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篇1:公司通告格式范文
班主任工作交流--------用心浇灌,以情育人
班主任的生活像一个五味瓶:酸甜苦辣咸,五味俱全。班主任工作的琐碎、繁杂且不说,光是每日面对那一群年龄差不多,思想各异,性格不同的学生,处理他们各种各样的问题,如果没有一颗真正关爱他们的心,就很容易流于简单化;或者是你的千篇一律,道貌岸然,表面上唬住了他们(但其心里并不服气);或者就是他们多种多样、层出不穷的“花样”,使你疲于奔命。总结这两年的班主任工作,感慨良多,我觉得要使一个班级有良好的班风,有强大的凝集力,一直不断前进,班主任除了做好一些常规工作外,还应有一颗爱心,用真情融入学生中间,多理解他们,使他们信服你,愿意把你当作他们的好朋友,愿意与你多方面地交流思想。总之需要用心浇灌,以情育人。捷尔任斯基曾说过:“只有用爱才能教育好学生。”班主任对学生的热爱是顺利开展班级工作,教育好每一名学生的重要前提。我是通过以下几点作好我的班主任工作的。 一:用“心”了解学生
要做好班主任工作一个非常重要的前提是要了解学生,只有了解了他们想法的时候我才知道他们日常的行为的根源是什么。是家庭影响,是是非感不强,是习惯不好,是意志力不坚定还是其他原因。这样才能更好的开展班主任引导工作,说的话他们才能信服!平时我主要了解学生的途径有以下几种方式:1.观察,上课的时候,自习课的时候,课间的时候等等。通过自己平时的留意观察是了解学生的一个最重要的途径;2.通过学生来了解学生,在平时,我会经常找几个比较好的学生来聊聊天,然后不知不觉中从她们的嘴里了解一些学生,有时候学生之间在聊的时候我趁机聊进去,从而从中了解到一些情况,同时我会鼓励更多的学生关心班集体关心身边的同学,如果班级中有不好的现象的时候要敢于反映情况!这样有些学生就会在班级有事情的时候及时来跟我反映了!3.从任课老师那里了解部分学生,平时,我会经常跟班级里的任课老师沟通沟通,问问他们班级里的一些情况以及他们对班级中一些学生的看法以及一些了解,一个学期下来,我发现往往从任课老师那里得来的信息都是比较有用的!当然,还有其他的一些了解学生的方法。
了解了学生之后,很多事情处理起来就可以更有效果,例如:高一刚开学的时候我就一直在观察想选一个班长的人选,选出了之后我就想办法让其他学生看到他,然后让他成功的上任班长职位,结果证明了我没有看错人!选出了班级中最有担当最有责任的一个男生,这为接下来的班级工作带来了很大的方便。又例如,一开学,我就发现班级中一个女生很活跃,很容易带动自习课的气氛,这使班级里的自习纪律很不好,通过观察我发现这与她的性格有关,我就找了她谈话,我跟她讲过于张扬的性格其实也不怎么好的,特别是在不该张扬的时候等等,就她身上的不好的地方讲了很多,第一次讲了之后她改了很多,但是还是会经常再犯,后来我又找她谈了两次,每次我都会把自己观察到的东西跟她讲,讲到她的要害,几次之后她就真的改了,一直到现在,她自习课的纪律都控制得挺好的! 还有高二时,我观察到班级里有一个男生成绩非常不好,上课老爱睡觉,但其实是一个很在意别人看法想融入大家的人。我就通过自己平时对他的观察以及从老师家长那了解的情况,把他的所有情况在他面前摊开来看,然后再建议他该怎么做,经过那次谈话后他就真的积极了很多,再通过后来的不断鼓励,到现在真的进步了很多!对自己也有信心了很多,跟同学老师也更亲近了!总之,班主任要用心去观察去了解自己的学生,体会他们真正的内心世界,这样才能更好地教育他们。
二、用“心”对待学生
高中的学生其实已经是个小大人了,虽然对我们学校的学生来说可能没有像其他普高学生那么懂事,但是每个学生都是有自己的感知的,他们能实实在在感受到老师是否真心对待他们。作为班主任,决不能厚此落彼,应该关心每一位学生,关注每一位学生的成长。在我眼里,没有好生、差生,全是学生,对学生的关怀、爱护决不是刻意的、做作的,而是发自内心的。
两年的班主任工作中我把更多的时间是花在与学生做思想交流上的,我是真心得希望他们能好,竭尽全力去跟他们沟通,结果证明我做得还是比较成功的。我看现在的高三里从原来的高一(4)班出来的学生里,虽然有淘气的,但是他们都还是比较有感情的。对老师、对父母是没有带那种特别敌意的态度的,还是都比较好的。再看现在的班级里,虽然都是把一些不愿意学习的学生放在一起的,刚开始的时候确实是比较困难的,但现在慢慢的学生对我还是接受的还是信服的,现在事情处理起来也是方便多了,我想这跟我真心对待他们是分不开的。
以情感投入缩短师生之间的心理距离。爱是学生接受教育的前提。班主任对学生怀有真诚的感情,学生才会“亲其师,信其道”,自觉愉快地接受班主任的教诲。只有心心相印、情感交融的教育,才会引起学生感情上的共鸣。没有爱就没有教育,爱是教育事业的基础和开始,教育的成功来源于对学生的最大热情。学生非常需要班主任的爱,班主任只有情感投入,把爱的甘泉洒向他们的心田,使学生获得心理上的满足,从而使得学生对教师崇敬、信任和亲近,形成教育学生的感情基础,缩短师生的心理距离。
那么班主任在实施思想教育过程中,应如何激发学生的情感呢?
(一)用爱激励学生。
崇高的爱要求教师具有高尚的师德,充分利用教师形象的影响力激发学生的理智感、道德感和审美感。班主任老师的一句话,一个手势,一个眼神就像高明的琴师一样在学生的心弦上弹拨出动人的乐章。班主任应当用自己言行一致、光明磊落的品质,对工作认真负责、精益求精的态度去感染学生,身先士卒,身体力行,要求学生做到的事情自己先做到,用自己的行动去影响学生。
同时,班主任的爱应是公正的,一个班集体中品学兼优者有之,班主任不应偏信偏爱;品学均差者有之,班主任不能冷淡歧视。否则受冷淡遭歧视的学生会自暴自弃,甚至产生逆反心理,从而拒绝接受教育。
(二)用爱温暖学生。
班主任一要关心学生成长,引导学生建立正确的人生观,培养学生的优良品质和文明习惯,教育引导学生学会做人。二要多给学生讲做人的道理,讲为人处事的原则,使学生“悟”出做一个高尚人需要具有良好的品德,注意引导使学生获得健康的心理。三要多与学生谈心、交心,做学生的知心人,你只有让学生充分信任你,才能了解学生心中的“结”,才能排解学生的不良情绪,引导学生克服心理障碍。四要从生活中多关心学生,体贴学生,想办法解决学生生活上的困难。如学生生病后,我总能把学生的冷暖挂在心头,与班上的同学一道照顾他,使学生能感受到老师的关心,班集体的温暖。
(三)用爱鞭策学生。
真心爱护教育对象,就必然要严格要求,没有原则的爱是偏爱溺爱,过分的严厉便缺乏情感的交融。因此,班主任对学生要求要适度、合乎情理。严格要求学生应以充分尊重学生为基础。班主任对学生的严格管理是必要的,但若在批评教育时讽刺、挖苦甚至辱骂、体罚,这与严格要求是格格不入的。
批评应是善意的,特别是对屡犯错误的同学,应进行恰当的批评,春雨润物细无声嘛!总之,批评的艺术应是严格与善良的圆满结合。学生对班主任的批评,感受到的不仅是合乎情理的严格,而且是充满人情味的关切。
三、用“心”教育学生
学生们成长的过程是一个性格思想变化转型的过程,活泼喜动、好表现是他们的天性。我们在教育教学过程中,总会接触到这些形式各异,性格多样的学生,我们不可能也不应该面面俱到去管理和教育,使之整齐划一,因为这些是学生们的天性,是性格思想转型的必然表现;即便是偶尔犯一些小毛病、小错误,也属正常的发展。特别是男同学,又是在他们的小天地里,这种张扬个性表现更为突出。对于这些,我们不能一味地否定,一棒子打死。
而学生们教育成长过程中,又常常出现的问题反复性,我们对此要有思想准备,要有耐心,不能操之过急。教育过程并非像拧水龙头那样一蹴而就,我们要允许其在“犯错—教育—改正”的循环反复中成长。而随着年龄、知识的增长,集体、同学的影响,他们都会向好的方面发展。
(一)懂得宽容,以同龄人的心态理解学生、尊重学生。
作为一名班主任,要尊重学生人格,并善于进行“心理移位”,设身处地体察学生的心理处境,关心学生学习的细微变化和点滴进步,及时地加以引导、表扬、鼓励,使学生逐渐对班主任产生一种亲切感、安全感。心理学中有一种“自己人效应”理论,班主任信任学生,尊重学生,就能唤起他们的自尊心、自强心,激励他们发奋学习,战胜困难,产生强大的内在动力。相反,如果班主任不信任、不尊重学生,尤其在公共场合,哪怕是无意识地用羞辱的语言去刺激学生,在学生面前,你就失去了教育的基础和权力。对善于做学生朋友的班主任,有哪个学生不喜欢他呢?
当然,朋友关系并不意味着对学生放任自流,而是耐心地在各方面加以教育引导。要严出于爱,爱寓于严,严而不凶,宽而不松,严在当严处,宽在当宽处,一分严格之水,再掺上九分感情之蜜,才能酿成教育的甘露。
(二)民主地处理问题,给学生“辩护”的权利
一个班那么多学生,那么多事情,班主任不可能样样事情都了解得完全属实,偶尔也会带上一些自己的主观色彩,倘若事实并非如班主任了解的那样而轻易就下结论,那么不仅仅是学生受委屈,而且班主任也将面临着信任危机。民主不仅容易赢得学生,使他们乐于与你交流,而且可以培养学生的民主意识。而武断的做法却民心大失,表面看来,你最威风,你永远正确,但在学生心里永远与你隔着一层,为什么不能谁正确就听谁的呢?学生首先是人,也有自己的自尊。
“辩护”不仅能让班主任多方面了解事情真相,有助于解决问题,也可以是学生维护自己的权利和自尊的手段。做人,很重要的一点就是要自尊,学生懂得自尊,班主任应当高兴。当然,也不否认有些学生思想认识并不正确,总是掩盖自己错误,甚至于狡辩。那么,何不让他充分表现,我们耐心作听众?然后从其表现认识其错误思想根源,以便对症下药。相反,如果不管青红皂白地训斥学生,甚至将本应有的解释也当作狡辩,那么不仅对学生认识错误、改正错误无益,还会严重地挫伤学生的自尊心,从而产生逆反心理,师生间产生隔阂,信任不再。
而学生在教育成长过程中一些问题错误的反复性,每次我们都耐心地听其讲完要讲的话,这本身就体现了一种尊重。一分为二地看待学生出现的种.种问题,让他有机会把自己的所思所想说出来,再努力寻找解决问题的办法,为了学生今后少走弯路,我们就应多做耐心细致的工作,这是一个班主任最基本的责任心。
(三)看准机会,选择最佳时机,进行思想教育
班主任若真正爱护学生,那首先应该理解学生感情,尊重学生人格,了解学生的特点,在平等立场上耐心地同他们谈话、交往,在交往当中寻找教育时机,只要班主任注意调查研究,摸准学生的思想脉搏,掌握学生心理活动规律,善于捕捉教育时机,教育工作就会更加主动、有效。尤其对后进生来说更为重要。
1、捕捉学生“闪光点”。对后进生来说,他们的心灵深处同样蕴藏着进取奋发的心理需要。班主任不能只是被动地等待后进生的“闪光点”的出现,而是应主动地抓住或创设条件,诱发后进生的自尊心和荣誉感,哪怕只是闪电般的那么一瞬间,也往往是后进生转化的最佳时机。
2、选准教育时机。在教育时机未出现时,班主任要耐心等待,当最佳教育时机到来时,要抓住契机进行教育,因为此时教育学生,最容易被学生接受,教育效果最佳。如新班刚组织的后进生,往往会有在新环境中调整自己的欲望,这是转变后进生的大好时机。因此要提前做好后进生的情况调查,主动而自然地接近他们,从开学第一天起就关怀、鼓励、帮助他们,促使其把调整自己欲望变为争取进步的实际行动。某些后进生几经努力仍然不能改掉全部缺点,而继续受到大多数同学的冷遇和歧视,心灵会受到严重创伤。如果这时班主任耐心地关心和帮助他们,多给他们机会,让他们在不断的“犯错-改正”的循环反复中成长,使他们在感受到温暖、安慰和鼓励中再次振作起来,同时,后进生的教育转化工作也会因此得到新的契机等等。
3、抓住心理因素。我觉得,一个学生的思想通了,一个班的思想教育搞好了,其他工作做起来就较为轻松了。所以,思想教育应当是班主任工作的中心任务。
篇2:物业公司的通告
物业公司表彰20xx年度优秀员工的决定
20xx年是永贞物业开局起步之年,一年来在永安集团公司晏董事长和铭飞总经理的亲切关怀下,为推动物业公司各项工作给予了大力支持。同时在全体员工坚持不懈、不辞辛劳的工作中,公司内涌现出了具有团队合作精神的先进管理者和富有工作责任感、尽心尽力的优秀员工。
为表彰先进,树立榜样,展现公司优秀员工的风彩,形成人人争当先进、人人争做贡献的良好氛围。经过公司综合评审决定,工程部领班袁学成荣获20xx年度"先进管理人员"称号,给与奖金1200元;保安部:代立宗、冯诗佳,工程部:杨凤亮,保洁部:罗英菊、魏宗琼等5位员工荣获20xx年度"优秀员工"称号,给与奖金800元。 希望以上荣获表彰的个人,珍惜荣誉,戒骄戒躁,在工作岗位上继续保持和发扬模范带头作用。
并在新的一年里继续发扬优异的成绩、保持荣誉、勤勉工作、再创佳绩。同时,也希望公司所有部门和全体员工以优秀员工为榜样,兢兢业业的做好自己的本职工作,向先进管理人员和优秀员工个人学习,争当先进。学习他们爱岗敬业、遵章守纪、服从管理、团结协作的精神,学习他们真诚、求实、奉献的职业道德,学习他们脚踏实地、埋头苦干、扎实勤勉的工作作风。
通过我们的不懈努力,以更大的工作成绩来回报集团公司领物业公司表彰决定范文导对我们的期望,为推动集团公司的发展再立新功!
X年XX月XX日
篇3:公司通告格式范文
1.转接总机电话
2.收发传真并转交给部门
3.管理办公用品,办公用品的寻价及采购,对公司人员申请领用办公用品进行登记,发放。每月与行政,财务进行库存盘点工作,并将汇总表上报给部门经理一份。
4.承办员工考勤工作和外出登记,每天检查到岗情况,每天不定时检查员工有无中途离岗等等,违反考勤制度的,没有正规手续的,一律严格按制度执行,无特殊情况当月考勤在次月第二日内完成,每天更新考勤表电子版,连同工作日志一同发到领导邮箱里。
5.规范化公司固定资出产的库和入库工作和出库单入库单的规范使用和管理,出库或领用、库存,建立电子版,每天发给主管行政的领导邮箱里。
6.协助人事办理人员离职,入职的相关手续
7.快递的收发工作,并做好登记本人签字确认的相关工作
8.每日向全公司人员收集个人日报内容,整理好及时上报给领导
9.及时申请交纳水费,快递费,办公用品费等相关费用的报销工作
10.随时更新和管理员工的通讯录并发放到内部局域网及各个分公司
11.及时下达领导的各类通知包括口头通知
12.给招聘主管做好面试人员面试接待的工作
13.信件和书刊的收发,并做好相关的登记工作
14.票务的查询
15.公司员工饮用水的订购及管理
16.定期抽查办公区内是否存有的安全隐患问题
17.会议室使用管理和客户接待引见支持工作
18.会议结束后清理会议室
18.协助好各部门组织公司活动等事宜
19.协助各部门打印相关信息
20.协助部门领导完成办公室日常事务以及其他部门相关工作等事宜
篇4:招生通告范文
各位教职员工:
20xx年幼儿园招生工作将于6月25日-----6月27日开始,现将相关事宜通知如下:
一、招生对象:
1. 入园幼儿为我校正式在编教职工子女。
2. 小小班:招收20xx年8月31日前满两岁半的年龄段幼儿。
小 班:招收20xx年8月31日前满三岁的幼儿。
3.入园幼儿需身心发育正常。
二、报名地点:河师大幼儿园二楼指定办公室。
三、报名时所需材料:
持《户口本》、《工作证》、《医疗本》、《独生子女证》以及孩子的《计划免疫接种证》、《出生证明》,均需准备原件,共六种证件,缺一不可。另交:户口本孩子所在页、父或母一方所在页复印件各一份。
四、报名时间:6月25日——6月27日
上午9:00—11:00,下午15:30—17:00
重要提醒:请各位家长在规定时间内报名,报名时请带幼儿一同前往。
请我校教职工看到本通知后将相关信息相互转告,谢谢您的支持与配合!
幼儿园
6月20日
篇5:公司通告格式范文
×公司:
贵方有关保险事宜的6月25日来函知悉,特函告如下:
一、综合险。在没有得到我们顾客的明确指示的情况下,我们一般投保水渍险和战争险。如贵方愿投保综合险,我方可以稍高的保费代保此险。
二、破碎险。破碎险是一种特别保险,需收取额外保费。该险现行保险费率为2%,损失只赔超过5%的部分。
三、保险金额。我方注意到贵方欲为装运给贵方的货物按发票金额另加10%投保,我方当照此办理。
我方希望上述答复将满足贵方的要求,并等候贵方的答复。
篇6:培训通告范文
全市各幼儿园(班):
随着幼儿教育课程改革的深入发展,为适应时代和现实工作的需要,提高教师的专业技能,教育局教研室将开展桦甸市幼儿教师简笔画培训活动,现通知如下:
一、 培训时间及地点
20xx年3月9日(9:00——12:00),桦甸市实验幼儿园三楼美术教室。
二、 参加人员
各幼儿园选派一名绘画基本功好、能够担负起培训任务的教师参加培训。
三、培训内容
关于动物、植物、人物的简笔画基本练习和开展园本培训时注意事项的辅导讲座。
四、 培训要求
1. 参培教师自带笔、纸等绘画工具。
2. 本次培训将从教师的出席、纪律、态度、绘画等几方面对参培教师进行考核,并将结果反馈给各单位。
桦甸市教育局教研室
年3月6日
篇7:小区车辆规范安全停放通告
尊敬的各位业主:
现已进入年终岁尾,周边的治安形式较为严峻,入室盗窃和车辆被盗案件时有耳闻,一些不法分子寻找机会,踩点作案,本篇文章来自资料管理下载。对我们的住宅小区造成了一定的威胁。
为了加强小区的安全防范及安全管理工作,提高防范意识,确保您及您家人的人身及财产安全,营造和谐稳定治安和良好的园区生活环境,严控盗窃案件的发生,物业服务中心提醒各位业主,务必做好如下防范工作:
1、外出前,务必关闭好门窗,室内不要放置大量现金,妥善保管好自己财务和贵重物品,请勿将贵重物品放置在窗台/阳台上,晾晒的衣物及时收于家中,具备条件的可开启家居安防设施;
2、摩托车、电瓶车、自行车停入车库(位)后请勿着急离开,查看车辆停放后有无上锁,方便的话尽量将电瓶提放于家中;轿车的业主尽量配合服务中心将车辆挺放规定车位,并加强车辆安全检查,检查门窗是否关闭,贵重物品不要留在车内;
3、进出单元门时,请随手关闭单元门禁系统,不要将门禁卡交于无关人员,严谨陌生人员尾随进入,更不要为陌生人员开启门禁,以免给自己或是邻居造成损失;
4、入户门要反锁,尤其是提醒老人和小孩,如遇陌生人员上门造访,请勿轻易打开房门,必要时可与服务中心或是秩序维护队联系;
5、对外来人员必须提高警惕,如在园区或是楼道内发现异常情况或是可疑人员,请及时与服务中心秩序维护队联系或是报警,本篇文章来自资料管理下载。以便及时处理,消除治安隐患;
防火、防盗、防事故,群策、群防、群监督,请大家一起参与我们园区的安全防范工作,不给违法犯罪分子可乘之机。
在此感谢您的支持和配合!
201x年x月x日
篇8:通告的格式范例
各单位、居民、外来客商、司乘人员:
春节将至、 为保障道路畅通,改善场镇居民生活,营造清洁优美的场镇环境,《根据重庆市城市容貌管理条例》和《中华人民共和国道路交通安全法》镇政府决定对大鹏场镇市容市貌和道路交通进行规范性管理,现予通告,请各相关人员共同遵守。
1、为确保街面、道路畅通,凡有门市(含租用)的经营业主必须做到座商归店,零星摊点必须上路沿经营,不得在公路上摆摊设点。严禁板板车、推车、机动车辆在主公路上设置流动摊点占道经营。
2、场镇人行道、主公路等地方,不得随意停放机动车辆和非机动车辆,不得随意堆放任何东西。二、三轮摩托车停靠在场镇划定的区域,均不得在主公路和主要路口处停放。
3 、沿街单位应将门前车辆停放管理纳入“门前三包”责任制范围内,按规定摆放整齐,不得影响行人和车辆通行;院内有停车条件的,必须在院内设置停车场。
4、对违反以上管理规定的阻碍交通的,我镇建设管理办公室将根据相关法律法规进行处罚。
本通告自发布之日起施行。
通告的格式范文3
中华人民共和国国土资源部通告
【有 效 性】有效
【法规名称】中华人民共和国国土资源部通告
【颁布部门】国土资源部
【颁布时间】19981208
【实施时间】19990101
【正 文】
zzz年第z号
修订后的《中华人民共和国土地管理法》自1999年1月1日起施行。为保证这部法律的贯彻实施,特通告如下:
一、十分珍惜、合理利用土地和切实保护耕地是法定的基本国策。遵守土地管理法律、法规,保护和合理利用土地是一切单位和个人的义务。任何单位和个人都不得非法占用土地。
二、依法登记的土地的所有权和使用权受法律保护,任何单位和个人不得侵犯。
三、农民的土地承包经营权受法律保护。农民集体土地承包经营的法定期限为三十年。承包期内调整土地必须经三分之二以上的村民会议成员或者村民代表同意,并报乡(镇)人民政府和县级人民政府农业行政主管部门批准。
四、任何单位和个人都必须按照土地利用总体规划确定的用途使用土地。土地的用途由依法批准的土地利用总体规划明确并公告。需将农用地转为建设用地的,必须经原批准土地利用总体规划的机关批准。
五、征用农民集体土地的批准权属于国务院和省级人民政府。征用农用地的,必须先办理农用地转用审批。征地批准文件必须公告。征地按照原用途给予补偿,补偿安置方案也应当公告。补偿费用收支状况应公布。侵占挪用的,要依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
六、建设确需占用基本农田的,必须经国务院批准。禁止占用基本农田发展林果业和挖塘养鱼。禁止占用耕地建窑、建坟。禁止任何单位和个人撂荒耕地。连续撂荒两年的,应当收回发包的耕地。违法大量毁坏耕地的,要追究刑事责任。
七、农村村民建住宅用地,必须提出申请,经乡(镇)人民政府审核后由县级人民政府批准。每户只能有一处不超过规定标准的宅基地。新建住宅应尽量使用原有的宅基地和村内空闲地。出卖、出租住房后,不得再申请宅基地。超占宅基地建住宅的,将受到限期拆除、退还超占宅基地的处罚。
八、非农建设经批准占用耕地的,必须履行占补平衡的法定义务。耕地开垦的费用,必须专门用于耕地开发。
九、非法批准占用、征用土地的,其批准文件无效,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。非法批准占用、征用土地,对当事人造成损失的,政府应当承担赔偿责任。
十、各级土地行政主管部门都要依法行政,并主动接受群众监督。对土地违法行为,任何单位和个人都有权检举和控告。
自本通告发布之日起,各级人民政府土地行政主管部门均应设立举报信箱,公布举报电话。
国土资源部举报信箱:北京市西城区冠英园西区37号国土资源部执法监察局(邮编:100035)
国土资源部举报电话: 。
特此通告。
国土资源部
x年x月x日
篇9:火灾通告格式
学生宿舍消防安全通告
近来天气转冷,宿舍违规用火、用电现象突出。在寝室检查中,发现有少数学生使用吹风机等违规电器,带来极大的安全隐患。为此,再次提醒广大同学: 1.提高警惕,预防火灾,人人有责; 2.严禁使用大功率电器、功率转换器; 3.不得私拉电线,注意用电安全,做到人走灯熄; 4.不得使用明火,不得吸烟,蚊香使用时远离其他易燃物。 “安全第一,警钟长鸣”,消灭火灾隐患,杜绝火灾发生,让我们共同创建一个安全、和谐的宿舍环境。
湖北工业大学轻工学部学生工作办公室
20xx年十月二十一日
篇10:公司员工罚款通告怎么写
为了保障全体员工的身体健康,控制吸烟造成的危害,保持办公室公共场所环境卫生,倡导良好社会公德,更好地构建和谐的办公环境,结合公司实际情况,特通知如下:
1、任何员工禁止在公司办公区域,办公室、室内公共场所和卫生间吸烟。
2、吸烟处:楼梯走道处。
3、在公司内做好禁烟的宣传工作,保持办公环境卫生,公司内禁止乱丢烟蒂;选择健康的生活方式,人人遵守禁烟制度,争创无烟工作环境;
4、希望公司吸烟员工积极配合执行此制度,如发现违反规定者,公司将进行处罚。
以上制度希望各位员工自觉遵守,互相监督,共同做好安全防火宣伟教育工作!
批准:
盖章:
本制度经总经理审批,即日起生效!
特此通知!
行 政 部
20xx年03月27日
篇11:奖励通告范例
20xx年2月因公司订2月计划,在2月的最后几天,而龙萍不辞辛劳,连续几天为公司业务以及自己个人承诺的任务目标而奔忙,冲刺.争取今年任务目标的达成,我公司领导X总看在眼里,心中为此很是感动,且鉴于zz同志表现突出,业绩优秀,并传承了我们XX科技企业文化的号召.
公司进行颁发XX手机一台,并进行表彰,以资鼓励。望公司上下全体员工同心同德,发扬"信守承诺,没有借口,绝对服从,永不言败"的精神,为XX公司尽一份绵薄之力。绝对做到永不言败,不到最后一秒钟,誓死不放弃.
深圳市XX科技有限公司总经办
20xx年XX月XX日
篇12:关于施工通告范文
S56 太古高速(K0+000-K23+400)隧道内照明设施维修工程,定于20xx年12月25日至20xx年1月6日进行施工,为保障途经车辆安全,施工期间对该路段采取半幅封闭的交通管制措施。现通告如下:
一、12月25日至12月30日,每日凌晨0:00--6:00封闭太古高速太原至古交方向道路,禁止所有车辆通行。
二、20xx年1月3日至1月6日,每日凌晨0:00--6:00封闭太古高速古交至太原方向道路,禁止所有车辆通行。
请过往车辆根据管制时间调整出行安排,如遇有特殊情况,可绕行S104省道行驶。
途径施工路段的车辆,应按照交通标志指示安全通过。
篇13:关于损坏处罚通告怎么写
集团公司各职工:
X年XX月XX日中午,XX厂XX班在集团公司大门外的小道上偷拔公司刚栽种的太阳花,该行为违反了公司当前的绿化保护制度。近年来,公司在不断发展壮大的同时,以崇高的历史使命感、责任感,密切关注企业发展与环境保护之间的关系,将环境保护列为公司发展的重中之重,同时通过自身不断努力,结合企业实际,全面规划、分步实施,进行厂区绿化、美化。追求社会、环境、经济效益最大化,走新型工业化道路,推进公司的可持续发展,然而恶意偷拔厂区绿化树木,是对公司当前环境美化制度的漠视和公司形象的破坏,同时也是对他人劳动成果的不尊重,其性质非常严重,为了提高全体员工对绿化环境自觉保护花木的意识,经公司研究决定:对罚款XX元,并通报批评,以观后效。同时,请公司各位职工引以为戒,遵守公司规章制度,并加强环境保护意识,使企业早日成为绿荫怀抱,林木成行,草花相映的花园式工厂,共同分享可持续发展之路的丰硕成果。
X年X月XX日
篇14:关于元旦期间交通管制通告
根据国家文物局批准的《天后宫和德济门遗产点环境整治方案》,为确保德济门遗址保护与展示工程顺利实施,现依据《中华人民共和国道路交通安全法》第三十九条规定,决定对天后路天后宫路段实施交通管制。
一、管制时间:x年2月25日至x年4月30日。
二、管制路段:天后路的中山南路至七中路段。
以上管制路段在管制期间往七中方向全部封闭,往中山南路方向除施工车辆及天后宫工作人员和部分香客外,禁止其它车辆及行人通行。交通管制期间带来的出行不便,敬请广大市民群众予以理解和支持,并提前选择好出行路线绕道通行。
特此通告。
xx市公安局交通警察支队
x年2月17日
篇15:施工交通管制通告
北京市公安局通告
经有关部门批准,朝阳区机场辅路进行自来水管线施工。为维护交通秩序,保证工期顺利进行,决定自20xx年5月30日起至20xx年7月10日止,机场辅路(东苇路路口至大山子路口)由东向西方向禁止机动车通行。去往东直门方向的359、735、835路公共汽车改由东苇路北口走京顺路至大山子后恢复原线;去往东直门方向的402、418路公共汽车改由东苇路北口绕行彩虹路至酒仙桥后恢复原线。上述公共汽车中途站将平移至京顺路和彩虹路上设临时站。
特此通告。
北京市公安局印章
20xx年5月27日
篇16:优秀员工表扬通告
商务集团及全体员工:
在公司全体员工的辛勤工作及努力筹备下,我公司终于在20xx年10月25日成功成立。在公司筹备过程中,全体员工多次进行会议讨论,讨论公司成立的一系列准备工作,事无巨细地完成公司成立的各项准备工作及各类文书,无论是在筹备过程中遇到了多大的困难,所有员工都迎难而上,为公司的成功成立立下了汗马功劳。
为弘扬精神,表扬先进,鼓励优秀,激励员工,经公司总经理办公会议讨论决定:给予
公司员工:杨、陈、卢、张、陆(排名不分先后)
共计5人全公司通报表扬一次,同时每人发奖金800元并派发一份纪念品!公司号召全体员工向他们学习,向他们致敬。
特此表扬!
上海电子有限公司
行政人事(章)
二〇xx年十一月六日
篇17:国庆放假通告
尊敬的客户:
国庆节来临之际,谨代表辽宁诺斯物业管理有限公司向您致以节日的问候:祝您节日快乐!长假期间办公室长时间无人办公,物业公司提醒您注意以下几点:
1、地下停车场升级改造,停车场全面封闭(9.25-10.12),在此期间所有车辆不得进出车场,地下二层洗车房停止营业。望贵司安排好车辆,给您带来的不便敬请谅解。
2、十一期间大厦将进行玻璃幕墙清洗,窗外有人清洁时请不要惊慌。
3、请您关好门窗、切断电源,请勿在房间内存放易燃易爆品,避免带来不必要的损失。
4、放假期间安管人员将加强对出入大厦人员的询问及登记工作,请转告加班员工,予以配合,出示工作证或进行登记,保证大厦内财产及人员安全。
5、中控室将提前核对客户预留的封存钥匙,确保突发事故的及时处理。如贵司未在物业公司预留封存钥匙,请配合安管部工作,递交封存钥匙,避免财产损失。
6、节日期间如遇紧急情况请随时拨打24小时服务热线—23181860、23181800,物业公司每天安排值班经理在节日期间随时跟踪处理相关突发事件。
感谢您对物业工作的支持与理解。
物业管理有限公司
年月日
篇18:员工穿拖鞋处罚通告
致全体员工:
为规范员工管理,保障文明生产,维护公司整体形象,给参观来访的客人留下良好的印象。即日起:公司所有员工严禁穿拖鞋上班工作(允许穿凉鞋)。以上通知由保安监督执行,如发现穿拖鞋上班的员工,第一次给予“口头警告”,并通报批评;第二次给予“警告”处罚;从第二次起,每发现1次,给予“警告”处罚1次。
各部门主管有宣导教育和管理监督的职责,行政部将按部门统计员工的违反情况,并张贴公告。望全体员工引起足够的重视,杜绝穿拖鞋上班工作。
特此通知!
x年xx月xx日
篇19:活动通告的格式及范文
为进一步唤起和强化全社会保护环境的意识,号召社会各界积极从我做起,关注、参与、支持噪声污染防治工作,推进市民素质的提高和社会文明程度的进步,努力构建安静、和谐、文明的,决定结合学生高考,将6月7、8、9日三天作为我市的“安静日”,并开展“安静靠大家,受益你我他”的主题活动。现依据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》和新修订实施的《x市城市居民居住环境保护条例》等规定,就市区“安静日”期间有关噪声防治事宜通告如下:
一、禁止机动车鸣喇叭;批准安装使用警报器的机动车辆在执行非紧急任务时,不得使用警报器。
二、从事经营活动的单位和个人不得使用高音广播喇叭或者采用其他发出高噪声的方法招揽顾客。
三、经批准的早、晚开放摊区,范围和时间应当严格按照市政府规定执行,在摊区不得使用高音喇叭。
四、在城市市区街道、广场、公园等公共场所和居民区组织娱乐、集会等活动,必须严格控制音响器材音量,不得产生扰民噪声;禁止进行露天营业性卡拉OK活动。
五、任何单位和个人不得在居民区内和学校周围从事露天烧烤、锯材、打磨抛光、粉碎等产生扰民噪声的活动;居民区开办的露天营业性机动车停车场、空车配货场点、加工场点等经营项目不得产生扰民噪声。
六、建筑施工以及物料、残土的运输和装卸等活动不得产生扰民噪声。
七、机动车修配厂、印刷厂、加工厂、宾馆、饭店、歌舞厅、夜总会、卡拉OK厅、音像放映厅等场所,不得产生扰民噪声。
八、对违反本通告规定的,由环保、公安、文化、工商、行政执法等有关部门依法从严查处。
九、任何单位和个人发现有违反本通告规定行为的,可拨打12369投诉电话进行举报。
特此通告。
x市扰民噪声污染防治工作
领导小组
x年六月一日
篇20:关于防汛安全通告
全县各企业业主及广大人民群众:
当前我县已进入主汛期,雷雨天气增多,特别是近期的强降雨,导致安全隐患剧增。为保证全县各企业的生产安全和广大人民群众的出行安全,特通告如下:
一、确保企业生产安全
1、全面落实企业安全生产主体责任。严格执行企业领导带班制度,切实把汛期安全生产工作措施分解到现场、落实到一线。主汛期期间,各企业主要负责人和安全管理人员一般不外出。
2、全面落实企业安全隐患排查治理。各生产企业要进行一次全面的安全隐患排查整治,彻底消除事故隐患。矿山企业要确保矿区和排土场排水畅通,防止塌方滑坡;尾矿库要严格落实24小时专人值守。危险化学品生产储运、烟花爆竹企业和自制水煤气陶瓷企业,要加强防雷电设施的检测维护和生产线的安全检查监控,严防危险化学品泄漏。建筑施工企业遇雷雨、大风等极端天气时要及时撤人和停止相关作业。
3、全面落实安全生产应急准备。要进一步完善汛期安全生产应急预案,做好预警预报和各项应急准备工作。要严格落实汛期值守制度和事故报告制度。遇到紧急情况和突发事件,要果断采取措施。与生产、生活相关的供电、供气、供水等企业要进一步加强隐患排查治理,加强值班值守和应急准备,全面做好汛期安全生产工作。
二、确保广大群众出行安全
1、着力加强人员密集场所安全工作。各商场、宾馆、文化娱乐、旅游景点等公众聚集场所,要严格落实企业主体责任和行业主管部门监管责任,加强安全隐患排查治理,完善配套安全设施,严防火灾、踩踏等群死群伤事故发生。
2、着力加强道路交通安全工作。要加强道路状况及相关安全设施的巡查,对可能出现山体滑坡、路面损坏的路段,及时报主管部门严密监控,对没有安全保障的地段要予以关闭。全县广大车辆业主要自觉遵守交通法规,严禁车辆带病上路,严禁无牌无证、农用车非法载客,严禁客货混装以及违规违章违法行为,确保道路交通安全。
3、着力加强涉水安全工作。要密切关注山洪、汛期预警信息,洪水上涨时不要靠近江河、塘库,更不要盲目涉水过河。学校要加强防溺水安全教育,家长及监护人要加强对学生和青少年儿童的监护与管理,强化涉水安全意识,珍爱生命,远离危险。严禁在长江、河道、水流深潭、塘库、橡胶坝上下水域等危区域从事游泳、戏水、玩耍等活动,防止溺水事件。同时,要加强校车安全管理,严防校车事故。
xx县安全生产委员会办公室
x年6月24日