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党员冬训会议上的讲话(精选20篇)

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篇1:党委书记工作总结会议上的讲话

范文类型:工作总结,会议相关,演讲稿,适用行业岗位:党工团,全文共 1820 字

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各位代表、青年朋友们:

今天,共青团观台镇第一次代表大会隆重召开了。首先,我代表观台镇党委政府向大会的召开表示热烈的祝贺!向到会的各位代表,并通过你们,向全镇广大团员、青年们致以诚挚的问候。

我镇是个煤炭资源丰富、工业基础较好的地方,多年来,观台镇的经济建设和各项事业都在飞速发展。观台镇各级团组织在上级团组织领导下,以坚持深入贯彻“科学发展观”重要思想,紧紧围绕全镇中心工作,积极探索服务大局、服务社会、服务青年的有效途径,全面活跃和深化团的各项工作,团结带领广大团员、青年为观台镇的建设和发展做出了积极的贡献。这几年,镇团委的各个方面工作在原有基础上不断取得创新,不断得到提高。对于观台镇团委工作,成绩说明了一切,镇党委政府感到非常满意。我想,一个镇的共青团工作成绩的取得,离不开党政领导的重视和社会各界的大力支持,离不开广大团干部和团员、青年的共同努力。在此,我再一次代表观台镇党委政府、观台镇团委,向一直以来关心、重视和支持共青团事业的县委县政府和团县委领导,以及社会各界人士表示衷心的感谢!向辛勤工作在基层第一线的广大团干部和团员、青年们致以崇高的敬意!

我相信,在新形势下召开的观台镇第一次团代会,必将对观台镇共青团工作产生深远的影响,推动观台镇团的各项事业取得新的更大的发展。下面,我代表观台镇党委政府对观台镇各级团组织提三点希望。

一、要坚定不移地服务于党政工作大局

首先,要不断学习和大力宣传。各级团组织以党的xx大精神为指导,认真学习党的理论、方针、政策,不断提高政治敏锐性和鉴别力,保证各级党委的决策和部署不折不扣地贯彻落实到各项工作中。要通过学习,使广大团员青年在生产生活中,始终保持先进的思想,同时要充分发挥广泛联系群众的桥梁和纽带作用,团结带领全镇广大团员青年投身到为人民服务的实践中。

其次,要充分发挥突击队作用。共青团作为党的生力军和经济建设的突击队,要进一步增强责任感和紧迫感,结合自身实际,按照党的安排部署,明确工作任务,团结带领全镇团员青年勇于创新,大胆工作,发挥青年人的勇气和活力,在小康社会建设中力争上游,勇创佳绩,做出应有的贡献。

第三,要充分发扬“五四”精神。青年是社会中思想最活跃、行动最积极的一个群体,团员青年在工作实践中要时刻发扬爱国主义精神,勇挑重担,发扬团内民主,不断提高参政议政能力,在政治文明建设中奉献自己的聪明才智。

二、要全力以赴为小康社会建设服务

首先,要动员广大团员青年积极投身于经济建设当中。团员青年是社会上最富有朝气、最富有创造性、最富有生命力的群体,理当是经济建设的生力军,是促进社会先进生产力发展的中坚力量。为实现全面建设小康社会的宏伟目标,各级团组织必须把广大团员青年最大限度地动员和组织起来,把大家的积极性和创造性充分调动起来,积极投身于经济建设的实践中去,不断开拓进取,再创新业。

其次,团组织要转变服务职能,在小康建设中积极探索共青团社会化工作运行机制。小康社会不单是经济上的小康,还包括社会生态环境等方面的小康。团员青年要在精神文明和政治文明建设中发挥作用,要逐渐改变封闭式的工作模式,把共青团建设成为开放式的服务型社会组织。团员青年要做党联系社会的中间人,要把党对社会的关怀传达到社会的各个阶层和领域,要关心弱势群体,不断扩大我党的执政基础。要开展好青年志愿者活动,倡导以关怀为主的小康社会价值观,要在小康社会的建设当中不断探索社会化的青年工作运行机制。

最后,要树立新风尚,倡导健康文明的生活方式。小康社会是文明的体现,作为团员青年,要始终走在文明前列。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,积极开展“绿色希望工程”、“青年文明号”等活动,革除生活陋习,树立社会新风尚,倡导健康文明的生活方式。

三、掌握青年思想动态,增强服务新时期青年成长成才的需要

近年来,由于各级党委、政府的重视和各级团组织的努力,加大了服务青年的力度,不断满足社会转型中青年求知求乐和成长成才的需要,取得了实质性成果。但是,随着市场经济和改革开放的深入发展,城乡青年的视野更加开阔,需求更加多样,对服务质量和层次的要求越来越高。各级团组织必须正视形势的发展变化,以强烈的责任感和高度的紧迫感,充分发挥自身优势,不断改革和探索新形势下服务青年的机制和方法,努力完善青年服务体系。要通过丰富有效的手段和健全的服务体系,扩大服务青年的覆盖面和有效性,从而有效地促进青年的健康成长成才。

最后,预祝大会圆满成功。

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篇2:乡党委工作会议讲话稿

范文类型:会议相关,演讲稿,适用行业岗位:党工团,全文共 5081 字

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同志们:

新年伊始,我们召开这次全市群团工作会议,主要是以党的十八大精神为指导,回顾总结过去一年的工作,安排部署新一年的任务,进一步统一思想、凝聚力量、创新实干,为全市科学发展跨越发展再立新功。刚才,工会、共青团、妇联的负责同志对新一年的工作作了安排部署,大家要抓好落实。

过去的一年,全市各级群团组织紧紧围绕市委中心工作,充分发挥自身优势,在推动经济发展、促进和谐稳定、维护群众权益等方面取得了新的成绩。一是服务大局的能力不断增强。各级群团组织精心设计工作载体,组织开展了一系列独具特色、富有成效的活动。市总工会以“当好主力军、建功_”为主题,以创建“工人先锋号”为载体,广泛开展重点工程、重大项目劳动竞赛和职工职业技能大赛。团市委深入推进青年创业计划和青工技能振兴计划,扶持1547名青年成功创业。市妇联大力实施“巾帼增收倍增行动”,举办了首届妇女创业大赛,为妇女创业提供信贷助推资金2.3亿元,“环境治理进万家”的经验做法在全省妇联系统推广。市科协组织开展了一系列科技服务、科学普及和学术交流活动,搭建起科技人员与政府、企业、公众之间交流互动的平台。二是在促进社会和谐上发挥了积极作用。各级群团组织突出维权这一基本职能,千方百计为群众排忧解难。工会系统深入开展“送温暖”、“金秋助学”活动,救助困难职工9万多人,帮助1995名困难职工子女圆了上学梦。各级共青团组织开展关爱农民工子女志愿服务行动,启动了“蒲公英小屋”爱心援建项目,惠及__多名农民工子女。市妇联系统通过维权热线、网上维权信箱等渠道,接待和调处了近千件来信来访案件。市科协建立起“科技专家库”,密切联系服务科技工作者,大力推荐优秀科技人才,选树的典型钟路华同志被中国科协评为全国优秀科技工作者。三是创出了一些富有特色的活动品牌。市总工会开展“百家特困职工家庭帮扶行动”,对特别困难的职工每月给予生活救助。团市委以纪念建团90周年为契机,策划了一系列特色鲜明的主题活动,新建了市青少年事务服务中心,为各类青年社会组织、青少年群体提供服务。妇联系统的妇女儿童家园建设、农村妇女“两癌”筛查、关爱农村留守儿童等工作,在全省会议上作了典型介绍。市科协开通的“科技专家建议直通车”受到广大专家普遍欢迎。对于群团组织的工作,市委是满意的。在此,我代表市委向大家并通过你们,向全市各级群团组织和广大群团工作者表示衷心的感谢!

今年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年,是为提前全面建成小康社会奠定坚实基础的重要一年。近期召开的市委十二届三次全体会议和市人大、政协“两会”,对今年全市经济社会发展作出安排部署,总的就是按照“落实年、突破年”的要求,紧紧围绕主题主线,坚持“稳定增势、提速转型、争先进位”的工作基调,进一步深化改革开放、强化创新驱动、注重统筹发展,突出业化、城镇化“两化并进”,以大项目建设为引领,集中突破工业发展、突破城市建设、突破县域经济、突破文化产业、突破生态建设,加快构建民生保障体系,实现经济持续快速健康发展和社会和谐稳定。要完成既定的目标任务,就必须充分发挥群团组织的优势和作用,把广大群众的积极性和创造性充分调动起来,把推动改革发展的强大力量充分凝聚起来。各级群团组织要认清肩负的责任和使命,按照“工作思路与党委同步,任务目标与政府同向”的要求,立足”党政所需、群众所盼、群团所能”,充分发挥组织群众、引导群众、服务群众的作用,最大限度地调动各界群众推进科学发展跨越发展的积极性和创造性。

一、在学习宣传十八大精神上走在前面。党的十八大是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会,描绘了全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化的宏伟目标,为党和国家事业进一步发展指明了前进方向。学习宣传贯彻好十八大精神,是各级各部门首要的政治任务。群团部门要带头学习十八大精神,掌握精神实质,真正学深学透,真正成为指导推动工作的思想武器和行动指南。十八大报告提出“支持工会、共青团、妇联等人民团体充分发挥桥梁纽带作用,更好反映群众呼声,维护群众合法权益”,强调要“普及科学知识,弘扬科学精神,提高全民科学素养”等。这些部署要求,既为做好新形势下的群团工作指明了方向,也赋予了群团组织新的使命,一定要学习好、领会好、贯彻落实好。各级群团组织要在抓好部门自身学习的同时,充分发挥自身的工作优势,扎实做好对群众的宣讲工作。要紧密联系各界群众的实际,采取报告会、演讲会、座谈会、知识竞赛等行之有效的活动形式,用群众喜闻乐见、易于接受的方式和听得懂、愿意听的话组织宣讲,真正在宣传和普及十八大精神上发挥应有的作用。

二、在推动科学发展跨越发展上有新作为。服务发展是群团工作的核心任务。各级群团组织要强化围绕中心、服务大局意识,充分发挥政治优势、人才优势和群众优势,为实现经济较快发展献计出力。要围绕突破工业发展、突破城市建设、突破县域经济、突破文化产业、突破生态建设,构建民生保障体系等重点工作,找准结合点和切入点。要围绕促进产业结构优化升级、提高自主创新能力,积极开展各类岗位建功、创业成才、技术攻关活动,进一步激发广大群众创新创造的智慧和热情。要围绕推进社会主义新农村建设、形成城乡一体化发展新格局,积极协调各方面的资源和力量投向农村、强化农业、惠及农民,更大力度推进农村环境综合整治,增创我市农业农村发展新优势。要围绕建设“美丽济宁”,强化节能减排和环境保护,开展一系列生态文明主题宣传活动,增强群众生态环保意识和资源节约意识,促进资源节约型、环境友好型社会建设。同时,还要发挥群团组织密切联系群众的优势,围绕制约科学发展跨越发展的重点难点问题,组织开展有针对性的调查研究,集中群众智慧,为推动经济社会又好又快发展积极建言献策。

三、在促进社会和谐稳定上多做贡献。维护好所代表群众的利益,是群团组织的重要职责。各级群团组织一定要牢记宗旨、一心为民,更多地为群众办实事、做好事、解难事,更好地发挥在惠民生促和谐中的独特作用。一要做好引导群众的工作。深入研究新形势下群众思想观念的发展趋势和特点,积极做好教育群众、引导群众、提高群众素质的工作。深入开展中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系的学习宣传教育,大力实施公民道德建设工程,培育形成知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好社会风尚。以承办省运会为契机,围绕创建全国文明城市、国家卫生城市,积极开展迎省运、讲文明、树新风等群众性精神文明创建活动,广泛开展志愿服务活动,充分展现孔孟之乡人民的良好精神风貌。二要做好服务群众的工作。把促进群众创业、扩大群众就业摆在更加突出的位置,发挥各自优势,千方百计为扩大就业多想办法、多出实招、多做工作,重点做好大学生的就业指导、见习和援助工作,做好农民工、下岗失业人员、困难职工、单亲妇女、残疾人的就业培训工作,提高他们的就业能力和市场竞争能力。深入开展“送温暖工程”、“希望工程”、“春蕾计划”等活动,让困难群体切实感受到党和政府的温暖。三要做好维护群众合法权益的工作。进一步强化群团工作的维权职能,切实当好群众利益的代表者、维护者。要积极反映群众诉求和愿望,及时协调解决好企业改制、土地征用、城市拆迁等过程中涉及群众权益的问题,及时协调解决好安全生产、劳动保护、拖欠农民工工资等群众反映的突出问题。要着力做好困难群众的帮扶工作,主动配合有关部门,调动社会力量和资源,帮助家庭经济困难大学毕业生实现就业,对子女上学困难的家庭实施资助,对劳模、烈军属、孤寡老人等实施救助,推进扶贫济困工作经常化、制度化。要着力维护群众民主权利,进一步拓宽民主参与的渠道和途径,创新民主参与形式,积极推进政务公开、厂务公开、村务公开和职代会制度,保证群众享有更广泛、更切实的民主权利。

四、在创新载体打造品牌上有新突破。创新是群团工作的活力之源,也是这些年我市群团工作出成绩、出亮点、出品牌的根本所在。要把创新精神贯穿到群团工作的各个方面,努力打造具有济宁特色的活动品牌,形成群团工作的新亮点、新优势。一要创新工作理念。自觉破除因循守旧、被动应付的思想观念,跳出就群团工作抓群团工作的思维定式,树立围绕发展主题谋划群团工作,围绕经济建设推进群团工作,围绕社会和谐开展群团工作的全新理念,集中精力、集中力量推出一批典型,使群团工作每年都有新亮点,每年都有新变化。二要抓好特色工作。在巩固提升现有工作品牌基础上,坚持“大局所需、群众所盼、群团所能”,进一步创新活动载体,努力推出更多社会影响力大、群众参与度高的品牌。工会组织,要认真研究工会工作面临的新情况、新问题,积极适应劳动关系的新变化,努力在推进企业落实工资集体协商制度上实现新突破,为维护职工合法权益、促进社会和谐稳定作出新贡献。要坚持党建带工建的工作思路,依法推动企业普遍建立工会组织,最广泛地把包括农民工、劳务派遣工等在内的职工群众组织到工会中来,努力实现工会组织的全覆盖和工会工作的全覆盖。共青团组织,要在团结带领广大青年为经济发展贡献力量的同时,认真落实好省领导指示要求,把开展好普法宣传、新交规宣传作为一个重要任务,努力为建设平安济宁、法治济宁作出新贡献。妇联组织,要重点围绕推进农村环境综合整治、创建全国文明城市,深化拓展环境治理进家庭、文明新风进家庭活动,为建设“美丽济宁”、提升乡村文明程度作出新贡献。科协组织,要重点围绕推动形成以企业为主体的科技创新体系,深化拓展集聚人才、打造平台、科技攻关系列活动,为增强我市区域创新能力作出新贡献。三要创新工作机制。整合群团组织的阵地、人才、活动载体等资源,通过群团组织联席会议等形式,建立起“大群团”整体联动机制,做到重大活动相互支持、相互配合,协调行动、优势互补,真正形成群团工作的整体合力。

五、在群团组织自身建设上狠下功夫。要自觉适应新形势新任务要求,以改革创新精神加强群团组织自身建设,不断增强群团组织的创造力、凝聚力和战斗力。一要创新群团组织设置方式。适应经济社会结构变化和社会群体分布的新情况,积极探索基层群团组织建设的有效途径,健全完善以党建带群团组织建设的工作机制,进一步抓好城市社区、农村、街道和“两新”组织的群团组织建设,积极探索多种组织设置形式,不断扩大群团的组织覆盖、活动覆盖和工作覆盖。二要完善群众工作长效机制。要在现有群众工作体制机制基础上,进一步健全完善群团组织负责人定期接待群众、联系基层、社情民意调查研究、群众意见建议征集、群众诉求反馈等制度,加快形成社会化的维权机制、市场化的服务机制、经常化的帮扶济困机制,拓展服务群众的领域和渠道,提高服务群众的能力和水平。三要塑造群团组织的良好形象。群团工作最突出的特点是直接和群众打交道,最大的优势在于密切联系群众。各级群团组织要认真落实中央和省市委改进工作作风、密切联系群众的规定要求,坚持“眼睛向下、重心下移”,更多地到基层去、到群众中去,始终保持与群众密切联系,使群团干部成为群众的贴心人,使群团组织成为群众的“温馨之家”。

群团工作是党的工作的重要组成部分。各级党委要进一步加强对群团工作的领导,把群团工作摆上重要位置,党委主要领导同志要重视关心群团工作,分管负责同志要定期听取群团工作汇报,及时研究解决群团工作中的重大问题,支持他们依照法律和章程创造性地开展工作。要重视加强群团组织领导班子和干部队伍建设,把政治素质好、群众公认、热心群团工作、善于做群团工作的干部,充实到群团组织领导岗位上来,加大群团组织干部与党政机关干部的双向交流力度,使群团组织成为选拔干部、培养干部、输送干部的阵地。要进一步改善群团工作的环境和条件,加大在经费投入、阵地建设、人员配备、待遇落实等方面的支持力度,有针对性地为群团组织解难题、办实事,更好地满足群团组织服务群众的需要。要大力营造关心支持群团工作的浓厚氛围,通过广播、电视、报纸、网络等新闻媒体,大力宣传群团工作的先进人物、先进典型,努力扩大群团组织的社会影响力;各级各部门都要为群团组织提供支持和帮助,进一步形成党委加强领导、政府大力支持、群团牵头组织、有关部门密切配合、社会各界广泛参与的群团工作新格局。希望全市各级群团组织继续团结带领广大群团干部,在市委的坚强领导下,进一步解放思想、改革创新、扎实工作,努力开创我市群团工作新局面,为推进全市科学发展跨越发展,为提前全面建成小康社会作出新的更大贡献!

新春佳节就要到了,这里给大家拜个早年,祝大家新春愉快,在新一年里取得新的更大成绩。

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篇3:乡镇党委领导工作会议讲话

范文类型:会议相关,演讲稿,适用行业岗位:乡村,党工团,领导,全文共 4817 字

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尊敬的各位领导

感谢您们长期以来对经济社会发展的关心、支持和帮助!这次又不辞辛劳指导,让我们倍感欣慰、倍受鼓舞!

按照中组部确定的基层组织建设年活动步骤,现在工作已进入第二阶段即整改提高、晋位升级。在基层组织建设年活动中,我市按照“,,,”的总要求,紧紧以发展型、服务型党组织创建为引领,以“”为总抓手,突出特色,注重创新,努力做到基层组织建设与经济社会建设目标同向、运行同步,在服务中找准“坐标”,在促进发展中求得突破,目前已取得阶段性成效。一是基层党组织战斗力不断提升。通过在创先争优中开展基层组织建设年活动,坚持抓两头带中间,转化了一批后进党组织,提升了一批一般党组织,确保不让一个基层党组织掉队。同时,激发了基层党组织领导班子成员和党员不断进取的精神,在党内掀起比、赶、超的创先争优热潮。二是经济发展指标大幅增长。广大党员干部实践和发扬“,,,”和“,,,”的赶超精神,全力推进项目建设,各项主要经济指标大幅增长。截止7月底,实现地区生产总值同比增长%,财政总收入完成万元,增长%,一般预算收入完成万元,增长%;固定资产投资实现万元,增长%,招商引资到位资金亿元,增长%。三是干群关系得到明显改善。通过“四帮四促”和“帮县、联乡、驻村”等活动的开展,广大党员干部深入基层群众,解决实际问题,密切了党群干群关系。下面,结合这次督导的要求,我就基层组织建设年相关工作情况汇报如下:

一、高度重视,强力推进,基层组织建设年活动实现五个“前所未有”

(一)作风效能建设督促之严“前所未有”。针对部分干部工作作风不实、服务态度不好、工作成效不明等问题,一是健全制度“转作风”。出台了《市作风效能建设问责办法(试行)》,规范问责情形、程序和方式,真正做到治庸、治懒、治散、治慢,今年累计开展明查暗访余次,对名作风不正干部启动问责,人受到单位暂停职务和调离工作岗位处分。二是评选岗位之星“比作风”。全市各单位通过开展“五看三评两选”(“五看”即一看工作效率,二看敬业精神和态度,三看服务水平和质量,四看协作意识,五看奋斗精神;“三评”即通过干部职工的评议、单位领导点评、服务对象评价来评选“岗位之星”;“两选”即初步筛选、投票遴选)活动,在中层干部和一线工作人员中开展“转变作风、创先争优,争当岗位之星”活动,树立典型,带动全体干部职工与身边的“岗位之星”比效率、比服务、比奉献。6月份,市级评选表彰了名“岗位之星”。三是作风指数监测“晒作风”。制定了《“作风指数”量化测评工作实施方案》,把个市直部门和单位作为测评对象,以执行效率、服务质量、工作纪律为监测内容,具体设计了项指标,采取每季度量化考核,并把考核结果在电视、报纸和网络媒体上公布,形成“媒体晒作风、群众看作风、部门比作风”的良好氛围,从而实现了机关作风动态监测和长效管理。四是立足五创五做“强作风”。在全市机关干部中开展“五创五做”(创学习型机关,做有底蕴干部;创创新型机关,做发展型干部;创服务型机关,做受信赖干部;创廉洁型机关,做高品位干部;创和谐型机关,做讲团结干部)活动,深化了机关作风效能建设,提升了干部队伍素质和服务水平。

(二)“帮、联、驻”工作覆盖面之广“前所未有”。一是扎实开展“”活动。为深化“四帮四促”工作,做到“实帮实促”,名市级领导带头,名科级领导作表率,名股级干部全员参与,深入基层一线,与户困难群众和贫困党员结“对子”,真情沟通,了解生产生活状况,切实排忧解难。目前,帮困干部提出被群众采纳实施的发展建议条,共帮扶群众人,落实帮扶资金余万元。二是大规模选派干部到村挂职任职。先后选派批名机关干部到村挂任党支部第一书记、副书记、主任助理,覆盖全市个行政村,并对驻村干部实行吃、住、考核“三在村”,促使他们真情服务基层,推动发展。截止8月10日,全市驻村干部累计深入基层天,深入走访群众户,召开群众会议次,撰写民情日记篇。三是做好“帮县、联乡、驻村”服务工作。市委组织部每季度召开“帮县、联乡、驻村”工作座谈会,省、市派驻干部畅谈思想感受,听取意见建议,明晰下步工作。市党建办和作风办通过随机抽查和明查暗访,对驻村工作进行督导。截至目前,驻村干部共制定或协助制定发展规划个,提供技术支持项,提供帮扶资金万元,协调引进项目个涉及投资万元,化解矛盾纠纷件,群众反映良好率达%。

(三)村级办公阵地建设投入之大“前所未有”。一是坚持高标准、高质量,推进规范化建设。市级财政投入万元专门用于村级办公阵地规范化建设,村级办公阵地统一设计,建筑彰显民居风格,使用面积均在平方米以上。国土、住建等部门相互协作,积极为活动场所建设开辟绿色通道,减化手续,减免相关费用余万元。聘请离任村干部、老党员担任义务质量监督员,严格监督,防止偷工减料、降低标准等现象的发生。目前,个村级办公阵地主体工程已完工的达%。二是强化功能,注重管理,发挥示范引领作用。村级办公阵地融远程教育、群众议事、便民服务、医疗卫生、文体娱乐于一体,构建了以村党支部为核心,村委会、团、妇等村级组织为骨干,农民权益保障、矛盾调解、农民专业技术合作社等村民自治组织为基础的新型村级组织体系。同时,把村级办公阵地建设与党建示范点、党员创业带富、远教“百千万示范带动工程”整合推进,使之成为亮点突出、各具特色的党建工作示范点,达到典型引领、以点带面的效果。

(四)干部培训、人才引进规模之大、渠道之多“前所未有”。一是大规模开展干部教育培训。突出以需求为导向,重点实施好“”工程即五年内培训党政人才人次、企业经营管理人才人次、专业技术人才人次、乡土人才人次、农村党员干部万人次。二是探索在地区建立培训基地。加强与大学、大学等知名高校协作,建立干部教育培训基地,加大对高层次人才、紧缺型人才、创新型人才和实用型人才的培养力度。同时,围绕“”主战略,选派名优秀乡科级领导干部分批次到等经济发达地区挂职锻炼。目前,第一批名领导干部已到、等地挂职学习。三是多渠道加强村级党组织书记队伍培训。整合党校师资组织村(社区)支书(主任)集中培训人次,选派余名村(社区)干部到、等项目推进力度、经济发展速度较快的地区考察学习,选派名优秀村党支部书记到华西村进行学习培训。四是实施人才引进“双百”工程。力争在5年内引进100名“”发展战略特殊人才和100名专业村急需人才。目前,已有名紧缺急需的专业人才签了意向协议。

(五)村干部报酬增长幅度之快“前所未有”。一是着力提高基本报酬。根据省委组织部《关于调整全省村干部基本报酬的通知》(黔组通〔〕157号)精神,今年新增财政预算130多万元,人均每月增加报酬300元,目前平均每人每月报酬已达到1025元。二是建立报酬增长长效机制。从20xx年起,村三职干部月报酬连续四年每年增元,力争到20xx年村干部人均月报酬达到元。三是严格实行绩效管理。在任村干部基本报酬采取“固定报酬+绩效考核(元)”的方式,由乡镇(街道)党(工)委负责考核发放,绩效考核每季度兑现一次。

二、深化拓展,丰富内涵,做大做强“”品牌

“”工作,试点,全面推开,在市全面推广。今年,我们对“”进行全面深化和拓展,围绕“四化”抓,抓好促发展,有力地推动了我市经济社会的加速发展。在基层组织建设年活动第一阶段,我们对各类党组织进行了再次对标检查分类定级,示范型党支部个、达标型党支部个、一般型党支部个、后进型党支部个。在整改提高、晋位升级阶段,各级党组织结合查找的问题,细化整改措施,努力实现“红旗”、“示范”党组织巩固率100%,“后进”党组织晋级提高率100%,“一般”、“达标”党组织晋级提高率60%的晋位目标。

(一)深化拓展,积分管理有内涵。各基层党组织紧紧围绕“四化”、项目、招商、投资抓实“”,把“党员晋星”扩大到干部、企事业单位职工、群众,将“支部晋级”延伸到企事业单位、社会团体和社会组织。如街道把群众拆迁、征地和招商引资规模等纳入机关干部的积分内容,既抓实“”工作又推进了项目的发展;红生态有限责任公司在生产车间开展“星级职工”评比,促进员工比学习、比技能、比奉献,对评为三星级以上的员工,优先居住空调房和优先享受购车补贴,既强化了员工管理又促进了企业生产效益提升。

(二)分类实施,晋位升级有抓手。认真组织开展分类定级“回头看”工作,针对农村、社区、机关、非公经济组织和社会组织党组织等不同行业党组织属性,突出“四化”建设、社会管理创新和乡村旅游等重点,分类推进。如乡把“”与干部的绩效工资结合,推进干部精细化管理。街道突出社会管理创新,探索楼宇党建,加强居民规范化管理。

(三)典型引领,示范点建设有特色。把党建示范点与党员创业带富工作、远程教育“百千万示范带动”工程等整合推进,连片打造河、河、景区沿线三条党建综合示范带,培育个融机关、农村、社区、非公、“两新”组织等于一体的党建示范点和个“双带”示范基地。镇村“”与民族民间工艺、农业观光旅游、民族民间演艺、旅游地产建设、苗族民居特色相结合,培养特色产业示范带。

(四)创新思路,考核评比有重点。为进一步倡导激情干事、正气管人,鼓励干部脚踏实地、埋头苦干。专门制定《市乡科级领导班子和领导干部积分制管理考核办法》,注重考核内容全面性、考核程序严谨性、考核结果导向性,以积分方式量化考核乡科级领导干部政绩,实现了不同层次的领导干部的实绩可看、可比、可查。年底根据量化考核成绩,按一定比例确定星级领导班子,被评为五星级领导班子的,可推荐评比为年度综合考核一等奖单位,并作为领导干部的年度考核结果和市委选拔任用干部的重要依据。

三、存在问题及下一步打算

从前一段工作来看,还存在一些不容忽视的问题,如有的乡镇基层组织建设年活动上报信息少,党建工作氛围不浓;各党组织抓基层组织建设发展不平衡,成效不够好等等。接下来,将从如下几个方面抓好整改和落实。

(一)再次做好“回头看”工作。在调查摸底和分类定级的基础上,按照“五好”标准逐一核实分类定级结果是否准确,及时进行查缺补漏。对于评价标准不具体、评价过程简单化的进行“补课”,立即整改;对没有完成分类定级的基层党组织认真指导,迎头赶上,确保强组织、增活力、创先争优活力落到实处。

(二)狠抓“整改提高、晋位升级”阶段工作。一是抓好后进党组织的整顿转化。把整改任务具体化,对于管理乱、干群关系紧张的,选派得力的工作组进驻整顿。把整改的问题、措施、时间和责任人向群众公开,接受群众的监督和评议。总结推广先进基层党组织的经验,推动后进和一般的党组织比学赶超。二是选优配强基层党组织带头人。对工作长期不负责任、群众意见大、不能胜任的基层党组织书记,下决心进行调整,及时把责任心强、能力素质好、群众认可度高的优秀党员选拔到基层党组织书记岗位上来。对本村没有合适人选的,从机关、事业单位干部和大学生村官中择优选派,担任第一书记,今年准备每个乡镇选择1至2个村作为试点,逐步推进。三是健全基层党建工作体制机制。进一步建立健全“书记抓、抓书记”工作机制,做到领导力量和组织资源下基层,工作力量充实基层,经费投入倾斜基层,切切实实为基层办实事、解难题。

(三)进一步扎实推进“”工作。继续开展好以“”为载体实现干部的精细化管理,切实把“”工作与“四化一强”发展战略的推进、与干部队伍素质的提升、与经济社会发展指标的增长有机结合,确保取得实实在在的成效。

(四)做好基层组织建设年第三阶段准备工作。提前研究、及时安排,加大与市电视台、外宣中心等新闻媒体协作,制定切实可行的宣传方案,对基层组织建设年活动涌现的好经验、先进典型进行总结提炼和宣传报道,在全市上下营造良好的基层组织建设年活动氛围。

尊敬的各位领导,我市作风建设、基层组织建设工作虽然取得了阶段性成效,但也肯定还存在一些不足之处和亟待完善的地方,还望各位领导通过此次的工作检查、督导帮助我们。

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篇4:党委秘书长会议讲话

范文类型:会议相关,演讲稿,适用行业岗位:党工团,文秘,全文共 5815 字

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同志们:

根据会议的安排,我对去年党管武装工作作以简要总结,并就如何做好今年的党管武装工作讲几点意见。去年县委议军会议以来,全县上下严格落实党管武装的各项工作制度,全县党管武装工作迈上了一个新台阶。主要表现在以下三个方面:

第一,党管武装责任制落到了实处。一年来,各级党委、政府引导全县上下牢固树立居安常要思危,富国必先强兵的政治意识,始终把国防建设和武装工作摆在十分重要的位置,一手抓经济建设不动摇,一手抓党管武装工作不放松,形成了党政负责、部门协作、社会参与、齐抓共管、军地携手共建的良好工作格局。在机制上,坚持做到“三个纳入”,即把武装工作纳入整体工作规划,保证工作有位子,发展有路子,奋斗有目标;纳入各级党政领导任期目标责任制,统一部署,统一检查,统一考评;纳入财政预算,做到有计划、有安排、有保障。在工作中,严格坚持县委议军会议制度,坚持武装工作双重领导制度,坚持党政领导现场办公制度,坚持党管武装述职制度,及时研究和督促解决武装工作中存在的困难和问题,增强了各级党政组织抓好武装工作的责任性、主动性和积极性。

第二,一些具体问题得到了有效解决。针对去年议军会议确定的事项和全市党管武装工作督查通报情况,进一步明确责任,强化措施,确定时限,使党管武装的各项工作得到了较好的落实。一是落实了工作经费。加大对武装工作的支持力度,县财政及时足额拨付军事活动立项费、城市民兵训练费等各项经费,为国防教育、人防、交战、经动等各专业办公室列支了工作经费,保证了工作的正常开展。二是城镇退役士兵安置工作有了实质性进展。对符合安置条件的93名城镇退役士兵,相关部门主动与企业、事业单位联系安置渠道,现已安置32人,其余人员已拟定了安置方案,现正在安置当中。同时,对自谋职业者,制定出台了一次性经济补助的办法。三是基层武装部正规化建设得到进一步加强。通过县乡两级共同努力,完成了13个乡镇和5个城市民兵连部的正规化建设,软硬件设施基本达到了要求标准。四是加强了国防工程管护。配合国家重点工程建设,成立了专门的领导小组和办公室,对国防工程进行跟踪巡查和维护保养,形成军民共管国防工程的良好局面。五是足额兑付了义务兵优待金。通过逐乡逐户督促清查,20xx年农村义务兵优待金按规定标准全部落实到位,20xx年实现县上统管统发,克服了个别乡镇挤占挪用和延期发放的现象。六是专武干部队伍素质有了明显提高。由人武部会同组织部门共同考察考核,调整补充专武干部5人,外派培训4人,优化了队伍结构,提高了干部素质,激发了工作活力。

第三,探索了军地共建的新路子。改革编兵模式,完成了21个专业技术分队、20个对口专业分队、16个步兵分队和1个应急分队的整组任务。以开展全省双拥模范县为目标,创新了国防教育的载体形式,加强西路军烈士陵园修缮和国防教育示范学校、少年军校等国防教育基地建设,通过媒介宣传、辅导讲座、实地参观、节日庆典等形式,促进了国防教育的深入开展。积极开展岗位练兵比武竞赛,在军分区和省军区军事比武中,取得了优异的成绩。巩固扩大“双培富民强兵”活动成果,培养民兵致富带头人238名,发展民兵党员186名,扩大了党的群众基础。充分发挥民兵在抢险救灾、维护稳定和发家致富中的骨干带头作用,进一步密切了军地军民关系,促进了全县经济建设和武装工作的同步协调发展。

在肯定成绩的同时,我们应该看到在党管武装工作中,还存在个别领导干部重视不够、相关部门作用发挥不够,工作进展不平衡,对做好新时期民兵预备役工作研究不深、民兵组织作用发挥不够充分等问题,需要我们在今后的工作中认真研究解决。

今年是实施“”规划的开局之年,也是加快推进中国特色军事变革、做好军事斗争准备的重要一年。各乡镇党委、政府、有关部门和军事机关,要从加强党的执政能力建设、巩固党的执政地位的高度,充分认识党管武装工作的重要性,努力把党管武装工作提高到一个新的水平。

一、强化责任意识,切实增强党管武装工作的政治责任感和使命感

一要充分认识到提高党的执政能力必须要提高党管武装的能力。党管武装的能力是党的执政能力的有机组成部分,我们一定要站在实践“三个代表”重要思想、维护全党全国工作大局和国家长治久安的高度,坚持把武装工作作为责无旁贷的重要职责和任务,自觉做到无论国内外形势如何变化,党管武装的意识不能淡化;无论经济建设和其它工作任务多么繁重,党管武装工作不能放松;无论领导班子和领导干部如何调整,党管武装工作不能停顿。各乡镇、各部门要坚持党管武装工作这一根本原则,落实党管武装工作的基本制度,坚持国防建设与经济建设协调发展的方针,把武装工作纳入整体工作规划,纳入乡镇主要领导的职责范围,与中心工作统一规划、统一部署、统一落实、统一检查、统一考核,使武装工作与全县经济社会工作同步推进,共同发展。

二要充分认识到推动经济社会协调发展必须与推动国防建设同步加强。推动国防建设与经济建设同步发展是落实科学发展观、促进经济社会协调发展的基本要求。我们一定要站在政治和战略的高度,正确处理好国防建设和经济建设的关系,在实际工作中真正做到“三同时”、“三纳入”;真正做到加强对经济工作的领导,不忘对国防后备力量建设的领导;真正做到增加经济和社会事业的投入,不忘增加对国防后备力量建设的投入,确保经济建设与国防建设统筹兼顾、协调发展。

三要充分认识到良好的发展环境必须有稳固的国防作保障。当今世界,和平、发展、合作仍然是时代的主题。但国际形势复杂多变,霸权主义、强权政治、恐怖主义的威胁依然存在,“”的现实危害性不断增大。从县内看,一方面邪教分子、地下宗教势力的活动并没有完全销声匿迹,随着各项改革的不断深化,影响社会稳定的各种因素增多;另一方面我县是自然灾害多发区,驻军和民兵预备役的应急保障作用和突击队作用更加突出。我们要进一步强化“忘战必危”的意识,切实增强抓好国防后备力量建设的责任感和使命感,把提高民兵预备役战斗力、增强国防后备力量,作为贯彻科学发展观的根本出发点和落脚点,牢固树立抓国防建设就是抓发展环境、就是树立良好形象、就是创造发展条件的理念,在推进中国特色军事变革的实践中不断开创国防建设的新局面,为加快县域经济发展提供安定有序的良好环境。

二、把管方向、议大事结合起来,切实把党管武装工作落到实处

做好新时期的党管武装工作,就要把管方向、议大事结合起来,重点管好政治方向、管好思想建设、管好组织队伍、管好重点难点问题的解决,努力实现国防建设与经济建设的双赢。

一是要进一步加强思想政治建设。要坚持在政治上、思想上建军的原则,把“三个代表”重要思想和科学发展观的学习教育作为部队和民兵预备役思想政治建设的主线,认真贯彻全国民兵预备役政治工作会议和省市议军会议精神,紧密结合形势发展和所担负的任务,切实加强对民兵预备役部队的思想政治领导,进一步强化军魂意识,深入开展爱国主义和国防形势教育,引导民兵预备役人员坚定信念,严格按照“武装头脑、指导实际、推动工作”的要求,主要在真学、真懂、真信、真用上下功夫,重点在领会精神、创新工作、解决问题、谋求发展上求突破,确保党中央、关于国防后备力量建设的方针、政策在我县的落实,保证民兵永远听从党的指挥,组织纯洁,政治合格,能够“打得赢”、“不变质”。

二是要进一步加强党管武装各项责任制的落实。党管武装工作的原则主要是双重领导原则、统一领导原则、集体领导原则和政治领导原则。在这些原则之下,形成了党管武装的一系列行之有效的制度。做好新时期党管武装工作,最根本的就是把这些原则和制度学习好、领会好、贯彻好、落实好。加强对人武干部、专武干部、民兵干部的教育管理,要坚持把武装工作成效与领导干部的提拔使用挂起钩来,用好考核结果,把靠得住、有本事、作风好、实绩突出、群众公认的干部选拔到党管武装的工作岗位上来,在充分征求人武部意见的基础上,调整充实19个乡镇专武干部,配齐配强各专业办公室工作力量,为进一步开展好武装工作和提高武装工作质量提供坚强有力的组织保证。要进一步建立健全党管武装组织机构,做到机构、编制、人员、经费四落实。要建立领导干部联系点制度、相关部门联席会议制度等,继续开展好“党管武装好书记”评选表彰活动,切实加强对党管武装工作的领导,推动各项工作责任制的有效落实。

三是要进一步加强基层武装部建设。乡镇人民武装部是同级党委的军事部门,又是政府的兵役工作机构,在同级党委、政府和上级军事部门的领导下,负责承办民兵预备役、征兵和战时动员工作,担负着治安勤务、战时组织民兵参战、配合部队作战、保卫后方、支援前线等重要任务,地位、作用非常重要。近年来,我县基层人武部建设在县乡各级组织的共同努力下,取得了一定的成效,机构全部建立,办公条件逐步改善,民兵活动正常开展,在经济建设和改革开放中发挥了较好的职能作用。但也存在不少问题,如专武干部队伍素质参差不齐,不能适应新时期民兵工作的需要;乡镇人武部硬件建设滞后,影响了工作的顺利开展等。我们要按照从严治军的要求,进一步加强专武干部的教育管理,加大基层人武部建设力度,努力达到要求标准,落实好军事训练费和基础设施建设等各项经费,保障基层武装部工作的正常开展。

四是要进一步加强民兵预备役部队建设。要不断增强提高民兵预备役部队战斗力的紧迫感和责任感,进一步适应新军事变革的要求,加大城市民兵组织改革的力度,积极适应城市各类经济组织大量涌现、事业单位体制改革和农村城镇化进程加快带来的新变化,进一步改革编兵模式,将工作重点向街道社区、非公有制企业倾斜,向交通便利、经济富裕的城镇倾斜,编实基层组织。要进一步提高民兵基层建设质量,重点突出基本教育、基本队伍、基本训练、基本制度、基本设施“五个基本”建设,坚持一切从实战要求出发,瞄准民兵预备役部队战时可能担负的作战任务,集中精力抓好战备训练工作。要突出训练重点,把武装部职工、民兵干部和民兵“三队”训练摆在突出位置,积极借助地方信息技术和设备优势开展各种训练和演练,规范战备工作秩序,不断提高民兵预备役部队的信息化建设水平和执行任务的能力。要广泛动员民兵预备役人员积极投身和谐社会建设,积极参加经济建设、基础设施建设、生态环境建设和抢险救灾、平安建设等活动,在参加经济建设的过程中,壮大民兵组织自身的经济实力,提高民兵组织的凝聚力、战斗力。要组织民兵密切关注社会动态,加大重大节日和敏感时期的战备演练,积极协助有关部门维护社会稳定。特别要抓好民兵应急分队的建设,提高民兵抢险救急的能力,发挥好民兵在当地经济建设和社会稳定中的生力军作用。要根据民兵建设与经济建设同步发展的要求,把“双培富民强兵”活动进一步引向深入,在巩固已有成绩的基础上,及时总结推广经验,使党管武装工作更好地体现古浪特色。

五是要进一步加强国防动员工作。要坚持把国防教育纳入各级党组织的重要议事日程,纳入工作职责范围,纳入工作规划,加大有关国防法规的宣传力度,不断深化人民群众对国防建设重要性的认识,营造人民群众关心、支持国防建设的良好氛围。各乡镇和有关部门要各司其职,积极沟通,主动配合,突出特色,突出重点,突出主题,坚持把加强国防教育基地建设同发展红色旅游产业结合起来,从骨干培训、教材编印、基础建设、制度完善等环节入手,加大工作力度,切实做到活动有阵地,工作有人管,事情有人干,教育有成效,产业出效益,使国防教育渗透到经济社会的各个方面。县国动委各专业办公室,要按照职责范围建立国防动员数据库,进一步充实完善城市防空袭预案、经济动员预案、交通保障预案和民兵快速动员集结预案等,加强国防动员信息化建设,有计划地组织国防动员演练,研究探索战争潜力向战争实力快速转换的路子,不断夯实国防动员工作基础。

六是要进一步加强双拥共建工作。市上要求古浪今年要争取建成省级“双拥模范县”,全县上下要按照组织领导坚强有力、各项制度健全完善、国防教育广泛深入、双拥活动坚持经常、难点问题基本解决、军政军民关系融洽、工作创新富有特色的总体要求,进一步加强对双拥工作的领导,确保通过省市验收。要开展形式多样的宣传教育活动,加大宣传力度,凝聚各方面的力量,积极参与双拥共建活动,营造浓厚的创建氛围。要进一步加大优抚工作力度,贯彻执行好中央、省上关于优待对象的各项优惠政策,切实落实优待抚恤标准与当地居民生活水平同步提高的自然增长机制。要多方协调,积极争取,妥善安置转业干部和退伍军人。要积极动员人武部、驻古部队、民兵组织在带头致富的基础上,搞好扶贫帮困工作,大力开展拥政爱民活动,积极支援地方经济建设,勇于在抢险救灾、处理突发事件、维护社会稳定中打头阵、挑重担,充分发挥好职能作用,为加快古浪全面建设小康社会进程做出新的贡献。

三、加大解难题、办实事力度,不断推动党管武装工作上新台阶

各乡镇党委、政府,有关单位和各级军事机关要认真贯彻市委议军会议精神,加强协调,充分调动各方面的积极性,齐心协力做好党管武装工作。在今年的市委议军会议上,提出了党管武装工作需要解决的四个方面的具体问题:一是加强专武干部队伍和职工队伍的选配和教育管理工作,为做好武装工作提供组织保证;二是加强民兵预备役工作,夯实基层基础;三是认真贯彻落实优抚政策,深入开展双拥共建活动;四是提高工作经费保障能力,加快信息化建设。这四个方面的问题,需要我们认真研究,拿出具体可行的措施,对照制度规定,逐条逐项严格落实。各乡镇、各有关部门和军事机关要充分发挥各自的职能作用,认真研究解决专武干部队伍建设、落实优抚政策、提供经费保障、开展双拥共建等方面的问题,认真研究解决在民营经济组织和改制企业编组民兵预备役人员、分队以及组织他们开展教育训练活动的问题,研究解决硬件配套设施建设的问题,研究解决民兵预备役人员如何参与到建设“平安古浪”工作中的问题,研究解决充分发挥专武干部队伍和民兵队伍作用的问题,确保党管武装各项工作落到实处。

对今年县人武部提请会议解决的两个具体问题,刘县长在前面已经作了答复,各乡镇、各有关部门要结合市委议军会议确定的工作重点和目标要求,认真抓好落实,努力提高党管武装工作水平。

同志们,做好今年的武装工作,对推进改革、促进发展、保持社会稳定具有重大的现实意义和深远的历史意义,我们一定要从战略的高度,加大工作力度,为全面提高全县武装工作水平做出新的更大的贡献。

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篇5:党员干部冬训工作会议讲话稿

范文类型:会议相关,演讲稿,适用行业岗位:党工团,部长,全文共 6705 字

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同志们:

去年10月16日,市政府在xx县召开了全面深化课改工作现场会,向全市10万教师发出了全面推进课改的动员令。今天,市政府再次把教育系统的领军人物召集在一起,对一年来的课改工作进行认真总结,全面发现问题,深入分析原因,寻找有针对性的措施,构建南阳全方位推进课改的新机制,形成南阳整体性推进课改的新局面。这两次会议,都得到了市委、市政府主要领导的支持,充分显示了我们打造南阳教育品牌、建设南阳教育质量强市、办人民满意的南阳教育的坚定决心。今天上午的观摩,让人眼前一亮,耳目一新,感受到了社旗县中小学校推进课改的成效,让人振奋。下午,我有听取了各县区分管副县区长推进课改情况专题汇报。刚才,国辉同志向大家介绍了社旗县学习先进经验、全面深化课改的探索和做法,让我们对社旗县的课改工作有了更为全面的认识和了解。相信今天的所见所闻,能够引发大家对课改的思考,对大家推进课改有所启发、有所借鉴。在这里,我讲四点意见。

一、 必须正确认识当前深化课改的现状

去年在召开的课改现场会,标志着深化课改由市政府的工作导向转变为工作任务,拉开了全市深化课改的大幕。会后,从各中小学校到一线教师,行动迅速,措施得力,全面深化课改工作取得了明显成效。这主要表现在五个方面:一是认识统一。无论是县区分管领导还是教育行政管理人员、教研员,无论是中小学校长还是一线教师,都认为这次全面深化课改“抓到了提高教育教学质量的根上”,“给了方向,给了力量”,是实施素质教育、提高教育教学质量、促进学生全面发展健康成长的有力抓手。二是行动迅速。会议后,市教育局出台《关于学习先进经验,全面深化课程改革的实施意见》,成立课改领导小组办公室,印发课改专刊22期,开展专项督查10多次,完成9578名市级层面的教师培训任务。各县区分别召开专题动员大会,出台实施方案,成立领导机构,确定课改试点学校,学习、借鉴先进经验形成高位谋划,合力推进的良好态势,形成了政府强力推动、教育战线上下联动的生动局面。三是措施得力。各县区结合实际,构建了制度保障机制、示范带动机制和经费保障机制,确保课改工作有力、有序、有效推进。在制度保障层面,各县区累计下发60份相关文件,加强组织领导,制定考评细则和评估办法。在示范带动层面,试点学校的中小学校长既做指挥员,统筹安排学校课改工作,又做示范员上好课改示范课。在经费保障层面,多数县区设立了课改专项经费。唐河县每年拿出50万元专项资金对课改先进单位和先进个人进行奖励,镇平县设立15万元课改奖励基金,方城县把不低于生均公用经费5%的资金用作课改经费。四是亮点纷呈。各县区以深入领会xx县先进经验的实质和精髓为根本,以巩固、完善、提高区域课改成果为目标,课改推进有亮点、有特色。xx县在全县中小学开展了“别人学习,我们怎么办”大讨论活动,着力在课改的广度和深度上下功夫,进一步完善“三疑三探”教学经验。内乡县、淅川县在学习借鉴课改经验的同时,着力打造具有县域特色的“学导练”“导学互动”。卧龙区、唐河县、桐柏县积极开展以赛助研活动,尤其是通过校级领导赛课,努力打造一批课改标兵校长,以点带面推动课改。社旗县、宛城区、方城县通过抓好课改示范区、示范校建设,下发课改督查简报等方式,引领课改全面推进。市直学校勇做课改推进的“领头雁”、“排头兵”,市一中的“四步导学法”、市十五小的“三环六步高效课堂”不断丰富完善,市十二小的“七七五生本课堂”课改经验成为南阳基础教育的又一张靓丽“名片”。五是教育教学面貌焕然一新。全面深化课改以来,不少地方变“讲堂”为“学堂”,变“教师”为“导师”,变“一言堂”为“群英会”,教师教学理念得到转变,教育教学行为得到转变,学生学习方式得到转变;教师专业水平得到提高,学生自主学习能力得到提高,教育教学质量得到明显提高。

课改推进取得的阶段性成绩值得充分肯定。但是。“成绩不说跑不了,问题不说不得了”。我们必须清醒认识当前课改推进中产生的问题和困难,主要表现在课改推进的广度、深度、热度、均衡度和持续度等方面。一是广度不够。这次课改按照“试点先行、完善提升、示范带动、局部提升、整体推进、全面提升”三个步骤,分三个学期逐步推进。从时间上看,现在已经是整体推进阶段,所有学校都要进入全面深化课改阶段。从掌握的情况看,县区还没有实现深化课改全覆盖,个别地方第二阶段“50%的中小学校、100%的乡镇学校进入课改”的目标任务还没完成。全市实现“一年全面学习提高、两年初见成效、三年基本实现课改”的目标任重道远。二是深度不够。一些教师有想法、没行动、没干劲、没智慧,说起课改头头是道,实际工作中解放不了思想,对课堂“放不开”、对学生“不放手”、对学习“不放心”,“讲风”依然很盛,学生的主体作用没有充分发挥出来,教师角色、教学方式、学习方式的转变没有从根本上得到落实。部分学校和教师对经验的精髓没有吃透,没有真正认识到“课改是为了让学生学会学习,提高兴趣,培养能力”,存在生搬硬套、“唯模式”、“贴标签”的现象,导致“自主、合作、探究”流行形式,问题设计缺乏合作讨论的必要性,学习小组建设不够科学,课堂“表面热闹”,实际低效甚至无效。一些学校缺乏系统全面的课堂教学监管措施,对“只顾形式,不顾效果”的课堂疏于管理,一些课堂典型问题得不到及时发现和解决,影响了课改实施的效果。三是热度不够。一些地方、一些学校从一开始就对经验持怀疑态度、对课改持旁观态度,工作没热情,也没有激情。到了现在,有些地方出现畏难情绪,特别是课改推进效果不太明显的地方和学校,不能从主观方面分析原因、寻找对策,出现了“课改给工作带来压力、难度和麻烦”的言论、课改劳民伤财的抱怨和“不如不改”的想法。四是均衡度不够。有些地方还没把课改完全上升为政府行为,课改培训等经费保障不足,课改奖惩等配套措施没跟上,只是依靠教育部门的行政手段和教师的思想自觉来推进。个别学校和教师依然持观望态度,推推动动,甚至推而不动,导致课改推进的动力不强,后劲不足,区域间、城乡间、学校间的不均衡。五是持续度不够。经历一年多的推进、课改推进出现了不好的倾向:一开始时轰轰烈烈、热火朝天的劲头有所消退,不冷不热、可抓不可抓的态度和思想有所抬头。少部分地方和学校依然担心教学质量受影响而排斥课改;有的教师教学效果不好,以“年级大了,只是老化了,改不动了”为借口而拒绝课改,缺乏面对挑战的勇气,缺乏持续推进的韧劲,缺乏持之以恒的毅力。

二、 必须坚实不移地持续推进课改

(一)持续推进课改符合新形势下的新要求。“十三五”时期是全民建成小康社会的决胜阶段,也是中国教育改革与发展的关键时期。《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》明确提出,实现“十三五”时期发展目标,必须牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。这“五大理念”,也是推动“十三五”期间教育改革与发展的重要指导思想。创新发展理念,要求我们不能因循守旧,必须结合实际进行教育创新;绿色发展理念,要求我们注重生命教育和生态教育,促进学生的可持续发展;协调发展理念,要求我们缩小区域,校际之间的差距;开放发展理念,要求我们兼容并包、博采众长的心态去推动事业发展;共享发展理念,要求我们从精英教育转向大众教育,让每一个孩子享受到优质公平的教育,让每一个孩子都出彩。规划建议强调“十三五”期间以提高发展质量和效益为中心,这就意味着,未来五年我们要坚持把提高素质作为教育改革发展的核心任务,牢固树立以提高质量为核心的教育发展观,更加注重教育内涵发展,为如期全面建成小康社会提供可靠的人力资源支持。怎样来贯彻规划建议提出的“五大理念”?怎样提高质量、提升教育内涵?怎样增强学生社会责任感、创新精神、实践能力?怎样培养适应未来社会发展需要的创新型、复合型人才?答案很明确,那就是深化课改,坚定不移地深化课改!

(二)持续推进课改顺应新时期的新使命。目前,由于深层次观念性、体制性障碍还没有完全消除,一些地方和学校仍然存在着片面追求升学率,违背教育规律的现象,补课多、考试多、作业多、学生睡眠少、锻炼少,娱乐少,严重侵害了学生的身心健康,成为社会关注的热点难点问题。《国务院关于深化考试招生制度改革的实施意见》已经出台,教育领域综合改革已经启动,要求我们“坚持正确育人导向,践行社会主义核心价值观,深入推进素质教育,培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人”。南阳市人口大市,也是教育大市,培养更多具有创新精神、实践能力的人才,实现从人力资源大市和人力资源强市的转变,推动“三个南阳”的建设,实现全面建成小康社会的目标,要靠依法执教,规范办学行为,更要靠深化课改,转变质量增长方式,培养“全面发展的人”。

(三)持续推进课改我们有底气。这项工作绝不是一时的心血来潮,政绩工程,而是基于教育发展形势和我市教育现状做出的战略决策。到今天为止,课改在全市范围内已经推进了一年多,我觉得全面深化课改,我们底气十足。底气来源于全面深化教育领域综合改革到来的良好发展机遇,来源于各级政府对课改工作的高度重视,来源于我们取得的阶段性成果,更来源于我们对当前课改推进现状的清醒认识。

三、必须明确措施推进课改

今天会上印发了《关于学习课改经验 全面深化课程改革推进第三阶段实施方案》,对全市整体推进课改进行了安排部署。在这里,我们重申:所有中小学校都要全面深化课改,在这一点上,所有县区长、教育局局长、中小学校长都不能打折扣、搞变通、做选择。各地各学校一定要明确任务,提高认识、把握关键,精心组织,确保如期实现课改推进目标。

(一) 进一步提高认识,处理好“三个关系”

一是借鉴与创新的关系。事实证明教学经验是先进的:哪一个县区也没有学生申报的专利多,哪一个县区也没有基础教育出口高。各县区一定要抱着抱着见贤思齐的胸怀来学习经验,对国家和民族极端负责任的态度来对待课改。有些地方,教育质量长期徘徊不前,在推进课改上存在这样那样的问题。我觉得,这不是能不能干好的问题,而是想不想学习、想不想干好的问题。原来我讲过,各地有自己的方法,如果觉得比好,就用自己的方法;如果觉得不如,那就要学习借鉴膝下的方法。如果实在找不出方法来,那就照抄照搬方法。不管怎样,必须把课堂还给学生,必须培养学生善于思考、敢于提出问题的品质、必须培养学生探究方法破解难题的能力、必须张扬学生个性激发学生潜能。二是传统课堂与课改课堂的关系。传统的好课堂,是教师能够打动学生,让学生的思路跟着教师走,让学生的思考在教师的指导下进行、让学生进入教师创设的教学环境。课改的好课堂,是学生用个人展示的精彩感动教师,让教师感到欣慰。课堂是教育教学活动的主阵地,是学校教育的细胞。“课堂兴,则学校兴;课堂兴,则南阳教育兴”。课改并不意味着对传统课堂的全盘否定,最终目的在于引导学生愿意学、乐学、好学。二是肩负增效与深化课改的关系。在减负增效的大环境下,提高教育教学质量,不能指望节假日补课,不能指望加班加点,不能寄希望于打疲劳点、搞题海战术,必须依靠深化课改,必须依靠提高课堂教学效率。

(二)抓住关键环节,做到“三个突出”

一是突出已有经验的梳理总结。各地各校要从教法改革,教师培训、课堂教学效益等方面,对前两个阶段课改推进情况进行全面、认真地梳理,总结经验,树立典型,提炼出结合县区实际、行之有效的指导意见,让在第三阶段进入课改的学校学有标兵、做有套路,不但知道课改是什么,还明白课改怎么干,形成区域内整体推进、所有学校快速提高的工作格局。

二是突出农村学校的全面提升。南阳是农业大市,农村学校点多线长面广,基础差,资源少,师资力量薄弱。按照工作方案,第三阶段每所学校都参与课改。所以,农村学校既是当前课改推进的重点,也是推进的难点。事实证明,只要真正从思想上、工作上重视了,课改完全可以在农村学校顺利推进并取得良好的效果。我们今天观摩的社旗县朱集镇田庄中心校、下洼镇蝎子山小学,在课改推进中脱颖而出,就是生动的范例。各县区一定要把深化课改作为提升农村义务教育质量的重要举措,既要大力支持、全面指导农村学校的课改实践,提高他们自我发展的能力;又要通过城乡结对、区域捆绑等措施,帮助他们快速提高实施课改的能力。

三是突出工作方法和手段的创新。课改的成功不是一蹴而就的,课改的推进不是靠开会、发发文件、提提要求就能实现的,离不开工作方法和手段的创新。各县区、各学校要在上好示范课、引领课、过关课等不同课型,开展好观摩研讨、达标验收等不同活动的基础上,通过举办县域内校长论坛、课堂教学展示月、同课异构大赛等活动,创新形式,丰富载体,形成人人想课改、人人会课改、人人推课改的良好局面。

(三) 提高组织管理水平,做到“三个抓好”。

一是抓好思想动员。教室是课改的实践者和躬行者,是决定这次全面深化基础教育课程改革成败的关键。思想决定行动。各县区、各学校要通过调研、座谈、问卷调查等方式,征求教师对课改工作的意见,把握教师在课改方面的思想行动及时解决影响课改进程的认识问题,充分依靠教育教学一线的广大教师,鼓励并尊重他们的创造;要进一步关心教师、帮助教师、指导教师,搭建施展才华的平台,解决工作和生活上的实际困难,调动每一位教师参与课改的积极性和主动性。

二是抓好校本教研。课改进入整体推进阶段,教师课改能力的提高仅靠市、县区教育行政部门的督导是远远不够的。各地各学校要针对当前深化课改覆盖面大,实际问题不多的实际情况,建立全员参与的校本教研机制,通过教师个人的反思,集体智慧展示等途径,解决好自主探究问题设计、学习小组构建扥问题、提高课改的实效性。各地各学校要立足校情使每一位教师的实践与反思、交流与合作等能力得到优化提升,使校本教研成为助推课改的引擎。

三是抓好能力提升。各县区、各学校必须把教师能力提升作为推进课改的根本。要通过集中培训提能力。结合课改最新进展,利用培训基地、队伍建设、培训质量监控等有效措施,不断丰富和完善培训内容、方式、方法,增强培训的针对性,为课改持续推进提供能力保障。要聚焦课堂教学强能力。所有的学校、教师、学科都要聚焦课堂教学、坚定不移地把课堂效益作为检验课程改革的唯一标准。要让每教师明了本学科的课程性质、基本任务、基本学习规律,提升把握教材、把握学情、掌控教学节奏、驾驭课堂教学等能力,最终在课堂层面达成课改与学科教学的有机融合,从根本上解决课改形式化的问题。

四、 必须强化保障推进课改

全面推进课改,是一项复杂的系统工程。各地各学校务必加强领导、落实措施,营造舆论,确保课改推进实效。

一要强化政府责任。各县区政府提高认识,把持续推进课改作为基础教育部门改革发展的一件大事来抓,建立并形成政府主导、教育部门具体组织、各有关部门协同配合的工作机制。同时,各县区政府要设立课改专项奖励基金,鼓励在课改中做出突出贡献的先进单位和个人;要通过“财政划拨一点儿,政策扶持一点儿,学校自筹一点儿”等途径,保障课改推进的必要经费;要出台课改推进的奖惩措施,建立课改推进的长效机制。

二要强化督导检查。各地要建立督导检查和问责制度,开展专向督导和随机抽查。督导评估结果作为表彰奖励、作风评议、政绩考核的重要依据。教育行政部门要把深化课改纳入对部门、学校有关平邮和表彰奖励的范围;要加强对课改推进工作全过程的的跟踪评估,发现问题及时指导和改进工作。要重视检查督导结果的运用,对工作出色的乡镇和学校及时表彰,对工作不力的乡镇和学校通报批评。课改已经实行一年多了,有些学校还没有行动,缺乏基本的责任感和使命感。今天会后,仍然没有推进课改,校园还是死气沉沉的,对校长实行撤职处理。对工作不力、教育教学质量长期徘徊不前的单位责任人要实行责任追究。

三强化舆论宣传。各地要充分利用各种媒体,广泛深入宣传全面深化课改的重要意义、国家和上级相关政策、各地的先进经验和先进典型、取得的阶段性成效。相关媒体要通过多种渠道和形式,引导全社会树立科学的人才观、教育观和质量观,营造有利于推进课改、推进素质教育的浓厚舆论氛围,争取全社会的支持。

同志们,课改的持续推进需要我们不断付出新努力、不断积累新经验,需要我们用客观、科学的态度发现、研究和解决问题,更需要加强区域之间、校际之间的沟通和交流。目前我们正处在全面深化课改的重要时刻,让我们进一步解放思想、开拓创新、扎施工作,为南阳学子的健康成长全面发展,为培养高素质的社会主义建设者和接班人,为全面实现小康社会的目标作出新的更大的贡献!

谢谢大家!

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篇6:乡党委工作会议讲话稿

范文类型:会议相关,演讲稿,适用行业岗位:党工团,全文共 5766 字

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同志们:

这次全市高三教学工作会议 重点是研究高三教学工作的成绩和问题,目的是进一步提高普通高中的教育教学质量。 刚才董健同志作了一个 主题 报告,石志群同志对今年高考情况 进行了系统的 分析,4家单位的发言 值得借鉴 。在会议结束前,我再强调三点意见。

一、 关于过去一年高三教学工作的估价

过去的一年,是省教育新政实施的第二年 。 从全局上看,执行“五严”规定已经进入新的体制机制的建立期和教育监管、指导方式的转型期,高中教育教学经历着改革的“钟摆现象”, 新的教学 理念和 教学 模式正日趋明朗和清晰。新课改、高考改革和“五严”规定三股力量正在驱动高中教育教学的转型,高中教育战线上的有识之士都在潜心研究教学改革,“聚焦课堂、关注教学、追求有效”已经成为教育教学追求的目标。可以这么说,高中教育教学正在逐步改变对原有模式的路径依赖,悄然无声地在发生新的变化。比如,突出 有效 教学、聚焦课堂改革、调控教学定位、推进精细管理、实施联考联动联研、强化分层教学等,这些成功的做法, 既是几年来广大教育工作者 积极 探索的积累,也 显现了 转型期教育改革创新的轨迹。

由于全市上下艰苦卓绝的努力,今年我市高考在报名人数减少2700多人、全省本科招生计划与去年基本持平的情况下,取得了“三创”的好成绩。一是本二以上达线人数创历史新高,首次超过120xx人 ( 自20xx年以来,本二以上达线人数已连续5年突破万人 ) ,为12106人,比历史最高年份的20xx年增加200人,比去年增加464人,增长4 %。二是本二进线率创历史新高,达32.77%,比去年增加1.38个百分点(全市本 二 科达线率20xx年为28.73%,20xx年为28.06%,20xx年为26.68%,20xx年为31.39%)。三是高分段人数创历史新高,全省语数外3门文理总分前60名中,我市有18人,占30%。优秀的高考成绩 、丰硕的教学创新成果,凝聚着全市广大教育工作者的智慧和汗水,它将 鼓舞我们奋勇前行,更加坚定了我们改革的信心和决心。

二、关于新一年高考面临的挑战

在全市上下为我们的高考成绩 欣喜和 自豪的时候,我们感到了沉甸甸的压力;在全 市教育 系统总结高中教学成绩的时候,我们 品味 了改革探索的艰辛。今天的成绩来之不易,但这一切都将成为过去,今天我们的会议需要研究的是明年乃至后年怎么办? 迎战来年, 我们的优势 和有利条件不少,这些 不再细说。现在我要提醒大家的是 我们 面临的 三大 挑战。

首先,我们的高考成绩虽属“第一方阵”,但属于“兵头将尾”,稍有不慎,就会跌入“第二方阵”。 今年,我们的本二以上达线率为32.77%,南通为49.19%、苏州为41.87%、无锡为41.08%、常州为40.15%,紧跟我们的镇江为30.00%、扬州为29.66%。比较这些数字就会发现,比我们高的都是40%以上,差距很大。而镇江、扬州与我们十分接近,稍有不慎,就会被他们超越。泰州的四星级高中就本二进线率而言,没有一所进入前20强。一句话,标兵渐远,追兵逼近,这就是泰州 教育 的 现实 处境,是我们面临的 最 严峻挑战。

其次,成绩获取的手段和过程管理依然粗放,集约化、精细化、科学化之路漫长。 我们说,“五严”规定对我们高中教学实行了两个倒逼:一是时间上的倒逼,堵死了我们在时间上的过度延长;二是空间上倒逼,限制了我们在空间上的过度拓展。这两个“倒逼”应该逼出高效的课堂和学生自主的学习。而从我们督导室的飞行检查和教研室的随机 调研 中 发现 ,一些学校还没有真正把精力投入到教学管理上,对课堂发现的问题不及时、处置不果断;一些年级、班级教学定位不清、学情把握不准、盲目蛮干;一些教师还满足于抢课时、耗时间、拼作业,仍然沿袭旧 的 教学模式;一些地方对新课改的重要内容研究不够,落实不到教学上、课堂中,对高考命题导向不敏感、反应迟钝,教科研指导不深入, 缺乏 指导性和本土性,等等。上述这些问题是高中教育教学转型探索中必须着力解决的问题,这个问题不逐步解决,不仅影响明年,甚至会影响今后几年,涉及到高中教育 教学 的可持续发展能力。我觉得这是我们面临的最大的挑战。

第三,地区间、校际间的差距仍有继续拉大的趋势。 通过刚才石志群同志的介绍,本市地区间、校际间的差距,大家已经看得十分明显,这里就不再重复。与市外的比较,我们更加可以看到我们的差距。比如,我们的本二达线率,姜堰最高为45.60%,但仍低于整个南通,靖江的本二达线率为41.65%仍低于南通、苏州,泰兴的本二达线率为33.88%,低于南通、苏州、无锡、常州,市直学校的本二达线率为30.97%,低于全市平均水平,兴化的本二达线率为16.43%,低于全省12个大市。差距是提升的空间,不平衡是发展的潜力。我们期望先进 地区 百尺竿头、更进一步,我们更期望后进 地区迎头赶上, 后来居上。 缩小区域差距, 这是我们面临的最现实的挑战。

总之,我们要清醒认识挑战,勇敢面对挑战,积极应对挑战,变挑战为动力,化挑战为机遇,再创高中教育新辉煌!

三、关于高三教育教学要着力解决的几个问题

当前和今后一个时期普通高中改革发展的重点任务是 “更加规范、更高 质量 、更具特色” 。具体说,就是要以良心引领办学行为更加规范,以责任打造人才培养更高质量,以本领推进学校发展更具特色。在这三个重点中,我觉得,“更加规范”是前提要求,“更高质量”是核心要求,“更具特色”是目标追求。“三个更加”相辅相成,紧密关联,体现了教育目标的整体性。应当看到,在任何时候、任何情况下提高质量始终是重中之重。关键是要树立什么样的质量观,看教育质量既要看结果,又要看过程;既要看分数,又要看综合 素质;既要看少数,又要看大多数。科学的质量观应该是全面质量观、全程质量观和全员质量观。全面的质量观是关注综合素质(包括升学率),全程质量观是不仅注重知识、关注 “ 学会 ”,还要 注重能力、关注 “ 会学 ” ,全员质量观是面向大多数 学生素质 的提高。由此,我们认为高三教育教学的目标定位应当锁定在四个基点上,即 在规范办学上求常态,在教学创新上求突破,在高考成绩上求提升,在办学特色上求个性 。20xx年高考目标是: 站稳第一方阵、坚持双轮驱动、实现尖兵超越。 所谓“站稳第一方阵”,就是主攻普通类升学率,本二进线率争取提高三个百分点,学科匹配度明显提高; 所谓 “坚持双轮驱动”,就是坚持普通类和艺体类双轮驱动,争取大面积丰收,让更多的学生进入自己 理想 的高校就读;所谓 “实现尖兵超越”,就是注重高分段,精培尖子生,本一进线率有明显提高,争取2-3个四星级高中进入全省20强(本二以上进线率),自主招生有新的突破。

围绕上述目标,我们要着力解决以下几个问题:

1. 要正确认识高考。 素质教育不是不要高考成绩,高考成绩好也不是应试教育的结果。 我们必须清醒地看到,我们是在条件缺失的境遇下实施素质教育,是在高考评价制度改革、社会用人机制改革以及传统的人才观念还没有根本性突破的情况下实施素质教育。在知 识改变命运、教育成就人生的价值取向没有变,考试配置教育资源的基本方式没有变,高考作为选拔人才、导向素质教育的功能没有变的大背景下,高考还是检验普通高中教育质量的重要标志。从学生角度看,通过高考进入理想大学,是他们梦寐以求的愿望 ; 从家长角度看,孩子能够升入 更好 的大学,代表了一个家庭的根本利益 ; 从学校角度看,把更多的学生送入更好的大学, 也是我们追求的重要目标;从区域角度看,一个地区向高校输送的人才越多,也是区域教育发达的重要标志。所以, 我们应当理直气壮地抓高考。 但同时我们必须看到, 普通高中教育的功能基本上是“双重任务”论,即普通高中既要为高一级学校培养合格的新生,又要注重培养大批优良的劳动后备力量。 我市每年近 4万名考生,真正能进入高校的只是其中一部分。 “双重任务”在教育实践中往往沦落为“单一任务”,学生为升学而学,教师为升学而教,学校为升学而办。事实上,普通高中教育具有复合性质,它是九年义务教育基础上更高层次的基础教育,是高中教育普及化时代的面向所有适龄青年的教育,是满足升学与分流的预备教育,更是基于准成人身心特点的多样化选择教育。 我们不能只关心升学的一部分,而不关心分流的一部分。何况分数 反映了学生的知识能力,但不是全部能力;升学体现了教育质量,但不是教育质量的全部。所以,高中教育不能不重视高考,但也不能只盯着高考。抓高考当然追求升学率,但我们追求的升学率, 应该是轻负高效的教学、规范有序的学校管理、对学生终身负责的培养模式和可持续发展的升学率; 应该是包括学生的健全人格、健康体魄和社会责任感、创新精神、实践能力在内的“绿色升学率”。 这些正是我们正在努力并将继续努力追求的目标。

2.要统筹高中阶段教学。 首先,不能就高中抓高中。 要把初中的课标和教材与高中的课标和教材对照起来学习研究,切实抓好初高中 教学 的衔接。内容上有脱节的要补上,难度系数达不到的,要加强训练。与初中相比,高中课程容量大,不能全靠老师讲授,因此 要更加重视 学生自主学习能力的培养和自主学习习惯的养成。 其次,不能就高三抓高三。 我们今天召开的是高三教学工作会议,但不能就高三抓高三。如果就高三抓高三,高三就会成为无源之水、无本之木。高一年级要重视基础知识,重视学习方法,均衡各科教学,形成宽厚的基础。高二年级要重视均衡提升,分类要求,分层达标,在保证语数外教学的前提下,抓好必修课教学;要明确各必修学科的A等目标责任,最大限度消灭D等级人数。要加强高中教学的全过程质量监控,重视高一、高二年级质量评估、检测。 第三,不能就教学抓教学。 要高度重视学生德育工作、体育工作和非智力因素培养,引导学生树立健康积极的世界观、人生观、价值观,形成团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗的良好品质,培养公民意识, 增强 社会责任感。

3.要着力提升教学管理的水平。 首先,组织架构要科学。 目前,各普通高中实行的基本上是以年级办管理为主的块状结构管理模式。各学校在坚持这一管理基础架构的同时,要注意发挥条线部门的作用,努力形成“以块为主,条块结合”的管理模式,特别要注意充分发挥学校教研组的作用。学科教学的难易定位、教学策略、教学方法要由学校的教研组通盘考虑,具体负责。 其次,过程管理要精细。 教学常规管理要环环相扣、一丝不苟。要严谨细实地做好备课、上课、作业、辅导、评价等各环节的工作,作业布置要做到精选、精练、精批、精评和有发必做、有做必收、有收必改、有改必评。 第三,责任落实要到位。 对各个环节的工作都要落实责任制,强化责任分解,强化过程考核,强化责任追究,做到“挂奖牌能找到脖子,打板子能找到屁股”。

4.要优化教科研资源。 首先,要有合作的心态。 互通有无,可以起到启迪智慧、共同提高的作用;相互保守,是“武大郎开店”和目光短浅的表现。 “各自为战,远交近攻”的现状必须迅速改变。要通过建立 高中教科研联盟,加强骨干教师共同体、名师工作室和学科基地建设等路径,加快教科研成果的互通共享,最大限度的提高教科研成果对全市高考的贡献份额。 其次,要有开放的胸襟。 教科研工作,特别是考试研究工作必须放开视野,广泛涉猎汲取。要注意做到“走下去”,到教学一线了解师生们的教与学现状;要注意做到“走出去”,到兄弟地区、兄弟学校了解他们在干什么、正关注什么;要注意做到“走上去”,到上级教研部门和高校,了解他们在关注什么以及他们希望我们要注意什么,特别是要 研究高考命题的变化, 把握高考命题走向。 第三,要有现实的关切。 教科研工作既要“仰望星空”,更要“脚踏实地”。我们的教科研工作要坚持理论与实践并重而更重实践的导向。理论研究如同“理论医学”,重在追求研究的前瞻性与探索性,而实践研究好比“临床医学”,重在追求研究的实用性与实战性,但两者都着眼于一线教育教学的实际需要。无论是以课堂为中心的教学研究,还是以学生为主体的学法研究,或者是以高考为重点的考试研究,既需要有理论探索,更需要有实践的突破,更应把研究的视角和精力聚焦于实践研究。

5.要调适调优师生状态。 首先,要发扬勤学拼搏的精神。 要围绕高考,围绕质量目标,有计划有步骤地做好毕业班宣传工作、思想政治工作和毕业生教育工作,通过组织有意义的丰富多彩的活动,营造良好的学风,以正确的价值取向引导学生,以严明的纪律要求学生,以过细的思想工作感染学生,创设团结紧张、严肃活泼的学习氛围。要培养学生形成正确的理想信念、良好的学习习惯、强烈的求知欲望、不甘落后的拼搏精神和善于合作、善于包容的大局意识。 其次,要形成张弛有度的氛围。 要注意学生的劳逸结合,要注意练习、作业、考试的难易把握,特别是要让学生享受成功,树立信心,努力做到高三的教与学紧张而不慌乱,辛苦而不痛苦,收获大于付出。 第三,要关心教职工的生活。 要切实关心高三教师的精神生活,尽可能减轻高三 骨干 教师的课务负担,不断激发和调动高三教师的工作积极性 、创造性 ,消除高三教师的职业倦态和职业疲劳,愉悦他们的身心。

6.要坚持正确的激励导向。 首先, 市教育局将严格市(区)教育工作考核和普通高中教学工作考核工作,坚决 处理 超大规模、超大班额 现象,坚决处理突破“三限”政策和借读生不规范、恶性膨胀的行为 ,情况严重的 地区和学校 ,实行 评选评优 “一票否决”。 其次, 各学校要坚持多劳多得、优绩优酬的考核导向,对课务重、贡献大的教师要实行重奖,切实改变“干多干少差不多,干好干坏差不多”的状况。 第三, 要坚持转型发展的激励导向,重点奖励那些对学生循循善诱、认真做好班主任工作的老师,重点奖励那些致力转变教学方式和学生学习方式的老师,重点奖励那些“聚焦课堂,关注教学”和积极培养学生主动学习能力与习惯的老师,重点奖励那些教研和考研开展 得 好的老师;等等。

同志们,成绩鼓舞着我们,挑战考验着我们,目标引领着我们。让我们以更高的使命感、更强的责任心和更大的执行力,努力开创全市高中教育教学工作的新局面!

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篇7:党员干部冬训工作会议讲话稿

范文类型:会议相关,演讲稿,适用行业岗位:党工团,部长,全文共 2224 字

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各位领导、同志们:

今天,我们在这里召开财政局党员干部冬训工作会议,是深入学习贯彻党的xx届三中、四中全会和系列重要讲话精神,以及省委十二届八次全会精神。按照洪泽县委【2105】1号文件及县机关工委《20xx-20xx年度洪泽县机关冬训工作计划》的要求,对20xx-20xx年度全镇党员干部冬训工作进行动员部署。

冬训可以说是老生常谈,当前,我们一些基层党组织和党员领导干部“轻视”冬训工作,走过场、被冬训,更有甚至建议取消冬训。那我们为什么还要坚持年年搞?这是因为党员干部冬训是党员干部学习理论、更新知识、提高素质的有效渠道和载体,它对于统一思想、凝聚人心,提高基层党组织的凝聚力、战斗力,推动经济社会跨越发展起到了积极的作用。

下面结合我局实际,就做好今年的冬训工作,我讲三点意见。

一、 统一思想,充分认识冬训工作的重要性。

1、 开展党员冬训活动,是将中央、省、市要求和习系列重要讲话精神引向深入的需要。开展冬训活动,就是要通过集中学习的形式,让每一个党员干部领会上级精神,认清发展形势,理清工作思路,激发工作热情,提升工作实效,为加快推进“幸福洪泽”建设作保证。

2、 开展党员冬训活动,是提升依法治国水平,建设法治社会的需要。党的xx届四中全会通过了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》,这是我国历史上第一个关于加强法治建设的专门决定,学习好、贯彻好xx届四中全会精神是当前我们最大的任务,也是我们转变发展思维和方式的需要。广大党员干部要通过冬训活动,增强法治理念,树立法治信仰,争做社会主义法治的模范践行者,为加快推进“幸福洪泽”建设做出贡献。

3、开展党员冬训活动,是巩固党的群众路线教育实践活动成果的需要。今年以来,中央从党要管党从严治党的高度,出台了系列制度、监督制度,全面从严治党已进入新常态。群众路线学教活动收尾不收场,党的作风建设永远在路上。要通过开展冬训活动,以集中培训和自学为主抓手,进一步深化党员干部对党的性质、宗旨以及党的纲领和任务的认识,自觉用党的先进理论武装自己。

二、创新思路,为冬训工作注入更多活力。

冬训是否能够常抓常新,始终保持生机和活力,被参训党组织认可、广大党员期盼,人民群众欢迎,关键在于能够顺应时代发展要求和实践需要,把准党员干部思想脉搏,不断创新内容、方法、机制,走出了一条党员干部经常受教育的可持续发展路子。

1、提高冬训活力,首先是内容上要把“增智”与“铸魂”相结合。冬训有别于一般意义的培训,要坚持把党性教育作为首要的、永恒的主题,高举旗帜,铸“党魂”,得到各级党组织的认可和重视;同时,冬训要始终紧贴中心,锁定发展实践的大局,关注党员干部思想的困惑与诉求,议大事、明方向、强信心、鼓劲造势、凝心聚力,让党员干部感到及时、解渴、管用。今年冬训,我们确定了四个重点专题,希望各支部根据冬训重点组织开展好本单位的冬训工作。要通过集中培训,使全局广大党员干部进一步了解当前我局的目标任务,将思想与行动统一到中央和市、县和我局的决策部署上来;使广大党员干部精神面貌有新气象,思想观念有新转变,政策水平有新提高,发展能力有新提升,工作业绩有新作为;要通过开展冬训,大力为民办实事、办好事,切实维护人民群众的根本利益;要通过开展冬训,不断加强和改进基层党组织建设,打造坚强的领导核心,推进全局各项工作在新的起点实现新突破。

2、提高冬训活力,还必须顺应时代发展,方式方法上不断融入现代元素,始终占领宣传教育阵地的制高点。除了原有的广播、电视、报纸等传统大众传媒平台以及远程教育网络外,还要用好云媒体、微博微信、网络党课等一批新技术,拓展冬训覆盖面,提高冬训实效性。这次冬训,我局拟开展党员冬训在线学习、答题活动,人事科将就这项工作做详细布置,目的只有一个;保质保量完成学习任务。

三、严格要求,多措并举确保冬训工作时实效性。

党员干部冬训学习,既是深入学习党的理论创新成果的重要平台,又是建设学习型党组织的一个重要载体。要抓住冬训这一有利时机,广泛开展各种形式的学习型党组织创建活动。在学习方式上注重“三学”:向书本学习、向实践学习、向群众学习;在学习目的上做到“三宽”:眼界宽、思路宽、胸襟宽;在学习成果转化上落实“三新”:破解难题上有新思路、推动发展上有新举措、创先争优上有新成效。

1、明确分工,营造氛围。各支部负责人要主动承担起冬训第一责任人的职责,带头学,亲自讲。分管领导要具体负责,加强协调。各部门要在党总支的统一领导下,明确分工,密切配合,形成合力。我局将利用广播电视和政务网站、微博开设专题专栏,对冬训工作的动态和新鲜经验进行及时的报道,营造有利于冬训工作开展的良好氛围。各支部也要明确专人负责,及时向总支报送反映本单位的冬训工作开展情况和行之有效的创新做法、新鲜经验。

2、分类指导,分层施教。各支部要按照总支统一部署,紧密结合实际和党员干部的不同岗位、不同类型、不同层次、不同要求,有针对性地开展教育。针对机关党员干部,要把着力点放在转变作风提高效能上;对会计局党员干部,要把着力点放在提升服务能力、开拓工作思路上来。对“两新”组织党员、退休退职和流动党员,要把着力点放在创先争优、当好和谐社会建设表率上。

同志们,当前各项工作任务繁重,加之时间紧、要求高,所有党员干部一定要以高度的政治责任感,集中精力,静下心来,以饱满的热情参加此次活动,为加快推进“幸福洪泽”作出财政人应有的贡献!谢谢大家。

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篇8:村支书党员冬训工作动员会议讲话

范文类型:会议相关,演讲稿,适用行业岗位:党工团,全文共 2579 字

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同志们:

刚才,宣读了全村《至农村党员冬训实施方案》,对全村农村党员冬训工作进行了全面安排部署,安排的很到位,希望各支部按照《实施方案》的要求,高度重视,突出重点,强化措施,认真抓好组织实施,确保取得实实在在的效果。下面,就农村党员冬训工作我强调两个方面:

一、高度重视,提高认识,充分认识开展党员冬训工作的重大意义

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,党组织的作用要靠每名党员去发挥,党的形象要靠每名党员去体现,党员队伍素质的高低直接决定着党在人民群众心目中的形象。尤其是当前,加快发展的各项任务很繁重,加强对党员的教育培训显得更加紧迫和必要,意义重大而深远。

一是开展“冬训”活动,是加快建设统筹城乡发展示范镇的重要举措。刚刚闭幕的县十四届二次党代会、人代会和政协会,在认真总结全县“”时期经济社会发展的主要成就和取得的经验的基础上,确定了“”时期和经济社会发展的主要任务就是统筹城乡,科学发展。我镇作为城郊乡镇,统筹城乡发展的任务异常艰巨,这既是压力,更是机遇。元旦前夕,镇党委、政府经过充分调研论证,确定了“融入中心、带动城镇、搞活三产、富裕农民,奋力争创全县统筹城乡发展示范镇”的奋斗目标和“368”工作计划,使命光荣,任务艰巨。搞好“冬训”活动,对于教育引导广大党员干部进一步认清发展形势,真正把思想统一到贯彻落实“三会”精神上来,把行动落实到“368”工作计划各项任务上来,具有十分重要的意义。

二是开展“冬训”活动,是加强基层党组织建设和党员干部队伍建设的迫切需要。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。近年来,我镇基层组织明显加强,党员队伍整体素质明显提高,但与新形势新任务的要求相比,有些党组织和党员还存在着思想不够解放、致富带富能力不强、战斗堡垒作用发挥不够充分等突出问题。要解决好这些问题,首先要加强集中学习培训工作。我们要以开展“冬训”活动为契机,大力推进学习型党组织建设,努力提高党建科学化水平,全面提升农村党组织的工作水平和党员队伍的整体素质。

三是开展“冬训”活动,是认真总结好今年、规划好来年、实现镇域经济快速发展的迫切需要。,全村上下以创先争优活动为统揽,以“融入县城、发展城郊、服务县城、富裕农民,奋力建设统筹城乡发展示范镇”为目标,圆满完成了“368”工作计划,镇域综合经济实力显著增强,社会各项事业稳步发展,人民生活水平不断提高,全村上下呈现出了经济繁荣、社会稳定、人民群众安居乐业的大好局面。为了实现我镇各项工作开门红,不断加快统筹城乡发展示范镇建设步伐,我们要充分利用这次冬训的机会,认真回顾各项工作,肯定成绩,总结经验,找准问题,寻找差距。同时,要集思广益,问计于民,按照全村“368”工作计划,合理规划好、启动好来年工作,充分调动全村上下的积极性、创造性,进一步增强凝聚力、感召力、向心力,心往一处想,劲往一处使,形成干好各项工作的强大合力。

四是开展“冬训”活动,是深入推进创先争优活动的重要载体。按照中央、省、市和县委的统一部署,我镇基层党组织正在开展创先争优活动,党员“冬训”的主体同创先争优活动的对象完全一致。搞好“冬训”活动,有利于帮助广大党员干部进一步增强创先争优意识和科学发展观念,有利于动员全体党员紧紧围绕建设统筹城乡发展示范镇这一目标定位,立足岗位做贡献,创先争优当先锋,扎实开展好各项工作,努力实现“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”的目标,为推动全村经济社会又好又快发展提供精神动力。

五是开展“冬训”活动,是做好当前各项工作的迫切需要。当前,临近春节,上级检查验收较多,各项工作任务仍然很繁重。我们要以本次党员冬训工作为契机,把党员冬训工作与创先争优活动结合起来,与全村农业产业结构调整和新农村建设结合起来,与村级党组织和村委会换届工作结合起来,与帮扶救助农村困难群众结合起来,与集中解决当前影响我镇经济社会发展的突出问题结合起来,与春节文化活动结合起来,以党员冬训工作促进当前各项工作,用各项工作任务的完成情况检验党员冬训工作的成效。

二、强化措施,狠抓落实,确保党员冬训工作取得实实在在的效果

党员冬训工作能否取得实效,关键在于抓好落实。这次党员冬训工作时间紧、内容多、任务重、要求高。全村各支部和广大党员要集中时间、集中精力投入到这项工作中来,确保冬训工作取得明显成效。

一要强化组织领导。这次冬训工作,镇党委十分重视,召开专题会议进行了研究,成立了领导小组,制定了具体方案,各村、各党支部要统一思想认识,高标准、严要求组织好这次冬训工作。各支部书记必须亲自抓,切实负起第一责任人的责任,要按照全村党员冬训实施方案的要求,详细制定本村的实施方案,对培训的内容要统筹安排,进一步细化任务,靠实责任。各村农业和计生专干为各村党员冬训工作的指导员,要协助村两委认真抓好党员冬训工作,确保党员冬训工作取得实实在在的效果。

二要创新培训方式。各党支部要根据村情实际,积极探索行之有效的培训方式,在培训内容上,各村要根据本村产业发展实际,灵活选择培训题材,使培训工作更具针对性和实效性。在培训时间上,要统筹安排,要把集中培训与党员自学结合起来,把教育培训与实际操作结合起来,充分利用一切有利时机,做好党员培训工作。在培训方式上,要充分利用村村通广播、农村党员远程教育平台、各村党分校,认真做好党员冬训工作。

三要严明培训纪律。春节即将来临,各项事务性工作较多,各村要处理好党员冬训工作与一般性工作的关系,要严明工作纪律,强化工作措施,转变工作作风,确保投入足够的人力和物力搞好党员冬训工作。镇党建精神文明工作队要抽组专人,定期不定期地深入各村对农村党员冬训工作进行督察检查,对党员冬训组织有力,成效明显的村给予公开表扬,对组织不力,活动组织不扎实,成效不明显的村将在全村范围内进行通报批评,对个别活动开展极为不认真的村,我们将结合村级党组织和村委会换届工作,采取组织措施,确保冬训工作扎实有效地进行。

同志们,党员冬训工作直接关系到我镇党的基层组织建设,事关我镇党员队伍整体素质的提高,事关我镇各项工作任务的全面落实,全村广大党员、干部一定要以饱满的热情、严肃的态度、扎实的作风投入到这项工作中去。把今年的冬训工作抓实抓好,抓出成效,力争把的各项工作做的更好!

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篇9:党委秘书长会议讲话

范文类型:会议相关,演讲稿,适用行业岗位:党工团,文秘,全文共 6623 字

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同志们:

这次全省党委秘书长会议开得很成功,很有成效。昨天下午,省委、秘书长李海涛同志在全体会议上作了重要讲话,详细解读了重要指示、全国党委秘书长会议精神、省委会议精神和宪魁同志指示要求;系统阐述了推动中央和省委重大决策贯彻落实的重大意义;高度凝炼和概括了省委一系列重大决策部署的脉络框架、背景依据和意图目标;提出了全面加强和改进党委办公系统工作和建设的具体要求。

会议还安排了分组讨论,大家踊跃发言,就海涛同志的讲话进行了热烈充分的讨论,今天上午6个市县党委办公部门作了交流发言,这些发言讲得非常好。在讨论中,大家一致认为,这次全省党委秘书长会议是一次十分重要的会议,不仅是一次党委办公部门的会议,更是站在省委的高度贯彻落实对全国党委办公系统一系列重要指示批示精神、贯彻落实全国党委秘书长会议精神、贯彻落实省委会议精神的会议,具有以下鲜明特点。一是主题鲜明。会议突出了“抓落实”这条主线,强调要紧紧围绕抓落实这一最关心、中央最需要、人民群众最期盼的事情,把履行抓落实的最基本职能、完成抓落实的最根本任务作为党委办公系统的主攻方向和重中之重,统一了思想,形成了共识。二是对省委整体决策体系解读及时系统。海涛同志在会议上的重要讲话,对以来省委的重大决策部署第一次进行系统解读,全面展示了省委坚决贯彻执行中央方针政策、贯彻落实系列重要讲话精神、推动龙江科学发展的生动实践,非常及时,非常解渴,为大家准确把握省委中心工作脉搏,深刻领会省委决策意图,切实提高对省委决策系统认识,更好地落实省委决策部署,起到了清晰明确的引领作用。三是任务具体明确。会议紧紧围绕落实好战书同志提出的一项基本任务、三项重要工作和六项重点任务,明确了党委办公系统要把握“三服务”的基本定位,在推动和保障履行职责上发挥好“四个作用”,任务更加明确,重点更加突出,为进一步抓好省委决策部署的落实指明了路径。四是措施切实可行。为保证履行好抓落实这一基本职责,要求在各级党委办公部门开展“一项主题活动”,抓好“四个建设”,树立问题导向,针对实际工作中的不足和需要调整适应的方面,提出明确目标,注重实效,操作性强。大家普遍认为这次会议开得很及时,取得了好的成效,主要体现为:一是进一步深化了认识。两级秘书长会议,对抓落实工作进行了充分的思想发动和周密部署,对中央重点工作的原则要求认识更明确了,对省委的整体决策体系把握更系统了,对当前新形势下党委办公系统工作应该抓什么、怎么抓心里更有数了。我们一定要全面落实会议精神,发挥基本职能,做出更大的贡献。二是进一步振奋了精神。中央和省委重视,领导关怀信任,党委办公系统面临着工作发展的新机遇,面临着全面提高工作水平的新要求,面临着发挥更大作用的新考验,我们一定要鼓足干劲,以昂扬饱满的精神状态,做好办公厅的各项工作,不辜负中央和省委的信任与期望。三是进一步增强了责任意识。职能的提升,定位的提高,任务更艰巨,肩上的压力更重,我们一定要增强使命感,中上步伐,以更大的决心,极端负责的工作作风,科学有效的措施,抓铁有痕的工作力度,投入全部心思和精力,推动中央和省委决策部署落到实处。

下面,我就深入贯彻落实海涛同志讲话和这次会议精神,提几点要求。

一、深刻理解全国和全省党委秘书长会议精神,迅速组织传达学习,切实统一思想、形成共识

海涛同志在讲话中用“三个深刻理解”对这次全国党委秘书长会议、全省党委秘书长会议精神进行了深入讲解和突出强调,我们要深刻理解的重要指示、要深刻理解全国党委秘书长会议精神、要深刻理解省委会议精神和宪魁同志指示要求。我们要严格按照海涛同志讲话要求,切实把思想统一到的重要指示精神上来,统一到全国党委秘书长会议精神上来,统一到宪魁同志有关指示和海涛同志讲话精神上来。请各地区各部门会议后尽快向党委(党组)汇报会议精神,特别是、对全国党委秘书长会议的重要批示和栗战书同志的重要讲话,宪魁同志对此次全省党委秘书长会议的重要指示和海涛同志在全省党委秘书长会议上的重要讲话精神,要及时传达到各级党委办公部门。要通过认真深入的学习,引导广大干部职工深刻把握党委办公系统事业发展面临的重大机遇,进一步统一思想,进一步增强抓落实的自觉性和主动性,形成推动党委办公系统工作发展的合力。要结合本地本部门实际,明确责任、细化分工,研究制定贯彻落实的具体措施,确保会议精神得到坚决有效的贯彻。各地各部门贯彻落实会议精神的情况,请党委办公部门及时汇总,向省委办公厅做出书面报告。

二、深刻理解推动中央精神的贯彻落实是党委办公系统基本职能的重大发展,全力做好一项基本任务、三项重要工作

指出抓落实是各级党委办公系统的最基本职能、最根本任务和核心职责,这是对党委办公系统最基本职能的重大发展,最根本任务的进一步明确,最新工作要求的进一步强化,使党委办公系统的职能定位得到进一步提升。栗战书同志在会上提出了“一项基本任务、三项重要工作”新要求,明确了新形势下党委办公系统基本工作格局,我们一定要深刻领会,坚决贯彻中央的工作部署。

一要继续组织推动学习贯彻系列重要讲话精神。党委办公系统要把这项工作作为重大政治任务,积极主动谋划深入推进的总体思路和具体措施,服务组织协调好党委(党组)中心组学习,在学习的统筹规划、议题的设置、健全长效机制上,尽职尽责的充分发挥作用。要推动督促面上的学习,避免流于形式,避免方向搞偏。二要深入组织推动学习在中办视察调研时的重要讲话。党委办公系统要对照“五个坚持”找差距,并勇于突破惯性思维和习惯做法,创新工作思路,调整工作布局,改进工作机制。要把讲话指出的目标方向转化为推动党委办公系统建设的指南针和路线图,把“五个坚持”作为党办人必须具备的基本素质和作风品行,始终与以同志为的党中央保持高度一致。三要进一步推动中央重大决策部署贯彻落实。这是全党共同的责任,更是党委办公系统工作的核心职责,要把抓落实作为党委办公系统的基本职责和核心任务突出出来,大兴崇尚实干、狠抓落实之风,主动谋事,解放思想,勇于担当,完善工作布局,整合资源力量,强化责任分工,确保中央决策部署得到不折不扣贯彻执行,为服务党和国家工作大局贡献更多智慧和更大力量。四要深入推动中央八项规定精神落到实处。党委办公系统要切实担负起责任,针对突出问题,积极协助党委(党组)深入开展专项整治。对中央研究提出的一系列落实八项规定精神的配套制度,要结合实际及时制定更加具体可操作的实施细则。要发挥牵总、协调、督办作用,同相关职能部门紧密协作,坚决遏制住“四风”,防止回潮反弹。

三、深刻理解把握“一条主线”、实施“五大规划战略”、突出“三大任务”、推进“四大重点”的总体决策体系,坚决贯彻落实省委重大决策部署

海涛同志将省委重大决策高度概括为把握“一条主线”实施“五大规划战略”突出“三大任务”推进“四大重点”,并从准确把握龙江的基本省情和发展规律、紧紧扭住龙江发展的主要矛盾、适时抢抓龙江发展的重大机遇、积极顺应龙江人民对幸福生活的热切期盼等四个方面,对省委一系列重大决策部署的背景依据、目标体系、重点任务、内在逻辑关系进行了清晰阐述。海涛同志的概括,提纲挈领、总揽全局,是对省委一系列重大决策部署的脉络梳理、精心凝炼、深入阐释和系统总结,是我们理解省委重大决策部署的精辟解读,为我们抓好省委重大决策部署的贯彻落实打下了重要基础,也是我们做好贯彻落实工作的前提和保障。

党委办公系统要紧紧围绕省委总体决策体系,全面推动深化各领域改革总体思路的贯彻落实,全面推动省委“五大规划”发展战略贯彻落实;旗帜鲜明地带头执行省委省政府九项规定,毫不动摇地落实促发展稳增长的工作思路,推进十大重点产业建设、十大重点民生工作的贯彻落实;推动东部陆海丝绸之路经济带、资源型城市转型发展、铁路水利城镇化三大基础设施建设、深化国有企业改革等重大决策的贯彻落实。同时,对省委全会、省委会等重要会议作出的决策和重点工作任务、省委重要文件部署的工作、宪魁同志与省委其他领导同志的重要批示和交办事项,以及省委统一部署的重大专题活动,都必须扎扎实实作为硬性任务集中力量抓好落实。

四、深刻理解省委对党委办公系统系列指示要求,充分发挥牵头和窗口作用,极端负责地做好党委办公系统各项工作

省委十分重视党委办公系统工作,宪魁同志先后对办公厅有关工作做出20余次重要批示。特别是去年12月20日,宪魁同志在同省委机关负责同志和办公厅领导班子座谈时明确提出“要有政治敏锐性、要有大局意识、要讲职业纪律、要用心做事”四点要求,强调始终做到“政治坚定、视野开阔、纪律严明、做事踏实”。今年11月5日,省委会议还专门听取了全国党委秘书长会议精神及我省贯彻落实意见的汇报,宪魁同志发表了重要讲话,并提出了明确贯彻要求。海涛同志先后3次同办公厅班子进行集体谈话和座谈,特别是今年年初在同省委办公厅班子集体谈话时,提出了要发挥牵头和窗口作用,当好参谋部、协调部、信息部和服务部,坚持做到讲政治、讲奉献、讲团结、讲效能的要求。党委办公系统一定要高度重视、系统学习、深入理解,以更加坚决的态度、更加有力的举措和更加过硬的作风,不断推动党委办公系统工作取得新进展新成效。

办文办会要规范细致。要认真学习贯彻省委办公厅出台的关于精简文件、发文审核、严格会议审批以及清理规范节庆论坛展会活动等相关文件,严格按程序报批,严格遵守行文规则,按权限行文,规范使用文种。要持续抓好专项整治工作,防止文山会海和各类活动过多过滥问题重新抬头。关于发文审核时间长的问题,省委办公厅将再次梳理程序,减少不必要的环节。督办督查要健全工作报告制度。这项工作中央和省委都进行了强调。对中央和省委作出的重大决策部署,要及时督促各地各部门根据实际情况分阶段进行报告,至少一季度上报一次工作进展情况。对中央和省委召开的重要会议精神,要及时督促党委认真贯彻落实,在会议召开后一个月内向省委报告贯彻落实情况,并根据工作进展情况及时进行阶段性报告。对以“两办”名义下发的《督查要点》,要切实加大跟踪督办力度,每季度向省委报告一次工作进展情况,并于年中和年末向省委提交总结性报告。对中央和省委领导的重要批示和交办事项,要全程跟踪、一抓到底、直至办结,并在接到批示交办件后15日内报告工作进展情况,情况特别紧急的要按规定时限报告工作情况,不定期反馈阶段性进展情况,事件办结后提交总结性报告。省委办公厅将研究制定工作报告的相关制度,进一步规范和加强这方面的工作。关于在抓落实中催要过于急切的问题,要实事求是,确保督办质量和效果。调查研究要坚持从群众中来到群众中去的原则。通过深入实地、深入基层、深入群众,重点调研重大决策是否得到有力贯彻,存在哪些问题、取得的经验做法以及改进的意见建议,为中央和省委决策提供科学依据,直至形成顶层设计和制度法规。制度法规形成实施后,还要进一步就贯彻落实情况、落实中存在的问题以及创造性的经验,及时跟进调研,使调查研究工作形成良性的“闭路循环”,避免出现“空中楼阁”和“梗阻”问题。党内法规要健全制度体系。党的xx届四中全会明确提出要加强党内法规制度建设,我们也要加快构建党内法规制度体系,进一步健全完善制度机制,注重制度的执行与监督。要提高党内法规和规范性文件制定质量,确保与党的理论路线方针政策、宪法法律法规和上位党内法规和规范性文件相一致,维护党内法规制度体系的统一性和权威性。要认真做好规范性文件向省委备案工作,既要及时又要符合标准。要进一步做好党内法规和规范性文件清理工作,省委党内法规和规范性文件第一阶段清理工作即将结束,省直有关部门要按照统一安排,积极推进。值班和信息工作要严格要求、快速反应。要认真落实中办关于重大节假日和敏感时期领导带班、干部值班的要求,进一步完善各级党委值班工作制度,严肃值班纪律。要进一步提高信息报送质量,围绕中央和省委重大决策部署,多报送有特色、有创新、有价值、有见地的信息。要加强重大紧急和敏感信息报送工作,确保第一时间向省委报告,最晚不得超过事件发生后的2个小时。要拓宽党委信息收集渠道,全力做好县(市、区)省委信息直报点试运行、100名特约信息员聘任等项工作。党委系统信息化和电子政务内网建设要加快推进。讨论中大家对这个问题很重视,呼吁加快信息化建设。目前,省到市县的电子政务内网网络已经建成,具备了互联互通的条件,争取明年底以前能够纵横贯通。党委系统信息化各地区和各部门要根据我省电子政务内网建设总体方案要求,组织实施本地区本单位的内网建设,地区要建设门户网站、省直单位要建设网络接入区,以便与省网络中心连接。今年已经开始在大庆市试点,运用省委电子公文传输系统发送电子版式文件,由大庆市负责本级和向下一级的文件传送。队伍建设要切实加强。一方面,要从严管党,从严管理干部,教育党员干部进一步加强党性修养和党性锻炼,保持清正廉洁的道德操守。另一方面,针对党委办公系统新的职能定位,为适应新形势、新任务的要求,要通过培训学习促动干部职工要转变工作观念、转变工作方式,提高工作能力和水平。关于加强业务培训与交流问题,省委办公厅将认识研究,采取多种形式来开展。包括省委办公厅的工作系列工作流程图,需要的可以发函请示,我们提供出来供参考。

五、深刻理解开展“增党性、优机制、转作风、提效能”主题活动和抓好“四个建设”的重大意义,进一步改进党委办公系统工作

海涛同志提出,要在党委办公系统大力开展“增党性、优机制、转作风、提效能”主题活动,同时要加强政治建设、加强机制建设、加强作风建设和加强自身建设。党委办公系统要高度重视,充分认清开展“一项主题活动”和“四个建设”工作的重大意义,深刻认识到这是党委办公系统面对新的职能定位、面对新的形势和任务要求,全面改进党委办公系统工作,切实发挥基本职能作用的根本需要,是贯彻中央和省委“抓落实”精神,贯彻全国党委秘书长会议对“抓落实”部署的具体化举措,必将对全面加强全省党委办公系统建设产生积极而又深远的影响。

一要周密筹划,精心组织。省委办公厅对主题活动将专门作出安排部署。各级党委办公部门要高度重视,领导带头,深入开展主题活动。要紧紧围绕“抓落实”基本职能,紧密结合系列重要讲话精神,紧密结合“5?8”讲话,紧密结合党的群众路线教育实践活动整改工作,紧密结合、对全国党委秘书长会议的重要批示和栗战书同志的重要讲话,紧密结合宪魁同志的有关指示要求和海涛同志在全省党委秘书长会议上的讲话以及即将召开的省委全会精神,切实统一思想、提高认识,科学制定方案、精心严密组织。要以“抓落实”为重点,以“政治建设、机制建设、作风建设、自身建设”为主要内容,通过主题活动的开展,达到“增党性、优机制、转作风、提效能”的任务目标。要精心安排,采取辅导座谈、领导授课、参观体验等丰富多样的形式,确保主题活动深入开展。

二要上下联动,加强交流。党委办公系统开展主题活动要同步开展、共同推进、各负其责,分阶段分步骤逐步深入。要充分发挥党委办公系统上下、横向间的沟通协调优势,省委办公厅将搭建交流平台,上下联动,广泛交流经验,促动互相学习、互相借鉴,合力促进主题活动取得实际成效。要定期通报情况,每个阶段任务结束后,都要系统梳理,进行小结,及时向党委报告。要及时总结好经验好做法,发挥典型示范带动作用。

三要联系工作,注重实效。开展一项主题活动根本目的是为了更好地促进工作落实。因此,我们要紧密联系实际,紧紧围绕中央、省委和本地区党委中心工作,注重跟踪问效。要做到有的放矢,围绕“抓落实”职能,重点在贯彻落实中央、省委和本地区党委中心工作方面,查看我们在党性上是否坚定了看齐意识、在机制上是否做到了适用配套、在作风上是否跟上了中央和省委的要求、在效能上是否见到了成效。要深入查找深层性的原因,不要空对空,说漂亮话,要切实以自身实际行动,不断提高党委办公系统“三服务”的能力和水平。

同志们,党委办公系统工作千头万绪,任务艰巨,中央和省委对我们的工作提出了新的要求,责任重大,使命光荣。让我们更加紧密地团结在以同志为的党中央周围,坚决贯彻落实省委的重大决策部署,认真贯彻落实好这次全省党委秘书长会议精神,奋发进取、攻坚克难,努力推动党委办公系统工作取得新进步,为全省经济社会持续健康发展、为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出新的贡献。

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篇10:党员干部冬训工作会议讲话稿

范文类型:会议相关,演讲稿,适用行业岗位:党工团,部长,全文共 5391 字

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同志们:

在全面落实党的xx届三中全会精神,深入开展党的群众路线教育实践活动之际,我们召开20xx年党建工作会议,主要任务是总结20xx年党建工作,部署今年党建工作任务,动员广大党员干部紧紧围绕集团公司中心工作,统一思想,提振精神,以奋发有为的干劲,积极推进供水事业更好更快发展。

下面,我就20xx年集团公司党建工作进行简要总结,对20xx年工作讲几点意见:

一、20xx年党建工作简要回顾

20xx年,在市委、市政府正确领导下,集团公司党委认真贯彻落实党的、xx届三中全会和省、市党代会精神,紧紧围绕集团公司中心工作,以党建促发展,以发展抓党建,圆满完成各项工作任务,为企业发展提供坚强的政治基础和组织保证。

(一)企业管理机制得到规范。按照市委、市政府部署,20xx年,供排水集团公司正式分立,我们成立了新一届供水集团党委,紧紧围绕集团公司中心工作,改革创新管理机构,提高企业管理效能,将原来的三级管理变为二级管理,实现了集团公司规范化、集约化、专业化、扁平化管理。一年来,集团公司组织效率明显提高,各级领导班子建设显著增强,特别是在保持企业稳定和谋划企业发展方面,始终坚持民主集中制原则和集体领导制度,充分发挥班子成员积极性、主动性、创造性,团结一致,攻坚克难,各级班子都表现出了较强的向心力、凝聚力和战斗力,为企业发展提供了保障。

(二)各级党组织班子建设得到加强。根据集团公司机构调整情况,重新规范理顺了各分公司、水厂等单位党组织名称;按照相关要求对有关基层单位班子成员进行了调整充实,目前集团公司党委下属党委5个、总支1个、党支部68个,构建了企业党组织新格局。一年来,各基层党组织积极发挥战斗堡垒作用,各项建设成效明显,积极开展争先创优活动,努力践行“水量足、水质优、服务佳”的企业理念,特别开展了“让用户满意”活动和“青年文明号”进社区等活动,义务服务971次,解决实际问题736件,受到各类媒体报道103次,收到锦旗、表扬信和感谢信210件,切实为百姓解决生活中的实际困难,深得社会各界赞誉,树立了供水服务新形象。

(三)党员干部队伍建设有新提高。围绕“锤炼党性、提升素质”的工作思路,全面打造政治思想过硬、业务素质优良、工作业绩突出的党员干部队伍。20xx年共计调整党员干部158名,对所属的29个基层党组织、267名主办级以上领导干部和集团公司本部101名主办级以上干部进行了考评,各党组织“好、较好”得票率在85%以上,考评个人“优秀、称职、基本称职”得票率在98%以上。同时,严格按照“控制数量、确保质量”的原则,吸收预备党员65名,确保党组织新鲜血液的先进性和纯洁性。

(四)党风廉政建设工作有新发展。集团公司党委从加强思想作风建设入手,坚持民主生活会制度,认真落实党风廉政建设责任制,严格党的纪律,全面抓好党风廉政建设,督促各级领导干部认真履行“一岗双责”制;认真落实中央八项规定、省委省政府九项规定和市委十项措施,广泛开展党风党纪、廉洁自律教育,组织集团公司中层副职以上干部到省廉政教育基地进行警示教育;组织各单位观看反腐倡廉电教片12部;开展了“擦亮党徽”等系列主题教育活动,引导和督促党员干部做政治坚定、清正廉洁的表率。

(五)企业精神文明建设取得新突破。集团公司党委高度重视文明单位建设,积极开展了文明单位创建工作,集团公司获得省级文明单位称号;深入开展了“道德讲堂”,每月一次集中举办道德讲座,组织市第三届道德模范推荐申报和网络投票工作,高峰、刘长顺以助人为乐事迹当选市第三届道德模范;积极开展企业发展史建设工作,制定了方案,开始了广泛收集整理资料,着手制作宣传画册、筹建展馆主体构架等工作;全面开展宣传报道工作,集团公司对外网站被市网信办评为“文明网站”,在平面媒体、电视媒体、网络媒体以及行业媒体上发稿180篇。

(六)企业文化建设收获丰硕成果。集团公司党委全力打造具有特色的企业文化。组织开展了建党92周年系列主题活动,努力营造创先争优、共谋发展的良好氛围;组织开展了“六个一”实践活动,取得良好成效;组织职工参加了市“保障杯”竞赛、市第十三届职工技术运动会等劳动竞赛10余次,开展了“岗位练兵、技术比武”活动。在关心职工生活方面,建立了困难职工、大病职工档案,慰问特困及患病职工136人,帮扶1名特困职工子女上学,为110户遗属发放抚恤金等。同时,积极参加了市工人运动会、市“昆仑杯”乒乓球比赛、“水之情”哈夏专场文艺演出等大型文体活动,取得了较好的比赛成绩和社会赞誉;并举办了职工乒乓球、羽毛球比赛等系列文体活动。

(七)老干部工作再获好评。切实做好离退休老干部工作,安排走访慰问离退休老干部及特困患病老同志24人,为离退休职工发放各种补助及纪念品,并在“七一”前夕,组织老干部参观了磨盘山净水厂,获得离退休职工满意好评,20xx年,再次被市委组织部、老干部局评为“全市老干部工作先进单位”。

20xx年,在集团公司各级党组织的共同努力下,集团公司党建工作取得了一定的成绩,但是我们也要看到工作中存在的一些薄弱环节。一是思想认识不到位,存在党建工作“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象;二是党建工作内容不丰富,缺少创新意识和手段,吸引力和凝聚力不够;三是大部分党务干部都是兼职,业务工作较多,造成无时间、无精力去抓党建工作,一些党务干部的党务工作知识和能力相对不足,也影响到党建工作的质量等;四是党风廉政建设有待加强,还存在个别党员干部有令不行、有禁不止,顶风违纪,去年,被市纪委查到公车私用有6起。这些问题,必须高度重视,并在今后工作中认真解决。

二、20xx年党建工作主要任务

20xx年集团公司党建工作总体思路是:以深入贯彻落实党的、xx届三中全会和系列重要讲话精神为指导,紧紧围绕城市发展战略,以推进供水事业发展为主线,以“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”为目标,结合党的群众路线教育实践活动,秉持“水量足、水质优、服务佳”的企业理念,全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设,打造具有供水企业特色的文化,增强企业的凝聚力和向心力,不断提高党建科学化水平,努力为企业的好发展、快发展提供良好的政治、思想和组织保证。重点做好以下六个方面的工作:

(一)继续学习贯彻党的、xx届三中全会和系列重要讲话精神,为企业发展奠定坚实的思想基础。将学习贯彻党的、xx届三中全会和系列讲话精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,充分发挥中心组学习的引领作用,通过“三会一课”、“领导干部组织生活会”等形式,进行全面、深入、细致地学习研讨,并结合行业特点,有步骤、有计划的推进实施。要统筹组织广大党员和职工学习,发挥党员干部带头作用,与实际工作紧密结合。要按照党中央提出的各种新思想、新观点和新思路,坚持正确的政治方向,把握发展规律、创新发展理念,提高战略思维能力和综合决策能力,推进供水事业科学发展。

(二)扎实推进党的群众路线教育实践活动,保持广大党员干部树立长期受教育的思想。按照市委统一部署,集团公司参加第二批党的群众路线教育实践活动。活动自2月中旬开展以来,各级党组织高度重视和精心组织,广大党员干部职工积极参与,上级要求的有关学习教育内容得到较好落实,征求意见稿工作也收到较好效果,下一步还要继续按照上级的有关要求和集团公司活动《方案》安排稳步推进、抓细抓实。在此,我想强调三点:一是思想上要高度重视。各级党组织和党员干部要切实把广大党员干部的思想认识统一到中央、省市的决策上来,统一到、省市委主要领导系列讲话精神上来,切实增强搞好活动的责任感和紧迫感。二是要切实解决“四风”问题。人民群众对“四风”方面的问题是深恶痛绝的,各级党组织要认真组织班子成员特别是党员领导干部查摆“四风”方面的突出问题,并深挖思想根源和制定切实可行的改进措施,真正使党员干部的思想进一步提高,工作作风进一步转变,党群干群关系更加密切。三是要做好“弹钢琴”工作。也就是搞好工作的组织与协调,既要开展好教育实践活动,完成上级要求的规定动作与自选动作,又要高质量完成我们供水企业为社会百姓提供“优质水、安全水、放心水”的中心工作,切实做到两手抓、两不误、两促进。

(三)以增强基层党组织战斗力为重点,创新基层党建工作。党的报告指出,创新基层党建工作,是夯实党执政的组织基础。因此,加强基层党建工作具有重要意义,一是要强化“书记”第一责任。集团公司各级党组织书记(主持全面工作的副书记)是党建工作第一责任人,要牢固树立书记指导、书记参与、书记负责的理念,切实把基层党建工作落到实处。二是要突出学习型、服务型党组织建设工作。结合党的群众路线教育实践活动,推动集团公司各基层党组织服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员“五服务”型基层党组织建设,切实把党的各项工作覆盖到职工群众需要的每个角落。三是要把好党员队伍“入门关”。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则和“控制数量、保证质量”要求,注重向一线人员和知识分子倾斜,严把党员发展入门关,做好党员管理专业化和信息化建设工作。四是要加强党建队伍自身建设。每名党建工作者要带头落实提出的“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”的三严三实要求,做到思想自觉、行动自觉和纪律自觉,使党建队伍成为企业干部队伍中的一面旗帜,更好地为集团公司中心工作服好务。

(四)加强党风廉政建设,把党组织纪律优势转化为企业执行力。加强廉政建设和反腐败工作是一项长期的、必须始终抓好的工作,也是领导干部正确行使权力、履行职责的重要基础。刚才,兴波书记已经讲得比较具体。我重点强调几点:一是各级领导班子和主要负责同志对党风廉政建设要有清醒认识,要做好应对反腐败斗争长期性、艰巨性、复杂性的充分准备,切实增强防腐拒变的政治责任感,带头干实事、干好事、干成事、不出事,确保在落实中央八项规定、省委省政府九项规定、市委十项措施等党风廉政建设方面取得成效。二是廉政建设要围绕工作大局、结合岗位实际、针对队伍特点,抓住重要环节和重要问题,要结合教育实践活动第二阶段“查摆问题、召开专题民主生活会”和第三阶段“整改落实、建章立制”相关工作,逐步建立起适应现代企业制度的预防和惩治腐败体系。三是要结合查摆“四风”问题,把治理“庸、懒、散”问题作为加强基层党员干部队伍作风建设的突破口,达到治庸提能力、治懒增效率、治散正风气的目的。认真做好党员干部教育和监督工作,把搞好教育实践活动、加强作风建设转化为做好供水服务的强大动力。

(五)加强思想政治和企业文化建设,不断提高企业的和谐稳定的良好氛围。按照我市创城工作总体要求,要深入学习践行社会主义核心价值观,营造和谐稳定的企业内外环境。一是做好企业内部思想引导工作。坚定“企业是我家、发展靠大家”的信念,增强职工归属感、荣誉感和自豪感,夯实职工爱岗敬业、奉献自我的思想基础,推进“水量足、水质优、服务佳”企业理念落实。二是做好企业服务形象宣传工作。结合集团公司中心工作,充分利用《供水报》、《供水信息》、集团公司网站等载体,加大对外宣传报道力度,增加企业知名度和关注度。三是做好企业“双文明”创建等工作。按照“保荣誉、提水平”总要求,完善思路、创新方式、丰富内容、落实任务,继续开展创建文明行业、文明单位和“先进班组”活动,在“窗口”单位搞好“提升服务质量,争做文明使者”等活动。四是各级党委和群团组织要密切配合,充分发挥群团组织作用,深入开展“双文明”、“安康杯”、“岗位练兵,技术比武”、“青年志愿者”等活动,开展乒乓球、篮球比赛等形式多样的文体活动,推动企业和谐发展。

(六)把党建工作融入各项工作中,开创党建工作新局面。各单位要从制度上保证党组织参与企业的重大问题决策,充分发挥党组织把握方向、统揽全局的政治核心作用。一是要在安全生产工作中融入党建工作。发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,通过党、政、工、团“多位一体”齐抓共管,确保安全生产万无一失。二是要在人才队伍建设中融入党建工作。继续实施人才培育工程,加强学习政治理论的同时,更要注重学习业务知识,强化工作能力,增强自身综合素质。各级党组织要坚持党管干部和依法用人的原则,为企业发展培养精干高效、结构优化、素质优良、忠于企业的管理人才队伍、专业技术和技能操作人才队伍。要继续抓好职工培训、计划生育、老干部等工作,不断提高职工的工作能力、创造能力、发展能力。三是要在各项重点工作中融入党建工作。各级党组织要紧密结合不同时期、不同阶段的不同重点工作任务,突出针对性和实效性,主动融入到企业阶段性重点工作当中,根据任务目标,找准融入载体,有的放矢地扎实开展工作。

同志们,党组织肩负着管理好党员干部的重要职责。精益求精地做好集团公司党建工作,切实管好党员干部,责任重大、使命光荣,在新的一年里,我们要按照党的xx届三中全会对党建工作的总体要求,围绕集团公司改革创新和发展大局,以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风,奋力开创供水集团公司党建工作的新局面,为落实“水量足、水质优、服务佳”理念,完成为社会百姓提供“优质水、安全水、放心水”任务目标做出新的更大的贡献!

谢谢大家!

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篇11:领导在党员干部冬训大会上的讲话

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:领导,党工团,部长,全文共 4852 字

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为期五天的党员干部冬训班快要结束了。冬训年年搞,如何突破“老一套”,镇党委根据上级冬训工作的部署和要求,结合我镇实际,超前谋划安排,精心设计主题,不断创新形式,最终使广大党员干部吃上了一顿丰富多彩,有滋有味的“营养大餐”,达到了预期效果。我把它归纳为“三点”。即:找准了“着力点”、激活了“兴奋点”、突出了“关键点”

一、找准“着力点”,精心设计主题,内容紧贴实际。

为使38年的冬训活动常训常新,训出特色,今年我镇与时俱进,努力创新冬训载体,找准“着力点”,确保冬训工作规范有序。

1、注重调研抓指导、把握新要求。为确保冬训工作的针对性和实效性。从去年12月中旬以来,我镇组织、宣传、纪监、党政办等部门负责人,由党委袁书记、成书记总牵头,深入村、单位开展冬训前期调研工作,调研的重点放在党员干部创业现状,群众生产生活需求,民生实事,群众在致富中需要解决的突出问题和党组织建设的薄弱环节等方面。通过调研,进一步明确了新形势下客观存在的各种新问题,新矛盾和新需求。在此基础上,针对冬训的总体要求,指导全镇整个冬训工作的有序开展。

2、精心组织巧谋划、增强吸引力。在明确的目标指引下,镇党委加强对冬训工作的组织领导,围绕“学专题、创特色、务实效、增引力、催动力、激活力”的思路进行了精心谋划,镇党委先后召开了党政负责人参加的冬训议事会、各总支、支部书记参加的冬训预备会,对冬训工作进行了详细部署。成立了冬训工作领导小组,明确了驻村、单位联络员,随后召开了全镇党员干部冬训大会,镇党委袁书记在会上作了动员讲话。会上还下发了冬训工作实施意见。在党员干部参训参学的组织上,坚持宣传先行,借助横幅标语、广播喇叭、有线电视、政务村务宣传栏、远程教育网络等进行广泛宣传,针对部分党员在外务工的实际,各支部及时电话通知或信函通知,要求他们积极回村参加冬训。冬训期间,专门设立了参会幸运奖,每天散会前由各村支书上台,从参加主会场学习的党员干部中抽取20张入场券,并当场向参会幸运者颁发礼品,增强了吸引力。同时我们还通过电视回传系统“直播”;政府网站、社区教育网站、冬训简报三大平台 “转播”;录像视频“重播”等手段及时将领导讲课,冬训动态、冬训新事、冬训典型等,多角度、全方位传播到每位党员,覆盖到千家万户。在冬训内容上,除突出规定专题外,围绕发展实际和发展形势,开展了镇情村情分析宣讲。在活动形式上,注重寓教于乐,寓学于乐,融学习辅导,观摩展览,讨论研究,走访慰问,文体活动为一体,使党员干部冬训班由单一的“室内课堂”向室外讨论消化拓展延伸,让 “老课题”焕发“新魅力”,让全体党员干部既接受阳光,又接触地气。

3、理清思路明方向、紧扣主旋律。冬训期间,无论是规定动作,还是自选动作以及延伸动作,我们至始至终紧扣冬训目标和主题,突出一个“新”字:一是规定内容“新”。按照上级培训要求,我们紧扣“四个全面”战略布局、党的xx届五中全会精神、新《条例》、新《准则》等专题邀请市区理论专家、“靖江故事大王”进行集中教育培训,第一时间将党的最新理论成果传达到基层。二是自选内容“新”。在认真学习六个规定专题的基础上,我们根据本地经济、社会发展出现的最新情况,以问题为导向,开列学习清单,自主选择卫生健康知识、党风廉zd规、新农村建设、招商引资、项目建设等方面内容进行培训学习,进一步增强做好本职工作的能力。三是补充内容

“新”。冬训期间,专门以党委扩大会议的形式,认真总结过去、反思现在、展望未来。袁书记亲自授课,作了题为《抢抓机遇,奋力赶超,为全面开启“十三五”发展新征程,建设“强富美高”新淤溪而努力奋斗》专题报告。袁书记从五个方面认真总结了20xx年及“”期间取得的成绩和存在不足,对20xx年及“十三五”时期的发展思路、目标任务和措施办法做出了周密的部署和安排,以事析理、以事明理,让全体党员干部听得进、学得会、用得上,极大提高了冬训的影响力,收到意想不到的效果。

二、激活“兴奋点”,不断拓展形式,力求丰富载体。

冬训中,我们始终把凝聚力量,促进发展作为培训的导向之一,通过多种形式激活党员干部昂首阔步迈向“十三五”的“兴奋点”。

1、展示成就亮成果,感受大变化。将“”期间我镇社会经济、文化卫生、交通运输、科技进步等与人民群众衣食住行息息相关方面取得的成就和成果,通过图片展览,真实直观的展示在大家面前,广大党员干部通过看成就、议成果感受新变化,在心里引起了强烈的震撼和共鸣。里溪村85岁的老党员武明甲、72岁的王宝根克服行走不便的困难,每天坚持带着拐杖提前到会场参加冬训学习。两位老人表示,只要能走能行,即使到一百岁,也不能放弃冬训集中学习的机会。吉庄村老党员杨友发、张存林通过听报告、看展牌,感慨地说道:“过去整天呆在家里,不听不看不知道,今年冬训发现我们淤溪变化太大了,决心积极支持支部工作,按照袁书记讲的,为建设“强富美高”新淤溪,有一份热,发一份光。

2、认真学习深讨论,认清新形势。为提高冬训的深度

和广度,除党政领导讲,理论专家讲、故事大王讲、乡土人才讲、观看教育视频,自学五中全会《决定》辅导读本等手段外,镇冬训领导小组还紧密结合全镇发展实际,设计了具有代表性的12个讨论题,采取集中和分层、分点讨论相结合的办法,向各支部派驻了冬训工作指导员,组织大家深入进行讨论。镇农业助理、勤廉督导员王洪居自始自终到分工的淤溪村组织党员干部学习党的理论,帮助大家讨论消化冬训内容。靳潭村支部通过播放《党史纪事通鉴》录像视频,组织大家学习新《党章》,回顾党的历史,重温入党誓词,使全村党员干部坚定党的信念,牢记党的宗旨,更好地发挥党员先锋模范作用。杨庄村支部在冬训讨论中,对党中央新颁布的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》逐条讲解,让党员干部加深印象,全面理解。武庄村82岁的老党员王天山因脑中风,双腿瘫痪,靠轮椅走路,村领导考虑到老人的实际情况,要他留在家中,让其他年青党员上门补课,但王老执意不肯,上午在家打开电视听课,下午坚持到村部参加讨论。北桥村顾九斤、杨杰党员夫妇放弃商店经营,关门停业,每天准时参加冬训,在讨论中积极献计献策。靳潭村梁玉林、孔林晓党员夫妇,因孙子在泰州读书,为了不耽误冬训学习,每天早晚打的回乡坚持参加冬训。马庄村党员熊永军是名退伍军人,常年在泰州务工,听到冬训的消息后,放弃每天200多元的收入,主动向所在单位请假,回乡按时参加冬训。据统计,今年冬训参训率再创新高,达 76 %,比去年上升了4个百分点。

3、知行统一浓氛围,吹响冲锋号。通过冬训,我镇广大党员干部认清了形势、提高了认识、明确了目标、增强了信心,营造了一个凝心聚力谋发展、砥砺前行求突破、求真务实抓落实的浓厚氛围。

马庄小学、淤溪中学、淤溪小学党员干部教师在年末事多的情况下,坚持冬训学习与教学两不误,决心为全面提升教学质量再立新功。企服站支部党员围绕20xx年实现“1488”的目标,即全部工业纳税销售14亿元,园区总量8亿元,重点产业总量8亿元,力争做到招商引资再强化、办事程序再简化、服务工作再优化。农业服务公司支部的党员干部表示在全面小康社会建设进程中,充分发挥科技示范、科技引领、科技指导作用,努力把“金农”植保、“友农”农机、“新富源”水产等“金”字品牌擦得更亮,叫得更响。溪龙包装有限公司在目前生产订单接踵而至,工人们加班加点的情况下,保证节前不散心,节后出满勤,誓夺首季开门红。武庄村党员干部通过冬训,一致表示举全村之力,全力以赴支持在建的亿元光伏发电项目,力争3月份投产并网。三垛村党支部决心在新的一年里,狠抓作风建设,解决松散懈怠问题,甩掉落后帽子,各项工作力争前移明显。周庄村支部围绕生态美好家园建设,决心继续打好“三大战役”,一是村庄基础建设“攻坚战”。新建村庄河东、河西两个闸,亮化工程街头巷尾全覆盖,完成村庄北侧路道设施建设;二是农田配套工程“歼灭战”。改造好“五星圩”电动闸,建好格田东环、西环路;三是村庄环境长效管护“保卫战”。实行村监委会督查、各组网格员自查、村民互查,横向到边,纵向到底的管护措施,让“全国生态文化村”芳香韵味香飘万里,永葆魅力。

三、突出“关键点”,统筹各项工作,巧做结合文章

俗话说,“磨刀不误砍柴工”。为使今年冬训既能理清思想、又能明确目标举措,既能分析形势、认清不足,又能解决实际问题,我们着力突出“关键点”,统筹推进各项工作,在“结合”二字上做活做实,取得了明显成效。

1、广开言路纳建议,干群齐献策。组织全镇党员干部开展“我为淤溪发展献良策”活动,镇、村先后专门召开了党员干部座谈会,群众代表座谈会,对全镇的发展提建议、献良策,特别是对集镇建设、工业项目、高效现代农业和民生工程等方面,开门纳谏,让广大干群积极参与决策,投身经济建设,从而为科学谋划“十三五”及今年发展思路,推进发展举措提供了保证。冬训期间全镇48个支部共征集到发展良策100多条,破解发展难题20多件,为今年工作的顺利开展奠定了良好基础。

2、注重评议排差距,激励再奋进。注重把民主评议党

员、民主评议干部、征集20xx年民生项目和冬训工作有机结合起来,通过评议找差距、明不足、定方向、抓整改,激发全镇党员干部在创业和服务群众中不断进取的热情。冬训期间,15个村共征集到为民办实事项目近200件。淤溪村确定今年为民办好15件实事。靳潭村确定年内新增路灯320盏、改建公厕35座、新建2--3个停车场。甸夏、潘庄、马庄等村今年都确定了10件以上的靠实民生项目。

3、创新特色细构思,凝聚新动力。具体做到了“四个结合”。一是与评比表彰相结合。这当中,开展了“优秀党员”、“优秀保洁员”、“优秀职工”、 党员干部“双创一建”、“优秀农民经纪人”、“十星文明标兵户”、“淤溪好人”等推荐评比表彰活动,引导更多的人做好事、当好人,弘扬正能量。二是与爱心帮扶相结合。截止今天,镇“爱心驿站”共收到党员干部爱心捐款6.73万元。这期间涌现出不少感人的事件,北桥村60多岁的老党员吴川珍,身患重病,每年看病要花十多万元,村干部劝她不要捐款,但她毅然向“爱心驿站”捐了款。卞庄村老党员陆元文、三垛村老党员王秀珍、周庄村老党员韩井存以及南桥、孙庄等村的困难老党员、老干部都在“爱心驿站”暖冬行动中献出了爱心。“爱心驿站”收支情况将在“七一”纪念大会上公布。三是与村支书工作述职相结合。请15个村的支书上台 “摆雷台”、“擂战鼓”、“吹号角”,让他们“发展历程回头看,发展能力对比看,发展未来谋划看”。袁书记一个一个做点评,关键的地方“四两拨千斤”,使他们既红红脸、又出出汗,激发大家比学赶超的热情。四是与文艺演出相结合。从全镇15个村、30多支文艺宣传队中精心挑选出 12个节目集中汇报演出,为党员干部冬训班营造积极向上的氛围。

回顾今年冬训工作,我们在肯定成绩的同时,也应当清醒地看到,存在的一些不足之处。一是少数村参训党员干部的比率不高,参训率仅在50%左右,一些流动党员、年老体弱的党员干部还不能正常参加冬训,个别党员干部还因为一些特殊情况,而不能正常的、自始自终的参加冬训;二是少数支部学习讨论交流的气氛还不够浓烈。部分支部没有严格地按照冬训日程安排和要求,认真组织支部党员干部集中学习讨论授课内容,集中学、主动学、认真学的风气还不浓。三是冬训学习活动与促进当前工作还不够协调,没有妥善处理好冬训与工作的关系,没有利用冬训学习之机进一步加强支部党员干部的学习教育,统一思想,提升素质,没有把冬训与大干当前,谋划来年,促进发展紧密结合起来,就冬训搞冬训。

同志们,冬训工作没有终点,只有起点,党员干部培训教育没有最好,只有更好,我们要以这次冬训为契机,瞄准高目标,落实新举措,创造新业绩,努力实现各项工作常抓常新,活力充沛,动力勃发。

最后,我代表镇党委、政府恭祝全镇党员干部、全镇人民新年快乐、身体健康、工作顺利、合家欢乐!

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篇12:党委秘书长会议讲话

范文类型:会议相关,演讲稿,适用行业岗位:党工团,文秘,全文共 3881 字

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同志们:

按照会议安排,我就全市党委办公室工作讲以下三点:

一、##年全市党委办公室工作回顾

##年是我市经济社会发展面临较多困难的一年,也是我市战胜考验、取得显著成效的一年。一年来,全市各级党委办公室在市委正确的领导下,围绕中心,服务大局,为项城经济社会发展作出了积极贡献。主要体现在几个方面:

(一)文秘工作严谨规范。各级党委办公室积极推进公文处理规范化,严把发文关,做到了控制总量、提高质量。文字起草工作努力领会上级精神,把握领导意图,联系本地实际,较好发挥了以文辅政作用。

(二)信息工作成效明显。在全市党办系统的共同努力下,我市信息工作在省委累计积分##多分,完成省定任务的660%;在周口市委累计积分##分,完成市定任务的476%,积分均居各县区第一。我市连续九年被省委表彰为全省党委系统信息工作先进单位。

(三)督查工作扎实有力。坚持把抓落实作为办公室第一职责,围绕党委的重大决策部署及中心工作,创新工作方法,加大督查力度,确保了党委政令畅通。我市去年共上报《项城督查专报》11篇,编发《项城督查情况》10期,立项开展督促检查活动12次,下发《督查事项通知单》60期,办理《领导同志批示》9期,有力促进了各级党委决策在我市的落实。

(四)政研工作特色突出。各级党委办公室坚持围绕市委中心工作和社会关注的热点问题,深入开展调查研究,撰写了《对我市打造粮食生产核心区的调查与思考》等多篇独具特色的调研文章,为领导决策提供了第一手资料。

(五)综合协调等日常服务工作高效运转。全市各级党委办公室严格工作标准,完善各项制度,着力加强值班、机关管理、后勤接待等各项日常工作,较好地发挥了党委办公室综合协调和联络沟通作用,确保了党委各项工作的正常运转。

(六)机要保密工作取得新成绩。机要工作对密码通信设备进行了统一升级改造,完成了市乡两级计算机加密网络建设,信息化密码保障工作取得了良好效果。保密工作进一步加强了保密宣传,开展了保密大检查,消除了失泄密隐患,全年无失泄密事件发生,我市被表彰为省级保密工作先进单位。

(七)干部队伍建设得到新加强。通过深入开展学习实践科学发展观教育活动,全市各级党委办公室干部职工的宗旨意识、大局意识、服务意识、奉献意识、创新意识进一步增强,综合素质进一步提高。

在肯定成绩的同时,我们也清醒地看到,党委办公室工作与学习实践科学发展观的要求相比,还存在一定的差距;“三个服务”的意识有待增强,特别是服务于经济建设的水平有待进一步提高;作风还不够过硬,干部结构不尽合理,队伍建设有待加强等。对于这些问题,我们要采取得力措施,切实加以改进。

二、围绕中心,认真做好党委办公室的各项工作

围绕中心、服务大局是党委办公室工作的永恒主题。新的一年,各级党委办公室要按照市委总体思路,充分发挥运转枢纽、参谋助手、联系基层和服务群众窗口的作用,不断提高参与政务、管理事务和协调服务的水平,进一步推进办公室工作再上新台阶。

(一)督查工作要扎实有力。党委作出决策和部署后,办公室要及时进行分解立项,确定完成任务的时间、目标、责任人,进行跟踪督查,并及时反馈工作落实情况。要认真抓好上级党委重要会议和文件精神贯彻落实情况,市重点项目、重大决策部署的督查,并对落实中出现的问题及时反馈。要根据领导同志的批示要求和查办内容,进一步加大领导批、交办事项的查办力度,做到批必查、查必果、果必报。

(二)调研工作要超前深入。一方面,要及时完成领导交办的调研课题,为领导决策提供可靠依据;另一方面,要始终围绕党委工作大局和领导决策,以农村改革、直管县试点、重大工程及群众关注的热点难点问题为调研课题,主动开展有超前性、有针对性的调研活动。目前,经市委主要领导同意,市委办公室已经拟定了20xx年十项重点调研课题,并已着手启动。希望各级党委办公室积极配合,共同完成这些调研课题;同时,也希望你们立足大局,体现特色,选好题目,力争多出一些调研精品,为同级党委及市委决策搞好服务。

(三)信息工作要及时准确。要着眼大局,贴近中心,紧紧围绕市委的中心工作和经济社会发展进展情况,及时、准确地报送信息,为市委领导提供有价值、有分量的信息。要严格执行紧急信息报送制度,保证紧急重要信息不迟报、不漏报、不瞒报。

(四)办文办会要规范高效。要严格公文处理程序和办法,从文件草拟、审核、签发、复核、缮印、分发等制发的各个环节,都要严格按程序办理,严格把关。今后,凡需以市委或市委办公室名义下发的文件,应至少提前三天报送至市委办公室处理,一般情况下不得直接报送至市委领导,防止公文横传倒流。要严格执行会议报批制度和领导活动呈批制度,统筹安排好领导公务活动,保证领导集中精力和时间深入基层调查研究,想大事、谋大局。

(五)机关事务工作要保障有力。要以服务为宗旨,以改革为动力,以增强保障能力为目标,积极探索党委系统机关事务工作的新路子,切实做好管理、保障、服务工作。要进一步加强公务用车管理,严格公务用车使用范围,堵塞漏洞,节约开支,节减成本;接待工作要严格按照有关规定,明确接待范围和标准、严格审批程序、认真执行规定组织接待,做到热情而不铺张,周到而不浪费,节约而不失礼;要着力推进机关事务管理创新,提高机关后勤系统综合服务能力,确保机关工作正常运转。

(六)机要传递要安全畅通。机要密码工作是我党的生命线、保障线、指挥线。今年的密码工作要以纪念党的密码工作创建80周年为契机,深入贯彻落实《中共中央关于加强新形势下密码工作的决定》,全面提高密码通信、密码管理、信息化密码保障和党委系统信息化建设工作水平,做到安全畅通。

(七)保密工作要万无一失。要筑牢思想防范体系,完善制度管理体系,严格落实领导责任、工作责任、追究责任三责相扣的保密责任体系,确保我市保密工作不出现任何问题。

三、切实加强各级党委办公室的自身建设

加强办公室自身建设,不断提高办公室工作质量和服务水平,是履行办公室各项服务职能的基本保证。要以“转变职能,转变工作作风;提高工作效能,提高公务员素质”的“两转两提”为目标,努力把各级党委办公室系统建设成为为民、务实、廉洁、高效的“五型”(学习型、效能型、服务型、创新型、和谐型)机关,不断提高“三个服务”水平。

一要切实加强学习。当今世界,新事物层出不穷,新知识不断涌现,新资讯多样迅捷,知识贬值的速度越来越快。办公室工作人员如果不注重学习,一味抱残守缺,靠吃老本度日,就很难跟得上服务工作的步调。为此,大家一定要树立终身习的理念,认真学习党的基本理论方针,不断提高政治理论素养,做一名立场坚定、头脑清醒的“政治家”;认真钻研各种业务知识,尤其是要认真学习金融、经济等方面的知识,不断提高服务经济建设和科学发展的能力,做一名业务上的“行家”;广泛涉猎哲学、法律、历史、科技等各方面的知识,不断完善自己的知识结构,积极适应办公室工作对知识储备多样性的要求,做一名知识丰富的“多面手”。各级党委办公室要健全学习制度,切实加强引导,使机关学习走向常规化、规范化,使同志们的学习活动成为一种良好风气和自觉习惯。

二要加强作风建设。良好的工作作风是做好办公室工作的根本保证。要大力提倡爱岗敬业、求真务实、雷厉风行、无私奉献的作风,努力营造团结和谐、紧张有序的工作氛围;要大力提倡顾大局、识大体,求大同、存小异的作风,不搞小团体,不搞亲亲疏疏、拉拉扯扯,切实做到讲正气、树正风,营造风清气正、心情舒畅的工作氛围;要大力提倡艰苦奋斗、勤俭节约的作风,反对铺张浪费,反对摆阔气和讲排场,树立厉行节约、朴素大方的勤俭之风。总之,要真正使办公室的同志做到心往一处想、劲往一处使,切实增强干部队伍的凝聚力和战斗力,提高工作的执行力。

三要加强制度建设。“没有规矩,不成方圆”,规范化管理是提升办公室工作质量的前提,也是推动全局工作的保障。要加强办公室的各项制度建设,在办文、办会、办事等各项工作的各个层面、各个环节,全方位建立规范秩序,做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人,确保办公室工作职能的规范履行,维护机关的正常、有序、高效运转。

四要加强能力建设。细节决定成败,办公室工作无小事。每一位同志都要将“严谨、严密、严格”作为办公室工作的基本准则,不断提高自己的办事能力,用一丝不苟、精益求精的意识激励自己,用“全满意”、“零失误”的标准要求自己,扎扎实实地做好职责范围内的每一项工作,认认真真地对待领导交办的每一件事情,无论大事小事,都要说到做到、说好做好,用能力干好工作、用工作证明能力。

五要加强队伍建设。各级党委办公室领导班子要着力加强对办公室工作人员的教育培训,多提要求,多压担子,多加关注,把党委办公室建设成为战斗有力、保障得力、充满活力的坚强队伍。要大力开展党性教育,发扬党的理论联系实际、密切联系群众的优良传统,积极开展批评与自我批评;要认真履行一岗双责,大力加强廉政教育,切实增强办公室工作人员的廉洁自律意识,不准他们利用领导的影响力谋取不正当利益;要大力加强纪律教育,使办公室工作人员切实做到严守工作纪律,不该说的话坚决不说,不该做的事坚决不做。办公室领导班子要坚持以人为本的理念,关心对同志们的培养,关爱同志们的政治进步,关注同志们的实际困难,努力把办公室建成为一个团结亲善、奋发向上的大家庭,始终保持旺盛的生机和活力。

同志们,今年是我市加快赶超跨越的关键一年,全市改革发展稳定的任务繁重而艰巨。让我们在市委的正确领导下,围绕中心、服务大局,锐意进取、开拓创新,为开创全市各级党委办公室工作新局面而努力奋斗!

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篇13:党员转正会议上的发言

范文类型:会议相关,演讲稿,适用行业岗位:党工团,全文共 995 字

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尊敬的各位老师,同学:

上午好,今天对于我来讲是一个非常重要的日子,我也会永远地铭记党赋予我的使命;在这里,首先我非常感谢我的老师们,在这四年的学习生活中是他们教会了我许多知识,是他们为我树立了一个优秀的榜样,在潜移默化中我读懂了许多做人的道理,更被他们无私的奉献精神所打动着;在这里我从一个幼稚的高中生成长为一名懂事的大学生;在这里我慢慢学会很多专业知识,也慢慢找到了自己奋斗的方向;在这里所学到的点点滴滴将是我人生的一笔宝贵财富;

在这一年的预备期中,我在各个方面都有了很大的进步。

在学习上,我知道我自己的学习接受能力比别人慢,但我坚信“笨鸟先飞早入林”,端正个人的学习态度,努力学习,成绩一直名列前茅。大三获得了国家奖学金。与此同时我也不断地加强党的思想的学习;自觉接受党组织的教育和管理,与党组织交流思想,经常向老党员学习经验、交流心得,按时进行书面思想汇报,不断增强组织观念。从而树立了正确的世界观、人生观、价值观。

在社会实践方面,首先是积极参加专业类比赛,我们组团参加过中华会计网校举办的校园财会大赛;其次,就是在学校的安排之下,我在杭州的一家化工企业实习。这些都让我得到了很好的锻炼,为将来踏上社会做铺垫。

在生活方面,因为意识到和宿舍朋友的关系,所以这一年里我有更多的时间是待在宿舍的,和她们多交流、多沟通,感觉到宿舍的温暖。

在校的学习生活中我一直向着党组靠拢;但我很清楚,距离一名优秀的共产党员还有好多路要走。为此我要树立“诚诚恳恳做人、踏踏实实做事、戒骄戒躁”的人生准则。在今后的日子里,我将不断加强理论知识的学习,用科学的思想武装自己,用对祖国和人民的忠诚和责任来鞭策自己,对工作加倍认真负责,进一步加强党员先锋模范的带头作用,保持共产党员的先进性,努力向先进党员同志看齐,不断完善自己,注重自己的日常生活作风,自觉做到在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致,使自己成为一名坚持不懈、实事求是、自信乐观、意志坚强的共产主义战士!

在即将踏上踏上工作岗位上的时刻我一定会铭记老师们的教诲,在工作中时时刻刻以一个优秀的共产党员的标准来要求自己,将我的理想与我的专业相结合,在踏实一点,在努力一点,相信明天会更好一点。

最后我祝愿我们商学院在未来的道路上能走的更好走的更远,也祝愿我敬爱的老师们工作愉快,身体健康,合家欢乐,祝在做的各位同学都能找到满意的工作,未来一帆风顺!谢谢

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篇14:发展党员工作会议发言稿

范文类型:会议相关,演讲稿,适用行业岗位:党工团,职员,全文共 3552 字

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金跃102井“3.25”亡人事故的发生不仅暴露出项目管理中对承包商管理的制度建设、制度执行等方面存在的“硬伤”,也暴露出一些干部员工合规意识淡漠、安全思想麻痹的“软肋”。为深刻吸取事故教训,青海项目部进一步查找青海作业队、青海区域的辽河项目单位在经营管理、安全生产等方面存在的违规问题, 深入分析对制度理解不深刻、执行不到位、习惯性违规的原因。

第一部分 已完成的工作

一、坚持领导带头、以上率下,确保活动起点高。按照“大排查、大讨论、大整改”活动要求,认真落实直线责任和区域责任,高标准、严落实。组织青海项目部、安全生产科对修井作业、调剖、堵水、酸化等所有在青海区域施工的辽河施工队伍开展了活动,建立安全风险清单,查摆安全隐患10项。通过活动的全面开展,让施工单位及员工对该事故的认识更加深刻, 增强安全合规意识, 提升项目管理水平。

二、坚持全员参与、不留死角,确保活动范围广。把全员参与作为推进活动的重要任务, 让各项目单位在参与中受到教育,得到提高。组织青海作业队、各项目单位对施工现场、生活驻地、运行车辆、安全资料进行自检自查,并将检查出的问题及整改情况报备给青海项目部,及时暴露存在的问题,检查验收做到全程监督,发现问题做到全力整改,提高了全员安全施工意识。

三、坚持安全教育、强化思想,确保活动理念强。青海作业队组织对63名新员工进行三级入厂教育,对应知应会和现场实际操作方面进行培训、考核。组织干部员工认真分析当前安全管理上存在的主要问题,提出整改措施。组织召开会议,对新增风险进行识别,提出防范措施。开展员工井控应急演练,强化员工井控安全意识。

第二部分 工作中发现的不足

一、 现场检查方面:

从检查发现的这些问题来看,反思存在不足,主要体现在以下几个方面:一是项目负责人对安全工作只是停留在思想上比较重视,但缺少具体的管理措施和管理方法,存在软件资料管理不规范、未开展员工能力安全评估、现场标准化程度不高,主要表现在:调剖药剂与化学品安全技术说明书不符合;未对新员工进行安全培训和能力评估、提问员工应知应会知识答不出来;配电箱缺少隔弧板、设备旋转部位防护不全、电气设备接地不规范。二是现场员工安全素质和安全技能有待提高,存在现场标准不掌握,不知如何去做、去管,主要表现在:进入现场油罐车未打接地、未告知整改;操作配电箱未使用绝缘手套(经检查现场也未配备);吊装作业时,员工站在吊臂下。三是项目单位的上级安全部门对区域的施工项目检查的少或检查的不细致,导致存在问题多,应要求项目单位的上级安全部门加强监管,与我们形成合力、齐抓共管。四是作业队新员工素质参差不齐,井控意识淡薄,存在安全隐患。应强化大队层级现场检查考核力度,对出现的问题全部及时整改完毕,有违规行为的进行处罚,并现场提出警告,如再次发现以上重复的问题,加倍考核。

二、安全管理方面:

通过召开会议、电话沟通、现场走访等方式,对青海区域安全管理现状进行了系统的摸排、调查,主要存在以下几方面问题:

(一)青海区域市场分布较广,难以对现场安全生产做到完全管控。敦煌、涩北作业区、花土沟三地相距较远,均为6个多小时的路程。以往将市场开发工作为主,对项目单位现场施工安全方面的监管和检查有些“走形式、走过场”,发现安全隐患整改后,不能做到对日常安全施工进行“实时管控”。同时,还存在责任不清的问题,对青海区域辽河项目单位行使监管的职能,是由项目管理部机关职能科室履行,还是由青海项目部履行没有界定。目前青海项目部由于市场开发压力大、人员不足,安全监管能力也不足,建议机关职能科室定期组织对青海区域的辽河施工队伍进行全面监督检查,青海项目部做好沟通协调等配合工作。

(二)对项目单位安全管理不足。目前对承包商的管理主要有HSE准入制度,签订与各种商务合同同样效力的HSE合同、现场监管。这些管理措施对项目单位起到非常大的约束作用,也控制了很多风险,防范了很多事故。但是,在管理上还存在诸多问题。项目单位用人的随意性,削弱了HSE准入管理的效果。同时,项目单位为降低成本,随意性大,不太能花很多精力和财力去培训他们,使得施工人员安全意识很差。加强对项目单位的现场管理,采取重点专项检查、日常周期检查和突击检查等多种形式来实施;完善检查考核措施,要切实起到对项目单位的惩戒作用。

(三)青海作业大队方面科技实业外雇特种车辆车况不良,车辆用时得不到保障,维持生产很吃力且存在安全隐患问题。另外青海采油一厂要求大队自行处置油污地膜,但作业大队没有处置能力。

第三部分 下一步工作思路

一、 分层管理

对青海区域的安全管理”由内而外,由重到轻”分自营项目单位、承包商、区域内辽河二级单位三部份进行管理。

(一)自营项目单位

小修作业是项目管理部的自营项目,对于作业队的管理,近期的工作:一是积极筹备三支队伍投产工作,与甲方对接,准备开工时需要软件资料及现场标准化施工要求;二是对现场井控设备进行检查,组织新职工井控实际操作演练,新入厂工人利用等停时间开展岗位练兵,包括正压呼吸器佩戴、安全带佩戴使用、工具识别、应急演练,提高井控意识,杜绝井喷事故的发生;三是待井控器到位之后,抓紧时间送井下作业公司井控中心进行检测;四是跟青海油田采油一厂工艺室要施工井号,进行现场勘察;五是对采油一厂污水排放地点进行调研,及审批程序进行摸底;六是对采油一厂跃进二号区块完井地面污染处理进行调研、油污泥处理排放地点进行调研和对审批程序进行调研。

下一步将建全安全生产规章制度,让干部员工做到“有法可依”。加强新员工的安全技能培训工作,做到每名员工“过筛子”,不合格的员工坚决不能上岗;完善应急管理体系,建立作业大队应急处置方案与应急管理制度,完善应急培训、演练相关规定;加强现场管控与检查工作,依照作业区规章制度对现场进行监督检查,做到“有法必依”,对查出的问题进行严格考核通报,警示员工减少失误,做到“违法必严”。

(二)承包商管理

1.制度管人,流程管事,建立有效的规章制度。以《辽河油田公司承包商安全监督管理办法》为编制管理制度的刚性标准,结合《青海油田承包商管理办法》,将承包商准入、承包商培训、承包商评价、考核与奖惩等内容进行细化,完善管理制度。例如:将承包商的单位资质、项目上人员的安全证件、安全管理制度、施工设备的基本情况等资料收集备案。

2.现场检查,青海区域主要承包商共有6家,分别是科技实业、天华实业、泰利达、玉龙、晨宇、钻采院,根据承包商提供的危害因素辨识清单,针对调剖、堵水、酸化等项目的现场施工情况,制定现场安全检查巡视图,完善现场安全检查表;对承包商施工现场做到1个月一次全覆盖检查,做到系统化、科学化,不漏掉可能导致事故的一切因素。同时,完善考核奖惩制度,与承包商共同商讨后,形成定稿,坚决按照制度实施,面对违反制度的现象发生,绝不姑息。

3.建立青海区域HSE分委会微信群,通过微信发布通知通告、进行安全文件宣贯、对安全工作的安排等。坚持开展双周例会活动,通过会议了解承包商的日常生产安全工作实施情况、工作中需要协调的事宜等。对承包商进行不定期的培训和考试,主要培训三类人:项目负责人、项目安全负责人、现场安全负责人,并将培训记录、资料、考试成绩留存。

4.编制承包商评估表,通过承包商提供资质、对承包商的日常安全检查、项目结束后安全绩效考察等方面,进行量化考核,协同市场科对承包商完成年度评估,作为下一年选择承包商的重要依据。

(三)青海区域内辽河二级单位

一、现青海区域内辽河二级单位有油建、筑路、研究院、设计院四家。对于没有承包关系单位的管理,联合相关单位半年进行一次全面检查,将检查出来的问题下发隐患整改通知单给施工单位,责令在指定的期限内整改,并要求将整改后的通知单和整改后的照片返回,形成闭环。

二、采用切实有效的安全经验分享模式,让所有人员参与到安全培训教育中来。安全经验分享是将本人亲身经历或所见、所闻的典型经验、事故事件、不安全行为等总结出来的。通过介绍、交流、讲解等方式,启发大家相互学习,激发大家参与安全生产的积极性,吸取事故教训,把隐患消灭在萌芽状态中,筑起坚实可靠的安全防线。

三、加强关注员工的思想状态和身体状况,确保员工全身心投入安全生产工作中。人的思想精神状态决定着人的注意力能否集中,操作技能是否正常发挥和运用,自我保护和安全防范意识是否时刻挂在心上,及时关注员工的思想状态,确保不让岗位员工带着工作不良情绪和家庭生活顾虑上岗作业。同时,青海又是高原地区,发现员工有胸闷、乏力等身体不适时,要停止作业,现场先进行观察,如情况严重时,及时送至医院进行观察、治疗。在保障员工的生活水平的同时,多与员工交流就显得尤为重要,了解员工心声,为员工排忧解难。

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篇15:党员干部冬训工作会议讲话稿

范文类型:会议相关,演讲稿,适用行业岗位:党工团,部长,全文共 5006 字

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同志们:

今天,我们在这里召开全省环境监测工作电视会议,主要是贯彻落实全国环保工作会议和全国环境监测工作现场会精神,总结20xx年全省环境监测工作,部署20xx 年重点监测任务。刚才,林文同志传达了全国环境监测工作现场会精神,小明同志对去年全省的环境监测工作进行了总结,广州、东莞、梅州三市代表分别介绍了空气预警预报和源解析、社会环境检测机构管理和能力建设等三个方面的先进经验,讲得很好,我都赞成。全省环境监测系统要认真贯彻落实这次会议精神,采取更加有力的措施,确保今年各项监测工作顺利完成。下面我讲三点意见:

一、20xx年环境监测工作取得新成绩

过去一年,全省环境监测系统齐心协力,大胆创新,攻坚克难,出色完成了年初确定的各项工作目标,为全省环境管理提供了有力的技术支撑,成绩有目共睹,突出表现在以下四方面:一是顺利完成了省厅承办的20xx年省政府十件民生实事之一,即“所有地市按空气质量新标准发布PM2.5 等实时监测数据”的任务,提前两年完成国家下达的任务,并按月公开了珠三角9 市1区空气质量排名。二是认真贯彻去年全国环境测工作会议精神,在群众路线教育实践活动中,将监测站标准化达标建设作为联系群众、服务基层的一项重要工作,由厅领导亲自带队到基层市、县调研督办,取得突出进展,监测站标准化达标率比前年提高20 个百分点,在今年全国环境监测工作现场会上得到吴晓青副部长的表扬。三是敢于创新,“两高”司法解释出台后,我省及时建立了较为完善的数据认可机制,印发数据认可工作程序,开展了专题培训和宣贯,各地积极响应,充分发挥环境监测系统在打击环境违法行为中的作用。四是首次开展国家重点功能区县域生态环境质量考核,在省的统一指导下,各市、县积极配合,考核工作取得显著成效,得到各方认可,为我省的生态文明建设做出了应有的贡献。

20xx年,我们在技术人员不足、监测资金紧张和监测任务不断加重的情况下,经受了重重考验,顶住了多方压力,战胜了各种困难,为环境保护工作顺利开展发挥了重要的基础性、支撑性作用。在此,我谨代表省厅党组向奋斗在全省环境监测战线上的同志们致以诚挚的问候和衷心的感谢!

二、20xx年全省环境监测工作存在的不足

在肯定成绩的同时,我们也要清醒地认识到当前环境监测工作形势依然严峻。随着“两高”司法解释、减排监测体系考核新办法、大气“国十条”等文件的相继出台,我省环境监测系统逐渐暴露出人员、技术、设备、管理等方面的薄弱点。

一是 监测质量管理不到位。在国家环境监测总站组织的考核中,部分城市考核成绩不理想;在数据认可工作中,监测报告的修正率高达78% ,监测过程不规范、报告信息不完整等问题较为突出,致使监测数据的合法性、公正性和有效性遭质疑,在查处环境违法行为上站不住脚。二是监测能力建设仍然不足。去年我们计划验收40 个监测站,实际仅验收26 个,14 个监测站由于种种原因未通过验收或申请延期验收。潮州、汕尾还没有一个监测站通过达标验收。有的站监测项目不足30 项,甚至仍有个别监测站未通过计量认证,影响了监测工作的正常开展。部分地市监测站日常运行经费紧缺,未纳入同级财政预算,技术人员短缺,管理水平不高。空气自动站维护经验欠缺,数据综合分析能力不足,出现数据倒挂等问题。三是监测体系考核与国家要求还有差距。绝大部分地市国控企业自动监测数据传输有效率、监督性监测结果公开率和自行监测结果公开率都低于考核的最低要求,一些地方存在数据有效性审核完成质量不高、数据上报不及时等问题。

这些问题的存在一方面有客观原因,但更主要的是主观重视不够,认识不到位造成的,各地要认真梳理自身问题,切实加以解决。

三、20xx 年主要工作

今年,全省环境监测系统要牢牢把握全面深化改革的历史机遇,进一步统一认识,以能力建设为重要抓手,以质量管理为重要保障,强化队伍建设,全面提升监测技术水平,按照全省环境监测工作要点的要求做好环境质量监测、污染源监督性监测和应急监测等各项工作,为打好全省污染防治攻坚战提供坚实有力的技术支撑。下面,我重点强调以下几点。

(一)高度重视,确保完成全省环境监测站标准化建设整体验收任务。 环境监测站标准化建设是全面提升环境监测技术和公共服务水平的重要基础,关系到减排监测体系建设任务的完成和年度政府减排工作考核任务的完成。江苏、浙江、上海已通过国家的整体验收,走在了我们前面。目前,我省离整体验收的目标还差11 个县级站,去年未通过验收、申请延期验收和今年上半年计划验收的汕头市潮南区站,韶关市翁源县、仁化县站,河源市紫金县、和平县、连平县站,梅州市蕉岭县、平远县站,江门市恩平市站,汕尾市海丰县站,阳江市阳东县、阳春市站,湛江市吴川市、雷州市、廉江市站,茂名市电白县站,肇庆市封开县、怀集县站,潮州市饶平县站,清远市连山县站,揭阳市揭西县站等21 个县级站,要在6 月份前完成达标验收,确保今年上半年我省能够向环保部提交整体验收申请。现在仅剩下一个多月时间,时间紧迫,任务艰巨,各地一定要高度重视,倒排工期,加紧整改,为我省整体达标验收添砖加瓦。

(二)发挥优势,提升空气质量预报预警和源解析技术水平。 长三角地区已于20xx年8 月1日率先形成了三省(市)联合会商机制,而我省珠三角地区空气质量预警预报和源解析工作才刚刚起步。因此,我们要不断总结经验,充分发挥在空气质量监测工作上的优势,加快空气质量预警预报和源解析工作的进度,加紧制定工作方案,明确各部门职能,分阶段推进此项工作顺利开展。 一要 巩固现有成果,确保所有国控监测点位按空气质量新标准要求稳定运行,监测数据实时准确发布。 二要 加大投入,抓紧推进预警预报平台建设,省环保厅将建设空气质量会商平台,与气象部门及各市建立会商研判机制,统一发布口径。广州、深圳、佛山三市应在今年10月1 日前开始发布预警预报信息,珠三角其他地区今年12 月上旬开始发布预警预报信息;韶关、汕头、茂名三个区域站要带好头,在20xx 年6 月30 日前开始发布预警预报数据,其它城市在20xx 年12 月底前发布预警预报数据。 三要 积极推进大气污染物来源解析研究工作。这是监测科研领域一项新的工作,难度很大,省里将制定详细的工作方案,加强指导,各地要高度重视、认真对待,切实强化源解析研究的组织保障,成立强有力的研究团队,加大源解析监测能力建设力度,加强与高校、科研机构的合作交流,保质保量完成源解析任务。时间节点与预警预报工作相同。

(三)创新机制,加强对社会环境监测机构的管理。 充分利用社会环境监测资源,推行监测社会化,是破解监测任务繁重与环保系统监测能力不足、创新监测管理机制的需要。“开展环境保护监测社会化试点”已列入省委贯彻落实中央关于全面深化改革若干重大问题的决定意见中,省厅将大力推进此项工作。今年,我省要正式出台加强社会环境监测机构管理的意见,推进珠三角地区开展环境监测社会化试点,积累经验,为下一步全省范围的推广打下良好的基础。 一要 建立针对全省社会环境监测机构的质量管理制度,加强对社会环境监测机构的质量控制,保证监测数据的真实性和准确性。 二要 充分发挥行业自律作用,进一步规范检测市场,协调物价部门制定统一的收费管理办法,避免以低价竞标的恶性竞争。 三要 规范检测人员持证上岗,加强培训力度,严格考核制度,实施淘汰制度,切实提升社会环境检测技术人员的专业素质。

(四)夯实基础,强化环境监测质量管理和监测体系考核。 一要 强化环境监测质量管理。两高司法解释出台后,我们更切身体会到加强环境监测质量管理的重要性,特别是县区一级监测站,监测报告送到省监测中心审核时,发现许多质量问题,难以用作司法证据。今年,我厅要组织对地方站监测质量管理情况进行大检查,进一步加强对空气、地表水和污染源监督性监测工作的全过程质量管理,实施网络检查、飞行检查与交叉检查。开展监测业务“大竞赛”、“大培训”等活动,切实提高全省监测技术人员在仪器设备使用、监测技术方法、数据综合分析、质量管理等方面的能力水平。各地要狠抓监测质量管理,提前做好自查,对发现的问题及时整改,对于省监测中心在检查过程中发现的非法干预监测数据、弄虚作假、质量管理等严重问题,省厅将进行通报批评或约谈相关责任人。 二要 从思想深处认识到减排监测体系建设的重要性。国控企业自行监测结果公布率要达到80% 以上,监督性监测结果公布率要达到95% 以上,自动监测数据传输有效率要达到75% 以上,这三项指标都是总量减排考核一票否决的指标。去年环保部第四季度的考核结果显示,我省企业自行监测信息公布率仅为51.1% ,监测性监测信息公布率仅为75.1% ,离考核要求还很大差距。各地要充分重视,及时做好自动监测设备安装、联网、验收工作,进一步推进辖区内国控污染源监督性监测、自动监测数据有效性审核和自行监测工作。省厅将采取网络和现场抽查的方式检查监测信息公开及数据传输存在的问题,并作为对各地考核的依据。

(五)抓出亮点,注重监测科技成果提炼与应用。 近年来,我省监测系统整体科研实力有了大幅提升,承担了863 、973 、水专项、健康调查等重大课题,取得大量科技成果,应用于亚运、大运等重大活动的环境保障,获得各类奖项,带动培养了一批优秀人才。我省要坚持以科技创新推动业务发展,始终保持环境监测事业的活力。针对环保领域的新课题、新项目和环境监测工作实践中遇到的实际问题,积极探索,勇于创新,广泛开展监测科研,不断增强技术储备、提升技术水平、拓展监测领域,努力适应环境保护发展形势的需要。省环境监测中心作为全省环境监测技术的龙头,应继续发挥科技创新优势,在空气质量监测预报预警和大气污染源解析等热点领域中先拔头筹。各地要加大科研投入力度,通过科研带动人才培养,争取在国家环境监测“三五”人才培养工程中,多出人才,全面提高我省环境监测人才队伍综合素质、技术能力水平。

(六)提高认识,抓好党的群众路线教育实践活动和党风廉政建设。 按照中央的部署,今年开展第二批党的群众路线教育实践活动,大家要高度重视,切实纠四风、正作风,保持环保干部的良好形象。要按照“三严三实”的要求来对照自己,即严以修身、严以用权、严以律己、谋事要实、创业要实、做人要实,始终坚持“科学监测、诚信监测”,“出真数、不出假数,干实事、不图虚名”,努力使监测数据与人民群众的切身感受更加接近。同时要加大反腐倡廉力度,完善廉政风险防控措施和防控机制,特别是各类专项资金的使用要经得起检查和审计,在仪器招标采购、执法和验收监测等工作中要严格遵守相关法规制度,坚决杜绝腐败问题。

借此机会,我再讲一讲今年的科技标准和产业工作。一是加强地方环境标准制修订,依时完成《电镀水污染物排放标准》以及《集装箱行业挥发性有机化合物排放标准》等的编制报批工作。二是按照环保部的部署,积极推进水专项东江项目及环境健康调查的重大科技专项工作,涉及到深圳、东莞、惠州、河源、清远等地市要密切配合,协助完成好国家下达的科技专项任务。三是积极推动强制性清洁生产工作,做好重点行业清洁生产技术指南的宣传培训,全省要完成500 家重点企业的清洁生产审核任务。同时,指导并推动佛山三水工业园区大塘园、珠海富山工业园等园区创建广东省绿色升级示范工业园区,其它地市也要积极组织推荐具备条件的园区开展绿色园区创建工作。四是加快科技支撑平台建设,培育10 个以上环境保护重点实验室或工程技术研发中心,开展环保先进适用技术推广及优秀环保示范工程,各地市要精心筛选、组织好项目推荐工作。五是加快环保产业发展,完成全省环境保护及相关产业基本情况调查工作报告、技术报告及数据汇编工作;完成20xx 年度全省环保服务业财务统计数据的采集、汇总、校核及上报工作;培育30 家以上省级环保骨干企业;组织参加香港澳门环保展等各种产业交流活动,为环保产业发展营造良好氛围。

同志们,环境质量直接关系到广大群众的幸福感,党和人民对我们环境监测人员寄予厚望,希望我们用准确的监测数据来保障人民群众健康,为污染治理提供依据。我省环境监测事业正处于克难攻坚、负重前行的关键时期,希望大家坚定信心、狠下决心、乘势而上、努力奋进,为实现“三个定位、两个率先”的目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗!

谢谢大家!

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篇16:党员会议上的讲话材料

范文类型:会议相关,演讲稿,材料案例,适用行业岗位:党工团,全文共 2252 字

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各位党员同志、村民代表:

前几次来周塘东村,主要是协助选举工作,这次来,是组织正式决定让我回到自己的村里来工作。我是既高兴又担心,高兴的是能够直接为家乡做一些事情,报答乡亲;担心的是我对农村工作不熟悉,怕做不好。但想到是到自己的家乡工作,大家一定会帮助、会支持我的工作,心里就踏实了。我也坚信,只要能够紧紧地依靠在座的各位代表、党员,凝聚村三套班子的力量,团结全体村民,就一定能够克服困难,做好工作。

我是去年下半年调到街道工作的,在十八个村中,我大概知道了各村班子成员的一些工作情况。在这里可以欣慰地说,我们周塘东村的班子两个优点是相当明显的,一个是工作能力强,一个是社会影响力大。从班子成员的工作能力上来讲,我们周塘东村的干部,每一位都有各自的特点、有各自的长处,都具有独当一面的工作能力,这是难能可贵的;从社会影响影响力上来说,每位同志都具有广泛的社会影响力,都具有强大的群众号召力。我想,这就是我们做好工作最有利的条件,也是最大的优势。

前二年,以杨利君书记为班长的上一届班子,经过艰苦的工作和不懈的努力,带领大家度过了最艰难的时期,取得了不少的成绩,同时也为今后的发展打下了良好的基础。

现在,杨利君书记把班长这根接力棒交给了我,在此,我代表现任的党总支、村委会、合作社三套班子,对以杨利君书记为首的上一届班子为周塘东村的稳定、发展所做出的贡献,表示衷心的感谢。对上一届村民代表和党员同志们付出的心血和汗水,表示衷心的感谢。我相信,有各位代表和全体党员同志的关心和支持,有我们全体班子成员的勤奋工作,周塘东村一定会兴旺发达。

同志们,我昨天刚到村里报到,今天还不能向大家汇报具体的工作思路。就谈谈今后工作的指导思想。今后三年,工作指导思想中最基本的是两条:第一条是发展,第二条是稳定。

发展是第一要务。发展周塘东村这是我们干部、村民代表和全体党员的责任所在。对于发展,讲三个方面:

1、第一方面是发展经济。首先要发展集体经济。只有集体的钱多了,才能为老百姓办实事、办好事。我们要开动脑筋、发挥周塘东村的地域优势,开发三产,大力发展村级集体经济,让集体有更多的可用资金,能够用于社会各项事业。

2、第二方面是要发展民生保障。在增加集体收入的基础上,提高广大群众的社会保障力度,做好民生工程,加强环境治理,完善基础设施,提高环境质量,方便群众生活。

3、第三方面是要发展先进力量。我们要培养优秀分子加入党、团等先进组织,来增强农村的积极力量。我们要从年轻同志中,选择培养村级后备干部,要通过开展村民培训,提高村民素质,逐步培育良好的民风、村风,提高村庄文明程度。

第二个指导思想是稳定,稳定是发展的基础和保证,是我们作为干部的第一责任。我也讲三个方面:

1、第一个方面是要稳定村级班子。

领导班子的好坏,直接关系到周塘东村的发展与稳定。对班子成员,我还是在23日班子会上的那句老话,十年修得擦肩过,百年修得同船渡。既然我们有缘分在一起工作,就要彼此珍惜这个来之不易的工作缘分。大家要团结一致,心往一起想,力往一处使,消除内耗,发挥出集体智慧和团队合力,就能够为老百姓办更多的好事、实事了。我相信,只要我们目标一致、步调一致,相互支持、和谐协调,我们就一定能够把周塘东村的工作做好,而且能够做得比别的村更好。

对班子成员要讲团结合作,对我们在座的村民代表和党员同志也要讲团结合作。36位村民代表,68名党员,你们是全村2千多名群众中最优秀的成员、同样也担负着建设好周塘东村的责任,请你们多关心周塘东村的工作,为各项建设做好参谋、把好关。能够真心实意地协助村干部解决好困难、处理好难题,做好具体工作。

在这里我要特别提一下关于支持干部工作的问题。如果有亲戚朋友是村干部的,你们就更要支持他们的工作,不要提一些让他为难的要求,不要让他做一些让他为难的事情。你想得到的仅是一点小小的私利,但损害的将是他在群众中宝贵的威信,增添的将是他群众工作的难度。所以请大家多关心、多爱护。

2、第二个方面是要稳定群众的思想。

对新班子,我们要以大局为重,要全力支持新班子工作。支持班子工作,就是支持我们自己,就是支持周塘东村的稳定和发展。对出台的重要政策、重大事项,我们会预先与大家商量,向大家征求意见,让大家明明白白,让群众明明白白。

对新江路拆迁、安置等问题,我们既要坚持原则,做到公正、公平、公开,坚持程序规范;同时又要在政策框架内,最大限度地保证群众的利益。

3、第三个方面是要稳定社会各项事业。

我们要稳定治安局面,守土一方,就要保一方平安。昨天,街道的王耀学书记、派出所的胡伟君所长与我谈起了社会治安问题。他们对周塘东村的治安还是比较满意的,要我们继续保持良好的态势,切实加强暂住人口管理,及时发现和排除矛盾纠纷,消除不安定因素。

要稳定安全生产的局面。要与相关单位、企业加强联系,确保生产安全。

我们还要稳定良好的计划生育工作局面,要继续做好管理和服务工作。

各位代表、同志们,在近期,我将把重点放在熟悉村级管理业务和调查研究上,对我个人,请大家多提意见和建议,有好的想法,欢迎随时指导;如果有麻烦大家的时候,请大家多谅解多支持。

各位代表、同志们,这个三年,我们新一届班子将和大家一道,珍惜组织的厚爱与重托,珍惜全村人民的信赖,不辱使命,不负重托;堂堂正正做人,清清白白做事;始终把权力当作责任,把干部的形象当作生命,把群众对我们的监督当作爱护;保持班子团结,坚持公平公正、管好集体经济。领导和带领全体村民,齐心协力,共同建设好周塘东村。

谢谢大家。

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篇17:在市政府与市总工会联席会议上的讲话_党建党委_网

在市政府与市总工会联席会议上的讲话

同志们: 很高兴参加今天的会议。刚才永春同志和兴全同志分别通报了今年以来我市经济社会发展形势和工会工作情况,以及下一步工作打算,与会同志发表了很好的意见,我都同意。近年来,在市委的领导下,市总工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神,与政府密切联系,相互支持,紧紧围绕“加快发展,富民强市”的奋斗目标,做了大量团结职工、化解矛盾、推动改革、促进发展、维护稳定的实际工作。尤其是围绕提高劳动生产率和服务质量,深入开展了群众性创新活动;围绕依法维护职工合法权益,努力推行平等协商集体合同制度,积极协调企事业单位劳动人事关系;围绕保护广大职工身体健康和生命安全,认真做好安全生产和劳动保护工作;围绕稳定职工队伍,主动为企业和职工排忧解难,协助政府大力实施“送温暖”工程;围绕企事业改革发展的重点、难点,健全职代会制度,深入开展厂(事)务公开工作,为全市的经济和社会发展作出了积极贡献。 下面,我讲几点意见,供大家参考。一、建立政府与工会联席会议制度,是政府密切联系广大职工群众的重要渠道全心全意依靠工人阶级,是我们党和国家的政治优势,也是我们从胜利走向胜利的重要保证。离开工人阶级的参与和支持,我们的一切工作都无从谈起。我们只有始终维护好、发展好、实现好广大职工群众的根本利益,充分调动和发挥广大职工群众的积极性、创造性,才能推动池州经济社会加快发展,实现富民强市和全面建设小康社会的奋斗目标。去年以来,我们致力于实践“三个代表”、建设为民政府,其核心内容就是坚持以人为本,关注民生,全心全意为人民群众谋利益。而建立政府与工会联席会议制度,就是实践“三个代表”重要思想的具体体现,因为它既为政府开辟了一条联系职工群众的重要渠道,又为工会从源头维护职工群众合法权益提供了有效途径。政府定期和工会组织互通情况、传递信息、交换意见,可以及时了解和掌握职工群众关心的热点问题,为政府制定政策提供可靠依据,提高政府的决策水平;可以通过工会的窗口,把政府的方针政策及时传递给广大职工群众,在一定程度上保障广大职工群众的知情权。 因此,建立政府与工会联席会议制度,将有利于密切政府与广大职工群众的联系,使政府更好地团结和动员广大职工,凝心聚力,推动池州经济社会的快速发展。无论是现在,还是将来,职工群众都是池州建设与发展的生力军、主力军,工会组织都是职工群众合法权益的代表者、维护者。通过建立联席会议制度,发挥工会组织这一独特作用,对于加强民主法制和精神文明建设,维护社会稳定十分重要;对于在深化改革的条件下,探索维护职工权益的新机制和新途径,不断拓宽就业渠道,健全保障体系十分重要;对于引导广大职工理解、支持、参与改革,调动和发挥广大职工的积极性、创造性十分重要;对于引导职工在本职工作中发扬艰苦奋斗的优良传统和积极向上的工作热情,为池州实现全面建设小康社会的奋斗目标作贡献十分重要。 我们要进一步健全联席会议的各项制度,完善联席会议的各项程序,丰富联席会议的各项内容,把这一制度坚持好、巩固好。二、政府要大力支持工会组织开展工作,认真解决好关系职工群众切身利益的问题具体来说,政府的支持要落实到以下几个方面:一是要支持工会积极反映职工群众的呼声和意见,把工会提出的主张,反映落实到政府的有关政策当中去。今后凡是政府研究关于企业职工利益方面的问题时,都要请工会参加。二是要支持工会参与决策,特别是在企业改制、重组、兼并破产过程中,要充分听取工会的意见和建议,妥善处理涉及职工切身利益的重大问题。三是要支持工会组建基层组织。尤其是国有企业改制后,工会的作用不但不能削弱,而且要进一步完善和加强,从而最大限度地维护好广大职工的合法权益。四是要支持工会坚持和完善职工代表大会制度,切实保障职工的民主权利,为工会开展活动提供必要的帮助,切实解决工会工作中遇到的实际问题。五是要认真学习贯彻《工会法》,依法调整与工会的关系。支持工会依法履行维护职工合法权益的基本职责,支持工会通过各种途径和形式参与管理经济和社会事务。对工会权益受到侵犯而提请政府有关部门处理的问题,要及时予以答复;对工会干部因履行维护职责受到打击报复的,要坚决予以制止,追究有关人员的法律责任。六是要按照“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中全会精神的要求,认真解决好关系职工群众切身利益的问题。要大力促进就业再就业,积极推动完善社会保障体系。要千方百计为职工群众办实事、办好事,并且从市政府做起,一级抓一级,一级带一级,一抓到底,务求实效。三、希望工会组织在今后的工作中锐意进取,开拓创新一是要认真学习贯彻党的十六届三中、四中全会精神,充分保护和调动广大职工群众投身改革和建设的积极性、主动性和创造性,为池州的改革、发展、稳定作出新的贡献。要通过组织开展群众性创新活动,抓好职工素质教育等工作,不断提升职工的思想观念和文化水平,以适应市场经济的要求。二是要充分发挥工会的组织优势,稳定协调劳动人事关系,为促进就业和再就业作出新的贡献。一方面要协助政府不断完善相关的政策措施,监督各项政策措施的落实;另一方面要发挥贴近职工网络健全的优势,做深入细致的思想政治工作,帮助职工树立正确的就业观和择业观,促进劳动人事关系的和谐发展。参与搞好职业介绍和职业培训,鼓励失业人员集体创业和以多种方式积极创业。 三是要依法维护职工群众合法权益,继续做好帮困工作,为促进社会和谐稳定作出新的贡献。希望工会敦促企业做好工资清欠工作,特别是要高度重视农民工工资拖欠问题,防止侵犯职工合法权益的事情发生。要继续完善帮困机制,为困难职工、下岗职工提供更多的帮助;认真做好扶贫济困送温暖工作。要摸清情况,对困难职工要做到心中有数,凡是特困的职工都要纳入视线,并认真做好具体的组织协调工作,深入到每一户困难职工家庭,送去党和政府的温暖。在帮助困难职工解决实际困难的同时,要宣传党和政府的各项方针政策,教育职工理解政策、顾全大局,自立自强,克服暂时困难,在推动改革、促进发展中发挥积极作用。 同志们,现在池州的改革在深化,建设在加快,发展在提速。希望各级工会组织一如继往地支持政府工作,多反映一些政府听不到的意见,有利于我们做好工作,这是我们发展民主进程很重要的一个方面。希望我们共同努力,把全市广大职工群众的思想和行动统一到党的十六大、十六届三中、四中全会和市委一届八次全会的精神上来,把智慧和力量凝聚和引导到实现池州全面建设小康社会目标的伟大实践中,为池州发展新跨越作出更大的贡献。

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篇18:共青团全体会议上的讲话

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同志们:

今天会议的主要任务是总结我市上半年食品安全工作,研究部署下半年的重点工作,特别是创建食品安全城市全省现场会10月在我市召开,11月要接受省级食品安全城市的验收考核,需要全体同志加倍努力。刚才,保宏副局长对近期市委、市政府、市食安委下发的有关文件进行解读说明,汪利局长对各成员单位创建国家食品安全城市的职责任务进行部署安排,我完全同意,大家要抓好落实。

下面,我强调几点意见:

一、上半年全市食品安全工作可圈可点,工作值得肯定

20xx年是市人大决议创建食品安全放心城市的收官之年,是我市创建省级食品安全城市的验收之年,也是我市作为国家食品安全试点城市的开局之年。根据《国务院食品安全办关于开展第三批国家食品安全城市创建试点工作的通知》(食安办函 [20xx]23 号),运城市列为创建第三批国家食品安全城市试点城市。全国创建试点城市除31个省会城市外,地级城市只有36个,按照国务院食安办规划要求,创建试点城市创建周期为两年。目前这 67 个城市都还处于创建阶段。创建食品安全城市是我市食品安全工作的重中之重,围绕创建食品安全城市这个目标,我们全力推进我市食品安全监管各项工作的落实。

(一)党政同责,健全食品安全管理长效机制

市委、市政府印发《运城市食品安全党政同责工作意见》、《运城市创建国家食品安全城市工作方案》和《建立健全食品安全监管协调机制的意见》等文件,把创建食品安全城市工作纳入市县两级政府“一把手”工程,要求各级各部门党政同责,主要领导亲自挂帅,各部门齐抓共管、强力推进。我们充分发挥政府主导作用,统筹解决创建工作难点问题,明确各部门监管职责,加强协调联动,形成部门合力,健全联合执法、案件处置、信息通报等工作制度,切实把各项工作任务措施落到实处。“党委抓部署、人大抓监督、政府抓创建、部门抓监管、企业抓管理、行业抓自律、社会共参与”的食品安全社会共治格局基本形成。

(二)突出源头,农畜产品种养殖取得新成绩

市农委 加大土、肥、药、剂、水五项治理,强化源头安全管控,全市“三品一标”认证产品总个数246个,认定产地面积372.74万亩。 市 果业中心重点培育果业龙头企业,专业合作组织,“三品一标”果品认证达 130 余万吨,产地认证面积达 135 万亩。运城苹果、油桃代表中国出口美国、澳大利亚高端市场。临猗、平陆、万荣、芮城县四县先后被国家质检总局授予为全国水果出口安全示范区,在全国地级市水果出口安全示范区数量排第一。市水务部门筛选出5家水产养殖单位进行无公害产品、产地的认证,规范渔业生产管理、推广健康养殖技术、确保水产品质量安全。

(三)信息引领,打造智慧食药监管平台

智慧食药平台由市级统一开发,市、县、乡三级监管机构同步推广应用,纵向市县乡三级标准统一,上下串联,横行与农业、畜牧、果业、卫生、公安等左右互通。“运城食药监管”、“健康运城”等微信公众号相继上线运营,推动监管信息向移动终端覆盖。农产品、食品二维码赋码追溯逐步推广,实现原产地农产品信息和食品安全信息的监管追踪验证,发现问题能做到及时倒查溯源,溯源体系成为我市食品安全工作新的亮点,

(四)技术支撑,发挥检验检测体系新作用

积极构建以市级食品检测中心为主体、县级综合检验检测中心为骨干、乡镇监管站快速检测室为基础、企业自我检测为补充的食品安全检验检测新体系。运城市食品检测大楼已建成投入使用,今年完成检验项目认证100个;12个县级综合检验检测中心与县级食安办工作关系逐步理顺;109个乡镇监管站和4个开发区今年将建100个标准化食品快速检测室;全市大型商场、超市、食品集中交易市场建立100个标准化的食品快速检测室,目前66个已开始运行,市区八一市场、华联超市等17家快速检测室全部投入使用。

(五)严查重处,提升食品安全治理能力

一是食品安全重点整治方面 ,先后启动实施小作坊提质达标、政府放心餐、餐饮业明厨亮灶工程等,集中整治源头污染、农兽药残超标、非法添加、制假售假、非法走 私等突出问题,严厉查处了一大批严重损害群众利益的案件, 食品安全专项整治取得明显成效。上半年, 全市农业部门共立案查处农资案件89起,罚没款27.46万元,限 期整改45家,省、市两级全市农产品抽检样品380个,检测合格率为97.6%;全市食药部门共立案查处食品药品案件150起,罚没款70.68万元,其中:食品案件80起,罚没款43.34万元;盐务部门共查获涉盐违法案件21起,没收违法盐产品11.38吨,罚没款3.58元。

二是打击食品安全犯罪方面, 20xx年上半年,全市各级公安部门共破获食品违法犯罪案件28起(20xx年全年35起),抓获犯罪嫌疑人23人,刑事拘留22人,取保候审31人,起诉14人,兑现举报奖励基金4.2万元。公安部门配合其他食品监管部门共捣毁黑作坊15家,捣毁黑窝点18家,捣毁黑工厂2家, 有力震慑了食品违法犯罪分子,使严惩重处成为食品安全治理常态。

(六)多种形式食品安全宣传氛围浓厚

一是主城区河东街、学院路等主要街道公交站牌设定食品安全固定广告;二是运城电视台开设固定栏目《12331食品安全专题报道》、《阳光生活》每周一期;三是开设运城食药公众号、健康运城公众号,进军新媒体,服务贴近群众;四是组织食品安全宣传周活动, 采取多种手段 进行全方位、多角度的宣传 ,提高宣传内容的针对性、实际性和时效性 。

二、准确把握食品安全形势,进一步增强责任感和紧迫感,提升食品安全管控水平

对于当前我市食品安全面临的问题,特别是创建食品安全城市工作中的难点,需要我们要进一步提高认识,准确把握当前形势,认真落实解决。

一是食品安全属地责任没有完全落实到位。 就运城市而言,虽然经过几年来的不懈努力,目前已初步形成了社会共治的良好局面,但对照食品工作的严峻形势,对照创建国家食品安全城市的标准和要求,有的党委政府对食品安全的重视程度还不够,个别县市、乡镇基层党委政府、街道办事处领导没有把食品安全作为“一把手”工程加以应有的重视和推动。特别是作为创建主战场的盐湖区工作还有差距,运城市食品亮点工作多集中在县市,比较稷山、永济等典型县市,市区范围主城区、建成区的食品工作还需下大力气解决提高。

二是小作坊、小摊贩、小餐饮“三小”食品存在随意摆摊设点、占道经营、管理粗放的问题。市区河东夜市、凤凰夜市、黄河夜市经营多年,存在较多问题,废水烟雾污染环境、食品安全隐患风险大、噪声扰民等,盐湖区政府和住建、环保、食药部门要综合治理、逐步取缔,重新规划建设新的高标准的餐饮食品安全示范街区,达到《国家食品安全城市标准》要求的“标准化生产、集约化经营、规范化管理”。

三是主城区餐厨垃圾集中收集处理问题。 《国家食品安全城市标准》第十三项提出,“餐厨废弃物集中收集、资源化利用和无害化处理体系基本建立”,“主城区餐饮服务单位每日产生的餐厨废弃物进入集中收集处置体系,集中收集处置单位定期向社会公示餐饮服务单位的餐厨废弃物收集处置量”。此项工作在我市目前还未启动,规划和住建部门要认真研究,提出意见方案。

四是创建工作经费保障问题,特别是食品检测经费缺口较大。 创建标准中要有充足的监督抽验经费,检验经费至少支持4份/千人检测样本量(不含快检)。我市520万人口估算每年需投入2100万元。市级财政20xx年列入经费3 00 万元,检测经费缺口较大。

三、 加强协调,加大监管,统筹抓好下半年食品安全各项工作

一是提高认识,真抓实干。 各单位要认真贯彻落实市委、市政府对食品安全工作的系列文件要求,进一步提高认识,增强创建工作使命感、责任感,加强组织领导,落实党政同责,把各项工作抓实抓细。各食安委成员单位要按照《建立健全食品安全监管协调机制的意见》,全面落实食品安全监管职责衔接、检测统筹、案件协查、应急联动、信息共享等五项机制和联席会议、督察督办、案件移送、信息宣传、应急管理等六项制度,努力构建我市无缝衔接全程覆盖的食品安全监管新机制。

二是高度负责,压实责任。 严格落实企业主体责任,企业是生产经营主体,也必须成为质量安全责任主体。抓食品安全首先要从企业抓起,落实企业主体责任,强化质量安全责任追究,一旦发现问题,必须在经济上重罚、法律上严惩,引导企业真正做到严格自律。市食安委成员单位要按照相关职责分工要求,认真履行职能。食药部门要抓好食品生产、流通、餐饮服务等环节的监管,农业、畜牧、果业、水务、林业等部门要加强初级农产品的源头监管,检验检疫等部门要加强对食品农产品进出口的监管,住建部门要做好摊贩、餐厨废弃物集中管理工作,公安部门要做好打击食品安全违法犯罪工作,卫生计生部门要加强饮用水监督和食源性疾病应急处置,宣传部门要加强食品安全的宣传教育和舆论监督,各有关行业主管部门也都要按照各自职责,做好各环节的行业管理工作,并积极发挥行业协会和中介组织在食品安全监管中的作用,形成齐抓共管的工作格局。市食安办要发挥牵头抓总的作用,做好创建工作组织领导工作, 加强统筹协调,最大限度的调动各部门创建工作动力。

三是全力以赴,迎接验收。 盐湖区政府、运城经济开发区和空港开发区管委会要全力做好市区范围内食品工作,按照创建目标要求,切实把握食品安全关键环节、突出工作重点,积极探索符合监管实际,富有监管成效的新模式、新机制和新举措,不断完善体制机制,提升监管成效和食品安全工作水平,年底前,争取在监管体系、监管能力和监管实效等方面取得新进步。同时,要调动起社会公众参与监管的积极性,打一场保卫食品安全的人民战争。要通过创建活动,构建起严密有效的监督网络,增强人民群众的依法维权意识,自觉参与到食品安全监管中来。

同志们,食品安全社会关注、公众关切,创建国家食品安全城市,必须各方联动、全民参与。要深刻领会关于食品安全的重要讲话精神,不忘初心,牢记政治责任,坚持人民利益至上,努力为保障全市520万人民群众食品安全做出新的更大的贡献。

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篇19:党员会议校长讲话_党建党委_网

范文类型:会议相关,演讲稿,党团党建,适用行业岗位:党工团,校长,全文共 1388 字

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党员会议校长讲话2篇

各位领导、各位党员同志:

在我市教育局党组织的直接领导下,经过大家的共同努力,我校选出了中共高要市第一中学党总支委员会委员,并召开了第一次党总支会议做了分工。我校党总支将报请教育局党组织批准后正式成立。这是我校党建工作中的又一个里程碑,在此,我谨代表新成立的学校党总支,向一直关心和支持我校发展的各级党组织、全校党员和教职员工表示衷心的感谢!

-XX年度是我校加快教育改革与推动学校科学发展的重要一年。目前我校在校学生人数已达3837人,教职工300多人,现有党员91人。面对学校的发展远景,我们要积极思考学校党建工作在新的历史机遇下的运作机制和管理模式,为我校的发展提供政治保障。学校党建工作与学校改革发展保持紧密关系,为学校教育教学不断取得优异成绩起到了关键作用。面对新的教育形势和我校二次创业机遇,尽快成立高要一中党总支和完善基层党支部不仅是学校党建的需要,也是广大党员和全体师生员工的迫切愿望。

学校党建工作任重而道远,我校党总支和基层党支部在今后的工作中,要在上级党组织的正确领导下,积极支持和密切配合校行政,带领广大党员,努力做好以下几个方面的工作:

第一,加强思想建设,认真组织党员学习和贯彻党的路线、方针、政策,学习邓小平理论、“”重要思想和科学发展观,动员和组织广大师生员工努力学习科学、业务和文化知识,在思想上不偏离方向。

第二,加强组织建设,正确执行上级党组织和领导部门的决议、指示,积极支持和协助校行政开展工作,对学校的发展建设提出意见和建议,支持和帮助校工会、教代会、团委和学生会开展各项工作,努力使我校党组织成为学校工作中的先锋队、政治上的坚强堡垒。

第三,加强自身建设和党员意识的培养,对党员进行严格教育管理,督促党员履行义务,行使权利,努力学习和借鉴先进经验,在工作和生活中处处体现党员的先进性和先锋模范作用,强化党员作风建设。

第四,做好师生员工的思想政治工作,推动学校社会主义精神文明建设,尊重和倾听广大师生员工的意见和建议,帮助群众解决实际困难,使党组织和党员群体成为连接师生、推动和谐一中建设的纽带和桥梁。

第五,对入党积极分子进行教育、培养和考察,做好从师生中发展党员工作。继续办好业余党校,在条件成熟的教师、学生中发展党员。严格按照《党章》规定,及时地将积极要求进步、思想合格、业务过硬的、达到党员标准的积极分子吸收到党内来。

我们要以成立党总支和基层党支部为契机,一如既往地高举中国特色社会主义伟大旗帜,结合我校教育教学的具体情况,努力践行科学发展观,使党建工作紧密围绕学校的中心任务,以党的工作促进学校的全面发展建设,带动全校工作更上一层楼。我们有信心、有决心在教育教学实践中,取得更加丰硕的成果!

谢谢大家!

党员会议校长讲话(2):

今天,我们在这里召开全体党员大会,刘庆法同志被局党委批准为预备党员,陈宝玉同志被局党委批准转为正式党员。在此,我代表学校,对这两位同志表示热烈的祝贺。希望这两位同志有了新的起点以后,要更加严格要求自己,更加高标准的要求自己,增强党员的责任意识,在工作中勇挑重担,努力完成自己的本职工作,并且要在工作、学习和各项活动中起模范带头作用;要按时向组织汇报思想和工作情况,努力做一名合格党员。也希望在座的入党积极分子坚定信念,坚持进步要求,积极创造条件,通过实际行动向党组织靠拢。

共2页,当前第1页12

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篇20:发展党员工作会议发言稿

范文类型:会议相关,演讲稿,适用行业岗位:党工团,职员,全文共 1960 字

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一、当前企业思想政治工作面临的突出问题

当前,企业面临前所未有的困难,不利的形势使思想政治工作也面临种种难题。一是市场价格低迷,生产形势不容乐观。由于市场发生变化,销售收入剧减,资金回笼困难,企业成本加大,潜亏严重。二是企业自身矛盾突出,职工稳定工作任重而道远。首先,企业人力资源性结构性矛盾突出,一线人员严重缺乏。许多苦脏险累工作无人愿干,企业持续发展压力较大。其次,收入偏低,在收入可能降低的情况下,要让职工安心工作,是非常困难的。第三,少数职工对当前国情形势认识不足,思想观念有待转变。三是少数政工人员缺乏耐心和信心,不愿从事政工工作。在市场经济条件下,职工的思想、观念和行为方式已发生了深刻的变化,多元文化逐步形成,传统的主流意识受到冲击,最明显的是讲攀比多一些,讲付出少一些,不利于思想政治工作的开展。

二、新形势下加强思想政治工作的几点体会

思想政治工作是一门较为综合的学问。特别是在当前这个特殊的危机时期,必须要结合实际,找准“切入点”,提高针对性,增强有效性,加大说服力。1、解放思想,真抓实干开展思想政治工作。在党的xx届六中全会上指出,要继续解放思想。解放思想是一个求变求新的过程,贯穿我们整个工作的始终。只有解放思想才能克服前进道路上的艰难险阻,不断攻坚破难,迎来新的曙光。从事政工人员更要敢于解放思想,树立新观念,谋划新思路,开创新局面。要树立发展意识。工作中以支持发展、宣传发展,把握时代脉搏,服务大局为主线;要树立“爬坡”意识。要摒弃少数人认为“政工工作没干头”的想法,正确定位,把过去取得的成绩作为鼓舞和鞭策,在企业发展和深受危机影响的关键时期,勇于“爬坡”不懈怠,敢于“爬坡”不后退,真爬坡,真流汗,真实干;要树立创新意识,用思想上的解放引领干部职工观念的解放和行动的创新,打破条条框框的制约,开创政工工作的新局面。工作中,要敢于打破不合时宜的旧观念,勇于探索,超前思维,不因循守旧,固步自封;敢于谋新路、出新招,创造性地开展工作。2、紧贴企业形势,开展思想政治工作。当前,企业正处于应对国际国内经济危机影响的严重冲击,促进经济平稳快速发展的关键时刻,加强对形势的宣传,才能统一思想,坚定信心。要把形势和任务讲清讲足,把企业采取的各项举措讲实讲透,求的职工们的理解和支持。引导职工对企业困境的理解和认识。观念决定思路,思路决定出路,思想观念是解决所有问题的关键。首先,要积极开展多种形式的宣传教育活动。一是企业政策和发展规划的宣传。采取报告会、讨论会、座谈会、广播、板报、局域网等多种形式大张旗鼓地宣传企业政策和发展规划的目的和意义,通过宣传,把企业的发展规划原原本本地交给职工,对职工群众提出的问题,耐心解释,最大限度地统一职工群众对企业的思想认识,唤起职工的主人翁意识,得到他们的理解和支持。二是畅通信访渠道,积极推行领导人轮流接待制,认真对待职工的诉求意见,加强矛盾纠纷排查调处,确保问题不扩大、矛盾不激化、责任不上推。三是努力营造共渡难关的舆论氛围。3、瞄准职工素质提升,开展思想政治工作。当前各行各业的生产经营形势都不容乐观,思想政治工作更加艰巨。政工工作者首先要加强学习,不断提高综合素质,以适应新形势的需要,这是做好思想政治工作的先决条件。古人说,非学无以广才,非学无以明识,非学无以立德。没有一定的水平和素质,连自已也不知道怎么办,怎么做职工的工作?二要起好带头作用。勿以善小而不为,勿以恶小而为之。政工人员的表率作用就是无声的思想政治工作,因此,从事思想政治工作的同志更要率先垂范,不讲无原则的话,不办无原则的事,与企业保持高度一致。三要多务实少务虚,树立新形象。政工人员要在实际工作中改变计划经济时期的传统形象,多讲实话、真话、白话,少讲大话、套话、假话,多做具体说服,少扣帽子,更不要动则上升到原则问题,避免激化矛盾,思想政治工作才能达到应有的效果。4、结合职工群众实际,开展思想政治工作。要注重以人为本,针对具体的人和事,切实增强有效性。一要细心。要细心分析、了解和掌握职工的心声、关注的热点和焦点,多深入基层,善于发现问题,才能对症下药。二要耐心。思想政治工作不是灵丹妙药,不会药到病除。随着形势的变化,职工思想可能会有波动和反复,这就要求要耐心细致,坚持不懈,切忌简单粗暴。三要有针对性,有切入点,注意引导。针对职工的文化程度、生活习性、工作性质等,包括职工的接受力、认知度,从灌输、转变、调节、激励等方面开展。

三、结束语

在危机影响的非常时期,要真正做好企业的思想政治工作是很不容易的。站在新起点上,企业政工工作者对当前形势必须有全面把握,充分认识到逆境中蕴含的重大机遇,立足本职,创造性开展思想政治工作,助力企业早日走出困境,推动企业科学发展、转型发展、和谐发展。

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