全体

甲方(雇主)：

代表人：

地址：

乙方(雇员)：

代表人：

地址：

为明确双方的责任，以《劳动法》《合同法》为依据，本着平等自愿的原则，签订本合同，供双方遵照执行。

一、合同期限

本合同采用固定期限：从_________年________月________日起至________年________月________日止。

二、工作内容和工作地点

1、工作岗位：__________________，职务：__________________________。

2、工作地点：__________________。

3、合同期内，甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方有反映本人的意见的权利，乙方不同意的，可解除合同。

三、工作时间和休息休假

1、甲方根据国家规定，实行每日工作时间不超过_________小时、每周工作时间不超过_________小时的工资制度。

2、甲方应当保证乙方每周至少休息_________日。

3、如甲方因生产经营需要而不能执行前两项规定的工时制度的，甲方可执行经劳动保障行政部门批准的工作制度。

4、甲方应当按照国家法律、行政法规规定的节日、休假安排乙方休息休假和带薪休假。

四、劳务费

1、甲方有权依据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，并实行正常的工资调整机制。

2、甲方以货币形式按月足额支付乙方的工资。其工资标准为_________元/月。乙方津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等其他待遇按照甲方确定的工资分配方式执行。

五、甲方权利义务

1、甲方根据乙方所从事的工作，按照甲方的有关规定发放必要的劳动保护用品。

2、乙方上岗前，甲方可对乙方进行上岗安全教育，乙方从事特种作业的必须具备资质证书。

3、甲乙双方约定，甲方可以根据公司安排为乙方购买一份人身意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。若甲方为乙方投保，则保险期间与本合同期限相同。

4、甲方应按时支付劳务费。

六、乙方权利义务

1、乙方承诺，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，遵守甲方的各项规章制度、操作规程，保守甲方商业秘密，勤勉尽责地完成工作任务。

2、乙方提供劳务时应遵守甲方的操作规程，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的工作考核。若因乙方违纪给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。

3、鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方不享有劳动法律法规规定的社会保险及福利待遇，甲方也无需因此向乙方支付任何形式的补偿。

4、鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方患病或非因工负伤的，不享有劳动法律法规规定的医疗期待遇，相关的医药、治疗等费用由乙方自行承担。

5、乙方从事特种作业的，必须已取得相应从业资格并持证上岗。

6、在本合同期内，乙方在从事甲方安排的工作中致人损害的，乙方应自行承担赔偿责任，由此给甲方造成损失的，乙方应据实赔偿。

7、在工作时间内，因乙方的过错，给公司造成损失的，乙方应承担相应责任，甲方保留向乙方追索赔偿的权利。

8、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、财务数据、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

七、合同的终止与解除

1、本合同期满如双方未续签，则本合同自行终止。

2、甲方有权视业务需要及乙方工作表现等行使单方解除本合同的权利，但应提前_________天给予乙方解除合同的书面通知。

3、符合下列情况的，乙方可解除本合同

(1)由于乙方健康原因无法继续提供本合同项下劳务;

(2)甲方不能按照本合同约定支付劳务报酬。

4、乙方解除本合同应提前_________日通知甲方。如乙方非因前款所述原因擅自提前解除本协议，如由此给甲方造成其他损失的，乙方应据实赔偿。

5、本合同终止或解除后_________日内，乙方应将有关工作向甲方移交完毕。甲方在乙方办理完工作移交手续后_________日内结算应付乙方的劳务报酬。如乙方未按本协议约定进行工作交接，应赔偿由此给甲方造成的全部损失。

八、违约责任

1、甲方未按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，应当按照应付金额的_________%承担违约责任。

2、乙方在提供劳务过程中因故意或过失给甲方造成损失的，应按照损失的金额据实赔偿。

九、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同履行地、合同签订地的人民法院提起诉讼。

十、其他

1、本合同一式_________份，甲乙双方各执_________份，具有同等法律效力。自双方签字后生效。

2、本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，在履行本合同过程中双方发生任何争议或涉及诉讼时，该地址为双方约定的有效送达地址。任何一方通讯地址发生变化，需提前_________个工作日以书面方式通知对方，否则前述变更对对方不发生效力。

3、本合同未尽事宜，双方协商解决，协商一致的可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

甲方：

代表人：

联系方式：

合同签订地：

合同履行地：

签订时间：

乙方：

代表人：

联系方式：

合同签订地：

合同履行地：

签订时间：

根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省有关劳动法律、法规和行政规章，_________（以下简称甲方）和_________（以下简称乙方），经协商同意，签订本劳动合同。

一、合同期限（经双方协商，可以选定以下一项作为本合同的期限）

（一）有固定期限。本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，试用期_________年个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；学徒期_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

（二）无固定期限，自_________年_________月_________日起到终止劳动合同条件出现时止。其中，试用期_________个月，自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止；学徒期_________年个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。终止劳动合同的条件为：_________。

（三）以完成一定的工作为期限。具体工作为：_________。

二、生产（工作）任务及条件

甲方根据生产（工作）需要，安排乙方从事_________工作，为_________岗位（工种）。具体生产（工作）任务为：_________。甲方根据国家有关规定，为乙方提供必要的_____和劳动条件。具体内容如下：_________。

三、双方的权利与义务

（一）甲方的权利

1、按照岗位责任组织生产，检查考核乙方完成生产（工作）任务情况；

2、按照国家法律、法规和本单位有关规定，决定对乙方劳动报酬的分配形式，并对乙方实施奖励或处分；

3、根据生产（32作）或调整劳动组织的需要，在征得乙方同意后变更乙方生产（32作）岗位；

4、当乙方不履行本合同时，有权依法向劳动争议_____委员会提起申诉；

5、双方约定的其他权利：_________。

（二）甲方的义务

1、按照有关劳动安全、_____、职业安全卫生的规定，向乙方提供必需的生产（工作）条件；

2、创造条件提高乙方的政治思想素质和业务技术水平；

3、根据有关规定及本合同有关条款，按时支付乙方劳动报酬并提供_____福利待遇；

4、向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；

5、双方约定的其他义务：_________。

（三）乙方的权利

1、享有参加业务（技术）学习（培训）、参加工会、参与民主管理和提出合理化建议、评选和被评选为先进职工（生产者）等权利；

2、按照规定领取劳动报酬和享受社会_____福利待遇；

3、享有休息、休假与获得劳动安全卫生保护的权利。对违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；

4、按照有关规定及本合同的有关条款，可以解除劳动合同；

5、甲方不履行本合同时，乙方有权依法向劳动争议_____委员会提起申诉；

6、双方约定的其他权利：_________。

（四）乙方的义务

1、服从甲方的生产组织管理，尽职尽责，努力完成生产（工作）任务；

2、遵守国家法律、法规和社会公德，保守国家秘密、甲方商业秘密，爱护甲方财物；

3、遵守厂纪厂规和劳动纪律，执行生产操作规程和劳动安全卫生规程，讲究职业道德；

4、努力学习政治文化知识，刻苦钻研技术，不断提高专业技术水平，积极参加必要的社会活动；从事技术工种或岗位的，上岗前必须接受培训；

5、双方约定的其他义务：_________。

四、工作时间与劳动报酬

（一）甲方根据国家法律、法规和本单位生产（工作）实际，实行_________32作制。甲方对乙方实行每日工作时间_________小时，平均每周工作时间_________小时的工时制度。甲方确需乙方加班加点时，在征得工会和乙方同意后，一般每日不超过1小时，每月累计不得超过36小时，并按有关规定支付加班费或调休。

（二）劳动报酬

1、乙方完成本合同规定的生产（工作）任务，甲方应以货币形式每_________（月、周、日）_________元支付给乙方工资，支付时间为_________；

2、甲方除按本款第1项规定之标准支付乙方工资外，另每月支付给乙方：

3、加班工资，按不低于本款第1项协商确定的工资标准和劳动法的规定计算计发，具体标准如下：

4、从事午间（12时到14时）或夜间（22时至次日6时）工作的，每班应付给乙方中班或夜班津贴，具体标准如下：

5、因生产经营发展或本合同商定的其他条款变化，本款协商确定的各项劳动报酬标准需要调整时，应经甲、乙双方协商，并签订补充协议：

6、双方商定的其他报酬：_________。

五、社会_____和福利

（一）甲乙双方必须依法参加社会_____，甲方按所在地规定的一定比例按月为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育_____费，乙方个人负担的部分，由甲方代乙方在其工资中捉缴，具体缴纳办法及标准为：_________。

（二）乙方退休养老金按国家和省有关规定在甲方投保的社会_____事业管理机构领取。

（三）乙方在甲方工作期间，患病、负伤、因工伤残或者患职业病以及生育，其有关_____福利待遇，按国家和省现行规定执行。

（四）乙方在合同期内死亡，其死亡待遇和遗属津贴按国家和省现行规定执行。

（五）乙方其他_____福利待遇，按国家、省以及甲方有关规定执行。

甲方_________乙方_________

_________年_________月_________日

甲方：乙方：

甲乙双方根据及国家有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，并共同遵守合同所列条款。

一、劳动合同期限

(一)固定期限。

从______年____月____日起至______年____月____日止。

其中包括试用期个月,从______年____月____日起至______年____月____日止。

(二)无固定期限。

从______年____月____日起至法定终止条件出现止。

其中试用期个月,从______年____月____日起至______年____月____日止。

(三)以完成一定的工作任务为期限。

从______年____月____日起至______年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

(一)甲方安排乙方在工作地点从事工作(岗位)。

(二)甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方无正当理由应服从变更。

(三)乙方同意按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

(一)甲方执行国家规定的工时制度，并可按照有关规定根据不同工作岗位需要对乙方具体工作时间作出规定和调整。

乙方应按甲方规定的工作时间执行。

(二)鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对乙方的工作时间、工作班次，休息日进行调整，乙方愿意服从甲方安排。

四、劳动报酬

(一)乙方在试用期间的工资为元/月。

试用期满后，甲方以下列第种计算方式支付乙方工资：

1.计时工资。

工资为元/月。

2.计件工资。

甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方及时协商约定计件单价。

3.其他形式。

甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,支付日期为每月的日。

乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。

加班加点工资按法律法规执行。

(二)甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。

乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。

但不低于当地最低工资标准。

五、社会保险甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

(一)甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。

(二)甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训;乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作规程。

(三)对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

七、双方约定的事项

(一)甲方出资，为乙方提供法定以外培训的约定：

(二)保守商业秘密的约定：

(三)补充保险和福利待遇的约定：

(四)其他事项的约定：

八、劳动合同的变更甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

变更劳动合同，应当采取书面形式记载变更内容，注明变更日期，由双方当事人签字、盖章后成立。

变更劳动合同，应订立《劳动合同变更书》，也可就有关内容协商签订专项协议。

专项协议作为劳动合同的附件，具有与劳动合同同等的约束力。

九、甲乙双方劳动合同的解除、终止、续订按国家及省、市有关规定执行。

十、劳动争议处理若发生劳动争议，可以协商解决。

不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自争议发生之日起在法定时效内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

不服仲裁裁决的，自收到裁决书之日起15天内可向当地人民法院提出诉讼。

十一、本合同没有订明的事项，按有关规定执行或双方协商解决，本合同订明的事项如与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。

十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

教学工作者关于机关全体干部会议学习体会

八月十八日，成校长组织全校教师认真学习了栗晋平局长在全县校长和局机关全体干部会议上的讲话，使我明确了教育工作的指导思想和目标任务，领会了精神，理解了实质，懂得了当好人民教师为人师表和师德、师风的重要性，增强了当好公仆，当好人民满意园丁的信心和决心。以下我谈三点体会：

一、认识到县教育工作发展的总体思路是正确的，从讲话中可以明确五个坚定、四个理念、三条主线、六个提升、一个目标，并明确了教育思路的重要性，思路就是方向，思路决定出路，方向正确可以激发全体教师热爱本职干好工作的积极性和主动性，出路可以决定我们教职工的创新工作意识，并能确保全体教师，不论高中、初中、还是我们小学教师的教学方法、教学质量明显提高，所以我认为栗局长的讲话中心突出，指导明确，与平陆现实教育结合紧密，是我们抓教育、提高教学质量的理论依据，也是教学、教研、创新的武器。因此我决心继续努力学习，加深理解，勇于实践。

二、六个要处理好的关系是我们抓好教育教学的理论保证。“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。”这是根据国家要发展、科学要进步，各行各业都要创新的理论，具有改革开放，创新发展的指导性、实践性、突破性;栗局长根据平陆县教育教学工作的现实需要，科学总结出了六个要处理好的关系。作为平陆教育工作的指导大纲，指导我们团结拼搏、安全施教、和谐施教，把平陆的教育教学工作扎实认真不走过场的抓下去，坚持常抓不懈，抓出成效来。

三、理解三线抓师德、强队伍、团结施教、做贡献。

三线即一是确保学校安全稳定是底线;二是教育教学质量是生命线;三是乱收费、乱办班和乱推销是高压线。这三线是我们抓教学强素质的正确理念，特别是高压线不能碰，一但碰摸立即会爆，它不仅影响教师队伍建设更重要是直接影响平陆的形象。所以按栗局长所讲的，远离高压线，树立新形象，做一名21世纪的人民教师。六个提升是保底线、保生命，强素质，保质量的关键，也是实现提高平陆教育教学质量、提高普及教育的重要保证。师德建设是教师队伍建设的首要任务，而且是长期的、艰巨的，我们要真正从思想上高度重视；我涉教已八年有余，从初步入三尺讲台那天起，我就不停思考着，怎样当一名合格的人民教师？就必须树立为人民服务，当好公仆的意识，在教育实践中去磨爬滚打，加强自身道德素质修养，热爱本职、充满信心、兢兢业业、无私奉献。把课堂作为展现自己才能，培养优秀学生的场所，把爱学生作为自己的神圣职责;把教好学生做为人民群众赋予我的重要任务、把与学生思想交流作为长期相互理解的途径，便于掌握幼小心灵的动向，便于激发他们认真学习的积极性和自觉性。只有改进教学方法，才能提高教学质量，我们的学生很活泼可亲可爱，我的感受是师生和气相处，能加深学生尊敬老师，老师热爱学生，学生感到学校的温暖，想上学，老师心情愉快，讲课发挥就好，便于学生接受。从而激发他们的学习兴趣，学生敢于提问，老师有问必答，使课堂生动活泼，收到理想的教育教学成果。

回顾我八年多来的教学历程，我有原来初踏教育工作初上岗，又不懂教学到懂教学，从无经验到熟练掌握教育教学方法靠什么？一靠时间；二靠虚心，虚心向老教师学习，向年青的模范教师学习，取别人之长，补自己之短。不断巩固自己的教学经验；三靠同志们的相互帮助，使我逐步跨进优秀班主任的行列，愿将自己的心血洒在教育战线的这块陈地上，愿抚育着校园的花朵茁长成长，原为国家栋梁默默奉献自己的一切。

致教职工家属的慰问信

攀钢八中小职工家属朋友：

您好! 星移斗转，岁月轮回，眨眼间我们又将迎来新的一年，在～年元旦、新春佳节即将来临之际，学校党政工代表全校师生向您致以节日的祝贺和最热情的问候!

非常感谢您对亲人事业的支持和帮助!过去的一年，全体教职工怀着沸腾的热血，澎湃的激情，执着的追求，共同成就攀钢八中小之宏伟大业，默默承受高强度的工作压力以及由此引致的心理重负。非常感谢您给了亲人承受这种压力的精神力量，也非常感谢您将这种压力理解成追求个人事业的成功以及追求攀钢八中小宏图大业的实现所要付出的必需的代价。 有付出必然就有回报。在这一年里，由于学校班子的正确领导及全校教职工的共同努力，攀钢八中小教育教学工作得到上级领导和社会的广泛赞誉!在这一年里，我们上下一心、众志成城、负重前行、不辱使命，一方面努力改善办学条件和外部环境;另一方面充分发挥自身优势、立足内部挖潜、紧紧咬住提高教学质量这座青山不放松，～完成了各项教育教学任务，全面出色地实现了全年奋斗目标，初四毕业年级更是以73.1%的重高升学率再创历史新高，并且创造了初中毕业会考连续十一年无平均40分以下特差生的辉煌历史;学生在参加学科及其他各类竞赛中有24人次获得处级以上奖励，其中，王利铭、邓妮洁等同学获全国英语竞赛三等奖，杨寻同学获全国中学生物理竞赛省级二等奖;教职工在各级各类竞赛中更是捷报频传，先后有近五十人次获处级以上奖励。我们清楚地知道，是我们每位教职工的辛勤耕耘才保证了攀钢八中小教育质量的稳步提高，但学校任何成绩的取得,都离不开您的支持和无私奉献。

您的亲人是幸运的，因为在这里，教职工的特长和优势得到了最大限度地发挥

。 您的亲人是幸福的，因为他们会得到同在您家庭一样的温馨。学校积极创设温馨的人性化管理氛围，注重以情感留人，以事业留人，以待遇留人。

成绩只能代表过去，未来需要我们去开拓;在充满希望和挑战的～年里，我们有信心、有能力取得更加优异的办学成绩来回报您对亲人对学校的支持和关爱，真诚地希望您能一如既往地支持亲人的工作。

此致

祝您事事称心，阖家幸福!

中共攀钢八中小支部委员会

协会各位会员、各位同仁、朋友们：

秋风送爽、丹桂飘香，祖国华诞、举国欢庆，值此之际，涪陵建筑业协会向我区艰苦奋战在建筑战线上的广大施管人员、干部职工以及您们的家人致以亲切的问候和衷心的祝福!向长期以来关心和支持涪陵建筑业及建筑业协会发展的社会各界朋友致以节日的问候，祝大家国庆快乐，阖家幸福!

前程千帆竞，盛世万象新。祖国xx年的风雨砥砺、xx年的春华秋实。我区建筑业也从孕育萌芽，到茁壮成长，乃至开花结果，每个成绩、每次进步都离不开各级党委、政府以及行业主管部门的正确领导，也离不开我区一代又一代广大建筑人的同心协力、开拓创新、艰苦奋斗的智慧和精神。

今年以来，面对宏观经济下行压力、新开工项目减少等诸多不利因素的影响，我区建本筑业立足地发展，奋力开拓区市外市场，实现逆势较快增长，行业结构不断优化，安全质量形式持续向好、市场秩序和人才培养成效显著，龙头骨干企业茁壮成长，城市建设硕果累累，为圆满完成20xx年我区建筑业发展目标打下了坚实的基础。

又夺丰收迎国庆，再鼓干劲展宏图。伴随着我区建筑业发展不断向好的形势，涪陵建协豪情满怀创佳绩、乘势而上谱新篇，今年协会继续保持“全市先进协会”称号，并向5A级协会发起冲刺，继续为涪陵建筑业及广大会员提供优质、高效的服务，与祖国共奋进，与企业同发展，再接再厉，再创辉煌!

最后，在国庆佳节来临之际，协会秘书处全体工作人员衷心祝愿广大会员朋友和建筑业同仁：节日快乐、身体健康、阖家幸福、工作顺利!

集团全体员工：

灵猴奔腾辞旧岁,金鸡齐跃迎新春。在这一元复始、万象更新的喜庆时刻，集团党、政、纪、工、团向过去一年里锐意进取、勤奋工作的全体员工，向一直以来始终关心支持集团发展的退休员工，及无私奉献的员工家属，致以新春的问候和美好的祝愿!

20xx年，集团主动适应经济新常态，坚持“稳中求好”总基调，认真落实“三大”市场策略，着力打牢发展基础，深入推进改革创新，提升发展质量，企业发展实现预期目标，各项工作取得较好成绩。在国内经济增速明显放缓的大环境下，取得这样的成绩实属不易。这些成绩的取得，是集团各级领导和广大员工团结拼博，全力付出的结果，也离不开各位员工家属的大力支持与无私奉献。在此，向你们表示衷心的感谢!

万家团圆意融融, 遥思海外情切切。在这辞旧迎新的喜庆时刻，我们还有130名员工奋战在海外施工一线，你们肩负重任，远离家乡，艰苦奋战，无悔奉献，用汗水铸就辉煌，用青春编织梦想，为集团创造了优秀的业绩和优良的声誉。在此，向你们表示诚挚的感谢和衷心的慰问，向你们和家属道一声，辛苦了!

201*年是“”收官之年，也是集团转型升级关键之年。集团将以科学发展观为指导，深入贯彻上级精神，积极应对新常态，咬定发展不放松，用转型升级、提质增效这一目标统领各方面工作，奋力在新常态下实现新作为。着力调整市场结构，创新营销方式，确保签约较快增长;从严从实加强管理，提升项目品质和管理品质，做强做优装饰主业;大力加快海外业务发展，推进幕墙、设计、园林业务快速发展，增强企业总体实力，促进集团持续健康发展。

201*年我们面临的形势将更加严峻，肩负的任务将更加艰巨，让我们团结一致，努力拼搏，以更加坚定的信心，以更加奋发有为的精神状态，更加务实的工作作风，团结一心，奋勇拼搏，圆满完成全年各项目标任务!

再次祝愿大家新春愉快，阖家幸福，万事如意，鼠年大吉!

电器**产业园全体家人们：

秋风送爽，金桂飘香。至此国庆节来临之际，产业园工会向全体员工及家属致以节日的问候和美好的祝愿!

201*年，我们为了实现精益梦工厂的目标，舍小家、为大家，把工作和付出放在首位，把个人的情感深深地埋在心里，带着总部的重托，带着沉甸甸的社会责任，辛勤工作，兢兢业业，战胜各种困难，揭开了新的发展篇章。让世界爱上中国造，在大家的共同努力下，产业园各项工作取得了大发展。人才积聚，人气高涨，我们的每一个进步，都凝聚着大家的智慧和汗水。希望大家进一步增强责任感和使命感，在创造中奋进，在稳定中发展，继续发扬忠诚友善，勤奋进取的精神，为产业园的发展做出更大的努力。

祝各位家人节日快乐!阖家幸福!

端午节是中华民族的传统佳节。今年以来，广大员工和各级管理者紧紧围绕集团公司“学习、创新、跨越、效益”的八字经营方针，迎难而上，勇于拼搏，乐于奉献，为集团各产业板块蓬勃发展作出了较大贡献。

20xx年是集团发展的关键之年，集团经营收入要在去年的基础上实现翻一番的总体目标。广大员工牢记使命，上半年集团各产业板块呈现出良好发展势头：富临运业成功上市;川汽野马纯电动公交投入试运营，在绵投资16亿多元的12万辆乘用车及新能源汽车项目紧锣密鼓开展;富临桃花岛、富临大都会、二运司、成都A区等楼盘稳步推进;成功收购海螺沟明珠花园酒店、成都富临波尔菲特酒店开业在即;富临精工、富临建材提前完成半年经营目标……

这些业绩的取得凝聚着广大员工的辛勤汗水和集体智慧;这些业绩的取得表现出广大员工勇于拼搏和无私奉献。我们坚信在广大员工的齐心合力下，集团今年经营目标的实现指日可待，百亿富临、百年富临这艘民营航母正徐徐驶向彼岸。

值此端午佳节即将来临之际，在此向各位员工，特别是坚守在生产、经营一线的员工和默默支持你们的家属致以最亲切的问候和最真挚的祝福。

祝大家节日愉快，身体健康，阖家幸福!董事长：安治富

总经理：李

二0XX年X月XX日

时光荏苒，岁序更新，又一个充满希望的春天即将来临。在这处处洋溢着迎春喜庆气息的时候，公司党、政、工、团特向广大职工表示节日的问候，祝大家新春愉快，鼠年吉祥!

刚刚过去的201*年，是我公司在推进企业管理科学化进程中取得重要进展的一年，是企业经营稳步发展的一年，是发展形势越来越好的一年。在过去的一年中，我们揽活14.2亿元，完成产值8.2亿元，实现利润总额1050万元，人均产值达到39.86万元，人均收入达到12360元，各项经济技术指标再创历史新高。在过去的一年中，我们深入开展“基础建设年”活动，坚定不移地推进企业管理科学化进程，使项目法管理条件下企业经营管理各项工作日趋规范，我们在企业发展的赛跑中取得的优势地位得到了进一步巩固。在过去的一年中，我们的各个工程项目，立足管理实际，强化过程控制，创新管理方式，使成本控制能力和市场应变能力不断增强，在各个地区和领域树立了我们敢拼搏、讲信誉、实力强、管理严、质量优的良好的社会形象。这一切，都凝聚着广大职工的智慧和汗水，凝聚着广大职工家属的默默奉献，凝聚着许许多多的牺牲和付出。这一切，都将载入企业发展的史册，化作大地上一座又一座无字丰碑!通过6年的持续改革，我们企业发展迎来了新的阶段。如何将这来之不易的好的发展势头继续下去，是公司广大职工面临的又一个光荣而艰巨的任务。

即将召开201*年工作会议，将就此做出全面部署。这是一个催人奋进的时代，一个充满机遇和挑战的时代。建筑市场的激烈竞争，要求我们每个职工继续保持昂扬的斗志，继续保持旺盛的拼搏精神;企业的跨越式发展，要求我们每一个职工继续开拓创新、真抓实干。我们的事业将在一个新的起点继续推进，我们将站得更高，望得更远，我们将迎来更加广阔的天地。让我们携起手来，鼓足干劲，再接再厉，去夺取企业改革和发展的新胜利，去创造企业更加美好的明天!新春佳节是我们的传统节日，在这万家团圆的时候，我们的很多职工还奋斗在施工生产第一线，为保证施工生产的正常进行做出了很大的牺牲。各单位要充分安排好节日职工的生活，统筹安排好施工生产，确保过一个安乐祥和的春节。向仍然奋战在施工一线的职工同志和家属致敬!祝全体职工节日快乐、合家幸福!

全矿职工、家属及离退休老同志:

光阴似箭，岁月如歌，又一个365天悄然滑过。20xx年即将载着累累硕果驶入历史长河，饱含希望的20xx年已微笑着向我们走来。值此辞旧迎新之际，xx煤矿党政工团向您们致以最衷心的祝福和最诚挚的问候!

20xx年，xx煤矿认真学习贯彻党的xx大和xx届五中全会精神，深入学习实践科学发展观，深入开展创先争优活动，在xx公司的坚强领导下，坚持以“争创全国同类型安全高效矿井、争当xx公司科学发展排头兵”为目标，秉承“追求卓越、争创一流”的企业精神，坚持“事故可防可控、必防必控”、“平安、健康、零伤亡”的安全理念，在安全生产、经营管理、和谐稳定等各个方面都取得了不错的成绩。一年来，我矿通过夯实基础，健全机制，不断促进安全生产;精心组织，突出重点，努力提高生产效能;落实责任，技术创新，不断强化科技水平;精打细算，严格管理，持续提升经济效益;强化三项活动，加大教育培训，努力提升员工素质;增强服务意识，变革管理方式，合力构建和谐矿区，克服了煤层赋存条件差、搬迁频繁等不利因素，杜绝了重伤以上安全事故，实现了安全生产两周年的目标，矿井安全质量标准化达一级，顺利通过“省级安全文化建设示范企业”验收，较好地完成了xx公司下达的各项经济技术指标。

20xx年，我们将继续以党的“xx届五中全会精神”和“三个代表”重要思想为指导，坚持“以人为本”，发扬“追求卓越、争创一流”的企业精神，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕xx公司“”战略目标，以“安全生产、经营管理、发展稳定”为中心，大力推进科技进步工作，精诚团结，精细管理，强化职工行为规范教育，努力创建“四无”矿井，打造“两型三化矿井”，深化“四个文明”建设成果，积极构建和谐矿区，促进矿井平安健康发展!

同志们，让我们以更加饱满的热情，投身到20xx年的各项建设中去，齐心协力，再创我矿新的辉煌!最后，再次祝大家元旦快乐、合家欢乐、万事如意!

为充分发挥认证机构的作用，促进市场经济和谐发展，自觉加强行业自律，树立认证机构的良好形象，使本机构所从事的强制性产品认证、自愿性产品认证、质量管理体系认证活动有序、合法、健康，高度防范执业风险和避免责任，我们谨向社会公开承诺：

一、保证提供的全部换证材料真实、完整、准确;

二、本机构获得批准换证后保证所从事的每项业务严格遵守国家法律、法规、规章的规定;

三、保证按照核准的业务范围合法、公正、公平地从事认证业务;严格遵守《中华人民共和国认证认可条例》《认证机构管理办法》;

四、保证诚信执业，提供优质、专业的认证服务，保证从事的每项认证活动始终遵循客观独立、公开公正、诚实信用的原则。

五、保证所认证的产品、服务内容客观公正，无虚假材料;

六、保证不承担不能胜任或不能按约定时限完成的认证活动，不给不符合条件的产品和服务提供认证业务;

七、配齐与从事相关产品认证活动相适应的检测、检查等技术能力;

八、本认证机构不得与行政机关搞利益关系，保证公正无私执业;

九、建立和完善对认证活动实施有效控制的管理体系;制定有效的认证实施程序，严格按照合同约定内容和认证实施程序提供产品、服务认证活动，健全认证管理体系和评审体系，确保认证真实、有效。

十、建立有效的专、兼职认证咨询人员聘用、培训、考核、使用和控制程序制度;

十一、保证按政府规定的服务收费标准收费，不擅自提高收费;不索取、收受委托合同以外的酬金或者其他财物;

十二、本认证机构不得接受任何可能对认证活动的客观公正产生影响的资助;不得从事任何可能对认证活动的客观公正产生影响的产品开发、营销等活动; 十三、本认证机构不得与认证委托人存在资产、管理方面的利益关系。

十四、本机构必须持续保持和保证始终符合法定许可条件。

我们会严格遵守本承诺，如有违反，愿意承担相应的法律责任，并接受处罚，欢迎各界全程监督。

致： 融德资产管理有限公司(转让方)

北京金融资产交易所有限公司

鉴于：

一、北京金融资产交易所有限公司(下称“交易机构”)已经接受融德资产管理有限公司(下称“委托人”)的申请，对委托人依法持有的“奇瑞汽车股份有限公司1650万股股权转让”项目资产拟按人民币7672.5万元价格公开转让，公开征集意向受让人。

二、【20__】年【12】月【1】日，交易机构网站上发布了该项目公开转让公告。

三、本投资人有意向参与本项目交易，通过交易机构公开交易方式从融德资产管理有限公司受让拟转让项目，在充分阅读、理解本文本及其他交易文件并完成相应尽职调查的基础上，本投资人自愿、郑重、诚实地做出本承诺：

第一条 本投资人的陈述和声明

本投资人向交易机构做出如下陈述和保证，下述各项陈述和保证在本承诺书出具之日均为真实和准确，且将在全部交易过程亦为真实和准确：

1.1 投资人资格。本投资人具有签订本承诺书及签订和履行《产权交易合同》等文件的主体资格。

1.2 交易文件知悉。本投资人仔细阅读并理解了交易机构发布的《产权受让申请书》，并完全接受上述文件所规定的全部条款和条件，没有任何异议。

1.3风险和瑕疵知悉。交易机构已经对标的资产的来源、瑕疵和风险进行了充分的说明、提示和披露，本投资人已经对标的资产的来源、瑕疵和风险进行了充分尽职调查，完全知悉并接受标的资产的所有瑕疵、风险。

1.4.1本投资人已被告知并完全理解，本投资人成为最终受让人并受让标的资产后，就标的资产的取得、经营、处臵或其他事项而言，本投资人可能无法享有委托人所享有的法律和政策规定的各项优惠条件和特殊保护，包括但不限于税收和诉讼方面的优惠和特殊保护。

1.4.2本投资人已被告知、仔细阅读并完全理解本承诺书及《产权受让申请书》揭示的风险，自愿承担由上述风险造成的一切损失以及不能获得相应预期利益的后果。本投资人充分理解并知悉本次拟转让标的资产可能存在着瑕疵或尚未发现的缺陷。

第二条 本投资人的承诺

2.1本投资人承诺在挂牌截止日17点前须向北京金融资产交易所指定账户缴纳人民币20__万元交易保证金。本投资人确认如产生竞价，则该保证金转为竞价保证金;如意向受让方与转让方最终达成产权交易合同，则该保证金在合同签订后即自动转为履约保证金，产权交易合同约定的先决条件全部满足后即自动转为转让价款的一部分。

2.2 本投资人已知悉，如通过竞价确定受让方后，本投资人未受让成功，北京金融资产交易所将在3个工作日之内无息返还本投资人所交纳的保证金。

2.3 剩余交易价款的支付。本投资人被确定为最终受让方后，保证并承诺在 3个工作日内将支付交易保证金之外的剩余交易价款至北京金融资产交易所指定帐户。

2.4《产权交易合同》的签署。本投资人被确定为最终受让方后，保证并承诺在 5 个工作日内与转让方签订《产权交易合同》。

2.5本投资人承诺出现以下任何一种情况时，同意保证金将被扣除,扣除的保证金除去北京金融资产交易所的交易组织费用和经纪会员的代理费用后，作为对转让方的补偿金：

(1)本投资人存在不当行为，包括但不限于：意向受让方提供的资料和信息存在虚假、不真实、不完整、不具有效力、不符合要求等情形;

(2)意向受让方通过资格确认并交纳保证金后单方撤回受让申请的;

(3)产生两家及以上符合条件的意向受让方时未参加后续竞价程序的;

(4)在竞价过程中以挂牌价格为起始价格，各意向受让方均不应价的;

(5)被确定为最终受让方后，未在 5 个工作日内与转让方签订产权交易合同的;

(6)被确定为最终受让方后，未按约定期限支付交易保证金之外的剩余交易价款的。

(7)其他违反交易规则情形的。

2.6 在标的资产完成变更登记后 3 个工作日内，最终买受人同意北京金融资

产交易所将已支付的保证金和股权交易价款划转至融德资产管理有限公司。

2.7风险和瑕疵概括承受。本投资人承诺，一旦交易成功，本投资人作为最终投资人将按照标的资产截至签署《产权交易合同》之日的现状受让标的资产，接受标的资产的瑕疵和风险，不因标的资产的来源、瑕疵和风险，而请求委托人和交易机构承担相应责任，或以此作为本投资人履行约定或法定义务的抗辩。标的资产自签署《产权交易合同》之日至标的资产按照《产权交易合同》规定的条款和条件交付并移转给本投资人之日发生变化的，本投资人承认并接受该变化，不因标的资产的变化而请求委托人和交易机构承担相应的责任，或以此作为本投资人履行约定或法定义务的抗辩。

第三条 交易保证金

本投资人承诺向北京金融资产交易所交纳交易保证金人民币 20__万元。一旦成为最终受让人，同意交易机构将本投资人缴纳的交易保证金转作本投资人向融德资产管理公司支付的交易价款。

户名：北京金融资产交易所有限公司

开户银行：北京银行中关村科技园区支行营业部

账户：

第四条 交易服务费

本投资人承诺，在《产权交易合同》签署之日起 3 个工作日内按照北京金融资产交易所的收费标准缴纳交易服务费。

第五条 成交价款

本投资人承诺，一旦成为最终买受人，将按照本承诺书约定及《产权交易合同》的规定向北金所指定账户支付交易价款。

第六条 违反本承诺的责任

本投资人承诺，本投资人违反本承诺的规定的`，愿意根据本承诺书与《产权交易合同》和相关法规的约定承担相应的责任。

第七条 本承诺的效力

本承诺一经本投资人签字、盖章即对本投资人具有法律约束力。

第八条 本承诺的文本

本《投资者承诺书》一式三份，北京金融资产交易所、融德资产管理公司、本投资人各执一份。

本投资人：________________________________(盖章)

__________年______月______日

亲爱的兄弟姐妹们：

中秋节快乐!

秋风送爽，丹桂飘香，又是一年一度的中秋佳节，又是一年一度的月圆时分，在这 庆祝团员和丰收的日子，我谨代表集团向各位及其家人致以节日的问候，祝大家身体健康，阖家欢乐!

金秋九月，硕果累累，是成熟的季节，是丰收的季节，碧辉园自20xx年成立，至今已风风雨雨走过8年时光.回首昨天，大家都曾为碧辉园的发展和壮大付出了汗水和心血，在此，我要感谢每一位和碧辉园一起成长和拼搏的朋友，是你们的努力和坚守才有今天的粤东首家五星级健康睡眠主题酒店-碧辉园酒店，大家的付出我们一直铭刻心中!

“举杯邀明月，天涯共此时”。我真诚的希望今年的中秋月圆，人更圆。我再一次跟各位道一声祝福，说一声平安，并向你们的家人致以亲切的问候，感谢他们一直以来的理 解与支持!

中秋佳节大家依然坚守在各岗位上的全体员工们，在此道一声：你们辛苦了!

“关山初度尘未洗，快马加鞭再奋蹄。”让我们以只争朝夕的旺盛斗志和与时俱进的高昂气势，沉着应对各种挑战，在充满无限商机的酒店市场上团结一心，携手共进，再创辉煌!

尊敬的宾客朋友：

欢迎您浏览精彩纷呈的新君悦酒店网站，感谢您对新君悦酒店的支持与垂注!

酒店于20xx年8月29日对外营业，20xx年2月被国家旅游局评为“四星级旅游涉外酒店”后，为了提高酒店的竞争力，在04年新增加了二座酒店式公寓楼，之后于06年又新建了一座客房楼，使客房总数达260多间，接待能力大大提高。酒店于05年将餐饮扩大经营，增加了经营面积，餐位达1600多个(其中豪华贵宾房三十多间，中型宴会厅两个)。多年来酒店成功接待了省运会，每年的国际环南中国海自行车赛、高尔夫亚洲巡回赛，花卉世界多个大型活动以及各类型社团、婚庆等活动。均得到客人的认可，在社会上留下了良好的口碑。

酒店为提升企业的形象，分别成为广东省烹饪协会、中国烹饪协会的会员单位、团体单位。07年度酒店被评为“顺德餐饮名店”，在广州、番禺、佛山、大良等周边地区享有饮食的美誉。经过全体员工的共同努力，08年度酒店皇朝食府被中国烹饪协会评为“中华餐饮名店”，为酒店争取了饮食行业最高的荣誉。

面对行业的竟争，酒店与时俱进地调整经营策略，加强内部的深化管理，健全各项规章制度，并定期进行服务质量月、员工技能大赛及每月杰出员工的评选，推出“用你的专业去感动客人”活动和连续多年进行春秋两季交易会的“微笑礼貌大使”评选活动，另外酒店全年实施“五常法”管理，提出常组织、常整顿、常清洁、常规范、常自律等“五常”管理精髓。酒店通过一系列的活动，促进了行业服务质量的提高，在总办的领导下酒店各部门紧密配合，团结一致，在各个活动中都能收到预期的良好效果。

光阴似箭，日月如梭，新君悦酒店经过多年的洗礼，无论在设施硬件、经营理念、还是服务质量上，都有了很大的提高，今天的新君悦酒店已发展成为配套功能齐全的四星级商务型酒店，为陈村地区的各类型接待、应酬及旅游业发展作出了积极的贡献。

今天有幸得到您的光临，为我们酒店更上一层楼提供更专业的意见，这是我们的荣幸，我们一定认真听取，不断改进，相信你们的意见，一定能成为我们酒店进取的动力和成功的基石。多谢!

亲爱的宏大员工家属：

您好!值此中秋佳节临近之际，请允许我代表公司经营班子向您致以节日的问候!祝愿您：中秋快乐，万事如意，家庭和睦，幸福安康!

虽然行业遭遇寒冬，但危机并存着机遇，今年以来，我们矿业公司领导和员工上下团结一心，积极应对，及时调整公司战略，开拓了新市场，取得了新成绩。感谢您的亲人在公司困难时期仍不离不弃，与公司同舟共济，齐心协力，逆境而上。感谢您，把优秀的亲人交给了宏大，他们现已成为宏大公司的中流砥柱。感谢您，在背后无微不至的关怀和默默奉献，顶起了公司的半边天。

“月到中秋分外明，每逢佳节倍思亲”，又是一年月圆时，在中秋这个阖家团圆的日子，为了事业理想，我们最可爱的宏大人义无反顾地坚守在生产一线和营销前沿，无怨无悔地工作着，不能与亲人团聚共享天伦之乐。在这里，我表示深深的敬意，也感谢您的支持!

公司在未来的发展过程中还将面临更多的机遇和挑战，请您一如既往地理解和支持，一如既往地做您亲人的坚强后盾，共同战胜前进道路上的风雨坎坷。公司的发展成果一定会与所有坚守在宏大的奋斗者共享!

“仰头望明月，寄情千里光”，在这个喜庆的日子里，公司为您送去一声问候、一份薄礼，再次衷心地祝福您及家人节日快乐，阖家幸福!

公司全体员工：

大家辛苦了!

来到公司的三年中，大家勤勤恳恳，兢兢业业，无私奉献，把美好的年华、巨大的热情和精力都奉献给了前进中的金色农华，奉献给了热爱的企业与行业。如今，在大家的努力下，公司工作都了发展：企业文化，科研体系逐渐，销售网络稳步拓展，管理模式步入正规，人才积聚士气高涨……金色农华事业的每进步，都凝结着大家的智慧和汗水，公司向各位员工的辛勤付出表示衷心的感谢，对你们的成绩表示热烈的祝贺!

月缺月圆又一秋。值此国庆即将来临之际，公司向各位员工，是坚守在生产、市场、科研一线的将士和默默支持你们的亲属致以最亲切的问候和最真挚的祝福。

祝你们节日愉快，阖家欢乐，幸福安康!

各团总支、团支部、团员青年：

近日，我市迎来了入冬以来第一场大雪，让我们感受雪花的纯洁、冬日的情怀的同时，也给我校广大教师及学生出行带来了安全隐患和诸多不便。随着气温持续走低和降雪量不断加大，清冰雪任务非常繁重，为更好地发挥广大团员青年和青年志愿者生力军和突击队的作用，为教师和同学们营造方便、安全的出行环境，基础学部团委、基础学部青年志愿者协会向基础学部各团总支、团支部、团员青年们发出倡议：

基础学部各团总支、团支部、团员青年们要以雪为令，就近就便的参与到公寓楼下、校园内主要街路等地的清理冰雪活动中来，特别是广大学生党员要率先垂范，为广大同学营造安全的生活环境。

基础学部各团总支、团支部要充分发挥自身优势，做好宣传、发动、组织工作，充分调动广大团员青年积极投身到清冰雪活动中来，有组织、有计划地协助后勤集团开展清雪工作。

让我们以雪为令，共同行动起来，清扫门前凝冻的积雪，扫出一条洁净的道路，让广大教师、学生平安出行!

让我们以雪为令，用你的爱心和真诚，用你的辛勤和汗水，积极投入到清运冰雪劳动中来!

让我们以雪为令，共同创造安全顺畅、美丽纯净的冬日校园，履行一名哈工大人应尽的责任和义务!

一场大雪，让城市一夜间银装素裹。大雪给城市带来了美景，也带来了出行的不便。清冰雪大军顶风冒雪连夜奋战，一刻不停，直到雪停路净。但仅靠清冰雪人员的力量，很难让临街人行道、背街背巷、社区庭院迅速畅通。为此，我们向全市党政机关、企事业单位、大专院校、驻哈部队、临街商家业户、社会志愿者和广大市民发出倡议——踊跃加入清冰雪大军，践行城市文明，当好城市主人。

全社会参与清冰雪，体现的是文明城市风尚，彰显的是市民承担社会责任的道德自觉，传递的是城市的“文明温度”。面对大雪，需要全市各部门联动配合，单位、商家履行“门前四包”责任，市民发扬主人翁精神共同应对，协同作战清冰雪。

请各党政机关、事业单位在落实“门前四包”责任中积极行动起来，发挥表率作用;全市临街单位、商家，迅速扫清门前积雪，以举手之劳换来整洁环境;广大市民走出家门，主动加入到清冰雪队伍当中，共同打赢这场清冰雪战役。

全体教工会议讲话稿

一、年度考核工作

1、XX年度考核优秀指标的分配情况

由于我校在XX年度目标管理综合考核优秀，上级主管部门给我校的优秀指标提升5%，由15%提到20%，这些优秀指标由大家来分享。从中我们能感觉到：有付出就会有收获、有成绩是大家的功劳也应由大家来分享，所以我们要继续努力，争取下次更好的机会！

解释张勇敢的优秀等次的确定——解决XX年度考核评优的遗留问题。

2、本年度考核方案的调整的原因

解释：本次考核取消了成绩方面的硬性规定，全体教职工均有机会，这样修改的原因，是基于以下三点认识：一我们相信全体教职工都在积极的工作，在综合考核方面给予每个人机会，它不是某一个单项的考核，要注重德能勤绩的整体效果；二省级文件《关于做好安徽省事业单位工作人员XX年度考核工作的通知》（皖人社秘/388号）明确规定“以工作实绩为重点考核内容”“全面考核工作人员的德能勤绩，重点考核工作绩效”是我们对优秀等次考核的重要标准；三我们相信考核组的成员代表了大家的共同看法，能对所有申报参与考核的人员给予公正的评价。

强调：有一条没变，本次获得优秀等次的人员不享受校内经济奖励，如果上级部门下拨专项经费奖励，可以享受。

3、认真组织，严明纪律

学校已在上周三晚召开了年度考核领导小组会议，并将修订后方案下发到相关人员，告知所有教职工，今天会议将根据方案进行群众评议；今天晚上将再次召开考核组会议，评定最后结果，明天将予以公示。过程中我们要坚持杜绝拉票和打人情分现象，通过民主评议的形式，将综合表现优秀的教职工确定为优秀，这是对师德表现良好、一心扑在工作上、态度端正、成绩突出的同志的一种肯定。我们的评委要重视考核对象平时表现，而不是在考核前的一时表现。

4、要正确地看待考核的结果

在多人集体评价的形式下，单个分值可能有高有低，但我们认为，或高或低的几率是相等的，结果趋向真实。年度考核的结果对部分人有直接的作用，但也可能有长期的意外的积极作用，大家既要看得淡，但也要重视。还有一点要说明：人际交往、大家印象也许会影响到评分值，所以在平时的同事交往中也要表现出积极、阳光的一面。

二、关于绩效工资方案修订征求意见表

首先，要感谢大家对今年绩效工资核算结果的理解与支持，正由于大家的支持，我们的方案才能逐步完善走向合理，结果为大多数人所接受；

其次，方案只有在真正的核算过程中才能得到真实的检验，任何估计和预测都可能失之偏颇，本次核算过后，大家都有了更直接和更深刻的感受，在一段时间后，我们再来看上次的方案，就会冷静地思考、公正的评价方案的合理性，所以本次会议再次下发修订意见表，请大家珍惜本次机会，既郑重地表达自己的意见，也能为我们更好地修订方案提供合理化、科学的建议。我不希望在修订时不发表意见，在核算时牢骚满腹，这种人是没有法制意识和民主参与精神的。

第三，对本次修订意见填写的四点要求：有针对性，具体到某个条目；明确表达，清楚地说明自己的修改意见和理由；具备可操作性，所提意见要可行；要有大局观念和质量意识，绩效工资的主旨（多劳多得、优绩优酬）不能更改。

第四、意见表的上交时间，本周四结束，分三类人员上交（教学人员交教务处、后勤工人交总务处、行政人员交办公室），逾期不交，视为弃权。

三、课题管理办法、优秀科研人才管理与激励办法、各类教学技能评比活动的参与要求

1、县教育局高度重视，连续出台多个文件：

激励表彰类文件两份

枞教研/76号，枞阳县教育科研课题管理办法

枞教研/77号，枞阳县中小学优秀教科研人才管理与激励办法

活动类文件六份

除了已经张贴在考勤室外的语文、政治优质课评比和全县学科教学论文评选的通知以外，今天我们又接到三份文件：《关于开展全县优秀教学录像课征集、评选活动的通知》（枞教电/88号，XX年以来在全国或全省获得一二三等奖的学科教学录像）、《关于开展全县XX年度新课程标准实验教材教学典型课例推荐活动的通知》（枞教电/87号，主要是以小学语文数学两学科，但特别注明其他优秀课例也可以申报）、《关于开展小学初中信息技术优质课评选暨基本功竞赛活动的通知》（枞教电/89号，各校要推荐一名）

这些举措的主旨：建立教研活动平台和名师培养机制，通过教研活动和技能大赛来促进教师专业发展、学校教育质量的提高，推动学校内涵发展，也将使一批优秀的教师脱颖而出，成为我县初中教师的榜样，成就教师个人事业梦想。

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