代表大会

1目的

进一步保障职工参加企业民主管理的权利，巩固主人翁地位，充分发挥职工的用心性和创造力，维护职工合法权益。2适用范围

公司及所属各单位。

3工作要求

3.1职工代表大会是企业实行民主管理和协调劳动关系的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。

3.2各级工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。

3.3职工代表大会理解同级党组织的领导，贯彻执行党和国家的方针政策，正确处理国家、企业、职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。

3.4职工代表大会实行民主集中制。

4管理资料和程序

4.1职工代表大会依法行使审议推荐、审议透过、民主选举、

民主评议、审查监督等五项职权。

4.1.1审议推荐权

4.1.1.1本单位经营管理状况、发展规划和重要决策。

4.1.1.2本单位制订、修改、决定直接涉及职工切身利益的规章制度或者重要事项。

4.1.1.3工会与企业就经济性裁员、群体性劳动纠纷和重大事故隐患或者职业危害等事项进行群众协商的状况。

4.1.1.4职工代表大会工作机构工作状况和联席会议协商处理的事项。

4.1.1.5本单位财务预决算，重组改制方案和重大改革措施，申请破产或者解散等重要事项。

4.1.1.6法律法规规定和单位与工会协商确定的其他事项。

4.1.2审议透过权

4.1.2.1涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等事项的群众合同草案。

4.1.2.2劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项群众合同草案。

4.1.2.3本单位薪酬制度、福利制度、劳动用工管理制度、职工教育培训制度和改革改制中的职工安置方案等涉及职

工切身利益的重要事项。

4.1.2.4本单位职工聘任、考核奖惩办法、收益分配的原则和办法、职工生活福利制度和改革改制中的职工安置方案等涉及职工切身利益的重要事项。

4.1.2.5法律法规规定和单位与工会协商确定的其他事项。

4.1.3民主选举权

4.1.3.1民主管理专门委员会(小组)成员。

4.1.3.2董事会和监事会中的职工代表。

4.1.3.3法律法规规定和单位与工会协商确定的其他人员。

4.1.4民主评议权

4.1.4.1董事会和监事会中的职工代表。

4.1.4.2本单位领导班子成员以及经营管理人员。

4.1.4.3法律法规规定和单位与工会协商确定的其他人员。

4.1.5审查监督权

4.1.5.1职工代表大会提案办理状况。

4.1.5.2职工代表大会审议透过的重要事项落实状况。

4.1.5.3群众合同和专项群众合同履行状况。

4.1.5.4本单位劳动安全卫生标准执行、社会保险费交缴、

职工教育培训经费提取使用等状况。

4.1.5.5法律法规规定和单位与工会协商确定的其他事项。

4.2在职工代表大会上，由总经理代表行政、工会主席代表职工签订群众合同，为企业发展的共同目标，双方共同承担职责和义务并保证合同履行兑现。

4.3职工代表

代表应具有必须的政治觉悟和政策水平，业务技术知识和管理潜力;有较强的职责感，做好本职工作，关心企业、遵守纪律、联系群众、办事公道。在职工中有必须威信。

4.3.1职代会代表的产生

4.3.1.1职工代表大会的代表，采取无记名投票差额选举的方式，由职工直接选举产生。选举前以由各基层工会组织酝酿提名候选人，候选人数额比应选代表名额多10%。

4.3.1.2代表应有工人、技术人员、管理人员、领导干部等方面的职工组成。其中一线工人和管理人员不少于70%;中层以上领导干部不超过30%。青年和女职工占适当比例。

4.3.1.3公司领导、本部部门主任代表分配到各选区，参加直接选举。

4.3.2代表名额分配：以职工总数比例的3%产生。

4.3.3代表实行常任制，一般与本届工会委员会相同，可连

选连任。

代表对选举单位的职工负责，选举单位职工有权监督或撤换本单位代表。

4.3.4代表在公司范围内调动仍保留资格。离退休、病故及调出本公司系统范围的代表，其资格自行撤销。根据需要，代表资格撤销的单位经公司工会委员会同意，可补选同等数额的代表。

4.3.5代表资格须经代表资格审查委员会审查方能有效。

4.3.6代表按各自的选举单位组成代表团，代表团推出正副团长各一人。

4.3.7根据需要，可邀请未当选为代表的单位(项目部)为列席代表参加会议，还可邀请离退休老职工、职工家属及其他人员为特邀代表。列席代表和特邀代表在会上能够发表意见，但没有表决权、选举权和被选举权。

4.3.8职工代表的权利

4.3.8.1在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权。

4.3.8.2对涉及本单位发展和职工权益的重要事项有知情权、推荐权和参与权。

4.3.8.3参加与职工代表履职相关的培训、检查等活动。

4.3.8.4因履职活动而占用生产、工作时间，按照正常出勤

享受应得的待遇。

4.3.9职工代表的义务

4.3.9.1学习、宣传有关法律、法规、政策，提高自身素质，增强参与民主管理的潜力，做好本职工作。

4.3.9.2联系选举单位职工，表达职工的意愿和要求。

4.3.9.3执行职工代表大会决议，做好职工代表大会交办的各项工作。

4.3.9.4及时向选举单位职工通报参加职工代表大会活动和履行职责的状况，理解评议监督。

4.3.9.5模范遵守单位规章制度，保守商业秘密。

4.4组织制度

4.4.1职工代表大会选举主席团主持会议，候选人名单提交大会预备会议选举产生。

4.4.2主席团推荐执行主席1名，秘书长一名。

4.4.3主席团职责

4.4.3.1审议透过大会的议题、议程。

4.4.3.2主持大会期间的各项活动。

4.4.3.3听取工作机构的工作汇报和代表团长对议案的审查意见，提出大会决议草案。

4.4.3.4处理大会期间的其他事项。

4.4.4公司职代会每年一次，在年初与工作会、党建会合并举行，会议须有2/3以上的职工代表出席。

4.4.5遇有重大事项或特殊状况，经公司行政、工会或1/3以上职工代表的提议能够召开职代会临时会议。临时会议也能够决定提前或延期召开大会。

4.4.6职工代表大会选举和做出决议须有代表总数的半数透过方为有效。选举和透过的形式由主席团确定。

4.5会议议题

4.5.1会议议题应围绕加快企业发展，提高经济效益，增强企业活力，促进技术进步，针对企业经营管理、分配制度和职工生活等方面的重要问题开展。职工代表个人提出的有关事项，经主席团审议确认后，也可作为会议议题。

4.5.2会议议题在大会预备会上透过方可确立。

4.5.3凡准备提交大会讨论审议的报告、计划、方案和制度，一般应在会前5至7天提交公司工会。

4.5.4在职工代表大会筹备和召开期间，设立相应的组织，负责起草会议文件、宣传和会务准备。成员由党政工及有关部门的领导和工作人员组成。

4.5.5大会闭会期间需要临时解决的重要问题，由公司工会

召集职工代表团长和专门工作委员会负责人联席会议协商处理，并向下次职工代表大会报告给予确认。联席会可根据会议资料邀请公司党政领导和有关负责人及其他有关人员参加。

4.5.6根据需要，职工代表大会设以下不脱产的专门工作委员会。

4.5.6.1提案征集、审理工作委员会。

4.5.6.2生产经营、管理工作委员会。

4.5.6.3职工福利委员会。

4.5.6.4评议监督干部工作委员会。

4.5.6.5劳动争议调解工作委员会。

4.5.6.6宣传教育工作委员会。

视状况，还可增设其他专门工作委员会。

4.5.7各专门工作委员会设主任一人，副主任1至2人，成员7至15人。各委员会一般由比较熟悉对口业务、政策，有必须组织活动潜力，办事公道、群众威信较高的职工代表组成。也能够聘请有工作经验、业务专长的非职工代表参加，但须经职工代表大会透过。各专门工作委员会中的职工代表应超过委员会的半数。

4.5.8各专门委员会的主要任务

4.5.8.1讨论审查提交职工代表大会的有关议案。

4.5.8.2在大会闭会期间，根据大会授权审定属于本工作委员会职责范围内需要临时决定的事项，并负责向下次大会报告、征得确认。

4.5.8.3收集核实有关提案，督促有关部门及时研究处理。

4.5.8.4检查督促有关部门贯彻执行大会决议和提案落实。

4.5.8.5承办大会交办的其他事宜。

4.5.9各专门工作委员会一般每季活动一次。每次活动有记录，定期向大会报告工作。各专门工作委员会对职工代表大会负责。

5主要风险与关键控制

5.1主要风险

应建而未建立职代会制度，不按时召开职代会或不执行职代会决议、打击报复职工代表的行为。

5.2关键控制

各单位要自觉遵守本制度，建立健全职代会制度，不走形式、不走过场，切实把职代会制度作为企业民主管理的重要途径。

6附则

6.1本制度自发布之日起实施。

6.2本制度由政工部(工会办)负责解释。

各位代表、同志们：

大家好，第一次会议在全校教职员工的关心和支持下，经过大家的共同努力，我校第二届第一次教职工代表大会，圆满完成了预定的各项议程，即将顺利闭幕了。

这次会议的召开正值全国各族人民喜庆新中国成立60周年之际，也是我校发展的机遇和压力并存的关键时期，因此，大家都倍加关注，投入了极大的热情，认真、仔细地听取并审议通过了张世华校长作的学校工作报告和李玉良副校长提案答复报告，李宏伟副校长的教职工绩效工资考核方案、王树华的学校财务工作报告。会议期间，全体教职员工按年级、行政后勤职员等六大组展开了热烈讨论，本着主人翁的态度，结合各年级组、学科组和学校发展的具体情况，对3个报告进行了广泛、深入的讨论。大家一致认为，张校长的学校工作报告比较全面、客观的回顾、总结了一年以来在全体教职员工辛勤努力之下而取得的各方面的成果。报告中的回顾与总结是实事求是的，既肯定了成绩总结了经验，又指出了我校目前存在的不足及面临的挑战，同时也理清了下年度的工作思路，对以后的工作重心有了比较明确的认识，为学校的进一步发展指明了方向。

在大会组织的讨论中，全体教职员工都认真履行教代会赋予的职责，正确行使自己的民主权利、解放思想，实事求是，紧紧围绕会议的中心议题，特别是张校长的学校工作报告和展开了讨论，大家集思广益，献计献策，畅所欲言，共商大计，不仅体现了大家的主人翁精神，而且充分体现了同志们致力于学校建设和发展的信心和决心。

可以说我们基本达到了预期的目标，即开成了一个统一思想、坚定信心的大会，一个民主和谐、团结奋进的大会，而且可以说是一个面向新世纪、加快改革和发展的动员会，尽管时间不长，但会议开的富有成效，大家在热烈、愉悦的探讨中、争论中统一了思想、也提高了认识，更鼓足了干劲。这次大会必将对进一步深化教育改革、打响北海学校教育品牌、提升学校号召力、增强学校的凝聚力、促进学校的建设与发展产生重大的作用。

在本次教代会上，大家也表达了加快学校发展、建设的共同心愿，并对学校今后的工作提出了许多好的`意见和建议，这充分体现了我们高度的责任感，也体现了大家对学校工作的关心和支持。学校也认真对待每一件提案，逐项研究，提出解决办法。对于能够解决的理解着手解决，一时还不能解决的，也作了说明，做到件件有落实，事事有回音。

回顾过去，令人鼓舞;展望未来，任重而道远。我们面对的是挑战，但更多的是机遇，给我们带来更为美好的希望。虽说希望与艰难并存，今后我们可能会遇到很多的困难，或是难以预料的挫折，但只要由我们这些“北海人”，只要“我爱我校”“校荣我荣”的“北海”精神在发扬，我们必然会建成一个令世人瞩目的北海学校。

现在我代表大会主席团宣布第二届第一次教职工代表大会胜利闭幕，真诚地祝大家身体健康，全家幸福!。

学校工会会员代表大会校长工作报告

尊敬的俞主席、各位代表：

骏马奋蹄辞旧，银羊翘首迎春。在这岁末年底之际，我们xx学校栋梁、精英云集礼堂举行x学校第五届教职工代表大会和第三届工会会员代表大会。祥乐绕梁舞，笑脸伴花飞。在此，我代表学校董事会、校务会，向参加会议的教育局领导，向各位代表表示衷心感谢和热烈欢迎！受学校委托我代表学校作题目为《众志成城，携手同圆梦；开拓创新、齐心再谱艳阳天》的工作报告，敬请各位代表审议，并请各位领导和列席代表批评指正。我的报告共分三个部分：

一、四年来的工作回顾

自XX年以来，x学校迈步中兴发展，再攀发展新高。在这四年里，全体xx人励精图治、同心同德，以“三化”为引领，激发事业发展的正能量，推动我们的事业弯道加速，超越向前。学校制度日臻完善，学校文化浓郁芬芳，学校规模快马加鞭，学校质量再跃台阶，学校队伍更加成熟，实现了经济危机后的学校办学格局的调整重组，实现了学校的多元发展、平稳发展、质量发展的既定目标，取得了令人满意的经济效益和社会美誉度。

（一）学校的办学理念更加成熟

xx学校创办二十年来，不断完善独特的军校模式办学思念，践行“三文明”，落实“四学会”，着力培养学生的抗挫能力、生活能力、合作能力、沟通能力、学习能力，让学生磨练意志，学会做人，自主成才。德育上，不断发展自主德育的内涵，弘扬学生内心的宏大宇宙，力推班级自治、学生自治，落实以人为本，倡导人人当干部，个个懂管理；教学上，大力推动集体研究式教学，推行导学案，学习先学后教，做到个性辅导，个案成长，特色立校，特色发展；在学校整体大局上，倡导“标准化、精细化、人性化”“三化”管理，依据逻辑发展顺序逐步推进，规范发展，精细发展，人性发展，为学校中兴百年夯实基础。

（二）学校的制度文化日臻完善

一个国家要依法治国，依宪治国。一个学校发展也同样需要良好的制度顶层设计。依法治天下，规矩成方圆。办学二十年来，学校逐步积淀一批较为完善的制度：人力资源管理制度、财务管理制度、教育教学管理制度、绩效考核制度、福利保障制度、涵括广泛，不断发展修订，与时俱进，推陈出新。近年来，以“三化”为引领，标准出新，精细出台，处处有制度，管理定乾坤，制度面前人人平等，为学校的管理保驾护航，为事业的发展提供政策保障。

在大力倡导依法治校、依规治校的同时，学校还高举文化育人、文化治校的大旗，以制度为基础，以文化为领航，全力营造企业文化、校园文化，以浓郁的文化影响人、感染人、造就人。学校利用广播站、展板、展台、大屏幕、灯箱、橱窗等阵地，启动国旗下讲话、主题班会、家长会、德育活动等形式，着力营造尊重人、激励人、造就人、成全人的文化氛围，爱心满校园，温暖在人间！学校生日祝福天天有，学校文化新风日日新。打造花香校园、书香校园、和谐校园、平安校园，文明之花绽放，文化精髓恒存！让广大师生真切感受到宜居、宜业、宜学、宜游，做自豪的xx人不再是一句口号！

（三）学校的队伍建设跃上台阶

一个稳定而成熟的队伍是我们事业的最大基石，一支有着主人翁意识和澎湃激情的教职工队伍是事业前进和发展的根本保证。学校发展二十年来，队伍建设度尽劫波，广遭顿挫，有着刻骨铭心的教训和伤痛。近年来，学校高举以人为本、以生为本、以师为本的大旗，尊重人、激励人、发展人，广揽英才巧匠，精铸良巢引凤。以情感留人、以事业留人，内举良将，外遴贤才。强化主人翁意识，强化师德建设，加大投入，改善待遇，加深感情，逐步培养出一支业精德良、年龄合理、地域纵横、结构科学的干部、教职工队伍。老中青三结合，本专研齐上阵，教师队伍中本科以上达x%，中级以上职称占x%，其中既有年高德劭的冯秀芝、潘太林、朴继红、李振海、徐大虎等老同志把舵；也有周平辉、钟春林、黄瑛、汪海燕、韩继承、何火荣等年富力强的骨干精英闯关；当然更有一大批朝气蓬勃、充满活力与希望的青年俊杰：刘、李等冲锋陷阵，他们和以他们为代表的全体xx人，以校为家，扎根伏龙山下，默默耕耘奉献，将青春、汗水、智慧播洒在这片热土上，让在这里生根发芽、茁壮成长！

二十年，多少人华发早生，二十年，几代人滋兰树蕙，薪火传承，赠人玫瑰，手留余香。二十年，一路你我他。在这里，我要代表学校x名师生员工向所有几代xx人致以真诚的感谢！

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老氏宗亲联谊会第一届五次代表大会：

喜闻老氏宗亲联谊会第一届五次代表大会即将在雅安召开，我们上海氏宗亲联谊会(简称“上会”)在此向川渝所有氏宗亲致以热烈的祝贺!

老氏宗亲联谊会作为国内最有影响力的省级氏宗亲会之一，在过去的时间里所做出的成绩激励着我们上会的宗亲们，你们的无私付出、精心组织，更紧密地凝聚了川渝两地氏宗亲的亲情，给全国的宗亲会做出了榜样，温暖了全国乃至全球氏宗亲的心。正因如此，全国各地的宗亲会互相学习、互相鼓励，开创了全国宗亲联谊的繁荣景象，为中国社会注入了一股正能量的暖流。

老氏宗亲联谊会和上会一直以来紧密互动，两地宗亲通过各种形式经常交流，很多来自川渝两地的氏宗亲在上海打拼，为上海的繁荣发展做着自己的贡献，也实现着个人的人生价值，在上会里就有一批这样的宗亲，他们保持着老XX人热情、豪爽、刚毅、勤劳的精神，正在或已经融入到大上海，是扎根在上海这个移民城市的上会一股不可或缺的支持力量，上会感谢来自老宗亲。

我们氏是一个古老的姓氏，先辈们流传至今的文化和精神是我们的宝贵财富，不管身在哪里，我们氏宗亲都要发扬传统氏家族的精神，这也是践行社会主义核心价值观的体现，同根共祖的血脉亲情凝结在一起，一定能让我们为中华民族的伟大复兴贡献出让我们家人骄傲的贡献。

相信老氏宗亲联谊会第一届五次代表大会一定能更加凝聚共识，加强交流，取得丰硕的成果，为包括我们上会在内的各地氏宗亲会提供宝贵的经验。祝贺老氏宗亲联谊会!祝福老氏宗亲!

无烟煤矿业集团有限责任公司:

按照省委、省政府的安排，我负责联系XX集团，将与XX集团的干部职工并肩战斗、共同推进企业发展。欣闻公司四届二次职工代表大会隆重召开，特向大会表示热烈的祝贺!向各位职工代表并通过你们向公司全体职工、家属致以亲切的问候!

XX集团作为省属大型国有企业，近年来认真贯彻落实省委、省政府的决策部署，坚持科学发展，加快转型跨越，20xx年营业收入突破千亿元大关，非煤产业比重超过70%，在企业实现新的历史跨越的同时，充分发挥了促进全省转型跨越发展的主力军作用。

今年是我省全面贯彻落实省第十次党代会精神，率先走出资源型地区转型跨越发展新路，加快全面建设小康社会，以优异成绩迎接党的xx大胜利召开的重要一年。希望XX集团坚持科学发展主题，以转型跨越为目标，以循环经济为路径，以项目落实为抓手，以产业提升为主导，深化开放合作，注重改革创新，做强做优“六大产业”，持续增强企业核心竞争力，推动企业发展再上新台阶，尽早跨入世界500强的行列，为全省转型跨越发展再立新功!

最后，预祝大会圆满成功!

祝全体干部职工身体健康、阖家幸福、万事如意!

20xx年XX月XX日

各位代表、同志们：

在全党全国人民认真学习贯彻党的xx大精神之际，重庆市第三次妇女代表大会隆重开幕了，这是重庆妇女政治生活中的一件大事，对于团结带领全市妇女深入学习贯彻党的xx大精神，落实重庆市第三次党代会的部署，在西部率先全面建成小康社会贡献力量，具有重要意义。

在这里，我代表全国妇联，对大会的召开表示热烈祝贺!向一贯高度重视、大力支持妇女儿童事业和妇女工作的重庆市委、市人大、市政府、市政协以及各级党政领导和社会各界表示衷心的感谢!向重庆市各级妇联组织、广大妇女工作者，向各位代表，并通过你们向重庆市1500多万各族各界妇女姐妹致以诚挚的问候!

重庆是一座具有3020xx年悠久历史和光荣革命传统的城市，是巴渝文化的发祥地，这里英雄辈出、贤杰荟萃。在党的坚强领导下，包括广大妇女在内的重庆人民继承和发扬伟大的“红岩精神”，艰苦奋斗、顽强拼搏，为我国社会主义革命、建设和改革开放作出了重要贡献。这些年来，重庆市委、市政府坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，团结带领全市人民解放思想、锐意进取，不断深化改革、加快发展，扎实推进西部大开发，加大扶贫攻坚力度，平稳搬迁百万移民，勇创国企改革新路，积极治理生态环境，有效维护社会稳定，人民生活水平明显提高，城乡面貌发生巨大变化，经济社会建设取得了重大成就，在全面建设小康社会的征程上夺取了富民兴渝、构建和谐重庆的新胜利。

重庆市各级党委、政府高度重视和全力支持妇女儿童事业发展，始终坚持马克思主义妇女观，坚决贯彻男女平等基本国策，大力推进落实妇女、儿童发展规划，不断优化妇女儿童发展环境，高度重视培养选拔女干部工作;切实加强对妇女工作的领导，制定实施促进男女平等发展的有力政策和举措，及时研究解决妇女儿童发展和维权中的重要问题;形成了“党委领导、政府重视、妇联协调、社会参与”的妇女工作格局。为促进妇女儿童与经济社会的同步协调发展提供了坚强有力的保证，妇女儿童事业呈现出勃勃生机与活力。

长期以来，重庆广大妇女大力弘扬自强不息、艰苦奋斗、开拓创新的时代精神，争做“自尊、自信、自立、自强”的时代新女性，创造新岗位、创造新业绩、创造新生活，在重庆的经济社会发展中发挥了不可替代的“半边天”作用。重庆市各级妇联在各级党委和政府的领导下，围绕中心、服务大局，面向基层、服务妇女，组织动员广大妇女积极投身重庆经济社会的建设实践，在统筹推进城乡妇女发展、维护妇女儿童合法权益、积极配合党委组织部门开展培养选拔女干部工作、扎实开展农村留守流动儿童工作等方面都迈出了新步伐，在探索建立妇女工作社会协调机制、推进和谐家庭及和谐社区建设、大力培育和宣传妇女先进典型等方面取得了新成绩，在加强自身建设、提高干部素质、增强凝聚力和战斗力等方面实现了新突破，为促进重庆妇女儿童事业的发展作出了重要贡献，为全国妇联系统的工作提供了可贵的经验。实践证明，重庆妇女不愧是推动经济社会全面发展的重要力量，重庆市各级妇联组织不愧是党联系妇女群众的坚实桥梁和牢固纽带。

同志们、姐妹们，党的xx大为包括妇女儿童事业在内的党和国家各项事业实现科学发展指明了前进的方向。重庆市各级妇联要切实发挥工作优势，进一步在广大妇女和妇联干部中兴起深入学习宣传贯彻党的xx大精神的热潮，引导妇女把思想和行动统一到党的xx大精神上来，把智慧和力量凝聚到实现党的xx大确定的目标任务上来，依照科学发展观的要求，为重庆经济社会又好又快发展建功立业。借此机会，我代表全国妇联提四点希望。

第一，要深入学习贯彻党的xx大精神，切实用党的xx大精神武装头脑、指导实践、推动工作。重庆市各级妇联要把深入学习贯彻党的xx大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，深刻领会党的xx大对妇女工作提出的新要求，准确把握妇女儿童事业发展面临的新机遇，深入研究事关妇女儿童发展的新课题，坚持服务大局、服务妇女、服务基层，切实把妇联工作定位在党委、政府的工作全局上，定位在妇女儿童发展的新期待上，引领广大妇女坚定不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移地坚持以科学发展观为根本指针，在推进重庆的经济、政治、文化、社会建设中充分发挥“半边天”作用。

第二，要在党的xx大精神指引下，团结动员广大妇女为重庆率先全面建成小康社会作出新贡献。重庆市第三次党代会提出了在西部率先全面建成小康社会，建设城乡统筹发展直辖市、构建区域发展新格局的战略目标。希望重庆广大妇女承续以民族精神、时代精神和共产主义精神为核心的“红岩精神”，弘扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的优秀品质，在投身率先全面建成小康社会的火热实践中，取得事业新成就、创造美好新生活。希望重庆各级妇联围绕党委政府工作大局，着眼于率先发展、统筹发展、创新发展，认真履行组织、引导、服务妇女和维护妇女儿童合法权益的职责，充分调动广大妇女的积极性、主动性和创造性，为重庆市的经济社会发展作出新的更大的贡献。

第三，要在党的xx大精神指引下，团结动员广大妇女共建共享和谐社会。共同建设、共同享有，是构建社会主义和谐社会的必由之路。希望重庆广大妇女进一步树立坚定地走中国特色社会主义伟大道路的信念和信心，坚持社会主义核心价值体系，倡导和谐理念，做建设和谐重庆的坚定拥护者、热情宣传者、积极实践者。希望重庆各级妇联充分发挥代表和维护妇女儿童权益、促进男女平等的基本职能，积极参与社会管理和公共服务，健全维护妇女儿童合法权益的工作机制，重点关注农村失地妇女、移民搬迁妇女、进城务工妇女、下岗失业妇女、农村留守儿童等困难群体，主动协助党和政府最大限度地增加社会和谐因素。要广泛开展和谐家庭等各类群众性和谐创建活动，加强人文关怀和心理疏导，激发妇女为推动形成全体人民各尽所能、各得所需、各得其所而又和谐相处的生动局面贡献力量。

第四，要在党的xx大精神指引下，进一步加强妇联组织自身建设。重庆各级妇联要以改革创新为动力，坚持“党建带妇建、妇建服务于党建”的原则，全面加强自身建设。妇联基层组织建设要纳入基层党建的总体规划和总体安排，努力实现组织覆盖、工作覆盖的有机结合;要加强理论学习和调查研究，把握新规律、开拓新思路、探索新办法，不断提高推动科学发展、促进社会和谐的能力;要进一步转变工作作风，求真务实、真抓实干，真正做到感情上贴近妇女、行动上深入妇女、工作上服务妇女，更好地发挥党联系妇女群众的桥梁纽带作用。

妇女工作是党的群众工作的重要组成部分。重庆市各级党委、政府、党政领导必将一如既往地高度重视、倾心关注和大力支持妇联工作，为妇女儿童事业的发展创造更为有利的社会环境。我们坚信，在市委、市政府的坚强领导下，重庆市的妇女儿童事业和妇联工作一定会创造新的辉煌!

各位代表、同志们，让我们紧密团结在以为的党中央周围，全面贯彻落实党的xx大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，开拓进取，奋发有为、扎实工作，为妇女儿童事业的美好明天，为重庆早日崛起在祖国西部的大地上而努力奋斗!

尊敬的林书记、王主任、杨主席，

尊敬的各位老领导、各位领导、各位老团干，

各位代表，同志们、青年朋友们：

今天是伟大的五四运动92周年纪念日,也是我们青年朋友的盛大节日。在这洋溢着青春气息、具有特殊意义的日子里，共青团娄底市第三次代表大会隆重开幕了，这是娄底青年政治生活中的一件盛事。这次代表大会的召开，对于团结、动员全市百万青年积极投身娄底经济社会建设，推进娄底青年事业的发展，具有十分重要的意义。在此，我谨代表共青团湖南省委、同时也代表团省委书记张值恒同志本人，对大会的召开表示热烈的祝贺!向各位代表，并通过你们向奋战在娄底市各条战线的广大青年、共青团干部和青年工作者致以节日的问候!向长期以来高度重视、热忱关怀、大力支持青年成长成才和共青团工作的市委、市人大、市政府、市政协、市军分区各位领导、各位老领导、各位老团干，以及各级党政部门、社会各界表示衷心的感谢!

共青团娄底市第二次代表大会以来，娄底青年顺应时代发展要求，大力传承五四精神，弘扬“敢为人先、艰苦奋斗、自强不息、务实进取”的新时期娄底精神，以饱满的热情和昂扬的姿态，积极投身于全面建设小康社会的伟大实践，勇于创造新岗位，创造新业绩，创造新生活，为推动娄底经济发展和社会进步作出了重大的贡献，发挥了不可替代的作用。五年来，娄底市各级团组织在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，深入开展创先争优活动，紧紧围绕市委、市政府中心工作，主动适应经济社会新形势和青年群体新变化，团的基层组织覆盖进一步扩大、基层工作活力进一步增强，引导青少年工作进一步深入，服务青年创业就业取得新进展，维护青少年合法权益迈上新台阶，团的自身建设实现新突破，团干部队伍不怕苦、不自满、不懈怠，工作特色精彩纷呈、亮点频频展现，在全省共青团系统中发挥了很好的示范带头作用。对此，团省委给予充分肯定。

当前，湖南正处在负重爬坡、后发赶超、全面建设小康社会的关键时刻，省委作出了推进“四化两型”建设的战略决策，娄底市委提出了“科学发展、加速赶超”的战略，为我们广大有志青年提供了创造精彩人生的广阔舞台。我们一定要牢记使命，勇挑重担，抢抓机遇，乘势而上，与全省人民一道，为推进“四化两型”建设、加快科学发展，实现富民强省做出应有的贡献。借此机会，我代表团省委向娄底市各级团组织提四点希望，与大家共勉。

一、要坚持用社会主义核心价值观教育青年，切实把引导青年工作不断引向深入。加强青年思想引导，是党赋予共青团的光荣使命，也是共青团工作的根本任务。要坚持不懈地用马克思主义中国化最新成果武装青年，认真探索创新教育的途径和手段，积极引导广大青年解放思想，开拓创新，带领青年与时代共进步、与祖国共命运、与人民共奋斗、与娄底共发展，努力成长为理想远大、信念坚定的新一代，品德高尚、意志顽强的新一代，视野开阔、知识丰富的新一代，开拓进取、艰苦创业的新一代。

二、要团结带领青年在推动娄底经济社会发展进程中积极发挥生力军和突出队作用。加快发展始终是第一要务，是解决湖南一切问题的“总钥匙”。作为长株潭3+5城市群的中心地带，娄底的发展，对支撑全省经济社会的发展意义重大，全市各级团组织要紧紧围绕省委提出的“四化两型”战略和娄底市提出的“科学发展、加速赶超”战略，结合娄底建设“三基地一中心一枢纽”的实际，紧紧围绕“十二五”规划目标，积极参与加快转变发展方式，充分激发青年服务经济社会的主动性、积极性和创造性，在加快推进“活力娄底、魅力娄底、富裕娄底、和谐娄底”建设中发挥生力军和突出队作用，为推动娄底经济社会又好又快发展奉献青春和汗水。

三、要竭诚为青年服务，努力开发青年人力资源。共青团做好青年工作，最根本的就是要服务青年，促进青年成长成才。各级团组织、每个团干部要始终心里装着青年、目光投向青年，怀着感情、带着责任，把广大青年的呼声作为第一信号，把广大青年的需求作为第一选择，把广大青年的满意作为第一标准，切实解决青年群众最普遍、最现实、最迫切的问题。要着力提高青年的技能素质，努力开发青年人力资源，培养造就一大批合格的青年人才。要把促进青年就业创业作为服务青年的重中之重，为青年就业创业提供实实在在的帮助。要积极探索依法维护青少年合法权益的有效途径，完善青少年利益反映机制，畅通青少年诉求表达渠道，切实保障青少年的合法权益。要全面深入实施新生代农民工服务发展计划，始终关注进城务工青年、农民工子女等重点群体，经常倾听他们的呼声，反映他们的诉求，帮助解决他们实际困难，为青少年健康成长营造良好环境。

四、要大力推进团的自身建设，夯实共青团事业长远发展的基础。团的根本生命力和根本价值在于和广大青年的联系。基层团组织处在广大青年的边界上，因此要高度重视基层团组织建设。各级团组织要以深入开展创先争优活动为总揽，以服务“四化两型”建设为主题，以切实履行四项基本职能、提高新形势下青年群众工作和参与社会管理创新的能力和水平为主线，增强基层工作的活力和创造力，眼睛真要向下，重心真要下移，扎扎实实融入到青年当中。要着力建设学习型团组织，引导广大团员青年树立终身学习的观念，不断丰富学习内容，拓展学习领域，加强实践锻炼，提高服务科学发展的本领。要深入开展团干部成长观教育，努力打造一支高举旗帜、坚定信念、践行宗旨、心系青年、吃苦耐劳、勇挑重担的团干部队伍。要大力加强团的外围组织建设，以提高凝聚力和战斗力为目标，以团的外围组织来吸引和服务青年，进一步拓展团在青年当中的影响力和号召力。

各位代表，同志们，共青团娄底市第三次代表大会的召开，标志着娄底共青团事业站在了新的历史起点、迈入了新的发展阶段。我们相信，有着优良传统的娄底共青团和娄底青年一定能够按照科学发展观的要求，在市委、市政府的领导下，不知疲倦，不怕困难，扎实工作，开拓创新，用激情、用汗水让青春的娄底青春更美更好，用热爱、用执着让发展的娄底发展更好更快!

最后，预祝共青团娄底市第三次代表大会圆满成功!

各位来宾，各位代表，青年朋友们，同志们：

共青团河南大学第十五次代表大会今天隆重开幕了。这是我校团员青年政治生活中的一件大事，也是学校发展进程中的一件大事。在此，我代表校党委、校行政向这次会议的召开表示热烈的祝贺!向关心和支持我校共青团工作的各位领导和同志们表示热烈欢迎和衷心感谢!同时，向与会代表，并通过你们向全校广大团员青年、团干部和青年学子致以亲切的问候!

学校十四次团代会召开已经五年了。这五年，是河南大学各项事业蓬勃发展、综合实力不断攀升的五年，也是我校共青团提高凝聚力、扩大影响力、各项工作深入开展的五年。五年来，在校党委、团省委的正确领导和大力支持下，结合青年学生的特点，紧紧围绕人才培养的根本任务和学校中心工作，以理想信念教育为核心，以培养青年学生人文素养、创新精神、实践能力为重点，持续推进思想凝聚，思想政治教育扎实有效;持续推进文化育人，校园文化建设蓬勃发展;持续推进素质拓展，科技创新活动硕果不断，社会实践活动成绩显著，志愿服务工作遍地开花;持续推进自身建设，组织基础夯实，活力增强。广大团员青年勇担责任，主动作为，谱写了河南大学共青团事业发展的新篇章，为学校改革、发展、稳定做出了积极贡献。

近年来共青团工作取得的成绩，凝聚着上级团组织对我校共青团事业的指导关心和帮助，凝聚着一届届共青团干部勤奋工作、无私奉献的辛勤汗水，凝聚着一批批团员青年奋发有为、锐意进取的青春智慧。在此，我再次代表校党委，向所有关心支持我校共青团工作和各项事业发展的各界人士表示衷心的感谢!向为我校共青团事业做出贡献的全体团干部、团员青年致以崇高的敬意!

当前，河南大学的发展处于学校新百年的起步阶段，建设国家一流大学的关键阶段。学校第十次党代会确立了“国家一流、区域引领、中原风格”的发展道路，描绘了百年名校振兴的宏伟蓝图。把蓝图变为现实，既是全校上下肩负的历史使命，也为广大团员青年施展才华、干事创业提供了广阔舞台。希望全校团员青年主动投身伟大事业，在加快建设高水平大学的实践中奉献青春、建功立业。借此机会，我代表校党委对青年朋友们和各级团组织提几点希望和要求。

一要坚守理想，不忘初心。理想信念是指引人生的灯塔。心中有阳光，脚下有力量，为了理想能坚持、不懈怠，创造无愧于时代的人生。全校团员青年要坚定理想信念，扣好人生“第一粒扣子”，用信仰的力量驾驭青春的选择，以理性的光芒照亮青春的迷惘。要时刻胸怀共产主义远大理想，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，牢牢把握国家发展进步的根本方向，坚定对中国共产党的领导、中国特色社会主义事业的信念和信心。要牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉把人生追求同祖国需要结合起来，努力成为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。

二要善于学习、增长才干。当今时代，科学技术发展日新月异，新旧知识更替不断加快，学习已经成为一种生活的方式。青年时光非常可贵，要用来干事创业、辛勤耕耘。全校团员青年一定要抓住青年时代这个学习的黄金时期，如饥似渴、孜孜不倦学习，既多读有字之书，也多读无字之书，注重学习人生经验和社会知识，既要学有专长又要广泛涉猎，既要向书本学习又要向实践学习，注意吸收借鉴人类社会一切优秀文明成果，博采众长、为我所用。特别要注重在实践中加强磨练、增长本领，努力成为可堪大用、能负重任的栋梁之材。

三要艰苦奋斗、勇于创新。艰苦奋斗是人类社会发展永恒的主题。历经百年发展的河南大学，骨子里就有艰苦奋斗的精神基因。全校团员青年一定要不要忘记河大先辈们“艰难困苦、玉汝于成”的精神，敢于吃苦、勇挑重担，不怨天尤人、不贪图安逸，依靠自己的辛勤努力开辟人生和事业的前进道路;要从小事做起、从基础做起，不沉湎幻想、不好高骛远，用埋头苦干的行动创造实实在在的业绩。我们同时也要看到，青年是人生风华正茂、朝气蓬勃的时期，要敢于做先锋，而不做过客、当看客，让创新成为青春远航的动力，让创业成为青春搏击的能量，让青春年华在为国家、为人民的奉献中焕发出绚丽光彩。

四要涵养道德、砥砺品行。大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。道德是做人之本，人品是处世之基。全校团员青年要从优秀传统文化汲取中华民族自强不息的精神追求和历久弥新的精神财富，始终保持高尚的人品道德和精神追求;要努力践行社会主义核心价值观，带头维护社会公德，奉行职业道德，锤炼个人品德，知所畏、知所拒、知所守;要努力弘扬“百折不挠、自强不息”的河大精神，让河大精神在每一位河大青年身上生根发芽，让河大青年把河大精神带到将来工作生活的每一个角落。

共青团作为中国共产党领导的先进青年的群众组织，肩负着团结带领广大青年为党和人民事业而奋斗的光荣任务。全校各级团组织务必充分认识到共青团承担的历史使命，以改革创新精神推进各项工作和自身建设。要不断提高组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益的能力，不断提高共青团工作的科学化水平。要成为团员青年成长成才的坚强后盾，为他们施展才华、建功立业搭建舞台、创造条件。要成为培养优秀青年的重要基地，全面提升团干部综合素质，促进团干部在团的岗位上真正做到学真知、练本领、长才干、显作为，源源不断地为党组织输送新鲜血液。

青年工作是党的工作的重要组成部分。我们要按照的要求，充分信任青年、热情关心青年、严格要求青年、积极引导青年，为广大青年成长成才、创新创造、建功立业做好服务保障工作，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人。要坚持党建带团建，加强对各级共青团组织的领导，及时研究解决共青团事业发展中的实际问题。要重视和关心团干部的成长，抓好青年人才队伍建设，更好地发挥广大青年在学校改革发展稳定大局中的重要作用。

各位代表，青年朋友们，青春承载梦想，实干创造未来。出席大会的各位代表，是我校共青团员和青年学生的优秀分子，肩负着全校4万余名共青团员和青年学生的意愿和重托。希望你们从学校事业发展的大局出发，以饱满的政治热情和严肃负责的态度，明确光荣使命，认真履行职责，严格按照大会议程和有关要求，同心同德、畅所欲言、共商大计，奋力开创河南大学事业发展新局面，谱写出更加壮丽的青春乐章!

预祝大会圆满成功!祝各位领导和来宾身体健康、工作顺利!祝青年朋友们学习进步、生活愉快!

谢谢大家!

尊敬的仁宽副主席，各位来宾，各位代表，同志们：

在全市上下深入学习贯彻党的xx届五中全会精神的重要时刻，什邡市科协第五次代表大会今天隆重开幕了，这是什邡科技界的盛事，是全市广大科技工作者的盛会。在此，我谨代表市委、市人大、市政府、市政协，对大会的召开表示热烈祝贺;向长期关心什邡科协工作的德阳市科协表示衷心感谢;向到会指导的兄弟县(市、区)科协表示诚挚欢迎;同时，向出席今天大会的全体代表、以及全市科技工作者，致以崇高的敬意和亲切的问候!

市科协第四次代表大会以来，全市各级科协组织紧紧围绕中心、服务大局，充分发挥优势、履行职能，团结组织广大科技工作者，在推进科技创新、促进人才成长、开展决策咨询、提高公众科学素养、服务科教兴市等方面做了大量卓有成效的工作，得到了社会各界的广泛认可，为什邡成功创建和巩固“全国科普示范市”奠定了坚实基础。全市广大科技工作者牢记使命、开拓创业、锐意创新，取得了一大批科技成果，为推动我市经济结构调整和产业转型升级，起到了重要的支撑和引领作用。实践证明，全市各级科协组织不愧是党和政府联系科技工作者的桥梁和纽带，广大科技工作者不愧是推进科技创新创业的主力军和先行者。

刚刚闭幕的xx届五中全会明确指出：实现“十三五”时期发展目标，破解发展难题，厚植发展优势，必须牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，其中创新发展放在了首要位置，并进一步强调“深入实施创新驱动发展战略，发挥科技创新在全面创新中的引领作用”。这就向广大科技工作者发出了一个强烈信号：科技创新进入到了前所未有的战略机遇期!上周，省委书记王东明同志在德阳调研时指出，全面创新改革试验区建设是20xx年之前德阳的最大机遇，要求德阳也包括什邡要把全面创新改革作为一项重大政治任务来谋划和推进，以创新改革驱动转型发展，实现全市三次产业结构进一步优化，经济增长新引擎进一步形成，开放型经济水平进一步提升，推动德阳经济社会迈向转型发展快车道。当前，我们正处在“重返十强、升级复位”、加快“六个什邡”建设、在全省率先全面建成小康社会的攻坚期、跨越期，迫切需要进一步解放思想、解放人才、解放科技生产力，掀起大众创新、万众创业的热潮。这些都为广大科技工作者施展才华提供了广阔舞台，为科协组织发挥作用提供了前所未有的历史机遇。全市各级科协组织要立足什邡发展大局，创新思路举措，完善体制机制，拓宽工作领域，团结带领科技工作者，在新的起点上开创科技工作新局面。广大科技工作者要牢记使命、勇于担当、敢于创新，切实把自己的事业抱负、科技特长同经济发展、社会进步、人民幸福更加紧密地联系起来，积极投身科技创业创新，切实担负起什邡发展跨越和全面小康的历史重任。借此机会，讲几点意见与大家共勉。

(一)围绕中心、服务大局，当好推动科技创新的中坚力量。科技工作者的核心价值就在于推动科技创新，创新始终是科技工作者的主责、主业。我市科技工作者队伍创新能力很强，但对照新形势新任务、对比先进地区，必须倍加清醒、倍加奋进，在创新要“实”、 创新要“新”、创新要“活”、创新要“广”上实现更大进展。希望广大科技工作者紧跟新一轮科技革命和产业变革步伐，找准科技创新的突破口，创造更多具有领先水平的科技成果;紧盯什邡结构调整、转型升级的重点难点，聚焦航空航天、新材料、新能源、高端装备制造等关键领域实施科技攻关，尽快实现重大创新突破，推动经济发展迈上新台阶;紧贴党委政府的决策需要，突出围绕创新型城市建设、融入德阳全面创新驱动发展示范市等建设积极建言献策、多出好主意和“金点子”;紧扣群众诉求和民生需求，加强民生领域的科技攻关，让科技成果更多更好地惠及人民群众。要充分发挥专业特长和优势，主动参与全市科技、经济、社会中长期规划的制定和重大项目的咨询论证，当好党委政府科学决策的思想库和智囊团。当前什邡正在抓紧制定“十三五”规划，希望科技界的同志们积极建言献策，提出高质量、有见地、科学化的意见建议，共绘什邡“十三五”蓝图。

(二)身体力行、率先垂范，当好促进科技创业的引领力量。科技工作者拥有知识、技术和智力资本，许多人还拥有发明和专利，是离科技创业最近、也最有可能创业成功的群体。10月19日，在北京出席首届“全国大众创业万众创新活动周”时指出，“不同时代有不同时代的英雄，创业、创新者就是今天这个时代的英雄。”。希望广大科技工作者把科技创业作为释放科技红利与实现个人价值的最佳结合点，作为成就事业与奉献社会的重要切入点，勇于走出“围墙”，积极融入社会，争当科技“创客”。这方面的潜力十分巨大，关键在于科技工作者自身迸发创业热情，抢抓创业机遇，定准创业目标，厘清创业思路;我们也将进一步加大扶持力度，优化创业服务，打造市场化、高效率的“众创空间”，打通科技成果转化的“最后一米”，为科技“创客”竞相涌现营造良好环境。

(三)服务群众、服务社会，当好深化科学普及的主导力量。随着城乡居民生活水平大幅提高，人民群众对科学知识的需求越来越多元、越来越迫切，对科普工作提出了更多期待，对科技工作者履行科普职责提出了更高要求。希望广大科技工作者进一步增强科普工作的主动性，积极贯彻落实《科学技术普及法》和《全民科学素质行动计划纲要》，深入企业、农村、社区等生产生活第一线，常态化开展科普宣传，促进全民科学素质持续提高。进一步注重科普对象的广泛性，积极主动向群众介绍科研最新发现，展示科技创新成果，特别要把青少年群体作为重点，通过各种形式的科普进校园活动，在孩子们的心灵里播下热爱科学、崇尚创新、追求创造的种子。进一步提高科普工作的实效性，在整合科普资源、继续开展好各类主题科普活动的基础上，认真研究人民群众科普需求的新特点，创新科普工作方式方法，尤其要根据互联网时代不同群体的多样化需求，更多运用信息化手段增强科普活动的趣味性和生动性，提高科普工作的吸引力和参与度，在全社会推动形成讲科学、爱科学、学科学、用科学的良好风尚。

各位代表，同志们，科协工作是党的群众工作的重要组成部分。全市各级要深入贯彻中央统战工作会议和党的群团工作会议精神，认真研究科技发展和科协工作规律，大力支持科协依规独立自主开展工作，积极引导科协团体依法承接政府转移职能，把更多党委政府所急、科技工作者所需、科协组织所能的事情交给科协组织去办，为他们开展工作、发挥作用创造条件。要高度重视科技人才队伍建设，工作上积极支持，生活上热情关心，权益上切实保护，营造科技人才施展抱负、脱颖而出的良好环境，浓厚科技创新、科技进步的向上氛围。

各位代表、同志们，科技创造美好生活，创新决定城市未来。全市科技战线和广大科技工作者要在xx届五中全会精神引领下，高举创新发展的旗帜，迈开创新进取的步子，奋力开创我市科技事业和科协工作的新局面，为建设“六个什邡”、在全省率先全面建成小康社会再谱新篇、再立新功!

最后，祝大会取得圆满成功!

各位代表、同志们：

黄冈市科学技术协会第四次代表大会今天隆重开幕了，这是我市科技界的一次盛会。开好这次会议，对于团结动员全市广大科技工作者深入贯彻落实党的和xx届三中、四中全会精神，加快“四个大别山”建设，推进“双强双兴”，实现黄冈革命老区振兴发展，具有十分重要的意义。在此，我代表市委、市政府，向大会的召开表示热烈的祝贺!向莅临大会指导的省科协夏航主席表示诚挚欢迎和衷心感谢!

市科协第三次代表大会以来的五年，是我市经济社会又好又快发展的五年，也是全市科技事业加快发展的五年。五年来，全市地区生产总值由20xx年的626.2亿元，增加到20xx年的1332.6亿元，增长1.1倍;固定资产投资由370.9亿元增加到1416亿元，增长2.8倍;地方公共财政预算收入由26.2 亿元增加到80亿元，增长2.1倍;农民人均纯收入由3744元增加到 6966元，增长0.9倍;城镇居民人均可支配收入由9952元增加到18432元，增长0.9倍。这些发展变化，是全市人民艰苦奋斗的结果，同时也凝结着全市广大科技工作者的辛勤努力和重要贡献。五年来，全市各级科协组织围绕中心、服务大局，认真履职、主动作为，在动员科技人才推动科技创新、加快转型发展、提高全民科学素质等方面，做了大量卓有成效的工作，得到了社会各界的充分认可。特别是院士专家工作站建设、市级科技思想库建设和全民科学素质建设等工作，在全省都有一定影响。实践证明，全市各级科协组织不愧为推动科技事业发展的重要力量，全市广大科技工作者不愧为先进生产力的开拓者和先进文化的传播者。借此机会，我代表市委、市政府向广大科技工作者致以崇高的敬意!

当前，我市正处在“黄金十年”的重要战略机遇期。推进“双强双兴”，实现黄冈革命老区振兴发展的目标，对全市各级科协组织和广大科技工作者提出了更高的要求。我们一定要自觉肩负起时代赋予的神圣使命，进一步增强责任感和紧迫感，求真务实，开拓创新，奋发有为，努力开创全市科协工作的新局面。下面，我讲三点意见。

一、充分认识新时期科协工作的重要意义

科协工作是党的群众工作的重要组成部分，科协是推动科技事业发展的重要力量。在全球新一轮科技浪潮风起云涌、经济发展转型升级的大背景下，我们比任何时候都更加需要科技进步的支撑，比任何时候都更加需要自主创新的推动，比任何时候都更加需要依靠科技工作者的智慧和力量。各级党委、政府要从科教兴市、人才强市和创新驱动的战略高度，充分认识加强科协工作的重要性，切实重视科协工作，使科协工作更好地为全市经济社会发展服务。新时期科协工作，我认为是“三个平台”：

一是科技支撑平台。科学技术是第一生产力，是人类文明进步的基石，是经济社会发展的重要基础资源，是引领未来发展的主导力量。黄冈要追求更高起点、更高层次的发展，实现绿色崛起、转型升级，必须紧紧依靠科技力量、大力提升科技含量。去年以来，我们着力推进市校科研院所合作，建设“一园八基地”，推动规上企业与高校、科研院所对接合作，新建研发中心、院士专家工作站等延伸平台40个，完成高校、科研院所科研成果转化项目15个，充分彰显了科技的力量。全市各级科协组织和广大科技工作者要顺应世界科技发展大势，增强自主创新能力，抢占科学技术高地和经济发展先机，提升城市综合竞争力，赢得未来发展主动权。

二是人才集聚平台。人才是提升区域竞争力的关键所在。加快黄冈发展，离不开人才第一资源的广泛集聚。黄冈崇文重教、人才资源丰富，“惟楚有才，鄂东为最”。改革开放以来，我市累计培养输送大学生40多万人，但每年回流家乡的不足10%，人才问题已经成为制约我市经济社会发展的瓶颈问题。去年以来，通过市校合作已有1.3万名大学生来我市实习实训，吸引5000多人就业。尽管如此，但我们离建设一支规模宏大、素质优良的科技创新人才队伍还有相当大的差距。各级科协组织要充分发挥聚才、引才、育才的优势，注重主动沟通，强化个性服务，进一步重视和加强科技人才队伍建设，完善科技人才培养举荐、选拔任用、激励保障机制，努力形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面，把黄冈打造成全省乃至全国的人才高地。

三是创新驱动平台。创新是民族进步之魂。党的对实施创新驱动发展战略作出全面部署，在两院院士大会上强调，历史的机遇往往稍纵即逝，我们正面对着推进科技创新的重要历史机遇，机不可失，时不再来，必须以时不我待、只争朝夕的劲头紧紧抓住。在黄冈迈向转型创新发展的新征途上，必须借助科技创新的巨大动力来激发全市的创新活力、内生动力。全市各级科协组织和广大科技工作者要紧跟时代步伐、紧扣发展大局、紧抓自主创新，加强对稳增长、促改革、调结构、惠民生等重大科技问题的攻关研究，努力把科技优势转化为经济优势、竞争优势。

二、有效发挥科协的职能作用

科协组织是党和政府联系科技工作者的桥梁和纽带。全市各级科协要着眼发展大局，发挥自身优势，全面提升科技服务的能力和水平。做到“四个服务”，即服务发展、服务决策、服务科普、服务人才;发挥“四个作用”，即助推器作用、智囊团作用、主力军作用、连心桥作用。

第一，在服务发展中发挥好助推器作用。当前，我国经济发展进入新常态，人口红利与土地红利日渐式微、资源约束与环境负荷日益加重，唯一的出路就是深化改革、扩大开放、创新驱动、转型升级。近些年来，我们大力推进“双强双兴”、“三大行动”，努力构建现代产业体系，经济总量不断做大，发展质量不断提高。但产业结构不优、创新能力不强的问题依然存在，加快自主创新步伐、推动产业结构转型的任务依然繁重。全市各级科协组织和广大科技工作者，要着力自主创新、推动转型升级，为经济社会发展服务。要主动面向经济建设主战场，深入厂矿企业和农村，广泛开展各种技术服务，加强科技成果的转化和推广，把科技优势转化为发展优势。要积极促进产学研结合，以市校合作为平台，促进创新资源高效配置和综合集成。围绕产业升级、人才引进、项目落地、技术与产业对接，建立健全系统、完善、务实的市校合作机制，加快“一园八基地”建设，加快科技成果孵化、转化、产业化，使更多的科技成果转化为现实生产力。

第二，在服务决策中发挥好智囊团作用。科协组织学科齐全、人才荟萃、智力密集、网络健全，是建设中国特色新型智库的重要力量。全市各级科协组织要充分发挥优势，引导广大科技工作者围绕党委政府的中心工作，围绕经济社会发展中的重大科技问题，特别是围绕大别山试验区建设、推进市校合作和科技创新、实施大别山金融工程、市场主体增量提质工程、市区一体开发、新型城镇化建设、文化产业发展、开展“三大行动”等战略重点，组织引导广大科技工作者深入开展调查研究、学术研讨、科学论证，为党委政府积极建言献策、提供决策咨询。围绕社会热点、重点和难点问题，积极开展调查研究，为党委政府科学决策提供依据。积极推进我市科技思想库建设。探索建立“学术项目+考察论证+决策建议”三位一体的决策咨询新模式。整合全市决策咨询资源，抓好专家库、资料库和成果库等信息平台建设，健全完善“学术研讨﹢科学论证﹢决策建议”的科学决策咨询模式，把科技工作者的个人智慧凝聚成集体智慧，形成有针对性、可操作性的对策建议。

第四,在服务人才中发挥好连心桥作用。各级科协组织要把竭诚为科技工作者服务作为根本任务，把科技工作者是否满意作为衡量科协工作的主要标准，全方位地为科技工作者做好服务工作。要及时了解科技工作者在工作、学习、生活中遇到的实际困难，反映科技工作者的意见和建议，积极协助党委政府落实好知识分子政策，切实维护科技工作者的合法权益。要继续建设好院士专家工作站，开展科研合作、科技攻关，发挥好他们的作用。要进一步加强与科技人才的联系，鼓励、吸引黄冈籍海外留学人员和港、澳、台科技人员来黄冈创业，要通过优质和高效的服务，把更多的科技工作者组织起来、动员起来、凝聚起来，真正使科协组织成为“科技工作者之家”。

三、营造科技创新的良好环境

一要大力支持科协工作。各级党委政府要进一步加强和改进对科协工作的领导，定期听取科协工作汇报，认真研究解决科协工作中的实际问题，全力支持科协组织依照法律和章程独立自主地开展工作。积极引导支持科技社团承接政府转移的社会化服务职能，把更多党委政府所急、科技工作所需、科协组织所能的事情交给科协组织去办。要重视科协的组织建设、条件建设和能力建设，保障科协工作经费，关心科协干部的成长进步，为科协开展工作、发挥作用创造良好条件。

二要切实加强自身建设。各级科协组织要进一步增强大局意识、责任意识和服务意识，积极探索科协工作的新思路、新方法、新模式，使科协工作更加贴近实际、贴近企业、贴近科技工作者，不断增强科协组织的影响力、凝聚力和创造力。要加强科协基层组织建设，推进园区、乡镇、街道科协以及企业科协组织建设，加大对农技协组织支持力度，不断提高科协组织覆盖面，不断提高广大科技工作者对科协工作的认可度和参与率。要巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果，切实改进工作作风，树立科协干部为民务实清廉的良好形象。

三要努力营造浓厚氛围。相关部门和新闻媒体要加大对科协工作、优秀科技工作者的宣传力度，大力宣传在创新科学技术和普及科学技术方面作出突出贡献的优秀科技工作者和创新团队，在全社会营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，鼓励成功、宽容失败，使黄冈成为一个创造活力迸发、创新人才辈出的创业乐园。

科技引领发展，创新成就未来。希望全市广大科技工作者在新一届科协领导班子的带领下，求真务实、开拓创新、勇于超越、奋发有为，为加快“四个大别山”建设、推动黄冈科学发展跨越发展作出新的更大贡献。

预祝大会圆满成功!

各位代表、同志们：

社区管理委员会工会第一届一次会员大会今天隆重开幕了，在此，我代表社区管理委员会对大会的召开表示热烈的祝贺!向辛勤工作在各条战线上的社区职工、工会工作者和劳动模范致以崇高的敬意和亲切的问候!

过去的几年中社区工会组织在团党委的领导下，紧紧围绕我团改革发展稳定大局，认真贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本方针和《工会法》，充分发挥自身的特点和优势，全面履行工会的各项职能，在促进经济发展、维护职工权益、帮扶特困群体、加强自身建设等各个方面，做了大量卓有成效的工作，为促进团场经济社会又快又好发展做出了重要贡献。

各位代表同志们，今后的五年是我团改革和发展至关重要的五年。迫切需要各级工会组织紧紧围绕加快发展这个第一要务，自觉服务全团工作大局，积极探索和把握新形势下工会工作的新规律，全面履行各项职能，切实把党的路线方针政策和团党委的工作部署落实到各项工作中去，最大限度地发挥工会组织在促进改革发展稳定中的重要作用。在此，我就进一步工作做好新时期工作提两点希望。

一要充分发挥工人阶级主力军作用。加快建设新型团场、和谐团场，推动全团经济社会又快又好发展，是新的历史条件下我团职工奋斗的主题，是造福于广大职工群众的伟大事业。当前和今后一个时期，我团深化改革、加快发展、维护稳定的任务十分繁重，我们广大职工一定要牢固树立主人翁意识，一心一意谋发展，聚精会神搞建设，以奋发向上的精神风貌和高昂饱满的工作热情，积极主动地投身经济建设主战场，充分发挥好排头兵、主力军作用。

二要切实履行好工会基本职能。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工利益的忠实代表者和维护者。工会组织要从巩固党的阶级基础和执政地位，实现国家长治久安的战略高度出发，认清自己的职责，切实担当起维护职工合法权益的重任，在最大范围内、最大限度地依法维护广大职工群众的政治、经济、文化等方面的合法权益。要充分发挥工会的组织优势和阵地优势，搞好职工培训，提高下岗职工的再就业能力和创业本领，为实现再就业创造条件，提供机会。要进一步创新工作方法，创新思想观念，创新自身建设，加强基层工会组织建设，做到在工作内容上不断充实，在工作内涵上不断延伸，在工作层次上不断提升，努力扩大工会组织的覆盖面，增强工会组织的影响力、凝聚力，使工会真正成为“职工之家”，使广大工会干部真正成为“职工之友”。

各位代表，同志们，团场的发展任重而道远，我们的使命神圣而艰巨。让我们紧密地团结在以为的党中央周围，忠实践行“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，与时俱进，开拓创新，同心同德，扎实工作，为促进我团经济社会又快又好发展，全面建设新型社区、和谐社区而努力奋斗!

最后，祝大会圆满成功!谢谢大家!

各位代表、各位来宾，同学们、老师们：大家下午好!

学院第17次学生代表大会今晚在这里隆重召开，这是我院广大学生政治生活中的一件大事。在此，我谨代表学校党委、行政向大会的召开表示热烈的祝贺!向出席会议的各位代表和学院领导、老师、来宾们表示最衷心的感谢!

第16次学代会以来，学生会坚持以理论带动实践，围绕学院培养专业性技术性人才的奋斗目标，以学生的利益为根本出发点，团结带领广大青年学生勤奋学习，锐意创新，为学院的改革发展及青年学生的成长进步做出了积极的贡献。尤其是在大学生课外拓展、创新技能、志愿者服务、社团文化建设等方面形成了良好的工作机制，取得了显著的成绩，在学院的政治安全稳定、校园 文化建设、教育 教学 管理以及广大同学的权益维护、成长成才等方面做了大量卓有成效的工作，做出了积极有效的贡献。为此，我代表学院党委和行政向第16届学生会的全体同志和学生代表们并通过你们向全院的青年同学们表示衷心的感谢!

高校是为国家培养合格的建设者和接班人的重要场所，学生干部是学生中的骨干分子，是师生之间进行沟通交流的纽带桥梁，是学院实施教育、管理工作的重要力量。因此，学生干部应该具有“高远的理想、精深的专业、强健的体魄、恬美的心境”，为此，我向第17届学生会提出实现以上四点目标的希望和要求，供你们参考。

第一， 你们要有高远的理想

高远的理想是引导一个人锲而不舍，不断追求，不断攀登的引擎，是人生的动力。一个人最后能达到什么样的境界，在事业上能走多远，很大程度上同他的理想和志向是相关的。一个人从青年时代起，就要志存高远，有理想，有信念，有追求，有人生大目标，这样才能登得高，走得远，才能提升人生的品质、品味，才能活得豁达、乐观、积极、有意义。遇到坎坷，才能迈得过去，不会因为困难和挫折而失去或改变自己人生的大方向。这些听起来好像很虚，其实是实在的，是根子上的东西。

高远的理想，要与祖国和社会的需要联系在一起。理想和志向有虚实之分，高远的理想和志向和空洞的理想和志向之间本质的差别在于立志之人是否能够脚踏实地去落实。“不积跬步，无以至千里”，有了高远的志向和目标，如果我们只是每天沉浸在梦想中而不去付诸实际行动，不去脚踏实地为之奋斗，或者是眼高手低，那么我们的理想就会成为空中楼阁。不能实现的理想只能是梦想。

高远的志向与理想要与自己的专业、特点、长处以至兴趣结合。曾经有人问过一位政治家，一个人怎样才能成就一番事业，他回答到“要发挥你的所长”。的确，我们每个同学也要认识到自己的特点和长处，以至与兴趣爱好。有的同学可能擅长钻研专业技能问题，有的同学动手实践能力突出，有的同学人机关系处理的很好，还有的同学对于管理经营情有独钟，我以为认清自己的特点和所长是成功的一个重要前提。

第二， 你们要有精深的专业基础知识与专业技能

精深的专业基础知识与技能是我们服务国家和社会的本领。掌握精深的专业基础知识与技能首先是要学会学习，只有学会学习，才能提高自己“学习的能力”。提到“学会学习”，有同学不禁要问，难道我们学了这么多年，成绩这么好，还不算会学习吗?其实一时考试成绩的好坏并不能说明学习能力的高低，善于学习的人，不在于掌握知识的量，而是在于掌握学习知识的方法。所谓“举一反三”，就是指的这种能力。有这种能力的人，我们通常称为“有学问”。我们正处在一个信息爆炸的时代，18世纪知识更新的速度大约在80-90年;19世纪知识更新的速度大约在30-40年;70年代以前知识更新的速度为15-20xx年;80年代知识更新的速度为5-20xx年;90年代知识更新的速度为3-5年;现在知识更新的速度为1-3年。如此速度，联合国教科文组织提出“未来社会的文盲不再是不识字的人，而是不会学习的人。”

掌握精深的专业基础知识与技能其次要养成良好的阅读习惯。现代信息技术尤其是互联网的普及，极大的改变了我们获取信息的方式，我相信在座的每位同学会经常利用计算机或手机网络去获取信息、获取知识，有些同学甚至发展成为所谓的手机控，但我还是要向大家强调我们传统的学习方式：那就是阅读。

来自网络的知识有不完整、不规范、不系统的特征，要系统学习知识，读书才是最重要的渠道。此外阅读本身就是一种非常高雅的休闲方式，非宁静无以致远，在喧闹的都市中，读书是让我们从浮躁的生活中沉静下来的最好方式之一。会读书的人有“读书四步曲”，那就是：读厚，细查而斟酌之;读薄，归纳而取其精华;读空，化其精华而舍书;读实，学以致用而成事。“读书之人要有五境界”：博而多深是极品，广而少深是绝品，少深而窄是合格品，广而无深是次品，窄而无深是废品。

掌握精深的专业基础知识与技能还要有“质疑”和“创新”的精神。敢于质疑、勤于思考是大家将来从事专业技能工作必须要有的基本素质，这样的素质需要我们有意识的去培养和锻炼。作为学生干部，你们要多组织一些有益于提升同学专业技能创新的活动，在学院里营造出更加浓厚的学生专业创新氛围。专业书要读透、学活，而不能读死。孟子说过：“尽信书则不如无书”，在20xx多年前就告诫人们不要读死书、死读书。孔子也讲，“学而不思则惘”。是因为不思考的话，所学的知识就会发酸发霉，变成一滩浆糊。只有勤于思考、善于思考、勇于思考才能将所学的知识内化为自身的能力，才能由一个有知识的人变成一个有学问的人。

如今，世界已进入大数据时代，大数据的驱动力，标志着未来商业社会将被重构，资源将被重新整合，以往的生产结构将被革新。大数据会成为继蒸汽和电力之后的新的“引擎器”。大数据时代的来临标志着人类社会从IT时代进入到DT时代，这两者之间看起来似乎是一种技术的差异，但实际上是思想观念层面的差异。

IT(Information Technology)是指互联网技术，是以自我控制、自我管理为主的互联网应用技术)，DT(Data technology )是指数据技术，是以服务大众、激发生产力为主的数据技术。该词源于20xx年3月，在北京大数据产业推介会上，阿里巴巴集团总裁马云提出的，他说：“人类正从IT时代走向DT时代”。此后，“DT”这个术语逐渐走进人们的视野，DT也被视为在未来社会发展的形态之一。

“互联网+”战略是腾讯董事会主席兼CEO马化腾向人大提出的建议之一，马化腾解释说，“互联网+”战略就是利用互联网的平台，利用信息通信技术，把互联网和包括传统行业在内的各行各业结合起来，在新的领域创造一种新的生态。“互联网+”是一个趋势，加的是传统的各行各业。过去十几年，互联网的发展很清楚地显示了这一点：加媒体产生网络媒体，对传统媒体影响很大;加娱乐产生网络游戏;加零售产生电子商务，现在已经很大;最近互联网金融非常热，互联网将让金融变得更有效率，更好地为经济服务，符合“普惠金融”的精神。

第三， 你们要有强健的体魄。

强健的体魄是你们完成学业，乃至更好的为祖国、为社会服务的重要基础。

首先要培养科学的生活习惯。我知道现在有很多同学把大量的业余时间，特别是夜里的时间花在上网、电脑游戏上，甚至有的同学在一定时期内干脆过起了欧洲时间、美洲时间。久而久之，睡眠质量越来越差;晚上不睡觉，早上不起床，这些习惯不仅不利于自己的学业，还为将来埋下了健康隐患。

从高中到大学，同学们经历的一个重要转变就是从父母的庇护下渐渐独立。在没有了父母的约束后，很多人在叛逆心理的怂恿下，开始尝试各种无拘无束、自由自在的生活方式。我们不反对同学们按照自己喜欢的方式去生活，但是却希望大家认真的审视一下自己的生活习惯是否科学，习惯决定性格、性格决定命运，生活中的坏习惯并非小事，它们甚至会影响到一个人的前途和命运。

要有强健的体魄，就要坚持体育锻炼。50年代的时候，清华有一句话很流行，“每天运动一小时，健康工作50年”，如果真能健康工作50年，拿就是幸福生活一辈子”。其实运动并不需要很多时间，每天只要步行30分钟就可以起到锻炼的作用，关键是要养成良好的运动习惯。根据统计，美国大学生每周要进行12个小时以上的课外体育锻炼，80%的人参加了各类体育俱乐部。

第四，你们要具有恬美的心境。

恬美的心境是你们茁壮成长、快乐学习、努力工作和幸福生活的保证。

恬美的心境需要有宽广的胸怀。我们常说宰相肚里能撑船，为什么宰相肚里能撑船而平常人却不能呢?我的理解是一个人如果认为一件事情已经无法忍受不得不发怒时，那么这件事情的大小似乎就已经超过了这个人胸怀的边界了。人的胸怀并不是天生就很大的，都是被一件件让你忍不住要发怒而忍住的事情给撑大的，当我们面对一件不愉快的事情时，能成功的控制住情绪，先“冷却”下来，等弄清事情原委之后再作“处理”，就能不断的拓展自己的胸怀。《道德经》中写到“上善若水，水善利万物而不争”，意思是说，最高境界的善行就像水的品性一样，泽惠万物而不争名利。一个人如果能胸怀宽广，容忍别人的过错，象水一样“利他却不争”，就能达到“上善”的心境了。

同学们在学习与生活中要与周围的人——你的同学、你的老师、你的父母多交流，多沟通;与大家一起分享快乐、分担忧愁。要有团队精神，要团结互助，要相互支持、相互理解，要正确的对待自己、正确的对待他人。要学会面对学习上的困难，面对经济上的困难，面对心理上的困难。当面临这些困难的时候，要学会激励自己、要善于鼓舞自己，大家都学过“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨……”。其实，历史上很多有名的成就，都是在作者受苦受难的时候做出来的。著名的有“西伯被拘而演《周易》;仲尼遇难而作《春秋》;屈原被放逐乃赋《离骚》;孙子 被他的师弟庞涓嫉妒 陷害，被挖去膝盖骨而修《兵法》，司马迁为李陵辩护，得罪了汉武帝，获罪被捕，被判宫刑，但忍辱完成《史记》。这些历史人物的经历说明了一个道理，就是“艰难困苦，玉汝于成”。当然我不是希望这些“难”和“苦”发生在大家身上，但也不要惧怕“难”和“苦”，更不能在“难”和“苦”面前低头。真正遇到了“难”和“苦”，要在与“难”和“苦”作斗争中不断提高自己，完善自己，实现自己的人生价值。正如有一首歌中唱得那样“不经历风雨怎么见彩虹，没有人能够随随便便成功!”

各位代表，青年朋友们：事业在发展，时代在前进，我们生活在一个伟大的时代，也肩负着伟大的历史使命，我衷心地祝福、祝愿新一届团委会的同志们工作顺利;也衷心地希望各位代表和全院团员、青年们同心同德、共同努力，使你们自身素质得到发展，使学院学生工作做出更大的成绩。

尊敬的各位教师

为期一天的教职工代表大会在学校党委的领导下，经过大会主席团、工作组以及全体代表的共同努力,已经全面完成了大会预定的各项任务。在此,我谨代表大会主席团再一次对大家的辛勤工作,表示衷心的感谢!对会议取得的各项成绩,表示热烈的祝贺!

本次大会各位代表心系学校的发展与未来，以高度的主人翁精神，积极为学校发展献计献策。大会期间，代表们认真听取了书记校长杨志和同志所作的《学校20xx学年度工作报告》，审议并通过了工会主席张永强同志做的学校《平木小学工会工作报告》、总务主任汪栓勤做的《财务工作报告》和《教职工相关工作补充规定》等一系列的规章制度、同时增选了工会新的委员，所有这些,都集中体现了广大教职工对我校加快改革发展,推进民主办学,共同构建和谐校园的强烈责任感和崇高使命感。

同志们!万乘之业汇众志乃兴。学校近几年的办学历程也清楚说明：教师是学校发展的核心动力，民主理校的关键就是依靠教职员工办学，只有我们每一个人都上下一心，我们的学校才会乘风破浪，科学发展。一方面，我们党委将致力把学校发展的大局维护好，把每一个教职员工的利益维护好，把学校的一砖一瓦建设好，不断改善办学条件，不断营造和谐氛围，不断提高服务师生水平。同时，我们也希望在座的各位，不仅要把代表当作一种身份，更要当成一种责任，我 们不仅是学校各种规章、制度、政策的建设者、完善者，更要做学校已定计划、规章、制度的宣传者，维护者，真正做到校兴我荣、校衰我耻，爱生如子，爱校如家，我们的学校才会永葆生机和活力。让我们携起手来，群策群力，与时俱进、开拓创新，为平木学校更加美好的明天而努力奋斗。

在此我恭祝各位：身体健康、工作顺利，合家幸福!

最后，我宣布学校第三届十一次教职工代表大会，闭幕。

各位代表、同志们：

在全体与会代表和同志们的共同努力下，已经圆满地完成了本次代表大会各项任务，现在就要胜利闭幕了。

这次代表大会开得严肃、认真、文明、庄重，达到了预期的目的。代表们集思广益，畅所欲言，充分展示了当家作主，办好学校，培育后代的光荣感和责任感。对此，我代表大会主席团向你们表示衷心的感谢!今后，我们要不断完善教代会制度，树立正确的教育观念，全面推进素质教育，为实施“效能建设年”和“创新发展年”而努力拼搏，报答上级领导对我校教代会和教育工作的热情关怀和大力支持。

这次代表大会是民主的大会，教师当家作主的大会。大会对严顺秀同志的《学校工作报告》进行了认真审议和讨论。与会代表一致认为这个报告，结合我校教育工作上取得的成绩和存在的问题，实事求是地进行了总结和分析，就如何聚心集力打造三小学校品牌，提出了今后的工作意见，符合我校教育教学的实际。代表们一致通过了这个报告;大会还通过了周兴华同志的《工会工作报告》和汪一蕾同志的《学校财务工作报告》、诸丰清同志的《提案审查报告》(www.)。审议了《黄渠河二小教师教学质量奖罚方案》(试行稿)、《黄渠河二小中高级专业技术职务聘任方案》(试行稿)、《黄渠河二小教师绩效工资发放方案》(试行稿)。这次大会为黄渠河二小的教育事业向前发展创造了许多有利条件，前景令人欢欣鼓舞。

代表们，同志们：黄渠河二小第二届教职工代表大会就要闭幕了。与会代表身负重托而来，满载期望而归。希望你们把领导的指示、关怀和希望带给全体教职工，把代表大会的精神，结合实际地传达落实到各校。既做代表大会的宣传员，又带头予以落实。

各位代表，同志们：这次大会是一次团结的大会，民主的大会，是掀开黄渠河二小教育事业新篇章的一次盛会。回顾过去，我们有理由为我们所取得的成绩而感到自豪，展望未来，我们任重而道远，能不能做到百尺竿头，更进一步，需要我们的不懈努力。让我们团结起来，认真践行“三个代表”的重要思想，落实科学发展观，与时俱进，开拓进取，团结和动员广大教职工，为黄渠河二小的教育教学工作的发展作出更新、更大的贡献。

现在我宣布：黄渠河二小二届教职工代表大会胜利闭幕!

各位代表、同志们、同学们：

在校党委及行政的亲切关怀和领导下，在上级团委的大力支持下，经过全体与会代表的共同努力，共青团-第二次代表大会、-第四次学生代表大会在团结、严肃、民-主、活泼的气氛中已圆满完成了预定的各项任务，就要胜利闭幕了。

会议期间，代表们认真听取了学校领导的重要讲话;审议并通过了校团委副书记黄丽同志作的校团委工作报告，校学生会主席阚峰同学所作的校学生会工作报告;大会民-主选举产生了共青团-第二届团委会和-第四届学生会主席团，通过了《-学生会章程》、《-学生社团组织管理条例》和《校园文明倡议书》。我代表校党委、校行政对大会圆满成功表示祝贺，向新当选的共青团-第二届委员会委员、书记、副书记和-第四届学生会主席团成员表示热烈的祝贺。

这次大会是一次团结的大会、胜利的大会。大会气氛热烈、民-主，充分体现了广大团员和青年学生强烈的使命感和主人翁意识，也充分体现了当代大学生朝气蓬勃、艰苦创业、奋发向上的精神面貌。

大会以邓-小-平理论、jzm同志“三个代表”重要思想为指导，认真学习xx大的重要精神，实事求是地总结回顾团委会、学生会的工作成绩，并结合我校工作实际，提出了今后工作总体思路和主要任务，目标坚定而明确。这次大会必将对我校青年工作和学生工作产生深刻的影响。 大会即将闭幕，代表们将回到各自的单位和班级。我殷切地期望各位代表把此次大会“团结、民-主、求真、务实”的作风带到基层去，把大会的目标、任务带回基层去，在“三个代表”重要思想的指引下，在校团委、校学生会新的领导班子带领下，贯彻落实大会精神、开创我校校风建设、学风建设、班风建设、校园文明建设的新局面。

下面我讲三点意见：

一、实践“三个代表”，弘扬革命精神，争做新时代优秀的建设者和接-班人。

青年始终是我们社会中最积极、最活跃、最有朝气的力量。中国共产党诞生以来，青年运动的发展就始终同我党领导的人民奋斗的历史紧密相连，革命事业的全部成就与一代又一代青年的英勇奋斗分不开。当代大学生作为拥有较高素质，富有发展潜力的青年群体，是中国未来党政领导人才、专业技术人才、经营管理人才的主要来源，中国的现代化，中华民族的伟大复兴就要靠我们这一代人实现。新时代大学生坚持坚定正确的政治方向，就是坚持党的领导，坚持“三个代表”重要思想，坚持同人民群众的伟大实践共同前进。

坚持“三个代表”，肩负历史使命，就要树立理想，立志报国。新时代大学生要自觉地把自己的人生追求同祖国和民族的命运前途联系起来。牢固树立报效祖国的宏伟志向，实现全面建设小康社会的奋斗目标，实现中华民族的伟大复兴;把我国建设成为富强、民-主、文明的社会主义国家，是各族人民的共同理想，也是当代青年的历史使命。我们青年要以昂扬的姿态和饱满的热情投身到全面建设小康社会的伟大实践中去，用自己的青春、智慧和力量谱写祖国繁荣富强的新篇章。

坚持“三个代表”，肩负历史使命，就要投身实践、甘于奉献。实践是检验真理的唯一标准，是实现奋斗目标的战场，也是锻炼人生的熔炉。奉献是崇高的精神境界，是美好的人生追求，也是事业成功的前提。只有为祖国为人民做出奉献，青春才更加美丽，自我价值才能更好地实现。新时代大学生要与人民群众相结合、与实践相结合，自觉到艰苦的地方去，到祖国和人民最需要的地方去，了解国情，开拓视野，艰苦奋斗，乐于奉献，经受锻炼，增长才干，在服务祖国、服务人民的实践中发挥自己的聪明才智。

坚持“三个代表”重要思想，肩负历史使命，就要勤奋学习，刻苦钻研。在科技进步日新月异的当今世界，综合国力的竞争实质上是科学力量的竞争。全面建设小康社会的实践，离不开科学理论的指引，现代化建设离不开科学理论的武装。要懂得马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和“三个代表”重要思想，掌握丰富的科学文化知识和专业知识，具有适应社会发展需要的技能和本领，都需要下苦工夫学习。青年大学生要与时俱进，跟上时代和社会进步的步伐，就要树立终身学习的观念。要学习学习再学习。新时代大学生处在学习的最关键时期，我们一定要珍惜大好时光，发奋学习，刻苦钻研，打牢成长进步的厚实根基。

坚持“三个代表”重要思想，肩负历史使命，就要锻炼品格，磨炼意志，学习马列主义的基本理论，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高自身素质、完善人格品质。新时代的大学生都有自己的理想和抱负，这是青年人的特点。但是人总是要有点精神的。正确的理想信念是人生的精神支柱和动力源泉。坚持正确的政治方向，努力做中华民族美德的传播继承者，做体现时代进步的新道德规范的实践者，做新型人际关系和良好社会风尚的倡导者。

坚持“三个代表”重要思想，肩负历史使命，就要脚踏

实地、艰苦奋斗。社会主义初级阶段是一个较长的历史时期，在初级阶段中，落后的经济状况靠我们去改造，贫穷的生活状况靠我们去改善，全面建设小康社会的奋斗目标靠我们青年一代去完成。所有这些，都需要我们深刻认识我们的基本国情，继承和发扬艰苦奋斗的优良传统。

坚持“三个代表”重要思想，就要与时俱进，开拓创新。全面建设小康社会是前无古人的事业，在这一伟大的实践中，有大量的新情况要我们去认识，有大量的新课题需要我们去解决，只有与时俱进、开拓创新，社会才能进步。新时代的大学生是最具有创造热情和创造潜力的群体，我们要努力培养自身的创造能力、发挥创造的潜能，要紧密结合全面建设小康社会的伟大实践，勇于开拓、善于创新，不断有所发现、有所创新、有所前进。

总而言之，新时代的大学生要：政治坚定，立志报效祖国;发奋学习，努力又红又专;与时俱进，勇于开拓创新;求真务实，奉献青春年华。

二、高度重视团委会和学生会的工作，加强对团委会、学生会及团员干部、学生干部的建设与培养。

1、要牢固树立“以学生为本”的观念。“以学生为本”是团委会、学生会工作得以成功的核心所在。

2、在校党委、校行政的领导下，共青团和学生会要不遗余力地为全校学生创造良好的学习氛围和文明的校园环境。各级党组织要加强对团委会、学生会工作的领导，特别要加强对学生会工作的辅导、指导，让青年学生更好地发挥主人翁作用。

3、学校各部门要为团委和学生会做好协调和引导工作。

要尊重学生的主体性，要解决好学生的个体需求，要发挥学生会自我教育、自我管理、自我服务功能。通过协调和引导，促使各级学生会带领广大学生在一个良好的育人环境中发挥更大的作用。

三、与时俱进，切实加强团委会、学生会的自身建设。

团委会、学生会要内强管理，外树形象，“做大做强”，我们必须建设一支素质高、作风硬、实力强的团干、学生干部队伍。

因此我们共青团、学生会干部一要高素质：高举旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，坚持党的领导，弘扬民族精神，这是我们搞好工作的坚实基础。要加强学习，开阔自己的视野，全面提高综合素质。

二要高质量：团委会、学生会工作要坚持与时俱进、解放思想;要不断适应新形势，有新的思路。对每个团干、学生干部而言，自身素质是成长的基础，工作素质则是自身素质最直接有力的证明。

三要高品位：同学们都知道，品位的本意是指矿石中有用元素或它的化合物含量的百分数，百分数愈大，品位愈高。各个学校有不同的品位，既有层次上的区别，也有特色上的差异，这种品位沉淀在学校的氛围之中，浸润着一代又一代师生员工。团委和学生会要以高度的政治敏锐性，以出色的工作去沉淀高品位的内涵，一代一代、一届一届传下来，就形成-文化气质。

四要高标准：团委会、学生会工作要坚持高标准、严要求。学风、校风、工作作风都要高标准、严要求。团委、学生会要带领全体学生认真学习党的xx大精神和“三个代表”重要思想，深入学习雷锋精神，弘扬民族精神，塑造健康人生，唤起时代责任感，做“四有”人才。

要做到这“四高”，团委、学生会既要脚踏实地把自身工作做好，又要把团干、学生干部的积极性转化为全体青年、学生的积极性，在全校树立起“人人都是学校形象，处处都是育人环境”的意识。

同学们，共青团-第二次团代会、-第四次学代会即将闭幕。我衷心祝愿大家在以hjt为总书记的党中央指引下，认真学习和贯彻党的xx大精神，与时俱进，开拓创新，奋发有为，把团委会、学生会工作再向前推进一步。-明天将更加美好!

各位代表、同志们：

通过大家的共同努力，公司第_届职工代表大会第_次会议圆满完成了各项议程，就要结束了。

这次职代会是在当前金融危机影响继续加深和集团公司全面实施新战略下召开的，是公司在改革发展的关键时期，深入贯彻落实集团““秘书工作”_”发展目标和““秘书工作”_”总体工作思路，不断强化巩固学习实践科学发展观活动成果，动员广大职工群众为实现公司新发展目标而奋勇拼搏的大会。会议听取并审议通过了《公司财务工作报告》和《上届职代会提案落实和本届职工代表提案征集情况的报告》。会上，代表们以饱满的热情、高度的主人翁精神，围绕“秘书工作”总经理的工作报告进行了热烈讨论，提出了许多中肯的意见和建议。大家一致认为，报告实事求是的总结了上半年公司改革发展的各项工作，客观分析了企业面临的形势和任务，提出的“__”发展目标和“__”工作要求，既符合集团公司的要求，符合公司的实际，也符合广大职工的愿望，集中体现了公司党政带领广大干部职工开拓创新、实现跨越的信心和决心，必将极大地促进公司的大跨越、大发展。对于下半年及近一段时期的工作部署，既系统全面，又具体可行，是我们完成全年工作任务的行动纲领。

这次大会虽然时间短、议题多，但在全体代表的共同努力下，整个大会组织严密，秩序井然，成效显著。可以说，这是一次承前启后、继往开来的大会，是一次充分发扬民主、集思广益的大会，也是一次认清形势、统一思想、提高认识、确保公司改革发展顺利推进的加油会、鼓劲会。这次大会的胜利召开，对于公司明确前进方向，汇集职工智慧，凝聚各方力量，完成全年的各项任务目标，实现企业科学发展，必将产生积极的推动作用。

上半年，公司由于“秘书工作”，一季度原煤产量、商品煤外运量等多项指标欠计划。面对这种被动局面，全体干部职工按照科学发展观的要求，在公司新一届领导班子的带领下，争分夺秒，不畏艰险，日夜奋战，较好地完成了上半年计划任务，并且在五月份创造了“秘书工作”_等四项指标达建矿以来最好水平的骄人成绩，为完成全年生产任务奠定了坚实的基础。在此，我代表公司党委，向辛勤工作在各条战线上的职工表示由衷的感谢和崇高的敬意!

会后，各单位与各位代表要切实发挥作用，利用一切有效手段，把会议精神传达贯彻到每一个职工，把职工群众的思想统一到大会精神上来，统一到“__”发展目标和“__”工作要求上来，统一到公司的决策和部署上来，团结一致，开拓创新，坚决完成全年__生产任务和其它的各项任务目标，促进企业又好又快发展。

这是一次民-主的大会、集思广益的大会，是一次奋发向上的大会。

作为教职工代表，聆听了刘校长所做的学校工作报告、李老师的财务工作报告和高主任的学校五年发展规划，我感到心潮澎湃，对于我们x中的现在和未来的发展充满了信心和希望。

校党支部领导下的教职工代表大会是学校实行民-主管理和民-主监督的基本形式，是教职工行使民-主权力的机构，是学校管理体制的重要组成部分，也是学校领导与教职工进行民-主协商、沟通信息的重要渠道。前几届教代会在坚持党的基本路线，贯彻执行党和国家的方针、政策，落实教代会的各项职权，参与学校民-主管理和民-主监督，维护教职工合法权益，促进学校改革和发展等方面发挥了重要的作用。本次教代会是在深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的xx届全会精神，深入贯彻各级教育工作会议精神，积极推进实施“科教兴国”战略的重要时刻召开的一次盛会。这次大会的召开，是全体教职工政治生活中的一件大事，也是学校民-主管理中的一件大事。

近年来，我校广大干部、教师，在校党支部及工会的积极带领下，团结拼搏，开拓进取，使学校教育工作取得了可喜成绩，赢得了社会各界的广泛赞誉。

这些成绩的取得，得益于有一支政治素质高、业务能力强、有开拓创新精神、有凝聚力和战斗力的学校领导班子，也得益于有一批无私奉献、爱岗敬业的高素质的教师队伍。

近第一范文网来，我校认真贯彻教育方针，大力实施素质教育，尤其是今年领导班子调整后，进一步理清办学思路，进一步确立了以“尊师爱生、团结奋进”的校训、“爱国守纪、勤奋求实”的校风的指导思想，对教师教学上提出了“诚心热心、细心耐心”的教风，对学生学习提出了“刻苦钻研勤于学、培养兴趣乐于学、开动脑筋善于学”的学风。强化、推进了学校规范化管理，提出了学校五年发展规划蓝图等等。这一系列教育指导思想的提出都是校领导班子根据学校、教师、学生的实际情况而提出的，具有指导思想，是切实可行的。我们现在正在内强素质，外树形象，再上规范，再上台阶，全校上下一心，苦干巧干，教育质量正在稳步上升……

在这种大好形势下，我们全校全体教职工都爱岗敬业，兢兢业业。在规范化管理推进过程中，每一位教师都是其中忠实的实践者，也是优秀的实践者;同时不断的在教育教学理论、思想文化和专业水平上加强自身建设，正在以自身的行动、学校主人翁的姿态书写着中的历史、现在和未来。

职代会代表发言稿职代会代表发言稿

在座的各位老师，都是各组推选出来的优秀代表，我们会认真领会这次大会的精神，密切结合我校的实际，紧紧围绕会议主题，认真履行代表权利，反映出全校广大教职工的要求和心声，积极为我校的教育发展献言献策，增砖填瓦!#from 本文来自高考资源网 end#

最后，祝大会取得圆满成功!

一、学校建立教职工代表大会制度，加强民主管理和监督。教职工代表大会不设常设机构。

二、教职工代表大会在学校党支部的领导下开展工作，按规定程序行使职权。

三、学校教职工代表大会享有以下权利:

1.听取校长的工作报告，讨论通过学校的办学指导思想、发展规划、重大改革方案、教职工队伍建设及其他有关学校发展的重大问题，并提出意见和建议。

2. 审议通过学校提出的聘任实施方案、考核办法、奖惩规定以及其他与教职工权益有关的重大规章制度。审议学校及工会经费的收支情况。

3. 评议、监督学校领导干部，参与民主推荐学校行政领导人员的人选。

4. 校长定期向代表大会报告工作，听取意见，认真对待教职工代表大会的决议和提案，尊重和支持教职工代表大会行使民主管理和民主监督的权利。

5. 教职工代表大会要尊重和支持校长及行政系统依法行使行政管理的职权，协助校长及行政系统开展工作。

6. 教职工代表一般以教研组为单位由教职工直接选举产生，其中教师代表占60%以上女职工代表应按学校人数比例分配，少数民族代表要有一定比例。

7. 教职工代表任期一般为3年，可以连选连任。

8. 教职工代表大会每3年为一届，一般每学年至少召开一次代表大会，每次会议须有三分之二以上代表出席方能召开。

9. 教职工代表大会的选举和表决，须经代表总数的半数以上通过方为有效。

10.教职工代表大会的议题，应根据学校的中心工作和教职工的普遍要求，经主席团审议后，提请大会通过。

11. 教职工代表大会的决议应得到认真贯彻，代表提案应得到及时处理。贯彻、处理的情况应在下次大会上提出报告。教职工代表大会的工作情况应向教职工公布，接受群众监督。

县农电局在职工代表大会上的工作报告

各位代表、同志们：

现在，我代表县农电局向大会做行政工作报告，请予审议。

二0**年工作回顾

二0**年我们县农电局以“改革、发展、创新、突破”为主线，以“巩固成果，完善机制，细化管理，全面推进，整体升位”的二十字方针为总体工作思路，坚持安全是基础，效益是中心，服务是宗旨的方针，以改革促发展，加强营销、安全、行风建设的管理，实现了经济效益创历史新高，安全生产形势良好，双文明建设站排头，行风建设同步发展，“创一流”工作稳步推进的良好局面，为建设一流农电企业，加速我县农村经济的发展做出了应有的贡献。

一、各项指标完成情况：

⒈全年没有发生重大以上责任事故，没有发生送、变、配电设备考核事故，截止×年×月×日，实现连续安全运行天。

⒉送电设备完好率达%;变电设备完好率达%;配电设备完好率达到%，完成年度计划指标。

⒊两票合格率和执行率均达%。

⒋电压合格率%，配电可靠率%，均比去年同期有所提高。

⒌购电量完成万千瓦时，完成年计划指标的，比去年同期多购电万千瓦时，上升。

⒍售电量完成万千瓦时，完成年计划的，比去年同期多售电万千瓦时，上升。

⒎综合损失率完成，比上年同期下降，其中：损失率完成，比去年同期上升。损失率完成。，比去年同期下降。。

⒏购电平均单价完成元千千瓦时，比上年同期上升元千千瓦时。

、售电平均单价完成元千千瓦时，比上年同期降低元千千瓦时。

、提成电费完成万元，完成年计划的，比去年同期多提万元，提高。

⒈购税前提成元，比去年同期降低元。

⒉电费收缴率完成，上缴率完成。

二、严细管理确保企业的生存和发展

⒈靠机制实现增产增收

×年，我局的售电量达到亿，提成电费超过1200万元，经济效益突破历史最好水平。主要是强化机制建设，重点抓好收费制度改革和线损管理工作。

改革收费制度，推行电费坐收

为了彻底扭转电费收缴难的被动局面，我局对收费制度进行了改革，推行电费坐收制。为了做好这项工作，我局共投资余万元，为各供电所配备微机、打印机等设备。并根据我局的实际情况，编写了《坐收程序培训教程》，多次举办坐收工作培训班，对坐收人员进行技能和服务上的培训。同时在用户中加大宣传力度，并不断完善坐收管理制度。通过一年来的努力，广大用户认识到了坐收制度的众多益处，对电费坐收从不理解到广泛拥护。到现在为止，我们的电费坐收制度已在全县个供电所全面铺开，步入正轨。

加强线损管理，搞好台区承包，努力做到增供扩销

×年月，我局开展了为期一个月的用电大普查。重点检查用电变更手续和各个供电所的设备投运状况，按规范化的要求，对各所站的经营工作进行规范。对各个台区的以上的配电变压器进行重点普查，重新建立大用户的设备档案。

根据市公司的要求，成立线损理论计算小组，对近万低压用户开展线损理论计算工作，目前已完成了个台区。根据长春城郊兴隆山供电所线损管理经验，我局在上半年线损实测的基础上，在全县范围内组织了新一轮的线损实测工作。

我局通过加强对用户峰谷表和无功表管理，加强力率电费、峰谷电费、基本电费管理，大力推广峰谷表和无功表的使用，使基本电费实现增收万元。在此基础上，对用电大户继续推广预付费磁卡表，全年共安装磁卡表块，有效地缓解了电费大户的收费难题。

⒉靠政策和服务实现增供扩销

我局为了吸引和回收负荷，出台了《增供扩销优惠办法》。通过我们的多方努力，用电负荷增长较快，截止月末，新增配电变压器台，用电容量。新增负荷带动售电量增长近万千瓦时。

另外，在×年月全省同网同价后，为了能在这种不利条件下挖掘潜力，提高效益，我们根据各所的改造和线路情况，重新核定各所站的线损指标，制定了台区承包管理办法。承包内容包括线损率、实抄率、发行率、电费收缴、优质服务等内容，严格控制零电量用户。保证了到户实抄，最大限度地降低了损失，减少了同价对我局经济效益的不利影响。

⒊靠严管实现安全生产无事故

在安全生产管理方面，以全方位、大安全思想为指导，严抓严管，实现第十六个“安全年”

以大力开展各项活动为载体，打好安全生产翻身仗

×年我局从实际出发，加强了制度化管理、大力开展各项安全生产活动、加大监督检查力度并实行重奖重罚。提高了职工的安全生产意识和全局的安全生产系数。

一年来，我们在安全生产方面召开了前郭局有史以来规模最大的安全生产会议;在全县供电辖区内开展了一次“地毯式”的安全大普查，并在认真检查评比的基础上，进行了总结表彰;大力开展了安全大普查暨农网改造“回头看”活动。并于×月×日召开了专题总结表彰大会，对表现突出的个供电所给予奖励;在基层职工和农民合同工中开展了两次安规大汇考，使他们对安全生产的基础知识达到了熟练掌握和应用的程度，提高了基层职工的安全生产意识和理论水平;在全体生产人员中认真开展“农电安全一日大思辩”活动，极大的提高了生产人员的安全意识。

通过这些活动的开展，我局的安全生产基础工作有了根本性的好转，安全生产形势明显好于往年。

建立安全风险抵押制度

×年我局建立了安全风险抵押制度，从党政一把手到基层台区电工，层层交纳安全生产风险抵押金，使安全生产与个人的经济利益挂钩。局里与各基层所站长签订了《安全生产责任制合同》，一年来，执行情况较好。

认真抓好春秋检、百日安全等季节性工作

×年春秋检送电专业共登杆检查千伏送电线路条共基杆塔，登杆检查率，共发现并处理一般缺陷件;变电专业共检修二次变电所座，检修率;完成二次变电所主要电气设备绝保试验以及千伏及以下开关机构传动试验，共发现严重缺陷件，处理缺陷件，发现一般缺陷件，处理件;配电专业各供电所共发现设备缺陷件，处理件，综合处理率，其中发现并处理严重缺陷件。春检期间共查出安全管理问题余条，下发《存在问题整改通知单》份。

在春秋检和安全生产月活动期间，我们从严管理，认真开展，并在检查评比的基础上，举行总结表彰大会，对工作完成较好的变电所、供电所和先进个人给予表彰奖励，奖金总额达元。

在做好电网的检修维护工作的同时，还加大了对安全工作的宣传力度。由局工会、团支部和生产部共同组织我局的名青年志愿者，到新庙、长山等乡镇集市搞宣传活动，通过发传单、设咨询台、展览安全用电板报、播放安全录音等方式，在用户中宣传安全知识。使安全观念深入到广大用户心中。

⒋靠依法制电实现稳定的用电秩序

×年，经过局保卫科的努力，县公安机关的大力配合，我们在电力市场整顿工作方面取得了显著成果。一年来，共查处各类危害电力生产、设施安全和窃电等违法犯罪活动和案件起，其中窃电案件起，违章用电起，损坏电力设施案件起。在案件的处理过程中，借助公安机关的协助，有人受到治安拘留等法律制裁，大大提高了我局在电力执法方面的威慑力。

另外，我们对一些用户之间、用户与供电部门之间的纠纷加大了协调和处理力度，全年共调节供用电纠纷起;调查处理举报起，及时化解上访事件起。在此基础上，全力配合公、检、法部门，对一些涉电案件进行妥善处理，保证了安全可靠供电。

⒌靠制度实现规范化管理

加强劳动纪律，实现机关管理规范化

“加强纪律性，革命无不胜”，纪律是一个企业完成各项任务的保证。为了提高我局的整体素质，保证各项工作顺利进行，×年下半年我们重新修订出台了行之有效、操作性强的《职工奖罚办法》和《职工考勤管理制度》，对劳动纪律加大了管理力度。在落实奖罚机制方面，我们以制度为依据，抓典型，着重处理有旷工、酗酒、打架斗殴等劣迹行为的职工，处罚迟到早退和在岗期间不注重个人仪表等现象，一年来共有名职工受到了不同程度的行政处理和经济处罚，数名职工在机关早会通报批评，使我局机关工作作风进一步规范，职工面貌焕然一新。

完善制度，实现供电所管理规范化

为了确保我局的供电所规范化建设工作能够保持成绩，不出现滑坡，我们加强了制度化管理，大力开展供电所规范化管理“回头看”活动。在软件上，进一步细化管理制度，加强检查考核力度;在硬件方面加大资金投入，改善部分所站的办公条件。去年我们对乌兰架海供电所、变电所的房屋进行了改造，并在力所能及的条件下为其他所站更新和配置必备的办公设施。在去年年末前我们对各所站的行风工作、规范化建设和双文明建设情况进行了一次大规模的检查评比，并以此为依据对各所站进行了打分排名。

三、精诚服务赢得用户的充分信任

⒈自我约束，实现优质服务常态管理

在行风建设和优质服务工作上，我们在坚持抓好常态管理，为农民排忧解难做好事，合理制定电力检修时间，根据农时做好支农保电工作，对乡镇企业积极扶持、超前服务，召开大规模用户座谈会、与广大用户进行对话交流，倾听用户的心声、聘请位客户代表作为农电义务监督员，并颁发了义务监督员聘书和监督员联系卡。

另外我局坚持履行八项服务承诺，设立了举报电话，并把用电局长及经营部主任的联系电话直接打印到二次发行电费票据上，便于及时与用户沟通解决问题，避免了很多供用电矛盾的激化和行风事件的发生。

⒉上门服务，增强服务的主动性

×年，为了提高服务水平，我局增强了服务的主动性，在优质服务的方面实行规范化和亲情化管理。我局在各基层供电所建立了特殊用户档案，将辖区内的用电大户及五保户、特困户等全部登记在册，并定期开展上门服务，为这些特殊用户排忧解难，提供用电服务。

对一些用电大户，我们定期上门服务，长期保持沟通，以服务保证负荷的稳定。

⒊重点扶持，促进地方经济的快速发展

对一些地方大中小企业，我们一贯积极扶持，以促进地方经济的快速发展。×年，我们重点对德大公司、联通、红河石油、华都石油等地方企业加强沟通往来，以提供优质服务为切入点，充分发挥了电力先行军的重要作用。

龙海油田是我局在×年新增的大用户。在该用户上项目之初，我们积极扶持，主动为其提供一切用电方便，最终确保了该企业的施工期和正常运营，即为我局赢得了良好的声誉，也取得一定的经济效益。

四、以人为本，实现企业文化建设的新飞跃

⒈有计划地搞好职工培训，提高人的素质

×年我局加大发培训力度，逐步提高职工素质

大力加强基层职工培训

局里成立了职工培训中心，一年来共举办职工培训班学时，培训人数人次。各供电所每月就地组织农民合同工培训一次，结合工作实际通过不同形式开展培训教育工作，使我局职工，特别是农民合同工的整体素质有所提高。在去年月份市局举办的第三届农村电工岗位知识竞赛中，我局的电工代表队荣获集体第二名。

为了广泛吸纳人才，去年我局面向社会招收大中专毕业生人，在经过两个月岗前培训后，全部充实到基层供电所，承担一些农民合同工认为难度较大的脑力工作。通过在实际工作中继续学习和锻炼，现在已承担起各供电所软件管理工作。

积极组织机关职工学习，提高员工综合素质

×年，在职工的思想教育方面，主要是组织职工学习了党员王敬国的先进事迹，学习了市公司提出的“新五观”教育和推荐的系列教育图书，使职工的思想觉悟和精神风貌都有所提高。

⒉创造条件，营造和谐愉快的工作氛围

为丰富职工的业余文化生活，焕发职工精神，营造一个和谐愉快的工作氛围，我局在元旦、春节、三八节等重大节日，分别开展了有益的文体活动或大型文艺汇演，并在下半年集中精力在全局范围内成功举办了“生命·安全杯”演讲赛、安全知识竞赛和篮球赛等活动，收效很好，既增强了企业的凝聚力和向心力，同时焕发职工的精神面貌，以利于更好地投入工作。

我们还积极组织职工参加市公司组织的各种竞赛活动。一年来我们在上级部门组织的一些知识竞赛、演讲比赛、征文比赛等多项活动中取得了较好的成绩，为企业争得了荣誉。

⒊优化环境，提高文明办公水平

为了改善机关办公条件，我们投资对机关办公楼进行接建和全面装修，更新改建后我局的办公环境极大改善，已达到县局“创一流”标准。在此基础上，我们抓好卫生管理，及时在机关院内植树种花，创造了一个清洁优美的办公环境。

总之，在过去的一年里，通过全局上下的共同努力，取得了可喜的发展成果。这些成绩的取得，是全局干部职工克服各种困难、团结协作、奋力拼搏的结果。回顾过去一年的工作，主要有以下几点体会：

一、严抓细管的原则不能变

过去的一年我们坚持严字当头、以严治企、细化管理，起到了至关重要的作用，无论是安全生产管理，还是经营管理，严密的处罚制度，严格的管理举措，对企业的管理升位及企业的工作效率和企业的经济效益都起到了积极的促进作用。

二、抓基层打基础的思想不能变

一年来我们坚持了抓基层、打基础的思想，使基层的各项工作都出现了前所未有的变化，基层的基础工作更加坚固了，更加完善了，从而企业的基础地位就更加牢固了，整体素质得到了提高。工作重心的转移，是我们抓基层、打基础的重大转折。我们要坚持这一思想不动摇。

三、全面抓、整体升位的思路不能变

企业要发展，必须全面推进。×年我们只所以各项工作都取得了长足的发展，实现了历史性的突破。在今天复杂的社会环境中，在企业改革的变化中，在政策多变的困境中，我们坚定了信心，坚持了全面抓、整体升位的思路，使企业出现了前所未有的好局面。

四、三个带头的作法不能变

去年下半年，我们提出了“三个带头不够”的问题，即机关的龙头作用发挥的不够;领导干部的带头作用发挥的不够;党员的模范作用发挥的不够。换个角度说，就是要加强三个带头的作用。通过半年来的实践，我们感到三个作用发挥好了，工作就有进步，局面就会焕然一新。领导带职工，机关带基层，党员带群众，班子带队伍，全局就会出现无后进的局面。

五、坚持团结就是力量的自然法则不能变

工作实践告诉我们，人多力量大，团结就是力量。过去的一年，我们之所以取得了史无前例的好成绩，就是靠大家的智慧，靠大家的力量。团结出效益，团结出人材，团结就是力量，我们前郭局最突出的特点就是团结，党政班子团结，基层单位团结，职工队伍团结，相互理解，相互沟通，相互支持。

六、职工利益高于一切的宗旨不能变

江书记同志明确提出三个代表思想，充分说明中国共产党是广大人民群众的利益的代表，群众利益高于一切。我们企业的发展最终的目的是不断提高日益增长的职工生活水平，以满足广大群众的需要。我们局领导班子始终把企业管理的最终目的，她的出发点和落脚点放在职工利益身上。年我们的人均收入增长，福利待遇有明显改善。明年增长。今后我们要把这项指标持续稳定的保持下去。

存在的问题

回顾过去一年的工作，我们应该看到即有成绩，又有不足。有需要继续发扬的，还有需要进一步加强的。加强的说明我们做的还不够。归纳起来有以下几方面：

一是职工的整体主人翁意识还不够。绝大多数的职工能够树立以局为家，以企业事业工作为第一需要，尽职尽责，尽心尽力。还有小部分或者个别的同志，利己主义十分严重，凡事先打小算盘，凡事先算个人帐，无利不起早，局兴我荣，局衰我耻的思想淡薄。表现出工作不积极，责任心不强，劳动纪律涣散等。

二是依法经营的思想坚持的不够。企业要在法律规定的范围内经营管理，要做到知法懂法，会运用法律维护企业的利益和保护企业的利益。因此要加强对相关法律的学习，从机关到基层，从局领导班子到基层单位的领导，都要在此方面下功夫，做到依法治企，依法经营。

三是企业的规范化管理还需要进一步加强。凡事都要有个计划，凡事都要有个规范，凡事都要有个标准。过去的一年，我们虽然在此方面做了很多工作，但是仍然需要进一步规范，做到工作有序，行为规范，办公文明。

四是重大项目、重点工作某种程度完成的不够理想。比如农网改造工作，存在某些问题，集资款收取混乱，农网物资管理无序，资金使用有问题等等。还有安全生产中，存在重视程度不够，农民合同工管理使用不够规范等等。这些都需要加强和改进。

五、三个作用发挥的不够。即领导干部带头作用发挥的不好，机关的龙头作用发挥不好，党员干部先锋模范作用发挥不好等，这是我们年上半年总结出的问题，虽然我们下半年采取了一些措施，有所改进，但仍然需要进一步加强。

二五年工作安排

二五年，伴随着吉林省农电有限公司的成立运营，我们将迎来一个深化改革、充满挑战的年度。在新的一年里，我们要继续深入贯彻和实施党的xx大精神，以全面完成上级下达的各项工作为动力，以坚决克服前进道路上的各种困难为重点，力争把我局的事业推向一个新高度。

一、二五年总的指导思想及工作思路

二五年我们总的指导思想是：在省市公司的正确领导下，坚持以改革促发展，紧紧围绕“三增一树”“三化一高”来开展工作。即：增强企业实力，增强企业活力，增强企业凝聚力，树立企业新形象，推动企业向规范化、一流化、现代化方向迈进，使双文明建设水平达到一个新的高度。

总的工作思路是：采取四个三的工作方式完成二五年的各项工作任务。即：抓好“三大块”，突出“三个重点”，把住“三道关”，实现“三保证”。

一、抓好“三大块”。即：(一)抓好经营管理。(二)抓好安全管理。(三)抓好行风建设工作。

(一)全身心抓好营销管理。

营销管理的好坏直接关系到企业的经济命脉。因此营销管理是农电企业的核心。要突出抓好“三大项”，一是确保增产增收，主要是增收，简言之就是要电费回收月清月结。营销部年要重点考核各供电所电费回收工作，按月考核，按月兑现。二是增供扩销。我们要不断研究增供扩销好办法，在千方百计保证原有负荷的基础上，要把着眼点落在增容上，通过法规能回收的负荷要加大力度收回来，给足政策增加负荷。从而增加售电量。同时抓好节能降损工作。我们要认识到节一度电比增一度更为重要，效益更大。三是规范管理。说到底就是依法经营，完善台区承包办法，完善供用电合同，用足用好电价政策，简化报装接电程序等，实现用电营销管理的程序化、法制化、自动化和现代化。

(二)重中之重抓好安全生产管理。

农电企业安全是第一要务，安全生工作不仅各级要高度重视，而且要真抓实干，思想没缺陷，工作没死角。突出抓好四件事。一要加强各类设备和检修及维护，提高两检的效果，把有限的资金真正用在设备维护上。二要加强施工现场的管理，要做到五不干、三不伤害，确保两票三制的落实。三要主动出击消灭隐患。年我们要把处理设备缺陷、消灭隐患作为重点工作抓，这是事故发生的重要原因之一。四要提高安全培训的效果，做到理论与实际相联系，理论与实践相结合，把安全规程落到实处。

(三)全方位抓好行风建设工作。

行风建设工作是企业的形象工程，需要练内功。各个部门，每个职工都是行风建设的一个窗口，通过这些窗口反映出行风的好坏。行风建设工作我们要把握三点：第一要采取加大公开办公力度，增加透明度，把我们的工作置于用户的监督之下。第二要主动上门为用户解决用电中的实际问题，特别是大中用户，做到精心耐心尽心。第三要围绕地方经济发展的中心搞好重点项目，重点工程的支持和扶持。年我们要在基层树立几个服务好的典型单位和个人，弘扬正气，从而推动行风建设工作的发展。

二、突出“三个重点”：(一)创一流工作;(二)农网工作自查整改、迎检迎审;(三)加强依法治电工作，保护电力设施和设备安全，保证供电。

三大块是常规工作，三个重点是本年度突出工作，需要集中精力抓好。

(一)全面行动，集中力量，实现一流。

创一流工作即是上级部门提出的工作任务，也是企业整体升位，实现现代化管理的需要。因此，只有前进没有后退。从现在开始，我们就要有吃大苦的准备。要做到三再：即再一次学习。创一流工作我们已经几度学习，今年我们还要做最后一次的学习，到洮北农电局学习，他们已经通过了验收，他们的方法很值得我们借鉴。再一次理顺。学习之后，我们要把我们的工作对照洮北，做再一次理顺，明确责任。再一次落实。项目、内容、任务、责任明确后，做再一次落实。这些工作都要在上半年完成。同时加大任务落实的检查考核力度。按照考核办法执行。

(二)百分百投入精力，重点抓好农网一二期的自查整改工作，保证顺利通过国家审计。

农网改造工作几经回头看，应该说成果比较显著。但是更艰巨的任务还等着我们去完成。一是涉农的元集资款问题，我们还没有搞清楚，目前近万的集资款还没有上缴。更为严重的是有一部分资金去向不明，搞不清楚的我们要追究责任的。二是超范围改造的问题，我们还要进一步核实，该退的退该报的报。三是资金的使用及流向问题，还要进一步清理。台区建帐工作必须做，要抓紧落实。取消安装公司与各供电所施工队的承包关系，成为隶属关系的工作要抓紧落实。四是库存物资积压问题要研究办法，妥善处理。目前总数达万元。五是两改三工程搞好预算和规划。今年两改三工程资金有限，也就是成本工程，因此资金要精打细算。工程不外包，以安装公司和修试所为主。

(三)要侧重抓好依法治电，严厉打击破坏和盗窃电力设备案件。此项工作要做到两手抓，一手抓防护，一手抓打击，也就是做好事前，抓好事后。今年事前我们要抓好两件事：一件是加强设备巡视，建立完善防盗信息网。一件是安装线路设备防盗报警器。这种报警器线路及设备没有电报警，触摸报警器报警，这样有利于提早发现盗窃行为。事后，我们要做好两件事：一是和公安部门搞好配合，提供重大线索，提高破案率，减少损失。二是对用电纠纷案件要与法律部门搞好配合，减少败诉率。

三、把住“三道关”：(一)把住依法经营关;(二)把住财务收支关;(三)把住农民工使用管理关。

(一)把住依法经营关。

要把住这道关，必须做到知法、懂法、会用法。知法就是要知道有法律约束，了解相关法律的信息。懂法就是要加强对相关法律的学习，我们各级领导都要有相关法律知识。今年我们要聘请法律专家给我们各级领导上法律课，要增订相关的法律书籍，加强培训，同时要会运用法律搞经营，运用法律来维护企业的利益。

(二)要严把财务收支关。一方面是供电所财务收支关，另一方面是局财务收支关。要继续坚持财务的预决算制度，把住财务指标不超支关口，严格财经纪律，把住违纪支出关口，坚持局长一支笔牢抓的原则，坚持重大项目集体决策的原则，坚持财务公开的原则，坚持年度财务支出报告的原则，使有限的资金合理使用，有序流动，发挥效益。

(三)要把好农民合同工的使用管理关。农民合同工的使用管理要着重抓好四个环节。第一录用关。录用农民合同工要注重素质，要严格履行录用前的考核报批制度，坚决杜绝随意录用的现象，对这个问题已经有所规定，但问题还时有发生，而且种种借口，这是不允许的。第二，要加强对农民合同工的日常管理，跟踪考核，发现有严重问题的要及时调整。第三，对预辞退的农民合同工要把握好政策界线，以大局为主，稳定电工队伍。第四，要充分考虑农民合同工的福利待遇。我们要在现有的基础上，逐步提高农民合同工医疗、养老等保险，增强电工队伍的凝聚力。

四、实现“三保证”：(一)保证各项指标工作不滑坡;(二)保证不出现违法违纪干部职工;(三)保证职工收入增长。

(一)千方百计确保年各项指标及工作不滑坡。

保证各项经济技术指标有所增长，工作不滑坡，靠什么?我想要靠扎扎实实的工作，靠不懈的努力，至少要做到眼睛盯在指标上，围绕指标开展工作。月总结，月分析，不断总结经验，工作要有强烈的责任感，才能完成各项指标。心思用在企业上，精力放在工作上，要树立主人翁责任感，把工作放在第一位，全身心地投入，做好本职，需要全员行动，全员努力，万众一心，实现企业的跨越式发展。

(二)加强思想教育，确保不出现违法违纪干部职工。在此我们要做好三顶工作。第一加强思想教育，搞好职业道德教育，警示教育。第二弘扬正气，开展典型示范教育，以正压邪，形成良好的积极向上的氛围。第三开展法制教育，使全体员工知法懂法，不犯法。第四，积极有效的开展文体活动，搞好企业文化建设，增强企业的凝聚力。建立学习制度，提高对政治、经济、法律的敏感性，这样可以大大减少犯罪率和违纪率，使企业能够健康的发展。

(三)保证职工年收入增长不低于

收入增长率这个指标是个硬指标，也是我们农电局首次提出的一项职工收入指标，它不仅在于指标的高低，重要的是在于它的含意，在于领导班子的动机。因此说意义重于指标。此项指标的实现是企业效益的综合反映，是企业实力的反映。我想要实现这一目标至少要做到三点：一是要保证增收，这是前提。增收就要靠大家的努力，增加负荷，增加电量。这项工作不能只看成是营销部门的工作，大家都有义务，大家都有可能做到。去年我们基层个别供电所和多经企业在此方面就做出了积极的贡献。所以只有大家共同努力，才能实现多渠道增收。二是要保证节支。压缩成本，降低费用，才能够出现货币资金的结余，才能够有条件增加职工的收入。我为什么要搞费用指标的核定和承包?就是要实现更多货币资金结余。所以要求大家要紧紧手，压缩各项费用支出，可花可不花的钱不花，可以缓花的钱就缓花，你的指标超支了，职工就少收入，企业的实际资本减少了，这是个连锁反应。三是要不出现重大事故。重大事故包括触电伤亡事故、交通事故、火灾事故、盗窃事故等等，这些事故会给我们企业带来重大损失，不言而寓，职工就要减少收入，更谈不上增长了。

各位代表、同志们，二五年将面临农电体制改革和更加艰巨的工作任务。在新的一年里，我们要锐意改革，迎接挑战，以高度的政治责任感和历史使命感全身心地投入到新一年的工作中来，以坚强的意志和饱满的热情去完成我们的奋斗目标，以团结协作和积极进取的精神谱写前郭农电事业的新篇章!

为丰富职工的业余文化生活，焕发职工精神，营造一个和谐愉快的工作氛围，我局在元旦、春节、三八节等重大节日，分别开展了有益的文体活动或大型文艺汇演，并在下半年集中精力在全局范围内成功举办了“生命·安全杯”演讲赛、安全知识竞赛和篮球赛等活动，收效很好，既增强了企业的凝聚力和向心力，同时焕发职工的精神面貌，以利于更好地投入工作。

我们还积极组织职工参加市公司组织的各种竞赛活动。一年来我们在上级部门组织的一些知识竞赛、演讲比赛、征文比赛等多项活动中取得了较好的成绩，为企业争得了荣誉。

⒊优化环境，提高文明办公水平

为了改善机关办公条件，我们投资对机关办公楼进行接建和全面装修，更新改建后我局的办公环境极大改善，已达到县局“创一流”标准。在此基础上，我们抓好卫生管理，及时在机关院内植树种花，创造了一个清洁优美的办公环境。

总之，在过去的一年里，通过全局上下的共同努力，取得了可喜的发展成果。这些成绩的取得，是全局干部职工克服各种困难、团结协作、奋力拼搏的结果。回顾过去一年的工作，主要有以下几点体会：

一、严抓细管的原则不能变

过去的一年我们坚持严字当头、以严治企、细化管理，起到了至关重要的作用，无论是安全生产管理，还是经营管理，严密的处罚制度，严格的管理举措，对企业的管理升位及企业的工作效率和企业的经济效益都起到了积极的促进作用。

二、抓基层打基础的思想不能变

一年来我们坚持了抓基层、打基础的思想，使基层的各项工作都出现了前所未有的变化，基层的基础工作更加坚固了，更加完善了，从而企业的基础地位就更加牢固了，整体素质得到了提高。工作重心的转移，是我们抓基层、打基础的重大转折。我们要坚持这一思想不动摇。

三、全面抓、整体升位的思路不能变

企业要发展，必须全面推进。××××年我们只所以各项工作都取得了长足的发展，实现了历史性的突破。在今天复杂的社会环境中，在企业改革的变化中，在政策多变的困境中，我们坚定了信心，坚持了全面抓、整体升位的思路，使企业出现了前所未有的好局面。

四、三个带头的作法不能变

去年下半年，我们提出了“三个带头不够”的问题，即机关的龙头作用发挥的不够;领导干部的带头作用发挥的不够;党员的模范作用发挥的不够。换个角度说，就是要加强三个带头的作用。通过半年来的实践，我们感到三个作用发挥好了，工作就有进步，局面就会焕然一新。领导带职工，机关带基层，党员带群众，班子带队伍，全局就会出现无后进的局面。

五、坚持团结就是力量的自然法则不能变

工作实践告诉我们，人多力量大，团结就是力量。过去的一年，我们之所以取得了史无前例的好成绩，就是靠大家的智慧，靠大家的力量。团结出效益，团结出人材，团结就是力量，我们前郭局最突出的特点就是团结，党政班子团结，基层单位团结，职工队伍团结，相互理解，相互沟通，相互支持。

六、职工利益高于一切的宗旨不能变

明确提出三个代表思想，充分说明中国共产党是广大人民群众的利益的代表，群众利益高于一切。我们企业的发展最终的目的是不断提高日益增长的职工生活水平，以满足广大群众的需要。我们局领导班子始终把企业管理的最终目的，她的出发点和落脚点放在职工利益身上。年我们的人均收入增长，福利待遇有明显改善。明年增长。今后我们要把这项指标持续稳定的保持下去。

存在的问题

回顾过去一年的工作，我们应该看到即有成绩，又有不足。有需要继续发扬的，还有需要进一步加强的。加强的说明我们做的还不够。归纳起来有以下几方面：

一是职工的整体主人翁意识还不够。绝大多数的职工能够树立以局为家，以企业事业工作为第一需要，尽职尽责，尽心尽力。还有小部分或者个别的同志，利己主义十分严重，凡事先打小算盘，凡事先算个人帐，无利不起早，局兴我荣，局衰我耻的思想淡薄。表现出工作不积极，责任心不强，劳动纪律涣散等。

二是依法经营的思想坚持的不够。企业要在法律规定的范围内经营管理，要做到知法懂法，会运用法律维护企业的利益和保护企业的利益。因此要加强对相关法律的学习，从机关到基层，从局领导班子到基层单位的领导，都要在此方面下功夫，做到依法治企，依法经营。

三是企业的规范化管理还需要进一步加强。凡事都要有个计划，凡事都要有个规范，凡事都要有个标准。过去的一年，我们虽然在此方面做了很多工作，但是仍然需要进一步规范，做到工作有序，行为规范，办公文明。

四是重大项目、重点工作某种程度完成的不够理想。比如农网改造工作，存在某些问题，集资款收取混乱，农网物资管理无序，资金使用有问题等等。还有安全生产中，存在重视程度不够，农民合同工管理使用不够规范等等。这些都需要加强和改进。

五、三个作用发挥的不够。即领导干部带头作用发挥的不好，机关的龙头作用发挥不好，党员干部先锋模范作用发挥不好等，这是我们年上半年总结出的问题，虽然我们下半年采取了一些措施，有所改进，但仍然需要进一步加强。

二五年工作安排

二五年，伴随着吉林省农电有限公司的成立运营，我们将迎来一个深化改革、充满挑战的年度。在新的一年里，我们要继续深入贯彻和实施党的xx大精神，以全面完成上级下达的各项工作为动力，以坚决克服前进道路上的各种困难为重点，力争把我局的事业推向一个新高度。

一、二五年总的指导思想及工作思路

二五年我们总的指导思想是：在省市公司的正确领导下，坚持以改革促发展，紧紧围绕“三增一树”“三化一高”来开展工作。即：增强企业实力，增强企业活力，增强企业凝聚力，树立企业新形象，推动企业向规范化、一流化、现代化方向迈进，使双文明建设水平达到一个新的高度。

总的工作思路是：采取四个三的工作方式完成二五年的各项工作任务。即：抓好“三大块”，突出“三个重点”，把住“三道关”，实现“三保证”。

一、抓好“三大块”。即：(一)抓好经营管理。(二)抓好安全管理。(三)抓好行风建设工作。

(一)全身心抓好营销管理。

营销管理的好坏直接关系到企业的经济命脉。因此营销管理是农电企业的核心。要突出抓好“三大项”，一是确保增产增收，主要是增收，简言之就是要电费回收月清月结。营销部年要重点考核各供电所电费回收工作，按月考核，按月兑现。二是增供扩销。我们要不断研究增供扩销好办法，在千方百计保证原有负荷的基础上，要把着眼点落在增容上，通过法规能回收的负荷要加大力度收回来，给足政策增加负荷。从而增加售电量。同时抓好节能降损工作。我们要认识到节一度电比增一度更为重要，效益更大。三是规范管理。说到底就是依法经营，完善台区承包办法，完善供用电合同，用足用好电价政策，简化报装接电程序等，实现用电营销管理的程序化、法制化、自动化和现代化。

(二)重中之重抓好安全生产管理。

农电企业安全是第一要务，安全生工作不仅各级要高度重视，而且要真抓实干，思想没缺陷，工作没死角。突出抓好四件事。一要加强各类设备和检修及维护，提高两检的效果，把有限的资金真正用在设备维护上。二要加强施工现场的管理，要做到五不干、三不伤害，确保两票三制的落实。三要主动出击消灭隐患。年我们要把处理设备缺陷、消灭隐患作为重点工作抓，这是事故发生的重要原因之一。四要提高安全培训的效果，做到理论与实际相联系，理论与实践相结合，把安全规程落到实处。

(三)全方位抓好行风建设工作。

行风建设工作是企业的形象工程，需要练内功。各个部门，每个职工都是行风建设的一个窗口，通过这些窗口反映出行风的好坏。行风建设工作我们要把握三点：第一要采取加大公开办公力度，增加透明度，把我们的工作置于用户的监督之下。第二要主动上门为用户解决用电中的实际问题，特别是大中用户，做到精心耐心尽心。第三要围绕地方经济发展的中心搞好重点项目，重点工程的支持和扶持。年我们要在基层树立几个服务好的典型单位和个人，弘扬正气，从而推动行风建设工作的发展。

二、突出“三个重点”：(一)创一流工作;(二)农网工作自查整改、迎检迎审;(三)加强依法治电工作，保护电力设施和设备安全，保证供电。

三大块是常规工作，三个重点是本年度突出工作，需要集中精力抓好。

(一)全面行动，集中力量，实现一流。

创一流工作即是上级部门提出的工作任务，也是企业整体升位，实现现代化管理的需要。因此，只有前进没有后退。从现在开始，我们就要有吃大苦的准备。要做到三再：即再一次学习。创一流工作我们已经几度学习，今年我们还要做最后一次的学习，到洮北农电局学习，他们已经通过了验收，他们的方法很值得我们借鉴。再一次理顺。学习之后，我们要把我们的工作对照洮北，做再一次理顺，明确责任。再一次落实。项目、内容、任务、责任明确后，做再一次落实。这些工作都要在上半年完成。同时加大任务落实的检查考核力度。按照考核办法执行。

(二)百分百投入精力，重点抓好农网一二期的自查整改工作，保证顺利通过国家审计。

农网改造工作几经回头看，应该说成果比较显著。但是更艰巨的任务还等着我们去完成。一是涉农的元集资款问题，我们还没有搞清楚，目前近万的集资款还没有上缴。更为严重的是有一部分资金去向不明，搞不清楚的我们要追究责任的。二是超范围改造的问题，我们还要进一步核实，该退的退该报的报。三是资金的使用及流向问题，还要进一步清理。台区建帐工作必须做，要抓紧落实。取消安装公司与各供电所施工队的承包关系，成为隶属关系的工作要抓紧落实。四是库存物资积压问题要研究办法，妥善处理。目前总数达万元。五是两改三工程搞好预算和规划。今年两改三工程资金有限，也就是成本工程，因此资金要精打细算。工程不外包，以安装公司和修试所为主。

(三)要侧重抓好依法治电，严厉打击破坏和盗窃电力设备案件。此项工作要做到两手抓，一手抓防护，一手抓打击，也就是做好事前，抓好事后。今年事前我们要抓好两件事：一件是加强设备巡视，建立完善防盗信息网。一件是安装线路设备防盗报警器。这种报警器线路及设备没有电报警，触摸报警器报警，这样有利于提早发现盗窃行为。事后，我们要做好两件事：一是和公安部门搞好配合，提供重大线索，提高破案率，减少损失。二是对用电纠纷案件要与法律部门搞好配合，减少败诉率。

三、把住“三道关”：(一)把住依法经营关;(二)把住财务收支关;(三)把住农民工使用管理关。

(一)把住依法经营关。

要把住这道关，必须做到知法、懂法、会用法。知法就是要知道有法律约束，了解相关法律的信息。懂法就是要加强对相关法律的学习，我们各级领导都要有相关法律知识。今年我们要聘请法律专家给我们各级领导上法律课，要增订相关的法律书籍，加强培训，同时要会运用法律搞经营，运用法律来维护企业的利益。

(二)要严把财务收支关。一方面是供电所财务收支关，另一方面是局财务收支关。要继续坚持财务的预决算制度，把住财务指标不超支关口，严格财经纪律，把住违纪支出关口，坚持局长一支笔牢抓的原则，坚持重大项目集体决策的原则，坚持财务公开的原则，坚持年度财务支出报告的原则，使有限的资金合理使用，有序流动，发挥效益。

(三)要把好农民合同工的使用管理关。农民合同工的使用管理要着重抓好四个环节。第一录用关。录用农民合同工要注重素质，要严格履行录用前的考核报批制度，坚决杜绝随意录用的现象，对这个问题已经有所规定，但问题还时有发生，而且种种借口，这是不允许的。第二，要加强对农民合同工的日常管理，跟踪考核，发现有严重问题的要及时调整。第三，对预辞退的农民合同工要把握好政策界线，以大局为主，稳定电工队伍。第四，要充分考虑农民合同工的福利待遇。我们要在现有的基础上，逐步提高农民合同工医疗、养老等保险，增强电工队伍的凝聚力。

四、实现“三保证”：(一)保证各项指标工作不滑坡;(二)保证不出现违法违纪干部职工;(三)保证职工收入增长。

(一)千方百计确保年各项指标及工作不滑坡。

保证各项经济技术指标有所增长，工作不滑坡，靠什么?我想要靠扎扎实实的工作，靠不懈的努力，至少要做到眼睛盯在指标上，围绕指标开展工作。月总结，月分析，不断总结经验，工作要有强烈的责任感，才能完成各项指标。心思用在企业上，精力放在工作上，要树立主人翁责任感，把工作放在第一位，全身心地投入，做好本职，需要全员行动，全员努力，万众一心，实现企业的跨越式发展。

(二)加强思想教育，确保不出现违法违纪干部职工。在此我们要做好三顶工作。第一加强思想教育，搞好职业道德教育，警示教育。第二弘扬正气，开展典型示范教育，以正压邪，形成良好的积极向上的氛围。第三开展法制教育，使全体员工知法懂法，不犯法。第四，积极有效的开展文体活动，搞好企业文化建设，增强企业的凝聚力。建立学习制度，提高对政治、经济、法律的敏感性，这样可以大大减少犯罪率和违纪率，使企业能够健康的发展。

(三)保证职工年收入增长不低于

收入增长率这个指标是个硬指标，也是我们农电局首次提出的一项职工收入指标，它不仅在于指标的高低，重要的是在于它的含意，在于领导班子的动机。因此说意义重于指标。此项指标的实现是企业效益的综合反映，是企业实力的反映。我想要实现这一目标至少要做到三点：一是要保证增收，这是前提。增收就要靠大家的努力，增加负荷，增加电量。这项工作不能只看成是营销部门的工作，大家都有义务，大家都有可能做到。去年我们基层个别供电所和多经企业在此方面就做出了积极的贡献。所以只有大家共同努力，才能实现多渠道增收。二是要保证节支。压缩成本，降低费用，才能够出现货币资金的结余，才能够有条件增加职工的收入。我为什么要搞费用指标的核定和承包?就是要实现更多货币资金结余。所以要求大家要紧紧手，压缩各项费用支出，可花可不花的钱不花，可以缓花的钱就缓花，你的指标超支了，职工就少收入，企业的实际资本减少了，这是个连锁反应。三是要不出现重大事故。重大事故包括触电伤亡事故、交通事故、火灾事故、盗窃事故等等，这些事故会给我们企业带来重大损失，不言而寓，职工就要减少收入，更谈不上增长了。

各位代表、同志们，二五年将面临农电体制改革和更加艰巨的工作任务。在新的一年里，我们要锐意改革，迎接挑战，以高度的政治责任感和历史使命感全身心地投入到新一年的工作中来，以坚强的意志和饱满的热情去完成我们的奋斗目标，以团结协作和积极进取的精神谱写前郭农电事业的新篇章!

供电局职工代表大会工作报告

各位代表、同志们：

这次会议，是我们面对金融危机全面胜利后召开的一次十分重要的会议，主要任务是：认真贯彻落实党的十七*、十一届全国人大一次会议、省十一届人大一次会议和电网公司20xx年工作会议精神，总结公司20xx年工作，分析面临的形势，部署20xx年工作。

首先，我代表公司党组和领导班子向在关心、支持和帮助供电公司发展的各级领导、社会各界表示衷心的感谢！向公司广大干部员工，尤其是战斗在一线的干部员工致以亲切的慰问！向离退休员工、员工家属给予我们的理解和支持表示衷心的感谢！

下面，根据会议安排，我向大会作工作报告，请予审议。

20xx年工作回顾

20xx年，在电网公司和xx省委、政府的领导下，我们认真贯彻落实科学发展观，以南网方略统揽全局，按照“强本、创新、领先”的发展思路和“完善、规范、巩固、提高”的总体要求，在“提高”上下功夫、上水平，切实加强安全生产、电力供应、电网建设、党的建设和精神文明建设，重点抓好南网方略的宣贯、农电建设和发展、节能降耗和优质服务等工作，努力构建责任电网、和谐电网，公司综合实力不断提升，可持续发展能力进一步增强。主要取得了以下八个方面的成绩：

（一）南网方略更加深入人心。切实加强组织领导，积极创新宣贯形式和载体。印发《公司加强南网方略宣贯工作的实施意见》，明确了具体工作要求和落实措施。组建“宣贯南网方略——企业文化讲师团”，深入22个基层单位，进行43场巡回宣讲，听课人数达8000余人。公司系统对南网方略分类别、分层次进行了1387次培训，全员培训率达到100%。结合公司实际，开发制作了南网方略宣贯课件。在电网公司举办的设计大赛中，推荐的5个ppt培训课件全部获奖，并荣获了优秀组织奖。开展安全文化、服务文化和执行文化等子文化建设，举办专题讲座、研讨会、安全文化论坛等活动，着力加强南网文化的深植工作，以南网方略为核心的企业文化建设全面推进。南网方略在广大干部员工中入脑入心，推动了公司各项工作顺利开展。尤其在这次抗击冰雪灾害中，南网方略焕发了无穷的力量，为我们抗冰保电和恢复重建提供了不竭的精神动力，进一步展示和树立了“责任南网”、“和谐南网”的形象和品牌。

（二）安全生产上了新水平。进一步夯实了安全生产基础，完成77个变电站标准化建设，启动安全生产风险管理体系建设，全面推广生产管理信息系统8个模块的实用化应用。投入科技、信息化资金3.04亿元，实施科技项目169项，提高了电网科技含量。投入8.27亿元，加大设备大修、技术改造和反事故措施落实的力度。加强对可能导致直流闭锁的500千伏开关、保护等设备的检查、整改和特殊运行维护，设备健康水平不断提高。完善安全监察管理制度，切实加强现场违章纠察，开展隐患排查专项治理工作。开展xx省处置电网大面积停电事件应急联合演练等各种层次、各种类别的反事故演练，不断提高对事故的判断能力、应变能力和处理能力。公司系统未发生人身重伤及以上事故，未发生各类重大及以上事故，一般事故次数同比下降42.4%；220千伏及以上继电保护正确动作率99.69%，比考核指标高0.09个百分点。农电基础管理达标工作不断推进，36个县级供电企业基础管理达到电网公司标准，8个已达标企业通过复查验收。目前共有44个县级供电企业达标，占全省县级供电企业的50.6%。

（三）市场营销和服务水平进一步提高。公司克服电煤供应不足、部分火电机组被迫停机等困难，精心调度，优化电网运行方式，加强需求侧管理，最大限度保障了省内电力电量供应和西电东送。全年完成售电量872亿千瓦时，同比增长16.11%。其中：省内售电量560亿千瓦时，同比增长16.67%；省外售电量312亿千瓦时，同比增长15.13%。送广东电量276.15亿千瓦时，同比增长26.67%。扎实开展优质服务年活动，全面兑现八项服务承诺，以提高电网供电可靠性为目标，优化运行检修方式，尽可能减少停电对客户的影响。加强营业窗口的软硬件建设，规范营业窗口服务流程，创新缴费方式，有效缓解客户缴费难问题。定期组织厂网联谊会和大客户座谈会，加强沟通交流，公司与上下游客户的关系更加融洽。

一站电网 程控制，（四）节能降耗初见成效。认真贯彻国家关于节能减排工作的决策和部署，积极落实电网公司与政府签署的节能减排工作合作备忘录的要求，全面推进发、输、配、用各环节的节能降耗措施，全省电力行业共节约382万吨标准煤。在全国率先启动节能发电调度试点工作，率先建成投运火电厂脱硫设备在线监测主站系统。加大线损管理力度，深化和细化线损小指标管理，落实线损“四分”管理试点，推进线损统计和分析工作，全网综合线损率为6.02%。认真落实电网公司“绿色行动”，对省内30家重点耗能客户提出节电建议，为部分高耗能企业实施无功补偿示范工程，提供供电技术服务。严格执行国家差别电价政策，协助政府完成243家高耗能企业、624座小煤矿的关停工作。

（五）电网发展取得新成果。推进电网规划和前期工作，规范计划投资管理，完成各级电网规划编制。开展规划电网优化研究，提出实施方案。推广应用变电站标准设计，完成3个电网工程项目后评价工作。规范电网建设管理流程、强化安全管理、严格质量控制，构建科学高效的管理体系，电网建设稳步推进。完成电网投资40.2亿元，同比增加59%，完成14个重点工程项目，投产110千伏及以上线路1446公里；变电容量554万千伏安。按期建成10千伏及以上变电工程项目53个、输电线路567公里，保证了厦蓉高速公路的施工用电。规范配电网建设，将配电网工程纳入基建管理程序，完成总投资16.05亿元的县级电网建设改造工程。完成109个行政村通电任务，提前三年实现全省行政村通电目标；解决了4.5万无电户的用电问题，农村一户一表率达到82.96%，比上年提高4.92个百分点。

（六）经营管理能力逐步增强。完善内部模拟市场考核办法，对预算指标推行偏差管理，落实预算执行责任，增强预算管理的刚性和约束。经济活动分析质量进一步提高，流动资产周转率4.36次，比考核指标高0.37次。公司集团化运作、集约化经营成果显著，集团账户月平均调剂使用归集资金超过10亿元，盘活沉淀资金归还贷款23亿元，资金归集度超过90%，实现资金管理效益6400万元。资产负债率和资金管理风险得到有效控制，资产负债率66.75%，比考核指标降低2.55个百分点。采用“阳光采购系统”，加大集中采购招标力度，提高资金利用率，节约资金2.5亿元。完成19个上划县级供电企业国有产权申报及23家基层单位的产权登记。电费管理系统在8个地区供电局和33个县级供电企业投入实用化运行，实现财务信息与营销信息的无缝连接。加大县级供电企业资产经营状况审计，共完成审计项目346项，提出审计建议126条，促进增收节支512万元。20xx年末，公司资产总额286亿元；主营业务收入314.4亿元，比上年增加23.4亿元。

（七）队伍素质进一步提升。加大教育培训力度，创新用人机制和干部选拔方式，进一步规范基层单位领导职数，加大干部的交流轮岗力度，注重年轻干部的实践锻炼，“四好”班子建设取得新进展。调整处级干部136人次，盘活了公司干部资源。贵阳供电局顺利组建，安全生产保持平稳，干部员工队伍稳定，各项工作有序开展。出台地区供电局机构设置规范的指导意见，推进公司一体化管理。完善公司本部机构设置，完成7个副处级、115个一般岗位的公开竞聘及组聘工作，进一步激发了团队活力。提高培训的针对性和实效性，举办各类培训班、专题讲座257期，培训员工10490人次，全员培训率92.5%。以技能鉴定和技能竞赛相结合，促进生产技能人才队伍建设。

（八）党的建设和党风廉政建设扎实推进。公司高度重视十七*精神的学习和宣传，努力用十七*精神指导实践。扎实开展“五好”党支部、“六先”党员队伍创建活动，丰富和发展“1+x”特色政工运作模式，党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到加强和发挥。落实党风廉政建设责任制，推行反腐倡廉风险管理和预警机制，建立廉洁专用账户。开展党风廉政建设巡视工作，融入中心开展效能监察，不断完善惩防体系和治理商业贿赂长效机制。工会扎实开展“创争”活动，深入推进民主管理，积极维护了员工合法权益。共青团组织建立了青年爱心公益基金，组建“绿色行动”服务队，“青春光明行”活动进一步深化。新闻工作紧密围绕十七*精神、南网方略和公司重点工作开展宣传报道，发挥了正确的舆论导向作用。进一步落实老干部“两项待遇”政策，离退休员工文体活动开展得有声有色。

一年来，公司各方面工作取得丰硕成果，荣获了全国厂务公开先进单位、中央企业思想政治工作先进单位、全国五四红旗团委、全省国有企业创建“四好”领导班子先进集体、全省勤政廉政先进集体等荣誉称号；1个单位荣获全国五一劳动奖状；5个班组、15名同志获得电网公司系统红旗班组和先进工作者、安全生产操作能手的表彰；1个单位和1个班组荣获xx省五一劳动奖状；2名同志荣获xx省五一劳动奖章。这些成绩的取得，是在电网公司和省委、政府的领导下，公司系统广大干部员工团结一致，共同努力的结果。在这里，我代表公司党组和领导班子，向在座的各位并通过你们，向全体干部员工及离退休员工，表示衷心的感谢和亲切的慰问！

回顾一年来的工作，我们有以下几点经验和体会：一是坚持以南网方略统揽全局，确保了公司改革发展的正确方向；二是坚持依靠电网大平台，是公司快速发展的重要保证；三是坚持把安全生产作为重中之重，是公司稳定发展的关键所在；四是坚持依法经营，是公司健康发展的必然要求；五是坚持强化干部员工队伍建设，是公司实现可持续发展的重要基石。

三、公司面临的形势和任务

20xx年，是深入学习贯彻党的十七*精神，全面贯彻落实科学发展观，喜迎北京奥运会的一年，也是国家转变经济发展方式、实施规划承前启后的关键之年。党的十七*确定了“为夺取全面建设小康社会新胜利”的奋斗目标，对深化行业改革、西部大开发、走新型工业化道路等作了新的部署。中央经济工作会提出了推进产业结构优化升级，确保节能减排取得重大进展，推动科学发展，着力改善民生，促进社会和谐等八项任务。温总理在今年的政府的工作报告中提出：要更加重视加强和改善宏观调控，更加重视推进改革开放和自主创新，更加重视调整经济结构和提高发展质量，更加重视节约资源和保护环境，更加重视改善民生和促进社会和谐。xx省第十次党员代表大会、省第十一届人大一次会议明确提出了今后5年是实现全省经济社会发展历史性跨越的关键时期，要扎实抓好基础设施建设、产业结构调整、环境资源保护、改革开放等重大战略任务。去年11月19日，石宗源书记到公司调研时指出，要牢牢把握抢抓机遇、加快发展这个主题，进一步加快电力发展，同时要按照科学发展观的要求，做好节能降耗等方面的工作。这些要求对我们做好今年的工作具有很强的指导性和针对性。

电网公司已经走过了不平凡的五年。五年来，电网公司克服了重重困难，经历了五省区电力增长最快、电力缺口最大、电网的安全稳定问题最为突出的时期，保证了五省区电力的供应，电网综合实力大幅提升，列世界500强第237位，在国内企业中列第7位，国内外的影响力日益增强，南网品牌越来越耀眼，得到了党中央、国务院和五省区党委政府的充分肯定。电网公司的快速发展，为电网公司的改革发展提供了更加广阔的平台。通过这次抗灾救灾，我们也更加深切地体会到，只有充分依靠电网大平台，全网一盘棋，才能夺取抗冰保电、恢复重建这场攻坚战的全面胜利。

五年来，我们紧紧依托电网，在南网方略的指引下，公司在改革中发展，在发展中融合，一步一个脚印，一年一个台阶，逐步步入科学发展的轨道。电网规模、售电量、销售收入翻了一番，公司实力和影响力明显提升，为企业的长远发展奠定了坚实的基础。袁懋振董事长在调研时指出，要不断地显现电网世界500强的风貌和电网员工的素质，进一步发挥电网西电东送的大枢纽作用。董事长的指示使我们的目标更加清晰，方向更加明确，必将推动电网又好又快发展。冰灾发生后，袁懋振董事长四次亲临，对抗冰保电和恢复重建做出正确决策和部署，并对下一步提高电网抗灾保障能力作出了一系列指示，我们要认真贯彻落实。

分析面临的形势，必须看到我们面临的挑战，存在的困难和问题。突出表现在以下几个方面：一是电力供应形势严峻。电煤供应存在较大的不确定性，将成为影响电力供需的主要因素，使电力供需形势存在较大变数。省内外电力需求旺盛，预计最大电力缺口达到350万千瓦，电力供应形势将是以来最严峻的一年。二是电网安全风险增大。目前，电网规模扩大，技术复杂，危及电网安全稳定运行的因素较多；电网虽然已经恢复，但凝冻灾害的隐性危害仍未完全暴露，驾驭复杂大电网的能力有待提高。三是电网建设管理压力增大。今年电网建设计划投资44亿元，工程项目较多，抗冰保电和恢复重建一定程度上影响了部分工程的进度，同时还要对部分线路采取加固措施，电网建设管理、组织能力需进一步加强。四是内部管理仍较为粗放。通过这次抗冰救灾，反映出公司的应急管理体系还需要健全和完善，部门组织协调能力、管理水平还需要进一步提高，强化内部管理任务艰巨。

认清形势，才能把握正确的方向；认清新问题新挑战，才能把握工作的主动权。我们要进一步坚定信心，抓住一切有利的条件和机遇，以良好的精神状态，扎实的工作作风，克服各种困难，做好全年各项工作。

供电局20xx年工作思路

（一）总体工作思路

20xx年供电公司的工作思路是：以党的十七*精神为指引，深入贯彻科学发展观，落实十一届全国人大一次会议、省十一届人大一次会议和电网公司20xx年工作会精神，继续用南网方略统揽工作全局，按照“强本、创新、领先”的发展思路和“完善、规范、巩固、提高”的总体要求，以提高供电可靠率作为各项工作的总抓手；更加重视科学管理和依法治企，突出抓好安全生产、电力供应、电网建设、队伍建设，提高电网抗灾能力；出实招、办实事、求实效，促进公司又好又快发展。

（二）主要工作目标

安全生产：不发生电力生产人身死亡事故；不发生重大及以上电网和设备事故；不发生有责任的较大电网和设备事故；不发生电网稳定破坏事故；工程项目不发生较大及以上人身事故；不发生有责任造成重大不良社会影响的生产安全事故；不发生重大火灾事故；不发生负同等及以上责任的生产性重大交通事故；不发生因违反调度纪律而造成的事故；不发生恶性误操作事故。

电网频率合格率不低于99.999%，综合电压合格率99.23%以上，城市居民端电压合格率99.13%以上，城市供电可靠率99.87%以上，220千伏及以上继电保护正确动作率99.62%以上，500千伏交流输电线路可用系数99.45%以上。

电力营销：售电量完成1030亿千瓦时，同比增长18.27%，其中：省内售电量610亿千瓦时，外送电量420亿千瓦时。向广东送电395亿千瓦时，同比增长42.65%。

资产经营：主营业务收入370亿元，资产总额318亿元，资产负债率控制在69%以内，应收电费余额6.5亿元，流动资产周转率4.81次，综合线损率6.0%，利润超过年度考核指标。

基本建设：完成固定资产投资48.31亿元，其中电网建设投资44亿元，小型基建投资0.81亿元，技术改造投资3.5亿元。新开工220千伏及以上输电线路814公里，变电容量450万千伏安；投产220千伏及以上输电线路509公里，变电容量225万千伏安。

党的建设：全面实现党建工作责任制和“四好”班子建设、党风廉政建设目标。

需要说明的是，受冰灾影响，公司工作目标将以电网公司调整的指标为准。

（三）重点工作

为圆满完成公司20xx年工作任务，要着力抓好以下十个方面的重点工作：

1、深入贯彻落实南网方略，增强公司软实力。南网方略是我们做好公司各项工作的行动纲领，要在抓好南网方略的转化上下功夫，通过具体的措施去落实，使南网方略实实在在地转化为发展的动力、管理的实践和员工的行为。

深化南网方略的宣贯。充分发挥讲师团和内训师的作用，不断扩大专兼职传播队伍力量，充分运用好已开发的精品课件，增强宣贯的深度和广度，注重宣贯的针对性和实效性。发掘抗冰保电、恢复重建中的先进事迹，弘扬抗灾精神，将南网方略的理念故事化、人格化，通过编写践行南网方略故事集，树立模范典型等手段，让南网方略通俗易懂、喜闻乐见，促进南网方略有效融入工作实践，转化为员工的自觉行为，创造一个人人奋发争先、见贤思齐、干事者如鱼得水的环境。

加快子文化建设步伐。建立专业部门为主导的子文化建设工作机制，举办“服务文化论坛”、“廉洁文化研讨会”，抓好安全文化、服务文化为主要内容的10个班组文化建设试点工作，切实把南网方略所体现的先进理念融入到企业的管理实践，充分体现在生产经营管理的全过程，层层具体化到企业的各项制度和措施中，使南网方略真正成为企业创造力、创新力、执行力的源泉。

完善企业文化体系。进一步健全和完善党组、党委、支部、行政四位一体的组织保障体系，为公司企业文化建设提供坚强的组织保证。开展企业文化评价体系研究，探索运用科学的模型和手段，对企业文化建设的过程、业绩、水平、作用和效果进行量化分析和评价，加强企业文化建设的过程管理，提高企业文化执行力，促进公司企业文化建设的有效开展。

2、突出抓好安全生产管理，加强安全生产规范化、指标化、体系化建设。高度重视安全生产工作，深入贯彻落实安全生产1号令，倡导管理零失误、行为零违章、设备零缺陷、安全零事故，建设本质安全型企业。

认真落实确保电网安全的各项措施，重点抓好“隐患整治年”活动。完成电网风险评估，落实电网16个危险点和防止单线单变跳闸的技术措施和管理措施。加强关键设备的特殊维护管理，加强500千伏施铜i回等8条线路雷击等问题的综合整治，使线路跳闸率比上年下降20%，完成220千伏及以上线路的防风偏改造、跨越重点区域“单改双”年度计划；深入研究并解决贵阳、凯里、遵义电厂机组关停后暴露出的地区电网供电安全、无功电压稳定问题。建立公网应急体系，编制出台电网应急通信管理、技术规范，滚动修编通信规划，为电网安全生产提供可靠技术保障。

着力推进“三个体系一个机制”，重点抓好安全生产风险管理体系建设。要按照电网公司统一部署，扎实开展安全生产风险管理体系、应急管理体系、安全监督体系及各级人员安全责任传递机制的建设工作。研究电网防冰害技术体系，编制完成《安全生产风险管理体系实施细则》，抓好贵阳、遵义、安顺、都匀供电局安全生产风险管理体系的建设工作。健全应急管理体系组织机构，编制公司“1（总体）+11（专项）”应急预案，并组织演练。继续推进公司系统现场违章纠察，加强对各单位“五防”装置管理维护的监控力度，促进基层安全生产管理制度刚性执行。逐级制定《各级人员安全生产责任到位规定》，修订相关安全生产奖惩及目标考核管理办法，层层落实安全责任。

继续推进安全生产规范化管理，重点完成变电站标准化建设工作。以遵义供电局为试点，开展生产管理体系建设。完善作业指导书及现场作业工单，强化推广执行力度，规范作业行为。完成138个变电站和集控中心标准化建设工作。组织编写变电站运行规程和主要范本，并在220千伏及以上变电站推广应用。加大科技投入，提高装备水平和自动化水平，全面推广生产管理信息系统的实用化应用。启动全省地调规范化工作。开展好指标创优活动，加强对指标的分解、统计、评价工作，完善安全生产指标体系建设。制定设备检修技术规范，做好计划检修，减少重复停电和临时停电次数。

3、以提高供电可靠率为总抓手，提高电力保障水平。积极应对电力供需形势变化，切实加强研究和分析，采取提高供电可靠率等切实可行的措施，全力做好电力供应。

加强配电网管理。完成城市配电网可靠性规划，抓好贵阳、遵义供电局试点工作。加强供电可靠率、居民端电压合格率统计工作，完善监测点，提高统计技术手段。开展配电网运行规范化管理工作，逐步推进运行管理标准体系建设。抓好配电网技术进步，启动城市配电网自动化、gis建设试点，制定配电网带电作业技术规范，做好贵阳供电局配电设备带电作业试点。贯彻落实《客户停电管理规定》，抓好贵阳、安顺供电局试点工作，建立低压客户停电时间统计制度，切实减少客户停电时间。强化煤矿安全供用电管理，确保不发生供电方有责任的煤矿安全事故。

保证电力有效供应。密切关注电煤供应情况，协助政府采取“煤电挂钩”等措施。根据来水来煤情况，合理安排负荷，科学安排运行方式，优化电网调度，努力保持全网电力电量平衡。建立以客户为中心的营销价值理念，严格按照政府要求的保电顺序，组织有序供电，避免临时性拉闸限电。与发电企业签订并兑现购售电合同。充分依靠电网资源优化配置大平台，尽可能减少因缺煤给电力供应带来的影响。

强化营销基础管理。梳理完善营销标准、制度、流程，建立营销稽查常态化机制，完善电能计量与合同管理，推进营销技术进步。建立和完善电力供需预警和分析机制，增强应对市场变化的能力。加强电力市场预测工作，强化对负荷预测准确率的考核，售电量预测误差率年度控制在3%以内，月度控制在5%以内；供电缺口预测准确率90%以上。

做好优质服务工作。牢固树立“服务永无止境”的理念，深入开展“万家灯火，南网情深”服务活动。在提高供电可靠率、减少客户停电时间、规范市场行为和员工的服务行为上下功夫，关注客户反映较多的报装接电、缴费、停电通知、故障抢修等环节，实行重大行风事件问责制。进一步加强和完善95598客户服务系统报修、指挥、管理功能。

4、着力推进节能减排，主动承担社会责任。进一步落实电网公司与政府签署的节能减排工作合作备忘录的要求，建立绿色行动常态化工作机制，协助政府在高耗能企业开展电能平衡及合同能源管理，不断推进节能减排工作。

抓好节能发电调度试点工作。继续加大节能环保发电调度技术支持系统的建设力度，进一步完善“电网优化调度系统”的建设和改造，积极建设水火电联合经济运行决策支持系统和实时动态节能调度系统，保证试点工作的顺利开展。加强火电厂脱硫设备运行在线监测系统运行维护，严格脱硫在线监测。

加强线损“四分”管理。制定切实有效的管理及技术降损措施，完善线损“四分”管理的监督管理体系。深入推进线损“四分”管理试点，贵阳供电局确保年内完成，安顺供电局进一步完善，其他供电局全面启动。启动公司线损“四分”管理达标活动。扎实开展线损理论计算。完成786台s7型配变的更新改造。

进一步推进节能减排“绿色行动”。建立科学用电指导中心，开展节能服务、节能宣传、节能培训和节电项目新技术的推广工作，每个供电局要建成一个节能示范项目。向44个年用电量超过1亿千瓦时的客户提出节电建议，继续在高耗能企业推广应用无功补偿装置，进一步研究和推进合同能源管理模式，帮助客户降低产品电耗。

5、突出抓好电网发展规划和建设，增强公司发展能力。按照建设“统一开放、结构合理、技术先进、安全可靠”现代化大电网的目标，把加快电网发展作为公司第一要务，落实电网规划，抓好电网建设。

加强电网规划和项目前期工作。落实后三年电网建设方案及项目，完成电网及中长期发展规划等25项规划研究工作。抓好县级电网节能降耗规划研究试点工作。加强项目前期工作，力争完成27个220千伏、500千伏项目的核准及5个500千伏项目的核准支持性文件的办理。全面推行标准化设计，对110千伏及以上项目逐步采用招标确定设计单位。不断提高设计质量，加快设计进度，完成20xx年拟投资建设的输变电工程项目的设计及评审工作。完成重要线路提高抗冰能力设防标准的制定和736条线路加固方案的设计。

加快重点工程建设进度。规范基建工作程序，加快在建项目的进度，不断完善电网的网架结构，保证新增装机的电力送出和省内外负荷发展的需要。进一步提高施工组织水平和效率，确保11个220千伏及以上重点项目按期投产。

加快农电发展。深化直管县级供电企业管理，研究和推进代管县级供电企业的上划。逐步改善基层供电所的办公和服务环境，对100个供电所进行更新改造。继续推进县级供电企业基础管理达标工作，确保16个县级供电企业通过电网公司达标考评。推行县级供电企业生产作业标准化。进一步提高农网覆盖面和供电能力，完成2.2万无电户的通电，新装一户一表14万户，户表率达到84%。

6、强化经营管理，提高公司经营效益。进一步强化依法经营意识，以财务管理为中心、以资金管理为主线、以信息化管理为手段，提高公司经营管理水平。

强化预算和成本管理。做好财务预算与各专业预算的衔接，进一步梳理流程，建立完善的全面预算管理体系。加强成本全过程控制，开展成本“对标”工作，严格控制弹性费用，逐步建立覆盖全面、科学合理的标准成本体系。充分利用国家在科技创新、节能减排、安全投入、抗灾救灾等方面的财税优惠政策，进一步加强税收筹划。完善电网受灾基础资料，积极做好灾后保险理赔工作。

加强资金和资产管理。充分运用集团账户、资金管理实时信息系统，加大资金统一运作力度，提高公司资金利用效益。健全资产管理体系，抓好工程决算，确保各项资产及时足额入账。落实资产管理责任，继续开展不良资产和投资清理，优化资产结构，强化资产效用分析。理清公司资产管理的权属界面和管理界面。

加强电费回收和电价管理工作。完善动态考核机制，加强电费回收工作的考核，确保电费工作目标的完成。加强电价政策的分析研究，做好各项测算和准备工作。贯彻落实国家电价政策，严格执行差别电价、节能环保电价政策，确保电价落实、执行到位。统计清理县级供电企业的趸售电价和销售电价。积极向国家争取电价方面的政策支持，最大限度地减少灾害对公司经营造成的不利影响。

加强内控和风险防范工作。在地区及县级供电企业开展内控及风险防范体系建设。建立和完善财务监督、审计监督和法律监督相结合的内部风险防范体系。进一步发挥审计的“眼睛”作用，继续做好任期和届中经济责任审计，加强风险管理审计和内部控制审计，注重成果应用。

7、强化干部员工队伍建设，努力提高队伍整体素质。更加注重人的发展，建立智力资本的开发、竞争和激励机制，为广大干部员工提供施展才华的机会和实现自身价值、自我发展的平台。

加强班子建设和干部管理。加大领导干部培训力度，创新培训方式，提高班子的工作层次、管理水平和带队伍的能力。深化直属单位“四好”班子建设，加强县级供电企业“四好”班子建设。加强干部的考核、评价和管理，结合在抗冰保电、恢复重建中的表现，完善后备干部队伍建设。

完善人力资源配置机制。贯彻执行《劳动合同法》及电网公司人力资源配置标准。合理配置人员，优化人员结构。开展人员配置状况的调查研究，进行人岗适配度分析，探索建立完善科学合理的进人、用人及人员储备机制。规范劳动用工行为，切实抓好县级供电企业的机构设置、劳动用工及薪酬管理。

加强员工教育培训和人才队伍建设。围绕公司发展目标，推进培训工作的“三个转变”。完善教育培训体系，积极探索系统化、规范化、差别化、个性化的培训方式，进一步增强培训工作的实用性、针对性。利用文字、图片、视频、动画等形式，重现抗冰保电、恢复重建的全过程，作为员工培训资料。组织建设公司系统生产技能培训站，加强一线员工的岗位培训，培养适岗胜任、爱岗敬业的员工。突出抓好以高层次、高技能人才为重点的“核心人才”队伍建设，启动第二轮技术专家聘任。建立完善专业技术人才选拔、培养和管理机制，制定技能人才通道建设方案，加快技术能手、技能人才的培养。

8、更加重视科学管理，不断提高治企能力。管理是企业永恒的主题，也是企业发展的基石。我们与国内外先进电网企业进行对标发现，我们最大的差距就是管理上的差距。公司站在改革和发展的新起点上，面对复杂的大电网，面对电网快速发展的压力，面对严峻的供需形势，必须以更宽阔的视野、更长远的眼光，更加重视科学管理，推进公司管理的现代化、规范化、信息化，增强公司的核心竞争力。

推进管理现代化。加强软课题研究，在总结和继承传统的行之有效的管理经验和方法的基础上，积极消化、吸收先进的管理理念和管理知识，推广先进的管理方法，提高管理能力和管理水平，实现管理到位。积极开展对标管理，启动创国内先进水平供电局试点。

推进管理规范化。管理上的差距主要表现为管理不规范。加强制度建设，不断完善三大标准体系，通过制度和标准来规范管理、规范员工行为。要在公司树立制度的权威，营造严格按照制度办事的氛围和习惯，增强遵守规章制度的刚性。

推进管理信息化。加强信息系统软硬件建设，促进管理上水平、上台阶。继续完善安全生产、财务、营销、人力资源等管理信息系统，逐步构建公司统一信息平台的技术架构，实现信息系统与优化流程的有机结合，体现企业现代化管理思想，有力促进公司发展。

加强法制建设。开展好“五五”普法工作，推进法制宣传教育，增强干部员工的法律素质。加强法律顾问队伍建设，建立健全法律事务机构。加强合同管理，提高法律审查的广度和深度。积极开展司法救济和维权工作，维护公司的合法权益。

9、着力推进党的建设，为公司发展提供坚强保证。继续坚持“融入中心做工作，进入管理起作用”的基本思路，以务实创新的精神加强和改进党建思想政治工作，打造推动企业改革发展的坚强政治核心。

深入学习贯彻党的十七*精神，不断加强党的建设。组织开展处级以上领导干部学习十七*精神的集中轮训和专题研讨。扎实推进“五好”党支部和“六先”党员创建活动，深入开展“两强两好”、党员身边“三无”等主题实践活动。建立健全党建工作创新机制，建立政工人员到位标准体系，编制党建思想政治工作作业指导书，完善党建工作责任制。继续深化“‘1+x’特色政工”运作模式，实现再造与提升。认真贯彻落实中央纪委二次全会精神，加强反腐倡廉工作，进一步发挥纪检监察的“影子”作用，加强对工程建设、营销管理、资金管理、招投标等效能监察。积极推行反腐倡廉风险管理，建立巡视工作的常态机制，努力实现过程管理和结果考核相结合。深化“清白做人、干净干事”的廉洁理念，提高廉洁文化建设水平。

加强工会和共青团工作，充分发挥群团组织作用。进一步发挥工会职能作用，依法维护员工合法权益。加强民主管理，全面启动创建工人先锋号活动，深入开展“创争”活动，围绕企业中心工作组织好“我为节能减排做贡献”活动，开展劳动竞赛和岗位练兵。共青团要以评选“光明使者”为契机，深化各项主题活动。认真落实老干部“两项待遇”，继续为老同志营造老有所养、老有所乐、老有所学、老有所为的环境和条件。进一步发挥新闻宣传的舆论导向作用，提高公司的凝聚力和影响力。

10、认真总结抗冰保电、恢复重建经验，增强电网抗灾保障能力。通过这次抗灾救灾，公司干部员工队伍得到了锻炼，政治素质、业务素质经受住了严峻考验，创造了许多好的做法和创新经验。我们要认真加以总结，既要总结抢修复电过程中好的做法和创新，包括技术方面、管理方面、党群工作方面以及先进典型、可歌可泣的事迹等；也要总结不足和教训，认真落实电网公司抗灾保电总指挥部3号令要求，增强电网抗灾保障能力。

抓紧恢复电网及设备正常状态。全面开展输电、变电、二次设备、自动化、通讯等系统的预试定检，抓紧安排消缺，对重点设备做好特巡、维护，保证电网安全稳定运行。对电网受灾情况进行分析，根据电网受灾期间安全供电状况，提出电网供电、安全、技术方面的政策建议和措施。

做好电网受灾情况普查和评估。整理完善气象、导线覆冰及设备损毁资料，对照规划建设标准，复核每条线路的塔型和档距，完成受灾修复供电设施的复查和电网健康状况的全面普查、评估工作，形成完整的技术档案。组织专业技术人员从技术、管理、组织等方面认真总结反思本次抗冰保电、恢复重建的经验和不足。

采取三大综合措施，提高电网抗灾保障能力。成立专门领导小组，组织专门力量，根据专家专题研究成果，一是研究运用分线融冰的措施；二是利用公用通信网资源，建立电力应急通信网，研究增强电力通信系统抗灾能力的技术措施；三是编制整改和加固实施方案，对通过重冰区、重要电源送出、重要城市网架、跨越铁路和重要公路的线路采取加固措施，防止类似灾害造成大面积电网损坏事故。

各位代表、同志们，我们要在电网公司和省委、政府的领导下，深入贯彻落实科学发展观，以南网方略统揽全局，进一步发扬抗灾精神，求真务实，开拓创新，扎实工作，想尽办法去完成每一项任务，确保20xx年各项任务的完成，为电网公司做强做优和经济社会实现跨越式发展做出更大的贡献。