篇1:学术会议通知范文
分支机构、专题研究中心、单位会员、教育改革实验区、现代学校联盟行动计划加盟学校(幼儿园)、个人会员;有关科研院所、中小学校(幼儿园):
为认真落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(20xx-20xx)》的精神,积极探寻提高人才培养质量、教育教学质量的科学机制,研究探索科学的教育教学质量评价机制,为制定教育质量国家标准,建立健全教育质量保障体系提供专业支持,中国教育学会决定于11月23-24日在青岛举办第二十六次全国学术年会,现将有关事宜通知如下:
一、会议主题
提高质量──基础教育科学发展的永恒主题
二、会议组织
主办单位:学会
承办单位:教育局、教育学会
三、会议时间及日程
会议时间:20xx年11月23-24日,22日全天报到。
23日上午:开幕式、大会(主旨报告、现场嘉宾访谈)
23日下午:分会议、分论坛、对话教育专家、校长(平行会议)
23日晚上:音乐、舞蹈教学成果展示晚会
24日上午:分会议、微论坛(平行会议)
24日下午:大会总结及闭幕式
四、会议内容
(一)开幕式
(二)大会
1.主旨报告,拟请专家:
陶西平 国家总督学顾问、国家教育咨询委员会委员、联合国教科文组织协会世界联合会副主席、亚太地区联合国教科文组织协会联合会名誉主席、中国教育学会顾问、中国民办教育协会名誉会长
张民生 国家督学、中国教育学会原副会长、上海市教育学会会长
2.现场嘉宾访谈,拟请:
专家级主持人:
尹后庆 中国教育学会副会长、上海市教委巡视员
访谈专家:
戴家干 中国教育学会常务副会长、国家教育咨询委员
张志勇 中国教育学会副会长、山东省教育厅副厅长
李 烈 中国教育学会副会长、北京第二实验小学校长
孙先亮 山东省青岛第二中学校长
(三)分会议
1.教学模式创新与教育质量提升
组织单位:中国教育学会教育学分会
2.中国教育改革:历史·经验·反思
组织单位:中国教育学会中青年教育理论工作者分会
3.推进教改实验,提高课堂教学质量
组织单位:中国教育学会教育实验研究分会
4.素质教育与舞蹈课程教学研讨会
组织单位:中国教育学会舞蹈教育专业委员会
5.中国教育学会安全教育实验区工作会
组织单位:中国教育学会秘书处事业发展部
6.中国教育学会教育改革实验区工作会
组织单位:中国教育学会教改实验区管理办公室
7.如何打造国内安全校服
组织单位:成都市蓝鸟服装有限公司
(四)分论坛
1.教育质量的标准及评价
组织单位:中国教育学会基础教育评价专业委员会
2.农村教育质量分析与提高路径
组织单位:中国教育学会农村教育分会
3.脑科学研究与教育质量提升
组织单位:中国教育学会脑科学与教育研究分会
(五)对话知名教育专家、知名校长
1.对话一:拟请知名教育专家朱永新(中国教育学会副会长,全国政协、副秘书长,民进中央副主席)
2.对话二:拟请知名校长李希贵(中国教育学会副会长、北京十一学校校长)
(六)微论坛(备选议题,排名不分先后)
1.中小学个性化教育的理论思考与实践探索
组织单位:青岛市教育科学研究所
2.创建属于自己的教学模式
组织单位:辽宁省实验中学专家工作室
3.以多元化课程为依托,以多维度评价为抓手,提高教育质量的实践与研究
组织单位:青岛市城阳区实验中学
4.构建成就学堂,提高中小学教师课堂教学效能
组织单位:成都市金牛区教育研究培训中心
5.再谈教育的独立价值
组织单位:上海市长宁区教育学院
6.行动学习在教师培训中的应用
组织单位:深圳市龙岗区教师进修学校
7.研修一体课程建设提高教师培训质量
组织单位:北京市西城区教育研修学院
8.如何提高教育科研的实效性
组织单位:河北省三河市教育局
20xx年7月学会发布微论坛征集通知后,收到申报书30项,经学会学术委员会筛选,确定以上8项议题为本次年会微论坛备选议题,请与会人员填写回执时选择,根据参选情况确定该微论坛开设与否。
(七)现场展示活动(展示活动贯穿全会期)
1.书法、美术作品展
2.音乐、舞蹈教学成果展示晚会
3.现场展台展示区
4.集中展板展示区
5.参会代表交流联络专区
(八)大会总结及闭幕式
五、会议地点
山东省青岛市黄海饭店(地址:青岛市南区延安一路75号
电话:0532-82870215)
六、参会人员
教育部有关领导、中国教育学会会长、副会长、学术委员;各分支机构、专题研究中心、单位会员、教育改革实验区、现代学校联盟行动计划学校(幼儿园)负责人;各支持单位、承办、协办单位负责人;特邀教育理论研究人员、教育行政管理人员,中小学校长、幼儿园负责人和教师代表等。
七、参会费用
与会人员需交纳会务费1000元/人(含资料费、会议期间餐费、场地服务费等),个人会员和高校研究生凭《中国教育学会会员证》或学生证,会务费优惠至600元/人;住宿费、往返交通费自理。住宿标准:标准间380-440元/天/间(房型选择以报到当时酒店所剩房源为准)。
八、参会须知
1.请相关分支机构做好分会议和分论坛及相关展示活动的筹备工作。
2.请微论坛(备选)的承办者做好相关策划、组织工作。
3.请于11月10日前将会议回执(附件一)以传真、电子邮件方式发送至中国教育学会。
4.因青岛市黄海饭店住房数量有限,未按时回执参会者,会议不予接待,敬请谅解。
5.学会的官方微博(腾讯、新浪)和微信将实时发布本次年会的最新动态,敬请关注收听,收听用户(微博粉丝)可在会前、会中及会后就会议主题和内容发表意见、建议,会议期间还可通过微博参与现场互动。
6.有关会议赞助、广告和有意参与各类展示活动等相关事宜请联系010-62290377,联系人:侯老师。
九、交通安排
会议不统一安排接站,请与会人员自行前往会议地点。
十、下届年会申办
“中国教育学会学术年会”作为中国教育学会三大学术品牌活动之一,是具有基础教育博览性质的综合性学术盛会,旨在为基础教育先进教育思想和其实践经验、教育教学改革创新实验以及学术成果展示、转化等提供高端交流平台。为进一步拓宽学术交流渠道,推进学会与地方政府以及其他教育组织之间的深度合作,现经中国教育学会商定,将通过公开申报的方式确定下一届年会的承办单位。有意承办的单位可根据《中国教育学会学术年会申办办法》(附件二)填写《中国教育学会学术年会申办表》(附件三)于10月30日前上报学会秘书处。
十一、联系方式
学术室
联系人及电话:传真:
(以上两手机号仅作本次年会报名及会务咨询使用,短信不复)
电子邮箱:
学会
20xx年xx月29日
篇2:2024年小学生放寒假安全事项通知
尊敬的各位家长、亲爱的同学们:
在您的大力配合下,---小学圆满完成了本学期的各项教学任务,寒假在即。学生马上就要带着老师对您的问候,带着校长对学生的嘱托回到您的身边,享受天伦之乐,过一个愉快的寒假。
一、假期时间:20--年-月-日(农历腊月十八日)至20--年-月-日(农历正月十七日),-月-日(农历正月十八日,星期日)7:10正式开学。
二、提醒家长:
(1)新年即到,请家长教育孩子不要参与有危险的活动(详见“安全责任书”),注意人身安全。
(2)不让学生单独外出,不与陌生人及社会闲散人员交往,交往要注意选择良朋益友。
(3)在社会实践方面,适当让学生参加劳动锻炼,在增长见识的同时,让他们体会一下父母的艰辛,磨练他们吃苦耐劳的意志,增强他们耐挫折的能力。
(4)寒假期间,请家长督促孩子合理安排时间,不要因为贪玩导致临近假期结束才突击完成作业。嘱咐学生返校时要带上寒假作业。
(5)不要让学生去录像厅和网吧,让孩子读读中外经典名著,做几件有意义的事,并记录下来,坚持每天锻炼身体,注意饮食与睡眠平衡。
相信在您的精心安排下,孩子一定会度过一个充实而有意义的假期。
新年将至,---小学全体教师祝您在新的一年里事业发达,家庭和睦,万事如意!
篇3:致客户的春节放假通知
新春佳节渐近,为欢度中华民族的传统佳节,使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的春节,尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦;结合生产情况,经工厂研究决定:
本公司**工厂定与20xx年x月xx日(农历十六)放假, 220xx年x月xx日(农历正月十二)正式上班。
回家的员工建议通过各种途径提前预订好往返的车票,以免到时“一票难求”,计算好返乡的行程安排,并做好回家的理财准备;
同时,工厂要求所有的员工必须在*月*日到达深圳,确保*月*日能够正常上班;届时工厂一律不接受电话请假,逾期未到者按旷工处理。
为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节,同时也方便工厂在春节期间的食宿安排和管理工作的开展,特通告好下:
1、决定不回家并留厂的员工(包括外宿员工)如果仍未登记的员工,请尽快到各部门主管/文员处登记,登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿,是享用管理餐还是员工餐等。
2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月30日前将留厂人中名单交到行政部
3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜,请员工决定后再行登记
4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费,由工厂全额承担,除夕夜与大年初一中餐加餐。
5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动,不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动,违者将按厂规处理。
有限责任工厂
20xx年x月xx日
篇4:入职培训通知范文_入职培训_网
【入职培训通知范文一】
各位亲爱的同事,近期我们公司有许多新同事的加入,为咱们公司发展注入了新鲜血液,增添了企业活力。为了使新入职同事更深刻的了解公司企业文化,更快的融入工作环境、适应工作岗位,增强对企业的归属感与责任感,企业也会经常不定期的推出系列培训,此次新员工入职培训,具体培训工作安排如下:
一、 培训时间:
XX年3月 5日(周一)10:00-12:00
二、 培训地点: 公司中会
三、 培训内容:
1、 企业文化及发展史
2、 公司奖惩制度
3、 考勤管理制度
4、 公司财务报销流程
5、 人事管理制度
6、 行政管理制度
四、 培训讲师:
五、 培训时间:
六、 培训对象:
本次培训参训人员为 月 日- 月 日新入职员工,详单请见附件。
七、 培训要求:
1、 请参加人员着正装参加培训。
2、 请参加人员自带笔和笔记本,培训部门不再另行提供。
3、 参训人员于8:30准时到达会议室签到,禁止出现无故不参加培训、无故迟到的现象,如无事前请假、在点名时间仍未到达的员工将按缺岗处理。
八、 考核安排:
1、 考核方式:现场笔试,满分为100分,60分为及格分。
2、 补考:一次补考机会,80分为及格分。
期望公司各部门新入职同事认真对待此次培训。待培训结束后,能以严谨的工作态度、饱满的工作热情投入到工作岗位中。希望我们的培训对您有所帮助,祝您工作顺利!
附件一:参训人员名单
人力资源部 年 月 日
呈报:董事长 抄送:各公司、部门
【入职培训通知范文二】
学院有关部门:
岗前培训报名确认工作已完成,现将培训工作的有关事宜通知如下:
一、培训时间
9月28日、10月13日、10月19日、10月20日、10月26日、10月27日、11月2日、11月3日,共计8天。其中:《高等教育学》3天、《高等教育心理学》3天、《高等教育法规与教师职业道德修养》1天、《高校教师教育教学技能》1天。
培训期间每天授课8学时,即上午8:00至12:00,下午2:00至6:00。
二、培训地点
廊坊师范学院
三、人员范围
曹宏莉、陈怡静、关成尧、贾建鹏、孔慧敏、李翠婷、李峰、李辉、李尧森、梁慧敏、刘天璇、刘晓莉、刘学伶、刘雪凌、骆承慧、牛婷婷、沈超、宋萍、苏沨翔、孙珍军、王鹤、王姗、王阳、卫爱霞、吴萍萍、吴燕雄、薛怀宇、闫旭锋、尹京楠、于赫楠、张静、张瑶、赵佳宾、郑凯、周淑娟
四、乘车
1、为方便广大教师乘车,人事处负责联系统一租车前往,并支付相应费用。
2、出发时间:培训当日早上6:00准时发车(过时不候),出发地点:学院南校区南门。培训当日返回。
五、注意事项
1、要求报名参加培训人员全程参与培训,严格按照时间和地点要求按时参加培训,按要求完成岗前培训工作。
2、若有老师不随车前往,请于XX年9月18日前报人事处,以便人事处办理租车等事宜。过时则认为参培人员均随车前往。
3、培训人员若不能正常通过此次岗前培训,下次补训时分摊租车费用。
篇5:2024停电通知
经矿党政研究决定,我矿于20xx年4月28日进行停电检修,20xx年4月28日乙班停止生产放假,20xx年4月29日乙班正常开工,为确保停止生产放假复工的顺利进行,特制订安全措施如下;
1、停止生产前最后一个班,班前必须组织学习本措施。
2、停止生产前一个班,必须对井下每一个作业地点进行全面的检查,对存在较大隐患的地点及时落实整改,不得将隐患遗留到停止生产期间。
3、停止生产期间我队不安排井下作业,任何人员不得已任何理由私自下井作业,否则一律按严重三违处理。
4、停止生产前一个班,由本队井下电钳工将本队所有开关打至零位,进行闭锁(照明综保除外),并将所有阻车器关闭。
5、停止生产前一个班,必须由跟班队长带领全体井下工作人员于下班前,准时到达指定候车地点,并清点人数,安全撤出,并于出坑后及时向区调度汇报并签名。
6、4月29日乙班,由队长或书记亲自召开班前会,认真学习本措施,对每个人进行排查,符合下井条件后方可下井。
7、恢复生产的当班,要有队主要领导下井且与工人同进同出。
8、作业人员进入工作面前,必须首先由跟班干部、工长、安全员、瓦斯员对工作面整个作业环境进行一次全面的检查,在确认支护完好、通风正常、无瓦斯积存,没有其他安全隐患的情况下,方可允许人员进入作业地点,恢复供电,开展正常工作。
9、停止生产期间,队值班人员必须坚守岗位,做到24小时在岗,不得脱岗、窜岗、饮酒、赌博。不值班的队领导离开矿区外出时,必须执行矿请销假制度。
10、停电检修期间,我队无检修项目。
补:27日丙班前所有管辖巷道全部进行巡视,并登记,不留隐患。
任振宇 20xx.4.27
篇6:读《关于整治“面子工程”问题的通知》心得有感
近日,中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组印发《关于整治“景观亮化工程”过度化等“政绩工程”、“面子工程”问题的通知》,要求把整治“景观亮化工程”过度化等“政绩工程”、“面子工程”问题纳入主题教育专项整治内容,通知强调,要认真整改规范,加强督促指导,从严从实抓好整治工作。
“实事求是,是马克思主义的根本观点,是中国共产党人认识世界、改造世界的根本要求,是我们党的基本思想方法、工作方法、领导方法。”实事求是,是我们党坚持先进性和增强创造力的决定性因素,更是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神,是我们党的思想路线的核心内容,也是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格。
实事求是是我们党的思想路线,坚持实事求是,就是要坚持正确的政绩导向;坚持实事求是,就是要牢固树立以人民为中心的发展思想;坚持实事求是,就是要量力而行推动城市建设和各项事业;坚持实事求是,就是要积极对照检查,就是要精准施措,认真抓好整治抓好落实。
篇7:催办通知书
催办通知书怎么写?下面是小编特地为大家整理的催办通知书范文,希望对大家有帮助。
催办通知书范文1
×××:
根据 ,现将关于 的决定事项(领导交办事项)交由贵单位牵头办理。为了及时向区领导汇报上述事项的落实情况,请贵单位于 月 日前将办理情况(包括书面报告和电子版,书面报告要按正式公文要求起草,并加盖单位印章)反馈到区党政办公室秘书督办处(科),以便综合。在办理过程中遇到需要协调解决的问题,请及时与区党政办公室联系。
附件:
年 月 日
(联系人:××× , 联系电话:×××,E-mail: ×××)
抄送:(协办单位)
催办通知书范文2
流入育龄妇女《婚育证明》催办通知书
(存根联) 同志:
为全面了解您的婚育状况,便于我们更好地为您提供更优质的服务,根据国家对流动人口服务管理工作的相关规定,已于 年 月 日到我处登记婚育节育审验,因手续不齐,请于 年 月 日前补交户籍地计划生育部门办理的全国统一的《流动人口婚育证明》,逾期将按有关规定予以处理。
特此通知
发证单位(盖章): 当事人签名:
年 月 日
流入育龄妇女《婚育证明》催办通知书
(送当事人) 同志:
为全面了解您的婚育状况,便于我们更好地为您提供更优质的服务,根据国家对流动人口服务管理工作的相关规定,已于 年 月 日到我处登记婚育节育审验,请您于 年 月 日前补交户籍地计划生育部门办理的全国统一的《流动人口婚育证明》,逾期将按有关规定予以处理。
特此通知
发证单位(盖章): 当事人签名:
年 月 日
催办通知书范文3
云南凯利恩商业运营管理有限责任公司(以下简称营销公司):
投资公司总裁办于20xx年x月下达营销公司年度目标责任书中:文山水岸二期项目20xx年上半年完成4#地块住宅销售额9000万元,回款额不低于6000万元,截止20xx年x月x日,营销公司已完成销售额4192万元,实际回款额1668万元,与目标相差5000多万,由于离目标完成日期仅相差2个月,为确保任务顺利完成,总裁办现要求营销公司于x月x日前提交近期“销售计划预案及具体实施方案”,进行审核。
特此通知!
总裁办公室
20xx年x月x日
催办通知书范文4
绵竹市食品药品监督网格一组:
你组承办的以下案件已到红线预警时限,请尽快做出处理决定:
一、绵竹市三溪香茗茶叶有限责任公司涉嫌生产、销售预包装食品标签不符合规定案;
二、四川绵竹天红酒业有限公司涉嫌生产、销售预包装食品标签不符合规定案;
三、四川省绵竹市竹茅春酒厂涉嫌生产销售成品“玫瑰”兼香型白酒标签不符合规定案;
四、四川省绵竹大地红运酒业有限责任公司涉嫌生产、销售成品“柠绵液”白酒标签不符合规定案。
绵竹市食品药品监督管理局 法规科
20xx年x月x日
篇8:第8条 通知与送达
8.1 甲乙双方因履行本合同而相互发出或者提供的所有通知、文件、资料等,均应按照本合同首部所列明的通讯地址、传真、电子邮件以邮寄或传真或电子邮件方式送达;一方如果迁址或者变更电话、电子邮件应当书面通知对方,否则发至本合同首部所列明的通讯地址或者传真、电子邮件系统的通知、文件、资料均视为有效送达。
8.2 以邮寄方式送达的,另一方签收之日视为送达;签收之日不明确的,以信件寄出或者投邮之日起算 日视为送达。通过传真、电子邮件方式送达的,通知、文件、资料等数据电文进入另一方系统之时视为送达;通知、文件、资料等数据电文进入另一方系统之时不明确的,以传真、电子邮件发出后的第二日视为送达。
篇9:员工解聘通知书_合同范本
员工解聘通知书(一)
甲方:(企业名称)
注册地址:
法定代表人(负责人)
乙方:(姓名)
身份证号码:
性别:
民族:
出生年月:
籍贯:
职称:
资格:
乙方自年月至年月于甲方担任职务,现因原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自年月日起生效。
本通知书一式两份,双方各持一份,保存备用。
甲方:(企业公章)
乙方签字:
法定代表人(负责人)签字
员工解聘通知书(二)
________先生/女士:
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
________有限责任公司
篇10:规范员工离职申请通知书
尊敬的董事长:
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我从_年进入公司,到现在已有12年了,在这12年的时间里承蒙公司各位领导的关心支持和厚爱,在此表示衷心的感谢。
这十二年的工作对我本人的帮助非常大,学到了很多东西,充实和丰富了自己。同时,我也很幸运,能够有机会在这样一支团结向上,优秀的团队里学习,更重要的是,学到了公司精湛的管理与作为企业家超脱的认知,认识了这么多好朋友和同仁,而且呢,与公司诸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在这里我开始踏上了人生的转折。当然了,奋斗中有过苦,有过累,有过艰辛,有过开心与欢笑,但更多的是收益了奋斗中的收获与得到。
公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习,受益匪浅,衷心感谢公司领导和同仁们对我的关心爱护、信赖帮助和大力支持。
当然了,我很清楚,在这个时候提出向公司辞职。离开自己奋斗拼搏了十二年之久,既熟悉又心爱的公司,并非我所愿,实属我人生的无奈。目前,公司正值用人之际。而春季又是各个项目即将启动之际,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。而我呢,在正值事业发展腾飞的时期。却因家族公司而要放弃自己理想的事业,去从事虽说关系家族利益但却陌生的事业,憎恨家族公司的法人这样无情地毁灭了自己的理想,在这个关键时期撤股辞职自立门户!让家族公司面临无人照管和无法正常运转与存亡的危机中。同时,也让我置身于这两难的处境里,一面是家族公司的存亡,一面是自己目前所在公司的发展。唯一之路就是牺牲我的理想,担起家族负于的重任。留下我人生最大的遗憾与无奈。
我实在是难以呈上辞呈。离开洒下汗水和付出心血打拼了12年之多的公司,离开朝夕相处了12年之多的公司领导和同仁们,实在无法接受。无奈,为了家族公司的存亡与发展,为了我所在公司的发展和考虑到对公司今后早做合理的安排。本着对公司负责的态度,我经过深思熟虑,郑重地向公司提出辞职。而做出这个决定对我个人而言是相当困难的,作为公司的一名部门负责人,我的离去,不会对公司及一些正在进行的项目有所影响。我会在剩下的工作时间里,尽力在项目还未正式启动开始之前,完成好自己份内的工作,并交接好手头的工作,以确保各项工作正常顺利运作。
诚然,遗憾的是在3月份的工作结束后,我将离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同仁们,很舍不得。舍不得领导们的譐譐教诲,舍不得同仁之间的那片真诚和友善。能为公司效力的日子不多了,我会把好自己最后一班岗,做好项目开始前属于自己的所有工作,尽力让项目做到平衡过渡。为了家族公司的发展,现向公司提出辞职,望公司给予批准。
最后,祝愿公司在今后的工作中发挥优势,扬长避短,公司的业绩一如既往,一路飙升!兴旺发达!
此致
敬礼!
申请人:/shenqing/
__年__月__日
篇11:商铺解除租赁通知书
____________先生(女士):
贵我双方于______年______月______日签订《门面租赁合同书》,约定您租赁我方位于北站10号、11号门面原假日茶楼,每年租金为____________元整。由于您从______年______月______日开始欠付租金人民币______元至今。经我方于______年______月______日向您送达《催缴租金通知书》后,您仍拒不履行支付租金的义务。依据《民法典》相关规定,我方作为出租人有权解除我们之前签订的《门面租赁合同书》。因此,我方现在依法通知您:
一、自本通知函发之日起,您我之间签订的《门面租赁合同书》解除。
二、请您在收到本书面通知后三日内腾空门面,并与我方办好交接手续。
三、若您在上述期限内不搬出上述房屋,我方将通过必要的法律途径予以解决,并有权要求您承担相应的损失。
特此通知!
本通知函一式两份,一份给您,另一份我方留存,内容相同。
通知人:_______________
______年______月______日
篇12:雾霾停课通知
各位家长朋友们,您好!
我校接到昌平区教委通知:北京市应急办于12月18日发布空气重污染红色预警,全市自12月19日7时至12月22日24时,启动空气重污染红色预警措施。按照《xx区教育委员会空气重污染应急预案》的要求:我校12月21日至12月22停课,没有特殊情况12月23日复课。(复课当天请您按时接送孩子到校。)本着“停课不停学”的原则,停课期间,语文、数学、英语等学科老师们会留一些本学科的相关作业,通过qq、飞信、微信等方式向孩子们发放学习内容。请家长们关注。
红色预警期间,孩子们还可以通过以下方式进行学习:
1.“云课堂”自主学习
北京数字学校云课堂,汇聚了北京市名师的同步课程、微课,学生或家长可以根据学校教学安排或者学生自主选择,通过歌华有线电视(“教育-北京数字学校”栏目)、北京数字学校网站进行学习。
同步课程(30-40分钟):按照教材目录,提供完整名师讲授的课程,内容覆盖小学一年级到高中三年级所有学科,适用于极端天气、生病或有事落课时自行学习。
精品微课(5-10分钟):内容围绕学科知识点(如:重点、难点、疑点、考点等)或教学环节(如:学习活动主、题、实验、任务等),适合希望对部分学科的知识点或教学环节有目的地反复播放、学习和研究。
2.“大家一起学”
歌华有线电视“导视频道”将开辟一个直播时段《大家一起学》,每天9:00-10:00、17:30-18:30,同学们可以和著名作家面对面,一起读童话、一起做绘本、一起看科普、一起读经典著作,还能和职业学校同学一起学做饭、学做面点、学做家务,帮家里分担些家务。
3.“我对雾霾有话说”
雾霾天气来袭,我们在行动,用“一句话倡议”、“关于雾霾我倡议”,呼吁生活在北京的中国人、外国人一起讨论和研究雾霾,保护环境。用我们的倡议说出我们的态度,用中英文来表达世界对雾霾关注的温度,一起把你的倡议传到北京数字学校网站,和大家分享,从你我做起,共同守护首都蓝天。
4.“科学家眼中的霾”
和科院科普中心的科学家们一起走近雾霾,“揭开雾的面纱,认清霾的本质”,一起来认识灰霾、了解灰霾,世界各地霾的往事,科学抗霾进行时,揭露霾的伪科学等。
5.“奇妙的小实验”
从数字学校网站首页找到“开放计划”点开进入,就可以看到有趣的物理、化学和生物的小实验,了解原理、自己动手,在家用简单的原材料就可以做出很奇妙的小实验。
请家长们一定安排好孩子的起居和学习生活,保证学生在家安全。雾霾严重尽量避免外出活x小学
20xx年12月18日
篇13:公司地址变更通知的范文
尊敬的客户、合作伙伴及各界朋友:
股份有限公司(以下简称“公司”)为适应发展需要,提升企业形象,优化员工工作环境,公司对总部办公场所进行了调整,公司业务联络及销售中心搬迁至新址,原业务联络及销售中心停止使用。研发中心及公司注册地址保持不变。具体调整如下:
原业务联络及销售中心:
上海市普陀区澳门路100号B座二层
现业务联络及销售中心:
上海市长宁区中山西路1055号A座1707室
通过本次调整,公司对外将统一使用上海市长宁区中山西路1055号A座1707室作为公司业务联络及销售中心地址,敬请广大投资者注意。
特此公告。
股份有限公司
董事会
二〇xx年五月二十六日
篇14:休假通知
根据国务院办公厅等有关部门的通知将20xx年春节节日假期期间的放假安排时间表公布,一共放假7天。请大家根据放假时间,合理安排春节休假计划。
具体放假时间
20xx年2月15日(除夕)至2月21日(大年初六)放假,共7天。2月11日(周日)、2月24日(周六)上班。
可连休时间段
按照公司制度规定,春节期间员工倒休或者年休假,与春节假期连休不能超过14天。全员可凭既有倒休假、年休假(需走OA流程申请,其他假除外)进行申请。春节假期最早可离岗时间为20xx年2月7日下班后(对应最晚可到岗日期为20xx年2月22日08:30),最晚可到岗日期为20xx年3月1日08:30(对应最早可离岗日期为20xx年2月14日下班后)。大家可参考离岗和到岗日期选择靠前或靠后休假。
休假计划申请
春节期间需要请假的同事尽快申请春节期间的休假天数,以部门为单位提交,由各部门负责人手签字确认。表格形式见邮件通知附件。请大家结合本职工作、项目情况合理计划申请春节休假时间,申请提交截止时间为20xx年1月12日(周五)下班前,逾期未提交的部门视为正常休假。
篇15:举办圣诞晚会的通知书
一、晚会背景:
圣诞节,一个中国人越来越熟悉的节日;它仿佛冬日的阳光,代表着温暖和祝福,过圣诞节已成为中国年轻一代的时尚。为了丰富员工们的生活,营造圣诞之夜浪漫快乐的氛围,我们眼镜工人联合会特此开展一场圣诞晚会。让各层领导在共同的平台下交流,提高对生活的热情,活跃企业文化氛围。
二、晚会时间:
x年12月24日晚上18:30
三、晚会举办单位
xx市眼镜工人联合会
四、晚会地点:
多功能厅
五、晚会嘉宾:
xx市眼镜工会
.12.22
篇16:班主任暑期通知书寄语_班主任寄语_网
1、你是一个非常优秀的男生。你拥有现在孩子普通缺乏的优点:孝顺、真诚、有责任感。然而,近朱者赤,近墨者黑,注意朋友的选择,在学习上希望你再努力些,相信你会成为班里的佼佼者。
2、不要醉心于别人的赞美,虽然你的确很完美。在百花齐放的春天,蝴蝶和蜜蜂都是忙碌着的。但愿你做一只默默无闻的小蜜蜂,辛勤地酿造未来的甜蜜。
3、课堂上的积极踊跃,良好组织能力使同学们对你刮目相看,你对老师的爱也真让人感动。你课下的顽皮好动,爱打抱不平,使你这个小男子汉也惹出不少事非。记住与人相处要以善待人,懂得“在人行必有我师”的道理。
4、你言语不多,却很有内涵,你的画很漂亮,如同你那美好的心灵,希望将来你能用你的笔和美好的心灵去创造美好的未来。
5、你的风趣、幽默,从表面上看不出来,可是元旦联欢会上你出色的表演逗得大家开怀大笑,赢得阵阵掌声,希望你在学习上也能赢得同学们的阵阵掌声。
6、好美的名字,俊美,清秀的竹子,和你那美丽的外表配极了。让人不由的喜欢你,再加上你的画令同学们都很羡慕你。老师也为有你这样的学生感到骄傲,继续努力,祝你成为一位好画家!
7、你是一个聪明可爱的孩子,“严于律己”是树立身形象的关键。与人相处要宽容、豁达,你会发现周围的一切是那么美好。
8、你头脑反映灵敏,语言表达能力很强。可有时又太任性了。记住:同学之间相互谦让,你会拥有更多的朋友。
9、知识就是力量,人的知识愈广,人的本身也愈完善,虽然你一切都很优秀,但新世纪的人才应不断给自己确定更高的目标。
10、悦耳的小提琴声,出色的体育成绩,自觉上进的学习,让家长和老师看到了素质教育结下的硕果。真心祝福你:太阳底下最漂亮的七色花!
11、一个聪明活泼的小伙子,爱看书,书启迪了你的智慧,激发了你的欲望,坚持下去好吗?
12、你对于许多事情都保持沉默,因为你不想让别人难堪;即使你烦恼时别人由衷的高兴,你也能处之泰然,这就是你——一个让人骄傲的女孩。希望你在今后的生活中永远相信自己。
13、听你的名字多好!它包含着家长对你的所有期望,同时也要你在生活中坚强的做一个强者,更让所有人佩服。你知道吗?希望你继续努力!成绩只能说明过去,永远也不能满足,这样,你才会有所作为,做一个强者,让更多人佩服你。
14、写作没有什么秘密,如果你内心对生活的感受已积累成一条湍急的河水,它自然要寻找属于它的河道,如果你热爱世界,让自己的胸怀如干净的湖水,它也自然倒映出它周围的风景,这就是写作,真的!
15、其实你是一个很聪明,很可爱的孩子,如果能学会欣赏别人的长处,正视自己的短处,一定是个出色的男子汉。
16、你要知道,聪明是一颗种子,只有种在勤奋这片沃土中时,才能生根、发芽,开出瑰丽的花朵。
17、聪明加勤奋才会获得成功的。你是一个能干、乖巧的好孩子,就是太任性啦!改正以后,老师会更喜欢你的。
18、你是位充满自信的孩子,经过锤炼,会成为一块好钢的。
19、你很聪明,但天才还需要百分之九十九的汗水。别吝惜你的汗水了,惟有它能浇开你的智慧之花。
20、 勤学好问,勇于争先。一个学生最大的天职,就是学习,所以,亲爱的同学,我们一定要牢记学习是我们的根本任务,希望同学们在新学期中明确目标,勤奋学习,主动参与,勇于赶超,少说闲话,埋头苦读。
21、关心集体,共同进步。班级是我家,人人都要爱护她。希望每一位同学,都要以主人翁的态度,来关心集体,爱护集体,我们要记住,班级荣,我则荣,班级耻,我则耻。让我们在集体的怀抱中共同进步!
22、你知道吗,老师很喜欢你,不仅是以为你的成绩好,更重要的是你做任何事都认认真真,踏踏实实。在班级工作中,你是老师的好帮手;在学习生活中,你是同学们的好榜样;在思想觉悟上,你能关心班级,乐于助人。这一切都是你的可贵之处。常言道:“金无足赤,人无完人。”经得起考验与批评的才是真正的强者,老师想你一定能做到,成功一定属于你。
23、你聪敏的头脑,扎实的基础令你在学习上轻松自如,游刃有余。但是学海无涯,你可不要掉以轻心,鹦鹉虽然会说话,但它是飞不远的,愿你脚踏实地做一只搏击长空的雄鹰。
24、从学习的角度来讲,你无可挑剔,聪明、肯学、精益求精,然而对待同学能否多一份理解,你的微笑对于别人来说便是温暖的阳光,老师希望你生活在春天里。
25、你是一个热情、懂事、仁义的学生,但是在学习这方面,仅有这些还不够,还需要付出不懈的努力,别忘了,罗纳尔多可不是一个白丁运动员,好好学吧,只有这样才能圆你美丽的梦。
26、篮球场上,你为班级争得了漂亮的进球,这和你训练时付出的辛苦分不开,在学习上,希望你也能多洒汗水,为自己的美好未来多投漂亮的“进球”。
篇17:小学十一放假通知
各位同学:
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》规定,现将20xx年国庆节放假安排通知如下:
9月30日(星期x) 上午按课表上课,放学时间: 一年级:11:00
二至六年级:11:50
10月1日至10月7日放假。
10月8日 (星期x)按课表正常上课,课外活动正常开展。
10月9日(星期x)按星期x课表上课。
放假和调课期间课外活动暂停。
请同学们外出活动时注意遵守交通规则, 预防各种意外事故的发生。
祝同学们节日快乐!
师范大学实验小学
20xx年9月x日
篇18:结婚短信通知
1、桂花飘香,秋风送爽,在这美好的日子里,新郎:、新娘:婚礼将于201x年xx月19日中午12时荣顺国际大酒店4楼荣华厅举行!略备薄酒恭候您的光临分享喜庆,谢谢!敬约,届时恭候。
2、举案齐眉心中想,白头偕老我所愿,执子之手永不变,誓言今朝终实现,百年好合盼祝愿,今邀好友来捧场,一定赏光勿迟到,好酒好菜管到饱,欢乐开心婚姻好。
3、喜结良缘乐无比,佳期已定娶娇妻,特邀好友来相聚,送来美好祝福语,把酒言欢多甜蜜,快乐幸福添喜气,婚礼之上有你在,吉祥如意跟着来。婚期请你要牢记,酒席之上我敬你!
婚宴邀请短信就是这么自然就可以解决,这些现成的婚宴邀请短信你一定非常受用吧,如果受用就快快关注我们吧!
篇19:学校开会通知书范文
关于召开落实教育工作会议的通知
所属各系办:
为了总结交流经验,研究分析存在的问题,进一步贯彻落实省、市大力发展科技育人的工作会议精神,做好今年各系工作,经研究决定召开教育工作会议。现将有关事项通知如下:
会议内容:
一 1 市教育局领导讲话.
2 传达市教育局关于大力发展科技教育精神,落实好各项基本政策. 3学校领导对各部门工作进行具体布置
二、参加人员:各系全体教师
三、会议时间:20xx年x月xx日x:00
地点:学校礼堂报告厅
四、要求:请全体教师规划好工作后按时参加会议。如有特殊原因,必须向各所属系分管领导请假
特此通知
××学校
×年×月×日
篇20:公司半年总结通知
转眼间,20__年又过半了,回顾这半年来的工作,我在各位同事的支持与帮助下,按照公司和个人的年度计划,较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作,我对本职工作有了新的认识,而且个人工作能力也得到较大的提高。现将半年来的工作情况总结如下:
(一) 、知识管理
20__年根据集团知识管理积分办法,结合公司实际,调整了公司原有的km推进考核评价方案,新的积分卡更加注重考核结果量化、过程导向化、知识创新化。通过近半年的施行,达到了较好的效果。
数据回顾:
(1)、20__年集团知识管理考核积分卡(截止5月)
说明:截止5月,集团平均分为87分,90分以上的有25家;80分以上的有34家,最低分为57分;并列100分的有14家(包含集团职能部门),__公司集团并列第一,华南第一。去年同期排名43名。
(2)、20__年集团知识管理考核――个人积分
说明:员工平均积分年累计为18.85分,排名前列。
(3)、20__年集团知识管理考核――频道点击
1、培训覆盖面力求100%
2、组织成立项目小组
3月成立qc小组,主要围绕“如何提高km积分卡在集团的排名”展开项目攻关。4月召开项目启动会议,明确责任人及活动分工。每月回顾总结,遵循pdca原则达到预期目标。通过项目攻关,我们规范了推进要求,解决了每月存在的不同问题。
3、迎接集团km现场审计
3月底,集团企划总部刘曾、张宇童两位老师来我司现场查核知识管理推进工作,高度赞扬了我司的km推进工作,认为我司亮点很多,值得兄弟工厂借鉴,特别是流程规范、流程效率高。本次查核我司成绩为99分,为第一批查核单位。
4、参加知识管理年会,__公司大放光彩。
4月28日,青岛啤酒第二届知识管理精英论坛与qc成果发布会在上海松江隆重召开,姜宏副总裁等公司领导及来自各业务单位及各职能部门知识管理和qc工作者200余人共同参加了此次盛会。
在本次大会上,__公司集体或个人共荣获4项荣誉,着实给力。
(1)、__公司总经理檀总荣获集团“知识管理卓越领导者”荣誉称号(全集团各级工厂及职能部门参评,本奖项只有6名);
(2)、__公司荣获集团“知识管理频道经营进步奖”(km推进团队集中亮相,并多次受到好评,其中__公司的km推进考核细则在知识管理精英论坛上被集团老师分享推荐);
(3)、个人荣获集团“最佳知识管理专员”荣誉称号。
本次年会上,集团高度评价我司的km推进工作,通过交流学习,其他兄弟工厂也纷纷表示赞同我司的考核思路和推进思路,对我们的工作给予了充分的肯定。
(二) 、现场管理
数据回顾:
1、调整考核思路,纠正了部门班组原有“做得多错的多”、“职能部门和生产部门考核不均衡”等现象;
通过与部门班组的沟通,发现很多员工对6s推进有抵触情绪,认为“面积越大,做得事情越多,错就越多,考核就越严重。”这种情况无形中打消了员工的积极性,特别是生产部门员工认为与优秀无缘,索性放弃。针对这种情况,20__年公司调整考核思路,引导员工“有做必有果”,班组培训、班组自查、按时整改、完成会议决议等等要求纷纷纳入考核项目,改变以往只以检查结果作为考核依据的形式,让员工正真认识到“做得多、做得对就可以得分高”。
2、规范班组现场管理,发挥班组主观能动性,变被动为主动,持续开展部门自查和班组自查;
按照20__年制定的推进思路,各部门积极开展部门或班组自查,周自查已经成为部门的习惯。各部门均形成以部门部长和部门6s推进员为核心的自查小组,按期查核一周内部门不合格事项并督办上周整改事项。各部门或班组6s推进氛围较好,例如综合部小车班成员主动开展季度现场管理回顾工作;生产部成品库较去年改观较大,现场面貌焕然一新;工程部制冷班、配电班、财务部收发中心等区域现场有条不紊,被评为“现场管理红旗班组”;班组会议学习现场管理推进技巧,回顾现场管理存在的问题。
3、“示范点”、“现场亮点”以点带面,提升员工积极性。
公司月度查核,部门主动上报,各部门纷纷打造部门班组现场亮点,例如包装部生产现场统一有序,标示规范的员工水杯、工程部锅炉班的小改小革、人力资源部物品定置管理等。班组示范点及亮点的宣传有利的推动了部门的管理工作,提升了员工的积极性。
4、引入“现场管理优秀部门流动红旗”及“现场管理部门警示旗(蓝旗)”管理策略,鞭策部门力争先进。
(三)、包装有效工时
数据回顾:
1、成立“包装有效工时”项目攻关小组,围绕课题进行项目攻关。3月成立“包装有效工时”qc项目小组,成员包含生产部、人力资源部及包装部成员。月度开展小组活动,按期回顾和总结月度推进工作,并解决存在问题。
2、包装部“有效工时”氛围较好,班组长学习有效公司的统计方法,有效工时数据评比落实到包装班组,班组成员每周可以查看有效工时数据。
3、有效工时管理工具指导生产,引导包装开班生产。按照生产部的生产计划,结合工时统计方法指导生产,包装部部门领导一致支持“开三班”生产。同期比,产销量增长,生产人员减少,达到了“减员增效的”目的。
(四) 、e-hr人事信息管理
e-hr人事信息管理为20__年新增职责,通过半年的学习和实际操作基本掌握了相关要求和操作技巧。
1、员工自助查询。
2、积极学习新操作手册,月度erp维护正常,集团月度查核没有出现异常。
3、参加华南区域erp人事薪酬管理培训,考试成绩名列前茅,顺利取得结业证书。
二、上半年工作不足:
1、深入一线不够,基础工作缺少根基。对基层员工的需求情况了解少,不能及时掌握他们的相关情况。
2、管理缺乏魄力。主要体现在考勤管理上,工作滞后,致使迟到、早退现象时有发生。
3、对精细化的管理理念和工作方法缺少深刻的认识和理解。对集团推崇的较好的管理工具学习不透,研究不深,理解不全面。例如对集团包装有效工时的理解不深,导致hr绩效积分卡多次失分。
4、学习力还有待提升,关注面过窄,自己的学识、能力和阅历与其任职岗位都有一定的距离,不利于工作的正常开展。
5、现场管理检查力度不够,常规性问题经常出现,对一些不符合项的整改跟进滞后,部门间的沟通还有待于加强。