篇1:与广告公司签订的业务合同
单位:_______________有限公司(下简称甲方)
广告商:_______________广告有限公司(下简称乙方)
甲、乙双方经友好协商,本着互惠互利的原则,就甲方委托乙方的宣传策划事宜,达成如下条款:
第一条:甲方委托乙方宣传策划的项目:_______________互联网知名度推广
第二条:宣传策划原则
乙方按甲方规定,提供全程宣传策划包括广告策划与设计的服务,为甲方市场定位及市场区域提供参改依据,为决策服务。
第三条:代理方式
甲方委托乙方全权全程宣传策划,并委托平面设计、广告代理等业务,全面负责本次项目的宣传策划工作。
第四条:甲方的权利和义务
1、在约定期限内要求乙方提交有关宣传策划方案,从市场调查依据确认后再由甲方协助组织实施。
2、有权要求乙方在委托范围内从策划角度提供书面意见和建议。
3、要求乙方向甲方提供策划方案及调整宣传策略和建议。
4、批准乙方制订的整体宣传策略,承担有关宣传推广、广告等所需的各项费用。
5、按合同约定与乙方结算宣传策划费并按时支付。
第五条、乙方的权利和义务
1、有权按照合同要求甲方支付宣传策划费。
2、负责根据甲方要求和项目进度的不同阶段,提报广告计划,经甲方认可后组织实施。
3、乙方提供:_______________
⑴、项目软性文章撰写;⑵、项目各种展销、促销、优惠活动的策划。
第六条:代理期限
甲方委托乙方宣传策划期限分为:___________20___年_7_月_15_日至_20___年_1_月_15_日止;
第七条:项目宣传策划费的给付标准和方式
1、宣传策划费共计人民币¥_____)。
2
为预付款。
3.
第八条:违约责任
1、因甲方未提供有关许可证及相关法律文件资料、活动优惠政策而造成损失的,则甲方承担全部责任。
2、如因乙方原因,不及时提供宣传策划方案,甲方可追究乙方违约责任及经济
甲方:_____________
乙方:_____________
___ 年 ___ 月 ___ 日
篇2:企业劳模先进事迹_事迹材料_网
20xx年是我厂大力发展生产获得生产效益双丰收的一年。这样好的形式是因为我们有很多为之努力的好领导和广大员工、有很多象一样,在生产一线默默无闻工作踏踏实实的人。为我厂的发展奉献自己最大的努力更以他为企业付出的一切而受到电厂员工的全体认可。
同担任电厂副厂长以来,一直是单位的技术骨干、在工作中哪里需要他、他就出现在哪里他主要负责电气部分、运行、维修及工会工作.作为领导他总是以身作则、严格要求自己、对自己所从事的工作付出了心血。
20xx年是电厂创造效益最好的一年,全年发电量提前一个月完成任务,机组的运转周期和员工的责任心都有了很大的提高,这都是与抓安全、重落实是分不开的,为了确保机组和人身安全他带领全体员工学习安全操作知识,为了企业的发展、电厂在原有的设备上新增加了部份一次系统二次回路及时解决了目前企业用电需求、并多次向电气运行人员讲解并修改和整理了操作规程,使岗位人员提高了操作和排除事故的能力、从而提高了设备的正常运行保证了人身安全。控制了安全事故的发生、使电厂整体安全上了一个新台阶。 在日常工作中、抓重点,加强队伍建设,提高职工素质。水是生命之源,人为企业之本,高素质的职工队伍是企业兴旺发达的持久动力。提高企业职工的整体素质,建设一支高素质的职工队伍是企业发展和精神文明创建的核心所在。按照这样的思路,紧紧抓住教育培训这个中心环节,不断提高职工队伍的整体素质,努力塑造一个现代化的文明群体。狠抓职工的学习培训教育,采取自学、身教的办法,总是把自己专业知识豪无保留的传授给员工、团结同志、并协助厂长、做好助手的份内工作.
他在主管的电厂工会工作中、灌输疏导与开展生动活泼、形式多样的工会活动,增强教育效果,把改善职工的生活环境和工作环境作为一项重要工作来抓。通过技能知识竞赛、文娱晚会等职工喜闻乐见、生动活泼的形式,寓教于乐,让电厂职工有了精神的“家园”。从而丰富了职工的业余文化生活,充实了职工的精神世界,陶冶了高尚的精神情操.顺利的完成了总工会举办的各项活动、比赛,并取得了较好的成绩.
在日常和工作中从不摆架子,与员工相互沟通在员工中得到了信任和认可。当前又面临着公司大的飞越,做为领导、他积极响应、支持公司的发展。在新的一年中任务更重责任心更强、他都会全力以赴。全身心的投入到电厂和公司的发展中去。今天得到这个荣誉不仅是自我奋斗的结果、更是全体电厂员工努力成果的见证!是电厂人的骄傲!
篇3:最新2025年全球上市游戏公司调查报告_调查报告_网
著名市场研究公司newzoo近日发布了一份全球游戏市场报告,称在XX年内,全球前25家上市游戏公司总收入达到541亿美元(约合3354亿元),比XX年增长了10.4%。XX年全球游戏市场收入规模为836亿美元,这意味着top25上市公司收入占比高达65%。
XX年,腾讯是全球收入最高的上市游戏公司,72亿美元的年收入比XX年增长了37%。索尼、微软、ea和动视暴雪的收入分别排在第2-5名。苹果、谷歌和《糖果传奇》[下载 视频 注册]开发商king位列第6-8名——这三家公司的游戏收入主要来自移动平台(注:此报告只统计上市公司,《部落冲突》开发商supercell等非上市公司未被纳入统计范畴),而任天堂和育碧则占据了上市游戏公司top10中的最后两席。
腾讯在XX年的收入规模及年比年增长幅度均领先于绝大多数其他上市游戏公司。而谷歌公司XX年游戏收入从XX年的14亿美元增至26亿美元,89%的增幅也令人惊叹。
newzoo在报告中指出,zynga和facebook等社交游戏公司未能进入top10,而这表明社交游戏市场正在萎缩。在移动游戏越来越流行的大趋势下,社交游戏玩家逐渐从网页端迁移至智能手机端。
另一方面,日本上市游戏公司收入占全球top25上市游戏公司总收入的比例也处于下滑趋势,由XX年的接近34%降低到了约30%。“如果不计XX年收入60亿美元,年比年增幅达到27%的索尼,日本上市游戏公司的收入数据会更差。”newzoo称。“令人担忧的是,在日本16家上市游戏公司中,9家去年收入都不如XX年。”
篇4:暑假在电信公司实习报告范文_实习报告_网
暑假在电信公司实习报告
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大学里的第一个暑假,作为我们通信系八人之一的我有幸到淮安电信公司大客户部实习。在将近两个月的实习期里,我初步接触到了大电信公司的一些企业文化背景及其运作过程。俗语说:纸上得来终觉浅,觉知此事要躬行。没有把理论用于实践是学得不深刻的。当今大学教育是以理论为主,能有机会走进电信公司实习,对我来说是收益非浅的。
7月5日下午,我们8个人和随同的指导老师苏红艳老师第一次来到淮安电信公司,迎接我们的是大客户部的魏主任、策划部的陆经理和营销部的杨经理。他们的盛情款待让我们微微紧张的心情得到了放松,谈语之间逐步拉进了我们之间的距离。7月5日到7月6日张经理向我们耐心讲解了电信的十几个主要业务,我们不仅巩固了本专业的知识,还在原有的知识上得到扩展,我们听的津津有味,张经理也一一耐心地回答我们的提问。然后陆经理向我们介绍了我们这两个月的工作流程和基本的职业道德。我们深知我们现在肩负着双重身份:一名大学生和电信的一员,有许多事情要我们同时考虑电信和学生两方面。同时也被经理身上的职业道德和素养所折服。
7月6日到7月21日是我们第一阶段的实践内容。我的任务是随同经理走访客户,开展电信新业务营销。在这半个月里我们跟着嵇经理等经理学习了会易通、企业通、大家e等电信的新业务。我们开阔了眼界,认识到电信真是个很了不起的行业,经理们更是另人佩服。我们跟随着经理走访财政局、烟草局等地。我要把电信的新业务向那些单位的领导介绍,刚开始我还有些紧张,怕自己说的不清楚,但慢慢地我发现也没什么可怕的,相反自己的口才和胆量得到了锻炼,表达能力也得到了提高,我就越来越喜欢这项工作,也便投入了更大的激情。
在和很多经理走访的半个月以来,我的能力有了很大的提高,但我体会最深的是像经理这样的营销人员的敬业精神。他们都在营销这个领域奋斗了好长时间,可以看的出来他们都吃过很多的苦,每个人心中都有一份难以述说的心灵之旅,但他们始终保持着一颗对市场与客户打交道的忠诚心态,在工作中有着不减的激情。他们心里有着一种跨越自我局限的革新理念,使的他们不断走向更高更远的平台来展现自己,实现自己的人生价值。我想,这就是需要我们学习的地方,自己以后走向工作岗位也要兢兢业业,时刻不放松,努力做到自己的高峰。
7月21日到8月11日是我们第二阶段的实践。我们主要撰写小灵通如何打开大学生市场的企划书,必要时走访客户,开展电信新业务营销。企划书这项任务我们要根据上一阶段第一组的走进校园开展通信情况的调查报告进行撰写。我们三组共8个人各进其力,展开了激烈的讨论工作。
在这一阶段中我体会最深的是“团队精神,共同合作”在工作中的重要性。每个人对每件事的看法不会完全相同的,所以处理事情有分歧是很正常的,但随着大家的相互的逐渐了解,分歧会慢慢减少,工作开展也会越来越顺利。只有大家思想统一了,心往一处想,劲往一处使,工作才能顺利出色的完成。最后,在我们八个人的共同的努力下,一份蕴含这我们集体力量的企划书出炉了。
在这期间,我们还和省公司的一些负责人及及其淮安电信公司大客户的主任、经理、营销部的负责人开展了多次交流讨论会。每次我们都是面对面的进行长达三四个小时的激烈讨论。我们交流思想,向他们学习一些营销策略与心得,增长了知识与见识。
8月11日到8月16日是我们第三阶段的实践。我们的任务是准备高校开学营销活动。在这半个多月以来。我们冒着灼热的阳光,到淮安个高校实地地考察。我们画了每一个高校的地图,实地测量挂幅的地点与长度等。我们还把第二阶段写出来的企业策划书逐一细化。
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篇5:市重点龙头企业申报文稿_申报材料_网
一、企业基本情况
农业发展股份有限公司位于 县,是集养殖、种植和食品加工为一体的民营企业。注册资本3000万元,其中固定资产3597万元。年销售收入达到4715万元,年利润实现1238万元。银行信用等级a级。公司现有员工191人,有中、高级技术职称的技术骨干55人。公司与世界上最大的种猪公司——英国pic公司合作,在 新建的pic种猪扩繁场已全面竣工投入使用,并从 引进pic原种猪1050头进场饲养。同时,投资2.2亿元在河东新区征用土地200亩,新建的屠宰及肉食品加工厂,年加工商品肉猪达到200万头。该项目的建成对于促进 丘陵地区农业结构调整,加快农业产业化进程具有重要的作用。
二、与农民建立利益联结机制的具体作法
(一)产业发展的主要措施
1.强化基地建设,奠定发展基础。公司根据自身发展需要,以建设丘区示范县为契机,以发展优质肉猪为抓手,在全县16个乡镇新建存栏300头以上的父母代种猪扩繁场20个。在建设方式上,公司直接投资建设3个;与业主共同投资建设5个;发动业主投资建设8个。并按照“七方合作”的模式,公司重点提供技术指导和种猪等服务工作,20个扩繁场每年可生产商品仔猪12万头。在 乡 租赁土地1500亩,投资2500万元新建集母本繁育、甜橙种植、饮品加工、休闲观光为一体的甜橙规模种植核心示范园。预计三年内可望实现丰果丰产,将带动种植户增加收入3000元/亩·年,辐射带动周边发展规模栽植甜橙2万亩以上。
2.创新发展机制,提高农民养猪积极性。公司牢固树立“利益共享,风险均担,优势互补,共同发展”的经营理念,始终坚持走“基地+农户”的产业化发展之路,把增加农民收入作为企业发展壮大的立足之本。为确保所养殖的肉猪达到无公害健康绿色食品的要求,公司投入巨资新建年出栏万头生猪养殖场,并实行“五统一”的思路,组织发动农民进场养殖,即统一提供仔猪、统一提供饲料、统一提供养殖技术、统一防疫,统一回收产品,每头育肥猪付给老百姓40——50元的劳务费,据测算1个农民一年内可养殖生猪600头左右,年收入达到3万元。
3.优化经营模式,实施订单农业。为推动“200万头优质商品肉猪工程”的顺利实施,确保农户在生猪养殖中尽快受益,公司确立了以基地建设为重点,以规模养殖大户为骨干,以加工企业为龙头的产业链,具体发展模式:
(1)发展规模养殖大户,将县内有一定规模的养殖大户进行重点培植,由公司提供一定的资金搞好基础设施建设,悬挂统一制作的招牌,树立品牌形象;
(2)推广先进健康的养殖方式。根据“因地制宜,适当集中”的原则,在学习外地经验的基础上,结合本地实际,提出了“小户大规模,服务一体化”的思路,重点发展规模养殖小区,既使规模效益更加突出,同时,也为处理粪污零排放、实施“猪-沼-果(菜)”循环经济模式创造了条件。
(3)实施订单农业。公司在年初与基地乡镇密切配合,积极与农户签订“生猪购销合同”,并承诺按市场价每公斤高于0.2元—0.5元的价格进行收购,真正起到龙头企业的带动和辐射作用。
(二)利益联结的具体办法
1.举办养猪培训班。公司以 大、 农大、省畜科所等科研院所为依托,常年聘请专家进村入社开设技术培训班,提高广大农户的养殖水平。
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篇6:公司购买生产材料借款合同
卖方(甲方):
买方(乙方):
乙方因需要向甲方购买纸张,经双方友好协商特订本合同,以便共同遵守。
一.交货地点:甲方仓库。
二.包装标准:按照甲方企业内控标准,乙方如有特殊要求应在本协议补充条款中注明。
三.货款支付方式:
四.运输方式及费用负担:根据路途远近甲方合理确定运输方式,运输费用由乙方负担。
五.提出异议期限:货物到达乙方后,乙方(或派人)应对货物包装、数量、质量
等事项进行验收,乙方在送货凭证上签字后即视为对甲方的货物无任何异议;货物到达乙方后,如乙方对货物包装、数量、质量等事项有异议,则应在货物到达起( 30)内书面向甲方提出,双方协商解决,否则视为乙方无异议。
六.乙方指定职员 ——在甲方的送货凭证上签字。
七.违约责任:如双方违约,则每日按照 0.5 %的标准另行支付违约金。
八.争议解决方式:如发生争议,双方友好协商解决,协商不成由起诉方所在地法院裁决。
九.本协议一式两份,双方各执一份,双方签订的补充协议是本合同的组成部分,具有同等法律效力,经双方签字或盖章后生效。
十.本合同传真件具有同等法律效力。合同有效期:自年 月 日至 年 月日
甲方:
乙方:
年月日
篇7:企业文化建设先进个人事迹材料
作为一名柠条塔公司企业文化师,面对企业发展进程中出现的新情况和新问题,如何找准作为“支部书记的助手、单位领导的参谋和职工群众的朋友”的定位,从而充分发挥好文化师的职能,是丁朋朋同志始终思考和实践的课题。实际工作中,该同志主要做了以下几方面的努力。
一、认真学习,做好核心价值观的宣贯者。
该同志从内心深处热爱企业文化建设工作,积极参加公司组织的各类企业文化和五精管理方面的工作,不断在学习中增强实践的本领,在实践中提升学习的能力。从而在公司2019年组织的企业文化师选拔工作中脱颖而出,被公司聘为综采一队企业文化师。自此,开始踏上了企业文化建设专职人员的行列。
实际工作中,该同志积极学习公司企业文化理念精髓,结合工作实际,利用典型案例,为员工多方面的讲解公司企业文化理念,启发和引导职工自觉参与到公司企业文化建设工作中。尤其是公司七大核心价值观确立后,如何能够让员工从内心深处认同和践行七大核心价值观?他多次深入井下一线,采取以“身边人说身边事”的宣贯模式,将大家自己身边发生的典型人物和典型事迹,运用到班前礼仪、班中整理和班后讲评的各个阶段。现身说法讲求实效,让所有职工朋友从内心认同接受践行七大核心价值观。通过这一活动的开展,综采一队最热情的人、最诚信的人、最有责任心的人等等,纷纷涌现,七大核心价值观深深植根于每位职工的内心深处。
二、创新思维,打造井下休息硐室新亮点。
丁朋朋同志深入一线,结合现场实际,在单位领导的指导支持下,创新性地在井下硐室建立了员工休息硐室,为井下员工提供热水和食物,解决员工班中餐问题。将井下已经初具规模的休息硐室进行了升级改造,着力打造井下核心价值观宣贯硐室。
结合对照七大核心价值观的突出点制作了大家喜闻乐见的文化标语:跟咱父母打个电话吧,有信心帮助区队打破工作纪录吗?在简单的提示中,逐渐增强职工朋友对企业文化的归属感。结合高速公路服务区卫生间张贴小笑话的工作思路,将各类标语张贴于休息硐室储物柜透明玻璃的内部,当班中三三整理时,会不经意查看到这些标语。这些标语都是简短的一两句话、只言片语,有体育趣事,有新闻动态,职工朋友乐于接受。积极引导职工朋友参与手写或者摘抄部分名言警句,让大家有了参与的机会,使公司的核心价值观宣贯落在了实处,打造了井下核心价值观宣贯硐室。
三、勇于实践,争当文化五精建设的排头兵。
该同志善于思考,善于应用五精管理四项技术,先后组织建立了井下材料硐室和机环双检牌板,定置管理各类配件,将设备列车处的工具柜进行改造和升级,制定每个工种的配件摆放看板,对井下存放配件进行编码管理,将地面库房部分重要配件做出精确统计。结合机环双检讲座的内容,在井下各个工种的工作区域,设置了机环双检牌板,将每道工序进行了流程式的公布,就算初到岗位的人员参照流程图也能一目了然的了解自己的工作方法和技巧。井下设备出现故障时,大家参照双检流程图,第一时间能够找到解决办法,为正常的生产组织工作提供了技术保障,使五精管理工作在区队开花结果。在N1207工作面煤机电缆更换过程中,该同志第一时间到了现场,协助跟班副队长确定流程,与大家一道,将几百米的煤机电缆进行了及时更换,使原本计划24个小时结束的工作,只用了17个小时便顺利完工。
篇8:建筑公司月度材料采购合同
甲方:
乙方:
一、由乙方向甲方提供枣庄市实业有限公司月度材料采购计划,由甲方与公司洽谈签订货物买卖合同。
二、合同签订后的组织进货、供货、结算、回款等一切销售事宜,由甲方直接与公司进行,乙方不再参与。
三、甲方按公司提供金额的15%向乙方支付居间费用,于每次向公司开据发票进行财务挂账后的十天内全额支付给乙方,每超期一天按逾期金额的1%加付违约金。(乙方无需向甲方提供居间费用的发票)
四、供货的质量以及供货合同的履行过程中产生的一切责任,或者经济损失均由甲方负责,与乙方无关。
五、乙方居间活动中产生的居间费用由乙方自行承担,甲方不予支付。
六、甲方不得绕过乙方或者隐瞒与公司发生买卖业务,必须每月向乙方通报业务金额,否则乙方有权查询甲方在公司财务挂账情况,按甲方与公司发生的供货金额向乙方支付居间费用。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
篇9:液化公司生产部班长先进事迹_事迹材料_网
在我的身边,有这样一位好同志,他的名字叫做 杨开磊,他是我的班长。在改革开放的今天,在国家日新月异、飞速发展的今天,他,一名普普通通的共产党员,不断利用解放思想、科学发展观为企业无私的做出贡献。
正在开展的解放思想,深入学习科学发展观活动对他影响很深。他一直在思考如何将自己的岗位与活动结合起来,为公司的降本增效作贡献,在公司成本年各项工作开展之际,自己在做好本职工作的同时,更加深入的掌握解放思想、科学发展观的精髓。
在投产初期,这个早已养成优良工作习惯的老职工,始终保持一种积极的、饱满的精神状态,以开拓进取,坚韧不拔、迎难而进,勇挑重担的精神风貌投身于生产建设中。在进罐扫线的过程中,因为气体压力大导致罐体浮盘损坏,公司修理浮盘的成本大大增加,看到这一情况,班长杨开磊用心研究,不断在作业过程中积累经验,慢慢的找到改变这一现状的措施,他建议在罐组中安装一个缓冲罐,降低气压,通过阀门控制又减少了冒油喷油现象的出现,减少了作业时间,提高了作业效率,为公司节能减排,减少开支,提高吞吐量做出了贡献。
我们知道,解放思想是一个永恒的话题。解放思想不是静止的,它将随着建设有中国特色的社会主义实践活动不断提高发展。我们必须正确认识和把握它的思想理论和科学方法,坚持理论联系实际的观点,不断增强解放思想,实事求是的坚定性和自觉性。想想自己存在的环境,身边的人和事,我们都可以用解放思想的方法去面对、去处理,不能只是动动嘴巴,更应改从实际做起,从身边做起。
在日常工作过程中,班长杨开磊始终将学习作为己任,一直将学习的精神不断保持。他一方面是思想政治学习,主要包括党的理论知识以及最新的政策要求,还有就是集团下发的各项文件;另一方面就是技能知识,根据实际工作的要求做好技能知识的各项培训工作,在学习过程和生产实践中持续的丰富自己、完善自己、提高自己。只有在政治思想和业务技能方面得到全面完善和提高,才能在生产实践中体现出带头作用。
改革开放是强国之路,是我们党、我们国家发展进步的活力源泉。对国家、企业都要坚持解放思想,不断创新。如何将解放思想、不断创新与生产实践相结合,他在日常生活中对我们谈到了以下几点:
一、狠抓本职工作。员工的职业技能是生产的技术核心和控制核心,生产的每一项任务都要求员工精益求精,不能出现任何马虎,由此可见,我们工作的自身能力关乎生产的稳定和效率。
二、具备大局意识。
集团各公司都在开展成本管理工作,在修旧利废、节约成本方面已经作出了很大的成绩,大家不要因为自己在工作中曾经取得的一点点成绩就沾沾自喜。在生产工作中,我们需要的是大局意识,结合正在开展的标准量化等工作,提高自身的素质,提高部门的效率,在设备维护、日常点检、异常报警、通讯维护等多个方面认真分析,找出仍存在的问题和影响效率的症结,最大程度的实现降本增效的终极目标。
作为一名老党员,他不但能够严于律己,还能在技术创新、修旧利废等多项工作中带动身边的员工,这种精神着实难能可贵。作为操作班长,他想除了在日常管理方面不断提高,更要在技术整改、设备点检等方面做出成绩。技术培训和学习工作一刻也不能放松,只有通过孜孜不倦的学习,提高自身的专业素质和综合素质,才能将日常的技术工作做好,为公司坚决打赢成本攻坚战多做贡献。
篇10:建优秀团队 展巾帼风采公司版_经验材料_网
分公司客户营业服务中心是地道的“娘子军”队伍,由21名平均年龄只有22岁的可爱姑娘组成,就是这样一支朝气蓬勃、团结向上的年轻集体,在*年来,始终以追求客户满意服务为宗旨,以自己无私的奉献和忘我的工作热情,在小小的营业窗口,24小时不间断地为客户提供着优质的服务,成为...行业一道亮丽的风景线。自1999年以来,...先后获得了**市“十佳文明窗口”集体、**市“巾帼文明示范岗”、全国“青年文明号”、全国“五四红旗团支部”、全国“先进女职工集体”等诸多荣誉。 一、打造学习型团队,塑造一流队伍。随着**市场多元化的竞争日益激烈,营业中心的营业员们认清了严峻的市场竞争形势和实施优质服务的重要性,深深感到练好基本功至关重要。为此,在主任带领下,20名外聘的姑娘们个个起早贪晚,苦练内功,在短时间内通过了公司的培训,并都取得了上岗证。她们每月定期开展业务培训、岗位练兵和劳动竞赛,每季度进行一次业务大比武,每年定期选派优秀员工到先进地市营业厅参观学习先进经验,促使大家在考试中学习,在学习中进步。同时,客服中心还专门印制了方便携带的《业务题库汇编手册》,随时随地学习业务知识,努力使大家在工作中做到“眼快、脑快、嘴快”。中心的姑娘们说,这里用户多,业务量大,只要在这里上过班,以后去哪里都不怕了。在日常的工作中,聪明的姑娘们总结出了一套“一想、二热、三方便”的服务经验,即:一想是在柜台想顾客;二热是顾客上门主动热情;三方便是千方百计为顾客提供方便。她们是这样说的,也是这样做的,多年来,客服中心的营业员们认真、热情为客户服务,在服务的各方面始终发挥着表率作用。 刚进入这个大家庭时,所有的业务处理都在微机上进行,这对一个刚走出校门的来说,很新鲜也很陌生。为了尽快提高微机操作技术,为客户提供优质的服务,好胜的她晚睡早起,练习键盘操作,一遍又一遍地苦苦记忆五笔字根,并在学习过程中,总结出一套自己的记忆方法。就这样在不到一个月的时间内,打字速度迅速提高,成为业务骨干,在每年公司组织的业务竞赛中都名列前茅。为了更好地为用户服务,利用业余时间参加了播音员学习班,练习语音、语速和服务用语,同时她还在台席的前方挂了面镜子,提醒自己要保持微笑。经过一番苦练,她的服务和技能大大提高,得到公司领导、同志们和客户的一致好评。2002年被评为省级青年岗位能手。去年,为了在全省举行的服务技能大赛中获得好成绩,几次将婚期一拖再拖,她将全部精力投入到刻苦的技能训练中,宽容的男友被她的敬业精神感动,常抽空儿陪她训练。功夫不负有心人,她在比赛中取得了个人第一名和团体第三名的好成绩,并破格加入中国共产党。现在成了*公司客服中心的一面旗帜,带动和引领所有客服人员努力学习,自我加压,将客服中心塑造成了一流的员工队伍。 二、打造合作型团队,树立一流形象。“团结协作、争创一流”是客服中心姑娘们的奋斗口号,当你一踏进客服中心,立即就会感到这里有一种团结和谐、奋发进取的氛围。在客服中心里,大家都信奉“木桶理论”。为了不让整个集体中的任何一员掉队,把“服务”这桶“水”盛得更满,客服中心积极开展“帮带”活动,新营业员在实习阶段和老营业员“结对子”制定双项考核办法,促进互帮互助,形成良好的团队合作精神。在家休产假的营业员在得知客服中心业务繁忙后,只休了90天产假,就毅然决定提前上班。班长主动找到小杜,帮助她熟悉各项新业务和新流程。家住在**区,离单位很远,每天坐车上班就得近半个小时,为了尽快掌握新业务、安心上班,她含泪给只有90天的孩子断了奶,把小孩交给婆婆。家人常埋怨她“只有你上起班来不要命,孩子什么都不管了。”凭着对事业的热爱,小*迅速跟上了大家的步伐,成为一名优秀的客服人员。 通信市场竞争风起云涌,稍有懈怠就可能失去市场先机,作为竞争前线的“排头兵”,年轻的姑娘们无私地奉献着自己的青春。2002年底,根据全省部署系统全面更新换代,其牵涉面广、技术复杂、割接难度较大,在工程建设史上尚属首次。时间紧、任务重、形势逼人,系统全面更新能不能确保像平时一样快速、准确地为客户办理业务?战书又一次下在了客服中心的姑娘们面前。她们二话没说,抖擞精神投入了攻坚战中,全部人员加班加点,不分昼夜坐在机房里,虚心请教,互相指导,最后阶段更是通宵达旦。就这样,在全体人员密切配合、艰苦努力下,工程建设圆满成功,取得了比预期更好的效果。通过一件件事,姑娘们越来越真切地体会到了集体的力量的伟大,每个人都在积极地为团队增光添彩。三、打造敬业型团队,争创一流服务。服务是企业永恒的主题,在窗口服务行业中客服中心的服务可以说是有口皆碑。客服中心两个营业厅地处繁华地带,客户流量非常大,每天接待几百人交费、办业务,接受几百次咨询,但客户听到的永远是心平气和、耐心诚恳的甜美声音。在服务过程中,姑娘们受到无理客户的漫骂和刁难,受到客户的误解也是常有的事。对此,她们不是埋怨客户,而是将深深的情、厚厚的爱融入日常工作中,使“说”如春风拂面,使“做”如细雨润心。一次一个客户到前台交纳话费,硬说给了300元给营业员,还说了许多非常难听的话。脸涨得通红,强忍住就要流出来的泪水,手却没停,继续为用户办理好业务。用户骂骂咧咧地离开营业厅不到20分钟,又悄悄地返回营业厅,找到营业班长,拿出100元钱说:“请把这钱给,是我错怪她了,我不好意思见她。那300元我放在车上给忘了。这100元钱是我的一点心意,算是我给王巍的精神补偿费吧。”用户说完放下钱就匆匆走了。事后,却把这100元钱一分不少地存进了用户的话费预存款中。像这样的事例数不胜数,客服中心的优质服务在业界有口皆碑,正如客户所说的“选择客服中心,就是选择满意放心的服务”。如果说为客户提供准确、快捷、方便的服务是基本要求的话,那么通过人性化的服务来提高客户对企业的满意度和忠诚度则是服务的更高境界。”每逢雨天、雪天,中心都设专人为客户打伞,迎送客户。今年5月1日劳动节,客服中心热情开展了“献给所有劳动人民——*5.1有情行动”,为前来办理业务的客户准备了杯子、打火机、毛巾、牙签等日常用品。此外,每当逢年过节,用户还会收到来自她们的温馨祝福短信和一份小礼品。正所谓“千里送鹅毛,礼轻情意重”,一条短信、一份小礼品是微不足道的,但是用户从中所感觉到的真情和关爱,正是客服中心所有姑娘们的不懈追求。 对有生理缺陷或年老体衰等行动不便的客户,客服中心更是以耐心热情的贴心式服务让其感受到移动的温情。私企老板就是受助者之一,他因身有残疾,不便到营业厅来缴费。客服中心的姑娘们知道后,暗暗把这事记在心上,每月话费一结算,就有人自己先替先生垫付话费,再把话费发票送上门。为此非常感动,他激动地说,“你们*公司的服务真是做到家了! 辛勤的劳动结出了累累的硕果,客服中心的姑娘们以自己辛勤的汗水,树立了中国移动的良好形象,赢得了广大客户的广泛赞誉。面对成绩,自找差距,客服中心永不骄傲,永不止步,他们决心向世界一流通信企业的服务水平看齐,以优先、优质、优惠的真诚服务回报移动用户的厚爱!
篇11:抓协会建设 促企业发展_经验材料_网
浙江奔奔针织有限公司,是一家民营企业,座落于X镇第二工作片,目前拥有职工140余名,其中育龄妇女50余人,主要生产针织服装。公司十分注重发挥计生协的作用,突出以人为本,以人的全面发展为中心,以诚待人,以诚感人,营造了温馨的企业氛围,有利地激发了广大员工的工作热情,促进计划生育工作的开展,也促进了公司的发展,提高了公司的经济效益。主要做法汇报如下:一、提高思想认识,抓好组织建设公司员工中,育龄妇女、外来人员多,如何针对女工的特点,加强管理,凝聚人心,激发干劲,促进发展,提升公司形象,一直是公司领导层思考的问题。计生协会的成立,不仅在计划生育方面有效地组织广大员工实现自我管理、自我教育和自我服务,而且通过开展各种活动和服务,帮助员工排忧解难,起到企业联系职工的纽带作用,加强企业与广大职工的沟通,从而有利地促进企业的健康发展。如:企业从社会养老保险、查孕查环、子女入学、扶贫帮困等等方面制定了会员可享受的优先优惠政策,从员工的切身利益出发,为她们解决困难,排忧解难,据统计,到目前为止,该公司每位育龄妇女都接受一年两次的查孕查环查病,切实保障了她们的身心健康。与此同时,公司领导层达成共识,在协会的组建上坚持四个原则:一是群众自愿原则,在广泛宣传的基础上,由职工自愿提出加入协会组织的申请。二是结合实际的原则,从企业实际出发把协会组织与企业工会组织紧密结合起来,做到优势互补,资源共享,共同促进,共同发展。三是科学组织的原则,结合车间、员工居住地等,合理设置会员小组和会员联系人。四是优化组合的原则,组建协会领导班子。2004年,该公司在X镇计生协的指导下成立了计生协,计生协会长由公司总经理俞秀祥担任,副会长由俞红红担任,秘书长由办公室主任施志高担任。有协会理事5名,发展会员16名,划分6个会员小组,设会员小组长1名,每位会员一般联系2—3名员工,在公司当中初步形成了计生协组织网络,为工作和活动的开展打下了良好的基础。二、建立各项制度,增强协会组织的吸引力和凝聚力公司根据自身实际,从尊重员工的民主权利出发,建立了六项制度。一是会议制度:协会理事会每季度召开一次,学习传达人口与计生理论、政策和会议精神,讨论研究重点工作,制定工作措施;会员小组会议,每月召开一次,了解员工对人口与计生工作的要求和建设,解决员工的思想问题;会员大会每三年召开一次,讨论通过理事会工作报告,选举理事会成员,讨论决定协会重大问题。二是活动制度:协会每年组织宣传服务活动不少于三次,计生协会重大节日、“5.29”全国会员集中活动日组织会员、员工,开展人口与计划生育系列宣传服务活动。三是汇报谈心制度:会员每月需同联系员工谈心一次以上,了解情况,解决思想问题;及时向理事会汇报和反映员工的思想情况及要求和建议。四是建言献策制度:定期组织会员和员工为企业发展、人口与计生工作的开展献计献策。五是联系帮扶制度:理事成员联系一个车间、每个会员联系2—3名员工,在生产、生活和生育上提供帮助和服务,解决员工的困难和后顾之忧。六是经费制度:企业每年拨款3—5千元,作为计生协会专项活动经费。这些制度的制定和运作,提高了职工自身素质和自信心,为企业的发展注入了活力,极大地调动了广大职工的学习、工作热情,工作中不怕苦、不怕累、加班加点、积极要求进步成为一种良好的风气,协会的吸引力和凝聚力也得到加强。三、发挥协会作用,促进企业发展奔奔针织有限公司计生协的成立,是新形势下做好育龄群众计划生育工作的一个好办法,也给企业的发展注入了新的活力。一是有力地促进了计划生育政策的贯彻落实。通过计生协的活动,使员工提高了实行计划生育的自觉性,认真遵守计划生育法律、法规和当地计划生育政策规定。同时,通过发放各种宣传资料和开展健康教育,丰富员工计生知识,提高认识,发扬风格,严格实行计划生育。据统计,现已向职工发放计生资料5000余份,青春期生殖健康资料150余份,对查出疾病的妇女及时安排了治疗。二是增进了团结。协会围绕企业的发展给广大员工提供了很多学习和交流的机会,使职工之间打破地域的界限,扩大了接触面和交流面,加深了了解,增进了友谊,形成团结互助、积极向上的厂风。三是职工的合法权益得到了维护。职工通过会员把自己的想法和愿望及时反映给公司领导,公司领导积极采纳大家的建议,使广大职工感到自己在履行了计划生育义务的同时,也认真形式了自己的权利,使自己的合法权益得到了尊重和维护,从而提高了参与意识,增强了工作责任心和集体荣誉感。四是工作态度发生了明显转变。协会架起了企业与职工联系、交流、沟通的桥梁,在对员工的管理与服务上,体现了以人为本的理念。通过各种业务培训,岗位练兵,广大职工的业务素质、技术水平明显提高,产品质量得到了有力保证。由于公司的规范化管理和温馨化服务,广大职工以厂为家,把计生协作为自己可以信赖的娘家,工作认真负责,工作态度端正,使“人诚品精”的企业精神得到进一步发扬光大,企业发展达到了“双赢”。
篇12:公司网站转让出售协议书
住所:______________________________
联系方式:___________________________
乙方:__________________
住所:______________________________
联系方式:___________________________
鉴于甲方独立且合法拥有网站(域名或名称为____)之事实,甲乙双方经过友好协商,就乙方收购甲方的上述网站达成如下协议:
1、被收购网站的基本情况为:___网站,日访问ip为___左右,属于___网站;
2、本协议被收购的标的物包括域名为______和这___个域名所指向的空间的所有内容以及与此域名和网址上的内容有关的所有知识产权;
3、收购费用和付款方式:全部收购费用为_________元,分___期给付。
第一期:费用___元;给付时间为乙方取得与本网站相关域名的所有证明文件和注册证书等以及合法并实际获得域名管理权限之日(依照法律和法规,变更必须登记的以登记之日)起3日之内;
第二期:费用______元;给付时间为乙方合法并实际获得网站空间管理权限之日起7日之内;
本协议所称合法获得管理权限是指双方自愿协议转让并依法变更了本协议所指标的物权属(依法应当登记的以登记为准);
本协议所称实际获得管理权限是指乙方取得甲方的管理密码并单独享有;
4、甲乙双方的权利和义务:
(1)、甲方应当确保本网站被收购时其所有权是独立拥有且合法的;
(2)、甲方自愿将本网站以及以本网站为载体的知识产权一并转让给乙方;乙方依约足额给付收购费用后,甲方即不再享有与本网站相关的任何权利,包括与本网站相关的所有知识产权;
(3)、协议签订之日,甲方应当移交与本网站相关的所有证明文件和注册证书等;若需要到有关部门办理网站所有权人变更手续,甲方应当积极配合乙方予以办理;
(4)、协议签订后,乙方应当按照协议约定足额支付收购费用;
5、因本网站所有权人发生变更,本网站在被收购前的所有债务均与乙方无关,由甲方自行承担。
6、违约责任:甲乙双方应当本着诚实信用原则履行合同约定的义务;若一方违约,另一方有权依照民法典的相关规定追究其责任。
7、本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
8、本协议自双方签字或盖章之日起发生法律效力。
甲方:乙方:
时间:时间:
篇13:诚信企业单位事迹材料_事迹材料_网
呼兰区盐业公司是我区唯一的食盐批发销售国家指定单位。担负全区64万人口的食用盐,工业、农业、畜牧业用盐需求,年批发销售盐4000多吨。
盐是人民生产、生活的不可替代的重要物质,尤其是食用碘盐,它直接关系人民的身体健康。为此国家对盐的生产、销售实施专营政策,进行"五统一"管理,各级盐业部门是食盐专营的授权单位。为了认真履行国家负于盐业部门的职责,确保让人民群众吃上合格碘盐,保障人民的身体健康,公司领导班子突出抓好质价和优质服务工作。
1、严格把好盐品质量关。
商品质量是关系到企业信誉和企业生存发展的大问题,公司领导非常重视质量管理工作,认真贯彻执行《产品质量法》、《消费者经益保护法》等有关法律法规,坚持以人为本,维护消费者合法权益,保障人民身体健康为宗旨,严格把好商品质量关,具体作法是:
(1)建立质量管理领导小组,完善质量管理制度。公司成立
了以一把手为组长的质量监督管理领导小组,对经营的盐品从到着入库到批发销售,对盐品的碘含量、白度、粒度进行检测,质量不合格的决不能进入市场销售。
(2)包袋销售。对人民食用的精、洗盐一律进行小包装袋销售,防止碘挥发。小包装袋使用中盐黑龙江省盐业责任有限公司统一印制的包装袋,包装精、洗盐,并有生产日期打码标识。
(3)坚持质量标准,保证数量准确。精盐标准为包重500克/每袋,碘含量20-50mg/kg;白度≥80%;粒度≥85%,洗盐包重1000克/每袋;碘含量20-50mg/kg;白度≥55%;粒度≥80%,做到封口严密度,不散不漏。无杂物卫生合格。由于公司领导重视质量管理工作,多年来商品质量通过国家及省、市质检部门检查均符合国家规定标准,被国家检测中心授予质量信得过单位,使企业赢得了较好的信誉树立了良好的企业形象。
2、认真执行国家价格,明码实价。
食盐属国家专营商品,价格由物价部门确定。我公司严格执行国家规定价格,即不随意涨价,也不搞降价冲销,坚决不做损害消费者利益的事情,并将盐品价格表张贴上墙公布于众。样品台明码标价,自觉接受顾客监督。凡是到盐业公司批发盐的顾客都有一个感觉就是质量真实,价格可信,使《消费者权益保护法》在盐业公司得到了贯彻落实。
3、搞好优质服务。
盐业公司属于独家经营单位,不存在市场竞争。企为的特殊性极容易使职工养成官商作风,对此公司领导经常教育职工,要以市场经济理念对待企业的经营行为,独家不能守门待客,专营不能专横跋扈。为了树立良好的企业风貌,公司对外服务窗口开展优质服务活动。活动内容是:四不七有一孝核。四不即不准刁难顾客;不准冷言恶语;不准违价销售;不准缺斤短两,七有即在营业厅内设有价格表;有样品台;有体息椅;有饮水处;有服务电话;有意见薄;有服务公约,一考核就是将优质服务活动情况作为年终工作业绩一项重要内容进行孝核。通过开展优质服务活动。使职工队伍素质有很大提高,精神面貌大有改观,企业的各项工作年年完成上级下达的工作指标,单位工作业绩名列全省盐业系统先进行列,被呼兰区委、区政府命名为精神文明单位标兵。
呼兰区盐业公司所取得的工作成绩与区质监部门,物价部门的检查指导分不开的,今后我公司将一如既往更加严肃认真的贯彻《产品质量法》、《消费者权益保护法》,扎实的为全区人民做好销售服务,努力工作再创盐业企业辉煌。
篇14:电影公司经理先进事迹材料_事迹材料_网
热爱党,热爱祖国,热爱社会主义,遵纪守法,作风正派。担任电影公司经理,坚决执行党的路线、方针、政策,在公司党支部书记缺位(原支部书记退休)的情况下,作为付书记,主动承担起支部的日常工作。他自觉学习xx大、xx大有关文件精神,自觉实践重要思想,文秘资源网 带领支部党员,与时俱进,在新时期新形势下,保持了共产党员的先进性,积极投身于有中国特色的社会主义文化建设事业。在电影行业不景气,公司生存危机的重要关头,以身作则,以共产党员的先锋模范作用,带领公司全体员工,求生存,求发展。
参加工作30年来,一直战斗在电影战线。长期的电影工作,使其对电影事业有着浓厚的感情和强烈的事业心、责任感,并在工作实践中养成了良好的职业道德。XX年4月,他担任了电影公司经理,正值电影行业大滑坡,且整个行业被改革的浪潮推上了市场,而公司的经济又处于崩溃的悬崖之边,所谓“受命于危难之中”。正是对电影事业的真诚热爱,强烈的事业心和责任感,驱使他应对挑战,埋头苦干,艰苦创业,无私奉献,为晋江电影公司的稳定和生存,为晋江农村电影事业,做出了一定的贡献。
长期以来,电影公司具备了经营与管理双重身份,既当运动员又当裁判员,养成了公司管理人员行业霸道的“官商”作风,随着电影作为一种文化产业被推向市场,这种门难进,脸难看,甚至办事都找不到人的“官商”作风肯定适应不了市场,并随时有被淘汰的危险。江荣同志对此有着十分清醒的认识,上任伊始,便首先在改变经营观念这一关键问题上着手。在公司业务会上,多次组织员工学习电影体制改革新精神,强调企业在新形势下应更新观念,与时俱进,树立以服务为宗旨的经营理念,在管理中提供服务,在服务中实施管理,并以身作则,凡事为基层放映单位着想,从业务的开展到机器的维修器材的供应,真心实意为他们排忧解难。在他的带动下,公司员工的服务意识、服务态度、服务质量,都有了实质上的改善,从而将已涣散的晋江农村电影队伍重新聚集起来,使公司在农村电影市场真正起了主体核心作用,为业务的开展奠定了基础。
对新时期新形势下公司的定位有了正确的认识,极大的改善了公司的经营作风。在这个基础上,根据公司工作特点合理设置了工作岗位,制定了相应的工作责任制,将每项工作切实落实到每位员工身上,改变了工作疲沓、自由散漫的风气。门好进了,脸好看了,事情有人办了,队伍稳定了,市场稳住了,公司的经济危机也得到了缓解。XX年公司业务收入开始企稳,XX年在非典的严重影响下,不气馁,扎扎实实,艰苦奋斗,积极开拓。一方面,积极争取片源,克服资金不足的困难,购置新片,并亲自到兄弟县市公司调剂部分节目,对公司片库库存影片进行筛选整理出部分拷贝,满足了农村电影市场的需求。另一方面,设立管理站,方便该地区放映员取片放映,加强了对这一地区农村电影市场的经营管理。还主动与有关部门协调,争取校园电影活动的开展。在他务实、扎实的不懈努力下,XX年公司业务比XX年上升了25%,创近年新高。众所周知,农村电影市场呈持续萎缩状态,也不例外,娱乐生活的多样化,使得农村电影被边缘化,加上学校收费问题较为敏感,导致校园电影工作难以有效展开,XX年公司业务无法再有飞跃,但,能维持在相对稳定水平,实属不易。文秘资源网
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篇15:集邮公司助理快乐奉献先进事迹_事迹材料_网
奉献者是快乐的
永远阳光,永远自信,杨莹在旅途中。
盛夏,临近北京奥运一周年的一天,中国集邮总公司市场部经理助理杨莹走进会议室,参与总公司与中钞国鼎公司共同开发邮票金砖项目的洽谈。让她惊喜的是,对方的代表恰好是去年她参与奥运邮品开发工作时结识的北京奥组委负责项目审批的一位领导。在洽谈合作的同时,两人追忆往事,让杨莹不禁回首这些年走过的路。杨莹已是中央国家机关“五一劳动奖章”获得者,一个身怀六甲的准双胞胎妈妈,体会着一路走来奉献的快乐。
我参与、我奉献、我快乐
曾经奋战在奥运邮品开发一线的杨莹,奥运会期间经常与北京奥组委联系,为总公司开发的200多种奥运邮品的审批,几乎跑断了腿。杨莹勤奋认真的态度给对方留下了深刻的印象。
中国集邮总公司作为奥运集邮品特许发行商,于XX年开始发行各种奥运邮品。XX年5月,总公司决定将奥运产品与其他常规邮品业务开发工作分开,成立了奥运项目组集中精力开发奥运邮品,杨莹被任命为副组长,自此开始了她“我参与、我奉献、我快乐”的奥运之旅。
谈起当时初上任时的感受,杨莹说:“奥运项目组的工作是全方位的,业务角色对我提出了更高的要求,而且我深知在家门口参与奥运,对我们不少人来说恐怕是毕生仅有的一次,因此我必须不负重任,圆满地完成奥运邮品的开发工作,从担任奥运项目组副组长的第一天开始,我就感到了那份沉甸甸的责任。”
心中怀着这份沉甸甸的责任,杨莹放弃了所有节假日,全身心投入第一线,长期高强度的工作让她几次因劳累晕倒在工作岗位上。想起当时的辛苦,杨莹更多的是对家人的内疚。“平时,我爱人下班后晚7点左右赶到公司接我,赶上我手头正忙,他就一两个小时地在车里等着,有时难免也对我起急。其实他也是心疼我,看我一接电话好几十分钟,觉得用手机直接接打电话对健康不利,他就买来耳机让我戴上,因为频繁使用,耳机都换了好几个。有时扪心自问,我觉得对家人很内疚。但工作在那摆着,不容懈怠,自己要尽到责任,说什么也得先顾着工作。”
奥运项目组工作涉及面广,对内涉及邮政系统内和公司的各个部门,对外涉及北京奥组委、中国奥委会、国际奥委会等审批机构,要面对大量的沟通、协调工作。据统计,奥运项目组在两年的时间里共开发奥运产品200多种。所有这些产品都是必须经过北京奥组委、国际奥委会审批的。回忆起当时上下协调、沟通的场景,杨莹说:“当时每天都觉得被时间追着跑,走路都是小跑着的。有时候真是急得不得了,比如很多时候要请奥组委领导批复,一直等到天都黑了,奥组委领导还没有回来,所以只能暂时作罢,择日再去。但是,我们的邮品即将面临上市,比如说‘邮票大全’,是预售,即先收款后交货,所以我们必须保证产品按时上市,对客户和分销商负责。可奥组委也是日理万机,高速运转,我们只是他们面对的一个特许发行商。想到这些,我就告诫自己,奥运是个大工程,每个相关单位和员工都是其中一根‘链条’、一个环节,链环相接相交,都是在为兑现‘举办一届有特色、(!)高水平的奥运会’的庄严承诺而尽一己之力,一定要克服困难,做好工作。”就是凭着这股坚韧不拔的精神,杨莹完成了一个又一个奥运产品的审批工作,保证了产品的如期面世。
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篇16:公司购买生产材料借款合同
合同编号:__________
甲方:(买方)_____公司
乙方:(卖方)_______________
签订日期:________________________
一、成交房屋:_____________________________
二、甲方须向乙方提交____________平方米的购房计划。
三、房屋交付日期:________年____月____日。
四、双方协商房屋单价一次包定。
五、乙方代收煤气管道费每户____________元,电视天线费每户____________元。
六、预购付款结算办法
1、签订合同时,甲方必须向乙方交纳购房定金。甲方不履行合同,无权请求返还定金。乙方不履行合同,应当双倍返还甲方定金。合同履行完定金可抵作购房价款。
2、自签订合同后,甲方应在____日内预付
第一次购房价款。工程主体完工后预付
第二次购房价款。工程竣工移交时结清购房价款。 甲方逾期付款,按中国人民银行有关延期付款的规定向乙方偿付逾期滞纳金。
七、乙方如因计划、设计变更等原因不能履行合同,应提前通知甲方,经双方协商可另行安排房屋,甲方亦可解除合同。乙方在____日内返还预收房款,不计利息。
八、本合同自双方单位盖章、法定代表人签章、工商行政管理机关鉴证后正式生效,至乙方给甲方钥匙之日起失效。
九、从交付房屋钥匙之日起,在十二个月内发现因施工质量影响生产、生活的,由乙方在限期内负责维修。
十、产权归属:_______________________________________________________
一)、如需提供担保,另立合同担保书,作为本合同附件。
二)、解决合同纠纷的方式:___________________________________________
三)、本合同正本二份,副本_______份。
四)、其他约定事项:_________________________________________________
甲方(买方):______________
乙方(卖方):_____________
法定代表人:________________
法定代表人:_______________
年月日
篇17:企业支部书记先进事迹材料_事迹材料_网
让党旗褶辉
-------记xx公司支部书记沈前道
,xx县xx有限公司党支部书记、经理,一名有着30年党龄的基层企业干部。这些年来,他凭着对党的执着信念和对职工的无限深情,受命于危难,奋斗于艰辛,不但使企业起死回生,而且还带领大家把公司不断发展、壮大,得到同行和上级领导的充分肯定,成为全市运输行业的佼佼者。而这一切成绩的取得,原动力却来自这名普通党员最朴实、最实在的话语:要让职工有饭吃,心中想着职工,发挥模范作用……
让职工有饭吃
xx公司前身是县粮食局下属的粮食车船队,计划经济年代从事着粮食的专业运输业务,1992年粮食市场放开后,车船队失去了从事粮食专业运输的职能,企业进入了激烈的竟争市场,由于车辆破旧,船舶失修,加之企业人员多袍袱重,到1995年底,企业已资不抵债。
1996年10月,组织安排任粮食车船队队长。当时单位在册职工118名,而其中就有近50名职工长期没有岗位,单位仅靠10辆破旧汽车和一个1000吨货运船队维持运转。职工已连续三年拿不齐最低生活费,全省同行的运输企业纷纷倒闭,面对员工队伍散、车停场、船靠港这样的一个资不抵债企业,并没有退却,而是凭着一名党员的信念欣然接受,而此时他就在心里盘算:一定要让全体职工有饭吃。
单位很多船员是渔民出生,文化水平普遍比较低,百分之八十不到小学文化,面对这样一个特殊的职工队伍,要让职工有饭吃,更是件难事。想在脑中,急在心头,时时处处都在留心、留意,并多方联系。1997年8月,听说某石化厂的船队需要劳务输入船工,得到这个信息后,沈前道及时和对方取得联系,并亲自到对方单位介绍情况,争取将部分无业船员输出到石化厂的船队打工。他多次做工作,并承诺将选送单位素质最好的船员。对方单位看到他作为企业的负责人,竟能为自己的照理说可以不管的职工如此关心动容、情真意切,深受感动,最终同意先组织30多名船员到他们船队打工。通过一年接触,打工船员以优质服务和诚信,赢得了对方公司的信任。1998年,对方主动提出增强集体劳务输出人员,在这种情况下,沈前道和一班人研究决定果断投资89万元,将公司的10条破旧货驳船改造成10条运油驳船,一下子解决了全部愿意上岗职工的岗位。
为谋求企业更大发展,壮大公司的实力,2000年,和一班人决定筹措资金200多万元再新建10条油船。此时,200多万资金成了最大的难题。银行是分文不贷,借又不容易。在这种情况下,带头把自己准备为儿子结婚用的几万元都拿了出来,职工都深受感动,纷纷把准备改善住房或者为小孩上学准备的钱都拿了出来,许多退休职工也都尽其所能,他们说:x经理为了我们大家能吃上饭,连自家儿子结婚的钱都能拿出来,我们还担心什么!
在多方努力下,新建的10条油船如期投入运营,进一步改善了公司的状况,33名离退休人员的医药费有了保障,职工的人均年收入也近万元。
多为职工办实事
实事求是,就是为职工办事,办得人心、暖人心的实事。任职几年来,始终坚持为职工办实事、办好事,时时关心职工,把职工的冷暖困难放在心坎上,做职工的贴心人。
由于单位底子薄,职工全部住在二、三十年前砌的破旧平房里,自来水管细和锈蚀,加上水压不足,不到深更半夜,家里很难接到自来水。住房区电线老化,一遇刮风下雨,不是短路就是跳闸,给职工生活带来极大不便。了解到这些情况后,决定下大决心解决职工的这些实际问题。2000年8月,和一班人沟通后,想方设法筹措资金15万元为职工改水改电,方便了职工生活。
运输油船上的职工,常年在外,夏暑冬寒,工作环境十分艰若。时刻把职工的冷暖放在心上。夏天,为了防止船员高温中暑,给所有职工配备防暑降温药品,还为每个驳船装备淋水喷洒设施,降低船体温度;冬天,为防霜冻,给所有职工配备御寒大衣和保暖棉鞋,还专门买来麻袋铺在船舷上,防止职工滑倒跌伤。
每遇职工生病住院,都带上慰问品前往看望,对特殊困难的职工家庭也给予力所能及的帮助。职工aa身体不好,家属也因生病下岗在家,加上孩子上学,家庭负担比较重。为了帮助aa切实解决困难,根据aa的身体状况,安排他做专职安全员,并想办法把他家属也安排到船队工作。关心,aa一家很感激,船队里的事,他样样都走在前面。船队长bb航行中突发急性输尿管结石,让船队员工迅速将其就近送往xx市医院,并立即赶到医院,帮助其安排医疗费用,并日夜陪护,使bb同志得到及时治疗。从事油船运输的职工,一年到头都要呆在船上。为让他们过个好年,每年初一都要带上慰问品,到船上和职工们住上几天,和他们共度节日,而自己和家人却从没过上几个团圆年。
要职工做到的,自己首先做好
俗话说“喊破嗓子,不如做出样子”。从96年任职以来,作为一名普通党员和一班之长,始终做到艰苦的工作带头干,有利的事情大家先。
常说:要职工做到的,自己首先得做好。他是这样说的,更是这样做的。1999年12月,公司决定再将10条破旧驳船改造为运油驳船,为了确保油船质量和进度,在船厂一呆就是两个多月,当时船厂设在一个偏僻的滩边,生活条件十分艰苦,沈前道住在一个四面透风的简易库房里,西北风一吹,屋里沙沙响,吃饭都要跑到几里外的小镇上,船厂负责人深为沈前道的精神所动,两个月后按时按质交付了10条油船。危险的工作常常和大家一起干,每年汛期,长江浪涌流急,经常发生沉船、撞船事件,行船十分危险,就是有着几十年经验的老船工,进入汛期的长江后也是胆战心惊。为了稳定职工的情绪,加强安全防范措施,每年的汛期,都在长江里,和职工们一起风里来、浪里去,一起共渡险关。尽管工作繁忙,他还是挤出时间学习提高,多次参加长航局、省市交通部门组织的业务培训,拥有油船轮机长操作证、驾驶证等证书,成为油运船舶的行家里手。工作中他带头执行廉政规定,从96到99的三年中,由于公司十分艰难,一线职工的工资只300多元,虽是公司经理,但拿的却是和其他管理人员的一样工资,每月只拿160元的生活费,全力保证一线职工工资。后来公司的经济状况虽然好转,他也没有多拿一分钱。在他的感召和带领下,全体职工团结协作,锐意进取,几年来,公司从亏损到盈利,从小到大,队伍从30多人发展到100多人,成为中国石化集团紧密型企业、定点运输单位。党支部连续8年被评为先进党支部,他个人也连续9年被评为先进党员。
一个人做一件实事、好事不难,难的是一直做下去。就是这样,在自己平凡的位置上一直想着为大家办实事、解难事。他只是一名普通的党员,一名普通的基层党务工作者,干的也都是为了职工的一些平凡事、普通事,怀着的也只是让职工有饭吃这样的一个朴实心愿,但却成为全体职工的领头人、贴心人,得到大家的拥护和爱戴。在他的身上,诠释了这样一个平凡而实在的真谛:手里可能没有多大权,兜里没有多少钱,但为大家服务却始终不能变。
只有情系于民、用权为民、谋利为民的党员干部,百姓才拥护。沈前道就是这样的一个人。正是像他这样的平凡而实在的一个个党员,才使我们的党旗褶褶生辉。
,普通共产党员的榜样!
篇18:公司职工代表主要事迹
,男,X年8月出生,大学本科文化,党员,199X年8月参加工作,一直从事财务会计工作,现在XX集团公司会计监督管理中心工作,担任常务副主任并兼任XX公司财务部部长,具有会计师职称和项目数据分析师(CDAC)及《管理系统中信息技术的应用》的任职资格。自参加工作以来,在上级部门的正确领导下,以科学发展观统领各项工作,认真学习,积极进取,努力工作,开拓创新,取得了优异成绩,全方位推进企业整体工作的发展,获得了上级领导和职工群众的交口称赞,在平凡的财务会计工作岗位上,铸就业绩,显示风采,实现了自己的人生目标和人生价值。
一、认真学习,提高自身政治素质
认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的xx大精神,认真学习国家法律法规和方针政策,认真学习企业的工作精神,提高自己的政治思想觉悟,在思想上与企业保持一致,树立正确的世界观、人生观和价值观,增强履行岗位职责的能力和水平。作为一名共产党员,始终坚持正确的政治立场,坚定中国特色社会主义信念,真正信仰党的章程、纲领,拥护党的领导,维护党的尊严,听从党的指挥,把党性观念扎根于内心深处,融入灵魂,形影不移,做到思想上不动摇,行动上不出错,永远跟党走有中国特色的社会主义道路。始终忠诚于企业,永远把企业放在自己的心中,时刻维护企业的利益,做到与企业风雨同舟,荣辱与共,以党的宗旨为宗旨,以企业的利益为利益,以职工的期望为期望,站在党、企业、职工的立场上,努力做好各项财务会计工作,为企业的健康、持续、快速发展奉献自己的全部力量。
二、刻苦钻研,提高自身业务素质
古人有言:“立身以立学为先,立学以读书为本”。孔子在《论语》中说:“学而不思则罔,思而不学则殆。”牢记这些古代至理名言,深刻认识到:学习是人立身处世的根本,贯穿于每个人的一生,是取得工作成绩、事业成功的关键。作为财务会计人员要切实抓好学习,以政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效为目标,树立终身学习的理念,端正学习态度,讲求学习实效,在学习中工作,在工作中学习,做到学以立德、学以增智、学以长才,为全面做好财务会计工作夯实智力基础。“书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。”“不积跬步无以至千里,不积小流无以成江海。”为了抓好学习,取得学习成效,实现做学习型财务会计的目标,做到一个勤字,一个苦字。勤就是利用一切业余时间学习,他每天提前上班,利用工作间隙和零碎时间主动学习、积极学习财务会计业务知识,来提高自己的理论素养和业务水平。苦就是每天晚上认真学习财务会计理论书籍,钻研相关财务会计实务问题;多少个夜晚,万赖俱寂,人们早已进入香甜的梦乡,他才停止学习,放弃思考,熄灯上床就寝。坚持主动学习、终身学习,结合自身业务工作实际,不断更新知识内容,真正做到“学习工作化,工作学习化”,不断提高自己的理论素养和业务素质,取得了优异成绩,200×年12月30日毕业于×会计专业(自考取得大学本科学历),2019年12月获得助理会计师任职资格,2019年9月考取全国英语等级考试三级资格,2019年9月考取全国计算机等级考试三级(PC技术)资格,2019年2月考取项目数据分析师(CDAC)任职资格,2019年6月考取全国计算机应用技术《管理系统中信息技术的应用》资格,2019年7月考取全国会计专业技术资格会计师任职资格。
三、爱岗敬业,取得优异工作成绩
爱岗敬业、忠于职守、兢兢业业、求真务实,他工作经验丰富,业务水平高,办事雷厉风行,善于开创工作新局面,坚持“精益求精,一丝不苟”的原则,认真对待每一件事,认真对待每一项工作,坚持把工作做完做好,提高工作效率和工作质量,取得了优异的工作成绩,特别是近几年的工作更是业绩突出、亮点频现,获得了集团公司领导的充分肯定和一致赞誉。
1、夯实基础,构建完善会计委派管理新机制。为做好集团公司会计委派工作,着重抓好六方面工作,有效提高财务管理水平。一是修订完善了《窑街煤电集团有限公司会计委派管理办法》,进一步明确了单位负责人、委派会计人员的职责权限和奖惩措施,为更好地发挥会计职能、提升财务管理水平奠定了扎实基础。二是配合完善《××集团有限公司财务预算及资金管理办法》,为加强集团公司内部财务收支预算控制,规范财务预算和资金管理,起到积极重要作用。三是完善《委派会计人员单项奖考核管理办法》和《目标责任书考核办法》,理顺了委派会计人员奖金发放程序,发挥了单项奖在生产经营工作中的激励作用,使会计人员责、权、利有机结合,相互统一,进一步调动了委派会计人员的工作积极性。四是完善会计人员交流机制,对业务主管、财务负责人和一般会计人员进行年度业绩考核,结合考核结果,实施职称聘任和岗位交流,共交流人员126人次,占会计人员总人数的71%,有效提升会计人员的岗位意识、责任意识和竞争意识。五是制定了《公开选聘会计人员方案》,按照公开、公平、公正、择优的原则选拔了32名会计人员,进行了岗前培训和考试,及时补充天宝公司财务部等19个单位,增强这些单位的会计力量。六是完善会计人员培训机制,采取各种有效方式加强会计人员的学习培训,提高会计人员的业务水平和管理能力。
2、强化管理,规范财务收支行为。为加强财务管理,规范会计工作秩序,不怕辛苦,带领中心稽查人员对所属部门财务收支情况进行定期不定期地稽查,取得显著成绩,有效增强各财务部门执法守法的责任意识,提高了会计信息质量和整体财务管理水平。一是全力配合兰州广合会计师事务所对集团公司2019年度财务决算情况进行审计,出据了无保留意见审计报告。二是按照税务部门对集团公司下达的税务稽查通知要求,组织召开财务负责人专业会议,对税务稽查前的工作进行全面部署和安排,对近三年的涉税事项进行自检自查,对查出的问题按规定进行了纠正,确保集团公司整体利益不受损失。三是抽调所属部门14名业务骨干组成两个检查工作组,利用两个月时间对集团公司所属56个单位的财务收支情况进行了全面检查,共查出问题55条,提出了整改措施和处理意见,有效规范了这些单位的财务收支工作。四是对医保中心、培训中心、设备管理中心等部分自收自支单位的财务收支情况进行了专项检查,对存在的问题出具了整改意见,并督促限期整改。五是针对近两年内外审计和财务检查提出的有关财务方面的整改问题,及时召开财务负责人专题会议,认真分析问题存在的原因,提出整改意见,督促各单位进行整改落实。
3、用好政策,配合财务部开展理财业务。认真学习、用好国家政策,积极配合财务部开展理财业务,努力增加集团公司经济效益。一是结合集团公司财务状况和经济运行实际情况,制定了《2019年企业财务理财计划安排》。二是组织实施完成理财收益510.78万元(其中:搭配银行承兑汇票9000万元,节约财务费用208.8万元;各子公司委派会计人员工资、奖金由其自行负担,节约税款132.48万元;各子公司材料贷差收由集团留存,节约税款169.5万元)。三是制定了《关于对部分库存废旧物资处置的工作建议》和《关于对部分库存废旧物资的处置和账务处理意见》,对天祝煤业公司积压物资1848.7万元,提出了处置和账务处理意见,减少了资金积压,并合理避税314.28万元,最大限度维护了集团公司利益。
4、情系职工,妥善处理好“两矿”破产善后工作。以对集团公司负责、对职工负责的高度责任感,妥善处理好“两矿”破产善后工作,维护了集团公司的稳定,维护了职工的切身利益。一是按月审查、编制一矿“三供”、天矿“三供”、“两矿”劳动保障事务站、天矿医院经费等破产移交单位的日常经费计划13份,拨付资金8226.43万元,完成对破产移交单位的日常经费拨付的账务处理、对移交单位经费报表的审核和财务部代管移交资金月度、年度决算报表的编制工作。二是组织人员克服了涉及人员多、工作繁重、时间跨度大等不利因素,按时完成了对窑街一矿原所属破产单位的1-6级工伤残人员、7-10级工伤残退休人员自2019年以来的住院费、门诊费的统计工作,涉及金额1423.21万元;完成对已退休的1242名重组职工、739名工伤残人员、再五年退休人员等安置费及经济补偿金的清退工作,共计退付5782.96万元;协同有关部门完成发放了12019名离退休人员一次性生活费13208.98万元;对公司所属29个单位近6000多名在职重组职工安置费或经济补偿金逐人逐笔进行核对,避免了因人员调动等原因而可能造成的错报、漏报和重报。三是组织有关人员对原支架厂遗留问题进行处理,防止了资金的流失。
5、认真负责,做好参保缴费报批工作。《XX集团有限公司关于原“五七工、家属工”参加养老保险工作实施方案》下发后,认真负责,按实施方案精神做好“五七工、家属工”参保缴费报批工作,完成了五次收费报批工作任务,共涉及人员4754人,涉及金额16269.46万元,其中个人缴费8820.71万元,企业缴费7448.75万元。另外根据煤电公司与红古区社保部门达成的协议,按时交纳了托管费用50.1万元,确保参保人员的费用能够及时得到发放。
四、崇德修身,争做明礼诚信楷模
加强思想情操、职业道德、社会公德和个人品德建设,体现一个共产党员的应有品质,为做好财务会计工作打下思想道德基础。认为崇德修身要崇尚文化,重视教育,以学习为本,以知识为荣;要尊崇品德,加强个人修养,提高思想情操与道德品质;明礼诚信是中华民族传统美德,是每个公民应当遵循的行为准则,也是社会主义精神文明建设的重要内容。明礼是要每个公民知书识礼,讲文明、懂礼貌、知礼节;诚信是要每个公民做到忠诚老实、诚恳待人,以信用取信于人,对他人给予信任。在崇德修身,争做明礼诚信楷模中,传承和弘扬中华优秀传统文化,树立社会主义核心价值体系,进一步塑造和展现自身文明形象,不受世俗行为和腐朽风气的侵蚀,具有良好的道德品质和完善的人格品行,始终坚持敬业之德、求真之德、实干之德、创新之德的工作作风,做到遵纪守法,严格遵守《中华人民共和国会计法》等相关法律法规和国家财经工作方针,提高财务会计工作质量,确保财务会计工作的真实性。深刻认识崇德修身、明礼诚信的重要意义,增强崇德修身、明礼诚信建设的紧迫感、责任感和主动性、自觉性,以自身良好的言行,发挥模范带头作用,争做崇德修身、明礼诚信建设的先锋与模范,在职工群众起到表率作用。
五、严格要求,确保自身清正廉洁
作为一名会计监督管理中心常务副主任兼XX公司财务部部长,深刻认识到自己拥有一定权力,比起一般职工要更加重视廉政建设,以平和之心对“名”,以淡泊之心对“位”,以知足之心对“利”,象莲花那样出淤泥而不染,做一名清正廉洁的财务干部。为此,严格落实党风廉政建设责任,认真践行廉洁从业承诺,带头遵守廉洁自律各项规定,时刻以《廉政准则》要求自己,做到勤业务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派,努力抵制不正之风侵蚀,不搞特权,不谋私利。自觉接受党组织和职工群众的监督,管住自己,守住小节,防微杜渐,坚守清正廉洁的底线。他加强对身边工作人员的廉洁管理,使他们珍惜岗位,尊重名誉,做到知足,自省,加油,奋进,以高标准要求自己,加倍努力做好工作,以实际行动树立自身清正廉洁的良好形象。
十几年如一日兢兢业业工作,象“春蚕吐尽青丝,蜡烛燃烧成灰”,在默默无闻、艰苦平凡的财务会计工作岗位上,刻苦勤奋铸就业绩,尽心尽职显示风采,取得了优异成绩,实现了人生目标和人生价值。在取得成绩面前,始终认为成绩只说明过去,并不代表将来,决心“百尺竿头更进一步”,继续加强学习,努力实践,力争取得更大成绩,为集团公司的可持续发展,作出自己应有的努力和贡献。
篇19:2025上市公司年会发言稿
亲爱的员工同志们:
大家下午好!
在这辞旧迎新的日子里,我们公司又迎来了新的一年。今天,我怀着无比高兴和感恩的心情,把大家召集在一起,聚到这里,共同组织召开20xx年“感恩过去,放飞未来”主题年会。
首先感谢大家在过去的一年里不离不弃,辛勤工作,为公司的发展建设所做的努力和付出。
谢谢大家!在此我隆重地给大家鞠个躬。
回顾过去的一年,我们公司整体工作发生了巨大的改变,取得了可喜的成绩,这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果,我只是起了一个组织者的作用。一年以来,我更多地是通过每周的全体员工大会,给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。期望通过这些形式统一一下大家的思想认识,从而形成我们共同的价值观、世界观,因此有利于我们上下一条心,通过大家共同努力,把我们这份神圣的事业,做稳做强。
20xx年年初,我们把公司确定为“规范发展年”,检验一年来的工作,我们基本上达到了年初的预期目标。
总结一年来,我们分别在以下几个方面取得了可喜的成绩:
一、公司组织架构和流程方面
20xx年中旬我们在管理层进行了一次大胆的改革创新,对中高管理层进行了调整,提拔了为公司副总,为市场部总监,聘用了有多年现货经营经验的为公司副总。同时,更新修正了许多管理制度,规范了各部门的岗位职责,定岗定编,使每个员工都能够在公司找到自己的位置,发挥出了个人的潜能。这期间,业务部组织了部门专业技能和业务知识培训,行政部建立和完善了各个部门绩效考核管理制度等,公司所有部门的工作都取得了明显的成果,从而为公司的规范发展奠定了扎实的团队基础。
二、员工福利方面
长期以来,我们公司对员工福利工作都十分积极主动,20xx年在员工福利方面我们又采取了许多具体的措施,使员工福利更加日常化、实效化。首先,按时缴纳员工的社会保险,我们区别于其他私营公司,除了法定三险外,还另外为员工缴纳工伤和失业两项保险费用。其次,为员工提供了探亲往返车票报销,节假日福利奖金,提供了带薪年假和带薪病假等等。总之,公司在力所能及的范围内为员工创造更多的福利,使每个员工都在福利方面得到了更多的实惠和保障。
三、硬件基础建设方面
首先,20xx年公司的一件大事是在空港经济区,购置了1000多平米的办公场所,日前也已经装修完毕,计划2月下旬搬家乔迁,这样将会使我们广大员工更加宽敞舒适的工作环境。
其次,在硬件方面,我们又购置了一套山石防火墙,提升了公司数据的安全性。新增了行情分析客户端,满足了客户个性化选择的需求。
对于过去发生的一切,无论是困难还是成绩,我们都心怀感恩,感恩困难让我们成长,感恩每个员工的辛勤工作和无私的奉献,总之,希望我们回顾过去,心存感恩,展望未来,放飞理想。
对于即将到来的20xx年我们充满了希望和憧憬,鉴于我们公司战略规划的连续性,我们今天把20xx年设定为公司的“目标管理年”。
这样,在新的一年里,我们还将通过目标管理,设定公司的发展战略目标。针对公司的总体规划目标,生成部门绩效目标、员工个人业绩目标。在指定目标过程中,要注意部门之间的衔接。在确定一些具体的量化指标时,要做到目标定的切合实际,不流于形式,同时要和每个人签定目标责任协议书,有明确的奖惩细则,有考核,有落实,有兑现,从而达成目标,完成任务,实现公司总体效益质的飞跃。
最后,我衷心地希望全体员工能够用饱满的热情积极端正的态度,来迎接新的一年的工作,同时,我相信在全体员工的共同努力奋斗下,我们公司的明天会更好,我们的事业明年会更加辉煌灿烂。
在此,我给大家拜个早年,祝愿大家新年快乐,爱情甜蜜,家庭幸福,身体健康,万事如意!
谢谢大家!
篇20:上市公司股份转让合同书
模板 股权转让协议是当事人以转让股权为目的而达成的关于出让方交付股权并收取价金,受让方支付价金得到股权的意思表示。以下是关于公司股份转让合同模板,欢迎阅读! 公司股份转让合同模板【1】 转让方(甲方): 受让方(乙方): 甲乙双方经过友好协商,就甲方持有的有限责任公司股权转让给乙方持有的相关事宜,达成如下协议,以资信守:
1.转让方(甲方)转让给受让方(乙方)有限责任公司的100%股权,受让方同意接受。
2.由甲方在本协议签署前办理或提供本次股权转让所需的原公司股东同意本次股权转让的决议等文件。
3.股权转让价格及支付方式、支付期限:等额转让
4.本协议生效且乙方按照本协议约定股权转让后即可获得股东身份。
5.乙方按照本协议约定生效后立即依法办理公司股东、股权、章程修改等相关变更登记手续,甲方应给与积极协助或配合,变更登记所需费用由乙方承担。
6.受让方受让上述股权后,由新股东会对原公司成立时订立的章程、协议等有关文件进行相应修改和完善,并办理变更登记手续。
7.股权转让前及转让后公司的债权债务由公司依法承担,如果依法追及到股东承担赔偿责任或连带责任的,由新股东承担相应责任。 转让方的个人债权债务的仍由其享有或承担。
8.股权转让后,受让方按其在公司股权比例享受股东权益并承担股东义务;转让方的股东身份及股东权益丧失。
9.违约责任:违反上述条款,均视为违约,承担一方的全部违约损失。
10.本协议变更或解除:如有一方违约,本合同自动解除 1
1.争议解决约定:双方协商、或到当地仲裁委员会解决 1
2.本协议正本一式三份,立约人各执一份,报工商机关备案登记一份。 1
3.本协议自将以双方签字之日起生效。 转让方签字: 受让方签字:________年____月____日 公司股份转让合同模板【2】 转让方:_______(甲方) 住所:________ 受让方:_______(乙方) 住所:________ 本合同由甲方与乙方就XX公司 的股权转让事宜,于________年____月____日在_______市订立。 甲乙双方本着平等互利的原则,经友好协商,达成如下协议:
第一条股权转让价格与付款方式
1、甲方同意将持有XX公司_______%的.股权共_______万元出资额,以_______万元转让给乙方,乙方同意按此价格及金额购买上述股权。
2、乙方同意在本合同订立____日内以现金形式一次性支付甲方所转让的股权。
第二条 保证
1、甲方保证所转让给乙方的股权是甲方在XX公司的真实出资,是甲方合法拥有的股权,甲方拥有完全的处分权。 甲方保证对所转让的股权,没有设置任何抵押、质押或担保,并免遭任何
第三人的追索。 否则,由此引起的所有责任,由甲方承担。
2、甲方转让其股权后,其在XX公司原享有的权利和应承担的义务,随股权转让而转由乙方享有与承担。
3、乙方承认XX公司章程,保证按章程规定履行义务和责任。
第三条 盈亏分担 本公司经工商行政管理机关同意并办理股东变更登记后,乙方、即成为XX公司的股东,按出资比例及章程规定分享公司利润与分担亏损。
第四条 费用负担 本次股权转让有关费用,由(双方)承担。
第五条 合同的变更与解除 发生下列情况之一时,可变更或解除合同,但双方必须就此签订书面变更或解除合同。
1、由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因,致使本合同无法履行。
2、一方当事人丧失实际履约能力。
3、由于一方或二方违约,严重影响了守约方的经济利益,使合同履行成为不必要。
4、因情况发生变化,经过双方协商同意变更或解除合同。
第六条 争议的解决
1、与本合同有效性、履行、违约及解除等有关争议,各方应友好协商解决。
2、如果协商不成,则任何一方均可申请仲裁或向人民法院起诉。
第七条 合同生效的条件和日期 本合同经各方签字后生效。
第八条 本合同正本一式四份,甲、乙双方各执壹份,报工商行政管理机关一份,北京XX公司存一份,均具有同等法律效力。 甲方(签名)) :_______ 乙方(签名) :_______ 签订日期: 公司股份转让合同模板【3】 本协议由下列各方于________年____月____日在____省____市签订: A有限公司(下简称A公司),一家依照中国法律设立并存续的有限责任公司,其法定地址在:____省____市____路____号; XX有限公司(下简称XX公司),一家依照中国法律设立并存续的有限责任公司,其法定地址在:____省____市____路____号; ,一家依照中国法律设立并存续的国有企业,其法定地址在:____省____市____路____号; 以上实体单称时称为一方,合称时称为各方。 序 言 鉴于:A公司、股份有限公司(下简称股份公司)和于________年____月____日签订《债务承担协议》,约定由承担股份公司因回购股份而形成的对其发起人A公司价值人民币____万元的负债,A公司由此成为债权人; 鉴于:A公司拟转让其对上述债权(下简称债权),XX公司拟受让该等债权; 故此,各方约定如下:
第一条 债权转让
1.1 A公司同意按本协议的条款和条件向XX公司转让债权,XX公司同意按本协议的条款和条件从A公司受让债权。
1.2 各方同意,本协议项下的债权转让是无偿的,A公司不会就此向XX公司收取任何对价。
1.3 同意在债权转让完成后向XX公司偿还债务,该等债务包括本金(人民币____万元)和利息。
1.4 向XX公司偿债的方式和期限如下:
1.
4.1 还款期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
1.
4.2 ________年____月____日之前向XX公司偿还负债本金的二分之一及利息(利息率____%);________年____月____日之前向XX公司偿还负债本金的二分之一及利息(利息率____%)。 上述期限为向XX公司付款的期限。 如由于不可归责于原因导致XX公司未能及时收到上述款项,不承担任何责任。 此外,XX公司收到付款后,应依法向其开具发票。
第二条 陈述、保证和承诺
2.1 A公司承诺并保证:
2.
1.1 其依法设立并有效存续,有权实施本协议项下的债权转让并能够独立承担民事责任;
2.
1.2 其转让的债权系合法、有效的债权。
2.2 XX公司承诺并保证:
2.
2.1 其依法设立并有效存续,有权受让本协议项下的债权并能独立承担民事责任;
2.
2.2 其受让本协议项下的债权已经获得其内部相关权力机构的授权或批准。
2.3 承诺并保证:
2.
3.1 其依法设立并有效存续;
2.
3.2 其自愿并有能力按照本协议约定向XX公司清偿上述债务,并愿意以其拥有的____平方米的房产所有权作为向XX公司履约的担保,担保协议由双方另行签定。
第三条 违约责任
3.1 各方同意,如果一方违反其在本协议中所作的陈述、保证、承诺或任何其他义务,致使其他方遭受或发生损害、损失、索赔、处罚、诉讼仲裁、费用、义务和或责任,违约方须向另一方作出全面赔偿并使之免受其害。
第四条 生效
4.1 本协议于各方授权代表签署后生效。
第五条 适用法律
5.1 本协议的订立、生效与解释均适用中国法律。
第六条 其他规定
6.1 对本协议所作的任何修改及补充必须采用书面形式并由各方合法授权代表签署。
6.2 本协议构成各方有关本协议主题事项所达成的全部协议和谅解,并取代各方之间以前就该等事项达成的协议、谅解和或安排。
6.3 在本协议履行过程中发生的纠纷,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
6.4 本协议以中文书就,一式三份,A公司、XX公司和各执一份,具有同等效力。 本协议各方已促使其合法授权代表于本协议文首载明之日签署本协议,以。 A公司(公章) XX公司(公章) 授权代表:__________ 授权代表:__________ (公章) 授权代表