关于抽烟罚款通告范文合集20篇

根据公司《老员工介绍新员工管理办法》 ，被介绍进公司的新员工必 须在试用期合格后签订劳动合同满三个月以上者。现对符合此管理办法 的老员工进行介绍奖金奖励。

新员工 张 SS 熊 刘 SS 凌

入职日期 年 2 月 26 日 年 2 月 21 日 年 2 月 25 日 年 2 月 25 日

介绍人 谭 SS 刘 刘 刘 SS

奖金 300 元 200 元 300 元 300 元

以上介绍人员奖金将与 7 月份工资一起发放。

希望全体员工发挥自身人脉关系，为公司解决用工缺口问题。

行政人事组：

总经理审批：

公司各部门、车间：

为了保证生产任务的顺利完成，规范设备管理，明确责任，更好地使用保养设备，保证设备的正常运行，每位设备操作者必须严格按照操作规程进行操作。原总装车间员工违规操作使用剪板机，导致工作台面断裂，造成经济损失16000元左右。根据泰振字(20xx)05号文件第十七条规定，经办公会研究决定：给予5%的经济处罚，罚款800元。对于事故造成的原因，车间主任，班组长都有不可推卸的责任。给予车间主任xx150元罚款，班组长朱xx100元罚款。望各车间设备操作员工吸取教训，严格按照公司规定的操作规范使用、维护、维修、保养设备;同时车间主任，班组长要及时提醒监督，提醒各操作者不得违规操作。

———有限公司

二〇xx年八月二日

为有效预防和扑救森林火灾，保护森林资源，巩固造林绿化成果，加快林业生态建设步伐，根据《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》和《安徽省森林防火办法》等有关法律法规的规定，现通告如下：

一、全县上下要认真学习、宣传、贯彻《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》和《安徽省森林防火办法》，坚持“预防为主，积极扑救”的方针，广泛开展森林防火宣传，不断增强全民森林防火意识，全面落实森林防火措施，坚决消除林火隐患。

二、各级各部门要各司其职，健全森林防火组织，强化森林火险天气预报制度、林区火源管理制度、传统节日林区祭祀“禁火不禁光”制度、防火传令牌制度、通讯联络制度、扑火物资装备管理制度、值班汇报制度和护林防火联防制度的执行力，严格执行森林防火行政首长负责制和部门、单位领导责任制，认真落实干部职工分片包干责任制和林农、山林承包经营者责任制，建立健全纵向到底、横向到边的森林防火责任体系。

三、11月1日至20xx年5月10日为全县森林防火期。森林防火期内，禁止在全县所有林区野外用火。确需野外生产性用火的，必须严格执行用火申报审批制度，并按要求采取防火措施，严防失火。对非法违规用火的单位和个人将依法从严从重处罚。各乡镇、现代产业园区，各国有、乡村林场、自然保护区及森林公园等森林防火责任单位和部门必须实行24小时值班和领导带班，加强林区巡查，一旦发现火情，在立即组织力量扑救的同时，及时将火情报告县森林防火指挥部(值班电话：)，确保火情信息畅通和火灾扑救指挥统一。

四、各乡镇、现代产业园区要加大投入，加强森林防火基础设施和扑火队伍建设，重点林区要开辟和修复防火道、线，修建瞭望台、哨，保障通讯设备、交通工具和扑火装备完好。要加强森林扑火专业队、群众队伍的培训、演练和管理，修订和完善森林火灾应急处置预案，加强预案演练，确保遇发火情，能够科学指挥，高效安全扑救。

五、森林防火期内，特别是重大、传统节日和森林高火险天气期间，县专业森林消防大队及各森林消防中队、应急分队必须保持全天候临战状态，做到扑火物资充足，机具完好，定点存放，专人管理，确保接到扑火命令时反应快速、扑救有力，实现“打早、打小、打了”目标。

六、护林防火是公民的应尽义务，接到扑火命令的单位和个人，必须在规定时间内到达指定地点，接受扑火前线指挥部统一指挥，全力投入火灾扑救。对不服从扑火指挥或延误战机的，视情节和后果依法依纪追究责任;对火灾肇事者依法惩处或追究其监护人的责任;对报警及时、举报火因和预防、扑救森林火灾有功的单位和个人，予以表彰奖励。

七、预防和扑救森林火灾事关全局，责任重大，护林防火就是护守我们自己的家园。全县广大干部群众要立即行动起来，齐心协力，齐抓共管，全面深入扎实地做好预防和扑救森林火灾的各项工作，确保全县人民生命财产和森林资源安全，为建设幸福美丽金寨做出贡献。

县 长：

年10月15日

关于擅自离岗问题的处理决定司属各部门：处长楼物业服务站站长，20xx年1月28日上午，在没有办理任何请假手续的情况下，擅自离岗。该员工的行为已严重违反了《中华人民共和国劳动法》和公司相关规章管理制度，给公司的正常工作带来了影响。为严肃纪律，维护正常的工作秩序，确保公司相关规章管理制度的顺利实施，经研究决定，对邢强作出以下处理决定：依据控股公司《人力资源管理规定》第四节六十一条“工作时间擅自离岗，造成影响者或工作时间做无关事情者行政上给予警告并视情况给予一次性罚款”给予机处长楼物业服务站站长邢强警告处分一次;同时，结合我司年度绩效考核方案，不遵守劳动纪律扣绩效考核9分。希望全司员工引以为戒，严格遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，杜绝此类事件的发生。

物业公司

20xx年1月28日

尊敬的花园业主：

为保证业主的生活用水质量，保障业主身体健康，管理处决定对一期生活水池进行清洗，届时需停水作业，具体停水时间：百景苑、百怡苑与中海苑 12月 15日晚上23:00 时至 12 月 16 日凌晨 6:00 时;大头岭与百仕达8号 12 月 16日晚上23:00 时至 12 月 17 日凌晨 6:00 时。

为此，管理处特别提醒您：

1. 请提前做好蓄水准备。

2. 恢复供水后，三天内水有微量消毒味,属正常现象;养殖金鱼等小动物的住户7天内请不要换水。

3. 外出前务必检查家中的水阀开关是否关闭，以免正常供水后发生泄水现象。

4. 用户在停水后初次用水时，若出现水质浑浊的现象，请适当放水三至五分钟便可恢复正常。

停水期间将给您带来不便，敬请谅解!

感谢您的支持与配合!

管理处24小时服务电话：

花园一期管理处

年12月12日

为确保岷江一桥春节期间通行畅通，按照区委、区政府的安排部署，决定对岷江一桥实行交通管制，现通告如下：

一，岷江一桥于20xx年1月23日-20xx年2月2日实施交通管制。

二，交通管制期间从9:00时-14:00时，岷江一桥机动车实行单向通行：原经岷江一桥入城的车辆经岷江大道，岷江二桥绕行。(公交车从上午10时-12时按以上要求单向通行)

三，交通管制期间通行的车辆必须服从指挥，有序通过。

凡违反上述规定的车辆和人员，将按照《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》给予处罚。情节严重的，由司法机关依法追究刑事责任。

特此通告

眉山市公安局东坡区分局

眉山市东坡区交通运输局

20xx年1月19日

市场部____：

鉴于您在本公司工作期间，未能达到公司关于市场部经理岗位的工作要求，不能按照公司管理条例服从公司管理，与此同此利用市场部工作权限之便，以请客户吃饭的名义，报销假账，经财务部发现问题，行政部调查，情况属实，触犯了公司管理条例以及本公司财务报销制度，严重影响了公司员工的团队协作以及企业财务制度的正常运行。根据本公司的相关规定，现决定予以员工提前解除劳动关系的处理。

请您于20____年____月____日之前到人力资源部办公室办理离职手续。

特此通知

______人事部

______年______月______日

后勤集团各单位：

寒假、春节将至，为切实做好假期集团安全工作，防止发生各类安全事故，确保集团安全，现就加强假期安全工作通知如下：

一、加强组织领导，落实安全责任

各单位要高度重视安全工作，加强领导、强化责任，牢固确立“安全第一、预防为主”的观念，认真抓好寒假、春节期间的安全工作。各单位领导要切实履行第一责任人的责任，按照“谁主管，谁负责”的原则，严密组织、精心安排，严格落实各项责任制度，严防各类安全事故，切实把安全措施落到实处。

二、强化安全教育，提高安全意识

各单位要重点围绕防火、防交通事故、防燃放鞭炮伤害、防诈骗、防盗抢、防自然灾害以及外出旅游等方面，组织开展一次假期安全教育，增强员工假期外出、探亲、返乡期间人身及财产安全意识，提高防范意外伤害和自我保护能力。

三、做好安全防范，细化安全措施

要加强防范措施，注意节水节电，加强防火、防盗、防爆、防冻、防雪等措施，做好防灾避灾工作，确保供水、供电、供暖等正常运行。假期不使用的办公室、教室、宿舍、食堂等重要场所要及时断电断水、锁好门窗并加贴封条。贵重物品和设备要妥善保管，严禁在办公室等场所存放大额现金及私人贵重物品。同时要做好设施、设备的维修和保养工作，确保设施设备运行正常。各单位要切实采取预防措施，防止水暖管路冻裂受损，做好雨雪天气的除雪除冰、生活保障、交通运输等防范工作。

四、加大安全排查，整治安全隐患

各单位要组织一次全面的安全检查，特别要检查燃气、输变电线路、消防设施和消防通道以及用水、用电等设施、设备，对排查出的安全隐患建立台账、及时整治，确保后勤保障工作安全正常运行。

五、严格值班制度，确保信息畅通

要切实加强假期的值班工作，严格岗位责任制，确保通信联络畅通。值班人员要认真负责、坚守岗位，不得擅离职守、贻误工作。值班时发现问题要及时向本单位领导及有关部门报告，并采取有力措施，确保安全稳定。

祝全体员工度过一个安全、愉快、祥和的春节!

后勤集团

20xx月19日

公司全体员工：

20xx年X月XX日中午12点左右，本公司女员工在销售过程中与X员工发生争执，并且X员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工和X员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下：

1、对杨予以开除处理决定。鉴于杨不是事件直接引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。

2、对朝阳店经理：公司内部严重警告。并处以20xx元罚款。鉴于整个事件过程中没有在现场，不予开除处理。

3、对公司直接负责人：安全意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。并且处以4000元罚款。

以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法，争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。

公司在这里再次重申：

1、任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任方在谁，通通开除。

2、如果经理在场，没有制止或参与者，予以开除。

本决定通报公司全体员工，希望我们员工能够从以上事件，痛定思痛，吸取教训，深刻反省，引以为戒。

X有限公司

20xx年1月17日

近一段时间以来，我社全力推进规范化管理，取得了一定的成效，但也同时存在着一系列的问题：

一：今年春季，综合工作部(客户服务中心)经理彭在办理牧业有限公司执照年审工作时，由于疏忽造成延期，被工商部门处罚，考虑到当时合作社并没有明文规定该项工作为其所管，事后，彭主动请求处罚并提交工作检讨，合作社综合考虑决定对其处以x元罚款。

二：肉鸡放养部经理王在今秋具体的放养活动中对出现的基础()质量问题未能客观分析和及时上报并作出有效处理，给合作社造成了重大经济损失，另在对本溪市场的具体业务过程中，质量意识淡薄，客户把关不严，政策宣讲不力，甚至造成关云峰的跑鸡现象发生，鉴于事后认错态度良好，两项错误合二为一处以1500元罚款。

特此通报

专业合作社

x1年11月14日

出租方：____;(以下简称甲方)

承租方：____;(以下简称乙方)

承租经营者：____租赁企业名称：____地址：____、所有制性质：____帐号：____、经营范围：____

出租方与承租方双方根据____，经协商签订本合同。

一、租赁企业概况(详见附表1)

1.固定资产：____

2.自有流动资金：____

3.产品、产值、产量：____

二、租赁期限共____年，即自____年____月____日____起至____年____月____日止。

三、交接手续：____

四、经营目标

承租方在承租期内必须完成下列指标：

1.总产值：____元，其中____年____元;____年____元;____年____元。

2.实现利润：____元，其中____年____元;____年____元;____年____元。

五、租金

1.租金数额：____

2.租金计算方法：____

3.租金交付期限和交付办法：____________

六、租赁收入的分配

1.承租期间所得收入，除依法纳税外，以下列比例划分为承租方收入(含租金)、生产发展基金、奖励基金和福利基金：____________

2.对承租方的收入，扣除租金外，每一租赁年度支付给承租方____，其余部分作为风险基金留存，承租方无权支配。具体办法为：____________

3.承租经营者合伙承租成员在租赁期间可预支生活费。数额为：____________，预支办法为：____________

七、企业租赁前债权债务及遗留亏损的处理____________

八、担保

1.承租方提供下列财产作抵押：现金____元;____、____、____，折价____元;总额计为____元。

2.____自愿作为承租方的保证人，提供下列财产作为担保：____________，总额____元。

3.________自愿作为承租方的保证人，提供下列财产作为担保____________，总额为____元。

九、双方的权利和义务

出租方有权：

承租方有权：

出租方有义务：

承租方有义务：

十、合同的变更和解除____________

十一、违约责任

出租方的责任

承租方的责任

1.因亏损不能交纳租金时，先以风险基金抵交;风险基金不足抵交的部分，以承租方的抵押财产抵交;抵押财产不足抵交的部分，以____、____的保证财产抵交。此外，还应在____天内支付出租方违约金，违约金的计算方法为：____

2.不按期交付租金时，按下列方法和时间期限支付违约金：____________

3.部分支付租金时，按下列方法和时间期限支付违约金：____________

4.对企业资产未尽维护、保养义务，造成损害时，按下列方法和时间期限支付赔偿金：____

6.承租方对应交付的违约金和赔偿金，应如期交付。不按期交付时，____________

十二、租赁期满后资产的返还和验收____________

十三、争议的解决方式

双方因本合同发生纠纷时，应协商解决。协商不成时，以下列第____种方法解决：

1.提交____工商行政管理局经济合同仲裁委员会仲裁。

2.提交____人民法院审判。

十四、____________

十五、本合同自____________时起生效。合同正本一式2份，出租方和承租方各执1份，____________;副本一式_____份，

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

司属各服务处、部、室：

为了普及消防安全知识，提高消防安全意识，全面做好消防安全工作，防止各类火灾事故的发生，根据湖南省消防协会的要求，公司拟组织进行一次消防安全专项培训活动。现就培训活动的有关情况通知如下：

一、培训时间：20xx年x月x日下午2:30。

二、培训地点：春晖花园会议室。

三、组织单位：公司安保部、省消防协会。

四、培训内容：

1、消防理论知识(含《消防法》、消防基础常识、高楼逃生知识及注意事项、家庭消防安全注意事项及消防器材的配备与使用方法、电器起火、厨房起火、车辆起火等火灾事故的处理方法等);

2、消防实操(含灭火演练等)。

五、培训对象：

1.各服务处主任;

2.各安保队长;

3.未值班保安人员。

六、要求：

1.请各服务处、各部门高度重视此次消防培训，保安队长要安排好所属保安人员的值班并调整好自身值班时间，培训期间无特殊情况不准请假。

2.请参加培训人员提前十分钟到场签到。

特此通知。

湖南昱鸿物业服务有限公司

20xx年x月x日

为加强安全管理，规范公司员工和外来人员的文明行为，保障公司财产和员工人身安全，公司研究决定，在集团范围全面加强禁止吸烟管理，现将有关事项通知如下：

一、公司公共场所、仓库、楼道、办公室及规定的禁烟等区域内严禁吸烟;

二、吸烟区规定：在未设指定的吸烟室前，所有人员如需吸烟，一律在洗手间，在吸烟区吸烟不准乱扔烟头(放在指定的铁桶内);

三、 禁止在指定吸烟点以外吸烟，如禁烟区有烟头一颗视为抽烟一次(对违反规定的吸烟者第一次给予50元罚款，第二次给予200元罚款，屡教不改者给予开除);

四、 所有人员有权力和义务要求在禁烟区域内的吸烟者停止吸烟，并应向相关负责部门举报违反禁烟规定的行为;

五、 如有接待客户，给予禁烟提醒，不鼓励客户吸烟，对于吸烟的客户安排专门的会议室接待;

六、各单位要高度重视，对本单位禁止吸烟工作进行周密安排部署。要迅速成立组织，加强宣贯、落实人员、细化规定、制定措施，配合集团禁止吸烟检查小组进行检查考核。

xx年xx月xx日

因绕城高速西、北段区间各互通立交及服务区实施路面病害处理、铺设面层等改造工程，定于20xx年7月20日至20xx年9月20日对此路段实行交通管制(K21+200-K59+050区间各互通立交：贺兰互通、正源北街、亲水北街、丽子园北街、文昌北街、新小路、北京西路、平吉堡及镇北堡服务区)。

此路段具体管制措施为：实行半幅封闭半幅双向通行。交通管制期间请过往车辆按现场警示、提示标志慢速通行或绕道行驶，由此带来的不便敬请谅解。

特此通告!

公路管理局银川分局

xx市交通警察支队

二〇xx年七月十八日

安全生产事故通报各企业、单位：

20xx年，我区连续发生多起火灾事故，对社会造成不良影响，给企业和国家财产造成重大损失，究其原因，主要是个别企业由于安全责任不落实、安全管理不严格、隐患排查不认真、存在违章违规现象导致安全事故的发生，同时，事故发生后，个别企业现场职工和带班人员存在临阵处置不力，不会使用消防器材现象和惊慌失措，导致三分钟内未及时扑灭，希望各企业、单位引以为戒、举一反三，认真落实安全生产责任制，进一步加强对企业安全生产管理人员和职工的安全生产教育培训，定期组织应急演练，全面排查事故隐患，为我区经济发展、社会稳定创造良好的安全环境。现将事故通报如下：1、昌邑市石埠方源再生性纤维状物质加工厂火灾事故该企业于20xx.10.25日凌晨3:01分因梁顶节能灯接触不良导致电火花引燃屋顶，从屋顶引燃棉花等纤维造成火灾，损失原材料60-70吨，房屋36间、设备4组，经济损失预计350万元，事故原因：电火花引起。2、昌邑市石埠镇相生纺织厂火灾事故该企业于20xx.11.12日上午8:30分因机器摩擦引起火花，进入风机屋，引起火灾，初步估计损失原料60吨，机2 器一台、厂房7间，经济损失预计150万元，事故原因：机器摩擦引起火花。3、昌邑市华坤纺织有限公司火灾事故该企业于20xx、12、19日6：00因材料车间电机电闸发生火花，引燃物料，引起火灾，厂房过火面积3000平方米，损失设备若干台，原料、成品300吨，经济损失300万元。

经济发展区安监所

20xx年3月10日

为确保x年春节期间xx县城区道路交通安全、畅通、有序，根据《中华人民共和国道路交通安全法》的有关规定，届时将对城区部分道路实行交通管制。现通告如下：

一、交通管制时间：x年x月01日上午10时至x年x月20日晚19时

二、交通管制路段

xx镇华茂三公司东正客运站入口、xx镇东街社区道路入口、xx镇东干道信合十字入口、路进入花园入口、围城路、文庙正街。

三、交通管制措施

(一)城区黄桷树环岛周边禁止车辆停放;

(二)在围城路、文庙正街行驶的车辆实行单向通行;

(三)xx镇华茂三公司东正客运站入口、xx镇东街社区道路入口、xx镇东干道信合十字入口实行封闭式交通管制;

(四)从黄桷树环岛沿围城路、红旗大桥往东街方向行驶的车辆实行单向通行，禁止车辆从东干道经红旗大桥进入城区;

(五)从隆昌、琵琶、卷坝方向入城的车辆一律从南环路经晨光大桥入城;

(六)从琵琶方向进入S305省道的车辆一律经花园方向进入;

(七)城区1路、3路公共汽车按照晨光大桥封桥时既定线路不变;

(八)黄桷树、围城路、文庙正街、红旗大桥、东街东干道禁止人力客货三轮车通行。

(九)对违反本通告的行为，由公安交警部门依据相关法律法规予以处罚。

请广大市民提前选择好出行线路，并遵照执行。

特此通告

xx市公安局交通警察支队xx县大队

x年一月二十日

机关部门、各分公司：20xx年，在集团公司的正确领导和监管指导下，公司上下齐心协力，拼搏进取，努力践行“让客户满意、让商户放心、让员工受益”的经营理念，抢抓机遇，创优争先，在20xx年的基础上又创新佳绩。为树立典型，表彰先进，激励斗志，经集团公司领导研究决定，对20xx年度取得优异成绩的( )名先进个人给予通报表彰。先进工作者公司机关：物业公司：延大幼儿园：营销部：对以上( )名同志分别奖励现金( )元。希望以上受表彰的个人，谦虚谨慎，戒骄戒躁,勤奋工作，再立新功。公司号召全体员工向他们学习，学习他们热爱本职、勇于争先、无私奉献、争创一流的主人翁精神，为公司繁荣昌盛做出新的更大的贡献。

延边华阳实业集团有限公司

一月二十日

公司全体员工：

企划部员工，在劳动合同履行过程中，不能胜任本职工作，且工作态度不端正，在公司内部造谣生事，扰乱人心，不顾全局和整体利益，搞小团体，个人主义，破坏公司团结，有损公司形象，给公司带来一些不良影响。经董事会研究决定，予以辞退，解除与其的劳动合同。做好本职工作是一名员工的基本责任;服从是行动的第一步，要时刻牢记责任心的含义，把责任作为一种强烈的使命感，把责任作为自己必须履行的最根本的义务,作为员工只有完全融入到组织的价值观念中去，真诚地与每一个同事协作，团结友爱、团结协力的去做好本职工作，以公司利益为核心，把公司的团结发展作为自己奋斗的目标，才能促进公司与员工的共同发展!望全体员工引以为戒，提高工作效率,端正工作态度，积极投入到自身的工作当中去!

特此通告!

X有限公司

行政办公室

八月二十一日

3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

据查，3月20日上午，供销科黄因加班费一事，与生产科唐发生争执，唐对黄骂出脏话，黄就动手打了唐一耳光，双方当场在供办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖因小推车领料一事，与胡发生争执，肖动手将胡当场打晕，造成胡受伤休息半天。

根据公司“安全生产、文明办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

扣打架事件当事人供销科黄四月份岗位工资100元，扣企管科唐四月份岗位工资50元，罚责任部门供100元;

扣打架事件当事人总装车间肖四月份岗位工资100元，胡受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由承担;罚责任部门总装车间100元。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。

特此通告

XX公司

时间

根据国务院办公厅国庆放假通知精神，并结合xx公司实际情况，经研究决定，20xx年十一国庆节放假安排如下：

10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

1、20xx年国庆放假时间安排较长，大家可以安排出门旅游，探亲访友，在长假期间放松自己，在长假结束后全身心投入到工作和生活中。

2、××公司保卫人员在节日期间须做好公司的安全保卫工作。

3、各部门务必做好放假前的安全自查工作，放假离开要关闭电源、锁好门窗、确保安全。

4、节假日期间各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置。

5、放假前，请同事们要认真做好安全隐患排查工作，宿舍注意防火、防盗等。

放假期间请注意假期安全，最后祝大家祥和平安度过国庆节假期。

××公司

年9月××日

各部门、车间：

关于x4年4月29日晚11：40左右车间员工在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：

一、事件调查

x4年4月29日晚，员工郭未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘、薛等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘、薛等人冲进郭宿舍欧打外来人员，郭维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。

二、处理结果

根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：1.郭严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1x元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;

2.刘、薛在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。

3.刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。

4.当班保安刘基铭未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款x元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款x元。

5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。

6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!

希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!

行政部

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