会和全体乡干部会上安排部署全乡党风廉政工作，制定《20xx年**乡党风廉政建设责任制工作实施意见》;二是每月党政班子集中学习党风廉政文件及方针政策;三是每月听取各班子成员、村支部书记的廉政建设执行情况汇报;四是今年3月村“两委”换届后，对新一届“两委”班子进行了任前廉政集体谈话;五是今年7月，组织班子成员开展调研活动，形成调研报告;六是今年9月，由乡纪委牵头，对全乡10个村的“三资”监管情况进行监督检查;七是针对监督检查和个人调研形成专题报告，集体研讨，共同解决。

作为党委书记，我十分注重抓好班子建设，自觉维护好班子的团结，坚持集体领导的原则。对一些工程项目，严格在班子会上通过集体研究决定，做到公正、公开，不武断、不专权，也从未利用职务之便参与工程项目来为自己谋取私利，不存在违规收送“红包”等情况。加强对公务接待和公车用车的管理，不存在公车私用等违反八项规定的情况。

四、强化法制观念，积极推进依法行政工作进程

一是严格对法律加强学习。在党委政府的日常工作、学习中，注重对法律知识的学习和积累。充分利用购置和下发的学习书籍、报刊杂志、网络等形式，学习适用于农村工作的法律知识，主要学习《公务员法》、《城乡规划法》、《招标投标法》和江西省20xx年重点普及法律《消费者权益保护法》、《婚姻法》、等相关法律法规，并形成读书笔记。同时，安排乡党政班子认真学习法律知识，提高班子成员的法律素质，增强了班子依法办事和学法用法的能力。

二是严格对工作依法行政。坚持学以致用，在党委政府的各项工作中，会自觉运用法治思维和法治方式推进工作，把学法、用法、守法贯穿于工作和生活中。身为基层领导干部，我深知依法办事，规范执法的必须性。坚持运用法治思维和法治方式去处理日常工作，在班子集体研究决策时要做到有章可循、有法可依。

三是严格带头遵法守法。火车跑的好又快，全靠车头带。带头遵纪守法是每位党员干部的底线，也是最基本的要求。作为党委书记，一言一行很重要，在工作中，比如东昌高速公路征收，东升文化园征地拆迁，乡集镇建设管理，土地利用管理工作，处理政法信访问题等各项工作。本人坚持以身作则，时刻紧绷遵纪守法这根弦，自觉做到以法律规章约束自己并开展工作，凡是法律不允许的，不盲目执行。

一年来，虽然尽自己的努力做了一些工作，也取得了一些成绩，但离上级组织的要求还有不小的差距，还存一些不足之处：

一是理论学习不够深入;

二是在引导群众致富，发展经济上缺乏很好的思路;

三是跑项争资力度不够大。

这些不足，本人将在今后的学习、工作中进一步改正和加强，不断完善个人素养，提升个人修养，全心全意为人民服务，为建设幸福作出应有的贡献。

以上述职，请大家审议。

谢谢大家!

20xx年月，本人透过公开选拔到区工作，担任文广新局（原文体局）副局长，随即安排到新区管委会进行挂职锻炼，担任新区管委会主任助理。6月份，全区机构改革中，本人担任区文广新局党组成员、副局长、区图书馆馆长。7月份起，兼任团区委副书记。现将在区工作期间的履行职责、廉洁自律、学习调研

和守法用法等方面状况报告如下：

述职部分

根据组织安排，近一年来，本人在团区委、文广新局、图书馆、新区管委会等多个单位工作。工作中，恪尽职守、全力履职、不畏辛劳，尽量统筹协调做好各个岗位工作，经常加班加点，来回奔波于各单位之间，在单位负责人、单位副职和具体办事人员等各不同主角间转换。在领导和同事的关心支持下、在下属的密切配合下，主要做了以下工作：

新区管委会挂职状况：

2月份起，到新区管委会挂职锻炼，主要是服务于新建的图书馆和党校项目、中国城市化史馆及郎静山国际摄影艺术馆项目。应对一无所知、完全陌生的项目服务工作，本人从零学起，慢慢摸索，逐步熟悉。一是广泛查阅。透过书本、网络等，广泛查阅图书馆建设标准、评级要求、装修要求及建筑基础知识等，还查阅关于城市化、关于郎静山的相关知识，了解基本状况。二是找一切机会向身边的同志学习请教，了解项目建设流程，需要经过的程序和需要办理的手续等。三是外出考察学习。先后赴淮安市图书馆、市少儿图书馆和南京图书馆等馆学习，借鉴它们在图书馆功能设置、装修布置等方面好的做法。为做好中国城市化史馆，先后赴杭州的中国湿地博物馆、上海的世博会等，学习博物馆设计、展览的先进做法。平时日常工作中，主要是与建筑、装修等相关设计单位对接，从初步方案设计到扩初设计到施工图设计，不断沟通设计要求、督促设计进度。围绕城市化史馆和郎静山摄影艺术馆项目，接待多批次的专家领导。淮扬菜美食节期间，区里举办城市化主题论坛，本人负责具体的会务工作。论坛以“弘扬城市智慧营建完美家园”为主题，邀请了一批国内知名的研究城市化方面专家，围绕城市化主题进行深度探讨和交流，并为我区城市发展和城市

化史馆项目献计献策。

文广新局及区图书馆工作状况：

根据文广新局领导班子分工，本人负责新闻出版、图书馆工作；分管文化信息资源共享工程、农家（社区）书屋建设工作。

一、实施文化资源共享工程基层服务点建设。

根据江苏省文化厅《关于推进全省文化共享工程乡镇基层服务点建设的通知》（苏文社〔20xx〕14号）文件精神，今年下半年，用心推进文化共享工程街道基层服务点建设。我区的任务是建设两个基本型、一个增强型。按照文件要求和我区街道现有条件，经与街道沟通，在富强社区、清新花苑、清隆家园等建设文化共享工程基层服务点，让更多群众走进共享工程、利用共享工程、喜爱共享工程。

二、实施农家书屋提升工程。

“农家书屋”建设是一项面向农村（社区）、面向基层的文化惠民工程，透过在农村（社区）建立农民（居民）读书组织，推动居民读书、用书学习科学文化知识，活跃和丰富社区文化生活，改善社区文化环境，提高社区整体素质和礼貌程度，促进社区经济社会协调发展，是社区建设的一项重要措施。我区在8月实现全区“农家（社区）书屋”全覆盖基础上，今年我们又开展了“农家（社区）书屋”提升工程建设，并制定了农家书屋评选标准。10月29日下午，召开了全区农家书屋提升工程推进会，会上，向各农家书屋赠送了一台电脑、并配备了部分书籍，并对全区农家书屋管理员进行了图书管理业务培训。

三、抓好图书馆各项工作。

一是抓好业务学习，提高馆员素质。

目前，图书馆有三名工作人员，都是从学校转岗过来的，缺乏专业的图书馆工作技能。为克服这一困境，大力加强员工业务学习。一是组织自学，大家利用空余时间用心进行图书情报知识、计算机应用知识、图书馆自动化管理系统应用的学习。几位同志还自学了《中国图书分类法》。二是加强培训。请市图书馆人员和新华书店的专业人员对馆员进行图书采编、借阅管理等方面的培训。

二是充实藏书资源，加强基础建设。

用心向区财政争取经费投入，采购图书3万余册，并全部完成图书编目、上架工作。馆内安装了由南京图书馆开发的最新一代力博图书管理系统，有服务器两台，终端机四台，打印机两台，复印机一台，基本完成了图书馆数据库的初步建设。

三是保障开放时间，做好读者服务。

鉴于图书馆的区位，目前借阅人员主要是教育社区里老师、学生和新区的办公人员。我馆陆续为淮阴师院附小新区分校300余名师生、教师进修学校100余名师生及区委党校等单位的工作人员免费办理了借阅证。虽然馆内人手不足，但我们克服困难，做到少儿阅览室、成人借阅室错时隔天开放，学校学生有组织地群众借阅，有电子阅览、资料查询等其他需求的电话联系随时服务，基本满足了读者的需求。为便于读者借阅，上半年将原社科图书室和自然科学图书室进行了整合，对书架进行了重新标识，进一步规范图书标引。

团区委工作状况：

一、围绕中心，用心

组织开展各种活动。

开展纪念抗战65周年系列纪念活动。以纪念抗战胜利65周年为契机，在广大团员和少先队员中开展征文比赛、学唱爱国主义歌曲、观看爱国主义影片等系列爱国主义教育活动。在重阳节，组织志愿者开展系列敬老活动。组织《小主人报》百名小记者走进新区，让小记者感受淮扬美食和西游记文化的同时也宣传了新区，该活动被《淮安日报》、“淮水安澜”网站、中国江苏网、江苏礼貌网、淮安市政府网等多家区外媒体报道。开展“红领巾教育月”三礼系列活动，即“三礼”主题演讲比赛、“三礼”短剧展演、“三礼”主题班会、“三礼”歌曲学唱等，系列活动既丰富了校园文化生活，又对少先队员起到了很好的教育效果。开展关爱农民工子女志愿服务行动。下半年，围绕“学业辅导、亲情陪伴、自护教育、爱心捐赠、感受城市”等资料，多措并举切实为农民工子女解决实际困难。实施期望工程促和谐活动。7—9月份，以实施“期望工程圆梦大学行动”为重点，深化期望工程助学行动，不断拓展筹资渠道，扩大资助规模，今年共筹集3万6千元，资助了9名家庭困难、品学兼优的学生；深化活动内涵，把资助工作与感恩教育、与服务社会相结合，在圆梦行动受助大学生中开展“一对一”结对关爱农民工子女行动，激励农民工子女自立自强，进一步引

导圆梦大学生树立反哺社会的感恩意识和公益意识。

二、夯实根基，加强基层组织建设和基层工作。

1.进行街道团组织格局创新。围绕“传统领域解决组织活力增强工作深度、新领域解决组织存在探索有效载体”的目标要求，用心探索街道团组织格局创新。以街道团工委集中换届为契机，采取编制内与编制外相结合的方式，把辖区内热爱党、对共青团和青年工作有热情、在青年中有必须影响力的各方面青年能人吸收充实到街道团工委领导班子中来；切实增强街道团组织的创造力、凝聚力和影响力，拓宽基层团组织联系青年和整合资源的渠道。

2.分批分类推进党建带团建工作。根据团省委“青春燎原计划”有关要求，认真做好20xx年度区分类推进团的基层组织建设有关工作。召开全区团干部会议，对所属基层团组织和相关重点领域进行一次细致的排查和梳理，参考非公企业党建的基本状况，筛选出今年分类推进团的基层组织建设的实施单位。用心探索党建带动、行政推动、联合建团、产业链建团、协会建团、聚集地建团等有效模式。在我区非公企业建党的基础上，梳理出贴合建团条件的企业名单，将建党联络人同时作为建团联络人，加快建团工作的步伐；印发《区非公企业团建工作实施方案》、《淮安市区非公企业团建工作手册》，指导非公企业建团。

3.做好“一村官一团建项目”工作。为加强对我区大学生社区干部的教育、培养和服务，引导和帮忙大学生社区干部在基层一线干事创业、成长成才，团区委在大学生社区干部中开展“一村官一团建项目”。目前全区共确定实施54个团建项目，包括组织建设类项目7个，服务青年类项目11个，教育引导类项目16个，权益维护类项目10个，其他类项目10个。社区干部们在项目中明确自己的工作职责，用心开展工作，力争把团建工作落到实处。

三、坚持长效，做好服务青年工作。

1.推进“青年就业创业见习基地”的建设。继续深入开展青春创业行动，推进“青年就业创业见习基地”的建设和运作，印发《关于推进共青团“青年就业创业见习基地”工作的通知》，发挥团组织在服务青年就业创业工作中的重要作用，为青年就业创业带给实践机会。

2.实施“订单式”技能培训。为了提升青年就业创业技能，我区各个街道团工委联合劳保所按需实施“订单式”技能培训、岗位技能提升培训和创业就业培训，目前已有300名青年进行了订单式技能培训。同时团区委与人社局建立合作关系，并依托区人才网，发布各类招聘信息，开展相关培训。

四、做好关爱青少年和维护青少年权益工作

围绕平安建立，用心探索承担政府青年事务的有效途径，充分发挥预防办和未保办的职能作用，进一步做好青少年侵权保护、法律援助、心理咨询、预防犯罪等工作。强化社区青少年法律学校等法制教育基地的作用，透过法制教育巡讲、法律知识竞赛和模拟法庭等方式，不断增强青少年法律意识和法律观念。全面实施“为了明天——预防青少年违法犯罪工程”，深入推进未成年人零犯罪社区（村）建立活动，深化“青少年*岗”建立活动，大力开展“青春自护”行动，逐步完善各类青少年发展基金会的运作机制，进一步净化青少年成长环境，促进青少年和谐发展。

纵观近一年来的工作，接触了很多完全陌生的工作和领域，了解了很多新状况，学习了很多新知识，总体还处于不断学习、吸收和积累经验中，工作上取得了一些小成绩，但也还存在很多不足。一是工作头绪较多，日常多忙于一些事务性工作或是紧急性工作，对一些不紧急但重要的工作长远谋划的少、深入调查研究的少。二是常常忙于领导交办事项，自己主动思考的少，创新性工作少，领导把握全面工作的潜力有待提高。三是在与各单位主要领导沟通上还不到位，思考到街道、学校等各单位日常工作繁忙，担心添麻烦，跟各单位领导用心主动沟通汇报少。四是与普通青年接触少，由于时间和精力限制，平时多与一些团干部沟通交流，与社会上普通青年、与企业团组织直接沟通交流少。

今后，将努力克服以上不足，继续从严自我要求，加强实践锻炼，不断提高工作潜力和综合素质。

今年以来，运搬工区在矿党政的正确领导下，坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，以学习宣传贯彻xx届三中、四中全会精神为主线，以安全生产和质量标准化建设为中心，大力加强领导班子和干部队伍建设，加强党建、党风廉政和精神文明建设，发扬煤矿工人特别能战斗的精神，克服了接续工程频繁，运输任务重，人员相对紧缺等困难，全区的安全生产和质量标准化工作取得了一定的成绩。现将今年来工区的各项工作报告如下：

一、加强班子自身建设，集体凝聚力和战斗力显著增强

按照"三个代表"重要思想要求，工区党总支坚持把"团结、务实、创新、廉洁"作为领导班子建设的总要求，不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、切实改进思想作风和工作作风，领导班子和干部队伍建设取得了一定的成效。

1.加强理论学习，统一思想认识，提高班子成员的政治敏锐性和鉴别力。我们紧紧抓住思想理论建设，着力提高班子成员领导水平和决策能力。在理论学习中，我们首先做到坚持突出学习重点，统一思想认识，在深入学习邓小平理论的基础上，认真学习《"三个代表"学习纲要》，学习xx届三中、四中全会精神。通过深入系统地学习，领导干部的政治敏锐性和鉴别力得到进一步提高;其次是坚持党总支中心组学习制度，在学习中落实好"第一责任人"的责任，党政一把手亲自研究布置中心组的理论学习，制定了全年的学习计划和学习内容，采取读书、研讨等形式，做到每周集中学习一次，并把学习情况列入民主生活会内容。第三是坚持理论联系实际的良好学风，在学习中紧密结合我区的实际问题，撰写学习体会和调研文章等10余篇，增强了班子成员的理论水平和工作能力。

2.强化民主集中制建设，增强领导班子的凝聚力和战斗力。民主集中制是领导班子建设的根本制度。我们保持和发扬建设全区团结拼搏、能打硬仗的良好作风，着力在提高班子的凝聚力、战斗力上下功夫。在日常工作和党内生活中，班子成员自觉遵守党的组织原则，从"班长"到成员，都能够把自己置于党组织管理之内和工区党政领导之下，自觉做到大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。不凭个人义气，不耍个人意志，不搞一言堂，自觉维护领导班子在干部职工中的良好形象。班子成员思想上互相学习，政治上互相帮助，组织上互相监督，作风上互相促进，工作上互相支持，利益上互相谦让，感情上互相尊重。安全生产、工班长使用、发展党员等重大事项，都坚持做到集体研究，保证了工区各项决策的民主性和科学性。

3.坚持以预防为主，加大党风廉政建设力度。党风廉政建设的重要责任之一，就是要从保护和爱护干部的愿望出发，坚持教育管理从严的方针。在区队党风廉政建设上，我们着力抓好学习教育，坚持教育在前、防犯在先。在学习内容上，我们一是开展了以邓小平党风廉政和反腐败重要论述为重点的宣传教育，着力提高党员干部的政治素质和理论水平，增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。二是开展了以"三个代表"重要思想为主线的党性党风教育，着重解决党员干部宗旨意识和理想信念方面存在的问题，树立起正确的世界观、人生观和价值观。

三是开展了党纪、政纪宣传教育，专门学习了党的纪律处分条例、违纪嫌疑制度等规章，着重解决党员干部学法知法，提高执法守法的自觉性。四是开展了典型案例为重点的警示教育，通过深入剖析案例，使党员领导干部始终保持清醒头脑，自觉加强党性锻炼，增强防微杜渐、拒腐防变的能力。五是切实开展廉政监督组活动，提高党风廉政建设的主动性和自觉性。在学习方式上，我们坚持每月至少两次学习活动，采取学习规章制度和撰写学习心得相结合。

在做好学习教育的同时，我们坚持自律与他律相结合，建立健全制度，完善内部管理。先后修订完善了《廉政勤政制度》、《违纪嫌疑制度》、《信访稳定规定》等。我们在吸取了个别单位干部违纪违法的教训后，又制定完善了《区队廉政建设和材料费、办公费管理暂行规定》，进一步明确了经费使用程序、票据管理、禁止私设小金库。

在干部管理上，我们坚持领导干部谈话、领导班子成员重大事项报告、年度领导监督评议和干部考核制度。在安全生产上，我们坚持关口前移，重心下移，加强安全管理，从规范职工的操作行为、工程质量、经费使用、竣工验收等实施全程跟踪监督。在今年的质量标准化建设中，我们提出以创建精品头、精品面、精品线工程为契机，大搞安全生产质量标准化，有效的保证了工程建设的优质。

4.强化公仆意识，进一步改进领导干部的思想作风和工作作风。作风建设的情况是党风政风的体现。今年以来，工区党政工以"安全无小事，第一次就把工作做对、做好"为工作出发点和归宿点，认真贯彻矿党风廉政建设会议精神，以干部要有新形象、工作要有新要求为总要求，突出抓好全区职工的思想道德建设和形势任务教育，突出抓好政务公开、依法行政等工作。我们坚持把握好实地调研、方案论证、组织实施三个环节，对工区干部职工提出的20件建议意见，做到件件有着落，事事有回音。

二、加强工区党建和基层组织建设，战斗堡垒和先锋模范作用突出

"党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础"。做细、做实、做深基础性、经常性的党建工作，对团结和动员积极因素，抓好以区队安全生产建设为重点的中心工作具有特别重要的意义。

1.民主评议党员坚持标准。全区66名党员(其中预备党员4名)，100%参评，没有不合格党员。今年工区民主评议党员工作，注意结合工区生产建设实际和今年的目标任务，突出抓好xx届三中、四中全会精神和新党章"双学"活动，围绕"如何发挥党员先锋作用"这个主题开展学习、讨论，全体党员在如何发挥党员先进性上达成共识：一要有先进的理论武装;二要有无畏的牺牲品质;三要有优良的岗位技术。

2.干部考核任用坚持制度。严格按照《工班长选拔任用制度》，按照群众推荐、组织公示、群众测评、综合考核等程序，完成了工班长的任用和选拔。

3.党员管理严格规范。我们坚决落实"公示制"要求，进一步加强党员教育管理工作。在今年工区4名党员发展和4名党员转正工作中，我们坚持标准，严格程序，做到在申领党表前11项资料齐全，发展和转正前坚持"上墙"公示，既教育了本人，又扩大了党总支工作的影响力。

4.统筹兼顾，总体推进，各项工作得到全面加强。工区职工之家、群监网、青安岗、民兵哨先后被集团公司评为先进集体，综合治理、信访稳定、计划生育等工作也取得较好成绩，确保了全区形势的稳定发展。

三、充分履行职能作用，为完成全年工作目标竭尽全力

今年，是我们运搬工区各项工作取得稳步推进的一年，在这一年里，我们在矿党政的正确领导下，紧紧围绕矿井"103657"的奋斗目标，克服生产接续频繁，运输任务繁重，人员相对紧缺等不利因素，团结带领全区干部职工解放思想，更新观念，提升境界，勇于创新，本着完善管理制度，创新工作机制，严格责任落实，规范整治提高的工作思路，树立安全无小事和第一次就把事情做对、做好的全新理念,以"双基"建设为总抓手，强化现场监督，充分发挥工班长和各级管理人员的主观能动性，调动各方面的积极因素，确保了各项工作任务较好完成。

1.创新党建工作载体，为区队建设提供坚强的源动力。

一是围绕安全生产的中心工作，开展争创活动。今年接续频繁、运输任务重、安全管理变数大的实际，要求我们必须齐心协力，超常工作，党组织和党团员必须切实发挥战斗堡垒和先锋模范作用。工区党政因时制宜，因势利导，在全区开展了"立足岗位比贡献，安全生产当先锋"竞赛活动，激励广大党团员立足本职，开拓创新，争当先锋。我们还针对工作各阶段特点，开展竞赛活动。在质量标准化建设中开展"比速度、比服务、比质量"的"三比"活动;

二是创建学创型区队，提高综合素质。适应矿井发展要求和工区的安全生产需要，我区制定了创建学创型区队措施，以提高干部职工素质。明确创建目标，杜绝重伤以上人身事故和二级以上非人身事故，轻伤事故率降低至最低限度，力争消灭轻伤事故，"三违"现象达到稳定受控状态，实现安全生产。及时足额满足采掘一线的车皮材料供应，增强一线的满意度，实现优质服务。矿井运输质量标准化月月达到动态行业标准;安全程度评价巩固提高;各项贯标杜绝重大不合格项;轨道优良品率达到95%以上;设施、设备完好率达到"90.5.1"的要求。杜绝各种刑事、治安案件，消灭不文明行为，力争全员违法违纪率为零。党务、党风廉政、民主管理、群众组织建设、精神文明建设、计划生育、综合治理等各项工作要有新突破，力争取得新飞跃，进入公司先进行列。

2.强化组织领导，推进目标任务的完成。

今年以来，工区各项工作头绪多、压力大的情况下，强化目标意识，强化责任意识，强化组织领导，克服各种困难，精心谋划，统筹安排，抓紧当前，不等不靠，立足各项工作早安排，措施早落实，项目早启动，安全生产工作取得了一定的成绩。

1-11月份，全矿计划供应车皮150153个，实际供应157095个，完成计划的104.62%，井口提矸114769车、供料58448车、地面翻矸858155车，其中排放选煤矸石和洗煤矸石743386车，排放掘进矸石114769车。平均比去年同期提高了21.6%，前十一个月计划铺轨18400米，实际铺设35431米,完成计划的192%,另外，安全快速、优质高效地完成了11个工作面安撤的运输任务。

四、问题与体会

今年我区运输任务非常繁重，虽然各项工作取得了一定的成绩，但在实际工作中仍然存在一些较为突出的矛盾和问题，一是安全管理相对还比较薄弱，"三违"现象、不规范操作行为、零打碎敲的事故还时有发生。特别是今年发生了1起重伤和4起轻伤事故，说明我区在安全管理上仍存在漏洞和空档，还远未达到稳定受控的程度;二是工班组长认识不到位，思想境界低，观念转变慢，现场安全管理责任落实不到位，工班长职责作用发挥不充分，存在畏难情绪，在今后的工作中，还需要进一步坚强教育和管理;三是个别干部作风和思想观念更新较慢，管理缺乏创新，职工素质有待于进一步提高，离第一次就把事情做对、做好的要求还有一定差距等。以上这些不足和问题我们将高度重视，在今后的工作中积极采取有效措施，努力克服，认真加以解决。

在今年三个文明建设中我们的工作体会：

一是咬定目标不放松，坚持标准不动摇。在全区上下搞好宣传发动，强化质量意识，强化标准意识，强化责任意识，做到无论任务多重，困难多大，安全生产目标决不动摇。

二是狠抓措施落实，营造浓厚氛围。围绕推进质量标准化建设，深入开展"立足岗位比贡献，安全生产当先锋"活动。采用多种形式，形成强烈氛围，推进区队建设工作。

三是严格质量标准，深化严细管理。以建设精品面、精品线、精品头为突破口，坚持实施"精、亮、净、美"工程。一是进一步强化质量教育，增强职工的工程质量、运输服务质量、工作质量意识，使搞好质量标准建设成为干部职工的自觉行为;二是深化质量标准化建设，进一步细化标准，严格奖惩，在班组之间着力开展质量标准化活动，确保质量标准化建设升级上档;三是强化文明生产，严格材料码放确保个车场及两巷整齐畅通;四是持续实施"三零"工程，严防杂物混入煤流系统，促进矿井煤炭质量的进一步提高。

四是创新学习载体，提升队伍素质。充分利用各种形式，紧紧围绕矿党委要求的学习教育内容，严抓落实，努力提高职工的政治素质、大局意识、道德品质和创新精神和进取精神。同时，以深化创建学习型组织为主线，制定灵活的激励政策，采取有效措施，激发干部职工学习的兴趣，提高职工学习、进取、创新的积极性和主动性，努力培养一支高素质的职工队伍。

五是发挥党建优势，强化实施效果。以弘扬开拓创新、艰苦奋斗、求真务实、廉洁勤政和联系群众之风为重点，狠抓党员干部作风建设，为职工树立良好榜样。系统思考，超前工作，团结协作，不断提高区队干部的管理水平和工作能力，努力把区队班子建设成求真务实、奋发有为的坚强战斗集体。进一步加大党员的教育与管理力度，深入开展"党员责任区"竞赛活动，发挥党总支(部)战斗堡垒和党员的先锋模范作用，促进党建工作规范运作。同时及时制定"十佳"评选规划措施和标准，严格考核，积极选树"十佳"典型，使职工学有榜样，赶有目标，促使我队整体工作再上新的台阶。

述职人：

20xx年xx月xx日

电建公司总经理、党委副书记2016年述职述廉报告

多元发展稳步推进。回天公司生产经营正常，新建的质检、实验室、新产品研发中心投入使用，生产线改造准备工作全面展开，截止10月底，实现销售收入6237万元、利润2971万元。商业街开发和小区建设积极推进，工程建设正点优质推进，北区34、35号楼于11月10日正式封顶，工程质量得到市、区检查组以及质监站的肯定，并获雁塔杯“市级文明工地”称第一范文 号，商业街招商工作正在积极推进。星源公司积极开拓小火电市场及电厂维护项目，取得电厂、电网项目维护新突破，总体发展健康平稳，稳中有升。

和谐局面更加巩固。关心员工发展，对人才培养、激励制度进行专题研讨，出台技术成果奖励及资格取证管理办法，为员工成才搭建平台、创建条件。制定并实施带薪休假办法，对小区建设每月组织检查，每季通报，并

请职工参观，广泛听取职工意见，不断改进工程质量。

主辅分离改革积极应对。通过各种渠道，积极了解主辅分离改革动向，做好电力体制主辅分离改革各项准备工作；深入调查研究，撰写公司情况汇报，指出公司存在的困难及问题，积极向相关上级反映，争取政策支持，为公司长远发展打好基础；加强正面宣传和舆论引导，确保职工队伍稳定；

班子建设更具成效。根据班子调整及班子成员各自特点和优势，及时明确班子成员分工，明确职责范围，并充分授权，积极协助，大力支持。坚持民主集中制，严格遵守“三重一大”制度，重大决策坚持会前沟通酝酿，会上充分讨论，广泛听取意见。加强班子沟通，每周召开例会，沟通情况，安排重点，确保工作有序、高效推进。坚持德才兼备，任人唯贤的用人标准提拔任用干部，实施中层干部末尾淘汰，免职1名中干，诫勉了3名中干，使干部队伍进一步优化。

二、学习与思想情况

通过学习，进一步认识到作为一名党员领导干部，要时刻保持共产党员的先进性，要明白我们的权力是党和人民赋予的，一定要树立正确的世界观、人生观和价值观，全心全意为人民服务，自觉抵制拜金主义、享乐主义和个人主义，不断提高自身素质，坚持用马列主义毛泽东思想邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，坚定共产主义政治信仰，加强党性修养，坚持立党为公。通过学习，进一步坚定了坚持科学发展观的信念，不断提高自身对于公司今后发展方向的认识，提高了自己驾驭市场、把握全局的能力。

三、党风廉政建设情况

自己作为一名党员领导干部，又是公司党风廉政建设和反腐败工作的第一责任人，深知自己责任重大，尤其是在市场经济条件下，作为领导干部一刻也不能放松思想改造，要不断加强党性锻炼，坚持自重、自省、自警、自律，坚持立党为公，执政为民，真正为广大职工群众掌好权、用好权，不断加大从源头上预防治理腐败的力度，为实现公司的各项任务提供坚强的廉洁保证。

对照“廉政准则”和“若干规定”，积极做到有则改之，无则加勉，自觉抵制和纠正违反各项规定的行为。

1、没有违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股，以及赌博和交易形式收受财物，利用婚丧嫁取等事宜收钱敛财等问题。

2、没有多占住房、违规购买经济适用房的问题，目前居住在送变电公司院内，为原单位分配的住房。

3、没有放任、纵容配偶子女和身边工作人员利用其职权和职务影响经商办企业等现象发生。

4、没有违规插手公司小区建设各种招标等市场交易活动谋取私利现象。

5、没有违反财经纪律、私设“小金库”的问题。

6、坚持勤俭办企业思想，严格招待费用支出，没有大吃大喝现象。

在公司的重大决策中，自己都能够坚持民主集中制，认真执行总经理办公会议、党政联席会议、党委会议等一系列规定，公司的各项制度改革、人事变动、干部任免及关系职工切身利益的重大决策都充分发扬了民主，按程序办事，没有出现个人说了算的事件，在自己分管的工作内，党风廉政建设责任制基本得到落实，没有出现重大违纪违规事件。

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一、思想方面

一学年来，作为一名人民教师，本人始终坚持贯彻党的教育方针，忠诚于党的教育事业，爱岗敬业，默默奉献，以培养人才为己任。恪守职业道德，言行一致，表里如一。坚持为人师表，维护教师的良好形象。能自觉遵守学校的各项规章制度，服从学校的各项工作安排，工作中能以身作则，积极主动，顾全大局，不计个人得失。

二、教育教学工作

在教育教学工作中，始终坚持党的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立“以学生为主体”，“以培养学生主动发展”为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展，工作责任心强，服从领导的分工积极做好本职工作，认真备课、上课、听课、评课，及时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作，广泛获取各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平，并顺利完成教育教学任务。

在教学工作方面，优化教学方法，按常规做好课前、课中、课后的各项工作，认真钻研教材，课堂教学真正体现“教师为主导，学生为主体”的教学思想，并结合学校德育科的对小学生心理健康教育，发展学生心理;创设情境，诱发学生的认知需求和创新欲望，使学生从情感、思维和行为上主动参与学习;在培养学生形象和抽象、分析和综合思维能力的同时，有意识地培养学生求新、求异、聚合、发散等创新学习活动所要求的思维方式和方法;以学生创新学习为主线组织课堂教学活动，鼓励学生主动参与、主动探索、主动思考、主动操作、主动评价，运用启发学习、尝试学习、发现学习、合作学习等方法，在教学中求创新，在活动中促发展，课堂教学重视学生的训练，精心设计练习作业，练习作业有层次有坡度，对学生的作业严格要求，培养良好的作业习惯。

根据学生的实际情况进行集体辅导和个人辅导，热情辅导中下生，有组织地进行课外活动，活动讲究实效;重视对学生的知识考查，做好学生的补漏工作。根据教材的特点进行德育渗透，对学生进行有效的品德教育。把课堂上获取知识的主动权交给学生，让学生成为信息的主动摄取者和加工者，充分发掘学生自己的潜能。使学生从被动接受的“要我学”转化为主动的“我要学”，变“学会”为“会学”。“我要学”、“学会”与“我要学并学会”都是使学生掌握基础知识的基本技能。

三、年级管理工作方面

(一)坚决落实学校提出的走动式、精细化管理

1、班主任、部主任、年级主管，坚持早到晚回，坚决扼杀迟到、逃课、乱扔垃圾等不良行为，及时发现各种不安全问题及时提醒学生注意安全。

2、观察各班学习状态，若持续两天晨读、晚自习纪律较乱或学生无事可干不进状态就同班主任、部主任共同解决。

3、抽空听课看学生的学习状态，看学生是否预习、是否有准备听课，课上是否动手、是否积极思考，及时发现问题与班主任、任课教师共同解决问题。

4、重视常规检查，特别是作业和试卷批阅情况的检查，对作业乱画，答卷不规范现象，年级专门研究提出了解决措施。

(二)坚持开好每周一次的班主任例会，每月一次的年级教师大会。

(三)坚持抓好每周每科一次的限时训练，从出卷到监考改卷都要按时检查保证训练的最大效率。

(四)督促建立以班主任为核心的教学团队。

每两周都要督促班主任开任课教师会，研究本班学生的学习情况，每次考后班主任都必须总结本班各科成绩，并与任课教师一起提出改进措施。

(五)努力调动教师的工作积极性

1、常与教师沟通，要让老师将工作中的压力、不满释放出来。

2、正确合理地看待成绩，多看教师教学成绩的相对变化。

3、多看教师的工作过程，例年级不以违纪学生的多少来评价班主任，而主要看班主任对违纪学生的处理是否积极有效。

(六)制订实施本年级的教育教学常规管理规定。

四、三廉洁从教，以身作则

本学期在学校党委的要求下学习了《教育部等七部门关于治理教育乱收费 规范办学教育收费工作实施意见》、《自治区规范中小学办学行为管理暂行办法》等有关文件以及区州县规范中小学办学行为会议精神。端正管理思想，规范管理行为，全面规范年级教育教学管理工作，制止和纠正存在的违背教育方针、违背青少年身心发展规律的错误做法，努力构建稳定的适应素质教育要求的教育教学秩序。

在平时工作中，严格做到自重、自警、自励、自信，始终做到讲学习、讲政治、讲正气，遵守党员干部廉洁自律的有关规定，树立正确的权力观、利益观，做到廉洁奉公、忠于职守，不假公济私、以权谋私，讲究艰苦奋斗、勤俭节约，不讲排场、比阔气;在日常管理工作中，做到尊重教师、关爱学生、善待家长，提高服务意识，以实际行动诠释教育工作者应有的精神品质，用身体力行彰显党员干部的目标追求;使年级教师以强烈的事业心、责任感和廉洁自律的高尚情操，为一中贡献力量。

总之，在学校领导关怀下，在年级教师的大力支持下，本年度，我在学习、思想、廉洁、履职等各方面都有了较大的进步和提高，虽然取得了一些成绩，但自我反思，离学校的要求和教师，学生，家长的期望还有一定的差距;在今后的工作中我将进一步改变工作作风，创新工作方式，与全体老师一道，千方百计为全体学生生创造良好的学习氛围。使高三年级教育教学成绩有一个大的提高。

述职人：

20xx年xx月xx日