结婚宴请邀请函短信(汇集20篇)

各相关单位：

由国际氢产业协会(IMHA)、中国食品土畜进出口商会主办，会展服务有限公司联合组织的“20xx国际氢产业发展高峰论坛”将于20xx年3月21日在国际大酒店室内会议室隆重召开。

本届论坛作为 “20xx第九届中国高端瓶装水、健康水(机)展览会”的重要组成部分，将发挥该展会的平台优势，对接各方优势资源。

富氢水产业是国内近几年新兴且快速发展的高科技产业，它依托各国专家学者对氢分子生物学效应的研究，开创了全新的“氢健康”理念，即通过饮用富氢水，对慢性疾病进行干预以达到健康的生活方式。富氢水，即富含氢气的水，源自日本的水健康理念。科学家发现氢气具有选择性抗氧化能力，且已可以确认人类63种疾病和氧化损伤有关，而富氢水可有效清除自由基带来的氧化损伤，达到防治疾病的目的，为人类健康事业带来新的曙光。

但目前在我国氢产业还只是刚刚起步，并且在氢产品生产的过程中遇到了很多问题，为了氢产业有更好的革新发展，主办方将邀请国内外著名学者，专家，教授及氢产业内领先企业生产商代表，共同探讨氢产业发展课题。

主办方希望通过本次活动，能够拉近氢健康、氢分子医疗、富氢水及健康氢水机等各行业的凝聚力，为氢产业的转型升级和健康持续发展提供更多发展契机。本届高峰论坛旨在扩大富氢水产业间的交流与合作、分享成功心得，探索行业发展方向，寻求各方合作机会，论坛还将进行高端对话讨论，对当热点问题进行互动交流。

论坛概况：

论坛名称：20xx国际氢产业发展高峰论坛论坛

论坛时间：20xx年3月21日;

论坛地点: 国际大酒店室内会议室

报到时间：20xx年3月20日;

组织机构：

主办单位：国际氢产业协会(IMHA)

中国食品土畜进出口商会

会展服务有限公司

参加国家：中国、日本、韩国等。

专家阵容：

氢分子医学泰斗 太田成男博士

第二军医大学 国内研究氢分子医学第一人 孙学军教授

亚洲首位，美国自由基生物医学学会院士 刘燦荣博士

美国氢分子研究所创始人 Tyler leBaron先生

XX省泰山医学院二级教授，泰山医学院生命研究中心主任，动脉粥样硬化研究所所长 秦树存教授

西安交通大学 龙建纲教授

交通大学医学院附属仁济医院 王若冰博士

中国新生代氢分子医学研究者代表 陈欧阳

会议流程：

3月21日

上午09:30论坛开始

09:30-09:40论坛开幕仪式，大会主席致辞

09:45分论坛正式开始，每位专家暂定讲课三十分钟

12:00-13:30午餐

13:40论坛开始至17:00论坛结束

18:00-20:00答谢晚宴

论坛收费标准：

论坛费用：人民币1000元/人(包含资料费、会议午餐+晚饭+礼品)

款项请汇至：

收款单位：会展服务有限公司

开户银行： 农行闵行区南方商城支行

银行帐号：034507

可以代为安排论坛酒店住宿，房费自理

论坛宗旨：

本届高峰论坛旨在扩大氢产业间的交流与合作、分享成功心得，探索行业发展方向，寻求各方合作机会，论坛还将进行高端对话讨论，对当热点问题进行互动交流。

论坛特色：

---专业 发展

-----采用主题演讲与高端对话模式 ，提升专业性与互动性

---对媒体推广平台，200余家媒体将对论坛进行宣传报道

----高端对话专家讨论：汇聚著名专家、教授、知名企业领袖，通过专家演讲、专家讨论、观众提问的互动形式，使嘉宾、观众和媒体同时参与其中，实现真正的高层论坛的实际价值

论坛价值：

1.最佳的氢产业合作平台

本届峰会将邀请众多的著名氢产业企业负责人进行经验分享，新品发布、富氢水与氢产业结合运营，解决业内企业在发展过程当中的问题，集会议、展览、合作交流、人脉资源等一体化会展平台，打造具有实际价值的合作交流平台，帮助氢产业实现上亿的隐形产值。

2 零距离接触行业领军人物

国内外知品企业将派出企业高管参会，参会人员将近距离一睹行业领袖风采，与领袖们面对面交流合作洽谈

3.最佳资源获取渠道

氢健康、氢分子医疗、富氢水、健康氢水机等氢产业企业汇聚，获取产业链最佳资源和经验。

4.氢产业行业大奖“氢活力大奖”

“氢活力大奖”将成为国际氢产业行业发展的风向标，将发掘符合爱好者喜爱的氢产业产品，褒奖和鼓励各氢产业企业在行业上的创新与拼搏精神，表彰为提升氢产业价值而做出突出成绩的企业而专门设立的奖项，奖项将在论坛期间颁发。

论坛形式：

本次峰会将以主题演讲、高端对话、互动提问等三种形式进行。

主题议题：

一、主题演讲 “氢产业与可持续发展”

二、拟定议题：

氢健康理念

氢分子生物学效应的研究报告

富氢水机的行业发展现状分析

氢产业的可持续发展

富氢水行业现状分析

演讲嘉宾：国内外氢产业专家、教授、氢产业企业领军人物、新媒体企业代表等。

三、高端对话

专家讨论一：

邀请4-6名嘉宾同时上台，针对当前氢产业发展面临的机遇与挑战，氢产业与健康的结合发展进行探讨

专题讨论二：海内外氢产业推广经验分享

邀请4-6名嘉宾同时上台进行互动讨论，针对氢产业在海内外的运营推广经验进行分享，探讨新模式新机遇。

四、听众构成：

国内外氢产业专家教授

著名氢产业专家、学者

氢产业行业协会、行业联盟

著名氢产业企业CEO、企业代表

富氢水、健康饮用水与健康饮品企业代表

媒体及新媒体企业代表

氢爱好者

其他相关人员

论坛联系：

会展服务有限公司

联系人：杨雪

电话：

邮件：

报名回执表(3月21日)

单位名称

单位性质

□ 国有 □ 民营 □ 独资

□ 上市公司 □ 海外企业

□ 政府机构□ 高校及科研院所

参会嘉宾

代订酒店

国际大酒店 四星涉外 标准商务房400元/晚 豪华商务房450元/晚(含早)

上勤假日宾馆 三星级 标准房A 278元/晚 标准房B 260/晚(含早)

收款账号

收款单位：会展服务有限公司

开户银行： 农行闵行区南方商城支行

银行帐号：

汇款请注明：参加氢论坛费用

单位意见及需求

单位(盖章)：负责人(签字)：年月 日

会展服务有限公司

张家口市幼儿园大班毕业典礼邀请函

六月，褪去了最后一道挽留，

把一份难舍的情节珍藏，

记忆里清晰的是美好的画面，

是可爱的幼儿园，

是那一个个熟悉的角落。

不知不觉中，

当年哭鼻子的娃娃，

已经成了多才多艺的学童，

往昔随意的小树，

已长成一片森林，

多少个日子相伴，

忘不掉的是一张张可爱的笑脸，

挥不去的，

是一幕幕难忘的回忆......

时间见证了孩子们的成长

转眼我们就到了毕业的日子，

时间不知不觉地，

划过了幼儿园的第三个年头。

20xx年6月28日，

一个特殊的日子，

一个让家长和孩子们都终身难忘的日子，

这一天，

是张家口市幼儿园举行大班毕业典礼的日子。

捎一份风铃般相聚的记忆，

道一声至真至诚的祝福，

亲爱的家长和孩子们，

我们诚挚邀请你们参加毕业典礼活动，

感谢三年来对我们的信任和关注，

你们的到来会是毕业典礼最珍贵的回忆。

时间：20xx年6月28日上午八点四十分

地点：张家口市幼儿园

内容：

一、大班家长携幼儿签字拍照留念

二、亲子共同入场

三、旗手交接仪式

四、幼儿代表讲话

五、家长代表讲话

六、大班教师代表讲话

七、足球展示

八、全体幼儿大合唱

九、园长颁发毕业证书

十、各班举行毕业典礼活动

尊敬的家长：

您好!为了您更好地了解孩子在校的学习和生活情况，进一步了解我校的教育教学情况，促进我校广大教师不断提高教育教学水平，我校将于20xx年9月7日举办新学期开学典礼活动，诚邀您参加。

具体活动内容如下：

1、互动交流。欢迎家长走进办公室，与任课教师、部门负责人或学校领导进行沟通交流，以增进理解，促进工作。

2、学生作业展、班级文化建设和学校各功能室建设。

学校的发展离不开家长的支持和配合，孩子的成长需要我们共同倾注心血。我们希望通过教学开放周活动，邀您走进学校，参与活动，建言献策，促进我校教育、教学和管理等各个方面不断进步。

蒋圩小学全体教教师真诚地欢迎您的光临! 祝您的孩子健康、进步!

3、时间安排

小学

20xx年9月1日

温馨提示：

1、进入校园，请着装整洁，保持安静，谢绝吸烟，切勿饮酒入校。

2、本活动仅限于孩子的法定监护人，谢绝其他亲戚、朋友入校，以免影响学校的正常教学秩序。

july 29,

, ceo

, vp sales

corporation

(address)

it’s our great honor to invite you to visit company located at (address) in august, . this visit will provide an opportunity for you to make a better understanding of our marketing issues, and to communicate our future business cooperation in detail.

company, as one of your distributors in china, has been great progressing in promoting and selling your products. we believe this visit will be of great benefit to our future business cooperation.

please use this invitation letter to apply for your visa to china.

we are all looking forward to seeing you soon, and should you have any questions, please feel free to inform me.

yours truly,

vice president sales

company

【一、大会及晚会冠名赞助】赞助金额：5万元起RMB 合作限额：独家

【二、大会主题演讲或沙龙赞助】赞助金额：2万RMB 合作限额：不限

【三、现场展位赞助】赞助金额：3,000RMB 合作限额：10家(会场现场广告位，展板或易拉宝自备，规格1.7米*1米)

【四、现场资料发放赞助】赞助金额：1,000RMB 合作限额：数家(入大会资料袋)

【五、礼品等相关实物赞助】。

截止目前为止已有赞助：

【现金】1.连锁一期王：10000元;2.连锁四期龚：10000元;3华多投资：8000元;4连锁五期乔：6666.66元;5周：2019元。

【实物】

1.外滩故事丝绸系列：5份，每份价值1680元，另提供价值15000元抵用券，林东永;

2.水暖卫浴能量房：2份，每份价值2880元 盛;

3.双宝.微商城：红酒(60瓶)，许;

4.爱马仕帕帝酒庄单支尊享礼盒，588一共5盒，黄;

5.澳州房车+游艇抵用券：10份 每份5000元，杨;

6.价值5万元企业法律顾问一家，张;

7.300元太极课程抵用券(20份)汉龙文化中心 赵;

8.笔：500支 徐正国;

9.茶歇：香恋奶茶，莎莎。

会议系统支持：中国电信会议云全程支持网络会务组织和网络直播。

所有赞助本次论坛的赞助商，我们将在华创相关的平台及会务系统内(中国电信会议云全力支持)进行宣传，也可以申请在华创主页上加友情链接。

2016年最新人事工作计划优秀范文

一、目标概述：

人力资源部的工作涉及到各个部门和公司工作的各个层面，日常工作中人力资源部还有许多不可预见的工作任务。此处其他目标是部门工作中比较重要的部分。包括：建立公司内部沟通机制;企业文化的塑造和宣贯;办公室管理等三部分。

建立内部沟通机制，促进公司部门之间、上下级之间、劳资双方的了解与合作，建立健康、和谐的内部关系，避免因沟通障碍而导致的人际关系紧张、工作配合度低、缺乏互信等不良倾向;企业文化的塑造与宣贯，企业文化的形成是一个不断累积、不断传承、不断发扬光大的过程，在一个拥有良好企业文化的企业，员工的向心力和凝聚力会不断增强，企业的团队精神和拼搏精神也非常明显。办公室的管理工作既是日常工作，也是人力资源部工作的难点之一。xx年人力资源部将此三项工作进行有针对性的加强。

二、具体实施方案：

1、 建立内部沟通机制。①人力资源部在xx年将加强人力资源部员工晤谈的力度。员工晤谈主要在员工升迁、调动、离职、学习、调薪、绩效考核或其他因公因私出现思想波动的时机进行，平时人力资源部也可以有针对性地对与员工进行工作晤谈。目标标准为：每月晤谈员工不少于5人次，并对每次晤谈进行文字记录，晤谈掌握的信息必要时应及时与员工所在部门经理或总经理进行反馈，以便于根据员工思想状况有针对性做好工作。②设立总经理信箱。人力资源部在元月31日前在公司办公室设立总经理信箱，并保证此信箱的安全保密程度，取得员工信任，保证此信箱除总经理外其他人无权开启。员工可对公司建设各个方面、公司内部每个工作环节提出个人意见和建议。总经理每周开箱一次，收取员工的信件，对投递信箱的员工信件不做特殊要求，提倡署名但不反对匿名。对总经理根据员工反映问题和意见交人力资源部处理时，做到处理及时、反馈及时。③建立民主评议机制。

人力资源部计划在xx年对公司部门经理、公司领导进行民主评议。原则上计划半年一次。对部门经理和公司领导的工作作风、工作能力、工作效率、工作成绩、模范作用、员工信任度等德、智、能、勤方面进行综合评议。评议结果作为年度部门经理绩效评价参考依据之一。通过评议建立一个对部门经理的监督机制，也可以避免公司对部门经理的评价的主观性。长此以往，部门间的信息传递多用口头传达，容易造成因一方忘记而导致工作疏忽和责任不清，从而造成个人误会与矛盾，不利于工作的开展。人力资源部在xx年元月31日前完成对使用工作联系单的规范。⑤其他沟通机制的完善。如员工满意度调查、部门经理会议等传统人力资源部将继续保持和完善。

2、 企业文化塑造与宣贯。人力资源部对公司的企业文化宣贯有不可推卸的义务和责任。xx年，人力资源部在继续编辑好《腾牛特刊》的基础上，全力塑造腾牛公司独具特色的企业文化。①制订《员工手册》，将企业理念、企业精神、企业发展简史、企业宗旨、企业奋斗目标等内容增加进《员工手册》，并在第一季度内完成此项工作。交付印刷保证每位员工人手一本。②加强对优秀员工、好人好事的宣传力度，弘扬正气。③对所有新进员工，在正式上班前，不仅做好人事培训和工作培训，还要做好企业文化的培训。做到让每一位新人都热爱腾牛，让每一个非腾牛人都向往腾牛。

3、 办公室管理。

由于历史遗留的原因，目前办公室的管理工作属于交叉管理，但由于责任界限不清，目前管理还存在许多问题。人力资源部计划在xx年对办公室管理的力度进一步加强。建议把办公室管理划归人力资源部负责。办公室管理的难点主要是中层管理的模范作用不佳，各部门只注重工作任务的管理，未进行本部门职员的内部办公秩序和纪律遵守的管理。人力资源部xx年重点抓好以下几个方面：①考勤管理。不论是谁，只要违反公司考勤规定，人力资源部xx年不再有特例和尺度放宽的行为，从部门经理抓起，从担任领导的职员抓起。②办公纪律管理。针对吃零食、扎堆聊天、上网做与工作无关的事项、打游戏、串岗等突出现象重点整治。③办公室的5s管理。目前公司办公室的5s工作比较薄弱，xx年，人力资源部将把每个职员的5s工作作为绩效评价的项目之一，并每周至少组织一次办公区域的卫生检查和集体清扫、整理。④对工作服的着装、礼节礼貌的规范，人力资源部都将在日常工作中加强监督检查。⑤对办公室工作保密制度进行督促。对员工因公、因私会客，员工对自己负责工作文件的保管应用，包括打印机、传真机等可能涉及企业秘密文电的工具使用，人力资源部将进行规范管理。

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__________单位(领导朋友等)：

感谢您一直以来对本公司(或本人)的关心和支持，使公司得以业务蓬勃发展，现公司已迁至————(某地)，诚邀请贵单位(或领导朋友)在(时间地点)参观公司新址，并赴本公司的庆典午宴。

落款：(单位、时间)

一般格式

尊敬的___________：您好!

________单位将于__年__月__日在________地，举办___________活动，特邀您参加，谢谢。

_________单位

__年__月__日

范文五：

尊敬的 (先生、女士) ：

中国石家庄(正定)国际小商品博览会于 20xx年 4 月 26 日--28 日在正定国际小商品市场举行。正定是国家历史名 城和商贸名城，位于河北省中部，南与省会石市隔滹沱河相 望，北距北京 258 千米，距天津新港 350 千米，东距黄骅港 300 千米，西距太原 160 千米，csc:pagelist]}是河北省在 16 公里范围内唯 一具备铁路、公路、航空运输条件的城区。本届博览会规模 展区 10 个，展位 3000 个，将吸引国内外 1500 家企业参展。 国内外品牌商品达 80%以上，充分为国内外客商搭建流通市 场交流平台。 河北省商务厅在博览会中(拟定于 20xx 年 4 月 26 日下 午)举办“投资贸易促进对接洽谈会” ，将组织河北省有关 企业代表，重点项目，政府部门负责人与各位来宾共商互利 共赢，共同发展的大计。 欢迎各位届时参加。

尊敬的校友:

金菊飘香舞迎客，黄金大道映之远。

我们曾经共聚星海湾畔、尖山脚下，吸取着知识的甘泉。

在这里，,每一年都上演着青春励志的人生大剧;

在这里，每-年都有无数东财学子彰显着榜样力量。

同当年的你一样，

他们踏着时代的乐章,恪守“博学济世”的校训，书写着东财大的荣光和梦想。

亲爱的校友，

弦歌不缀，薪火相传，

学弟学妹的成长与进步，同样凝聚着你们的关注。

协同育人路上;你们与母校携手前行。

值此时节,欢迎你回到你曾经筑梦的地方，

助力青年东财学子的成长，

点赞优秀学生的青春故事，

参加“东北财经大学20xx-20xx学年优秀学生表彰大会”。

东北财经大学敬邀

20xx年12月

新人年终工作总结格式范文

新职员为工作总结绞尽脑汁，其实工作总结并不是很难，不知道格式的小伙伴可以多看看范文。下面是小编搜集整理的新人年终工作总结格式范文，欢迎阅读。

总结一：新人年终工作总结

尊敬的各位领导、同事，大家好：

xx年，对于我一个刚刚踏上工作岗位的新人来说，是有着特殊意义的一年。置身于新的环境，面对身边的各种陌生，等待我的也是各种挑战。万幸的是，我所在的部门，是一个十分团结、十分温暖、十分和谐部门，在领导的殷切关怀和同事的热情帮助下，我很快驱散了身边的陌生，更好的将自己融入到了这个优秀的集体之中，不断学习，不断成长。现将工作以来的情况总结如下：

1、认真学习，努力提高。

我的岗位是在检验检测班和采集运维班。工作以来，我积极主动地学习电能计量的技术知识，参阅了许多相关的书籍、杂志与电子文摘。另外，我经常出现在现场和办公室的试验台，请教同事一些技术上的知识，对相关的设备有了初步的认识和一定的理解。

2、端正作风，摆正位置。

在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风。服从领导安排，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到自己的最好。自工作以来，没有耽误过任何领导交办的任何事情。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同事，平等相处，以诚待人，能正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系。思想方面，作为一名共青团员，更没有放松对自己的要求，积极参加了组织上的各种团员活动，，力争能够加入共产党，始终以党员标准规范着自己的思想和工作。

诚然有了不少的收获，但由于工作经验甚浅，我还存在很多不足，还需要不断地丰富与修饰。今后，对相关的技术知识需要更进一步的学习与理解，对操作方面的技能还应该不断的加强熟练，特别是作为一名技术人员，“知识精，技术硬”至关重要，而我才刚上路，还有很长的路要走。总之，经过这一段时间的学习和工作，我在领导的关怀和同事的帮助下取得了很大的提高，领导给了我很多重要工作，同时这也是千载难逢的学习机会，我会在工作中不断学习，不断完善自己。在此我想对各位领导和同事，真诚的说一声“谢谢!”

总结二：公司新人年终工作总结

一年来，本人能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，贯彻十x大精神，积极实际“三个代表”，在思想上按党员标准严格要求自己，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，较好地完成领导和各级部门安排的各项任务。为公司尽心尽力，努力工作，主要情况汇报如下:

一、xx年年工作总结

从xx年2月份离开学校进入公司以来，到目前为止已经工作差不多一年了，在这过去的大半年时间里，回顾一下，觉得自己还有很多不足之处，有很多地方需要大量的学习，但总的来说，这一年是属于我机遇的一年，上有领导的关心和照顾，下有同事的支持和帮助，所以说也算是很丰收的一年。经过在公司从毕业至今的工作历练，和之

前经受过的挫折，毕业时期的不安稳因素和急躁心理已逐渐平稳下来，并从中学习到了很多专业的技能性知识和做人的基本道理。我非常的感谢公司领导对我的信任、支持以及对我的培养，并且给了我一个很大的空间去尝试和提升自己，我真实的感受到这一年来学到的不仅仅是专业的知识，而更多的是开拓了我的视野，增长了见识。我相信大家在这个公司都会有这样的感受。通过这一年的工作积累和摸索，对于未来的发展方向也有了一个初步的规划，我个人也慢慢的觉得自己适合在这一行业走下去。以上是好的方面，差的方面也有不少。刚进公司的时候，由于工作经验的不足、阅历少，情绪波动大，对工作产生很大的影响。有时候没有做到心平气和听取意见，对自己的定位也不太清晰。特别是在看到其他人员陆续离开公司时就更体现了出来。有时没有先考虑大局，直接按照自己的思想主观臆断，结果令自己后悔不已。

通过这半年多的接触和学习，一些有关照明设计的专业性知识，我在这方面的能力和经验基本是空白。这一年，走过的弯路不少，没有更好地去吸收别人的观点和长处以及他人的意见及观点，这和我的性格有很大关系。在xx年，我会注意这方面的学习和积累，冷静听取意见、有效的吸收，勇于接受批评，看到别人的长处。别人提出的观点和意见应该是经验之积累。对自己的成长绝对是有好处，没有坏处。心态是关键，xx年，新的一年，我将和公司一起努力进步，去适应公司的发展，迎接金融危机的挑战。

1、协助销售人员与客户进行交流与沟通

刚开始进入照明行业，对这方面一点都不懂，但通过在工作的过程中领导对我的指教，和不断的积累与学习，现掌握了一定的专业技能及经验，能够有系统的去思考与设计方案，能够做到有条理的设计。

2、改造及新建项目的现场勘察

3、照明方案的全面设计

4、工业照明配电施工图设计

5、标书的制作

二、技术分析：

1.公司技术力量的分析：优势和劣势

优势：1)技术部人员适中，尤其是在金融危机的非常时期，可以更多的节约公司的各项支出。

劣势：1)技术部人员都是半路出家，技术欠缺

2)缺乏主观能动性，

3)工作量较大，工作效率不高

5)管理制度不够严格，个人管理能力有限

6)缺乏进取精神，借口较多

7)缺少新知识的培训

2.xx年的工作计划和部门建议

工作计划

1)在金融危机来临之际，加强专业知识的学习

2)加快重点项目的工作步骤，提高工作质量

3)对以前所做的方案及设计，进行全面化的总结，改掉以前写方案的弱智习惯

4)加强户外亮化的学习，通过书本和网站

5)利用工作外的时间，学习控制系统的照明

6)提高效果图的制作能力，

7)尽量避免其他方面的干扰

8)及时与客户、销售人员保持联系和沟通

部门建议

1)技术部人员经验不足，没有形成一套完成的知识体系，没有合作精神，需要组成一个好的学习环境，共同提高。

2)户外亮化技术欠缺，楼宇控制系统设计的相关知识欠缺，建议增加相关人员。

3.xx年要提高和改良的部分(个人、部门)

个人

1)做事欠缺纤细部分，设计时加强对一些细节的处理。

2)对心态方面加强，对自己的知识进行系统的整理、加强学习。

3)与他人交流能力需要加强，多学习一些相关的专业知识。

4)加强对户外照明方面的认知，加强与他人交流和沟通的能力，多学习管理方面的相关知识。

部门

1)加强部门人员的沟通、及时反馈，配合有序的完成领导或销售人员所交特工作，达到理想状态。

2)增强与其它团队的工作配合，合理有效地计划工作。

4.部门管理：

1)技术部每月及时上报工作情况

2)部门学习：规定时段交流心得，虚心向领导和他人学习相关知识

3)工作标准：做事要彻底,反馈要及时,善于钻研

三、明年的个人提升的计划

1)对工业照明设计方面的知识进行加强学习

2)对户外亮化和控制系统进行全方位的学习

由于我是今年刚毕业，经验严重不足，对管理方面的知识严重空缺。需向领导和部门经理讨教，虚心学习。

四、xx年希望的锻炼或工作机会

在本职岗位上做好本职的工作，加强本职岗位能力的学习。希望能够在户外亮化和控制系统方面多一些锻炼，了解销售和技术支持在公司运营中的关联。尽可能多的与客户沟通，良好的沟通能力是方案设计成败的关键。

总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献!

总结三：新人年终工作总结

到公司已近一年的时间，经过领导关心、同事们的帮助和自己的努力和调整，现在已经融入了公司这个大家庭。同时对公司的组织结构，工作流程等各个方面都有了一些初步了解。为了使自己不断成长，现将二〇一〇年工作进行回顾总结为下一步工作起好头。

一、思想转变

结束了大学生活，我憧憬着自己能够进入一个在社会上有良好发展前景的大企业工作。经过努力，终于实现了这一理想。我荣幸成为中国石油天然气运输公司信息网络分公司的一名新员工，完成了从学生到公司职员的社会角色的转变。通过近一年的工作锻炼，我自己不断调整、不断成熟，在工作中逐渐找清了自己的定位---成为业务精良的商务人员。

二、认真学习

学习无止境，职业生涯只是学生生涯的一种延续，重要的是将学的理论知识运用到工作中，并进一步提高、升华。为此我积极参加公司举办的有关商务和合同管理培训课程，不断积累理论知识。我的主要工作是负责商务工作和合同管理以及相应的信息整理工作，为了更好的整理数据做好相应的统计工作，给领导提供准确可靠的数据，我在工作中不断

学习office等办公软件使用技术，提高工作效率。

三、重点工作

业务报表制作，为及时准确统计业务数据，使公司、分公司领导了解部门业务动态。对所涉的业务合同进行统计汇总制作报表，分别对合同编号、合同类别、合同内容、合同签订时间、合同履行期限、合同金额、合同执行情况进行统计。尤其是涉及到合同金额方面，对总金额和实际付款金额做到及时更新严格审查，确保数据的准确。积极公司企管法规处同事联系沟通，按时上传统计报表。合同管理，严格执行公司合同管理制度，做好公司以“重合同、守信誉”为核心的合同管理工作。为使合同明细准确对合同统一登记分类编号，及时更新合同管理总表做到数据一致。严格执行公司合同会签制度，经办人签名后，按审批权限分别由总经理或其他书面授权人签署，做到责权明细。并从实际工作出发做好合同管理基础工作：分类建立合同档案，定期规整查阅。建立了合同管理台账及时更新内容为合同管理提供数据支持。按时填写、上报《合同情况月报表》真实向公司反映业务动态。为更好的完成合同管理工作，积极参加公司举办的合同管理培训。同时按照公司内控检查的要求对合同签订方的营业执照、资质等级进行了集中检查，确保合同管理正确无误。

四、下一工作计划

我工作的很大一部分内容，与信息统计、合同管理、整理有关，本来以为这是一种比较枯燥的工作，其实，如果有心多思考一下，也会更赋于人性化。接触工作至今，我发现需要保存的资料类目繁多、信息量大。于是，我在按常规进行整理的同时对一些资料从地区、级别等方面进行横向比较，当然，随着工作的深入，还有更多新的内容等待我去学习，去思索。

当然，我在工作中还存在着一些不足之处，如过于注重工作的进度对工作内容的全面性考虑不足等。在接下来的工作中，我将本着对本职工作的认真和责任心，把工作做好做精。

总之，我将以公司的经营理念为坐标，将自己的知识背景和公司的具体环境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力强的优势努力学习业务知识和领先技术，为公司的发展尽我绵薄之力。

本人谨以赤诚之心,在此立下承诺：结婚之后，家务活全包，工资奖金全交，老婆购物全陪，剩菜剩饭全吃，老婆的话全听，一切以老婆的话为最高宗旨，遵循2条原则：第一，老婆永远是对的;第二，即使老婆错了，参照第一条执行。 作为一名军人，时刻要用新一代的荣辱观严格要求自己：

以爱老婆为荣，以背叛老婆为耻;

以服从老婆为荣，以违背老婆为耻;

以关心老婆为荣，以忽略老婆为耻;

以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻;

以崇拜老婆为荣，以盲目自大为耻;

以真心疼老婆为荣，以故意气老婆为耻;

以为老婆做饭为荣，以让老婆做饭为耻;

认真贯彻“老婆永远是对的，如果老婆错了，请参照老婆永远是对”的这一条执行的方针。

此结婚保证书自X年10月4日生效，请老婆大人保存。

保证人：

X年XX月XX日

甲方：_____________乙方：_____________

联系电话：___________________联系电话：_____________________

根据《民法典》、《中华人民共和国消费者权益保护法》，为明确双方权利义务关系、经双方协商一致，在自愿、平等的基础上达成如下协议，共同遵守。

一、租车型号和价格

1.车况

租车数量：________________________

车辆颜色：________________________

车辆型号：________________________

车辆牌号：________________________

租借价格：________________________

租费总额：_______________________

2.使用里程计算

租费中限公里数为_______公里;时间为_______小时。

超公里、超时部分另行计算，每超___小时_______元，每超___公里为_______元。

3.用车时间：_______年_______月_______日_______时______分至_______月_______日_______时_______分。

4.用车地点：根据甲方要求在_______准时到达并记时开始。

5.乙方提供的婚车服务每车配司机_______名，含带费用：□汽油费、□停车费、□门票、□汽车清洗费□路桥费、□司机餐费。

6.行程安排

乙方根据甲方要求路线行使，行使路线如下：_____________________

以上行程路线若有变动，甲方应提前三天告知乙方。

乙方应当按照甲方要求的路线行使，若未经过甲方同意擅自改变行车路线的，造成里程超过本合同约定的，乙方无权要求甲方增加任何费用。

三、支付方式

合同签订当日，甲方向乙方支付作为订金，乙方需出具相应的收款凭证。

剩余款项在用完车辆后的当天，甲方一次性付清。乙方在收取全额费用后应开具统一发票交于甲方。

四、其他约定

____________________________________________________

五、违约责任

1.如因甲方原因退车的。自用车当日起计算，一个月内退车扣除预付车款的作为违约金;在_______天以内退车，扣除甲方所付预付车款作为违约金。

2.婚车在协议时间后_______小时内到达协议规定地点，由乙方负责赔偿车款的，超过一小时至两小时赔偿，超过_______小时则甲方可免付本次租赁费。

3.凡乙方车辆因故障或特殊原因不能按原约定发车，需提前_______天通知甲方换车，乙方将及时提供同级或同级别以上的车辆代替，如甲方要求退车，则全额退款。未能提前_______天通知的，而婚车在婚庆活动当日未能到协议规定地点，乙方负责赔偿，赔偿方式为退一赔二，即返还业已向甲方收取的全部费用，并一次性赔偿本协议约定车价的_______倍。

4.租赁车辆在行驶期间发生故障不能继续使用的，本公司用同等级别的车辆替代，由此而延误的时间自故障开始起一小时内退赔当天租费总额的，一小时后仍未换车退赔，并保证替代车辆供客户继续使用。

5.婚车若没有空调，退还全部车款。

六、合同纠纷解决方式

本合同在执行过程中发生纠纷，双方协商不成时，任何一方可向有管辖权的人民法院起诉。

七、未尽事宜与附加条款

本合同未尽事宜由甲乙双方协商确定，并形成书面协议作为本合同附件执行。

本合同附加条款：____________________________

本合同一式两份，具有相同的法律效力。自双方签字、盖章后立即生效。

甲方：_______乙方：_______

地址：_______地址：_______

电话：_______电话：_______

签字：_______签字：_______

日期：_______日期：_______