代表大会

各位代表、同志们：

区第十四次妇女代表大会通过全体代表的共同努力，即将胜利闭幕。在此，我代表区委、区人大、区政府、区政协向新当选的妇联领导班子表示热烈的祝贺，向各位代表，并通过你们向全区各界妇女群众和广大妇女工作者表示亲切的问候!向所有关心和支持妇女事业的各界朋友表示衷心的感谢!

近几年来，我区各级妇女组织在区委和上级妇联的领导下，紧紧围绕区委中心任务和改革发展稳定大局，充分发挥党和政府联系妇女群众的桥梁纽带作用，坚持“―手抓发展，一手抓维权”，团结和组织广大妇女，积极参与经济社会发展的各项事业，大力维护妇女的合法权益，切实提高妇女的综合素质，不断推进妇女儿童事业向前发展，为我区改革开放和现气化建设做出了重要贡献，充分展示了萧山妇女的时代风采和精神风貌。

为全区各级妇联组织和广大妇女在“创大都市强区、建现代化萧山”中发挥“半边天”作用，提几点希望：

1、希望广大妇女加强学习，不断提高自身素质。妇女群众的素质，是影响萧山经济发展、社会进步的重要因素。全区妇女要以强烈的责任感和紧迫感，以坚忍不拔的毅力和持之以恒的精神加强学习，全面提高综合素质。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定中国特色社会主义的信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。要积极学习科学文化知识和现代管理知识，不断提高科技文化水平，努力使自己成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者。

2、希望广大妇女勤奋工作，积极参与建设小康社会的伟大实践。妇女的平等发展，只能在勤奋工作中去实现。全区各行各业的妇女群众要进一步焕发劳动热情，做到勤勉敬业，埋头苦干。要切实增强实际工作本领，立足本职，建功立业。努力适应经济发展和社会进步的要求，切实掌握劳动技能，不断增强对现代社会的适应能力，不断增强在市场经济中的竞争能力，不断增强在本职工作岗位上的业务能力。

3、希望广大妇女弘扬文明新风，努力推进精神文明建设。妇女既是物质财富的创造者，也是精神财富的创造者，广大妇女要按照《公民道德建设实施纲要》的要求，自觉履行“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，积极传播先进文化，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德。大力倡导科学、健康、文明的生活方式，坚决抵制拜金是、主义、享乐之一、极端个人主义和封建迷信、黄赌毒、“”邪教等社会丑恶现象。要积极参与文明家庭创建活动，以实际行动促进社会的全面进步。

4、希望广大妇女坚持讲大局、讲团结、讲稳定，切实维护安定的社会环境。妇女在维护改革发展稳定大局方面具有不可替代的重要作用。广大妇女要积极投身萧山经济社会发展的各项事业，坚定不移地支持区委区政府在推进经济社会发展中采取的一系列重大举措，正确对待改革中的利益调整，努力维护安定团结的政治局面。要积极参与国家和社会事务的民主管理、民主监督、不断提高参政议政水平，切实推进社会主义民主政治建设。

5、妇联是广大妇女的群众组织，是当和群众联系广大群众的桥梁和纽带。特别在社会的变革中，弱势群体的利益往往容易受到冲击，而妇女儿童则是其中比较薄弱的部分，妇联是性别组织，实现人的全面发展是妇女群众的最大利益所在，也是妇女工作的最高目标，因此，妇联工作要按照“三个代表”重要思想的要求，团结和动员妇女群众参与经济建设，使之成为先进生产力的推动者，充分展示自身价值，努力求得自我发展，团结和动员妇女群众参与文化建设，使之成为先进文化的实践者，全面提升文明素质，不断增强平等发展的能力;切实维护广大妇女的合法权益，全心全意为妇女群众办实事、解难题、谋利益，通过细致的工作使妇女群众切实感受到落实“三个代表”思想带来的实惠，进而增强对党的信念，不断增强妇联组织的凝聚力和妇女工作的实效性。

妇女的进步与发展是衡量社会文明进步的重要尺度，促进妇女儿童事业的进步与发展是全社会的共同责任。全区各级党委和政府必须高度重视妇女工作，进一步加强和改善对妇联各级组织的领导，切实把妇女工作纳入党委和政府工作的重要日程。全面落实男女平等这项基本国策，尊重和支持妇联组织依照法律和章程独立自主地开展工作，不断加快我区妇女儿童事业的发展。

各位代表、同志们，妇女群众是改革开放和现代化建设的重要依靠力量，是党和国家事业深厚的群众基础。实现“创大都市强区、建现代化萧山”目标，离不开全区各界妇女的辛勤劳动和共同奋斗。希望全区广大妇女高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，与时俱进，开拓创新，努力开创妇女工作新局面，为全力打造实力萧山、活力萧山、魅力萧山而努力奋斗!

欣悉你省残疾人联合会第四次代表大会隆重召开，我们特向大会表示热烈祝贺! 向参加大会的各位代表并通过你们向全省200万残疾人及其亲属表示亲切慰问!

五年来，在省委、省级政府的领导下，在各有关部门和社会各界的大力支持下，浙江省残疾人事业得到长足发展，残疾人康复、教育、劳动就业、扶贫解困以及文体、宣传等各项工作都取得显著成绩，不仅明显改善了众多残疾人的生活状况，也为全省经济、社会发展和精神文明建设做出了贡献。在此，我们向长期以来高度重视、热忱支持残疾人事业的省委、省级政府，向一贯真诚关心帮助残疾人事业的各有关部门和社会各界，表示衷心的感谢和崇高的敬意!

当前，全国人民正在认真学习贯彻党的“xx大”精神，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，与时俱进，开拓创新，全面建设小康社会，这必将为残疾人事业的健康发展提供更加有力的保障和发展机遇。我们要抓住机遇，加快残疾人事业的发展步伐，切实履行残联组织“代表、服务、管理”的职责，维扩广大残疾人的利益，全心全意为残疾人服务，努力缩小残疾人在基本 需要方面与社会、经济发展水平的差距，进一步改善残疾人平等参与社会生活的物质条件和社会环境，为改革、发展、稳定做出更大贡献。

浙江地处我国东部，经济发展，社会进步，随着改革开放的不断深入，按照省委、省级政府提出的“数字浙江、信用浙江、绿色浙江” 的战略目标，将进一步推进全省的经济建设和社会发展，提高人民 生活水平，这些都为浙江省残疾人事业的发展提供了良好的社会 环境和难得的发展契机。我们相信，浙江省残联第四次代表大会 产生的新一届领导集体，在省委、省级政府的坚强领导下，必将带领 全省广大残疾人工作者按照党的“xx大”确定的宏伟目标和本次 大会提出的各项任务，

肩负起历史的重任，迎接再创业的挑战，团结一心，开拓进取，扎扎实实为残疾人办事，不辜负党和政府的重 托，不辜负全省200万残疾人的期望，努力推动全省残疾人事业再 上新水平，逐步实现残疾人与健全人共同奔赴全面小康的宏伟目标。希望全省广大残疾人继续发扬自尊、自信、自强、自立的精神，树立远大理想，勤奋学习，顽强拼搏，为浙江省两个文明建设做出 新的贡献。

预祝大会圆满成功!

泾川县作家协会:

值此麦黄六月瓜果飘香的农忙季节，我们高兴地迎来了泾川县作家协会第三次会员代表大会的召开,对此，XX市作家协会代表全市作家和会员表示最美好的祝愿和最热烈地祝贺!祝愿今天下午这次泾川县作家协会第三次会员代表大会会议取得圆满地成功!

改革开放这三十年来，泾川县文学队伍在以张怀群、王兴发、樊晓敏为标杆的领军人物带领下文学创作日益繁荣，文学队伍日益壮大，开出了一片新天地,掀开了一页新篇章。截至今日为止，我们泾川的文学已经走出了全县响亮全市著名全省知名的一批作家,通过他们三十年的创作,取得了骄人的成绩,已经赢得了全市的注目,他们的作品分别代表了泾川的高度、高度、甘肃的高度。同时我们还欣喜地看到，在这些泾川藉老作家的带领下，我们泾川的文学又有了长足的发展，文学作品日益增多攀高，文学队伍日益壮大。除了我们的老作家外，等一批青年尖锐作家的作品近年里也较引人注目。我们泾川的作家近几年里铆足了劲的东进南下北突西出声东击西四面开花，给我们泾川乃至我们全市全省的文学界赢得了一片掌声和荣誉。前年樊晓敏、刘存锁、赵毅等一批诗人作家刮起一股泾川风，作品在《诗选刊》《中国诗人》《大西北诗刊》《中华风诗刊》等重点推出，在全国产生了影响。这种以集体亮相的方式发表作品，是我们泾川乃至前多少年间很少有的，这种现象无疑鼓舞了我们的士气，给我们留下了深刻的印象。

正所谓“陇东紫气来回山,日夜钟声下江南。”面对如此大好的形式，我们XX市作家协会会更加热情地号召大家向泾川作家群看齐，只有这样我们文学队伍才会更有希望,也才能在全省站稳脚跟，打出影响，打出我们广阔的天地。本来，文学创作确实是在作家各自相对封闭的情况下进行的，要确实保证每个作家的人格完整和个性独立，当然是比较困难的,尤其是在泾济大潮的冲击下文学已变得边缘化,但是我们希望新一届泾川县作家协会主席团今后会对我们泾川的文学队伍有一个好的引领,对今后的发展和壮大有一个好的计划，只有这样我们才会更加充满希望,才会站的更高,走的更远,最后，祝愿我们泾川的作家心更齐，眼更高，向全县全市全省全国读者提供的文学大歺更丰富，泾川的明天更美好!

并祝愿本此大会取得圆满的成功。最后我们送在坐的各位作家一首诗以共勉:

在中国的版图上

在最中间

走在最中间的土地上说话

我们想从中国西部黄土高原的最低处

堆垒起中国黄土文学的坐标

朋友们，为此努力吧

XX市作家协会

20xx . 7 . 17

各位领导，各位来宾，各位代表：

在全国上下深入学习贯彻党的xx大精神之际，在团(市)工委的悉心帮助和指导下，在学校党支部的正确领导和亲切关怀下，经过大会筹委会紧张而精心的筹备。今天，共青团北京北大资源研修学院第一次代表大会隆重开幕了。

这次大会从筹备到召开，得到了团(市)工委和校党支部的高度重视，学校党支部领导多次听取筹备工作情况汇报，对大会的召开进行具体指导，并给予了大力支持。今天，团(市)工委领导、校领导、兄弟院校共青团领导、全校各有关部门负责同志莅临大会。在此，我谨代表学校团委向今天亲临大会的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎和崇高的敬意!并向为本次大会召开而付出辛勤劳动的全体工作人员表示衷心的感谢!

本次大会是在深入学习贯彻落实党的xx大精神，我校努力提升自身核心竞争力，加快向高水平研究型大学转型的新形势下召开的，是新时期我校团员青年和广大学生振奋精神、开拓进取的一次盛会。大会的主题是：认真学习贯彻党的xx大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面落实科学发展观，积极构建和谐校园，为努力建设国际化应用型大学贡献青春和智慧。

回顾过去，共青团在学校党支部和团工委的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，按照学校各项工作部署和要求，不断加强组织建设，提高自身的思想政治素养，在学校各项事业中充分发挥了生力军作用，团结和带领我校广大团员青年和青年学生，勤奋学习，自强不息，为学校的改革、发展和建设做出了突出的贡献。

今天，出席大会的177名团员代表，其中有为我校学生工作付出努力、做出贡献的优秀学生干部，有德智体美全面发展的优秀学生，有勤勤恳恳、踏踏实实为同学服务的团干部，也有具备较高思想政治觉悟的普通学生代表。代表们都是根据大会的有关规定，经过民主选举产生的，具有勤奋、求实、进取的精神风貌。各位代表参加这次团代会，是一份荣誉，更是一份责任，我们希望大家珍惜自己的权利，以饱满的政治热情、高度负责的主人翁精神和和严肃认真的态度开好这次大会。

代表们、同学们，本次大会是我校团员青年和广大学生政治生活中的一件大事，本次大会也是一次总结过去，继往开来的大会。大会肩负着学校党支部的殷切希望，更加肩负着我校全体同学的重托，我们一定要增强使命感和责任心，振奋精神，团结一致，把本次大会开成一次求真务实、开拓创新的大会;开成一次统一思想、凝聚力量的大会;开成一次团结带领全校共青团员和青年学生满怀信心、奋勇前进的大会。

最后，预祝大会取得圆满成功!

谢谢!

尊敬的各位领导、各位代表、同志们：

金秋之际，在团县委的悉心帮助和指导下，在乡党委的领导和亲切关怀下，经过大会筹委会紧张而精心的筹备，今天，共青团**乡第三次代表大会隆重开幕了。在此，我谨代表**乡团委向今天光临指导的团县委和乡党委领导表示热烈的欢迎!向今天参会的各位团员代表表示亲切的问候!向为本次大会召开付出辛勤劳动的工作人员表示衷心的感谢!

本次大会是在我乡努力提升竞争力，加快全乡建设“两区三带”发展绿色经济的新形势下召开的，是新时期我乡团员青年振奋精神、开拓进取的一次大会。会议的主题是高举中国特色社会主义伟大旗帜，以党的会议精神为指导，以《中国共-产主义青年团章程》和《中国共-产主义青年团基层组织选举规则(暂行)》为依据，认真总结共青团工作，选举产生新一届团委领导班子，积极构建和-谐，为努力建成小康而奉献青春和智慧。会议的主要任务是：听取和审议团委工作报告，选举产生新一届乡团委领导班子和选举产生出席共青团沁源县第十六次代表大会代表。

回顾过去，我乡共青团在乡党委的领导下，始终坚持党的领导，维护我乡工作大局，按照乡党委政府各项工作部署和要求，不断加强组织建设，提高自身的思想政治素养，在我乡各项事业中充分发挥了主力军作用，团结和带领我乡广大青年，勤奋学习，自强不息，为我乡的转型跨越发展做出了突出的贡献。

今天出席大会的51名团员代表中，有为我乡团员工 作付出努力，做出贡献的优秀党政领导，有勤勤恳恳、踏踏实实为广大青年服务 的团干部，也有具备较高思想政治觉悟的普通团员代表。代表们都是根据大会的有关规定 ，经过民-主推选产生的，具有勤奋、求实、进取的精神风貌。各位代表参加这次团代会，是一份荣誉，更是一份责任，希望大家珍惜自己的权利，以饱满的政治热情、高度负责的主人翁精神和严肃认真的态度开好这次大会。

代表们，本次大会是我乡团员青年和广大青年政治生活中的一件大事，本次大会也是一次总结过去，继往开来的大会。大会肩负着团县委和乡党委的殷切希望，更加肩负我乡全体团员的重托，我们一定要增强使命感和责任心，振奋精神，团结一致，把本次大会开成一次求真务实、开拓创新的大会;开成一次统一思想、凝聚力量的大会;开成一次团结带领全乡广大青年满怀信心、奋勇前进的大会。

最后，预祝大会取得圆满成功。

中国工会全国代表大会开幕之际开幕闭幕词

有一首歌叫《咱们工人有力量》。这首歌从上个世纪50年代一直唱到今天，依然是那么的昂扬向上。有一句话叫“全心全意依靠工人阶级”。这句话，成为新中国成立后中国共产党在建设和改革中的根本指导方针。在社会主义中国，工人阶级是深化改革、促进发展和维护稳定的主力军。中国工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是社会主义国家政权的重要社会支柱，是职工利益的代表者和维护者。从中国工会十三大到如今的十四大，短短5年，中国工会与时代同步，与社会共进，书写了一页崭新的历史，留下了一串坚实的脚印……把握时代脉搏，抓住发展契机，引导职工为改革和发展做贡献发展是硬道理。只有发展，才能从根本上维护工人阶级的利益。

1999年底，新世纪的前夕。全国总工会经过反复研究，提出要面向新世纪，在全国广大职工中实施经济技术创新工程，把群众性经济技术活动推上一个新台阶。这是一项有远见的工程、务实的工程、与时代同步的工程。它继承了工会历史上开展的劳动竞赛、技术创新、合理化建议等活动优良传统，又与时俱进，发挥中国工会的独特优势，把职工的积极性和创造性引导到改革开放和现代化建设上来。“八仙过海，各显神通”。全国各级工会在推进这一工程中，解放思想，大胆探索，开辟了许多新途径。工作思路创新、活动内容创新、组织手段创新……内蒙古第一机械制造（集团）公司工会根据企业和市场实际，实行了竞赛领域、活动内容、竞赛形式、参赛对象、考核评比、奖励方式6个创新。武钢8名职工的合理化建议年创效益达200万元以上。首钢总公司第三炼钢厂发动职工总结出的“转炉溅渣护炉操作法”经过推广，仅提高炉龄一项，年创效益就达5000多万元。齐鲁石化通过技术比武，两年产生各级技术能手200多名，技术标兵800多名……

数字说明成绩。到XX年末，全国共有29.4万多个企业基层工会组织开展了这项活动，有1.7亿多人次的职工参加了各种形式的劳动竞赛，创经济效益2305亿元。

全国总工会开展的提高职工素质的活动也产生了积极的效果。5年来，全国有23个省、自治区、直辖市总工会会同有关部门评选表彰了一批创新成果，树立了一批创新能手。许多省市举办了职工创新成果展览，组织职工参加各种形式的职业培训、岗位练兵、技术比武。“学本领、练内功、争当创新能手”成为职工的热门追求。

积极参与立法，建设沟通渠道，从源头上维护职工权益

依法维权，是中国工会的基本职责。工会维权，得到党和政府的高度重视和全力支持。

维权，必须依靠法律政策依据，而没有法律政策依据的维权，终将一事无成。

XX年10月27日，这是中国工会值得记住的一个日子。这天，九届全国人大常委会第二十四次会议通过了《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定（草案）》。修改后的工会法明确了维护职工合法权益是工会的基本职责，明确了维权的基本手段，明确了建立协调劳动关系机制，明确了法律责任……不久前，最高人民法院又做出了相关的司法解释。这些，都从职工和工会的角度，在法律上确认了我国经济关系和社会生活发生的深刻变化。

今年8月，深圳市人大常委会通过了该市实施工会法的具体办法。辽宁省本溪市通过了该市工会制定的《在国企改制中充分发挥工会作用的意见》。北京、上海等近20个省、自治区、直辖市完成了地方实施工会法办法的修改……从源头上立法参与，成为中国工会维护职工合法权益的共识和最重要手段。

5年来，各级工会在积极参与政策制订，维护职工依法取得劳动报酬的权益；积极推动社会保障制度的完善，维护职工依法享受社会保障的权益；积极参与国家劳动安全卫生法律法规和政策的制订工作等方面，发挥了十分重要的作用，先后推动和参与制订有关法律、法规和政策规定共1264件。

1988年12月，陕西省总工会与省政府成功地举行了一次联席会议，从此揭开了工会与同级政府建立联席会议制度的序幕。近年来，联席会议制度不断完善、深化，取得了实质性的进展。目前，全国已有22个省、自治区、直辖市总工会与同级政府召开了联席会议，形成了政府牵头协调组织、工会积极运作、各相关行政部门积极参与、共同协商解决问题的有效机制。

工会维权，理直气壮，成就令世人瞩目。帮助下岗职工再就业、推动城镇社会保障体系的建立和完善、通过集体协商确保职工劳有所得、关注安全生产维护职工安全健康……有了工会，职工就有了依靠；有了工会，职工就有了代言人；有了工会，许多令职工头疼的问题就会比较容易地得到解决。

理顺劳动关系，帮扶困难职工，把温暖送进千家万户

雨中送伞，雪中送炭。

每年元旦春节期间，人们总能看到一批批的工会干部，带着粮食，带着现金，把关心和慰问送到困难职工、下岗职工的家中。

自从1992年以来，各级工会组织与党政领导一起，深入基层，深入困难职工家庭，开展了大规模的送温暖活动，有效地缓解了职工群众的生活困难。1994年，全国总工会把这一活动拓展为“送温暖工程”，现在已走上了经常化、规范化、制度化轨道。仅最近5年，各级工会就筹集送温暖慰问款129.4亿元，走访了52.5万户（次）困难企业和3150万户（次）特困职工、劳动模范、离退休职工和伤病残职工家庭。

XX年9月，全总决定在全国200个大中型城市推广建立困难职工帮扶中心。其目的是对困难职工在就业培训、生活救助、法律援助、信访接待、政策咨询等方面给予综合的、及时的和更加有效的帮助。这一措施深得人心，同时也受到各地政府部门的支持。到今年年初，全国已建立困难职工帮扶中心456个，累计帮助困难职工近30万人。

生病和年老，是职工常常忧虑的两个问题。各级工会组织想职工之所想、急职工之所急，帮助职工解除后顾之忧。工会在原有基础上大力发展职工互助保险，弥补了社会保障体系尚不够健全的不足。目前，全国约有2万到3万家企业建立了职工互助合作保险，共有870多万职工入保，涉及金额高达6亿多元。

劳模是共和国的脊梁。大力弘扬劳模精神，努力为劳模办实事、办好事，就是对劳动的尊重。各级工会组织与政府有关部门一道，通过建立劳模补充养老保险、发放荣誉津贴、提高工资待遇、建立帮扶劳模专项基金等多种形式，为劳模解决困难。其中全国总工会与民政部联合连续三年开展的“爱心献劳模活动”，帮助了6000多人次生活有困难的劳模。

在社会主义市场经济条件下，工会维权主要体现在维护广大职工的劳动权益、经济利益、民主权益和精神文化权益上。当今，劳动关系日趋多元化、复杂化，劳动者在劳动关系中处于相对弱势地位。依法参与劳动关系协调，在协调劳动关系中实现维权，又以有效的维权促进劳动关系的健康和谐，成为中国工会神圣的责任。

1998年6月，全总提出工会参加工资集体协商的指导意见。XX年10月，全总与几家政府部门就贯彻劳动法、工会法，推行集体合同和劳动合同制度联合召开会议，此后又联合发布了通知，提出了更明确的要求。建立健全平等协商和签订集体合同制度进一步发展，成为促进各地劳动关系和谐的稳定剂。

职工代表大会制度在落实职工民主决策、民主管理、民主监督权利方面发挥了积极作用。审查同意或否决工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法、集体合同草案等等，都成为职代会的主要内容。厂务公开，确保职工有效行使民主权利；探索研究，加快非公有制企业的民主管理；建设机制，将工会参与协调劳动关系纳入规范化、制度化轨道……

劳动创造世界。诞生过王铁人、时传祥的中国工人阶级，将在新世纪、新阶段展现更加美好的风貌。中国工会也将在坚定不移地推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实，依法履行维护职工合法权益的基本职责，努力保护、调动和发挥好广大职工参与改革建设的积极性、创造性方面，更上一层楼、谱写新乐章。

与时代同步 与社会共进———写在中国工会第十四次全国代表大会开幕之际

公司代表大会闭幕词

各位代表、同志们：

中国供电公司第九次代表大会经过全体代表的积极努力和大会工作人员的辛勤工作，圆满完成了各项议程，实现了预期目的，现在就要闭幕了。在此，让我代表大会主席团向各位代表、全体工作人员表示衷心的感谢！向选举产生的第九届两委委员表示热烈的祝贺！

大会期间，全体代表肩负着全公司党员的重托和职工的期望，紧紧围绕党的中心工作和党的组织建设，集思广益，建言献策，共商大计。经过民主讨论，一致通过了中共供电公司第八届委员会工作报告和中共供电公司纪律检查委员会工作报告；选举产生了中共供电公司第九届委员会和中共供电公司纪律检查委员会。

这次大会，我们以党的xx大和xx届四中全会精神为指针，实事求是地总结了五年来我公司党委工作的基本经验，确定了今后四年企业发展战略构想、党的组织建设、精神文明建设、企业文化建设和思想政治工作的总体思路和具体工作目标，为我们企业的发展指明了前进的方向。同时，新一届党委的产生为我公司今后各项任务的完成提供了重要的组织保证。我们坚信，第九届委员会全体同志，一定能够不负全体党员和全公司职工的信任与重托，团结一心，开拓进取，成为我公司坚强有力的政治核心。

各位代表、同志们，我们正处在电力体制改革不断深入的关键时期，摆在我们面前的任务紧迫而艰巨。为实现我们的目标，我们就要全面贯彻重要思想，不断加强党的执政能力建设，坚持以保证和促进企业改革与发展为中心，努力把我公司的改革任务不断引向深入；为了实现我们的目标，我们的各级党组织必须要充分发挥政治核心、战斗堡垒作用，带领全体党员和全公司职工，以高度的政治责任感和强烈的历史使命感，在企业的改革与发展的伟大实践中建功立业，再创佳绩。

我们相信，有上级党组织的正确领导，有新一届党委的努力拼搏，有全公司党员、干部的无私奉献和全公司职工的勤勉敬业，我们就一定能够经受住历史的考验，最终实现我们的发展战略构想，把我们的事业推向更加壮阔的锦绣前程。

现在，我宣布：中国供电公司第九次代表大会胜利闭幕。

各位代表、同志们：

在市委的坚强领导下，在全体代表的共同努力下，**市妇女第四次代表大会圆满完成了各项议程，今天就要胜利闭幕了。大会期间，全体代表以高度的政治责任感和强烈的历史使命感，全面贯彻市委四届八次全会精神，认真学习领会代表市委所作的重要讲话，审议并通过了大会工作报告，选举产生了新一届**市妇联领导班子。这次大会是一次承前启后、开拓创新、求真务实、催人奋进的大会，为在新的历史起点上开创我市妇女事业新局面奠定了坚实的基础。

市委高度重视和关心这次大会。市级五班子领导出席了大会。市委书记亲切接见代表并作了重要讲话，对妇女共和和妇联工作寄予了殷切希望。在开幕式上，市委在会上作了重要讲话，省妇联亲临会议作指导，团市委领导代表人民团体向大会致以了热情洋溢的贺词。刚才，市政府副市长代表市政府和妇女儿童工作委员会作了讲话，这些都充分体现了市委、市政府对妇女工作、妇女事业的高度重视和亲切关怀。市直有关部门主要负责同志、县(区)分管领导也出席了大会开幕式，充分表明各方面对妇女事业和妇女工作的倾心关注、大力支持。在此，请允许我代表大会主席团，向各位领导、出席大会的全体代表、应邀参加会议的各位来宾、各新闻单位的同志以及为大会付出辛勤劳动的全体工作人员表示衷心的感谢!

会议期间，位代表带着广大妇女的重托，认真学习党的xx届四中全会、省委八届八次全会和市委四届四次全会精神，进一步提高了高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，进一步增强了全心全意做好新时期妇女工作的责任感和使命感。市委代表市委的讲话，内涵丰富、寓意深刻、令人振奋，高度评价了广大妇女和各级妇联组织在改革开放和社会主义现代化建设中作出的突出贡献，对广大妇女提出了殷切期望，对各级妇联组织提出了明确要求，对于促进新时期我市妇女事业和妇女工作的健康发展具有十分重要的指导意义。大会审议通过的报告，对五年来我市妇女事业的发展进行了全面的回顾和总结;以科学发展观为指导提出了今后五年妇女发展的目标和任务;向全市各族各界妇女发出了“共促科学发展、共建和谐社会、共创美好生活”的号召，对推进今后一个时期的妇女事业和妇联工作具有重要作用。我相信，这次大会必将极大地鼓舞全市广大妇女，以更加饱满的精神状态为经济、政治、文化、生态建设作出新的更大的贡献。

这次大会选举产生了新一届市妇联领导班子，第四届执行委员会选举我担任新一届市妇联主席，衷心感谢同志们的信任!妇女事业是一项崇高而伟大的事业。作为母亲，妇女的素质关系到下一代的健康成长;作为社会成员，妇女是经济社会建设的一支伟大力量。妇女发展的状况，体现着经济社会发展的水平，标志着人类文明进步的程度，关系着和谐社会目标的实现。能够从事妇女事业，为促进妇女的进步与发展贡献一份力量，我们感到无上的幸福和荣光。妇女事业又是一项长期而艰巨的事业。传统观念的束缚、社会上实际存在的性别歧视、发展机会的不均等现象还会在一定程度上、并在相当长的时间里影响制约着妇女的发展。实现真正意义上的男女平等仍然任重而道远，需要我们继续为之坚持不懈地努力和奋斗。我们一定高举中国特色社会主义伟大旗帜，始终不渝地坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢记市委的殷切期望，牢记妇女群众的期盼，牢记肩负的重任，解放思想，开拓进取，把妇女事业不断推向前进。要坚持把发展作为第一要务，团结动员妇女在夺取全面建设小康社会新胜利的伟大实践中作出新贡献、实现新发展。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，努力打破影响妇女事业和妇女发展的各种束缚，不断创新工作体制机制和方式方法，开拓妇女工作新局面。要坚持深入基层，加强调查研究，全面深入把握新时期妇女发展的新情况、新问题，关心妇女疾苦，反映妇女心声，出实招、办实事、求实效，把实现好、维护好、发展好妇女群众的切身利益、维护妇女儿童合法权益的工作落到实处。要坚持继承和发扬老一辈妇女工作者的光荣传统，艰苦奋斗、开拓进取，在妇女工作这个大舞台上创造新业绩。

当今世界正在发生广泛而深刻的变化，当代中国正在发生广泛而深刻的变革。党的xx大对全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化作出了全面部署，为妇女事业发展开拓了更为广阔的前景;科学发展观的贯彻落实，以人为本理念的深入人心，必将使广大妇女的聪明才智和创造活力充分发挥。新形势、新要求，孕育着新机遇、新发展。大会向全市各族各界妇女发出了“共促科学发展、共建和谐社会、共创美好生活”的号召。广大妇女要积极响应这一号召，坚定信念、牢记使命，把奉献社会作为实现自身全面发展的重要途径，做中国特色社会主义的坚定拥护者，做科学发展的有力推动者，做和谐社会的积极建设者，为发展中国特色社会主义贡献才智，谱写精彩人生。各级妇联组织要把团结动员广大妇女积极投身夺取全面建设小康社会新胜利的伟大实践作为庄严使命，把握党的群众工作规律、妇女发展规律和妇联工作规律，提高服务大局、服务基层、服务妇女的能力，充分调动社会资源，为妇女在火热的建设实践中施展宏图、实现抱负、搭建舞台、创造条件。

广大妇联干部要加强自身建设，要把提高自身素质作为不断超越自我的终身追求。要加强学习，把学习当做一种常态、一种习惯、一种精神追求，不断提高政治素养、理论水平和工作能力，提高用科学发展观指导推动工作的本领，始终与时代同步，与祖国共命运。

大会闭幕后，各位代表将奔赴各自的工作岗位。希望各位代表和各级妇联组织，将这次大会精神迅速传达到广大妇女群众和各级妇联干部中去，进一步统一思想、坚定信心、奋发工作，为实现大会提出的各项目标任务而不懈努力。要在社会上广泛深入宣传大会精神，使各级党政领导、社会各界了解大会精神，更加关心和支持妇女工作。

各位代表、同志们：回顾过去我们问心无愧，展望未来，我们信心百倍。让我们高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步解放思想、与时俱进、开拓创新，团结动员全市118万妇女，在参与全面建设小康社会建设进程的伟大实践中，展示巾帼新风采;为开创妇女事业发展、为建设富裕、民主、文明、开放、和谐的新再展英姿，再创辉煌!

现在我宣布：**市妇女第四次代表大会闭幕!

请全体起立，奏《歌唱祖国》。

散会。

各位代表、姐妹们、同志们：

在市委、市政府正确领导下，在全体代表共同努力下，商丘市妇女第三次代表大会圆满完成各项议程，今天就要胜利闭幕了。这次大会是在全党全国各族人民深入学习贯彻党的和xx届三中全会精神以及一系列重要讲话精神的新形势下召开的一次盛会。会议认真总结了过去七年我市妇女工作的成绩和经验，充分展示了当代商丘妇女拼搏进取、奋发向上的精神风貌，提出了未来五年全市妇女事业发展的任务目标和工作重点，选举产生了新一届市妇联领导机构。在此，我代表市委、市人大、市政府、市政协，对大会的成功召开并向新当选的新一届市妇联执委表示热烈的祝贺!向各位代表并通过你们向全市广大妇女和妇女工作者致以诚挚的问候!

这次大会，是全市妇女政治生活中的一件大事，是一次承前启后、继往开来的大会，是一次发扬民主、求真务实的大会，是一次凝心聚力、团结奋进的大会，对于动员和激励广大妇女积极投身改革开放和现代化建设具有十分重要的意义。市委对这次大会的召开高度重视，市四大家有关领导出席了大会开幕式,市委副书记周树群同志代表市委向大会致贺辞，充分肯定了过去七年我市妇女工作取得的成绩，高度赞扬了广大妇女对推动经济发展、促进社会和谐的重要作用，勉励广大妇女和妇女工作者大力弘扬“四自”精神，为加快建设中原经济区承接产业转移示范市作出了积极的贡献。省妇联王主席专程到会祝贺，并对我市妇女工作寄予了殷切期望。大家要认真学习领会周书记、省妇联王主席的讲话精神，切实抓好贯彻落实。

当前和今后一个时期，是我市“”规划实施的关键时期，也是深入贯彻落实党的和xx届三中全会精神，着力打造“一谷三城六基地五中心”现代工业产业体系，以四项重点带全局、四区建设求突破，进一步扩大承接产业转移示范市建设成效的重要时期。面对新形势、新任务，全市各级妇联组织和广大妇女要以市第三次妇女代表大会为契机，立足新的起点，发挥聪明才智，努力为构筑中原经济区东部战略支撑，助推中原崛起奉献智慧和力量。下面，我提几点希望：

一、在提升素质中塑造新形象

妇女是半边天，是推动经济社会发展的重要力量。全市广大妇女及妇女儿童工作者，要自觉把学习作为人生的目标和追求，认真学习党的和xx届三中全会精神以及一系列讲话精神，学习新时期党的路线方针和政策，坚持用最新理论成果指导实践、推动工作，同时还要学习法律知识，善于运用法律的手段维护自己的合法权益。要努力掌握适应时代发展的技能，在实践中提高素质、增长才干，练就干事创业的过硬本领，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气，以自身丰富的学识、良好的素质、骄人的业绩，赢得社会的认可和尊重。

二、在促进和谐中作出新贡献

妇女不仅是物质财富的创造者、精神财富的传播者，同时还是社会和谐的推动者。不但要照顾家庭，而且还要融入社会，与男士共同传承文明、弘扬新风。希望全市广大妇女以和为贵，充分发挥自身优势，自觉肩负起尊老爱幼、教育子女的责任，在家庭美德建设中发挥作用。要争做勤俭持家、家庭和睦、邻里团结的表率，努力成为有理想、有抱负、有创造力，阳光自信的现代女性。我们女同志的角色很重要，不但要处理好夫妻关系、婆媳关系、妯娌关系，还要融入社会处理好方方面面的关系。要树立有为才能有位的意识，要自立、自强、自尊、自爱，发扬木兰精神，巾帼不让须眉，让男士看到我们女士不甘示弱。只要男同志能做到的事情，我们女同志同样能做到。航天员刘洋就是我们女性的骄傲。男航天员能遨游太空，女航天员同样也能遨游太空。各行各业都有我们女性，所以我们女性不要甘当家庭主妇、相夫教子，在家里也要树立男女平等的意识，要相互关心、相互爱护，共同承担家务，共同经营好家庭，营造平等和谐的良好家风，在照顾好家庭的同时也做到工作、学习两不误。要看好自家门、管好自家人、当好贤内助、廉内助，严格执行中央八项规定，时刻提醒自己的家人要勤政廉政，不做糊涂事，要做明白人，共同促进社会和谐。

三、在履职尽责中实现新作为

妇联组织作为党联系妇女群众的桥梁和纽带，联系和服务广大妇女是妇联组织的根本任务，要切实履职尽责，协助党和政府做好新形势下的妇女工作。要围绕中心，服务大局。自觉把妇女工作放在全市工作大局中去谋划、去推进，确保妇女工作更加贴近市委市政府重大决策部署、贴近社会发展实际、贴近妇女群众需求。按照党的群众路线教育实践活动要求，转变工作作风，围绕“下基层、访妇情、办实事”这个主题，深入基层，真诚倾听她们的呼声，真实的反映她们的意愿，真心实意为广大妇女办实事，做妇女群众的知心人、贴心人、娘家人。新一届执委是各行各业、各条战线上的优秀妇女代表，肩负着市委的重托，承载着广大妇女的厚望，希望各位执委充分履行职责,发挥自身优势,继承和发扬历届妇联组织好的传统好的作风，努力把党和政府惠及妇女各项政策落到实处。通过实实在在的服务把党和政府的关怀、妇联“娘家人”的温暖送到广大妇女心中，使妇女工作常做常新，充满活力。

四、在关心支持中营造好环境

妇女工作是党的群众工作的重要组成部分，妇女事业是全社会的共同事业，需要社会各界的大力支持。各级党委政府要切实把妇女工作摆上重要议事日程，定期听取妇女工作汇报，及时研究解决工作中的实际困难和问题，努力为妇女事业的发展创造良好条件。特别是随着打工潮的兴起，农村留守妇女逐渐增多，她们成为农业和家务劳动的主力军。一方面她们为农村的发展作出了贡献，但另一方面她们自身也存在着劳动强度大、心理负担重、情感缺失等问题，所以当地党委、政府要更加关心、关爱农村留守妇女，使她们体会到社会的温暖，同时还要开展法制教育，提高留守妇女的维权意识。要加大培养妇女干部的力度，切实做好妇女工作，及时将那些德才兼备的优秀女干部提拔到各级领导岗位上来。各相关部门和社会各界都要切实关心妇女事业，把推动妇女事业发展与部门职责有机结合，明确分工，密切配合，积极营造尊重妇女、保护妇女的良好氛围，形成共同推动妇女事业发展的强大合力。

同志们，做好妇女工作意义重大，使命光荣，任务艰巨。让我们在党的和xx届三中全会精神的指引下，团结奋进，开拓创新，扎实工作，以更加振奋的精神、更加开阔的视野、更加务实的作风，努力推动我市妇女工作再上新台阶，为加快建设中原经济区承接产业转移示范市，实现商丘科学发展、跨越发展、和谐发展、务实发展作出新的更大贡献。

在“三八”国际妇女节即将到来之际，向在座的各位姐妹们，并通过你们向全市女同胞致以节日的问候!祝姐妹们节日快乐、青春永驻、工作顺利、阖家幸福!

各位代表、同志们：

中国共产党焦作市第十一次代表大会，在省委换届指导、风气督导组的精心指导下，经过全体代表和与会同志的共同努力，圆满完成了各项任务，现在就要胜利闭幕了。在这里，我代表大会主席团，向各位代表以及为大会付出辛勤劳动的全体工作人员表示衷心的感谢!

一次党代会，一个里程碑。这次大会，是我市在转型攻坚、爬坡过坎的关键时期，是在“十三五”开局之年召开的一次十分重要的会议。会议审议通过了《中共焦作市第十届委员会工作报告》和《市纪律检查委员会工作报告》;选举产生了中共焦作市第十一届委员会和市纪律检查委员会。这是一次凝聚共识的大会。大会立足新形势、把握新机遇，明确提出了我市未来五年要建设“四个焦作”，跻身全省“第一方阵”，率先全面建成小康社会，让焦作在中原崛起中更加出彩的奋斗目标。这个目标体现了省委对焦作发展的殷切期望，表达了全市人民的共同愿望，展示了焦作未来发展的美好前景，为推动全市今后五年乃至更长时期的发展，指明了方向。这是一次加压奋进的大会。大会实事求是地分析了我市面临形势的“危”和“机”，经济运行的“起”和“落”，社会发展的“喜”和“忧”，明确了今后五年的指导思想、奋斗目标和“六个坚持”的实现路径。大会要求各级党员领导干部要洞悉大势、加压奋进、乘势而上、奋起直追，努力实现“十三五”良好开局。这是一次开拓创新的大会。报告47次提到“创新”二字，把创新驱动作为焦作发展的主战略，提出加快形成以创新为主要引领和支撑的经济体系，让创新成为我市发展最鲜明的特征、最强劲的动力和最持久的活力。这是一次集思广益的大会。与会代表认真履行职责，充分发表意见，积极献计献策，表现出了崇高的使命感和强烈的责任感。大会通过了一个好报告、选出了一个好班子、形成了一个好风气，真正开成了一个发扬民主、集思广益的大会，真正开成了一个团结求实、开拓奋进的大会。

焦作未来五年发展的宏伟蓝图已经绘就，新的事业要有新的精神，新的征程要有新的作为。各位新当选的市委委员、市纪委委员要自觉肩负起历史赋予的重任，不辱使命、不负重托，把焦作的各项事业不断推向前进。

一要围绕跻身全省“第一方阵”的目标，身体力行、率先垂范。各级领导干部，特别是市委委员要为广大干部群众作出表率，既要善于谋全局、抓大事，当好“指挥员”;又要勤于赴一线、抓落实，当好“战斗员”，带头贯彻好党代会精神，落实好各项目标任务。

二要围绕跻身全省“第一方阵”的目标，宣传造势、凝聚共识。全市各级党组织和广大党员干部，要迅速行动，通过多种形式广泛宣传党代会精神，学习党代会文件，把思想统一到会议精神上来，把精力集中到目标任务上来，把智慧凝聚到加快发展上来，真正使党代会精神变成广大干部群众参与改革创新、加快发展的巨大热情和自觉行动。

三要围绕跻身全省“第一方阵”的目标，敢于担当、务实重干。要弘扬“说了算，定了干，再大困难也不变”的精神，对照党代会确定的目标任务，拿出更加硬朗的工作作风，雷厉风行、攻坚克难、敢于担当、务实重干。要制订出详细的工作计划和工作方案，一件一件抓落实，用“实干”求得实实在在的工作业绩。

四要围绕跻身全省“第一方阵”的目标，高标一流、确保实现。对党代会确定下来的工作，要按照“整体工作上台阶、重点工作争一流、特色工作树形象”的标准，有冠必争、逢一必夺，高质高效、高标一流，确保实现各项目标任务。

各位代表、同志们，宏伟蓝图展示灿烂前景，奋进征程承载崇高使命。我们坚信，有省委的正确领导，有全市广大党员干部群众的团结拼搏，跻身全省“第一方阵”的目标一定能够实现，焦作的明天一定会更加美好!

各位代表、同志们：

我校第一届教职工代表大会第一次会议在主席团的领导下，经过全体与会代表的共同努力，现已顺利地完成了各项预定的任务，即将闭幕了。

这次教代会是在全校师生深入学习贯彻"五三一"讲话精神，深化教育教学改革和加快实施学校发展规划的关键时刻召开的一次重要会议。尽管会期只有一天半，但会议内容比较丰富，安排紧凑，效率较高。代表们以高度负责的态度和精益求精的精神，全面审议了学校工作报告，认真听取了校领导的述职，讨论通过了《十五中管理制度》、《十五中发展总体规划》和《十五中校训、校风、学风、教风》以及《十五中培养青年教师一三五工程计划》，提出了许多有利于深化学校改革和加快学校发展的建议和提案。这次会议既是一个民-主团结、集思广益的群英会，也是一个振奋精神、创造十五中辉煌的誓师会。它必将在我校的发展史上产生重大的影响。

教职工代表大会是学校教职工行使民-主权利，参与学校民-主管理和监督的基本组织形式，我们一定要自觉地按照刚刚通过的《十五中管理制度》的有关规定，着眼于学校改革、发展、稳定的大局，从具体实际出发，不断探索和逐步完善教职工代表大会制度，正确地处理好学校和个人的利益关系，自觉地维护教职工代表大会的权威和教代会代表的权利，支持和监督学校的行政工作，推动依法治校;团结和动员广大教职工发扬主人翁精神，保证学校教育和教学任务的顺利完成，努力培养和造就具有创新能力和创新精神的社会主义建设者和接-班人，争取在三年期间把我校真正办成具有十五中特色的省二级重点中学。

各位代表，这次会议所审议和通过的学校今后三年发展规划的决议，对今后学校改革和发展提出了更艰巨的任务，我们全体代表一定要树立高度的事业心和责任感，以自己的模范行动团结带领全校教职工为实现教代会提出的奋斗目标而努力! 希望全体教代会代表坚定地继续贯彻执行"改革、发展、稳定"的方针，继续保持和发扬艰苦奋斗、勇于进娶热爱学校、顾全大局的奉献精神;继续认真贯彻《师德规范》和"严谨、求实、开拓、创新"的校风;继续严格执行从严治校所必须的规章制度，为振兴学校各项事业的不断发展，为共创教育更辉煌的明天作出更大的贡献!

最后祝全体代表在新学年取得更大成绩!

祝全体代表身体健康，生活愉快!

各位代表、同志们、同学们：

在校党委及行政的亲切关怀和领导下，在上级团委的大力支持下，经过全体与会代表的共同努力，共青团-第二次代表大会、-第四次学生代表大会在团结、严肃、民-主、活泼的气氛中已圆满完成了预定的各项任务，就要胜利闭幕了。

会议期间，代表们认真听取了学校领导的重要讲话;审议并通过了校团委副书记黄丽同志作的校团委工作报告，校学生会主席阚峰同学所作的校学生会工作报告;大会民-主选举产生了共青团-第二届团委会和-第四届学生会主席团，通过了《-学生会章程》、《-学生社团组织管理条例》和《校园文明倡议书》。我代表校党委、校行政对大会圆满成功表示祝贺，向新当选的共青团-第二届委员会委员、书记、副书记和-第四届学生会主席团成员表示热烈的祝贺。

这次大会是一次团结的大会、胜利的大会。大会气氛热烈、民-主，充分体现了广大团员和青年学生强烈的使命感和主人翁意识，也充分体现了当代大学生朝气蓬勃、艰苦创业、奋发向上的精神面貌。

大会以邓-小-平理论、jzm同志“三个代表”重要思想为指导，认真学习xx大的重要精神，实事求是地总结回顾团委会、学生会的工作成绩，并结合我校工作实际，提出了今后工作总体思路和主要任务，目标坚定而明确。这次大会必将对我校青年工作和学生工作产生深刻的影响。 大会即将闭幕，代表们将回到各自的单位和班级。我殷切地期望各位代表把此次大会“团结、民-主、求真、务实”的作风带到基层去，把大会的目标、任务带回基层去，在“三个代表”重要思想的指引下，在校团委、校学生会新的领导班子带领下，贯彻落实大会精神、开创我校校风建设、学风建设、班风建设、校园文明建设的新局面。

下面我讲三点意见：

一、实践“三个代表”，弘扬革命精神，争做新时代优秀的建设者和接-班人。

青年始终是我们社会中最积极、最活跃、最有朝气的力量。中国共产党诞生以来，青年运动的发展就始终同我党领导的人民奋斗的历史紧密相连，革命事业的全部成就与一代又一代青年的英勇奋斗分不开。当代大学生作为拥有较高素质，富有发展潜力的青年群体，是中国未来党政领导人才、专业技术人才、经营管理人才的主要来源，中国的现代化，中华民族的伟大复兴就要靠我们这一代人实现。新时代大学生坚持坚定正确的政治方向，就是坚持党的领导，坚持“三个代表”重要思想，坚持同人民群众的伟大实践共同前进。

坚持“三个代表”，肩负历史使命，就要树立理想，立志报国。新时代大学生要自觉地把自己的人生追求同祖国和民族的命运前途联系起来。牢固树立报效祖国的宏伟志向，实现全面建设小康社会的奋斗目标，实现中华民族的伟大复兴;把我国建设成为富强、民-主、文明的社会主义国家，是各族人民的共同理想，也是当代青年的历史使命。我们青年要以昂扬的姿态和饱满的热情投身到全面建设小康社会的伟大实践中去，用自己的青春、智慧和力量谱写祖国繁荣富强的新篇章。

坚持“三个代表”，肩负历史使命，就要投身实践、甘于奉献。实践是检验真理的唯一标准，是实现奋斗目标的战场，也是锻炼人生的熔炉。奉献是崇高的精神境界，是美好的人生追求，也是事业成功的前提。只有为祖国为人民做出奉献，青春才更加美丽，自我价值才能更好地实现。新时代大学生要与人民群众相结合、与实践相结合，自觉到艰苦的地方去，到祖国和人民最需要的地方去，了解国情，开拓视野，艰苦奋斗，乐于奉献，经受锻炼，增长才干，在服务祖国、服务人民的实践中发挥自己的聪明才智。

坚持“三个代表”重要思想，肩负历史使命，就要勤奋学习，刻苦钻研。在科技进步日新月异的当今世界，综合国力的竞争实质上是科学力量的竞争。全面建设小康社会的实践，离不开科学理论的指引，现代化建设离不开科学理论的武装。要懂得马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和“三个代表”重要思想，掌握丰富的科学文化知识和专业知识，具有适应社会发展需要的技能和本领，都需要下苦工夫学习。青年大学生要与时俱进，跟上时代和社会进步的步伐，就要树立终身学习的观念。要学习学习再学习。新时代大学生处在学习的最关键时期，我们一定要珍惜大好时光，发奋学习，刻苦钻研，打牢成长进步的厚实根基。

坚持“三个代表”重要思想，肩负历史使命，就要锻炼品格，磨炼意志，学习马列主义的基本理论，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高自身素质、完善人格品质。新时代的大学生都有自己的理想和抱负，这是青年人的特点。但是人总是要有点精神的。正确的理想信念是人生的精神支柱和动力源泉。坚持正确的政治方向，努力做中华民族美德的传播继承者，做体现时代进步的新道德规范的实践者，做新型人际关系和良好社会风尚的倡导者。

坚持“三个代表”重要思想，肩负历史使命，就要脚踏

实地、艰苦奋斗。社会主义初级阶段是一个较长的历史时期，在初级阶段中，落后的经济状况靠我们去改造，贫穷的生活状况靠我们去改善，全面建设小康社会的奋斗目标靠我们青年一代去完成。所有这些，都需要我们深刻认识我们的基本国情，继承和发扬艰苦奋斗的优良传统。

坚持“三个代表”重要思想，就要与时俱进，开拓创新。全面建设小康社会是前无古人的事业，在这一伟大的实践中，有大量的新情况要我们去认识，有大量的新课题需要我们去解决，只有与时俱进、开拓创新，社会才能进步。新时代的大学生是最具有创造热情和创造潜力的群体，我们要努力培养自身的创造能力、发挥创造的潜能，要紧密结合全面建设小康社会的伟大实践，勇于开拓、善于创新，不断有所发现、有所创新、有所前进。

总而言之，新时代的大学生要：政治坚定，立志报效祖国;发奋学习，努力又红又专;与时俱进，勇于开拓创新;求真务实，奉献青春年华。

二、高度重视团委会和学生会的工作，加强对团委会、学生会及团员干部、学生干部的建设与培养。

1、要牢固树立“以学生为本”的观念。“以学生为本”是团委会、学生会工作得以成功的核心所在。

2、在校党委、校行政的领导下，共青团和学生会要不遗余力地为全校学生创造良好的学习氛围和文明的校园环境。各级党组织要加强对团委会、学生会工作的领导，特别要加强对学生会工作的辅导、指导，让青年学生更好地发挥主人翁作用。

3、学校各部门要为团委和学生会做好协调和引导工作。

要尊重学生的主体性，要解决好学生的个体需求，要发挥学生会自我教育、自我管理、自我服务功能。通过协调和引导，促使各级学生会带领广大学生在一个良好的育人环境中发挥更大的作用。

三、与时俱进，切实加强团委会、学生会的自身建设。

团委会、学生会要内强管理，外树形象，“做大做强”，我们必须建设一支素质高、作风硬、实力强的团干、学生干部队伍。

因此我们共青团、学生会干部一要高素质：高举旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，坚持党的领导，弘扬民族精神，这是我们搞好工作的坚实基础。要加强学习，开阔自己的视野，全面提高综合素质。

二要高质量：团委会、学生会工作要坚持与时俱进、解放思想;要不断适应新形势，有新的思路。对每个团干、学生干部而言，自身素质是成长的基础，工作素质则是自身素质最直接有力的证明。

三要高品位：同学们都知道，品位的本意是指矿石中有用元素或它的化合物含量的百分数，百分数愈大，品位愈高。各个学校有不同的品位，既有层次上的区别，也有特色上的差异，这种品位沉淀在学校的氛围之中，浸润着一代又一代师生员工。团委和学生会要以高度的政治敏锐性，以出色的工作去沉淀高品位的内涵，一代一代、一届一届传下来，就形成-文化气质。

四要高标准：团委会、学生会工作要坚持高标准、严要求。学风、校风、工作作风都要高标准、严要求。团委、学生会要带领全体学生认真学习党的xx大精神和“三个代表”重要思想，深入学习雷锋精神，弘扬民族精神，塑造健康人生，唤起时代责任感，做“四有”人才。

要做到这“四高”，团委、学生会既要脚踏实地把自身工作做好，又要把团干、学生干部的积极性转化为全体青年、学生的积极性，在全校树立起“人人都是学校形象，处处都是育人环境”的意识。

同学们，共青团-第二次团代会、-第四次学代会即将闭幕。我衷心祝愿大家在以hjt为总书记的党中央指引下，认真学习和贯彻党的xx大精神，与时俱进，开拓创新，奋发有为，把团委会、学生会工作再向前推进一步。-明天将更加美好!

各位代表、同志们：

经过大家的共同努力，嘉善县第十四次妇女代表大会顺利完成了各项议程，即将胜利闭幕。这次会议开得很成功，总结回顾了过去五年嘉善妇女工作取得的成绩，部署了今后一个时期的工作任务，选举产生了以吴慧春同志为主席的新一届县妇联领导班子。在此，我代表嘉善县委、县人大、县政府、县政协，对大会的胜利召开表示热烈祝贺!向出席大会的全体代表，并通过你们向全县广大妇女和妇女工作者致以亲切的问候和崇高的敬意!

过去五年，全县各级妇联组织团结带领广大妇女群众，凝心聚力服务发展转型、奋发进取投身改革创新、坚持不懈维护和谐稳定，在服务妇女创业就业、引导妇女儿童弘扬新风、优化妇女儿童发展环境、提升妇联组织建设活力等方面，做了大量的工作，取得了明显的成效。

当前，我县正处于全面深化改革、建设“县域科学发展示范点”的关键时期。在这里，希望新一届妇联领导班子，要充分认识新时期妇女工作肩负的重要使命，增强信心，鼓足干劲，找准定位，努力推动我县妇女工作迈上新台阶。借此机会，我代表县委，对新一届县妇联领导班子提三点要求：

一是要成为信念坚定的过硬团队。希望新一届妇联班子，要坚定理想信念，增强政治意识、大局意识、责任意识，与时俱进地加强思想建设、制度建设，以领导班子的团结和谐，带动干部队伍的团结协作，遇事讲政治、讲大局，形成风清气正、心齐实干、创先争优的良好氛围，真正成为党委政府放心、妇女儿童满意的集体。要旗帜鲜明地加强道德教育、舆论引导，始终高扬主旋律、广积正能量，更好地带领嘉善女性，以自尊赢得尊重，以自信展现美丽，以自立实现价值，以自强活出精彩。

二是要成为务实创新的精英团队。姚书记在县委读书会上指出“明年是“”规划、示范点建设第一阶段的收官之年。”回顾示范点建设前两年工作，应该说，我们取得了显著的成效，但也有很多方面离科学发展的要求、离示范的标准还有差距。作为新一届妇联班子，要主动服务示范点建设大局，既要以全局的眼光盯牢“棋盘”、干好主业，更要以良好的默契当好“棋子”，各司其职，团结带领广大妇女主动投身我县经济、政治、文化、社会建设的各个主战场，抓重点、攻难点、出亮点，争当改革的先锋、生产的模范、致富的能手，推动妇女在广泛参与中实现自身发展。

三是要成为履职为民的服务团队。妇联组织是党和政府联系服务妇女群众的桥梁和纽带。在这里，希望新一届妇联班子要改进作风，深入基层，了解妇女群众所思所想所盼，着力推动公共政策、公共产品和公共服务向妇女倾斜，从源头上保证妇女享有平等的社会地位和发展机会，千方百计为她们办实事、解难事、做好事，努力把工作做到广大妇女的心坎上。要重心下移打牢根基，创新加强不同经济组织、社会组织、利益群体的妇女组织建设，延伸工作触角，扩大组织覆盖，提高服务实效，使妇联组织成为广大妇女群众可信赖、靠得住的“坚强阵地”和“温暖之家”。

在这里也希望，各镇(街道)、各相关部门要进一步加强和改进对妇女工作的领导，把维护男女平等作为维护社会公平正义的重要内容，落实到经济社会发展的各领域各方面。要大力支持妇联组织依照法律和章程创造性地开展工作，及时研究解决妇联工作中的实际困难和问题。要更加关心和重视妇女人才的成长，加快打造一支敢为人先创新型、百折不挠担当型、忠诚为民服务型的妇女干部队伍。全社会都要更加自觉地尊重妇女地位，关爱妇女健康，支持妇女工作，为广大妇女自由全面发展营造良好环境。

各位代表、同志们，让我们以此次会议为新起点，奋发有为、积极进取、真抓实干，为加快推进我县“县域科学发展示范点”建设作出新的更大的贡献!

最后，祝各位代表身体健康、工作顺利、阖家幸福!谢谢大家。

在三八国际妇女节到来之际，省联社隆重集会进行纪念，体现了省联社领导对女职工的关爱、尊重，充满了体贴。姐妹们相聚一堂畅谈相互学习、关心、帮助、构建幸福和谐的信合大家庭和在二次创业中发挥妇女干部作用的豪迈激情催人奋进，又充满了温馨。我作为工作在信合战线上多年的一名基层妇女干部参加座谈会，感到既荣幸又自豪，既兴奋又幸福。谈起我们妇女在蓬勃发展的信合事业中的作用，我心潮澎湃，感慨万千。用一句话表示：妇女是伟大的，妇女在蓬勃发展的信合事业中的作用是伟大的。

(今天我们)畅谈农村信用社的发展，翻开农村信用社凝重、写满辉煌历史的每一页、每一篇无不记载着女职工对创业与发展的不朽贡献。在农村信用社的各个岗位中，在农村信用社各个历史的发展阶段中，信用社业务由单一的储蓄到办理多种业务，由原始的手工操作到目前的现代化办公，可以说日新月异。为适应各个岗位和新形势发展的要求，女职工们抛开一切私心杂念，排除自身、加庭等各种困难全身心投入到培训之中，以女性特有的勤奋刻苦学习和掌握技能知识，勇于接受磨练，以自尊自强、奋斗不息的精神一步一步走向成熟。有的已经走上重要的工作岗位和领导岗位。为我们信合事业的更大发展展示着自己的聪明才智。

农村信用社是一个服务性的行业，每一位职工的言谈举止都关系到整个农村信用社企业的整体形象。俗话说“笑纳八方客”，在农村信用社这个大家庭中，女职工占了大多数，而服务窗口更是女职工的天下，女职工的素质，关系到农村信用社发展的整体，关系到农村信用社发展的未来。女职工用实际行动，不断的提高服务质量，跟上二次创业发展的需要，适合未来竞争的需求!在日常工作中培养锻炼自身的修养，用自己的一言一行，做到用户满意，自己舒心。在竞争日益激烈的今天，使我们的信合企业立于不败之地。“我们代表的不仅仅是自己，更多的是农村信用社企业的形象”。女职工们是这样想的，也是这样做的。用实际行动一步一个脚印，推动农村信用社的发展一年上一个新台阶。这就是我们农村信用社女职工们在省联社的领导下奋发图强促发展的真实写照。纵观我们走过的路，展示了一个个默默无闻，无私奉献积极向上的女性群体，她们平凡得不能再平凡，而她们却知苦不怕苦，知难不畏难，靠着坚定的信念和对农村信用社无限的忠诚，成为了今天新信合事业发展的生力军。

在过去的几年里，女职工中涌现出了一大批敬业爱岗、团结务实、无私奉献的优秀个人，她们以自尊、自爱、自强、自立的精神风貌为农村信用社事业的发展做出了巨大贡献;无数信合女性的无私奉献、尽职尽责精神赢得了社会的理解、感动和尊重，赢得了今天信合人在社会、在人们心中的地位。

省联社提出了二次创业规划，农村信用社的发展正进入一个崭新的发展时期，我作为一名基层联社、(具体分管客户部、营业部、风险监控部)的副主任，我要在省联社的正确领导下，在二次创业新的征途上继承和发扬“三八”光荣革命传统，携手并肩、团结拼搏，担负起历史赋予我的神圣使命，始终保持一种积极进取、奋发有为、不畏艰辛、战胜困难的高昂斗志，用我的实际行动，发挥妇女干部的带头作用，塑造农村信合美好的形象，为开创农村信合事业美好的明天而努力奋斗，以更加饱满的热情，更加高昂的斗志投入到二次创业之中。我做到勤奋学习，提高素质。准确把握形势，全面提升自身素质。自觉学习、善于学习、勤奋学习，培养团队学习的习惯，不断拓宽知识领域，完善知识结构，要向书本学习，向先进姐妹学习，向实践学习，把书本知识、先进经验与工作实践结合起来，把提高业务技术与提升道德修养结合起来，珍惜大好年华，珍惜实践机会，在实践中增长才干，努力成长为一专多能的知识型妇女干部。我做到立足岗位，建功立业。充分发挥自己的聪明才智，把个人奋斗与企业目标结合起来，把理想抱负与工作实践结合起来，继续深入开展立足自身岗位，发扬巾帼不让须眉的精神，建功立业，努力为二次创业做出新的、更大的贡献。

希望省联社领导和各部门都要重视女职工工作，加强对女职工工作的领导和支持力度，重视女职工的锻炼、成长，及时解决女职工工作的实际问题，不断巩固党的妇女工作基础;正确把握女职工工作的特点和规律，真心实意为广大女职工办实事、办好事，不断加强服务女职工的能力建设，团结带领广大女职工为二次创业做出更大的贡献。

我借此能与省联社各位领导亲自接触的机会，提出三点具体建议：

1、应尽快开通网上银行业务，这是目前制约信用社吸收黄金大客户的瓶颈。

2、由于基层联社科室和人事制度改革，骨干和优秀人员都已提拔到管理岗位，前台年轻优秀柜台柜员严重缺乏，老龄化、业务素质低，导致办事效率低。严重影响信用社窗口形象。建议在招收正式员工的同时，是否也采取劳务派遣的形式招聘柜员，优胜劣汰，这样可以激发员工的竞争意识。特别优秀的可以转为信用社正式职工。

3、针对女职工特点，适当放宽女职工提拔和退休年领，因为一名优秀女干部基本经历从基层锻炼，结婚生子到提拔为干部，由于家庭老人和孩子的牵绊，需要付出的要比男同志更多。等到孩子大了有精力投入到工作中时，岁数又到了二线和退休年龄。

各位领导、同志们：春运工作结束了，今晚我们召集大家聚集在一起，参加石首市汽运总公司第四届二次职工、工会会员代表大会。这次会议是一次继往开来的会议，它是以党的xx届四中全会精神为指针，认真贯彻落实上级部门及市交通局的指示精神，全面总结的工作，规划和部署XX年工作任务。今晚，我受职代会主席团委托，代表总公司行政通过本次大会作工作报告，报告分两个部分，提请与会代表审议。一、总结回顾工作，企业发展取得可喜成绩是贯彻落实党的xx大精神，实现第十个五年计划的关键一年。这一年，我们在市交通局党委的领导和关怀下，依靠各级行业主管部门的大力支持，经过总公司全体员工的共同努力，克服了运输市场竞争激烈的困难，克服了各种外部不良因素的影响，狠抓安全生产、强化管理，保持了经济效益稳步、持续增长，综合实力和市场竞争力再上新台阶。

我们坚持“只求所在，不求所有”的改革发展思路，开展“新思路、新举措、新发展”的主题创新活动，以改革、改制、创新为中心，大力发展客运主业，更新车辆改造;大力开拓小汽车出租市场，发展兴隆出租车有限公司，大力开辟火车站联网售票点，满足公、铁联运一体化需求;大力抓好思想政治工作，稳定职工队伍，大力抓好内业基础管理，推进财务制度改革;大力强化监督职能，重组武汉卧铺线分公司;大力加强安全管理，控制安全事故的发生;大力发展多元经济，实行企业发展与创新;大力创建精神文明，提高企业整体素质;大力宣传企业改制，建立现代企业制度。总的来说，我们全面而出色的完成了全年的工作任务，取得了历史性的成绩，可以概括为以下五个方面。㈠企业总体实力不断增强，经济效益明显增长。

一是客运生产圆满完成。我们实际完成客运量985万人，较上一年增长6%，实际完成客运周转量21800万人公里，较上一年增长了6%，实际完成产值2150万元，上交利税185万元，完成固定资产投入1157万元，目前企业总资产达6900万元。

二是更新车辆改造，开发新线路。，我们根据市场需求，新增班线7条，更新车辆91辆(其中机关用车2台)，共耗资1000多万元。已完成了9条超长线路的审批手续和申报。

三是多元经济显著增强。，汽车修理厂全年完成发动机大修81台，发动机三保92台，完成产值87万元，成立了8个特约维修服务站，燃配公司全年完成销售量950吨，实现销售收入880万元，明天旅行社全年组团18个，接待游客285人次，实现产值91万，检测站全年检车2268台次，创经济效益89万元，其中：二级维护898台次，创效益5万元，行政科全年收取门店租金90万元。㈡企业改革与发展取得优异成绩，经营机制明显优化。企业要发展，必须深挖市场潜力，理顺外部环境，调整经营结构，优化整合。，我们企业改革与发展是在内困外难等一系列经济环境发生大的变化的背景下展开和推进的，我们采取了一系列的措施，团结拼搏，加大更新车辆改造的力度，加大对武汉卧铺线分公司的管理，强化监督职能，打造“荆石快客”品牌，真正让乘客感到“舒适在旅途，安全到终点”的温馨服务。1、大力更新车辆改造，适应市场需求。要做好客运这块大蛋糕，必须不断更新车辆，新增班线，以增加企业的市场竞争能力，满足乘客对乘座舒适性的需求：

一是更新了石首至株州、石首至武汉等共89辆客运车辆，共投资997万元，其中，一次性投入500多万元购回21辆高级豪华客车，更新了石首至武汉所有班车，9月，总公司组织机务人员、客运管理人员、承包车主一班人北上南下，开展客运车辆车型考察，根据客运市场的变化及综合车主的意见，并针对石首市的地理特征，选用了21辆珠海广通高级客车。

二是新增上线了石首至西安、石首至松滋等共7辆客运车辆，投资金额170万元。

三是大力开发新线路，客运市场的竞争，也可以说是线路的竞争，，我们共开发了新班线9条，并完成了二级或三级审批手续，即完成了石首至北京、石首至温岭、石首至宁波、石首至洪湖。形成了北至北京、东至上海、西至西安、南至深圳，覆盖全国的运输网络，实现了跨省、市规模化经营。，大部分客运车辆经营合同期已满，针对部分班线车价恶意炒作，造成管理难度加大。为了抑制车价，保证企业稳定，市场稳定。为此，我们开展细致的调查研究，并对深圳、珠海、上海、东莞、汉口、武昌、华容等班线共58台客车的管理费进行了上调。据统计，全年增加管理费88万元。为了做到车辆的有序转让，我们还出台了一系列制度，规范车主转让行为，全年共完成车辆转让98台次，收取违约金82.1万元。2、大力强化监督职能，重组武汉卧铺线分公司。针对职代会职工代表反映的热点问题，我们着手完善了武汉卧铺线公司的规章制度，强化了监事职能。于2月29日召开了第二次股东大会，重新选举了股份公司经理，重新调整了股份公司董事会，监事会成员。然后，严格执行了“每季度三个一，每月一次报”措施，即每季度召开一次监事会，每季度公开一次财务报表，每季度进行一次财务审计，每月的财务报表报监事会。同时，严格稽查管理，控制非生产性开支，完善内部机制管理。

一年来，取得了较好的社会效益和经济效益，完成客运产值185万元，比上一年同期增长5%，完成货运产值25万元，比上一年同期增长6%。8、大力打造品牌形象，着重抓好安全生产。荆石快客公司把安全第一摆在各项工作首位，切实把安全工作做细做实，特别加强对驾驶员的教育和管理，采取了各种措施对驾驶员实行全过程、全方位、全天候的管理和有效监控，坚决控制超速行驶，日日嘱托，时时唠叨。，各项安全指数较上一年都有大幅下降。同时，切实抓好优质服务，建立新的服务模式，如电话订票、车厢服务、接待上门求助旅客等等。打造了“荆石快客”品牌，让乘客切实地感受到“出行便捷，温馨如家”的服务理念。㈢企业可持续发展能力不断创新，竞争能力明显增强。企业要加大发展，就必须跳出单一的经营模式，寻找新的经济增长点，拓宽经营渠道，走多元化发展的路子。1、积极开拓市场，组建小汽车出租公司。初，根据我市出租车更新换代的实际情况，我们抓住市场机遇，迅速成立了“石首市兴隆出租汽车有限公司”，该公司具有法人资格，是独立的服务经营实体。兴隆出租车公司为了抓住市场，赢得社会和车主的信赖。开展一系列措施：组建了专班，展开市场调查，整理出一套行之有效，切实可行的竞标出租车公司的方案，在众多竞争对手中脱颖而出，成立了由职工入股共同管理的有限责任公司。为总公司的持续发展增添了后劲。另一方面继续扩大发展原兴隆公司的其它业务，实行统一管理，分开经营。一年来，共完成基数上缴86万元，创利15万元。收取线路违约金2万元。2、积极开辟售票点，树“明天旅游”形象。，明天旅行社着重抓好了形象宣传，开展了丰富多彩的宣传活动，

一是印制了大量的宣传单，向社会发售;

二是定制了一批旅游宣传帽，宣传“明天旅游”品牌;

三是积极参与市旅游局的文艺宣传汇演，扩大知名度。9月，旅行社克服重重困难，主动出击，开辟了武昌火车站石首售票点，改变了以往预定票的方式，采用电脑全国联网售票，现场售票，极大地方便了广大旅客公路、铁路联运一体化的需求，占领了票务市场，树立“明天旅游”形象。

8、积极寻求客户，主动开辟市场发展汽车修理业务，狠抓修理质量，改善服务态度，努力寻找客源，增加职工收入。初，总公司出资1万元为修理厂购买了多功能冷铆机，大大地提高了工作效率，另一方面，修理厂建立了修理服务网络，与多家单位签订了合作协议，建立了珠海广通公司驻石首特约维修站，建立了富康汽车驻石首特约维修站，建立了佳利安汽车驻石首特约维修站等等。燃配公司克服了石油价格变动以及油价倒挂的影响，深挖潜力，广找货源，拓宽进油渠道，降低成本，强化管理，稳定职工队伍，取得了较好的成绩。，检测站为了提升站容、站貌，重点抓好了优质服务以及职工的业务培训，提高了整体素质，并完成了从b级站到a级站的前期审批工作。同时，主动寻求上级管理部门的支持，在全市推行了车辆二级维护检测，取得了良好的经济效益。㈣企业不断强化内部管理，整体素质明显提高。在激烈的运输市场竞争中，不断创新，强化管理，才能促进经济效益的提高。一是加强安全管理，控制事故的发生。交通运输企业管理的核心第一目标就是安全，“安全一松，两手空空”，作为客运企业，必须始终把安全生产当作首要任务。

首先，我们开展了宣传教育，采取了安全知识竞赛，召开安全生产例会，举办安全简报，在建设路设置安全彩虹桥，开展安全消防演习等活动，提高了全员的安全意识;其次，坚持开展每月一次安全大检查，坚持上路跟车，压车速、查隐患，纠违章，坚持对发班车辆进行发班前检查，同时严把驾驶员准入关，严格考核。然后加大了现场管理力度，确保场区安全畅通。狠抓隐患整改，注意防堵结合，保证了总公司生产经营秩序稳定。全年总公司行车安全、治安、消防形势比较稳定，杜绝了特大行车事故，工伤事故和刑事案件的发生，安全指数全面下降，全年共发生上报事故8起，死亡2人(责任折合1.75人)，伤2人，直接经济损失2.5万元。

二是加强财务管理，规范财经行为。9月份，总公司举办了各部门财务人员培训班，全面提高了各部门财务人员的业务素质，规范了财务管理，办事效率显著提高。审计检查是总公司实行财务监管的重要手段，为了进一步加强监管，总公司把日常工作与审计检查相结合，并对有关部门的会计实行统一管理，规范财经行为;然后，总公司还下发了三个关于加强财务管理的文件，严格了财经纪律，控制了一些不必要的开支，杜绝了一些不规范的行为，理顺了一些不规范的帐目，减轻了企业的负担;

第四，总公司在下半年加大了清收欠款的力度，组成了清欠专班，逐一清理历史欠款、基数欠款，事故借款，内部借款。三是加强内业管理，完善规章制度。一方面，继续推行“竞争上岗，轮岗培训”的管理措施。初，各部门加大了轮岗的力度，由原来的8%的比例轮岗，增加到10%的比例轮岗，增强了职工的紧迫感、忧患意识，使之明白“今天工作不努力，明天努力找工作”的道理。

另一方面，加强人事管理，重新清理了职工档案，所有职工档案全部实行微机化管理。同时，还进一步完善了各项规章制度，重新修订了《行政管理规定》、《企业管理章程》、《机务管理规定》、《安全管理规定》等制度，规范了职工的行为，提升了企业的整体形象。四是加大改制步伐，建立现代企业制度。为了加快建立现代企业制度，推动民营化进程，使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的经营实体，我们在召开了多次专题会议，成立了改制领导小组，层层发动宣传，统一思想认识，明确企业改制的意义及紧迫性，并重新清理了职工档案。目前各项工作正有条不紊的开展。㈤企业重视精神文明建设，“窗口”形象明显提升。第一，企业的思想政治工作关系到企业的发展与稳定，改革的成功与失败。，部分职工思想异常活跃，不太稳定，对改制、国家政策、社会不良现象等事物易产生困惑心理，甚至出现过激情绪、上访事件，为此，我们总支一班人深入基层，摸准职工脉搏，进行思想政治教育，解析国家政策，一方面稳定他们的情绪，组织他们面对面座谈，另一方面，积极为他们排忧解难，解决一些力所能及的问题。行之以礼，动之以情，把矛盾消灭在萌芽状态。

第二，在企业的发展壮大过程中，提高员工素质尤为重要，三月份，总公司对全体行管人员进行了为期三天的思想作风整训，通过整训，端正和加强了员工的工作态度和思想作风。8月份，组织各部门办公室人员进行了业务培训，提高了自身业务素质。同时，利用新闻媒体、简报大力宣传企业新人新事，全年总公司自办汽运简报12期，在各级报刊及电视台上报上镜20篇，宣传了企业的“窗口”形象。，总公司被省工商局授予“重合同、守信用”企业。第三，客运企业是一个服务“窗口”行业，一直以来，我们以广播、板报、橱窗、标语、电视等为阵地，宣传党的方针、路线，政策;宣传先进模范人物，以各种活动为载体，积极开展“争先创优”“争创优秀班组”等活动，开展“讲环保、抓绿化”、“义务献血”、“爱心捐款”等精神文明创建活动。并积极开拓服务领域，抓好“三优一满意”活动，即：优质服务、优良作风，优美环境，满意在车站。通过这一系列举措，大大提高了“窗口”服务质量，出现违规的少了，助人为乐的多了。

二、展望XX年工作任务，企业发展不断创新我们企业要做长盛不衰，要做强做大，不仅要广大员工的团结拼搏、扎实工作，而且要抓住市场机遇，解决几个问题：一是客运主业后劲不足，开发新线路难;二是驾驶员素质参差不齐，安全管理难度大;

三是客运发展环境滞后，客运站急需维修或搬迁;四是企业外部环境日益恶劣;五是企业包袱沉重，职工年龄结构不断老化。XX年已经过去了两个月，在我们实现第十个五年计划目标的最后一年，我们将在市交通局党委的正确领导下，在各级业务主管部门的大力支持下，紧扣“发展、改制、稳定”为中心，抢抓机遇、开拓发展：

一是大力加强客运管理。首先，加大线路开发力度，主要是开发超长班线，按市场规律办事;其次，车辆上线采取公平、公开、公正的拍包形式，提高透明度，减少各种后患;同时，规范车辆转让行为，做到车辆有序转让，合理交易;加大稽查力度，严厉打击“摩的”、“兔子”加强堵漏增收。

二是加强安全管理。着重抓好源头管理，加强安全教育、强化安全措施、狠抓隐患整改，加大对两个股份公司安全管理力度，确保各项安全指数控制在市局下达的指数以内。

三是实施三大改革。加大企业改制步伐;改革人事制度，采取中层干部竞聘上岗的措施等等;推行财务制度改革，规范财务行为。四是完善并发展公车公营的经营模式和管理机制，强化监督职能。五是探索并发展燃配公司、修理厂、行政科的经营模式，寻求最大效益。六是向外扩张，规划站址，有步骤、稳妥地搬迁汽车客运站。七是加强内业管理，提高员工素质，倡导优质服务理念，树立企业形象。

各位代表、同志们!纵观我们XX年面临的形势，既有发展机遇和许多有利条件，也有很多不利因素。我们每一位代表，在面临企业改革、发展、命运、前途时，深感责任的重大。因此，我们的思想不能有任何松懈，不能辜负广大职工赋予我们的重任。我深信：只要我们在市交通局党委的正确领导下，以这次大会为契机，坚持稳定发展观念，发挥全员职工的主观能动性、创造性，我们一定能促进各项工作更上崭新的台阶。

公司职工代表大会制度

第一章总则

第一条为了加强企业民主政治建设，保障职工的民主权利，维护职工的合法权益，促进企业健康发展，根据有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。

第二条本条例适用于本省行政区域内的企业。

第三条企业应当建立和健全职工代表大会制度或者职工大会制度。

第四条职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。职工代表大会实行民主集中制。

第五条企业工会组织是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作

第二章职工代表大会

第一条审议透过群众合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项群众合同草案;

第二条听取企业发展、生产经营管理、履行群众合同、开展民主管理活动等状况的报告;

第三条选举职工董事、职工监事和参加平等协商的职工代表，推荐劳动模范候选人;

第四条讨论有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项方案，提出意见和推荐;

第五条督促企业执行劳动法律法规和最低工资制度，履行群众合同和劳动合同，实行厂务公开，执行职工代表大会决议和决定，办理职工代表大会代表提案;

第六条教育和督促职工遵纪守法、诚实守信、用心参与企业民主管理;

第七条法律、法规规定的其他职权。

第三章工会组织

第一条公司工会组织按照民主集中制原则建立。

第二条职工代表大会是公司实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依法行使职权。

第三条公司应建立女职工委员会，在公司工会领导下开展工作。

第四条任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。企业终止，该企业工会、分工会组织相应撤销，并报告上一级工会。工会撤销后，工会会员的会籍能够继续保留。

第五条公司工会设专职工会主席。公司工会专职工作人员的人数由工会与公司协商确定。

第六条公司工会组织应依据民法通则的规定，取得社会团体法人资格。工会委员会每届任期三年或者五年。

第七条公司工会委员会定期召开工会会员代表大会，讨论决定工会工作的重大事宜。经工会委员会或者三分之一以上的工会会员提议，能够临时召开工会会员代表大会。

第四章基本任务和活动方式

第一条条企业工会的基本任务:

(一)帮忙和指导职工与企业签订劳动合同。就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动定额、保险福利等与企业平等协商、签订群众合同，并监督群众合同的履行。调解劳动争议。

(二)组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作。

(三)对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质。办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。

(四)协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。参与劳动安全卫生事故的调查处理。协助企业办好职工群众福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。

(五)维护女职工的特殊利益。

第二条条坚持群众化、民主化，实行会务公开。凡涉及会员群众利益的重要事项，须经会员大会或会员代表大会讨论决定;工作计划、重大活动、经费收支等状况理解会员监督。

第三条按照会员和职工群众的意愿，依靠会员和职工群众，开展形式多样的工会活动。

第四条条开展建设职工之家活动，建立会员评议建家工作制度，增强工会凝聚力，提高工会工作水平。推动企业关爱职工，引导职工热爱企业，建立劳动关系和谐企业。

第五章工作机制和制度

第一条帮忙和指导职工签订劳动合同。

(一)代表职工与企业协商确定劳动合同文本的主要资料和条件，为职工签订劳动合同带给法律、技术等方面的咨询和服务。监督企业与所有职工签订劳动合同。

(二)工会对企业违反法律法规和有关合同规定解除职工劳动合同的，应提出意见并要求企业将处理结果书面通知工会。工会应对企业经济性裁员事先提出同意或否决的意见。

(三)监督企业和引导职工严格履行劳动合同，依法督促企业纠正违反劳动合同的行为。

第二条依法与企业进行平等协商，签订群众合同，并可就劳动报酬、劳动安全卫生、女职工特殊权益保护等签订专项群众合同。

企业代表大会工作报告

加强企业领导人员队伍建设。公司党委始终把加强领导班子建设和干部队伍建设作为管理工作的重点，采取双向进入、交叉任职和干部交流等措施，推进领导人员队伍建设。下面是关于企业代表大会工作报告全文：

第一部分 公司第一次代表大会以来的工作回顾

自20xx年5月公司召开第一次代表大会以来，我们在川煤集团党委和宜宾市国资委党委的正确领导下，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持以科学发展观为指导，深入扎实开展党内创先争优活动，大力加强党的建设和思想政治工作，为企业科学发展提供了坚强的思想保证、组织保障和智力支持。

五年来，我们取得了以下主要成绩：

一、企业综合实力明显增强

五年来，公司原煤产量由20xx年的186万吨增至20xx年的243万吨;掘进总进尺由20xx年的45768米增至20xx年的53219米;瓦斯抽放由20xx年的3294万立方增至20xx年的5537万立方。企业总收入由20xx年的5.9亿元增至20xx年的14亿元，资产总额由20xx年的亿元增至20xx年的38亿元。

五年间，公司启动实施重点项目17项。杉木树矿自动化信息化工程、筠连水泥项目、采煤沉陷区综合治理项目、国家应急救援基地、白皎和珙泉煤矿安全隐患整治工程、瓦斯发电及配套设施建设项目、“三和”4S汽车维修XX店等7个重点项目实施并建成。推进了新维煤矿建设、武乐煤矿筹备、杉木树和白皎煤矿瓦斯治理示范矿井建设、矿区棚户区改造、三道堰·山水项目、嘉业公司迁建、医院改扩建、公司总部办公楼搬迁等8个重点项目。着手开展筠连矿区沐园、青山煤矿等2个项目前期工作。

五年里，实现了珙泉煤矿政策性破产重组和白皎煤矿劳动用工制度改革，对供水、供电、供气等生活后勤和离退休管理以及其他社会事务管理职能进行了调整。积极稳妥地实施了杉木树、红卫、川南建工、新源公司、嘉业公司等单位自然人股权收购。启动实施了红卫煤业、玻棉公司、燃煤发电厂等单位的人员分流工作，解决了困难单位职工就业问题，消除了企业主要亏损点。控股组建了宜宾路桥公司。

企业知名度、社会美誉度不断提高，公司20xx、20xx年两度荣获四川工业企业最佳效益500强;20xx年荣获四川煤矿开采和洗选业最佳效益20强;20xx年被评为“四川优秀诚信企业”;20xx年荣获 “四川省最佳诚信企业”称号。

二、煤矿安全保障度不断提高

我们坚持“以治理灾害求生存，依靠科技进步谋发展”的方针，走科技兴企之路，强化技术创新管理。五年来，完成研究项目1xx项，申请国家专利25项，获省部级科技进步奖9项。其中，白皎煤矿《三高近距离煤层群开采自燃早期预报及防治技术研究》与《煤矿切顶卸压沿空成巷无煤柱开采关键技术研究》分别荣获四川省科技进步一等奖。20xx年公司技术中心建成省级技术中心。公司荣获“20xx年度川煤集团技术创新优秀企业”。20xx年荣获川煤集团技术创新工作考核第一名。

五年中，我们加大安全科技投入，推进科技治灾。与地下工程国家重点实验室建立了战略合作关系，成立了联合研究中心，共同开展科研项目的研究攻关;以“一通三防”防止较大及以上事故为重点，防范了煤与瓦斯突出事故发生，提高了安全生产的科学化水平;积极推广应用坚硬极薄煤层综合开采、薄煤层开采沿空切顶成巷等安全新技术、新工艺，强化了矿井防灾抗灾能力;积极实施了白皎、珙泉煤矿重大安全隐患整治工程，提高了矿井安全保障度，降低了事故发生率。

五年来，我们坚持大力发展采掘机械化，提高矿井装备水平。公司现拥有综采设备14套，综掘设备12套，采煤机械化率由20xx年的55% 提高到 20xx年的85%;加大了白皎、珙泉、杉木树矿采掘接替调整和解放层开采力度，全面实施薄煤层综合机械化开采，逐步缓解了采掘接替紧张的局面。白皎煤矿被批准为全国瓦斯治理示范矿井建设单位。杉木树矿综合自动化二期工程完成了三个子系统建设，达到川煤集团矿井综合自动化二级矿井水平。白皎、珙泉自动化建设正在积极推进。

三、党的建设取得丰硕成果

公司党委坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的方针，积极参与企业“三重一大”事项决策，充分发挥党委的政治核心作用。突出开展创建“四好”班子建设活动，充分发挥领导班子的“火车头”作用。坚持党管干部原则，进一步规范干部选拔、任用、培养、考核方式，推行了干部交流任职和离岗待退制度，重视对后备干部的培养，加快干部队伍年轻化进程。公司领导班子连续两年获宜宾市创建“四好”班子先进集体。

坚持开展“五好”支部创建活动，积极推进基层党组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。公司二级单位党委、党支部组织健全，分工明确，作用发挥较好。积极推进党的制度建设，建立健全了公司党建工作28个制度和办法，党建工作实现了规范化、制度化，提高了党建工作的针对性和实效性。公司党委连续五年在宜宾市国资委党建工作目标考核中获得一等奖。20xx、20xx连续两年，公司党委获得宜宾市先进党组织称号。

为加强企业宣传思想政治工作，20xx年，公司恢复建立了党委宣传部，强化了宣传工作在企业中的重要地位，以安全文化建设为基础的企业文化建设和围绕党政中心工作任务而开展的宣传思想教育工作全面推进。公司安全文化建设获得宜宾市国有企业创新成果奖。20xx年，公司被宜宾市委表彰为“思想政治工作先进单位”。20xx年，公司宣传工作被川煤集团表彰为先进单位。

着力党风廉洁建设，积极推进党的纪律和作风建设。我们认真开展了廉洁从业教育和廉洁文化建设活动，培育提炼了“依法经营、规范管理、公正高效、发展为民”的公司廉洁理念;以“三提倡、三反对”为重点，深入开展了干部作风建设;统筹推进反腐倡廉建设，加快构建惩防体系;积极开展廉洁风险防范管理;建立起了“检企共建”共同预防职务犯罪工作机制;成功承办了川煤集团在XX公司召开的 “廉洁文化建设和廉洁风险防范管理”现场会。

四、群团工作形象突出

五年来，公司先后获得四川省“五一”劳动奖状和“四川省模范劳动关系和谐企业”、“全国厂务公开民主管理先进单位”光荣称号。公司工会被评为全国煤炭系统先进单位、宜宾市总工会目标考核一等奖、“女工工作先进单位”和宜宾市职工民主管理理论研究先进单位。公司团委先后获得四川省“抗震救灾”优秀团组织、川煤集团“五四红旗团委”、宜宾市青工战线共青团工作特等奖等荣誉。公司被评为四川省“拥军优属”先进单位。

五年里，我们着力抓了六个方面的工作：

一、不断加强党的建设，发挥各级党组织的政治核心作用

(一)坚持抓各级领导班子的思想作风建设，发挥党委的政治核心作用。一是坚持了党委中心组理论学习制度。组织公司和二级单位两级班子成员和党员领导干部学习中国特色社会主义理论、中央的重大决策以及与企业经营管理有关的知识。公司党委中心组年年被宜宾市委宣传部表彰为宜宾市“中心组学习先进单位”。二是坚持民主生活会制度。通过召开民主生活会，增进了班子成员之间的团结。三是坚持民主评议领导干部。将民主评议的结果与领导干部年薪挂钩考核，并作为干部升降奖惩的重要依据，有力地促进了领导干部素质的提高。

(二)加强企业党的建设，增强组织活力。20xx年以来，公司党委按照“队队建支部，班班有党员”的工作计划，对企业内部新建、调整、合并的单位都及时按照有关规定建立了党支部。目前，公司共建立有13个党委、156个党支部。针对多年来困扰党建工作的难题，公司党委与班子成员一道，统一思想，共同努力，基本解决了不适应公司党建工作的体制、机制问题，在主要生产单位，增加了党务干部职数，切实解决了党委书记兼职过多、工作机构缺失、政工人员不足，以及经济待遇不同等等问题。五年来，通过开展党员民主评议工作，纯洁了党员队伍。通过抓入党积极分子的培养和新党员发展工作，20xx年至20xx年发展新党员645人，为党组织输送了新鲜血液。坚持抓基层党支部书记培训学习，办班六期，培训240人次，使基层党支部书记的能力和水平得到较大程度提升。

(三)认真开展主题教育活动，提高党的建设水平。公司党委坚持求真务实强党建，严肃认真抓教育，不断推进民主评议党员和“深入学习实践科学发展观”教育。公司党委被宜宾市委、市国资委党委表彰为“先教”活动先进集体，公司党建调研报告获得川煤集团党委科学发展观活动调研报告一等奖。在党内“创先争优”活动中，我们创造性地实施了“3+1”的活动方案，创新实施了创先争优“十百千”活动，使党组织和党员的先进性得到体现，在急难险重时冲锋在前的是党员，在关键时刻挺身而出的也是党员。“5.12”汶川大地震发生后，广大党员积极响应公司党委号召，交纳“特殊党费”24万余元。

(四)从严治党，加强党风廉洁建设。公司党委、纪委有针对性地开展了党风廉洁教育，把《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》作为干部教育的重要内容，完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐朽 体系和党风廉洁建设责任制，做到了党风廉洁建设和反腐倡廉工作与企业经营管理同部署、同落实、同检查、同奖惩。每年坚持与各二级单位党政签订“双廉”目标责任书，实行副处级以上干部签订 “廉洁承诺书”，开展廉洁承诺活动。加大了对企业财经管理、重大投资项目、物资采购、工程招投标、选人用人等重要环节的监督力度，严肃查办各类违纪违法案件。

二、切实发挥党的工作优势，深入做好思想政治工作

公司各级党组织勇于探索，不断开拓思想政治工作的新路子，以富有成效的工作，创造了企业政通人和的良好环境。

(一)各级党政团结协调，配合默契。近几年，公司党委始终把团结协调作为衡量二级单位班子建设，特别是党政主要领导配合共事的重要标准，促进了各级班子整体效能的提高。一方面，公司各单位党组织积极维护行政工作大局，有针对性地做好深入细致的思想政治工作，为行政决策出主意、想办法，排忧解难，保证政令畅通。一方面，各级行政领导为党委充分发挥保证监督作用创造条件，为思想政治工作开展提供必要的人力、财力支持。党政协调、配合默契使企业党政工作融为一体，各项工作协调有序，正常健康推进。

(二)牢牢把握围绕中心服务大局原则，把行政工作的难点作为思想政治工作的重点。面对职工队伍不稳定，安全波动大，煤炭销售不畅，资金紧缺等困难时，各级党组织特别是主要负责人与行政一道准确把握形势，及时采取应对措施，共克难关。在安全生产中，加大对干部作风的督察，深入开展党员身边无事故活动，充分发挥群团组织在安全生产中的独特作用，动员全公司职工家属为安全生产作贡献，筑起了安全生产道道防线。

(三)注意了解和掌握职工思想动向，增强思想政治工作的预见性和针对性。坚持开展职工思想动态调查，认真分析排查职工思想状况，有针对性地做好职工思想教育工作。坚持思想领先的原则，在企业改革政策措施出台之前，党组织不失时机的加强舆论导向，正确疏导，消除隔阂和误解，化解矛盾，为企业改革改制的平稳推进提供了强大的思想保证。

(四)探索思想政治工作的新路子，构建大宣传工作格局。公司宣传思想工作，按照 “高举旗帜，围绕中心，服务大局”的要求，始终突出党员强素质、干部强作风、职工强道德的“三强建设”主题。工作中不断创新方式方法，丰富活动载体，使宣传思想工作更加贴近安全生产现场管理和职工思想实际。对内对外宣传报道数量年年上升，理论研讨活动丰富多样，五年来，全公司组织研讨活动20余次，先后发表论文800余篇，其中一些优秀论文分别在省级和国家级报刊杂志上发表。

三、大力加强队伍建设，积极实施企业人才工程

(一)加强企业领导人员队伍建设。公司党委始终把加强领导班子建设和干部队伍建设作为管理工作的重点，采取双向进入、交叉任职和干部交流等措施，推进领导人员队伍建设。破除了领导干部的本位思想和封闭意识，强化了干部的开放观念和进取意识。坚持干部德才兼备、任人唯贤的选用标准，提高了选人用人的公信度。加强对后备干部的培养和管理，积极推进了干部队伍年轻化进程，为企业发展储备了后备人才。

(二)建立完善企业人才工作体制和激励机制。制定了20xx年～2019年人才发展规划，健全了人才工作体系，出台了人才工作考核办法。对全公司职工培训工作实行了年度计划管理，加大了人才培训考核的力度。加强了人才梯队建设，实行了分类分层的人才队伍管理，完善了行政职务、政工职务和专业技术职务晋升办法和技能等级晋升办法，建立起了人才储备机制。

(三)加大各类人才的引进培养力度。公司结合企业实际，积极引进和培养各级各类人才。工作中改变单一的人才引进方式，变招工为招生，推行人才订单培养模式，努力解决专业技术人员紧缺问题。五年来，我们以委培、进修等方式引进培养煤矿主体专业毕业生377名，培训特种作业人员7800人次，培训区队长400人次。企业“三支人才”队伍总量达到5461人，其中，企业管理人员1603人，占29.35%;各类专业技术人员1252人，占22.93% ;技能型人员2606人，占47.72 %。初步形成了布局合理、结构多元的人才队伍。

四、全心全意依靠职工群众办企业，大力推进企业民主管理

(一)坚持厂务公开，完善职工代表大会制度。从公司到各单位都建立和完善了厂务公开制度和职工代表大会制度，将公司(矿、厂)的重大问题、重要决策、分配方案、改革改制重要措施出台等等公开上墙或定期召开职工代表大会提交职工代表审议、讨论、通过和决定。基层单位做到了经济分配公开，办事结果公开，提高了管理的透明度，使职工主人翁地位得到了体现。

(二)坚持民主评议领导干部，完善民主监督机制。公司及各单位坚持了每年一次的民主考评领导干部制度，对领导干部德、能、勤、绩、廉的情况进行评议。近两年来，公司进一步修改了民主考评办法，使民主考评干部更加具体化和更富有实效性。

(三)加强对群团组织的领导和建设，充分发挥群团组织在职工群众中的特殊作用。定期研究和解决群团工作中的重要问题，为群团工作的顺利开展提供了政治上和组织上的保证。各级工会认真履行“四项职能”，积极推进企业职工工资集体协商，在民主管理工作上取得突破性进展。各级共青团组织大力开展“建功、成才”活动，引导青年努力学习，成长成才，组织开展青工技能比武，促进青工队伍素质提高。广大女工和家属发扬“四自”精神，充分发挥安全帮教和协管的作用，筑牢安全生产的第二道防线，为矿区的安全生产作出了重要贡献。

五、加强制度建设，规范企业管理

按照科学化标准，结合上级要求和企业实际，先后制定完善了公司章程、董事会议事规则、总经理办公会议事规则、项目投资管理办法、安全生产责任制实施办法、安全奖惩条例、党委参与企业重大问题决策、加强和改进干部工作意见、“三重一大”事项决策、煤销管理、招投标制度等企业基本管理制度办法。制定并实施了《XX公司党委议事规则》、《推进党务公开的意见》、《XX公司党建工作的具体规范》等。进一步建立和完善了企业党风建设和反腐倡廉机制，制定并实施了《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐朽体系实施纲要的实施细则》、《XX公司党风廉洁建设考核办法》等。进一步建立和完善了民主生活会制度和党内选举制度。这些制度的建立健全，形成了用制度管人、用制度管事、用制度管权的制度体系，使企业管理趋于科学规范。

六、坚持以人为本，共享发展成果

公司第一次代表大会提出的构建和谐矿区的工作目标基本实现。五年来，公司党委、行政、工会坚持每年开展各种慰问活动，努力解决困难职工群众的生活难题，受到了职工群众的好评。公司先后投入近4000万元进行了矿区道路硬化、矿区环境美化和亮化、职工“两堂一舍”标准化等建设，积极解决职工生活饮用水等问题，职工生活条件得到明显改善。公司投资1.2亿元实施了采煤沉陷区综合治理工程，同时加紧实施了棚户区改造工程。为原“五七”队590名家属工办理了养老保险，为矿区病亡职工家属1326人提高了生活补助金，为矿区xx60名原集体企业超龄人员争取到了参保政策，将老工伤移交给了宜宾社保统一管理。每年从地方政府争取到救助资金670万元左右，解决了矿区病亡职工家属医疗门诊费、失业人员补助金、低保人员住房补贴、特殊困难职工救助等。矿山急救医院达到了二甲医院标准，建成中国煤矿职工尘肺病医疗基金会定点医院和川煤集团首家尘肺病预防康复中心。20xx年，全公司职工人均年收入达到42600元，比20xx年净增21800元，职工收入翻了一番。

五年来，我们在工作中还存在以下主要不足和问题：

1. 企业发展落后于川煤其他子公司。煤炭主业没有做大，产量只有240万吨左右，在川煤各子公司中列第四位;非煤项目多数盈利能力较弱，没有发展形成骨干项目。

2. 管理水平不高，管理手段落后，造成劳动效率低，员工收入低，人员流失严重。

3. 管理人员队伍结构不合理，人员接替没有形成良性循环。

4. 思想政治工作没有完全跟上形势发展变化，部分领导和职工思想观念落后。

对上述存在的问题和不足，我们要给予足够的重视，采取有效的措施，切实加以改进和解决。

回顾五年来的工作，我们深深体会到，要实现企业发展目标，必须始终做到“五个坚持”：

一是始终坚持围绕发展抓党建的方针，才能充分发挥党组织的政治核心作用。过去五年的工作实践表明，只要我们坚持围绕发展抓党建，坚持把行政工作难点作为党建工作的重点，把思想政治工作渗透到企业经营活动当中，企业党组织的政治核心作用就能得到充分体现。

二是始终坚持加强领导班子建设和基层党组织建设，才能使企业发展充满生机与活力。一个单位的工作成效如何，关键在于是否有一支思想水平高、作风硬、务实创新的干部队伍。公司这几年的发展，充分证明了通过加强班子建设和党组织建设，不断提高干部队伍素质，就能从组织上保证各项工作有效开展和取得好的成绩。

三是始终坚持企业党组织参与重大决策，发挥保证监督作用，才能确保企业生产经营健康进行。履行党组织保证监督职能，确保党和国家的方针政策的贯彻执行，是企业党组织的重要职责。实践证明，只有保证企业党组织参与企业重大决策，才能推动公司改革改制、安全生产、经营管理各项工作。

四是始终坚持抓好安全和稳定，才能为企业的生存和发展创造出良好的环境和条件。安全是煤矿永恒的主题，任何时候都必须把坚持“以人为本、安全第一”的方针放在生产经营的首位。稳定是企业改革发展的前提和基础，公司要发展，职工要乐业，必须要有稳定良好的社会环境，任何时候都要切实抓好安全、稳定工作。

五是始终坚持把改善民生、为职工谋福利作为党政工作的宗旨，才能使企业具有凝聚力、向心力。五年来的工作表明：企业只有落实了“发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享”的要求，才能充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，从而使企业充满活力。

各位代表、同志们，过去的五年是XX公司改革、发展、稳定取得重大成绩的五年，是治理矿井灾害、应对金融危机、迎接各种挑战并取得重大进步的五年。这五年成绩的取得，离不开上级组织的支持和帮助，凝聚着公司各级党政组织、各级干部的智慧和心血，饱含着公司广大共产党员、职工及其家属和离退休老同志的辛勤和汗水。在此，我代表公司党委向为XX公司的改革、发展、稳定给予了支持和做出了努力的领导和同志们表示衷心的感谢并致以崇高的敬礼!

第二部分 今后五年面临的形势

一、未来五年的经济与煤炭形势

美国次贷危机和欧债危机的爆发，使得世界经济始终在低谷徘徊，难有起色。中国经济虽然仍保持8%左右的增长，但增速已经放缓，受此影响，煤炭市场已经从去年的供不应求转化为供过于求。煤炭十年的黄金期已经过去，今后五年将是供大于求或供需基本平衡的五年。

(一)世界经济短期内还难以走出低谷。美国经济自次贷危机爆发后，一直未能摆脱困境，无论是房屋新增面积，还是新增就业岗位，都没有大的变化。美联储因为经济的不景气，连续推出量化宽松政策即QE1、QE2、QE3，这些政策的推出不但没有把美国经济带出低谷，更是拖累了世界经济的复苏。而欧债危机的爆发使得经济呈现全面衰退，虽然，欧盟不断实施自救，但收效甚微。无论是希腊还是意大利、西班牙，在财政紧缩政策的影响下，经济形势不断恶化，直接影响了欧共体经济的发展。由于世界上这两大经济组织都增长乏力，世界经济在短期内不可能好转。

(二)中国经济的高速发展难以再现。中国经济经过20多年的高速发展，人均收入已经从xx00多美元增长为5000多美元，中国已经开始从发展中国家向发达国家转变。在这转型时期，中国经济不可能再呈现高速发展的形势。一是这20年的发展主要依靠低成本和丰富的劳动力资源，实行的是出口型经济发展模式，当人口红利彻底用完的时候，劳动力成本必然会大幅上升，靠低价参与市场的竞争就行不通了，这必将影响中国产品的出口;二是美国和欧盟经济仍在低谷徘徊，他们经济的不景气，必将影响中国产品的出口;三是美国继续推出QE3，必将造成美元贬值，而人民币升值，这将削弱中国产品参与市场竞争的能力;同时美元贬值，还有可能造成输入性通胀，给国家宏观调控带来难度;四是高涨的CPI和人民币升值的压力，中国的政府难以用投资来拉动经济增长;五是消费在GDP中的比重仍偏低，难以支撑中国经济高速发展。中国经济的高速发展主要依靠出口、投资，当低廉的价格优势不复存在，出口就将受到影响。因为高涨的CPI，中国的政府又不能加大投资来拉动经济，而经济转型需要时间和技术，因此，中国经济将难以再高速发展。

(三)煤炭企业将在相当长一段时期内面临供大于求的市场。一是煤炭需求增幅回落。电力、钢铁、建材等主要耗煤行业产量增幅回落，耗煤大幅下降，加之，今年以来，水电满发，火电发电量自4月以来连续同比下滑，减少耗煤近4000万吨。二是产能建设超前兑现。至今年上半年，全国2万多亿元的煤炭采选业固定资产投资，形成了较大规模产能，现在正陆续释放。三是进口煤炭大幅增加。受欧美经济下滑，以及大力发展页岩气的影响，全球煤炭需求下降，国际煤价持续回落，煤炭进口量大幅增加。

二、未来五年XX公司面临的生存形势

(一)川南地区火电发电小时数的降低，减低了对煤炭的需求。一是经济增速的减缓，势必降低对电力需求增加，特别是从今年4月以来，第二产业的电力需求增速几乎为0。二是金沙江水电的开发利用，势必影响火电的运行时间。溪洛渡和向家坝电站已于2019年和2019年相继开工建设，两电站总装机容量为1900万KW，年发电量近xx00亿KWH，每年将减少用煤6000万吨，这两个电站首台机组分别将在2019年末和2019年相继投运。虽然，这些电量主要是供华东、华中电网，但因其成本低，仍有部分会供川南地区，水电增加，必将减少火电运行。

(二)灾害重开采难度大，治灾投入大，煤炭开采成本高，市场竞争力弱。XX公司瓦斯和水的灾害程度在川煤位列前茅，要想安全地采出煤炭必须投入大量的资金，用于瓦斯和水的治理，这部分工作每年投入的资金均上亿元，每吨煤增加成本近50元。而参与市场竞争的产品，是不管你怎么生产出来的，售价是一致的，因此，你投入越多收益就越少，就整个煤炭市场看，XX公司生产的产品缺乏竞争力。

(三)煤炭产品质量差，没有市场竞争力。由于XX公司的煤炭内在灰分高，同时，为了解决瓦斯突出的问题，各矿均实施了保护层开采，而保护层因为煤层薄、夹矸多，造成开采出来的煤炭灰分高、发热量低，多数只有2019多大卡，而电厂所需的煤炭基本上都要求4500大卡以上，这就使得公司产品销售困难。

(四)一线职工缺乏，采掘生产难以正常运行。随着中国经济的发展，劳动力供应由富余转为短缺，特别是80、90后劳动者更追求生活和工作的环境，而煤矿井下工作条件艰苦，工作时间的不确定，矿区环境差等，更使得年轻一代不愿在矿山工作。因此，现在煤矿职工出现了两个问题，一是结构不合理，一线职工大多在40～55岁之间，造成接续乏力;二是一线岗位缺员严重，多数矿井因劳动力不足，不得不调整作业班次，难以实现生产作业的正常进行。

认准我们所面临的生存形势，是为了寻找出我们生存和发展的空间，这就是提高机械化水平，提高产品质量，降低生产成本，做大做强做优煤炭主业。

三、未来五年XX公司面临的发展机遇

(一)机械化的发展有利于公司提高劳动效率，降低生产成本。近年来煤矿机械化发展速度很快，煤层厚度在0.8米左右均可以实现综采，而岩层硬度在F8左右可以实现综掘。XX公司的煤层厚度大多在一米以上，且煤层倾角基本稳定，而掘进岩层硬度一般在F8以下，因此，XX公司全面实现综采、综掘是完全有条件的。机械化水平的提高一是可以降低劳动强度，提高劳动效率;二是可以提高井下工作的安全保障度，这都会降低煤炭成本，提高企业效益。

(二)筠连矿区作为国家规划的重点矿区，有利于公司做大主业。筠连是国家十三个煤炭基地之一云贵基地的重要组成部分，该县拥有煤炭储量近40亿吨，国家规划年生产能力1500多万吨。国家发改委在矿区规划中明确规定，该处资源配置给川煤集团，而XX公司距筠连最近，具有对资源开发管理的地理优势，川煤集团也规定了XX公司为筠连矿区开发的主体之一，XX公司只要充分利用自己的地理优势和人才优势，就可以在筠连矿区的开发中占得先机。作为不可再生资源，谁拥有资源，谁就取得了做大做强的主动权。

(三)国家对安全生产的要求越来越高，小煤矿不得不关闭或被兼并，有利于公司的生产和经营。随着经济的发展，地方经济实力越来越强，也越来越多元化，而煤矿安全对政府的压力，已经超出了政府经济追求的压力，而且，资源经济已不再是政府的主导经济。因此，政府往往会迫于安全的压力，而使小煤矿减产或停产，这种趋势会越来越明显。同时人们对生命价值的认识，以及就业机会的增加，大家越来越不会到安全没有保障的企业参加工作，这将造成小煤矿的招工难。因此，小煤矿的关停并转是大势所趋，这样就有利于国有大中型煤炭企业的生产经营。

(四)有9000余名职工和专业技术人才。中国的计划生育政策已经执行了三十多年，这将对中国今后的经济产生重要影响，无论是人口出生率还是老龄人口所占的比重，都已经预示着中国已经进入老龄化社会，几十年的人口红利期即将过去，如果经济不出现大的问题，劳动力过剩的状况不会再出现，随之而来的是劳动力时代。因此，拥有劳动力就拥有资源，9000余名职工和煤矿开采的专业技术人员是财富，拥有这些，就有了做大做强的基础。

第三部分 企业的发展战略和今后五年的目标、任务

一、企业的发展战略：“以煤为主，多元经济共谋发展”

XX公司自1970年成立以来已有42年。这42年来公司曾从事过多种业务经营，但真正支撑生存和发展的只有煤炭，或是与煤炭联系密切的产业。而且，XX公司最熟悉的行业也是煤炭开采，因此我们今后的发展也必须以煤为主。在川煤集团的长远规划发展中，明确了XX公司要建成xx00万吨煤炭生产企业，这就是XX公司今后十年的目标。这个目标通过努力是完全能够实现的。现有三对矿井通过改造提升达到270～300万吨，新维煤矿建成达到180万吨，在期间XX公司产能就能达到450～480万吨;在开工建设90万吨的武乐煤矿，“十三五”期间建设240万吨的沐园煤矿和120万吨的洛表煤矿，到“十三五”末就能达到xx00万吨的能力。在发展煤炭主业的同时，我们也要鼓励和推动非煤产业的发展，特别是从体制上、机制上搞活非煤项目。企业在发展的过程中，资金是有限的，而有限的资金一定要用在主业上。对非煤产业我们要引入资金，共谋发展，从而在做大主业的同时壮大非煤产业。

二、今后五年的目标、任务：“一保障、二实现、三提高”

“一保障”就是安全生产有保障，矿井要做到不发生死亡和重特大非伤亡事故。“二实现”是实现产能450～480万吨;武乐、沐园矿井实现开工建设。“三提高”是职工生活质量得到提高;企业盈利能力得到提高;企业科技水平得到提高。

第四部分 XX公司党组织建设的指导思想和主要工作

一、指导思想

以党的xx大精神为动力，深入贯彻落实科学发展观，按照川煤集团代表大会的工作部署，围绕XX公司规划目标和发展战略，大力加强党组织建设，加大人才培养力度，充分发挥党员的先锋模范作用，引领和培育先进的企业文化，团结带领全体职工，开创未来五年XX公司物质文明和精神文明建设的新局面。

二、主要工作

(一)加强企业党组织建设，增强企业的执行力和战斗力

企业基层党组织是党在企业全部工作和战斗力的基础，是企业各种组织和各项工作的领导核心。党的xx大报告中强调了党的基层组织建设在党的建设新的伟大工程中的重要作用，因此，全面加强党组织的建设是企业发展的需要，也是提升企业战斗力的根本保证。

1. 企业党组织的机构建设。作为国有大型企业，企业必须按党章要求建立党委，且在地方党委的领导下开展党的工作;各矿和有条件的公司要按党章要求建立党委或党支部，在公司党委的领导下开展党的工作;各矿所属的连队、车间要建立党支部，全体党员要在支部的领导下，积极参与党的工作，为企业的生产经营、发展出谋划策。

2. 党员的管理和培养。企业的各级党组织必须保证党员的权利不受损害，要按党章的要求组织党员对党的方针政策的学习，参与和通报组织的重大决定;对关系职工利益的各项决定，要首先征询党员的意见，积极采纳党员同志的建议;对拥护党的政策、纲领，思想素质好的职工，党支部要加强培养，使之早日成为党组织的一员;对优秀的共产党员，组织要加大培养力度，使之成为企业生产经营的骨干。

3. 干部管理。党管干部是中国共产党一直以来的原则立场，党管干部不能单纯理解为干部由党任用，这是多年来我党同志的错误思维。党管干部的重大职责是教育和培养干部，选拔任用只是党管干部的一个环节，因此，如何教育和培养干部，使我们的企业发展后继有人，才是我们企业党组织的重要职责。我们各级党的组织，要把干部培养和人才培养纳入自己的工作日程，今后评价一个党组织的工作，要把干部的教育和培养作为重要的内容。

(二)加强企业思想政治工作，确保党的方针政策在企业得到全面落实

国有企业是全面建设小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是我们党执政的重要基础。思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，是国有企业改革发展的有力保证，是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。XX公司要发展状大，必须切实加强思想政治工作。

1. 强化形势政策教育，激励干部职工积极投身到企业的生产经营和发展之中。要结合国际国内形势的发展变化，党和国家重大政策措施的出台，分析企业发展面临的机遇和挑战，讲解中央的决策和部署，帮助干部职工正确认清形势，准确理解党和国家的大政方针。要针对职工普遍关心的收入分配、保险费用、安全生产、干部选拔等热点问题，把党的各项政策措施和企业的规章制度讲清楚，做好解疑释惑、增进共识的工作。要及时向干部职工阐述企业市场环境的新变化和企业改革发展的新任务，阐明企业发展的长远规划和实施步骤，坚定干部职工搞好企业的信心。

2. 推进社会主义核心价值体系的学习教育，坚定干部职工对中国特色社会主义的信念。要把社会主义核心价值体系贯穿于思想政治工作的各个方面，坚持不懈地开展中国特色社会主义理论体系宣传普及活动，深入学习实践科学发展观，使马克思主义中国化最新成果深入人心;开展理想信念教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观;开展以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神教育，增强干部职工的国家意识和公民意识;开展社会主义荣辱观的宣传教育，彰显煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗的优秀品格。

3. 维护职工合法权益，增强广大职工的主人翁意识。发挥广大职工的主人翁作用是中国特色现代国有企业制度的内在要求，企业的改革和发展离不开广大职工的支持和参与，要积极组织职工参与民主管理，建立健全利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制、职工工资正常增长和支付保障机制，确保企业改革发展成果惠及全体职工。要结合职工个人实际，帮助做好职业生涯规划，为职工发挥聪明才智创造条件，实现职工与企业共同发展。

4. 充分发挥现代信息技术在思想政治工作中的作用。互联网、手机、QQ、微博等已经成为信息传播的主要途径，新形势下，各级党组织要充分应用这些现代信息技术，及时将党的方针政策和企业的各项规章制度，向广大职工传达和宣讲。同时，也要应用这些技术来收集职工对企业管理和发展的意见和建议，提高企业的管理水平。

(三)加强人才培养，提升企业发展水平

企业能不能生存和发展好，关键在人才。因此，企业各级党组织要把人才培养和管理作为一项重要工作来抓。

1. 制定人才发展规划。企业的规划和长远发展规划已经明确，而要实现这些目标需要大量的人才。因此，我们要根据这些目标制定人才发展规划，明确每年需要引进人才的数量和专业，并认真按规划进行实施，确保企业在发展中后继有人。

2. 制定人才培养计划。人才不是天生的，而是培养出来的。因此，企业不仅要引进人才，更要培养人才，每年要有培养计划。不仅要将有发展前途的人员送出去培训，也要对年轻干部实施上挂下派，并明确专人指导其工作。每月要开展专题讲座，提升年轻干部的专业技术水平和管理水平。

3. 鼓励企业职工参加后续教育和培训。进入21世纪以来，不但经济高速发展，知识更新也非常快。以前一个文凭管一辈子的时代已经一去不复返了。煤矿的综采综掘和自动控制技术的应用，需要更多的机电和电子信息方面的知识。如果不加大教育和培训力度，职工就很难掌握这方面的知识，企业就不可能有好的发展。因此，企业要鼓励职工积极参与后续教育和培训。

(四)加强企业文化建设，激发职工爱岗敬业的热情

企业的发展离不开全体职工的同心同德与同甘共苦，离不开能使职工为之自觉奋斗和奉献的企业文化。职工只有在奋斗的过程中与企业的目标保持高度一致，具有“企兴我荣、企衰我耻”这一共同的奉献理念，才能加快企业的发展速度，才能使企业的核心竞争力得到有效增强。因此，各级党组织要把建设先进的企业文化，作为实现企业科学发展、和谐发展、又好又快发展的重要手段。

1. 提高认识是建设企业文化的重要前提。实践证明，企业文化既是文化创新的重要内容，又是经济发展中最具活力的因素。加强企业文化建设，就一头抓住了发展先进社会生产力这个基础，另一头抓住了发展社会先进文化这个枢纽，有利于促进社会生产力的快速发展，有利于促进思想道德水平和科学文化素质的提升，从根本上说，有利于服务社会、服务职工。一个企业如果没有灵魂，就不会有活力，更不会有竞争力和战斗力。

2. 加强学习是建设企业文化的重要途径。在企业文化中，人是最重要的因素。一个人的思想政治觉悟和道德观念对其言行举止起着决定性作用，只有树立正确的世界观、人生观、价值观，才能在实际工作中真正领会企业文化的重大意义。要做到这一点，一条重要的途径就是学习。通过教育使员工具备国家利益至上的道德观念，牢固树立大局意识、奉献意识、责任意识和协作意识。一是向典范企业学习，并把这些企业作为潜在的竞争对手，才能不断超越、不断提高、不断进步。二是坚持不懈地抓好理论学习，突出职工职业道德建设，把爱岗敬业、乐于奉献、诚实守信、团结协作等思想观念融入职工的价值观念中。三是加强对职工的业务建设，大力开展岗位练兵、技能比武活动，积极鼓励岗位成才，提高职工的科学文化素质和业务能力。四是树立本企业的模范人物，用身边人身边事激励职工与企业同呼吸、共命运，自觉做企业的主人。五是领会企业文化建设的重要意义，把打造优秀企业文化、促进企业健康发展作为职工的自觉行为，激发职工的内在动力。

3. 强化目标教育是建设企业文化的重要手段。一是要加强企业发展目标教育。要讲清企业面临的形势和任务，讲清企业的年度目标和存在的问题，进一步振奋精神，让每名职工把思想和行动都统一到企业发展的思路上来。二是加强个人目标教育。通过形式多样的目标教育，促进职工树立远大的人生理想和追求目标。同时要注意分解企业各项任务指标，让职工在工作中有压力、有方向，增强职工的责任感、使命感和紧迫感，为职工搭建表现才能、实现自我价值的舞台，激发职工的创造智慧，有效提高职工的自身素质，提升人生价值。三要引导职工把个人目标同企业发展目标有机地结合起来。要实现企业目标，就要有优秀的企业文化凝聚人心，使职工相互依赖、相互促进，用团结协作、团结奉献的信念去为企业的发展奉献自己，实现人生价值，从而实现企业和职工的共同发展。

4. 突出人本管理是建设企业文化的重要方式。人本管理是现代企业的系统管理方式，基本着眼点是以人为中心，涵义是依靠人、开发人的潜能、尊重每一个人、塑造高素质的职工队伍、实现人的全面发展。一要营造企业内外部和谐的氛围，尊重职工、理解职工，尤其要尊重职工的劳动。二要通过厂务公开、召开职代会等民主管理形式，疏通领导与职工之间交流思想的渠道，使职工有知情权、建议权、监督权和质询权。三要真心实意地为职工办实事、做好事，解决职工生活工作中的具体困难和问题。四是经营管理者要注重自身形象，以身作则，自觉规范行为，起好示范和表率作用，用自己的理念、行为去影响人、管理人。五要丰富职工文化生活，通过集体活动，如竞赛、联欢等，让职工意识到团结就是力量、团结能启迪人的智慧、团结能推动生产力的发展。只有努力营造一个轻松和谐的工作环境，才能更有效地激发人的活力，企业文化建设才更具活力。

5. 塑造企业价值观是建设企业文化的重要内容。企业价值观是一种以企业为主体的价值取向，它是指导企业内部的绝大部分人共同认可的价值观念，是由企业和职工的需要构成的价值体系，是企业文化的基础、核心和实质。企业价值观也是企业在追求经营成功的过程中所推崇和信奉的基本行为准则。企业的创新、文化的特征都是以此为源泉的;企业的基本抉择、行为规范是以此为轴心加以调节、变动的;企业的存续、发展都是以此为核心而维系的。企业价值观的塑造要从领导者和职工两个方面进行。一是企业领导者必须通过自身的倡导和示范，使职工积极支持和参与企业文化建设，创建独具特色的企业文化。二是要培养职工的企业意识，即职工对本企业价值观的理解与认识程度，包括对企业性质和特征的认识，对企业生存、发展、兴衰的责任感等。三是要努力营造良好的企业内部环境，优化用人环境、合作环境和竞争环境。营造一种知识分享、职工之间和谐相处的气氛;为职工提供培训机会，将其培养为既信奉企业核心价值观念，又在实际工作中有优秀业绩的优秀员工;建立与企业核心价值观相一致的奖励制度并严格执行。

企业文化是实现企业可持续发展目标的有力保证。企业文化建塑的根本目的，就是用文化力激活生产力，增强凝聚力、执行力和创造力，进而提升企业核心竞争力。“人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣。”一个成功的企业，必须致力于企业文化的建塑，必须千方百计地提高企业核心竞争力，如此才能在激烈的市场竞争中占有一席之地，才能实现全面、快速、可持续的发展。

(五)加强党风廉洁建设，营造清正廉明的工作氛围

风正才能人和，人和才能齐心。加强党风廉洁建设，是企业党组织的重要工作。我们不仅要加快企业发展，还要保证在企业发展的进程中，我们的党员干部不出现问题，只有清清白白，堂堂正正的干部才能创造出风清气正的环境。

1. 深化党风廉洁教育，提高拒腐防变的能力。加强教育是反腐倡廉的基础性工作，要将党风廉洁教育纳入党委工作总体部署，促使各级干部廉洁从业、廉洁经营。通过开展理想信念、人生观、价值观、权力观教育，引导党员干部牢记党的宗旨，明白自己的责任。继续深入推进廉洁文化建设，不断创新活动内容，形成良好的廉洁文化氛围。

2. 严格干部管理，加强作风建设。深入贯彻落实川煤集团党委作风建设“三提倡、三反对”的要求，发扬艰苦奋斗的精神，树立过紧日子的思想。切实加强干部作风监督，反对追求享乐、不思进取等不良风气，促使各级干部爱岗敬业，一心一意搞好企业的生产经营工作。

3. 健全反腐倡廉制度，推进惩防体系建设。进一步加强廉洁风险防范管理，围绕生产经营关键环节，以预防违纪违规行为，严防腐朽 发生为工作重点。要严格落实党风廉洁责任制，每个单位、每个部门要确保本单位、本部门不发生违规违纪行为，每个领导要确保自己所管的人不出现违规违纪行为。要及时查处职工群众反映的违规违纪问题，要将损害企业利益和职工利益的人及时清理出干部队伍，保证干部队伍的纯洁。

(六)以构建和谐企业为重点，加强党的群众工作

1. 坚持以人为本，大力推进民生工程。改善民生是坚持以人为本的内在要求。要把保障职工生命权作为最大的民生，持续加大安全投入，最大程度地改善安全生产条件。全面推进棚户区改造，抓紧完成改造工程，让职工尽早搬迁入住。继续推动矿山急救医院尘肺病康复工程，为尘肺病患者提供良好的医疗服务。有计划地加大投入力度，不断加强地面福利设施、生活后勤和社区建设，逐步改善矿区生活环境，重点抓好“两堂一舍”建设和管理，不断加强矿区环境卫生、绿化、亮化、美化工作。

2. 强化管理职能，深入推进和谐矿区构建。树立“维权就是维稳、维权才能维稳”的思想，结合矿区实际，努力探索建立科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制。通过深入细致的工作，化解各类矛盾，维护矿区稳定。树立群众利益无小事思想，切实重视职工群众反映的热点、难点、焦点问题。多站在职工群众的角度想问题，关心职工生活，把为职工排忧解难作为日常性、经常性的工作抓紧抓好。充分发挥内部社区的作用，关注矿区弱势群体，认真开展向矿区困难职工家庭和特殊群体的“送温暖”活动，让职工群众切实感受到组织的温暖。建立党员领导干部定期接待联系困难职工群众制度，切实增强领导干部同职工群众的联系，以实际行动践行党的宗旨。

3. 加强工作领导，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用。各级党组织要重视群团组织建设，加强对工会、共青团、女工委等群众组织的领导，定期研究群团工作中的重大问题。各级工会，要围绕构建劳动关系和谐企业和“维权、安全、建家”三大主题，扎实开展工作。坚持和完善职代会制度，深入推进厂务公开和基层民主管理，维护企业和职工的利益。各级女工组织要进一步推进和深入开展“素质工程”、“巾帼工程”活动，维护女职工的合法权益，以素质求平等，以贡献求地位。共青团是党的助手和后备力量，要进一步加强自身建设，抓好广大团员和青年的政治思想教育，积极开展适合青年特点的健康有益的活动，不断创新工作方式、丰富活动内容，重点抓好“人才、文明、安全”三大工程，促使广大青年在这片热土上建功立业、成长成才。老干部和离退休职工是企业的财富，曾为矿区的建设和发展做出了积极的贡献，要主动关心老干部、老同志，切实做好离退休职工管理工作。要继续抓好民兵、统战、普法、处邪、计划生育等工作，促进企业各项工作全面开展。

各位代表、同志们，“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，美好蓝图已经绘就，航程正在前行。让我们高举建设有中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，坚持“以煤为主，多元经济共谋发展”战略，肩负起“一保障、二实现、三提高”的发展使命，牢牢把握科学发展的方向，充分发挥党委的政治核心作用、基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，同心同德、群策群力，攻坚克难、开拓进取，为全面实现企业宏伟目标而努力奋斗!

邮政局女职工代表大会上的工作报告

三、履行维护职能，加大源头参与，依法维护女职工合法权益和特殊利益。

按照“三个代表“的要求，认真关注女职工的热点、难点问题，以高度的责任感和使命感，切实履行维护职能。

一是要因地制宜，采取灵活多样的形式，广泛深入学习宣传和落实《中华全国总工会贯彻国务院〈中华妇女发展纲要(—)〉实施方案》，深刻理解和掌握《实施方案》的内容和精神实质。继续深入学习贯彻《工会法》、《婚姻法》、《女职工劳动保护规定》，进一步增强女职工自我保护意识和维护能力，保障和维护女职工的特殊利益。

二是加大协调劳动关系的力度。积极参与企业平等协商、集体合同的签订和劳动争议调解等工作，把女职工特殊利益的保护纳入集体合同的内容，确保女职工的特殊利益不受侵害，落实女职工民主参与、民主监督的权利，最大限度地保障女职工的经济利益，使工会女职工组织真正成为女职工利益的真实代表。

三是继续深化“姐妹献爱心”活动，努力为女职工特别是困难女职工排忧解难，为她们办实事、办好事。要积极配合有关部门做好富裕女职工的分流安置和转岗培训工作。抓好女职工文化知识、业务知识学习，提高女职工业务技能，提高竞争能力。要深入到困难女职工家庭，掌握她们的疾苦，反映她们的呼声，力所能及地为她们办实事。

四、创建“学习型”女职工组织，提升女职工工作整体水平。

建设“学习型”的女职工组织，从“群

众型”、“活动型”组织，努力向“学习型”组织转变和提升，是女职工工作抓机遇、强实力、上水平的需要。

首先要加强自身队伍建设，努力提高工作水平。切实加强女职工工作者的理论、政策和业务学习，更新知识，转变工作作风，提高政策水平和理论水平。同时要加强调查研究，今年要结合省邮政工会和市总工会开展的工运理论研究课题，针对本企业女职工实际情况，进行相关的调研工作和理论探讨。

其次要抓好工会女职工组织建设工作，保障女职工工作的正常开展。要深入开展女职工工作竞赛活动，按照“组织健全、制度完善、活动正常、维权到位”的要求，转变固有的思维模式，突破约定俗成的工作套路，以全新的思维方式去研究新问题，解决新问题，不断创新女职工工作的新思路，真正把工会女职工委员会建成“女职工之家”，推动各项工作不断取得新的进展。

最后要开展丰富多彩的文体活动。从本单位实际出发，发挥女职工组织的特色，利用“三八”、“五一”等节日，多开展一些内容丰富、寓教开乐、有益身心健康的各种载体活动，提高女职工组织的凝聚力，促进女职工素质的全面提高。

各位代表，展望末来，任重道远。让我们以十六大精神为指导，按照上级工会女职委的工作要求，以高昂的斗志，团结和动员全局广大女职工，与时俱进、开拓创新，团结一心，在加快我局邮政发展目标的新征程中再立新功。

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20xx年就要过去了，顺然人怀抱对黄金事业的努力付出，和对共同理想的坚守，走过了这意义非凡的一年。我们一起品味了市场开拓的艰辛和不易，一起经历了企业成长带来的苦痛和快乐。回首一年来的历程，看着身边一个个不断加入到团队中来充满激情和梦想的伙伴，感受着辛勤付出和紧密协作带来收获的愉悦，谁能说自己没有在生命中留下顺然给予的成长火花?

正如我们从事的事业一样，我们要用足够的耐心和勇气去面对这个潜力无限的市场，因为它总有一天会为我们的坚持和努力，带来无尽的回报和辉煌。

研发部伴随公司的业务起步也在探索中一步步成长起来，顺然的专业分析师队伍也有了雏形，无论所做的是培训，还是写作，或是交易，我们始终将自己定位在为公司一线业务做后勤支持的“军工厂”，也正是基于此，这些年轻帅气、充满智慧和才干的小伙子们甘于默默奉献，哪里需要就冲向哪里，不求回报地努力工作，交出了一份份令人满意的成绩单，为打造顺然专业品牌和行业竞争力立下了汗马功劳。和中国的黄金事业一样，这些分析师尽管从业时间有限，经验和技术尚显稚嫩，但凭着对自己专业的热爱和成就未来的执着信念，义无反顾地选择了与顺然平台一起成长。我深深地为每一个伙伴感到骄傲!

如果用数字去总结研发部一年来的工作成果和步伐，我们可以看到日复一日的琐碎工作和流程背后，原来也积累着让人惊叹的价值：

经统计估算，从20xx年10月到20xx年12月约300个工作日，研发部分析师代表顺然贵金属发表署名文章和专业评论，共计 篇，

整理和编辑专业培训资料讲义计 套 页，累计码字近 万，发表专业博客 篇，点击累计达 人次，排名和讯黄金专业博客前三名，和讯微博关注度 ，个人排名也一度位列期货黄金类微博第一名。

此外，研发部一年来共计发布顺然短信金评 条，自20xx年

5月开始，举办理财投资沙龙 场 ，支持各地居间商研讨会讲座 场，各类理论技术培训 场共计 个课时。

这些数字的堆砌，如同客服部处理的无法计数的客户电话、邮寄

的一包包合同资料，风控部开通的数千交易账户和通宵达旦的监控跟踪、网络部设计制作的一个个漂亮实用的网页和宣传品，以及行政部、财务部事无巨细的默默付出一样，都是对我们市场渠道部门的精兵强将开展业务的鼎力支持!研发部以及公司各个部门，如同顺然这台黄金机车的一个部件，我们的居间商和合作伙伴就是这台机车牵引的一条列车长龙，企业的正常运行和健康发展离不开任何一个部件的协同合作，当然更离不开蒋总郭总的把舵和驾驶。

展望新的一年，随着市场的认知和接受程度不断提高，将会有越

来越多的投资者加入到金银投资的队伍中来，我们的核心业务也将不断地加速扩大，更多的挑战和考验在等着我们，顺然人依然任重道远。研发部的年轻人在原有的常规工作支持基础上，将更加侧重于个人专业素质的提升和团队精品的打造，结合每个人的特长性格选择个人发展方向，塑造顺然的金牌专家、金牌讲师、金牌交易大师，因为我们相信，只要你愿意，每个人都可以成为明星!当顺然的各个部门中出现越来越多的明星时，顺然，就会理所当然地成为行业的明星、企业的明星!

我们眼前就是一条金光大道，顺然的金色列车已经开始了它的伟大征途，每一个顺然人都需要不断努力、坚持不懈，齐心合力，去实现我们的目标、成就我们的梦想!让我们衷心地祝福顺然，祝福每一位顺然人，加油!加油!!加油!!!

尊敬的各位领导、各位代表：

“又是一年春来到”，值此新年工作会议暨四届六次职代会召开之际，我代表机务段全体职工向在座的各位领导及代表表示最诚挚的祝福及节日的问候! XX年，是机务段与铁路处同向迈步发展的一年。铁路管理处生产管理水平、经营管理水平得到提高，职工福利待遇得以提升，职工生活环境得以改善，各项工作富有成效，生产经营等主要指标实现历史性的突破，可喜可贺。我段围绕铁路处“创新、改革、提高”这个工作主题，借着处机关、兄弟单位各方的力量，上下团结一心，拼搏进取，也取得了较好的成绩，全年防止路外事故100多起，路外事故创历史最低，安全生产实现新突破。在这里，我要真诚地向长期以来关心、支持我段工作的各位领导和同志们致以深深的谢意! 我们亲眼目睹了铁路处在XX年的巨大变化，尤其是听了李处长的报告之后，我们备受鼓舞，更加坚定了我们干好工作的决心和信心，展望，我段将坚定不移、不折不扣地贯彻落实铁路处的工作部署，以“创新、提效、和-谐”为目标，动员干部职工抓住机遇，强化责任，服务大局，奋发有为，确保完成全年目标任务。

具体工作中，我们坚决做到以下几点：

一是围绕行车安全，提高创新力。强化安全理念，保证行车安全。继续贯彻“抓小防大”、“抓路外防路内”的工作思路。由于管内线路环境恶劣，XX年仍然把防止和减少路外伤亡作为一项重点工作，集中力量整治。在乘务员中进行“宁可错停，不可错行”、“把道口当家门，视行人为亲人”理念教育。加大安全检查力度，查一般作业标准化执行情况，查呼唤应答制度执行情况，查严控速度、不间断瞭望以及提前鸣笛示警等关键环节。进一步加强管技人员添乘制度，进行监督指导，做好盯防工作。充分利用录像进行抽查行车情况。采取段领导看录相、班组长看录相，在严格管理考核的基础上，增强乘务员的自觉性和自控能力。

完善机车管理，保证机车质量。继续实行“检修分离、检养结合”的机车检修保养方式，进一步完善《机车检修保养作业标准》，修订并实施新的“红旗机车”评分办法。保证每台机车进库有人检查、有人保养、有人检修的良好局面，保证每台出库机车状态良好。在检修人员中开展“人人都是机车主人”的职业道德教育。进行比学习比业务比技能竞赛，强化机车质量信息掌控、检修过程盯控、检修质量把关，确保机车随时整装待发。

二是加强定置管理，实行管理“精细化”。按照“由管理型向经营型转变”的思路，坚持定置化管理、成本管理以及基础管理。注重细节，细化制度、细化检查、细化考核。加强班组管理，做到班组工作与段工作同步，目标同向，任务分解，联劳协作。使各项工作逐步向精确、精准的目标靠拢，不断提高我段的生产效率和经济效益。

三是加强思想建设，提高职工学习力。充分利用月度安全生产例会、职工学习会、党员大会、班前会等各种会议，对职工进行安全和技术指导。充分发挥技术教育功能，对职工及时做好季节性技术辅导、阶段性技术培训，提高乘务员行车技术应变能力。深入开展“六斜活动，让职工走上讲台分享工作经验，努力营造“比学赶帮超”的学习氛围，提升职工素质。

四是增强责任意识，强化内部执行力。会后把这次会议精神传达到每位职工，认