2025年会领导致辞范文
尊敬的李总,全省各地市各位事业伙伴,大家上午好!(我代表分公司个险渠道就20xx年的发展做表态发言)
怀揣梦想的历了20xx年的蜕变,终于在发展的道路上迎来了曙光!寒冬来临,对陕北的而言尤为寒冷,但我们时刻没有忘记国寿的使命。经历不断的磨砺、锤炼,团队的凝聚力、向心力、战斗力得到了提升。20xx年的开门红此刻已经吹响号角,豪情满怀的我们再次再次相聚一堂,向20xx年的首场战役发起冲锋!
“没有经历痛苦不知道甘甜,没有历经过磨练不会真正成长”,20xx年开门红,国寿必将在发展的基础之上再度突破,我们必将一步一个脚印坚实的奋斗,在20xx年开门红的战役中,国寿继续秉承革命意志,以指点江山,气吞万里的气势冲锋陷阵,以横刀立马,谁与争锋的气魄攻城拔寨。20xx首战的光荣与理想,定将以勇于开拓 继往开来的成绩向省公司汇报。
在较短的时间里对20xx年开门红战役进行了全面部署,具措施如下:
一、整体部署,细致安排
针对20xx年开门红首场战役,市公司个险部从方案制定、产品培训、客户联谊会到职场会议运作,逐层逐项落实。确保从上到下步调一致,目标明确,执行到位。
二、城乡结合,全力营造
在农村网点发展的基础上,20xx年首场战役覆盖城乡所辖,是开门红的声音传递到每一角落,通过开门红的“形势”全力营造大战氛围。使国寿的“形”展现自己的实力,让个险团队的“势“传递只有人人两万元才可以生存的精神 。
三、强势推动,全力追踪
20xx年开门红是一场硬仗,更是一次洗礼,为了确保人人参战,分公司个险部各岗位具体分工,用战报、短信、微博进行全力追踪和实时报道,让队伍的每一位在20xx开门红战役中得到最大的收获,让国寿在20xx年的开门红中再次成长。
国寿为了能够将个险团队“挥之即来、来之即战、战之必胜”的战斗精神融入到团队的血脉中,对20xx年开门红各项工作已经进行了具体的部署,辛勤耕耘,收获硕果,认真思索,收获智慧,顽强拼搏,必将收获胜利。往昔岁月峥嵘,今朝乘风破浪,披星戴月,我心永铭!蓝图艰辛,我心永铭!开拓创新,我心永铭!国寿必将更快、更好、更强的发展!我们有信心,有决心打好、打赢20xx开门红
我们的口号是:大干,快干,加油干,
我们的目标是:你红,我红,开门红!
国寿必须红,加油加油耶!
祝各兄弟公司开门红月月红!
祝各位事业伙伴尊享、美满!
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篇1:2025年度年会迎新年活动总结
年会结束了,和我想的有一些差别,但是总体来说,效果还算不错,真亏了我们的努力。
值得表扬的地方是我们每一个人都竟我们最大的努力去把这件事情做好,而且结果也还不错,至少没有出多大的乱子至少每一个到场的嘉宾都宾至如归,也享受了美味可口的晚宴,现在就把一些细节说出来。
首先是人数确定。预订是300人结果到最后也只去了170多人(用餐人数),有一些人没有到用餐时间已经离开了,而也有极少人来凑饭吃的。没有发邀请函是我们的一个最大的失误,所以统计人数上面遇到了极大的困难,到最后统计吃饭的人数也不很准确。现在还在与酒店沟通当中,小杨在这其中是最辛苦的,这就给我们一个经验教训,所有的事情都要考虑到。吃饭来多少人,有多少人吃饭,如何统计人数等等,不过现场发餐圈真是一个好的方法。
然后就是现场执行了。由于没有和张总沟通好,有一些事情是我们费心了。现场有很多的舞台音响专业人员,根本不需要我们去管背景舞台灯光等,但是我们也应该提供一下我们自己的东西,毕竟他们对我们项目不是太了解。
还有就是整个节目流程,完全混乱,从四点到五点半一直是《婚庆实用大全》的宣讲会,也不考虑一下到底观众喜欢不喜欢,最后到公司年会的时候时间已经不够了,只能草草地了解。我们也不清楚哪些是我们的客人,这样的话对于那些紫金成的客人真是一种煎熬。至于节目表演,一开始还有一个类似于成人礼的表演,到后来就全部是广告时间。
下面说一下现场执行,就是我们的问题。人员没有想象的团结,应该工作的时候帮忙的人员都到了,而我们的人员都没有到齐,我无话可说,我也不想去说谁是谁非,只是知道就可以了,不用去埋怨。这之中我也有问题,我不应该急躁,埋怨。后来又出现类型的问题,我也只能睁一只眼闭一只眼了。
一开始策划考虑不周全,到最后签到笔和签到纸都没有了,更别说其他事情了,也许这是和张总的沟通之间的问题,但是难道这不应该值得我们去反思吗?现在我意识到策划真是一件实践的工作,不是嘴上面随便便说说而已。
至少应该做到。每个人做什么工作,哪个时间做什么工作,会遇到哪些突发情况,解决方法。整个活动的流程等等。
好好学习,好好反思吧。现在想想即使我想做点事情,好像也是不可能的,就像微信活动,我觉得即使我提出来了,也会被无情的PASS掉。
篇2:2025年小型公司年会策划方案_2025公司年会策划方案
辞旧迎新之际,为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌,增进友谊、增强凝聚力,公司将举办20__年度总结表彰暨迎新会,以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
【年会主题】
【年会时间】20xx年2月10日(星期六)
【年会地点】罗拉漫咖啡
【年会目的】 对公司发展成绩总结,以及制定公司总体规划,包括新年度计划、方向、目标等。 加强员工之间的交流,增强团队协助的意识,提升公司的综合竞争能力。 表彰优秀,通过奖励方式,调动员工积极性,鼓励大家在新的一,工作都有出色的表现。 丰富员工生活,答谢全体员工一以来付出的辛勤努力。 让员工充分的展现自我,在会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。 加强领导与员工之间的互动,让我们在同一舞台共同交流、联欢。
【年会内容】本次会内容分为五部分 第一部分 20xx年度总结会 光阴似箭,日月如梭。我们一起度过了一个紧张、忙碌的20__年,又迎来了崭新、旺盛的20xx年。
在新的一年到来之际,我谨代表公司感谢公司的所有员工在对公司做出的贡献,为了在更好的完成公司安排的工作,我们在此召开度总结大会,希望全体员工认真听讲、认真记录学习,现在我宣布大会开始。
会议时间 2月10日上午8:30分(预计3-4小时)
会议地点
会议主持人: 、
会议内容
20xx年年度工作总结和20xx年工作规划
由各部门人员对工作总结和下一度工作计划; 听取营销部负责人工作总结和工作计划; 听取技术支持部负责人工作总结和工作计划; 听取研发部工作总结和工作规划; 听取人力行政部工作总结和工作规划; 总经理对工作总结及部署重点工作
会议结束语
今天我们都认真总结了的成绩也提出了的工作目标这让我们看到了公司蓬勃发展的曙光,这个会议可以让我们认识的不足,又可以让我们把压力变为动力。通过这次会议我们充分相信,我们会在公司领导下,同心同德,艰苦奋斗、开拓创新,我们一定会谱写出辉煌灿烂的新篇章。 最后,祝全体员工在新的一工作愉快,身体健康,合家欢乐。 现在我宣布,会议到此结束。 (请全体员工共进午/晚宴,度一个欢乐祥和的时刻!)
篇3:年会策划方案设计
每年的年底不管是小公司还是大企业都会开一个年会,一方面是公司内部做一个年底聚餐同时沟通一下感情,另一个更重要的方面就是对这一年的公司走向发展做一个总结同时也是对积极突出的员工做一个表彰,鼓励员工再接再厉,共同促进公司的稳步发展。
我们的公司麻雀虽小但是五脏俱全,这个公司年会也是要开的,并且是开的绘声绘色。
年会的具体安排:
一、年会时间
_月__日下午_点到_点
二、年会地点
公司会议室。
三、年会人员
公司全体人员(不可缺席)。
四、年会内容
简介(聚餐、总结、表彰、活动、领奖)
五、年会经费预算
经费这个是个大前提,这个年会是相当重要的,我想做好了对公司对员工都是非常好的,因此这个经费只要严格把关,不浪费、不克扣,还是没问题的。俗话说要么不做要么咱就做好,我们公司那是做的相当成功的!
我们公司年会准时下午3点开始:
1、宣布年会开始,宣读开幕词,做一个年底的总结、表彰,并且为下一年的工作做一个部署;
2、各部门经理做一个总结,为下一年的工作做部署;
3、先进个人做一个演讲;
4、表彰先进个人、先进部门;
5、聚餐活动开始。
大约__点左右上述流程就可完成了(因此主持人一定要把握好时间),接下类就是大家欢聚一起共同吃喝玩。
大家都知道喝酒就得助兴要不大家就喝不起来的,因此一些必要的活动还是要有的,这下前面的布置就起到了作用。
下面就是我们的游戏环节:
1.成语接龙:
道具:酒水、若干人;
规则:主持人说一个成语指定下一个人要以第一个人成语的最后一个词为开头对接以此类推,谁么有对上来对不起请喝酒。
2:猜动物
人数:多人;
用具:纸片;
方法:用事先准备好的纸片,在上面写好各种动物,然后让每个人分别抽取一个,不要让别人知道。然后分别表演,不能说话,让别人猜是什么职业。最终由一个裁判判定,一:表演者没能够表演出自己角色,罚酒。二:表演者生动的表演出了自己的角色,但回答者没有才出来,回答者罚酒。
3、报拍7
人数:无限制(够大);
用具:没有;
方法:多人参与,从1-99报数,但有人数到7的倍数(包括7)的时候,不许报数,还要拍下一个人得后脑勺,下一个人继续报数。如果报错或是拍错认,嘿嘿,就得罚酒。
虽然是个很小的游戏,很简单的算术,但是没有人可以避免犯错。所以说:“人数是越多越好”
4、熊来了(我爱你更有趣)
参加人员:约束8-15人,分成若干组;
游戏规则:
(1)各组第一个人喊“熊来了”;
(2)然后第2个人问:“是吗?”;
(3)第1个人再对第2个人说:“熊来了”,此时2号再告诉3号“熊来了”;
(4)3号再反问2号“是吗?”,而2号也反问1号“是吗?”;
(5)前者再叫“熊来了”,2、3、4号传下去;
(6)如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗?”然后再回向前头,第二次听到“熊来了”时才传给别人,而前头的人不断的说“熊来了”;
(7)每组最后的人听到第2次的“熊来了”时,全组队员齐声说:“不得了了!快逃!”然后全组人一起欢呼,最先欢呼的那一组便得胜。注意:正确了解规则,确实地重复回答。男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号,更有趣。
5、活跃气氛、搞笑成语接龙:
这个游戏的名字只是用来迷惑大家,而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台,让大家先在纸上写出5个成语,因为游戏题目叫成语接龙,所以大家会考虑的是成语如何接龙,最后一个字该容易还是简单。等大家都写好之后,让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。
然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”,这样连起来就变成“我初恋时(第一个成语)、我结婚时(第二个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语)”。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下……
游戏只是一个辅助,我们最终的目的就是要大家可以吃好喝好玩好,就是让大家解除隔阂,大家可以放下工作生活的压力,尽情的挥洒自己,使自己更好的融入这个团体中,增加团队能力。
最后总经理做一个总结祝福,间断明确,散会。
篇4:党的代表大会年会工作总结
时间飞逝,转眼间,做为一名朗蒂诗的员工已经半年之久。在这个难忘的日子里,我深入体会到了公司的积极氛围和各个部门的巨大魅力,目睹了公司一步步走向成熟,看到了公司生产条件的不断完善,并日渐不乱,同时也看到了仓储管理体系的不断健全与完善。在领导的正确指引下、各部门及车间的积极协助配合下,仓库的各项工作始终围绕着库存货物安全、库存数据准确、作业标准规范化、热情服务高质量的目标开展工作。由于仓库基地分散,以至于给我们仓库管理员带来了很大的挑战,但是在挑战面前我们没有认输,也不会放弃,尽我们最大的努力来做好仓库的管理。在这个过程中,我们学习到了不少新的知识,同时也暴露出我们工作中的一些问题和漏洞。
(一)这一年我们所学到的。
1.仓库管理工作作为公司管理的一部分,必须放在公司整个管理步骤里,这样才能相得益彰,事半功倍。
2.做仓库管理工作必须以事实为依据,要有严格的职业操守和良好的职业素质。
3.做仓库管理工作必须有一套持续的不间断的工作规划,必须留下一套制度来进行规范制约,从而使得仓库管理持续健康的向前发展。
(二)这一年我们所做的。
1.首先我们从整理仓库开始入手,根据物品的用途、品别进行归类摆放,消除仓库凌乱不堪的状况以及不能快速准确的找到所需物资的尴尬境地。在改善公司形象的同时也为后续的清查奠定了基础。此后,干净整洁的仓储容貌是我们工作的基础。
2.配合采购部门的入库及生产车间的领料工作。
3.完全应用了A6系统仓库管理模块,进行正常的入库、出库等手续的办理。
4.每月协助财务做好盘点工作;认真做好每月的对账工作。严格按照公司的制度规定完成每月的盘点对账工作,保证各项数据准确无误,与财务部门做好对接手续。
(三)这一年我所存在的不足。
1.鉴于仓库客观实际条件,到目前为止仓库还有少物料没有纳入统计管理当中。这也给仓库造成一定的压力。
2.在实际工作中,对于较频繁的出入库程序工作做的还不够认真细致。
①例如对于来料数量大种类多的标签类物料入库,由于采取抽检方式往往有可能供应商的疏忽造成数量不足影响订单交期。在以后的工作中要更加精益求精,把误差控制在有效的预订的范围内。
②对于原纸的出库管控还不够严格,例如一个订单原纸用量超出计划了,只是简单的提醒下开机的人,凭借生产经理的单子就可以继续领料。没有去追究原因他们为什么超了(纸有问题,墨有问题,机器有问题,柔版问题,人员有问题还是一些其他的问题)。还有纸盘纸和纸杯纸的出库问题。外协人员来领纸领多少全部由领导一句话决定,出库单上签个字就行,没有与纸巾纸一样凭生产跟踪单进行领取。曾与领导沟通让其出示纸质单据按订单量出库,然其直接与我说道“凡是外协来拉纸,拉多少拉什么规格直接去办公室找他就行。”为此我不坚持原则就随他去吧。这种随意的态度,给公司造成了一些本可避免的巨大损失,为此深表歉意。
③对于各类特定单子的呆滞物品的管理做的不够到位。
④对于入库原材的摆放管理不够到位,以至于加大了盘仓的繁琐度和领料的劳动力度。
不足之处还有很多,但我相信只要坚持一个原则,加以知识的辅佐一定能够让仓库工作变的轻松愉悦。
仓库工作只是生产流程中的一部分,为使流程更加流畅,需要各有关部门共同努力来降低成本为公司谋求更多的利润。
回顾20xx年的仓库管理工作,总的形势是好的,存在的问题也是不可忽视的。展望新的一年,仓库管理工作还很重,特别是要确保年度工作规划顺利完成还要付出很大努力,所以务必要将戒骄戒躁的心态保持下去。展望20xx年我们的工作:
1.适时的逐步的有效的将金蝶ERP先进的管理软件应用到仓库管理工作当中取缔A6,以实现仓库管理工作质的飞跃,从而长久的稳固仓库管理成果来服务公司其他部门。
2.原材料仓库进一步完善ERP仓库管理体系的应用,杜绝账实不符的现象发生,做到一进一出的管理理念。
3.严把数据关,及时填写货位卡,分类帐,核准现场物料等,做到帐目清晰,可查。发现问题及时汇报,改正。能够提供给公司真实准确的库存值报表,尽可能的减少库存资金的占用。
4.以换替领,对于不入系统的劳保五金件的领用,不能随员工随意领取,应凭旧物或者坏物前来换取,以减少一些不必要的浪费
5.团结一致,积极主动的配合好各使用部门,始终以服务为宗旨的理念前行,坚持按制度办事并不断创新工作格局,使仓库管理工作再上一个新台阶。
以上为本人的20xx年工作总结与20xx年工作计划,有些欠缺的地方,还请公司领导批评指正。谢谢!
在阳历新年即将到来之际,我祝愿德清朗蒂诗信息科技有限公司越来越壮大,越来越红火,同时也祝福公司所有领导身体健康,阖家欢乐,万事如意!
篇5:2025年会总经理讲话
亲爱的工作伙伴们:
大家晚上好!
值此新春佳节来临之际,在这辞旧迎新的完美时刻,我谨代表公司董事会,向辛勤工作在各个岗位上的伙伴们及家属致以节日的问候和新春的祝福!
20某年,是公司持续良好发展势头的一年,是市场拓展、队伍建设取得骄人成绩的一年,是某全体员工迎接挑战、经受考验、努力克服困难、出色完成全年任务的一年。物流工程部高端体育用品商贸物流中心项目详细蓝图获批,各项工作紧锣密鼓进行;化工外贸部,更是斗志昂扬,销售额是直线上升,市场不断开拓疆土;集团形象更是更具国际化色彩,写字楼办公面积翻倍,集团LOGO创新设计,更张扬大气,而公司的宣传CD、具有宏宝特色的纸杯、小礼品等都在紧张筹备进行中;公司规模的扩大,离不开规范的管理,而今行政部也在进行筹备公司新的规章薪酬体系,更加人文和效率;高效率的工作是我们业绩提升的保证,目前我们外贸部的远景系统也是筹备运行……
细数过去一年的种.种,作为集团的创始人,感谢所有员工的付出和努力,某这天这些成绩的取得均饱含着公司全体员工的辛勤劳动和汗水,宏宝的明天因你们而更加精彩辉煌!
过去的成绩凝聚着公司全体员工的心血和汗水,未来的机遇和挑战,需要我们继续不懈努力地去应对。在这辞旧迎新之际,分享胜利喜悦的同时,还要清醒地认识到,在激烈的市场竞争环境中,化工农药企业依然应对广泛的机遇和严峻的挑战,物流房地产项目更是任重道远,我们务必抓住新的机遇,迎接新的挑战,以高度的职责感和使命感推进我们公司持续发展。
新的一年开启了新的历程,托举着新的期望,承载着新的梦想。让我们某全体同仁共同努力,以百倍的激情、诚实的劳动,同心协心,共创佳绩,没有什么能阻挡,没有什么能动摇,我们满怀信心,开足马力,奔向更加辉煌的新的一年!
最后,再次感谢大家为某的付出和努力,祝大家新春愉快,工作顺利,身体健康,合家幸福,万事如意!给大家拜个早年了!
谢谢!
篇6:2025年会节目策划方案
一 活动意义:
通过举办元旦晚会,主要意义在于提高同学之间的友谊,发现同学现场主持能力更好的挖掘文艺才人。
二 活动目的:
元旦文艺晚会这是一个能给我们快乐的晚会,举办这次晚会能更好的挖掘我们班文艺才人,同时也能提高班同学的团结,增进同学之间的友谊。
三 活动资源需要:
教室、音乐设备、丝带、彩带、剪刀、气球、彩喷、喷漆、圣诞图象、双面胶、细红绳、邀请涵、礼物、瓜子、糖、饼干、枯子、水、花生。
四 活动总负责人:
五 活动开展:
1、活动主办单位:现代职业技术学校机械分院
2、活动时间:20xx年12月25日晚 7:00
3、活动地点:现代职业技术学校机械楼304教室
六 经费预算:总计活动所需的经费总共要:704元
七 活动流程:
(一)活动前期:
1 向学校申请活动所需要的教室。
2 准备活动当天所需的设备、用品、吃的。
3 提前把活动地点布置好晚会的装饰。
4 登记好同学所报的节目,并策划好节目的安排。
5 写好邀请涵邀请嘉宾来参加我们班举办的文艺晚会。
6 选好活动当天晚会的主持人主持当天晚会。
(二)活动当天:
1 主持好晚会的开展。
2 维持现次序不要影响同学大案表演。
3 观看同学的表演,积极鼓掌。
(三)活动后期:
1 打扫教室的卫生。
2 晚会结束后将桌登摆放为原样。
八 活动应注意的细节:
1 活动当天不要瞎起哄影响同学表演,注意班级形象。
2 活动当天的安全。
3 活动当天的次序。
这次元旦晚会我们一定会办的更加的好,会有更多的表演嘉宾和节目出来,我们会推陈出新,我们会办出和之前不一样的感觉来,我们会做到的。希望大家能够积极的来参加我们的元旦晚会,给我们的选手加油鼓劲,给他们精神上的支持,我们也欢迎大家来积极参加我们的元旦晚会表演节目,我们会欢迎你的到来!
相信我们的学校明天会更好,我们学校的知名度和办学能力一定会更加的成功,我们期盼母校的明天建设的更加的美好!
四、后期活动工作:
1、为演员分发小礼品 2、费用处理
3、书面总结 4、vcd制作 5、网络宣传
6、上传晚会录象、照片等置院网站,便于未参加晚会同学观看
第三部分 工作人员和项目组
一、工作人员
顾问:待定
统筹组:武汉交通职业学院团委策划部
二、项目组:
1、第一项目组:节目组
组长:待定 组员:待定
任务:
(1)完成节目收集、筛选及后期的排练、彩排工作;
(2)主持人的选择、形象设计及台词审核;
(3)负责节目的编排及晚会全流程的衔接;
(4)准备好晚会所需的一切服装道具;
(5)根据节目要求提出舞台条件,并交与舞台组。
2、第二项目组:宣传组
组长:待定 组员:学生会宣传部团委网络文秘组
任务:
(1)利用海报(包括手绘和喷绘海报)、横幅、网络、广播、传单等方式开展宣传;
(2)现场摄影及cd摄像;晚会结束后的vcd制作及上传等。
3、第三项目组:外联组
组长:待定 组员:学生会外联部 团委外联组成员
任务:
(1)负责联系商家以及完成承诺给予赞助商的服务工作;
(2)联系晚会前热场商家、校内商家及食堂等;
(3)负责晚会费用的处理
4、第四项目组:礼仪组
组长:待定 组员:待定
(1)确定晚会邀请的嘉宾并且及时送出请柬;
(2)组建一礼仪组培训后确定礼仪人员名单(人数待定),主要负责接待参加晚会的院领导及商家(赞助商)出席代表;
(3)晚会当日准备好会场服务物品,如水杯、茶叶等,并接待好领导及商家(赞助商);(注:所需物品提前向后勤组联系,另其有足够时间准备)
(4)联系媒体报道、记者、及摄影人员;(此项任务待定0
5、第五项目组:舞台组
组长:待定 组员:待定
任务:
(1)监督并确保舞台的搭建及时及质量;
(2)晚会期间舞台灯光设备、音箱设备的安装,化妆室、换衣间的选制。
6、第六项目组:后勤组
组长:待定 组员:待定
任务:
(1) 舞台组搭建舞台需要的材料;
(2) 晚会所必须的设备,如音箱、彩灯等
(3)物品购买及工作证制作:包括晚会小礼品、奖品等;
(4)礼仪组所需的且是必须的一切物品,不能办到的提前通知礼仪组,便于其改变接待嘉宾等方式;
7、第六项目组:机动组
组长:待定 组员:待定
任务:
(1)晚会期间,负责会场纪律维持、督促后勤组的会场后勤保障以及处理紧急情况;
(2)协助比较忙的项目组的工作。
第四部分 各阶段任务及工作分配
一、晚会前三个阶段:
1、晚会策划及准备期(时间:待定):
本阶段主要完成宣传、节目收集、主持人确定及确定赞助商;
◆节目收集:由节目组负责。用各个部门提供的节目,确定主持人;
◆赞助商确定:由外联部负责联系商家,并配合商家作好宣传工作;
◆前期宣传:由宣传组负责。海报设计及张贴、横幅等。
2、晚会协调及进展期(时间:待定):
本阶段主要完成节目筛选及排练、中期宣传、礼仪人员确定、舞台灯光音响确定、物品购买。
◆节目筛选及排练:由节目组负责,策划组监督,地点待定。到各部门、社团选取优秀节目,并进行排练;
◆中期宣传:由宣传组负责。该阶段展开网络宣传(网站、论坛及校网邮箱)、广播宣传;
◆舞台确定:由舞台组负责。请尽量结合节目组舞台要求搭建舞台;
◆物品购买:由后勤组负责。物品情况征求各部门意见及资金情况,
◆礼仪人员确定:由礼仪组负责。要保证能接待好嘉宾。
3、晚会倒计时期(时间:待定)
本阶段主要完成晚会全过程确定(包括节目单确定)、第一次彩排末期宣传、领导邀请、场地确定、媒体报道确定、工作证制作、费用收集。
◆晚会全过程确定及彩排:由节目组负责。节目单确定交由各部门, 加紧排练节目。并进行第一次彩排(时间、地点待定);
◆末期宣传:宣传组负责;
◆领导邀请:由礼仪组负责;
◆工作证制作:由后勤组负责;
◆场地确定:由舞台组负责;
◆媒体报道确定:由外联组负责;(待定项目)
◆费用收集:由团委策划部后勤常务组负责。务必收正规发票,若此期无法收齐务必于晚会开始前收齐。
二、晚会当日流程:详见晚会当日工作流程(附录一)
三、节目单:
节目数量、节目排序、节目名称类型、节目长度、演员姓名及演员联系方式等(见附录二)
四、资金预算、来源及用途(见附录三)
五、应急控制
1、电应急方案
◆若晚会前停电,晚会最多推迟半小时举行,此间观众可以自由处理自己的时间;如果半小时后仍没有正常供电,则由主持人宣布晚会改天举办。
◆在晚会前半部分之间停电超过10分钟后由主持人宣布晚会改天重新举行;在晚会后半部分之间停电超过10分钟后由主持人宣布晚会闭幕。
◆在停电期间,由节目组负责演员的组织与服装道具的看管工作;宣传组负责摄影有关设备的看管;机动组负责(外联组协助)与供电部门联系;后勤组负责物品等的看管;礼仪组负责领导及来宾的服务工作;由机动组负责现场秩序的维持;由舞台组负责舞台、音箱设备、灯光设备等的看管。
◆在主持人宣布晚会改天举办或闭幕后,按 “会后工作分工细则”(附录四)清理会场。
2、灯光应急方案
◆如果舞蹈要使用的彩灯无法正常使用时,是否考虑用其他代替或此节目退后演出,即待修好后。由舞台组负责修理,若在有限时间内无法修好,是否考虑该节目不用彩灯或取消该节目;
◆若是照明灯无法正常使用时,可以考虑主持人上台是暂时不开灯,此时舞台组负责及时购买照明灯泡。
3:节目应急方案
◆上一个节目演出时,其后的两个节目在后台准备,若前一节目由于各种原因无法按时出演时,下一个节目即时跟进;
◆任一节目在演出过程中发生失误或无法顺利进行的情况时,由节目的领演人迅速组织演员重演此节目;若重演仍出现问题,则该节目立即退场,视具体情况决定其再次重演或取消该节目。
4、其它紧急情况发生时,由机动组负责处理。
第五部分 附录列表
附录一:晚会会前、会中及会后工作细则一览表:
次序工作内容时间控制负责人
(1)场地申请 (2)四位礼仪到岗 (3)发放节目单
(4)会场服务器具 (5)引领观众进场入座 (6)搬运学生会器材
(7)借用所需工具工作 (8)舞台搭建及灯光安装调试工作(9)音箱设备调试工作 (10)准备好晚会所需伴奏带 (11)化妆室换衣间搭建工作 (12)服装道具准备工作
(13)搬运桌椅及电脑 (14)赞助商的服务工作 (15)赞助商接待交流工作
(16)换衣间服务人员到位(17)维持秩序工作人员到位 (18)舞台道具服务人员到位 (19)照相及dv工作人员到位(20)电线及器材看管人员到位(21)预演节目准备工作
(22)进出口控制工作 (23)外场小活动秩序维持工作 (24)主持人、演员到位
注:1、各工作组在尚未开展自己的工作或完成自己的工作时,请自觉参加其他工作组的工作以加 快整体工作进程;
1、晚会结束后,工作人员按照会前安排的相应工作进行收场工作。本文地址:
注:1、晚会结束后立即开展清理会场工作,各负责人完成自己的工作即可离开会场;
2、如不能马上归还的物品,先运回院学生会办公室或相关责任人宿舍,并在以后的一天内 由原定负责人送达。
篇7:公司年会活动策划案
一、总体策划
活动目的:
1、增强公司内部凝聚力,加深员工对企业的感情,增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识,丰富企业文化工作,提升公司综合竞争优势。
2、对20__年公司的发展成绩进行总结,并制定20__年公司的总体规划,明确新年度工作方向和目标。
3、表彰业绩优秀的员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,争取新年度所有员工在工作中都能有出色表现。
年会主题:>年会时间:20__年1月23日下午1点到5点
董事长致辞、总经理讲话、各部门经理述职报告、表彰优秀员工、文艺节目、互动游戏、员工生日、20__年工作启动仪式年会地点:公司行政会议室
参加人员:公司全体员工、公司领导、合作伙伴
年会组织形式:由公司年会工作项目小组统一组织、执行。
1、年会策划负责:王__组员:孙某某、黄某某、魏某某
主要工作:年会策划、资讯采集、会场流程、跟进年会工作组各项工作实施进度。
2、会场总负责:李__
主要工作:确定年会会场工作、后勤保障工作、会场安全纪律及舞台器材、道具保障工作组员:张某某、朱某某
3、艺术工作负责:茅__
主要工作:年会视频短片、道具等素材制作、会场布置、现场音响灯光摄影组员:市场部部工作人员
4、保障审核工作负责:高__、唐__
主要工作:统计和审核年会各项开支工作、受表彰员工花名册和奖金金额分配组员:财务室、人事部工作人员
5、主持工作负责:魏__
主要工作:会场主持工作,把控会场流程
二、年会流程
1、年会短片
2、主持人开场白,介绍到会领导、嘉宾及年会流程
3、董事长致辞,做年度工作总结和下年度工作安排(目标、愿景及寄语)
4、总经理讲话,宣布2020__年会正式开始
5、公司各部门经理述职报告
6、优秀员工表彰颁奖
7、庆贺员工生日
8、文艺节目、互动游戏、穿插抽奖
9、20__年工作启动仪式
10、年会结束、合影部分、离场
三、流程说明
1、年会短片
内容说明:短片汇集公司20__年发展的重要事件和各项活动剪辑
操作步骤:会场人员全部到位、工作人员各项工作到位→会场音乐、灯光关闭5秒→播放会场旁白→播放年会短片→会场灯光开启、主持人入场
作用:年会正式开始预备工作、引导观众进入年会状态和会场纪律,调动观众情绪,氛围和谐。
2、优秀员工表彰
内容说明:表彰工作模仿奥斯卡颁奖典礼进行,按表彰名称不同分段进行。
操作步骤:主持人介绍表彰名称及颁奖嘉宾(高层领导)→颁奖嘉宾启动表彰名单(PPT形式,大屏幕投影,内容涵盖受表彰人员照片、简介;主持人旁白)→受表彰员工上台→领导颁奖
作用:提升受表彰人员荣誉感,树立先进形象,和谐发展。
3、庆贺员工生日
内容说明:当月过生日员工在年会现场庆贺生日
操作步骤:会场音乐灯光关闭5秒钟→生日音乐、追光开启→生日蛋糕进场→会场灯光开启→主持人上台宣布当月过生日员工名单→当月过生日员工上台→会场灯光关闭、生日音乐开启全场人员唱生日歌、员工许愿吹蜡烛→人事经理颁发生日津贴或蛋糕提货卷→员工生日部分结束作用:适时新颖的宣导公司企业文化和公司的福利工作,感恩公司,感恩员工。
4、20__年工作启动仪式
内容说明:公司高层领导上台,董事长启动20__年幸福希望之球
操作步骤:主持人宣布20__年工作启动仪式开始→董事长及公司高层领导上台→音乐响起,幸福希望之球进场→主持人引导全体起立,并领读公司经营发展目标→全场倒数5个数,舞台灯关调暗,董事长启动幸福希望之球→20__年工作正式启动,达到年会热烈高潮。
四、计划实施时间
1、策划组:20__年1月11日起——年会正式开始前2天确定完成;
2、会场负责组:策划方案定稿日起实施,年会正式开始时间前3天确定完成;
3、艺术工作组:年会短片、会场音乐、节目乐音、会场背景、舞台布置、道具,年会正式开始时间前3天确定完成;
4、保障审核工作组:
1)20__年1月24日前确定受表彰员工名单及表彰名称,人事部在年会正式开始前3天完成受表彰人员花名册和PPT内容;
2)受表彰员工奖品、奖金于年会正式开始时间前3天确定完成。
篇8:2025领导年会总结发言稿范文大全最新
各位公司领导、各位公司同仁:
大家好!
一元复始,万象更新。
今天,我们股份有限公司在xx酒店胜利召开了20xx年度工作总结表彰大会,并举行xx公司20xx年新春酒会。
值此良辰美景,我受公司董事长先生委托,代表公司董事会及公司领导班子,向参加盛会的各位来宾和朋友表示热烈的欢迎和衷心的感谢!向一直以来支持和关心xx公司发展的各级领导、社会各界朋友表示深深的敬意和良好的祝愿!向长期以来辛勤工作、默默奉献的公司全体员工表示诚挚的问候和深切的慰问!
20xx年,xx公司在各级领导的关心和支持下,在上级部门的正确领导下,努力干事创业,加快自身发展。秉承和发扬公司文化,顺利实现了公司既定的技术、设备、人才、基建、质量检验和实验设备六项扩张计划,先后成立了电力工程设计院、电气车间、叶片车间,筹备建设电机生产项目;成功开辟、等国外市场,并成立了销售分公司;与等多所高校联合办学,成为诸多高校的教学实践基地;公司通过工程技术研究中心认定,并先后成功生产了公司创新、完善了多项管理制度,不断强化了内部管理,提升了队伍素质和管理水平。
特别是中国驰名商标的获得,是对公司多年来发展的肯定,将更加促进公司产品质量的不断提升和企业管理水平的逐步提高,有助于市场份额的不断扩大和社会外部形象的稳步提高。
回首过去,我们无比自豪。骄人业绩的取得,主要得益于公司董事会及公司领导班子的正确领导和艰辛努力,得益于市委市府的正确领导和各界朋友的大力支持,也得益于公司全体员工的辛勤和努力。
展望未来,我们激情满怀。20xx年我们将坚持公司制定的一、二、三、四工作方针,以坚定的信心和百倍的努力,积极开拓、踏实工作、团结一致、携手奋进,我们坚信,20xx年:x公司一定能取得更大的胜利,创造更多的辉煌!
现在我提议:
为我们年度盛会的圆满结束;为我们xx公司的美好明天;为各位来宾、各位朋友、和公司全体员工的家庭和睦、身体健康干杯!
篇9:企业年会演讲稿范文
尊敬的各位领导 、同乡、同仁,大家晚上好:
今天我们在这里隆重聚会,举行_省_商会与合肥之友_理事会年会。在此,我谨代表两会,对各位的到来表示热烈的欢迎!
20_年,在社会各界关怀帮助下,在各位会员、理事的鼎力支持下、在秘书处的辛勤工作下,两会形成了有别于其他商会的独特优势与核心竞争力,得到了苏皖两省各界的广泛认可。在此,向大家表示衷心的感谢。
20_年,两会最具特色、最令人称道的工作就是启动了__缘聚系列活动。全年共组织活动18场,参加的成员多为热心两会事务、经济实力雄厚的的骨干成员,活动的范围跨出南京、覆盖全省、延伸省外,活动的规模不断扩大,规范性得到极大提升,从最初的小范围、情感交流为主的单一主题,逐步发展为大规模、多主题的品牌活动,涉及到经验分享、文化交流、商务活动等。缘聚系列活动对增进联系,加强交流,促进团结,塑造形象,打造品牌起到了积极推动作用,在__间引起强烈反响。
20_年,两会在服务会员、外联交流、文化事业、宣传工作、回乡投资、爱心慈善以及形象建设、组织建设、制度建设等各个方面都取得了有目共睹的成绩。而这些离不开广大会员的发展壮大和鼎力支持。在去年苏州举行的国际_精英年会上,__共有66名优秀企业家入选“中国百强_”,张近东、祝义财等__的杰出代表也荣获_领军人物大奖的殊荣。这是__的骄傲,更是两会的希望所在。
各位领导、同乡、同仁,回顾过去,我们无比自豪;展望未来,我们更应信心满怀。站在更高的起点,我们应当有更高的追求,那就是实现在座同仁的_梦。_梦是中国梦的重要组成部分,只有放飞_梦,才能托起中国梦,只有强大的企业才能支撑强大的经济,只有强大的经济才能最终实现中国人的强国梦。
因此,两会今年的中心工作将继续遵循形象和实务两手抓的发展轨道,一方面继续加强形象宣传和建设,进一步巩固商会业已建立的社会声誉和口碑;另一方面,我们将进一步深化为会员服务的内涵和外延,把服务会员的基础进一步夯实,机制进一步健全,以期更好的发挥两会以会促商,强化自身商务职能,并为商会进一步探索如何实现以会养会,增强自身造血功能积累经验。
风起浪涌,自当杨帆破浪;任重道远,更需策马扬鞭!希望通过我们的努力,能为国家、社会、以及我们各位会员送上更多帮助,让大家对未来能更多一份希望和憧憬。我也真诚的希望,全体__企业家能进一步团结合作,互帮互助,在企业经营、经济建设和社会发展中,为中国梦的早日实现做出现代_新的时代贡献!
最后,预祝大会圆满成功,预祝各位虎年平安,身体健康,生意兴隆,万事如意!谢谢!
篇10:2025年广播电视节目策划方案
一、前言:
吹着二十一世纪的号角,踩着新世纪延伸的大道,迎着新学年的晨曦我们欢快地来了,本着传承精神和创新精神,以弘扬“厚德博学,和而不同”的校训理念,展示电气与信息工程学院学生阳光面貌。站在新学年的源头,为了迎接20__年五四的到来,为了进一步推进学校文艺活动的蓬勃发展,丰富校园文化,活跃学习气氛,给同学们一个真正展示自我风采和勇气的舞台。在五四这个美好的节日里,我们将举行五四晚会暨毕业生晚会,用我们的热情,迎接节日的到来。 二、活动名称: 湖南工业大学电气与信息工程学院五四暨毕业生晚会 三、活动主题: “迎接春天,放飞青春”五四暨毕业生晚会 四、活动时间: 20__年5月8日晚7:30 五、活动地点: 湖南工业大学师专校区田径场 六、主办单位:湖南工业大学电气与信息工程学院 七、协办单位:
八、活动对象: 湖南工业大学师院校区所有师生
九、活动目的:
1. 全院师生欢聚一堂;
2. 在新的学期,让同学们朝气蓬勃,充满热情,对生活充满希望;
3. 浓厚校园文化生活, 展示文艺水平以及新生良好的精神面貌;
4. 在广大学生中营造良好氛围,发掘文艺人才,给同学们创造一个锻炼自我的舞台,提高同学们的艺术欣赏水平,陶冶情操,让同学们在浓厚的艺术氛围中健康成长。
十、活动安排:
1、工作人员:
篇11:经典年会商务邀请函范文
尊敬的各位志同道合的经销商朋友:
洛阳大运三轮摩托车有限公司x年商务年会将于x年12月27日至28日在洛阳钼都利豪国际饭店隆重举行!届时,各方英才济济一堂,共同畅想劲隆发展新思路,谋划劲隆发展新战略,共享劲隆新未来!x年的脚步已经临近,抢占x年市场的战役已经打响,我们期待在此次盛会上与您一起共谋劲隆新局面,共享事业新巅峰!
洛阳大运三轮摩托车有限公司全体员工期待您的光临!
年会召开时间:12月27日-28日
年会召开地点:钼都利豪国际饭店
年会主题:新思想·新战略·新未来
报到时间:12月27日14:00-19:00
报到地点:洛阳钼都利豪国际饭店
年会日程
12月27日14:00-19:00 客户报到
12月28日9:30-11:30 劲隆新品发布会
12月28日14:30-18:00 劲隆商务年会
12月28日19:00-21:00 晚宴
篇12:老员工年会发言稿
高考并非中国公民获得文凭学历的惟一途径,还有成人高等学校招生全国统一考试、高等教育自学考试、 电大和远程学历教育等途径,所取得学历都是国家认可的学历。下面,小编为大家分享高考发言稿,希望对大家有所帮助!
尊敬的各位老师,亲爱的同学们:
大家下午好!
今天十分荣幸能在这个特殊的日子里和大家交流一下升入高三以来的学习和生活方面的体会,希望能对大家有所帮助。
高三,是钢出炉前最猛的一道烈火,是鱼跃出水面游向远方前最高的一扇闸门。在很久很久以前,听到有人说,高三是忙碌而枯燥的,不停地听课、复习、考试,得到的是失望;也有人说,高三是紧张而充实的,不断地查缺补漏、复习巩固,收获的是希望。还有人说,高三是冰冷的,友情在你追我赶的竞争中淡泊;又有人说,高三是温馨的,友谊在你助我帮的学习中深厚。
实际上,到现在为止,我们已经真真切切地经历了高三生活中很大的一部分,有时还会想--高三不就是那么回事么,以前一直被少部分人妖魔化了,不就是double homework,nore la某ation么!可能大家对高三抱有各种各样的态度,但这个态度很重要:若是把高三的主色调定位为黑色系,那么这个态度在你心情低落时可能会成为压死骆驼的最后一根稻草;若能在高三紧张而又充实的生活中找到乐趣,那么这个态度便是你成功道路上的垫脚石。总有人在我们耳边不停地唠叨:态度决定一切。但他们唠叨的是对的。如果我们被自己对学习的态度打败,那我们就输在了起跑线上。这是我上高三以后学到的第一课。
我要谈的第二点是明确自己的理想和目标。理想和目标是两种不同的东西,需要我们仔细区分:理想是对未来事物具有合理性、根据性的希望,而目标是我们对结果的期望。我们的理想因人而异,但我们的目标已经被我们自己一致定为了考上一个好大学。要说高三学生不想上大学,那是不可能的。
我之所以把理想和目标分开,是为了明确告诉自己:20__年6月10日不是我学习的终点,为了实现自己的理想,我还需要继续学习。
如果树立了宏伟的理想,明确了现实的目标,那么当我们学习陷入低谷,茫然不知所措的时候,我们就有了激励自己的工具。比如说我,我经常用676公里来激励自己。这是从我们学校到博雅塔的距离。想到676公里,便一连串地想起一系列的东西:想到未名湖的荷花,想到湖畔的垂柳,想到燕园的空气中弥漫的历史的味道,想到“未名湖畔好读书,博雅塔下宜聆教”,想到无数大家曾在这里度过他们的大学生活。想到这里,便又有了学习的动力。
第三,对于高三生活的波澜,要保持一颗平常心,简而言之,就是要淡定。面对正确率严格遵循概率学规律的物理选择题,要淡定;面对得分与思考时间成反比的生物实验题,要淡定;面对花了一节课仅做出来两道大题的数列试卷,要淡定;面对一篇关于“鱼缸里的小鱼”的作文,要淡定;面对刚刚过去的模块检测成绩,还是要淡定。淡定不是要我们抛弃感情麻醉神经最后变成一台做题机器,而是要我们用冷静的态度面对生活中的喜与悲,做到宠辱不惊。这不仅能使我们始终保持良好的心理状态,而且能体现我们的修养与成熟。
第四,也是最重要的一点,就是要怀有一颗感恩的心,珍惜我们身边的每一个人。我们永远忘不了在降温前一天爸妈抱到学校的棉被,忘不了每次回家桌上提前准备好的饭菜,忘不了给妈妈打电话的时候妈妈永远会问学习累不累、饭有没有好好吃,忘不了爸爸忍不住送我们到校门口时潇洒的挥手和舍不得的眼神。我们也同样忘不了老师,他们的渊博学识和人格魅力总是那么令人崇拜,老师是我们永远的偶像。我们忘不了您不厌其烦地回答我们提出的刁钻或者傻气问题时的耐心,忘不了您课上时不时讲出口的冷幽默,忘不了您提醒我们多穿衣服预防感冒,忘不了您写的潇洒的粉笔字。
还有亲爱的同学们朋友们,是你们在我难过时给我讲便世界上的所有笑话,是你们在我犯错时为我指出错误,然后大度地原谅我,是你们用四种方法解决一个问题,然后和我交流讨论,是你们告诉我,在追求梦想的道路上,我从不孤单。想想我们周围的人。我们在这个世界上碰面的概率的确近乎奇迹。所以我们要珍惜周围的每一个人,感谢他们担任了我们生命中最美好的童话的主人公。
同学们,我们离高考仅有200天的时间了。我们的一生中并不会有很多个200天让我们备战高考。然而我们需要学习的内容还有很多很多,我们离目标的距离可能还不止676公里。梦想固然重要,但如果仅仅沉迷于梦想,醒来时就只能接受仍然在床上的现实。我想到了曾经经历的一件事:有一次和胜利油田一中的学生谈起自己的学校,谈到高考时,他们说:“噢,我们学校清华北大考了七个。”实话说,当时我的心里充满了羡慕嫉妒恨。我们生活在高考第一大省,有无数的和我们一样优秀的学生在和我们竞争。对于仍然没有掌握的知识,这二百天是我们用来亡羊补牢的最后时间;对于掌握得比较好的知识,也不能怠慢,因为学如逆水行舟,不进则退。
为了实现我们的目标,我们有决心用好这宝贵的200天,把每一分每一秒都用在该用的地方。一口吃不成胖子,但胖子都是一口一口吃出来的。所以,我们要认真对待每一个知识点,认真完成每一次作业,认真总结每一次教训,笑到最后,笑得最好。请大家相信,天道酬勤。也许上帝不会把馅饼扔到勤奋的人的头上,但他总会把铁饼扔到懒惰的人的头上。我们会在这宝贵的二百天,拼尽全力,让自己成为学校的骄傲,让学校成为全社会的骄傲。
最后,祝各位老师身体健康,合家欢乐,工作顺利;祝你们可爱的学生们继续发扬拼搏精神,在明年的高考中完成人生中最华丽的一个转身!
谢谢大家。
篇13:2025公司年会策划创意方案流程表
一、举办年会的目的
(一)20__年度工作总结表彰暨20__年迎新年会。
(二)为了更好的答谢各位客户鼎力支持。
(三)为了答谢各位员工的辛勤付出和默默付出。
二、年会主题
主题:20__年度工作总结表彰暨20__年迎新年会
三、年会主办时间
20__年x月x日9:00-12:00
四、年会主办地点
x酒店
五、年会主办宗旨
(一)经营好员工的动力,实现员工的梦想,顺便实现老板的梦想。
(二)为了父母的微笑,我在努力的路上。
(三)让员工明年在公司拼命做事。
(四)怎么让员工有感觉就怎么来。
六、年会举办原则年会举办原则
(一)隆重而节俭。
(二)激情而难忘。
(三)活力而放松。
(四)健康而向上。
七、年会举办作用与成果展望
(一)拉动员工:
1、为了减少员工流失,用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动,让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌,让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样,一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!
2、为了激发员工的动力、调动员工的积极性,让员工在新年伊始就对工作产生高度热情,迅速进入工作状态。
(二)拉动客户:
1、一定要邀请一些我们的大客户和重要客户来参加我们的年会,在年会的现场让我们客户感到神圣,感恩我们的客户,并且向客户展示我们的团队及公司文化,借此向客户传递一个印象!
2、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会,在年会的现场让老客户做一个分享,以此来打动新客户,让新客户对我们公司产生一个良好的印象。
3、拟邀客户名单。
(三)拉动其他力量:
1、邀请几位上下游或者合作伙伴,向他们展示我们的规划及团队,以此来增加他们对我们的信心及依赖度。
2、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导,向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度。
3、拟邀神秘嘉宾名单:
(1)重量嘉宾:地方领导或者行业内知名人士等。
(2)优秀供应商企业负责人。
(3)相关省市劳动就业指导中心、人才服务机构等单位的主要负责人。
八、注意事项:
(一)邀请函送到嘉宾手中,及时告知年会开始的时间和地点,以免嘉宾迟到。
(二)工作人员全体着工装,女生化淡妆,各岗位之间的工作要衔接稳当,不可擅自离开自己负责的岗位。
(三)遇到紧急情况时要及时回报上级,妥善处理问题。
(四)准备双份计划,以免遇到突发事件计划而变。
(五)在会场时工作人员要服务好到场嘉宾及领导,彬彬有礼,不得恶语伤人。
(六)自觉维持举办年会的场内和场外的秩序。
(七)妥善安排到场嘉宾及参与人员的食宿问题。
篇14:幼儿园年会邀请函
亲爱的妈妈:
今年的3月8日是XX个"三八"国际妇女节,在这个特殊的节日里,我要对你说一声;妈妈我爱你,我们幼儿园也为我们准备了很多好玩的游戏,游戏结束还有送给你的奖品。妈妈,届时,孩子希望你能给自己放一天假,放松放松心情,来幼儿园陪我一起游戏好吗?
邀请人:你的宝贝
活动时间:20xx年3月8日上午
领奖须知:领奖时须根据游园活动卷上的要求,盖上印章方可到指定场地领取奖品。
领奖地点:小班段一楼保健室
中班段二楼资料室
大班段三楼科常室
篇15:乡镇党委书记在全年工作会上的讲话
同志们、朋友们:
今天,我们在这里隆重举行镇等七个新行政村的成立大会。这是全镇人民的一件喜事,是发展史上的一件大事。谨此,我代表镇党委、镇政府向关心、支持镇行政村区划调整工作的区委组织部、区民政局、区农林局和区农办等有关部门致以诚挚的谢意。向出席成立大会的区委陈书记等领导和在座各位表示衷心感谢!
镇行政村区划调整是贯彻落实党的xx大精神和实践“三个代表”重要思想的具体体现,是贯彻落实区农村工作会议精神的重要举措。自区委常委会讨论确定,以、两镇为行政村区划调整工作的试点以来,在区工作组成员指导下,在全镇各级干部群众的共同努力下,按照镇党委的统一部署和具体要求,积极稳妥、扎实有效地推进镇行政村区划调整的各项工作,依法组织了个村的村民(社员)代表大会,通过了合并方案:和合并为“”村;和合并为“”村和合并为“”村;和合并为“”村;吴庄、和并为“”村;和合并为“”村;翁、和陈合并为“”村。同时完成了新行政村的村务、财务领导小组的设置和人员编制,在行政村区划调整中,我们坚持讲政治、讲大局、讲团结、讲稳定,始终与镇党委保持高度一致,确保了行政村区划调整各项工作的顺利实施。尤其是村干部能统一思想,摆正位置,不折不扣地完成任务,在关键时刻体现了我们过硬的干部素质、过强的工作能力。下面我就前阶段行政村区划调整谈三点体会:
一是扎实奠定了区域经济发展基础。镇党委实施行政村区划调整根本的立足点在于“推进区域经济全面、持续、可协调发展”。涉及到的每一组行政村撤并,都以促进经济社会更好更快发展和提高人民生活质量为前提,综合考虑了现有行政村的地理位置、产业布局、发展水平、人口规模等因素。象近郊的礼嘉桥和村的合并定位于下步推进股份制改造和新村建设的角度,机场控制区的任家和共乐村的合并主要考虑到物流园区的规划建设实施需要,撤并后片的个新行政村,都能和工业园区的开发结合起来,主要依托、路等几条主干道,建成新的行政村中心,谋求新的发展空间。象由、合并的村,是我镇经济最不发达的村,经镇党委研究,计划投资万建造古中公路通至该村,从而使其成为我镇最具有活力和发展前景的行政村之列。
二是切实加强了农村基层组织建设。对于村级组织建设来说,区划调整是一次机遇。行政村的撤并也可以理解为一种清退机制,况且力度在一定程度上大于基层组织换届,镇党委将充分整合资源,对合并前各村的干部梯队建设进行优势互补,通过竞争比较,搭建更加强的村级班子。行政村区划调整也是一种竞争机制,在这次区划调整中涌现出了一些工作过硬、组织观念强的村干部,积极主动,配合密切,镇党委将考虑在全镇范围内实施干部调配,为优秀的村干部提供更好的发展环境。同时,明确将农村指导员的阶段性工作放到指导村级事务上,尤其是新合并的行政村,要求农村指导员在处理好本职工作的基础上,集中精力和时间驻村开展工作。
三是成功考验了镇村两级干部队伍。在月日召开党政联席会议以后,党政班子一帮人的精力统一集中到行政村区划调整这项工作,每天至少召集一次党政联席会议专题讨论该项工作,带头形成“齐心”的工作局面。为广泛征求群众意见,多方面、多渠道听取群众的建议,镇村两级组织了各类座谈会,工作人员按照职责分工,围绕工作目标,心往一起想,劲往一处使,形成了合力。区划调整工作的主要任务是要做好、做通群众的思想工作,必须通过面对面的座谈交流来分析利弊、解释政策,所以座谈的工作量很大,为此,提出了力争该座谈的对象“一个都不能少”的原则,党委书记负责座谈村支部书记,工作人员分工、分批逐一座谈,细致地分析区划调整的利弊,让群众自己去排最合理的方案,再从长远发展、区域规划上进行引导,确保了在座谈的阶段就达成了群众方案和党委意图的统一。应当说,在区工作组成员的指导下,对于行政村区划调整工作这项考验,镇村两级干部交出了一份比较满意的答卷。
今天我们在这里召开动员大会,标志着新的行政村正式成立,但不代表我们行政村区划调整的工作结束了,下步还有很长一段时间的完善提高阶段,还有很艰巨的工作任务。尤其是集体资产的处置问题,政策性强,业务度高,要做到合法、合情、合理,就要求我们继续保持上阶段的良好工作状态,求真务实,做好工作。我在这里提六点要求:
一是确保稳定。行政区划调整涉及方方面面,会遇到许多新情况、新问题。全镇广大干部群众要讲政治、讲大局、讲稳定,与镇党委保持高度一致;要切实加强对区划调整工作的领导,深入细致地做好干部群众的思想工作,高度统一思想,胸怀大局,坚持稳定压倒一切,立足于抓好当前的各项工作。
二是办好移交。农村指导员要抓紧做好与原行政村的沟通衔接工作,全面掌握情况,做好人员、财产以及各项工作的移交,确保调整期间工作不断,
尽快实现平稳过渡。要重点做好对原先的遗留问题的办理,不给新村带来历史包袱。同时,要作好记录,办好移交登记,确保移交手续的合法化。
三是加快融合。新村建成后能不能形成竞争力和凝聚力,班子的团结融合是第一位的。要在思想上及时转变角色,不能老停留在“我原来是什么职务”上,部分同志有可能原来负责村务的,现在负责社务了,就对新的村务工作人员指手划脚,说三道四,而不是提出合理化建议,存在心理疙瘩。新的领导班子一定要坚持用“三个代表”重要思想武装头脑,解决好权力观、地位观和利益观,真抓实干,坚定不移地当好新行政村经济发展的推动者和实践者。
四是出台规划。就新行政村的村级经济发展,要结合全镇的发展规划,结合两大工业园区的发展规划,明确新行政村在全镇的定位和区域经济的长远发展方向,发挥我们近郊乡镇的地理位置优势,把握工业园区落户的契机,从谋求新发展的角度,制订长远规划。
五是建章立制。通过规范村级各类事务,健全各项制度,使新行政村各项工作逐步走上正轨,把原先一些好的做法形成制度,把一些不良的作风彻底屏弃,既然是新行政村,就要把该规范的都规范起来,该健全的都健全起来。
六是兴办实事。镇党委下步将着手办几件群众看得到、摸得着的“民心”工程。各行政村要根据各自的实际情况和经济承受能力,对于合并前,存在福利差距的村,经济条件允许的话,低的向高的逐步靠拢。具有交通优势的村,可以通过办公驻地的新建,来逐步形成新村中心,带动新村建设、公共服务设施改善等工作。
篇16:2025公司领导年会发言稿
尊敬的各位华翔的同事们:
大家下午好,今天我们欢聚一堂,在这里隆重召开公司2020xx年终总结表彰大会,值此新春佳节即将到来之际,我谨代表公司董事会向所有员工及员工家属致以新春的问候!同时,对大家在20xx年为公司付出的辛勤劳动表示衷心的感谢。大家辛苦了!过去的一年,公司在各级政府的关心支持下,在公司全体员工的共同努力下,基本完成了年初制定的各项目标。下面我就公司20xx年的公司运营情况,向各位同事做简单的汇报。
一、公司在20xx年整体经济形势不好的情况下,销售产值同比增长8%,共完成销售产值1、49亿元。其中华翔公司完成销售产值9148、43万元,基本与去年持平,而翔能公司销售产值实现较快增长,20xx年完成销售产值5761、67万元,同比增长达27%;
二、在产品质量管理方面,公司一直坚信质量好的产品是我们留住客户的法宝。20xx年我们顺利通过质量、环境、职业健康管理体系监督审核,国家矿用产品安全标志中心现场审核等;同时也获得了一系列的荣誉,如湖南省质量3A级企业,省机械装备工业质量管理优秀企业,装屏班被命名为20xx年湖南省优秀质量信得过班组等等。感谢所有重视质量,对公司质量管理作出贡献的同事;
三、公司继续重视科技创新并积极争取政府对科技项目的支持。20xx年我们公司顺利通过湖南省高新技术企业复审,并已申请建立了企业技术中心,同时我们继续加强与湖南大学智能电网研究所的交流和合作。在专利申请方面,技术部江武和夏欣同志负责开发
的五项实用型专利成功获得国家知识产权局的授权。在科技项目申报方面,20xx年我们公司成功申报7项科技成果转化项目,从资金、产业扶持政策等方面争取到了政府的支持;
四、为持续推动企业发展,20xx年公司从组织架构和硬件投资方面基本完成布局。在组织架构方面,我们通过不断补充新鲜血液保持组织的活力,并于年底对总公司的组织架构进行了调整,进一步明确职责和目标,另为扩大销售范围,在全国各地新建办事处4家;硬件投资方面,已基本完成三期工程的用地拆迁和平整,并于年前完成了长沙技术商务中心的装修和搬迁;以上这些为实现公司20xx年的目标打下了坚实的基础;
以上成绩的取得,离不开公司各位同事的努力,在这里,我再一次感谢大家的辛勤付出,同时公司也在继续不遗余力的提高员工工资福利。20xx年全年累计发放工资总额达737万元(含销售人员),一线工人平均工资达3、3万余元,比上年同期增加14%,同时,公司在提高原有福利标准的基础上,对三年以上的员工分别发放1000、1500、20xx元的工龄补贴,对家庭困难的同事也给予相应的补贴和帮助;
各位同事,我们在肯定成绩的同时,也必须清晰地认识到工作中还存在着很多的问题和不足,主要表现在:工作效率低、制度流程不完善且执行不到位、运营成本高等等问题。在新的一年,我们依然任重而道远。
20xx年作为公司发展的关键一年,挑战与机遇并存,华翔的所有同事必须以改革求变的心态迎接市场的挑战,在此,我对20xx年的工作,做以下几点规划部署:
一、全员一起努力,一定要实现销售产值增加35%的目标,达到2个亿的销售规模,其中变压器事业部1、2亿,智能电网成套设备事业部0、8亿;
二、建立和完善公司数据报表体系,建立数据中心,每个部门要对自己所负责的业务进行科学有效的统计分析,提高决策的科学性和准确性;
三、修订和完善现有制度流程,加强基层管理,引入先进设备和工艺,提高工作效率;
四、建立和完善目标管理制度,通过目标设定和分解达到人人有目标,每天有进步的工作氛围;
五、开源节流,从各个方面降低公司运营成本,增加产品市场竞争力,提升公司盈利水平;
六、继续加强质量和安全管理,提高员工质量和安全意识,提升产品质量水平,杜绝重大安全事故发生;
七、大力支持科技创新和日常改善,建立提案改善制度,加大对科技创新和改善的奖励;
八、完善绩效考核制度,继续提高员工的薪资福利;
各位同事,公司的发展离不开大家的共同努力,我们要树立"公司是我家,发展靠大家"的主人翁思想,只有公司发展了,才能提高公司员工待遇,希望大家安心工作,群策群力。我相信在大家的共同努力下,20xx年一定会成为公司大发展的一年。
最后,祝大家在新的一年里,身体健康!全家幸福!谢谢大家!
篇17:年会优秀员工获奖感言讲话稿
能在此次评选中获得“忠诚员工”奖项,我代表深圳益田威斯汀酒店全体员工对所有读者及各位业内同仁的支持和认可表示衷心感谢。
“深圳酒店年度总评榜”旨在评出深圳最具代表性的年度最佳酒店,这既是对深圳各优秀星级酒店的认可,从而促进行业的良性竞争,同时,也为市民及游客在旅游生活方面提供权威的参考和引导。
益田威斯汀酒店不仅仅为客人提供高品质的入住体验,同时以各种独一无二的服务传达着威斯汀独树一帜的风格。350间时尚舒适的客房及套房均配备威斯汀著名的天梦之床,还有天梦之寓superfoods活力食品、威斯汀天梦水疗、威斯汀健身中心等一系列特色产品和服务提供给每一位客人,以帮助客人“在旅途中保持健康的生活方式”。
感谢深圳各界人士及新老顾客一直以来给予深圳益田威斯汀酒店的肯定和支持,使之有幸在这次评选中获得“年度最佳商务酒店”的殊荣,这跟以下三方面是分不开的:
首先,我们拥有优越的地理位置,毗邻火车站及地铁站,罗湖口岸近在咫尺,这是不少客人选择我们的首要原因。
第二,深圳益田威斯汀酒店一直以亚洲驰名的待客之道超越客人期望,令客人喜出望外。近年来不断更新服务设施,旨在为客人提供优质的服务,屹立深圳18年累积了令人称道的市场美誉度。
第三,我们一直秉承“卓越的酒店源自卓越的员工”这一理念,致力于努力创造一个既有利于员工事业的发展,又有助于实现他们个人生活目标的环境,使员工可以更自信地服务客人。
我们将继续秉承“热情好客”的待客之道,为客人提供更好更贴心的服务。
篇18:2025年会领导致辞范文
同志们:
大家好!
值金秋送爽、丹挂飘香的时节,---大厅举办首次职工联谊活动,旨在加强同事之间的了解,增进友谊,以此凝聚人心,共同建设一支团结、紧张、严肃、活泼的工作团队。
---大厅运行20个月以来,在ZZZ县委县政府的高度重视下,在各窗口单位的大力支持下,取得了令人满意的成绩,达到了“规范、高效、便民、廉洁”的基本目标。这一成绩的取得,凝聚了在座每一位员工的辛勤劳动和艰辛付出中秋活动晚会讲话稿及发言中秋活动晚会讲话稿及发言。在此,我代表大厅管委办真诚地感谢你们,谢谢大家,大家辛苦了!
大厅的创立,旨在便民、利民,谨希望在座每一位员工牢记这一根本服务宗旨,地实做到:以改善---县投资环境为己任,热情接待,周到服务,高效办事,共同携手建设---县优良的服务环境、投资环境和政务环境。
最后,恭祝大家:与共和国同庆,与家人同乐,一起分享美丽的月色和诱人的饼香,中秋愉快、国庆幸福。
篇19:年会策划方案设计
一、公司年会策划方案之年会主题:x公司年度年终总结会以及公司新年的发展方向
二、公司年会策划方案之年会时间:
x年1月x日下午14点30分至22点00分
会议时间:14:30——18:30
晚宴时间:18:30——22:00
三、公司年会策划方案之年会地点:x酒店多功能宴会厅
四、年会参会人员:公司全体员工
五、公司年会策划方案之流程与安排
年会的流程与安排包括以下两部分:
(一)年终大会议程安排
(二)晚宴安排以及年会创意节目表演
六、公司年会策划方案中关于年会准备及相关注意事项:
(一)年会的通知与宣传:公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于x年度年终总结会的通知》,对本次年会活动进行公示和宣传,达到全员知悉。
(二)条幅的制作
(三)物品的采购:抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人(会议用)、笔、纸、员工席位卡(晚宴用)、会场布置所需用品、游戏所用物品、抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。
(四)现场拍照人员安排,做好大会以及活动拍摄工作
七、公司年会策划方案之年会筹办任务
主要包含:会务前期人员,中期协调工作人员,会议阶段主持人,晚宴阶段主持人,物品购置,会场布置、条幅、证书、人名台制作、鲜花预定、现场拍照的人员。
x公司年会活动策划(六)
年会策划方案的背景:
每年的年底不管是小公司还是大企业都会开一个年会,一方面是公司内部做一个年底聚餐同时沟通一下感情,另一个更重要的方面就是对这一年的公司走向发展做一个总结同时也是对积极突出的员工做一个表彰,鼓励员工再接再厉,共同促进公司的稳步发展。
我们的公司麻雀虽小但是五脏俱全,这个公司年会也是要开的,并且是开的绘声绘色。
年会的具体安排:
年会时间:1月22日下午3点到21点
年会地点:公司会议室
年会人员:公司全体人员(不可缺席)
年会内容:简介(聚餐、总结、表彰、活动、领奖)
年会经费预算:
经费这个是个大前提,这个年会是相当重要的,我想做好了对公司对员工都是非常好的,因此这个经费只要严格把关,不浪费、不克扣,还是没问题的。(本着清晰明了)
俗话说要么不做要么咱就做好,我们公司那是做的相当成功的!
开年会就得有一个氛围,那就是装扮会议室,以下几点值得大家参考:
首先的一个小重点:许愿签到墙
这个我不知道其他公司做不做但是我们公司是每年都要做的,这个有个深远的意义呢,大家都把新一年的愿望写上去,等到年会结束的时候,我们就会将这些签到愿望小心的整理好,这个不仅是一个公司的文化同时也可以作为了解公司员工的途径,只有真正关心了解了员工的需求、愿望,公司才可以做出一系列的安排措施,更有利于员工积极的工作公司的发展。
其次得说一下鲜花的布置,小细节决定大成功:
会议室鲜花布置:会议室鲜花布置的形式以低矮、匍匐形,宜四面观赏的西方式鲜花为主,在沙发转角处或靠墙处茶几上也可用东方式鲜花。无论哪种鲜花形式,一是花要新鲜、艳丽、盛开。二是花无异味或浓香。三是花的高度切忌遮挡与会者发言或交谈的视线。鲜花的规格依会议的级别而定。
再次就是气球,这个是要为年会活动做准备的,因此一定要做充分了。
我们公司自己组织了些人,大家奋力吹气球顺便把奖品能放的都放了进去、不能放的也贴上奖品,一共买了100个气球,各种各样的,就是要这种气氛,同时同事之间也更加团结合作,促进了感情。个人觉得还是以粉色、红色为好更加贴切。
再次就是会议室空间布置,总的而言就是要留下一个主席台,场中要有一个大的空间方便大家活动,再就是酒水吃点要做的充分哦。
准备工作都准备好了,就等正点。
我们公司年会准时下午3点开始:
1.BOSS宣布年会开始,宣读开幕词,做一个年底的总结、表彰,并且为下一年的工作做一个部署。
2.各部门经理做一个总结,为下一年的工作做部署。
3.先进个人做一个演讲
4.表彰先进个人、先进部门
5.聚餐活动開始
大约18点左右上述流程就可完成了(因此主持人一定要把握好时间),接下类就是大家欢聚一起共同吃喝玩。
大家都知道喝酒就得助兴要不大家就喝不起来的,因此一些必要的活动还是要有的,这下前面的布置就起到了作用。
下面就是我们的游戏环节:
1.成语接龙:
道具:酒水、若干人
规则:主持人说一个成语指定下一个人要以第一个人成语的最后一个词为开头对接以此类推,谁么有对上来对不起请喝酒(女士可以饮料)
2:猜动物
人数:多人
用具:纸片
方法:用事先准备好的纸片,在上面写好各种动物,然后让每个人分别抽取一个,不要让别人知道。然后分别表演,不能说话,让别人猜是什么职业。最终由一个裁判判定,一:表演者没能够表演出自己角色,罚酒。二:表演者生动的表演出了自己的角色,但回答者没有才出来,回答者罚酒。
3:报拍7
人数:无限制(够大)
用具:没有
方法:多人参与,从1-99报数,但有人数到7的倍数(包括7)的时候,不许报数,还要拍下一个人得后脑勺,下一个人继续报数。如果报错或是拍错认,嘿嘿,就得罚酒。
虽然是个很小的游戏,很简单的算术,但是没有人可以避免犯错。所以说:“人数是越多越好”
4:熊来了(我爱你更有趣)
参加人员:约束8-15人,分成若干组
游戏规则:
(1)各组第一个人喊“熊来了”
(2)然后第2个人问:“是吗?”
(3)第1个人再对第2个人说:“熊来了”,此时2号再告诉3号“熊来了”
(4)3号再反问2号“是吗?”,而2号也反问1号“是吗?”
(5)前者再叫“熊来了”,2、3、4号传下去
(6)如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗?”然后再回向前头,第二次听到“熊来了”时才传给别人,而前头的人不断的说“熊来了”
(7)每组最后的人听到第2次的“熊来了”时,全组队员齐声说:“不得了了!快逃!”然后全组人一起欢呼,最先欢呼的那一组便得胜。注意:正确了解规则,确实地重复回答。男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号,更有趣
5:活跃气氛、搞笑成语接龙:这个游戏的名字只是用来迷惑大家,而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台,让大家先在纸上写出5个成语,因为游戏题目叫成语接龙,所以大家会考虑的是成语如何接龙,最后一个字该容易还是简单。等大家都写好之后,让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”,这样连起来就变成“我初恋时(第一个成语)、我结婚时(第二个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语)”。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下……
游戏只是一个辅助,我们最终的目的就是要大家可以吃好喝好玩好,就是让大家解除隔阂,大家可以放下工作生活的压力,尽情的挥洒自己,使自己更好的融入这个团体中,增加团队能力。
要点:
1.经费一定要提前到位(清晰明了)
2.时间还要精准把握(不要太晚)
3.录像拍摄(丰富企业文化)
4.各个过程各个环节人员的精准把握(分工明确)
参会人员须知:
一:员工无特殊情况必须参加公司年会,年会进行当中有急事需要离开现场的,需报经办公室主任批准同意后方可离开。
二:晚宴及活动中,员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上,建议主持人及参加述职的人员着正装出席。
三:解除掉一切伪装,尽情挥洒自己
条件:
在活动前的一周,确定活动参与人数,定制酒水、菜单,做好活动的各项工作,确定专门负责人。
最后总经理做一个总结祝福,间断明确,散会。
篇20:新年年会领导讲话稿
各位领导、各位来宾:
大家好!
很高兴参加德州职业教育集团20xx年年会,受梁斌言处长的委托,首先我代表省教育厅职成教处对集团年会的召开表示热烈的祝贺!同时,向一直关心和支持职业教育事业发展的各位领导、各位企业家们表示衷心的感谢!
今天,我来到美丽的德州职业技术学院,和大家一道共襄德州职教集团盛会,与各位领导、教育专家、企业界精英共同探讨职业教育改革发展大计,感到无比荣幸。借此机会,我想跟大家探讨一下我们的职业教育集团未来如何发展的问题。
全省现有普通高等学校142所,其中本科院校66所,高职高专院校76所,普通本专科在校生169.85万人,高等教育毛入学率达到38.6%。高中阶段普通高中565所,在校生170.5万人;中等职业教育学校799所,在校生140.2万人。职普比为4.5:5.5,接近1:1。
今年6月份,在北京召开了全国职业教育工作会议,这次会议是改革开放以来召开的第四次全国职业教育工作会议。会前,作出重要指示,接见与会全体代表并作重要讲话,这充分表明党中央、国务院对会议的重视程度是前所未有的;会议以中共中央、国务院名义印发了《关于加快现代职业教育发展的决定》《现代职业教育体系建设规划(20xx-20xx年)》,全面、系统地对未来几年我国职业教育发展进行了顶层设计和细致安排,目标之明确、任务之清楚、路径之清晰均是前所未有。我总结,这里面主要有三个方面的重要改革和突破的点,跟大家重温一下:一是要加快现代职业教育体系建设,深化产教联合校企合作,培养高素质的劳动者和技能型人才;二是加快推进职业院校分类招生考试或注册入学,以后职业教育考试制度与普通高考制度将会分开,甚至高职院校可以免试将中等职业学校毕业生注册入学;三是试行普通高校、高职院校、成人高校之间学分的转换,拓宽终身学习通道。通过这三个方面的改革和创新,我个人认为将会带来的讯息是:一是职业教育会作为一种类型的教育成为未来发展的导向;二是构建现代职业教育体系将会是职业教育创新发展的目标和方向;三是校企合作、集团化办学将会成为未来我国职业教育改革空间的重要突破口。
同时,我们要把加强和深化校企合作作为加快建设现代职业教育体系的重中之重,推动职业院校不断扩大合作规模,深化合作内容,增强合作成效,实现校企深度合作、互利共赢。一是建立校企合作协调推进机制。支持行业、企业与院校组建职业教育集团、专业教学联盟,创新形式多样的校企合作方式,鼓励院校与企业共同制定人才培养方案、建设专业、开发课程,鼓励冠名培养、订单式培养,将企业先进的生产服务标准转化为教学目标,增强教学针对性,提升教学品质。到目前,我省建有9个省级职教集团,64个市级职教集团,省市职教集团累计有500余所职业院校参加,20xx余家企业、29个行业协会和60余家科研机构参与。全省成立了11个职业教育教学指导委员会,启动了141个专业教学指导方案的建设工作。二是建立统一的校企合作公共服务网络信息平台。在企业建立实习实训基地。发挥好现有1189家省级企业实训基地作用,支持企业在学校建立工程技术研发服务中心,合作开展技术研发和创新。三是建立校企合作动力机制。出台了9项校企合作税收优惠政策。推行职业院校学生实习责任保险制度,将学生实习实训补贴和投保经费统一纳入公用经费补助范围。通过这些措施,引导鼓励职业院校围绕经济社会发展需求,不断优化专业布局,建立校企合作长效机制,实现人才培养与企业需求的无缝对接,培养更多适合市场需求的高素质技术技能型人才。
因此说,以全国职业教育工作会议的召开为标志,我国职业教育迎来了新一轮改革发展的重大机遇。我希望德州职教集团能够借国家职教大发展的东风,大胆创新,勇于实践,多出经验。特别是在以下两个方面大胆尝试:一是在行业、企业参与人才培养,参与人才评价的机制方面要大胆创新;二是在基于产权制改革方面的集团化办学要大胆创新。现在我们的集团化办学还只是一个松散的、联盟式的,以后要走实体化的道路,使企业和学校更好地结合起来,更好地融合在一起,朝着实体化的方向发展。
我相信在市教育局的领导下,在全体集团理事单位的努力下,德州职教集团一定能发展的越来越好,更上一层楼。
最后,预祝年会圆满成功!祝同志们在新的一年里身体健康,工作顺利,家庭幸福,万事如意!
谢谢大家!