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招聘专员的岗位职责怎么写(经典20篇)

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篇1:媒介专员岗位的工作内容

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:公关,全文共 457 字

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岗位职责:

1、负责公司的媒体、公共关系的建立与维护,熟悉媒体运作流程;

2、负责公司媒体资源整合、管理及更新,进行日常媒体合作活动的策划、实施、审核跟进;

3、根据公司品牌战略与规划,梳理并整合每月媒体传播策略,并定期更新媒体资源等;

4、善于运用数据化的管理分析媒体传播与合作价值,管理各类媒体关系、把握重点媒体动向;

5、积极拓展及维护媒体关系、建立并保持常态化双向沟通机制;

6、负责日常舆情监测、处理,维护公司品牌形象。

岗位要求:

1、本科以上学历,一年以上媒体工作经验,有影视娱乐类从业经验者优先;

2、有丰富的媒体资源,特别是电影、短视频博主、互联网、行业类媒体;

3、具备良好的文字功底,较强的市场敏感度和营销策划能力,出色的传播性、创意性思维;

4、熟悉微博,公众号,抖音等新媒体,善于捕捉热点,把握品牌形象的曝光时机,能结合公司产品和需求,完成推广方案的策划及执行;

5、具有项目策划能力,执行力学习力强,熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件;

6、具有良好的抗压能力、逻辑能力、沟通协调能力、团队管理能力。

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篇2:人事专员的岗位职责与工作内容

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:人事,全文共 211 字

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1、负责来访客户的引导、接待工作;

2、负责招聘简历筛选、邀约面试、入职跟进;

3、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;

4、负责办公室人员考勤、办公用品申请、领发工作;

5、协助主管做好公司团建、节日、生日会及年会等活动组织开展工作;

6、协助完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;

7、对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作;

8、完成各部门领导交办的其它相关工作。

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篇3:招投标专员岗位职责说明_说明书_网

范文类型:制度与职责,说明书,适用行业岗位:招投标,全文共 945 字

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招投标专员岗位职责说明

招投标专员就是指负责招标、投标事宜的工作人员,就像采购专员负责买东西,市场专员负责跑客户。下面是由第一范文网小编为你带来的“招投标专员岗位职责”。

招投标专员岗位职责有哪些

1.负责对工程项目投标前的考察工作;

2.负责招标信息收集、工程报名、招标文件购买、开标等工作;

3.负责组织工程投标工作:编制商务通用资料、技术标、工程报价;

4.负责提供相关数据,协助总经理作出最终投标策略;

5.负责及时更新商务通用资料,补充更新技术标内容;协助公司投标保证金及比选

6.保证金的回收工作;

7.负责投标及比选保证金缴纳制单工作;

8.负责做好部门各种报告、文件的打印、复印工作;

9.负责对其他监理公司投标相关事宜的沟通及合作工作;

10.完成领导交办的其它工作;

招投标专员岗位职责是什么

1、执行上级领导对项目招标工作的决定和交给的工作任务。

2、及时收集各地的招标信息,确保第一时间掌握最新的信息。

3、确定投标项目后进行项目的报名、购买标书等相关工作。

4、根据招标文件编制标书,整理相关资料,配合预算人员进行报价部分的编制填写,技术部分配合项目经理及技术人员进行施工组织设计的编制及各种保障制度的编写。

5、负责标书的装订,密封及光盘的制作。

6、项目中标后,及时将中标项目相关资料同相关负责人进行交底。

7、项目招标工作完成后,负责办理招标投标活动情况,分析,及时将该项目有关的资料文件文本整理文归档。

招投标专员岗位职责

1、招投标信息的收集,投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作;

2、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作,并按规定如期完成标书制作;

3、协助销售部门做好项目的投标准备工作,确定项目工期、质量、造价等相关事宜;

4、处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并及时汇报上级领导,确保报价准确、合理、具竞争性;

5、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题,确保投标文件按时投递;

6、掌握政府有关管理规定、招投标政策方面、价格政策和造价管理方面的发展动态;与相关政府部门、业务机构及同行保持公共关系,维持和提高在行业中地位与影响;

7、开展市场调查和研究,进行技术经济分析,收集各类材料与工程造价信息、供应商情况,坚持数据库维护和信息资料积累;

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篇4:策划专员岗位职责

范文类型:方案措施,制度与职责,全文共 453 字

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职责:

1、负责专列旅游线路的策划操作,与各方供应商积极有效沟通,在确保质量的前提下,不断提高服务质量,并降低相关成本,提高产品利润;

2、当游客发生投诉或意外等情况时,能及时与相关部门协调沟通,按公司的原则与流程妥善处理,并跟踪进展至事件解决;

3、与相关供应商保持良好的沟通和合作关系,不断优化供应商的资源状况,为采购人员提供合理化建议,为产品及销售人员提供支持;

4、对所操作的团队及业务做好统计、分析等资料,团队结束后做好详细团档;

5、督促协助销售人员的市场推广及宣传活动;

6、每日向产品经理汇报团期和收客进展,并提交精准数据表;

7、熟练使用WORD和EXCEL等办公软件。

其他要求:

1)品行端正,热爱旅游事业、爱岗敬业、诚实守信;积极上进,热情勤奋,具有正确的价值观和充满正能量;

2)责任心和理解能力强,善于沟通,具备团队合作精神,能承受较强的工作压力,工作认真细致;

3)具有较好的文字表达能力和语言表达能力;

4)熟悉旅游法律法规和旅游业务;

5)能适应旅游行业特点的工作时间;

6)具备旅游人员从业资格证。

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篇5:媒介专员岗位的工作内容

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:公关,全文共 414 字

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职责:

1、负责头条系、微博、B站等平台KOL达人(潜力素人或成熟优质达人)的挖掘,通过线上线下沟通面试、评估,达成签约合作

2、负责公司与达人的合作项目的落实与跟进

3、协调及维护公司 与红人之间的良好关系,引导达人产出优质内容个,增强互动

4、负责跟进达人的需求、建议、反馈,有效处理并提出合理的解决方案

5、跟进公司需求及时与达人沟通个,引导达人有效配合公司业务开展

6、外部中小型自媒体机构、M机构的关系维护;

7、外采IP的售卖产品策划;

岗位要求:

1、对短视频行业或新媒体行业有一定的认知;

2、具备一年以上媒介或猎头工作经验,有大型M机构、短视频平台等红人对接工作经验者优先;

3、执行能力强,具备良好的团队合作能力;

4、有红人经纪人、星探扥各岗位工作经验优先;

5、积极热情。具备高审美、高服务意识,对时尚敏感,懂得包装与综合仪态指导;

6、热爱娱乐、演艺、互联网行业,社交软件重度使用者;

7、沟通和上午谈判能力强,熟悉KOL互动方式;

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篇6:项目申报专员岗位的职责表述

范文类型:制度与职责,全文共 347 字

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职责:

1、负责各级政府专项资金、扶持资金、贷款贴息等优惠政策和资金项目的组织申报;

2、负责各级政府相关荣誉和资质的组织申报;

3、负责项目申报工作的组织,确定申报项目,制订申报方案;撰写核心项目申报材料;组织申报材料的送审与跟进;跟踪并推进项目各环节按目标方向运行。

4、负责公司与政府主管部门之间的沟通联络,维护良好的政企间合作关系;

5、负责传播企业文化,树立良好的企业形象,为政企间良好合作关系的形成开展基础工作;

6、负责全面深入地了解体验政府主管部门的工作思路和指导意见,及时做好信息反馈。

要求:1、本科及以上学历、项目管理等相关专业;

2、2年以上项目及资质申报经验,应届生条件优异者条件可放宽;

3、具有较强的组织、协调、沟通能力;

4、文笔佳,善于各类公文写作;

5、有较好的公共关系维护意识。

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篇7:渠道推广专员的职责表述_岗位职责_网

范文类型:制度与职责,全文共 1672 字

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渠道推广专员的职责表述

渠道推广专员需要拟定品牌渠道推广计划,协助及跟踪推广方案中所需物料。下面是第一范文网小编为您精心整理的渠道推广专员的职责表述。

渠道推广专员的职责表述1

职责:

1、 制定针对平台用户的留存、活跃、增加用户粘性的策略和执行方案;

2、 能够针对不同用户及不同的市场环境,结合游戏产品特色提出相应的运营方案;

3、 制定运营推广策略,并配合进行游戏产品的推广与传播;

4、 负责开拓、维护游戏供应商的合作关系,制定引进游戏产品的商业方案,制订运营策略、支付策略等,并针对市场的变化制定和调整后续运营计划;

5、 负责运营团队的建设与团队管理,全面制定并实施相关人才培养策略。

任职要求:

1、 深入了解游戏产品运营和推广,有3年以上相关从业经验;

2、 有过完整成功推广运营至少一款游戏的经验,长期关注并熟悉各类游戏;

3、 有良好的数据分析能力,对数据敏感,逻辑思维能力强,执行力强;

4、 具备丰富的游戏推广、渠道建设实践经验;

5、 能承受高压工作,具备强烈的责任感和团队合作精神;

6、 对各项运营指标敏感,并能够使用相关工具分析数据做出正确的判断。

渠道推广专员的职责表述2

职责

1.协助上级进行公司产品的渠道推广, 为潜在目标客户提供产品信息咨询介绍和宣讲演示;

2.协助上级对公司产品进行市场和业务的拓展,与以保险公司为主的客户群体建立有效的业务关系,积极开展课程团购业务;

3.协助上级进行市场规划、进行有效的客户关系管理;

4.与客户洽谈,了解分析客户需求,为客户提供保险知识咨询;整理? 制作保险知识培训解决方案;

岗位要求

1.大专学历及以上,专业不限;

2.优秀的表达能力和培训演示能力,学习能力强;

3.工作主动积极,有极强的进取精神;

4.保险行业经验者优先;

渠道推广专员的职责表述3

职责:

1、 市场调研与分析:负责辖区市场信息、市场动态、市场反馈的收集,并协助分析;

2、 渠道开发与维护:负责辖区招生渠道的开发与维护,包括但不限于公/私校、留学机构、移民机构、金融机构等,获取生源并跟进生源转化;

3、活动策划与组织:负责配合策划推广活动方案及实施,并跟进活动转化。

任职资格:

1、 基本信息:性别不限、年龄 25-35 岁、相貌端正、性格外向、亲和力强;

2、 教育背景:专科及以上学历,专业不限 ;

3、 工作经验:三年以上市场、营销、销售相关工作经验;

4、 知识结构:熟悉营销、销售、客户服务相关知识,了解商务礼仪知识,能够简单运用 WINDOWS 相关办公软件;

5、 关键能力:沟通表达能力、人际交往能力、洞察力、抗压能力、应变能力、学习能力;

渠道推广专员的职责表述4

职责:

1、负责公司App产品的更新上架,推广,定制推广策略;

2、根据业务发展需要,寻找挖掘新的合作资源;

3、负责推广渠道的数据监控和反馈跟踪,监控渠道、及时调整推广策略。

岗位要求:

1、1年以上APP推广经验,有应用市场的人脉资源;

2、了解各类应用市场、应用社区的推广规则,掌握热门APP的拉新途径;

3、有较强的市场分析能力,对APP的各类数据指标有深入了解;

4、具备良好的表达和沟通能力,工作积极主动,能适应快速的工作节奏。

渠道推广专员的职责表述5

职责:

1、全面寻找、收集、汇总开发新的合作渠道和资源,确立合作意向,建立战略合作;

2、根据公司市场营销战略,提升渠道价值,控制成本,扩大产品在行业市场的品牌影响力,

3、熟悉线上线下各类渠道,搜集有关行业渠道信息,维护和保持渠道活性及有效性;

4、能够根据产品的特点制定投放推广创意,根据上级要求制定推广目标,推广计划,完成市场推广工作;

5、跟踪推广效果,分析数据并建立更加有效的运营推广手段。

6、完成领导交办的其它工作。

任职要求:

1、1年以上工作经验,有一定新媒体渠道相关投放经验

2、具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;有渠道资源的优先,做过渠道拓展运营、市场推广、商务异业合作;了解cpa、cps、cpm、roi等项目;

3、具备良好的团队协作能力,服从安排;

4、思维敏锐,极富创新精神,环境适应能力强,抗压力能力强

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篇8:工厂行政专员岗位职责

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:工厂,行政,全文共 288 字

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1.根据公司的经营发展计划,全面主持本部门工作,制定人才发展规划和年度计划,报总经理批准后执行;

2.向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;

3.全面负责招聘、绩效考核、培训和发展、薪酬、员工福利等战略和政策的制定并督导下级实施,在实施过程中及时听取反馈意见、修正并完善制度、流程;

4.根据公司现状、定位、发展需要和运营状况以及市场薪酬情况,提出工资薪酬计划,做到薪酬政策符合公司的整体发展,使其具有外部竞争力和内部公平性;

5.负责公司级活动及会议的筹备、支持、跟进等工作;

6.塑造、维护、发展,公司文化;

7.上级交办的其它事项。

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篇9:媒介专员岗位的工作内容

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:公关,全文共 543 字

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职责:

1、负责公司新媒体媒介渠道资源(网络广告媒体资源:小红书、抖音,微信大号,微博KOL等新媒体推广渠道资源,有相关媒体平台开发经验即可)的计划、开发、执行、反馈、内容协调、内容更新、统筹等管理工作;

2、负责与客户沟通、客户需求推广方案的内容策划(EXCEL、PPT)、排期、资源推荐、资源整理等客户;

3、负责公司自有新媒体资源(小红书,微信,同若APP等)的内容编辑,采集,创作,内容运营等;

4、负责媒体资源(网络广告媒体资源)的收集、开发、分类、处理、发布、跟进、统计、报表等执行类弄的工作;

5、负责协调营销部、大客户部的媒体资源处理;

6、协助市场销售,积极对潜在客户需求资源进行开发、收集;

7、与相关部门紧密配合,协调沟通,完成网络资源需求的配合;

8、协助平台的相关功能配合。

工作要求:

1、有相关媒介资源工作经验或者媒介编辑运营同等岗位1-2年以上;

2、熟悉移动互联网、手机APP等载体,对互联网感兴趣,有志在互联网长期发展的。

3、有网络广告、媒体等资源者优先重点考虑;

4、熟练运用office及良好的文档撰写能力;

5、电脑打字:英文>100字/分钟,中文>60字/分钟;

6、有较强的渠道开发能力,熟悉网络广告媒体资源;

7、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作;

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篇10:媒介专员岗位的工作内容

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:公关,全文共 205 字

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职责:

1、配合品牌推广与传播规划的制定 ;

2、品牌自媒体及付费媒体的推广运营;

3、阶段性广告投放方案的制定、组织实施与监测;

4、收集各类媒介信息,完成广告效果统计分析工作;

5、改成品牌宣传文案的编辑与撰写。

任职资格:

1、大专及以上学历,市场营销、广告学相关专业;

2、3年以上媒介相关经验,能起草各类通知、协助修改各类制度 积极分析、整理资料,对媒介工作提出改进意见;

3、良好的文案功底,形象良好,沟通协调良好。

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篇11:项目申报专员岗位的职责表述

范文类型:制度与职责,全文共 239 字

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职责:

1、确保公司内外部信息互通、及时传达,完成各类事务的审批等工作;

2、协助部门日常项目申报资料管理,包括申报材料、账号、荣誉资质等文档管理;

3、协助跟进科技项目、资质项目,跟进服务机构和政府机构的日常往来;

4、协助完成公司年度统计信息数据填报、基本资质的维护;

5、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1.仪表端正,形象大方得体,擅长人际沟通,能独立处理日常工作,具有较强的学习理解能力;

2.熟练电脑操作及Office办公软件,C驾驶证优先;

3.综合素质能力强的应届生亦可考虑。

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篇12:项目申报专员岗位的职责表述

范文类型:制度与职责,全文共 403 字

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职责:

1.负责收集行业相关政策信息,研究与公司业务及行业发展相关的政策。

2.负责收集政府给予企业的相关资助及优惠政策,完善公司项目、资质荣誉体系,为项目组织申报提供初步方案。

3.负责公司内部相关项目的整理和搜集,积极配合并开展项目申报资料等撰写、立项、答辩、验收等工作。

4.负责项目执行过程中与相关部门保持良好关系,跟踪项目进展,负责各阶段项目信息的传递和资料整理等工作。

5.负责推进公司知识产权体系的运行,积极配合并开展专利挖掘、专利检索、专利审查、专利申请、专利答辩等工作。

6. 协助财务、行政等部门对各相关项目资质进行日常维护。

任职要求:

1.本科及以上学历,最好是电子类、管理类等相关专业,有1-3年申报经验。

2.沟通能力佳,逻辑清晰,具备较强的学习能力,出色的材料编纂能力。

3.熟悉基础技术资料的撰写及申报,了解政府相关部门信息发布途径、申请流程。

4.工作认真负责,积极主动,有良好的团队合作精神。

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篇13:招商运营专员的岗位职责描述

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:营运,全文共 477 字

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职责:

1)负责所在项目租赁商铺、写字楼的招商规划、方案初稿制定和实施。

2)负责收集商品信息,对其经营状况进行分析预测,为做好品牌、品牌商的优化管理提供科学的依据。

3)负责正常经营期间空铺招商、公共区域招商、写字楼招商并负责签署合同。

4)分析各类招商指标和数据,提出合理化意见;

5)根据项目实际经营状况,对场内需调整商铺、空铺及时制定招商计划,有效地开展招商洽谈工作。

6)负责市场的调研工作,及时洞察周边商场的品牌调整,做好招商登记,做好品牌资料库的整理更新工作。

7)完成上级领导交办的其他工作;

8) 协助部门领导落实所辖区域内各项费用的收取指标,确保各项费用的及时缴纳;

9) 加强与经营户的友好联系和沟通,经常走访经营户,了解经营户的动向和需求。

岗位要求:

1)形象端正,大专及以上学历;

2)具备1年以上商业地产、写字楼招商管理经验,熟悉商业综合体、写字楼招商程序及工作流程,能独立完成招商工作,有良好的沟通能力及团队合作精神;

3)能把握市场动态,了解行业价格水平、客户状况、拥有丰富的客户资源;

4)具备一定的公关和谈判能力,具备良好的职业精神和职业操守。

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篇14:项目申报专员岗位的职责表述

范文类型:制度与职责,全文共 287 字

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职责:

1、负责企业月报调研统计填报等工作;

2、负责部分市级项目申报工作;

3、负责福田区、坪山区项目申报工作;

4、负责公司项目验收工作;

5、负责获批项目实施跟进工作;

6、每日政策指南的分析关注。

任职要求:

1、年龄24-30岁,本科以上学历;

2、两年以上项目申报经验,有在医疗器械等相关行业同类工作经验优先考虑,有意向往企业公共事务领域发展的优秀应届生可考虑;

3、具有较强的书面表达能力与文字写作功底,熟练操作Word、PowerPoint等办公软件,制擅长分析与汇报类工作;

4、了解各类政府项目的申报政策,熟悉申报与运作流程;

5、形象良好、性格开朗,具有良好的沟通与协调能力。

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篇15:市场专员岗位职责范文

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:营销,全文共 237 字

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1、制定适合本地市场的市场活动计划,发掘当地市场机会。

2、推广并执行市场部所制定的市场落地活动,并在活动中协调各部门工作人员。

3、为公司广告宣传活动提出有独创性的战略计划,参与媒体规划。

4、收集代理品牌他销客户和其他品牌的客户资料。

5、本地区市场环境数据的收集、分析工作。

6、客户、消费者数据的收集、分析工作。

7、竞争品牌产品数据及促销活动的收集,整理后提供给相关部门。

8、收集汇总厂家市场政策。

9、贮存并管理促销材料

10、开拓与重点区域、驾校、车友会和联合品牌的联络工作。

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篇16:媒介专员岗位的主要职责

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:公关,全文共 395 字

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职责:

1. 通过Google 、Facebook、Ins., Twitter等海外主流广告平台执行海外广告投放及优化操作;

2. 负责海外媒介资料数据整理分析与效果跟进以及海外媒体广告投放与检查;

3. 监控广告的实际投放效果,进行实时优化,并提出和执行相应解决对策;

4. 独立分析广告投放数据,总结投放问题,拟定解决策略;

5. 定期进行市场调研、竞争对手分析报告并研究开拓新的广告投放方式 ;

6. 收集、总结、分析产品投放过程中的市场信息,提供建设性意见;

7. 每周定期进行数据分析和整理,汇报投放总结和效果转化数据.

任职资格:

1、大专及以上学历,新闻、营销、英文及小语种等相关专业;

2、英语4级以上,英文读写能力优秀;

3.、逻辑清晰,积极主动,重视团队合作,具备较强的公关、沟通、策划及文字处理能力

4、了解海外市场,熟悉媒介推广运作,能够独立完成传播规划与排期。

5、具备海外媒体资源者优先。

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篇17:电商推广专员岗位的工作职责描述

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:电商,全文共 346 字

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职责:

1、 制定天猫平台付费推广方案(直通车、钻展、淘宝客),非付费自然引流推广方案(官方活动参与计划、店铺活动策划、自媒体推广方案);

2、全年推广预算把控,并能够详细到季度、月份、周报表模式,并按计划合理推进。

3、 淘宝直通车/钻展的推广和优化、关键词管理、出价、数据分析。

4、 提供直通车/钻展图片设计方案,配合设计师做相关优化;

5、 负责直通车/钻展的分析,根据大行业指数,子类目动态和对应单品动态,作出调控ROI;

6、 结合数据统计工具定期针对推广效果进行跟踪、评估,提出解决方案并执行。

岗位要求:

1、 大专以上学历,两年以上直通车/钻展推广经验;

2、 精通生意参谋、钻展透视、DMP、等数据分析操作的使用;

3、熟悉关键词筛选、竞价及关键词竞价技巧;

4、具备较强的沟通能力和抗压能力。

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篇18:工厂行政专员岗位职责

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:工厂,行政,全文共 247 字

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1、负责多个物业服务项目行政工作;承办服务中心各类会议的会务工作,会议通知、议程安排、会场布置、会场服务以及做好会议记录、整理会议纪要工作;

2、负责办理服务中心办公事务用品、劳保用品、福利用品、接待用品的申购、登记、分发、管理等工作;

3、负责服务中心各类人员考勤,严格考勤、考核制度,按规定时间提交公司;

4、负责服务中心印章、介绍信的管理、使用,办理服务中心和部门印章的申批、登记、收回等工作;

5、负责服务中心固定资产、办公家具、办公用品、用具的发放、管理;

6、协助上级完成行政服务支持等工作。

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篇19:人事专员的岗位职责与工作内容

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:人事,全文共 336 字

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1、负责人事招聘工作,完成公司的招聘任务,包括面试通知、接待、初试等;

2、负责薪酬模块工作,包括员工入离职、人事调动、劳动备案、社保购买、员工考勤系统维护、考勤统计及工资提成核算等相关工作;

3、负责公司薪酬绩效方案的落地沟通,跟踪、支持各项薪酬绩效方案执行的效果;

4、负责起草和修改公司各项通知、通告;并协助领导建立及完善公司的管理制度,有效的执行及监督各项制度的实施情况;

5、负责协调员工和部门关系,开展企业文化的建设,组织各种文体团建活动,丰富员工的文化生活;

6、负责公司行政工作,包括来访客人接待、引导等工作;

7、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;公司各项行政开支申报及支付;

8、负责处理各项突发事情和紧急事件;完成上级领导交办的其他工作和任务。

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篇20:招聘主管的岗位职责简述

范文类型:招聘,制度与职责,适用行业岗位:经理,全文共 312 字

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职责:

1.熟悉所支持部门的业务和团队,并在此基础上负责每月招聘目标的完成;

2.熟悉招聘和员工关系模块,并有相关实操经验

3.员工沟通渠道的建设,关注员工思想动态,促进公司及业务部门与员工的沟通;

4.负责公司人力资源政策、制度、重点项目的落地与推动执行,并针对执行结果进行有效反馈和改进

5.负责企业文化的宣传、解释和传播;

6.完成上级交办的其他任务。

任职要求:

1、本科及以上学历,专业不限;

2、3年以上人力资源相关工作经验,熟悉招聘及员工关系(熟悉教育行业与招聘渠道优先考虑);

3、工作积极主动、细心、责任心强、沟通协调能力强,较强的抗压能力;

4、熟悉相关劳动法律法规,精通人力资源管理的系统知识,具备较强的项目组织、规划能力。

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