0激励口号
做对的事情比把事情做对重要。
人类需要体育，世界向往和和平！
有你有我有梦想，梦想成就未来。
每一年，每一天，我们都在进步。
回避现实的人，未来将更不理想。
未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
穷不一定思变，应该是思富思变。
人生能有几回搏，此时不搏何时搏？
只要拼，只要博，成功就在不远处。
不是境况造就人，而是人造就境况。
欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
人格的完善是本，财富的确立是末。
智者一切求自己，愚者一切求他人。
没有口水与汗水，就没有成功的泪水。
挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。
忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
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篇1：班组激励奋斗口号
生命可以不轰轰烈烈，但应掷地有声。
人到万难须放胆，模棱两可平常心。
有理想在的地方，地狱就是天堂。
尚未成功，同志仍需努力。
要想奋发，就要作出巨大而又迅速的努力。
埋头读书，抬头做人。
精诚团结，竭诚奉献。
盛年不重来，一日难再晨，及时当勉励，岁月不待人。
青霄有路终须到，金榜无名誓不归。
学在苦中求，勤中练；不怕学问浅，怕志短。
君子之行，静以修身，俭以养德，非泊无以明志。
习惯改变命运，细节铸就终身。
耕耘分秒，勤奋造就天才；积蒿力量，实力铸就辉煌。
奋斗之路越曲折，心灵越纯洁。
没有你做不到的，只有你想不到的。
世界上是没有巧合的，只有必然的结果。
彩虹风雨后，成功细节中。
团结缓和，拼搏进取。
失败的尽头是，努力的终点是辉煌。
志不坚者智不达，言不信者行不果。
往者不可谏，来者犹可追。
己所不欲，勿施于人。
反省不是去后悔，是为前进铺路。
蜂采百花酿甜蜜，人读群书明真理。
分数铸就辉煌，汗水凝聚实力。
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。
吾志所向，一往无前；愈挫愈勇，再接再厉。
一切都是暂时的，一切都会消逝，让失去的变得可爱。
千淘万漉虽辛苦，千锤百炼始成金。
篇2：新板股权激励协议书
股权转让方(以下简称甲方)
身份证号：
地址：
股权受让方(以下简称乙方)：
身份证号：
地址：
鉴于：
甲方为____集团的控股子公司，持有____%股权。
乙方为甲方聘用的高级管理人员，任职____
为更好的激励公司高级管理人员团队勤勉尽责地为公司的长期发展服务，使其能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险，经公司股东会决议，同意甲方以股权激励形式与乙方签订股权激励协议。现甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》的规定，经协商一致，就股权激励事宜，达成如下协议：
一、股权转让对价
1.1甲方同意，待甲方公司上市后，甲方将其持有上市公司10%的股权转让给乙方，作为股权激励。乙方无需支付任何价款。
1.2乙方担任____职务，全面负责____公司日常经营管理工作，且在协议生效后需持续在____公司工作5年，全力保证公司每年业务目标的实现，此作为接受股权激励的条件。
二、甲方保证
甲方保证对其拟转让给乙方的股权拥有完全处分权，保证该股权没有设定质押，保证股权未被查封，并免遭第三人追索，否则甲方应当承担由此引起一切经济和法律责任。
三、乙方享有的股东权
3.1乙方有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。乙方要求查阅公司会计账簿的，应当向____公司提出书面请求，说明目的。
3.2乙方有权通过股东会参与____公司经营的重大决策，乙方有权参加____公司的股东会并就会议事项按其股权比例进行表决。
3.3乙方有权按照股权比例分取红利。
3.4自协议生效之日起，乙方在____公司持续工作满5年后，方可按相关法律法规处分已转让股权，包括股权转让、质押、以股权出资等。
四、股权变更登记。
4.1自股权转让协议签订之日起30日，双方应办妥相关工商登记变更手续。
4.2因甲方原因未能办妥相关工商登记变更手续的，不影响乙方股东权利的行使。
4.3在本次股权转让过程中发生的有关费用(如公证、评估或审计、工商变更登记等费用)，由甲方承担。
五、乙方承诺。
5.1作为股权转让的条件之一，协议签订后，乙方需要持续在____公司工作5年以上,不得自动离职。
5.2协议签订后5年内，乙方不得处分已持有的股权，处分股权包括股权转让、质押、以股权出资等。
5.3全力保证公司每年业务目标的实现。
5.4乙方应当与____公司签订并遵守《竞业禁止协议》、《保密协议》，不得以任何不正当、不道德的行为损害____公司的利益。不正当、不道德的行为包括但不限于《竞业禁止协议》、《保密协议》所规定的乙方应遵守的内容。
六、特别约定
6.1乙方违反上述第5.1条承诺时，甲方有权无偿收回全部股权。
6.2乙方违反上述第5.2、5.3、5.4条承诺时，____公司有权对乙方进行开除处理，同时甲方除有权无偿收回全部股权外，还有权追回乙方从本协议生效之日起根据股权所收取的一切收益。造成甲方损失的，乙方赔偿甲方的全部损失。
6.3按6.1、6.2，双方应在乙方自动离职、被开除之日或乙方未遵守承诺起30日内办妥相关的工商登记变更手续。未办妥相关工商登记变更手续的，不影响甲方股东权利的行使。
6.4乙方未按本协议6.1、6.2、6.3条约定及时将上述股权转让给甲方，并办理相关工商登记变更手续的，每延迟一日，乙方需支付甲方违约金人民币500元。
七、争议解决方式。
因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应友好协商解决，如协商不成，任一方均有权提交甲方所在地人民法院诉讼。
八、其他。
8.1本协议书经甲乙双方签字并经公证处公证后生效。
8.2本协议书一式四份，甲乙双方各执一份，公证处执一份，工商局备案登记一份。
8.3本协议签订后，自______年____月____日起生效，上述条款中涉及的“5年”，其起始时间均为____年____月____日。
转让方： 受让方：
签字盖章： 签字盖章：
日期： 日期：
公证方： 股权激励方：________公司(公章)
签字盖章： 代表签署：
日期： 日期：
篇3：股权激励—董事会决议简短
鉴于_________公司的董事会全体成员于_____年_____月_____日在_____________________召开董事会会议，董事会成员_____、_____、_____出席了并主持了本次会议。
本次会议根据公司章程规定，于召开会议前依法通知了全体董事，会议通知的时间、方式以及会议的召集和主持符合公司章程的规定。
经董事会一致通过并决议如下：
一、出于公司快速发展的需要，为激励人才，___________公司授予_____在符合本协议约定的条件下以约定的价格认购___________公司持有___________公司______%的股权。
二、____自与____公司的劳动合同生效之日起连续在____公司专职工作至____年底的全部奖金作为获得____%股权的转让价格，但不包括正常应该所得的工资(税后月薪不低于人民币____万元)和福利。
三、会议决定委托________到工商行政管理局办理本公司工商变更登记手续。
_____________________公司
董事会成员(签字)：
____________、____________、____________
年 月 日
篇4：关于送同学激励性赠言
1、爱一个人的最大无奈是：想给她最好的，却无能为力。你要的幸福我无法给你，所以，我只有放开你的手，祝你能找给那个给你幸福的人。
2、伤害无法在乎，不管有多苦。鲜花终于会盛开，即便终究会枯萎，但拥有瞬间的美丽就够了，世间没有什么是一成不变的。
3、也许没有结果的结束，才是最好的结果。我会用一生珍惜这个结果，因为你曾给过我“美丽心情”!
4、早知情路难回首，何必当初相逢拥有;让我独自承受这伤痛，祝福你到永久永久。
5、不要再想你，不要再爱你，让时间悄悄地飞逝，抹去我俩的回忆，对于你的名字，从今不再想起。
6、离去的终要离去，哪怕靠得很近很近;相依的总会相依，哪怕心之路万里迢迢。
7、没有承诺也不曾分离，没有分离也不曾放弃，你我本是两条无法交集的平行线，过多的纠缠只会让彼此难堪!放了我，忘了你!
8、放弃该放弃的是无奈，放弃不该放弃的是无能，不放弃该放弃的是无知，不放弃不该放弃的是执着。
9、我想走进你的世界给你一份温心，但我无论如何努力，我却总无法跨入那扇门，所以我走了，希望你永远开心!
10、别哭，我的女孩。也许有一天我再也见不到你，我会记起你的笑语，当小雨在窗外轻轻响起。
11、不是每个恋曲都有美好回忆，用完伤心只有分离。祝你快乐!
12、当爱的激情耗尽让梦也变成黑白色，我知道我们只剩四目相望的无奈叹息;当曾经的炽热只剩空洞的余温，离开的时刻到了，祝你永远幸福。
13、很长的一段时间，我们彼此杳无音信。某天，我的电话里响起了你的声音，亲切的，温和的，渴求的。你说：“有什么事需要我帮忙就说，不要还是不爱说话好么?”是啊。以前你也一直是这样说的。“恩。好。你和他。还好么?”我们一直是这样不冷不热的。“还是那样吧。”你们是爱过很久的，但我们是爱过很深的。不一样的爱，长久注定平淡，短暂注定深沉。而我在分手后也依旧只记忆你的容颜，难以遗忘，因为你已注入我的心里，无法遗落。
14、累了请将心靠岸，苦了要学会解脱，伤了最需要坚强，错了又何必后悔，有了要懂得珍惜，没了也不必惆怅，闲了一定要想想我，闷了别忘了跟我聊聊!
15、没牵住你的手是我一生的错，无论是在天涯海角还是近在眼前，你都是我心中最深的思念最深的痛，祝你幸福。
16、你没有摘到的，只是春天里的一朵花，整个春天还是你的。
17、你我有各自的轨迹，如流星。能相聚，共步一段旅程，是缘分。但最终，将朝着各自方向渐行渐远，是命运。祝你幸福!
18、你有你的路，我有我的路，但忘不了我们在一起的朝朝暮暮，祝你快乐，一生幸福。
19、请记得你要比我幸福，才值得我对自己残酷，我默默的倒数，最后才把你看清楚，看你眼里的我好模糊，慢慢被放逐。
20、请你一定要比我幸福，才不枉费我狼狈退出，再苦也不说苦，爱不用抱歉来弥补，至少我能成全你的追逐。祝你幸福!
篇5：八字激励口号
重视品质要付出代价，不重视品质代价更高。
成功决不容易，还要加倍努力;
本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷。
每天进步一点点，付出一定有回报!
攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。
只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
重视合同，确保品质:准时交付，严守承诺。
以卓越管理树立企业品牌。
单量铺路，金额致富!
以优质服务赢得客户满意。
投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。
成功决不容易，还要加倍努力!
团结一条心，石头变成金。
争取每一个客户不容易，失去每一个客户很简单。
争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
强化竞争意识，营造团队精神。
良好的销售是打开市场的金钥匙。
客户想到的咱们要做到，客户没有想到的咱们也要做到。
没有措施的管理是空谈，没有计划的工作是空洞。
出单，飞一般的感觉!
索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。
保护环境，预防污染;节省资源，减少浪费。
篇6：激励员工口号
1、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
2、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
3、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久够大声，终会把人唤醒的。
4、两粒种子，一片森林。
5、两点之间最短的距离并不一定是直线。
6、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。
7、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
8、莫找借口失败，只找理由成功。
9、夫妇一条心，泥土变黄金。
10、环境不会改变，解决之道在于改变自己。
11、失去金钱的人损失甚少，失去健康的人损失极多，失去勇气的人损失一切。
12、不大可能的事也许今天实现，根本不可能的事也许明天会实现。
13、成功的人是跟别人学习经验，失败的人只跟自己学习经验。
14、当一个小小的心念变成行为时，便能成了习惯;从而形成性格，而性格就决定你一生的成败。
15、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。
16、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
17、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
18、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
19、人之所以能，是相信能。
20、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。
21、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
22、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。
23、如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。
24、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
25、只有知道如何停止的人才知道如何加快速度。
篇7：青年节激励年轻人的祝福寄语
五四青年节来到，青春持续把梦造；迎接挑战挺胸膛，点燃激情自立强；保持上进好心态，梦想实现在眼前；祝你青年节快乐，马到成功创辉煌。
五四青年节来到，思念问候随风到；吹走烦恼与忧愁，吹散沉闷与悲伤；吹来快乐与健康，吹来美丽的心情；祝你青春无极限，快乐伴随永幸福！
五四青年节来到，祝福肯定少不了，祝你龙腾虎跃放光芒，五福临门吉祥罩，心想事成百分百。五四青年节，愿快乐非你莫属。
五四青年节来到，愿你如青春的猴子般聪明机灵；愿你如青春的牛般健康强壮；愿你如青春的小猪般可爱快乐。五四青年节快乐！
五四青年节来临，为了实现你的梦想，我请财神往你家跑，我请灶神为你开灶，我请爱神送你爱情，我请观音送你平安。够意思了吧！瞧把你乐的！
五四青年节来临，我送你好运一百，幸福一百，甜蜜一百，安康一百，开心一百，欢乐一百，健康一百，最后送你心想事成百分百，美丽愿望全实现。
五四青年节来临，祝你有虎一样的活力，做事不辛苦，身体壮如虎，金钱不胜数，休闲好自在，爱情浪漫甜甜，家庭和和满满，快乐非你莫属。
五四青年节里，风流倜傥，无尚荣光，高歌壮丽，豪情万丈，歌声笑语，崇高梦想，洒脱身上，短信祝福，五四快乐，青年节到，愿乐逍遥。
五四青年节到，一声问候，送给青春年少的你；一声祝福，送你豪情壮志的你；一句思念，道给清纯美丽的你；祝你青年节快乐，心情真不错！
五四青年节到，记得将青春的快乐储存，将岁月的烦恼归零，将成功和平安提现，将健康的体魄结转每一天，让美好的心情收支平衡。
五四青年节到，同志们要记牢：若想容颜不凋，就要常对我笑；若想心态不老，就要与我常聊；若想健康无恼，就要与我交好。若你全部做到，就能青春永葆！
五四青年节到，年轻的心态保持好，用拼搏，让梦想变为现实；用奋斗，让理想带上翅膀；奉献自己的青春，将祖国幸福描绘，愿你吉祥如意，万事顺利，青年节快乐。
五四青年节到，我的祝福来到，好运是天空，甜蜜是风声，快乐是风筝，幸福是线头，我把风筝，打包送你，愿你快乐，幸福甜蜜。
五四青年节到，青年们要记牢：若想不嫌钱少，就要出名趁早；若想对象挑好，就要朋友广交；若想福气围绕，就要常与我聊。做到以上三条，天天开心不老！
五四青年节到，青春好景快乐绕，拼搏奋斗要记牢，辉煌事业在今朝，有缘寻得一知己，相依相偎生活好，赤子之心永不倒，齐心协力未来妙，五四青年节祝愿，健康快乐平安到。
五四青年节到，洒下一路的汗水，让理想开花结果；将一生的青春奉献，为祖国耀新增辉。愿你豪情壮志，向着远大创伟业迈进，胸襟广阔将幸福描绘！
五四青年节到，祝福你，希望能如愿，梦想能实现，拼搏永向前，幸福比蜜甜，愿你青春年少开心笑，万事顺利身体好，幸福吉祥好运绕，家庭幸福乐逍遥。
五四青年节到，祝福你有活有力，有劳有动，身体健壮；祝福你有欢有笑，有顺有福，心情愉悦；祝福你有喜有乐，有财有富，薪水猛涨；祝五四青年节快乐。
五四青年节到，祝福来报道。祝你：日子如年轻人的热情，暖暖的窝心；心情如年轻人的笑脸，甜甜的开心；感情如年轻人的心思，纯纯的舒心。五四快乐，我的甜心！
五四青年节到，祝福随时来报到，愿你随时都有快乐的惊喜，随时都有幸福的惊讶，随时都有美好的惊异，乘做五四春风，永葆青春心灵！
篇8：期权股权激励协议书
甲方
名称：
法人：
地址：
电话：
传真：
乙方
姓名：
身份证号码：
身份证地址：
现住址：
联系电话：
根据《民法典》和《公司股权激励制度》的有关规定，本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，甲乙双方就以下有关事项达成如下协议：
1、 本协议书的前提条件
（1） 乙方在年月日前的职位为甲方公司之职。
（2） 在年月日至年月日期间，乙方的职位为甲方公司之职。
若不能同时满足以上2个条款，则本协议失效。
2、 限制性股份的考核与授予
（1） 由甲方的薪酬委员会按照《公司年度股权激励计划》中的要求对乙方进行考核，并根据考核结果授予乙方相应的限制性股份数量。
（2） 如果乙方考核合格，甲方在考核结束后30天内发出《限制性股份确认通知书》。
（3） 乙方在接到《限制性股份确认通知书》后30天内，按照《限制性股份确认通知书》规定支付定金。逾期不支付，视为乙方放弃《股权确认通知书》中通知的限制性股份。
3、 限制性股份的权利与限制
（1） 本协议的限制性股份的锁定期为5年，期间为年月日至年月日。
（2） 乙方持有的限制性股份在锁定期间享有与注册股相同的分红权益。
（3） 乙方持有限制性股份锁定期间不得转让、出售、交换、记账、质押、偿还债务。
（4） 当甲方发生送红股、转增股份、配股和向新老股东增发新股等影响甲方股本的行为时，乙方所持有的限制股根据《股份有限公司股权激励制度》进行相应调整。
（5） 若在锁定期内公司上市，公司将提前通知乙方行权，将乙方的限制性股份转为公司注册股。行权价格以《限制性股份确认通知书》中规定或董事会规定为准。
4、 本协议书的终止
（1） 在本合同有效期内，凡发生下列事由（包括但不限于），自情况核实之日起即丧失激励资格、考核资格、取消剩余分红，情节严重的，公司依法追究其赔偿责任并有权给予行政处分，行政处分包括但不限于停止参与公司一切激励计划、取消职位资格甚至除名。构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。
① 因不能胜任工作岗位、违背职业道德、失职渎职等行为严重损害公司利益或声誉而导致的降职。
② 公司有足够的证据证明乙方在任职期间，由于受贿索贿、贪污盗窃、泄漏公司经营和技术秘密、损害公司声誉等行为，给公司造成损失的。
③ 开设相同或相近的业务公司。
④ 自行离职或被公司辞退。
⑤ 伤残、丧失行为能力、死亡。
⑥ 违反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行为。
⑦ 违反国家法律法规并被刑事处罚的其他行为。
（2） 在拥有限制性股份锁定期间，无论何种原因离开公司的，甲方将无条件收回乙方的限制性股份。
5、 行权
（1） 行权期本协议中的限制性股份的行权期为 年 月 日至 年 月 日。
（2） 行权价格以《限制性股份确认通知书》中规定为准。
（3） 行权权力选择
乙方若不想长期持有，公司可以回购其股份，价格根据现净资产的比例支付或协商谈判。
乙方希望长期持有，则甲方为其注册，成为公司的正式股东，享有股东的一切权利。
6、 退出机制
（1） 在公司上市及风投进入前，若持股人退股
① 若公司亏损，被激励对象需按比例弥补亏损部分
② 若公司盈利，公司原价收回
（2） 若风投进入公司后，持股人退股，公司按原价的150%收回
（3） 如上市后持股人退股，由持股人进入股市进行交易。
7、 其他事项
（1） 甲乙双方根据相关税务法律的有关规定承担与本协议相关的纳税义务。
（2） 本协议是公司内部管理行为。甲乙双方签定协议并不意味着乙方同时获得公司对其持续雇佣的任何承诺。乙方与本公司的劳动关系，依照《劳动法》以及与公司签订的劳动合同办理。
（3） 乙方未经甲方许可，不能擅自将本协议的有关内容透露给其他人员。如有该现象发生，甲方有权废止本协议并收回所授予的股份。
8、 争议与法律纠纷的处理
（1） 甲乙双方发生争议时
《公司股权激励管理制度》已涉及的内容，按《公司股权激励管理制度》及相关规章制度的有关规定解决。
《公司股权激励管理制度》未涉及的部分，按照甲方《股权激励计划》及相关规章解决。
公司制度未涉及的部分，按照相关法律和公平合理原则解决。
（2） 乙方违反《公司股权激励管理制度》的有关约定、违反甲方关于激励计划中的规章制度或者国家法律政策，甲方有权视具体情况通知乙方，终止与乙方的激励协议而不需承担任何责任。乙方在协议书规定的有效期内的任何时候，均可通知甲方终止股权协议，但不得附任何条件。若因此给甲方造成损失，乙方应承担赔偿损失的责任。
（3） 甲乙双方因履行本协议或与本协议有关的所有纠纷应首先以友好协商方式解决，如双方无法通过协商解决的，任何一方可将争议提交甲方所在地人民法院解决。
9、 本协议经甲乙双方签字盖章后生效。本协议一式两份，双方各执一份，两份具有同等法律效力。
甲方盖章：
法人代表签字：
日期： 年 月 日
乙方签字：
日期： 年 月 日
篇9：不要小看自己，人有无限可能——激励员工的口号_激励口号_网
造物之前，必先造人。
勤劳是通往成功的途径
人生志气立，所贵功业昌
不要小看自己，人有无限可能
成功就是要再坚持一下
财富总是眷顾有准备的人
含泪播种的人一定能含笑收获
与其临渊羡鱼，不如退而结网。
性格决定命运，气度影响格局。
完美体现在各个细节之处。
当仁不让，舍我其谁
追求卓越，挑战自我
行动是治愈恐惧的良药
今天付出，明天收获
两粒种子，一片森林
不怕路远，就怕志短
人之所以能，是相信能
人若有志，万事可为
诚信立足，创新致远
篇二
事业在先，享乐在后
我成功-因为我志在成功
自古成功在尝试
宁愿辛苦一阵子，不要辛苦一辈子。
快乐不是拥有的多，而是计较的少
相互补台好戏连台，相互拆台一同垮台
看别人不顺眼，是自己修养差
责人之心责己，恕己之心恕人
工作每天都是正式演出，不能是彩排
尽多少本份，得多少本事
人生的价值在于付出，多付出一点你就与众不同
投入才会深入，付出才会杰出，用心才会开心
学会为他人鼓掌.为同行鼓掌.为对手鼓掌
用力工作只是合格，用心工作才能优秀
企业成功来自于每一位员工的付出
世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人
为别人鼓掌的同时也是为自己生活加油
昨天多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦
人之所以有两只手一张嘴是因为做的要比说的多
即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略
拿望远镜看别人，拿放大镜看自己
成败之间仅一步之遥,关键是你是否踏出那一步
生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行
篇三
的破产是绝望，的资产是希望
欲望以提升热忱，毅力以磨平高山
失去金钱的人损失甚少，失去勇气的人损失一切
当外在压力增加时，要增强内在的动力
每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
世界会向那些有目标和远见的人让路(冯两努——香港推销商)
若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
蚁穴虽小，溃之千里。
最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。
即使爬到的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作的资产。
以诚感人者，人亦诚而应。
世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
出门走好路，出口说好话，出手做好事。
旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒
发奋努力的背后，必有加倍的赏赐
没有艰辛的汗水，便没有成功的泪水
篇四
您的自觉贡献，才有公司的辉煌
事实上，成功仅代表了你工作的1%，成功是99%失败的结果。
不要等待机会，而要创造机会。
成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。
如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢?
事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你他的关怀。
昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。
拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。
使用双手的是劳工，使用双手和头脑的舵手，使用双手.头脑与心灵的是艺术家，只有合作双手.头脑.心灵再加上双脚的才是推销员。
做对的事情比把事情做对重要。
人"的结构就是相互支撑，"众"人的事业需要每个人的参与。
竞争颇似打网球，与球艺胜过你的对手比赛，可以提高你的水平。(戏从对手来)
只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。
你可以选择这样的"三心二意"：信心.恒心.决心;创意.乐意。
无论才能.知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。
如同磁铁吸引四周的铁粉，热情也能吸引周围的人，改变周围的情况。
网络事业创造了富裕，又延续了平等。
好的想法是十分钱一打，真正无价的是能够实现这些想法的人。
人格的完善是本，财富的确立是末。
高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。
贫穷是不需要计划的，致富才需要一个周密的计划——并去实践它。
智者一切求自己，愚者一切求他人。
没有一种不通过蔑视.忍受和奋斗就可以征服的命运。
环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。
当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。
生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。
推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。
没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。
凡真心尝试助人者，没有不帮到自己的。
积极者相信只有推动自己才能推动世界，只要推动自己就能推动世界。
一个人的破产是绝望，的资产是希望。
行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。
不是境况造就人，而是人造就境况。
靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
篇10：团队激励人心的口号_激励口号_网
1、赚钱靠大家，幸福你我他。
2、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营！
3、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营
4、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营
5、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上
6、专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能
7、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力！
8、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率
9、每天进步一点点。
10、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习
11、失败铺垫出来成功之路！
12、一鼓作气，挑战佳绩！
13、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极
14、不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票！
15、客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生
16、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远！
17、永不言退，我们是最好的团队！
18、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上！
19、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收
20、团结一致，再创佳绩！
21、团结一心，其利断金！
22、本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营
23、快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风
24、多见一个客户就多一个机会！
25、成功决不容易，还要加倍努力！
26、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门
27、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起
28、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向
29、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底
30、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一
31、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌！
32、付出一定会有回报。
33、大家好，才是真的好。
34、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩
35、众志成城飞越颠峰。
36、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌
37、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹
38、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心
39、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷
40、因为自信，所以成功！
41、相信自己，相信伙伴！
42、每天多卖一百块！
43、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情
44、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。
45、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩
46、技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人
47、落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛
48、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中
49、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌
50、道路是曲折的，“钱”途无限光明！
篇11：营销团队激励口号标语_激励口号_网
积极向上的口号标语可以增强团队的协作能力，有哪些可以激励营销团队的口号标语呢，一起来看看小编为大家精心整理的“营销团队激励口号标语”，欢迎大家阅读，供大家参考。
营销团队激励口号标语
1. 攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。
2. 创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。
3. 行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习。
4. 技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。
5. 就算全世界都否定我，还有我自己相信我。
6. 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
7. 提供优质的产品，是回报客户最好的方法。
8. 行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。
9. 自检互检，确保产品零缺点。
10. 培育礼仪员工，创造团队精神。
11. 每项操作求质量，产品质量有保障。
12. 以诚感人者，人亦诚而应。
13. 讲职业道德，爱本职工作，树企业形象!
14. 宁可因高目标而脖子硬。
15. 细心精心用心，品质永保称心。
16. 博观约取，厚积博发。
17. 勇于拼搏，开拓创新;发展科技，造福人类。
18. 锐意进取，开拓天地。
19. 激发工作激情，博取人生精彩。
20. 行动是成功的开始，加油加油加油。
21. 时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。
22. 爱惜物料，重视品质;合理规划，标识清晰。
23. 戒骄戒躁，稳步发展，做为理想而坚持的创新团队。
24. 忠诚实干为己任，价值共享为你我。
25. 回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。
26. 与其临渊羡鱼，不如退而织网。
27. 恭喜发财多拜访，全员破零开好张。
28. 持续改善是企业文化的精髓迎接变化，勇于创新。
29. 检测标准能遵守，质量效率不用愁。
30. 爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流。
31. 只有跑在前面我们的理念是。
32. 我成长，我晋升，我是亲人的骄傲。
33. 品质是生产出来的，不是靠检验出来的。
34. 不要小看自己，人有无限可能。
35. 世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
36. 在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路。
37. 一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。
38. ISO，是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。
39. 以厂为校、以厂为家、互相学习、互相关怀。
40. 没有措施免谈管理，没有计划如何工作。
41. 厚德载物，上善若水，水善利万物而不争。
42. 别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
43. 产品严格检验，质量自然更好。
44. 用青春燃烧希望，用豪情点亮理想。
45. 信心满满，雄视天下，威名远扬。
46. 莱钢：共创、共进、共赢。
47. 大踏步，大发展;人有多大劲，地有多大产。
48. 付出一定会有回报。
49. 永不言退，我们是最好的团队。
50. 相信自己，相信伙伴。
51. 因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力!
52. 失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!
53. 道路是曲折的，“钱”途无限光明!
54. 物美价廉、沟通无限。
55. 诚信、高效、创新、超越。
56. “三新二点”：新机遇、新挑战、新市场;服务只有起点，满意没有终点。
57. 放我的真心在您的手心。
58. 效益源自创新!
59. 诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益。
60. 全心全意传递祝福，尽职尽责开拓创新。
篇12：股权激励方案
第一章 总则
为提高公司的经济效益水平和市场竞争能力，吸引和保持一支高素质的经营管理队伍，创造一个激励员工实现目标的工作环境，倡导以业绩为导向的经营理念，提高自主管理水平，鼓励经营管理者为公司长期服务，并分享公司的发展成果，依据《中华人民共和国公司法》，并参照《上市公司股权激励管理办法（试行）》以及其他有关法律、行政法规的规定，特制定本激励方案。
第二条 股权激励原则
1、公开、公平、公正原则。
2、激励机制与约束机制相结合原则。
3、存量配送，增量激励的原则，即在公司资产保值增值的前提下，只有在净资产增值的前提下，激励股份才可提取奖励基金。
第二章 股权激励方案的执行
第三条 执行与管理机构
设立股权考核与管理委员会作为公司股权激励方案的执行与管理机构，对董事会负责，向董事会及股东全会汇报工作。
第四条 激励对象
由公司提名与薪酬委员会根据以下标准在可选范围内确定具体人员名单，报经董事会批准。
（一）确定标准：
1、在公司的历史发展中作出过突出贡献的人员；
2、公司未来发展亟需的人员；
3、年度工作表现突出的人员；
4、其他公司认为必要的标准。
（二）激励对象：
1、董事；
2、高级管理人员；
3、公司核心技术（业务）人员；
4、公司认为应当激励的其他员工。
（三）不得成为激励对象的：
1、同时为控股股东或5%以上的股东及其他关联股东担任董事、高级管理人员职务的，不属于激励对象范围；公司上市以后，持有激励股权或期权的员工不得担任独立董事和公司监事；
2、最近3年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的；
3、最近3年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的；
4、具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、监事、高级管理人员情形的。
第五条 激励形式
（一）股票期权
1、股票期权是指上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股份的权利。
激励对象可以其获授的股票期权在规定的期间内以预先确定的价格和条件购买上市公司一定数量的股份，也可以放弃该种权利。
2、行权限制
股票期权授权日与获授股票期权首次可以行权日之间的间隔不得少于1年。
3、定价
上市公司在授予激励对象股票期权时，应当确定行权价格或行权价格的确定方法。行权价格不应低于下列价格较高者：
（1）股权激励计划草案摘要公布前一个交易日的公司标的股票收盘价；
（2）股权激励计划草案摘要公布前30个交易日内的公司标的股票平均收盘价。
4、授予股权期权的限制
上市公司在下列期间内不得向激励对象授予股票期权：
（1）定期报告公布前30日；
（2）重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日；
（3）其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后2个交易日。
（二）限制性股票
1、限制性股票是指上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益。
2、定价
如果标的股票的来源是存量，即从二级市场购入股票，则按照《公司法》关于回购股票的相关规定执行；
如果标的股票的来源是增量，即通过定向增发方式取得股票，其实质属于定向发行，则参照现行《上市公司证券发行管理办法》中有关定向增发的定价原则和锁定期要求确定价格和锁定期，同时考虑股权激励的激励效应。
（1）发行价格不低于定价基准日前_____个交易日公司股票均价的_____%；
（2）自股票授予日起_____个月内不得转让，激励对象为控股股东、实际控制人的，自股票授予日起_____个月内不得转让。
若低于上述标准，则需由公司在股权激励草案中充分分析和披露其对股东权益的摊薄影响，提交董事会讨论决定。
3、授予股票限制：
上市公司以股票市价为基准确定限制性股票授予价格的，在下列期间内不得向激励对象授予股票：
（1）定期报告公布前_____日；
（2）重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后_____个交易日；
（3）其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后_____个交易日。
（三）股票增值权
是指公司授予激励对象的一种权利，激励对象可以在规定时间内获得规定数量及一定比例的股票股价上升带来的收益，但不拥有这些股票的所有权、表决权、配股权，用于股票增资权者不参与公司分红。
（四）经营者持股
是指对管理层持有一定数量的本公司股票并进行一定期限的锁定。激励对象在拥有公司股票后，成为自身经营企业的股东，与企业共担风险，共享收益，拥有相应的表决权和分配权，并承担公司亏损和股票降价的风险。
（五）员工持股计划
是指由公司内部员工个人出资认购本公司部分股权，并委托公司进行集中管理的产权组织形式。
（六）管理层收购
是指公司的管理者或经理层（个人或集体）利用借贷所融资本购买本公司的股份（或股权），从而改变公司所有者结构、控制权结构和资产结构，实现持股经营。将激励主体与客体合二为一，从而实现了被激励者与企业利益、股东利益完整的统一。
（七）虚拟股权
是指公司授予激励对象一种虚拟的股票，激励对象可以依据被授予“虚拟股票”的数量参与公司的分红并享受股价升值收益，但不享有所有权、表决权，不能转让和出售，在离开企业时自动失效。
（八）业绩股票
根据激励对象是能够完成并达到了公司事先规定的业绩指标，由公司授予其一定数量的股票或提取一定的奖励基金购买公司股票。
（九）延期支付
也称延期支付计划，指公司将部分年度奖金、股权激励收入按当日公司股票市场价格折算成股票数量，存入公司为管理层人员单独设立的延期支付账户。在一定期限后，再以公司股票行使或根据期满时股票市值以现金方式支付给激励对象。
（十）账面价值增值权
具体分为购买型和虚拟型两种。购买型是指激励对象在期初按每股净资产值实际购买一定数量的公司股份，在期末再按每股净资产期末值回售公司。虚拟型是一种模拟认购权方式，指激励对象在期初不需支出资金，公司授予激励对象一定数量的名义股份，在期末根据公司每股净资产的增量和名义股份的数量来计算激励对象的收益，并据此向激励对象支付现金。
第六条 激励股权数量、来源及方式
1、本部分数量由公司董事会拟定，如可由公司大股东划拨或董事会决定的其他途径（定向增发等）来选取股权进行股权激励。
第七条 奖励基金提取指标确定
本方案奖励资金的提取以净资产增值率为指标，在净资产增值额中提取奖励资金，净资产增值率计算公式为：
净资产增值率=（期末净资产-期初净资产）/期初净资产×100%
以上公式中所有数据以经过审计的财务报表为准。
第八条 激励基金按照超额累进提取
1、奖励基金提取的底线标准暂定为_____，即当年的净资产增值率在_____或_____以下时，滚入下年度分配。
2、在此基础上，净资产增值率在_____以上的增值部分，按_____提取。
3、净资产增值率在_____以上的增值部分提取额不足__________元的，当年提取但不奖励，滚入下年度分配。
第九条 奖励基金转换为奖励股份指标
奖励基金转换为奖励股份的指标为经审计的期末每股净资产。
第十条 将奖励基金全部转换为股份，形成奖励股份总额
奖励股份总额=奖励基金总额/期末每股净资产
第十一条 激励条件
（一）对于一般的上市公司，存在下列情形之一的，不得实行股权激励计划：
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
2、最近一年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚；
3、经认定的其他情形。
（二）对于激励对象，存在以下任一情形，不得适用股权激励计划：
1、近三年内被交易所公开谴责或宣布为不适当人选的；
2、最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的；
3、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、监事、高级管理人员情形的；
4、公司董事局认定其他严重违反公司有关规定的。
第十二条 授予时间
1、上市公司发生《上市公司信息披露管理办法》第三十条规定的重大事件，应当履行信息披露义务，在履行信息披露义务期间及履行信息披露义务完毕后30日内，不得推出股权激励计划草案。
2、上市公司提出增发新股、资产注入、发行可转债等重大事项动议至上述事项实施完毕后30日内，上市公司不得提出股权激励计划草案。增发新股、发行可转债实施完毕指所募集资金已经到位；资产注入实施完毕指相关产权过户手续办理完毕。
3、公司披露股权激励计划草案至股权激励计划经股东大会审议通过后30日内，上市公司不得进行增发新股、资产注入、发行可转债等重大事项。
上市公司董事会审议通过撤销实施股权激励计划决议或股东大会审议未通过股权激励计划的，自决议公告之日起6个月内，上市公司董事会不得再次审议和披露股权激励计划草案。
第十三条 股权激励退出机制
激励对象在获得公司股份后，根据公司的服务年限来确定是由公司有偿回购、还是无偿收回、或上市后卖出。
1、激励对象因主动离职或被解聘离开公司的，可以继续持有公司股份、亦可选择不断继续持有公司股份；因犯非严重错误而被解雇离开公司的，必须按本《方案》规定，由公司回购股份；因重大错误导致企业严重受损、严重渎职、触犯国家刑法等，必须辞退并按本《方案》规定由公司收回股份。
2、如果激励对象离开公司，按本《方案》规定可继续持有已行权的激励股份的，按与公司有关协议及本《方案》规定执行；未行权的部分自动失效。
3、公司上市后已行权的激励股份转成可流通的股票。
第十四条 回购价格
回购价格以上一年度经审计的每股账面净资产为准。
第三章 附则
第十五条 股权激励方案终止情况
股权激励方案实施时经营环境及外部条件发生重大变化时，可由薪酬与考核会议提出变更激励约束条件甚至终止该方案，并报股东大会批准。
可能的情况变化如下：
1、市场环境发生不可预测的重大变化，严重影响公司经营；
2、因不可抗力对公司经营活动产生重大影响；
3、国家政策重大变化影响股权激励方案实施的基础；
4、其他董事会认为的重大变化。
第十六条 本方案责任方
本方案由公司负责拟订、修改和解释，由公司董事会、股东会审议通过后实施。
第十七条 本方案实施方案
本方案由公司 负责解释、组织实施。
_________________公司
_______年___月___日
篇13：2024高三激励条幅句子_激励高三学生的句子100句
35、入班即静，入座即学；决战中考志在必赢。
36、努力造就实力，态度决定高度。
37、如果你想成功，那么请记住：遗产为零诚实第学习第礼貌第刻苦第精明第五。
38、努力吧，飞向属于自己的明天！
39、失败只是暂时停止成功，假如我不能，我就必须要；假如我要，我就必须能！
40、登高山务攻绝顶赏大雪莫畏严寒。
41、十年寒窗磨一剑，是非成败在今朝。
42、无论你觉得自己多么的了不起，也永远有人比你更强。
43、中考来了,我很努力过,过程我已经享受过了,结果并不是最重要的,我已经得到了锻炼
44、六天后，我将迈进中考的考场，奶奶姓高，因为高粽，高中，奶奶给我包了粽子，希望我能考上高中，奶奶我爱你。
45、知识改变命运，勤奋创造未来。
46、失去金钱的人损失甚少，失去健康的人损失极多，失去勇气的人损失一切。
47、态度决定一切。细节决定成败，习惯成就人生。
48、只有经历地狱般的磨练，才能炼出创造天堂的力量。
49、世界会向那些有目标和远见的人让路。
50、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
51、有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚；
52、拼一个春夏秋冬，换一生无怨无悔。
53、没有等出来的辉煌；只有走出来的美丽。
54、不为失败找理由，要为成功找方法。
55、拼一年春夏秋冬，搏一生无怨无悔。
56、与其羡慕别人，不如加快自己的脚步。
57、站在新起点，迎接新挑战，创造新成绩。
58、中考成绩出来了，我哭了，你笑了，我们以后没闹了。
59、中考加油!亲爱的朋友，平和一下自己的心态，控制自己的情绪，以平常心态应考，考完一门忘一门，让自己尽量放松，好好休息。希望你一举考中自己理想的高中喔!
60、当你懈怠的时候，请想一下你父母期待的眼神。
61、明天中考给我祝福。
62、决不能放弃，世界上没有失败，只有放弃。
63、挑战极限，无悔人生奋力拼搏进取，谱写风华篇章。
64、父母养育辛苦，报恩唯有苦读。
65、跨过去你就知道中考意味深长
66、我们做个约定，高考后，不见不散。
67、一份信心，一份努力，一份成功；十分信心，十分努力，十分成功。
68、走上中考的考场，加油吧，为自己的梦想，加油！
69、初三的孩子们擦干眼泪去中考吧!
篇14：激励团队的干练正能量口号
单量铺路，金额致富
我出单我喜欢
付出一定会有回报
精领天下，英才神话
大家好，才是真的好
相信自己，相信伙伴
多见一个客户就多一个机会
失败铺垫出来成功之路
众志成城飞越颠峰
团结一致，再创佳绩
大家好，才是真的好
因为自信，所以成功
失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远
道路是曲折的，“钱”途无限光明
众志成城，飞越颠峰
一鼓作气，挑战佳绩
以精立业，以质取胜
急用户所急，想用户所想
有一分耕耘，就有一分收获
赚钱靠大家，幸福你我他
服务只有起点，满意没有终点
风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极
服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收
攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向
篇15：高管人员股权激励协议
甲方：
名称：
法人：
地址：
电话：
传真：
乙方：
姓名：
身份证号码：
身份证地址：
现住址：
联系电话：
根据《民法典》和《______公司股权激励制度》的有关规定，本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，甲乙双方就以下有关事项达成如下协议：
风险提示：
股权激励方案落地要注意签订书面合同，不能仅仅公布实施方案及与激励对象口头约定，或以劳动合同替代股权激励合同。
中关村在线就是反面例子：公司与若干技术骨干签订《劳动合同》，约定乙方工作满12个月后可以获得甲方分配的股权8万股。
这所谓“8万股”的不清晰约定就成了定时炸弹：公司总股本有都少?8万股占公司总股本的比例?该比例对应有多少权益，权益价值按净资产还是市值核定?获得权益的对价?凡此种种，均没有明确约定，以致最后产生纠纷。
1、本协议书的前提条件
(1)乙方在______年____月____日前的职位为甲方公司______之职。
(2)在______年____月____日至______年____月____日期间，乙方的职位为甲方公司之职。
若不能同时满足以上2个条款，则本协议失效。
2、限制性股份的考核与授予
(1)由甲方的薪酬委员会按照《______公司______年度股权激励计划》中的要求对乙方进行考核，并根据考核结果授予乙方相应的限制性股份数量。
(2)如果乙方考核合格，甲方在考核结束后______天内发出《限制性股份确认通知书》。
(3)乙方在接到《限制性股份确认通知书》后______天内，按照《限制性股份确认通知书》规定支付定金。
逾期不支付，视为乙方放弃《股权确认通知书》中通知的限制性股份。
3、限制性股份的权利与限制
(1)本协议的限制性股份的锁定期为______年，期间为______年____月____日至______年____月____日。
(2)乙方持有的限制性股份在锁定期间享有与注册股相同的分红权益。
(3)乙方持有限制性股份锁定期间不得转让、出售、交换、记账、质押、偿还债务。
(4)当甲方发生送红股、转增股份、配股和向新老股东增发新股等影响甲方股本的行为时，乙方所持有的限制股根据《______股份有限公司股权激励制度》进行相应调整。
(5)若在锁定期内公司上市，公司将提前通知乙方行权，将乙方的限制性股份转为公司注册股。
行权价格以《限制性股份确认通知书》中规定或董事会规定为准。
4、本协议书的终止
风险提示：
由于人并非机器，其能力水平或者绩效成绩是随着环境等发生变化的，企业不同的发展阶段，势必会营造出不同的环境，因而员工的绩效表现也是不断变化的。
因此企业在进行股权激励时，应该设计合理的退出机制，制定出不合格及出现问题时的标准，以便建立合理的淘汰机制，从而淘汰不合格的股权享受人员。
(1)在本合同有效期内，凡发生下列事由(包括但不限于)，自情况核实之日起即丧失激励资格、考核资格、取消剩余分红，情节严重的，公司依法追究其赔偿责任并有权给予行政处分，行政处分包括但不限于停止参与公司一切激励计划、取消职位资格甚至除名。
构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。
a、因不能胜任工作岗位、违背职业道德、失职渎职等行为严重损害公司利益或声誉而导致的降职。
b、公司有足够的证据证明乙方在任职期间，由于受贿索贿、贪污盗窃、泄漏公司经营和技术秘密、损害公司声誉等行为，给公司造成损失的。
c、开设相同或相近的业务公司。
d、自行离职或被公司辞退。
e、伤残、丧失行为能力、死亡。
f、违反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行为。
g、违反国家法律法规并被刑事处罚的其他行为。
(2)在拥有限制性股份锁定期间，无论何种原因离开公司的，甲方将无条件收回乙方的限制性股份。
5、行权
风险提示：
不管怎么讲，激励只是手段，完成公司的经营计划、达到发展目标才是目的。
所以股权激励制度和实施方法一定要结合公司的目标达成情况以及激励对象本人、本部门的业绩指标完成情况与考核办法来制订和兑现。
离开了这一条，再好的激励手段也不会产生令人满意的激励效果。
(1)行权期本协议中的限制性股份的行权期为______年____月____日至______年____月____日。
(2)行权价格以《限制性股份确认通知书》中规定为准。
(3)行权权力选择
a、乙方若不想长期持有，公司可以回购其股份，价格根据现净资产的比例支付或协商谈判
b、乙方希望长期持有，则甲方为其注册，成为公司的正式股东，享有股东的一切权利。
6、退出机制
(1)在公司上市及风投进入前，若持股人退股
a、若公司亏损，被激励对象需按比例弥补亏损部分;
b、若公司盈利，公司原价收回。
(2)若风投进入公司后，持股人退股，公司按原价的150%收回
(3)如上市后持股人退股，由持股人进入股市进行交易。
7、其他事项
(1)甲乙双方根据相关税务法律的有关规定承担与本协议相关的纳税义务。
(2)本协议是公司内部管理行为。
甲乙双方签定协议并不意味着乙方同时获得公司对其持续雇佣的任何承诺。
乙方与本公司的劳动关系，依照《劳动法》以及与公司签订的劳动合同办理。
(3)乙方未经甲方许可，不能擅自将本协议的有关内容透露给其他人员。
如有该现象发生，甲方有权废止本协议并收回所授予的股份。
8、争议与法律纠纷的处理
(1)甲乙双方发生争议时
《______公司股权激励管理制度》已涉及的内容，按《______公司股权激励管理制度》及相关规章制度的有关规定解决。
《______公司股权激励管理制度》未涉及的部分，按照甲方《股权激励计划》及相关规章解决。
公司制度未涉及的部分，按照相关法律和公平合理原则解决。
(2)乙方违反《______公司股权激励管理制度》的有关约定、违反甲方关于激励计划中的规章制度或者国家法律政策，甲方有权视具体情况通知乙方，终止与乙方的激励协议而不需承担任何责任。
乙方在协议书规定的有效期内的任何时候，均可通知甲方终止股权协议，但不得附任何条件。
若因此给甲方造成损失，乙方应承担赔偿损失的责任。
(3)甲乙双方因履行本协议或与本协议有关的所有纠纷应首先以友好协商方式解决，如双方无法通过协商解决的，任何一方可将争议提交甲方所在地人民法院解决。
9、本协议经甲乙双方签字盖章后生效。
本协议一式______份，双方各执______份，______份具有同等法律效力。
甲方(盖章)：
法定代表人(签字)：
______年______月______日
乙方(签字)：
______年______月______日
篇16：2024激励口号
41、机会总在怀疑、犹豫中产生，在叫好、后悔中结束。
42、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
43、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。
44、不要轻言放弃，否则对不起自己!
45、成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。
46、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。
47、伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的。
48、即使爬到的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
49、当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。
50、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
51、如果你还可以努力，可以付出，就不要轻言停止和放弃。
52、脚踏实地向前走，阳光总在风雨后，风雨过后有彩虹。
53、推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。
54、环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。
55、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。
56、不要总拿自己与别人相比，从而造成你失去自信，并贬低了你自身的价值。
57、世界会向那些有目标和远见的人让路。
58、没有天生的信心，只有不断培养的信心。
59、除了我个体的强大以外，还因为我属于团队!
60、成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。
篇17：16字激励口号
汗水浇灌希望，奋斗决定命运。
分数铸就辉煌，汗水凝聚实力。
耕耘于分秒，收获于细微。
耕耘今天，收获明天。
没有播种，何来收获。
播种劳动，收获成功。
但求日积月累，收获于细微;不要左顾右盼，专注于自我。
学在苦中求，勤中练;不怕学问浅，怕志短。
生无所息，斗无所止。
十年寒窗无人闻，一朝成名天下知。
千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到玺。
千淘万漉虽辛苦，千锤百炼始成金。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
含泪播种，含笑收获。
短暂辛苦，终身幸福。
少年辛苦终身事，莫向光阴隋寸功。
篇18：激励口号
(1)、摒弃侥幸之念，必取百炼成钢;厚积分秒之功，始得一鸣惊人。
(2)、天助自助者，你要你就能。
(3)、抢时间，抓基础，勤演练定有收获;树自信，誓拼搏，升大学回报父母。
(4)、不为失败找借口，要为成功找方法。
(5)、惜光阴百日犹短，看众志成城拼搏第一;细安排一刻也长，比龙争虎斗谁为争锋?!
(6)、为五月最后统考拼搏，稳做王者看谁与争锋?
(7)、脚踏实地，心无旁骛，珍惜分分秒秒。紧跟老师，夯实基础。
(8)、再露锋芒，宜将剩勇追穷寇;一展鸿图，不可沽名学霸王。
(9)、辛苦一年，收益一生。
(10)、让结局不留遗憾，让过程更加完美。
(11)、鹰击天风壮，鹏飞海浪春。
(12)、灰心生失望，失望生动摇，动摇生失败。
(13)、理想是力量的泉源、智慧的摇篮、冲锋的战旗、斩棘的利剑。
(14)、有志者自有千方百计，无志者只感千难万难。
(15)、心者，栖神之舍;神者，知识之本;思者，神识之妙用也。
(16)、不思，故有惑;不求，故无得;不问，故不知。
(17)、非学无以广才，非志无以成学。
(18)、勤学，勤思，勤问，苦钻
(19)、行者常至，为者常成
(20)、修身,治国,平天下
篇19：高考前激励高三学生的寄语
1.永远不要以粗心为借口原谅自己。
2.只求“少丢分”，不说“得高分”!
3.高考得高分的秘诀就是少丢分!
4.争取时间就是争取成功，提高效率就是提高分数。
5.不必每分钟都学习，但求学习中每分钟都有收获。
6.面对机遇，不犹豫;面对抉择，不彷徨;面对决战，不惧怕!
7.不要自卑，你不比别人笨。不要自满，别人不比你笨。
8.有动力而无压力，紧张而不焦虑，迅速而不慌乱。
9.没有目标就没有方向，每一个学习阶段都应该给自己树立一个目标。
10.祝大家在今年的高考中能够蟾宫折桂，金榜题名!
11.牢牢把握机会比知识更比心理素质
12.说到备战高考，我觉得应从两方面着手：一是心态，二是知识。
13.高考在即，祝广大考生考试顺利，金榜题名!
14.总得分手，总得追求。来日方长，我们总有相逢的时候。高考顺利!
15.越接近考试，往往越要在坚实上下功夫。
16.依依终须别，此后盼珍重，再叙情更浓，高考顺利!
17.信念告诉我的人生，没有比脚更长的道路，没有比人更高的山峰。
18.名列前茅是银，日新月异是金。平日从严，高考坦然。
19.永远不要以粗心为借口原谅自己。
20.练习就是高考，高考就是练习。紧张而有序，效率是截键。
篇20：教室布置激励性口号标语_激励口号_网
我们在布置教师的时候，需要一些励志标语来时刻提醒着学生们，下面是小编精心为您整理的“教室布置激励性口号标语”，仅供参考，希望您喜欢。
教室布置激励性口号标语
1. 不比智力比努力。
2. 有志者，事竞成。
3. 把握今天，争分夺秒。
4. 追求高效，锁定名校。
5. 志存高远，心仪名校。
6. 静专思主，心仪名校。
7. 志存高远，爱拼才会赢。
8. 生命之舟因拼搏而前行。
9. 学海弄潮，态度决定一切。
10. 得意时淡然，失意时坦然。
11. 天才就是长期劳动的结果。
12. 时时有事做，事事有落实。
13. 静能生慧，细节决定命运。
14. 知识改变命运，学习成就未来。
15. 心志决定命运，态度决定高度。
16. 安静营造环境，心静战胜浮躁。
17. 年轻没有失败，青春炫出色彩。
18. 不是尽力而为，而是全力以赴。
19. 只有埋头苦读，才能出人头地。
20. 态度决定一切，奋斗成就未来。
21. 我已后悔过一次，不能再次后悔。
22. 人心齐，班风正，学习优，榜有名。
23. 我自信，我出色，我努力，我成功。
24. 书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。
25. 人生不接受平淡，命运只收藏精彩。
26. 人生能有几回搏，此时不搏何时搏。
27. 业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。
28. 山高人为峰应知学问难，在乎点滴勤。
29. 用辛勤汗水圆大学梦，用优异成绩报养育恩。
30. 集中精力，提高效率，科学用脑，冲刺高考。
31. 吃苦耐劳，英勇顽强，摘冠扛旗，振我班威。
32. 不思，故有惑;不求，故无得;不问，故无知。
33. 查漏补缺，萃取知识精华，争分夺秒，成就三年梦想。
34. 见贤思齐，一心向学，我自信，我出色，我努力，我成功。
35. 勤学大家敬，如问志气高，天才出于勤奋，聪明在于积累，成功赖于奋斗。
36. 用你的智慧开启成功之门，用你的羽翼搏出万里长空;竞争才是出路，赶路才能成功;永不言败。
37. 积极主动的学习心态勤奋刻苦，持之以恒的学习精神。
38. 不怕苦，苦一时，若怕苦，苦一生。
39. 性格影响心志，心态决定成败。
40. 生命在于运动，成功在于奋斗。
41. 走进去点燃希望的火把，走出来铺平理想的道路。
42. 浩然明理，俨然肯学。
43. 我最棒!我要争先。
44. 天道酬勤，恒者能胜。
45. 品求优秀，学争上游。
46. 不惜寸金于今日，必留遗憾到明朝。
47. 创一流班级，做文明学生，超越自我，挑战极限。
48. 天道酬勤，踏实静慧。
49. 同舟共济争佳绩，万众一心创辉煌。
50. 忍住伤痛挺起胸膛，面对命运勇敢成长。
51. 当凌绝顶于风啸，誓留无悔于明天。
52. 大行更需顾细谨，立身犹在成材先。
53. 成功来自坚持，执著创造奇迹。
54. 让我们飞翔的不是翅膀，而是梦想。
55. 让小草坚韧的不是身躯，而是生命力;
56. 嫉慢如仇，追求卓越!
57. 风云涌动，一切皆有可能。
58. 对手在拼杀，我在干什么!
59. 最无益，只怕一日曝十日寒。
60. 懒惰等于将一个人活埋!