清风

清风颂—煤矿廉洁文化建设纪实

清风颂——冀中能源峰峰集团羊渠河矿廉洁文化建设纪实在美丽富饶的冀南大地，巍巍太行脚下，滔滔滏阳河畔伫立着一个熠熠生辉的美丽矿井，她就是冀中能源峰峰集团羊渠河煤矿。（推出镜头羊渠河矿全景）1959年投产的羊渠河煤矿，至今已经走过了51年的历程，51年，这矿已为国家生产优质原煤7200万吨，经过

不断挖潜改造，现矿井年产量依然保持在130万吨以上。集团公司文明矿、纪检监察优秀单位、“廉洁文化建设先进单位”、河北省“先进基层党组织”、河北省“思想政治工作优秀企业”、“全国模范职工之家”，这一座座奖杯、一块块奖牌，展示了永远追求高起点、打造一流品牌的羊渠河矿风采。在这里，共产党人抒写着煤矿工人特别能战斗的辉煌篇章；在这里，满怀赤子之心的羊矿人沐浴着党旗下的徐徐清风，唱响了风清气正的颂歌。推出片头 清风颂——冀中能源峰峰集团羊渠河矿廉洁文化建设纪实总书记总书记在党的xx大报告中明确指出：要坚持深化改革和创新机制，加强廉洁文化建设，形成拒腐防变长效机制，反腐倡廉制度机制，权力运行监控机制。（字幕同期声）这一重要论述，似号角把廉政的战歌吹响，为深化廉洁文化建设指明了方向。矿党委书记（画面音）：我矿党政把廉洁文化建设提到矿井战略发展高度,纳入源头治腐的重要内容,作为党风廉政教育的主线,坚持教育为先、预防为主,充分利用廉洁文化阵地、运用多种教育形式,发挥入脑入心和潜移默化的渗透作用。把阵地建设作为廉洁文化建设基础（字幕）。开设廉洁文化专栏、廉洁网页、廉洁宣传橱窗、廉洁文化长廊、廉洁文化广场等廉洁警示牌366块，建立180平方米的廉洁教育展厅，编印《廉洁文化手册》、《廉洁行为勤廉标准手册》500本,为每名领导干部办公桌上制作了廉洁警示牌,全矿建立廉洁书屋32个，强烈的视觉冲击，营造了清风浩气、勤廉高效的干事创业氛围。思想是行为的先导，文化是思想的支撑。（字幕）注重在预防上下功夫，紧紧抓住“思想教育”这两个关键，积极探索推行具有羊矿特色的“129”廉洁教育新模式（字幕）。一个讲堂筑警钟（字幕），采取“外请”和“内教”相结合方式，定期开办“党风廉政教育讲堂”、“职务犯罪预防辩论会”、“党风廉政专题解读”。两个机制做保障（字幕），一是确立党风廉政宣传机制，组建一支由支部纪检委员和党风监督员组成的党风廉洁教育宣传队。二是建立了党风廉政学习机制。由上至下，由整体到局部，形成上下联动的党风廉政学习机制。九项教育筑防线（字幕），开展党纪法规教育，增强了党员干部特别是领导干部廉洁自律意识。廉洁理念宣传教育，使廉洁理念成为领导干部的行为准则和追求目标。廉洁从业教育，树立执政为民、廉洁高效的良好风尚。过节保廉教育，做到事前打招呼，预防敲警钟。廉洁谈话教育，对新任领导干部超前教育，未雨绸缪。案例警示教育，使领导干部吸取教训，引以为戒。家庭助廉教育，吹好枕边风，当好廉内助，牢固构筑家庭拒腐防线。先进事迹教育，掀起领导干部学先进、赶先进、创先进、做先进的热潮。学习廉文教育，夯实领导干部廉洁从业的思想道德基础，提高拒腐防变能力。近年来，涌现出40名十佳勤廉标兵、40名十佳廉内助。完善制度保障，带来清风正气（字幕）。坚持教育治本与制度约束“双管齐下”，把廉洁文化从意识层面提升到规范层面，严格执行《领导干部个人重大事项报告制度》、《领导干部廉洁自律执行情况向职代会报告制度》。建立了两级领导干部廉政档案，对落实党风廉政责任制情况，实行季度一汇报，半年一抽查，全年一评比，形成了以督查促推进，以考核促落实的工作格局。大力实施阳光工程，在物资采购、工程项目招投标、大额资金使用、干部任用等方面，透明运行。以来，新提拔的36名中层干部，严格执行基层推荐制、矿党政票决制、廉洁一票否决制、任前公示制和试用制，广大干部群众对此满意认可。基层开办员实行定期考评、轮岗交流，得到各级领导的肯定。羊东2个亿改扩建工程项目，做到公开、公正、廉洁、高效。以来，矿党政深化人本理念，创新思路，率先开启河北省棚户区改造先河，5天内完成198户居民搬迁。棚户区改造从登记、搬迁、回迁、抓号、分房，每个程序都阳光操作，纪委、工会、职工代表、搬迁户代表全程监督，5个月4栋居民楼拔地而起，234户居民乔迁新居，今年上半年6栋楼建设也相继开工，速度之快、效率之高，创造了棚户区改造“羊渠河矿模式”，多次得到了省、市领导的高度评价。

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十佳管理骨干事迹材料:每将仁爱育桃李 常因桂贞扬清风

十佳管理骨干事迹材料:每将仁爱育桃李 常因桂贞扬清风

是溪流就向往奔向大海，是雄鹰就渴望展翅高飞，是教师、是党员、是校领导，就立志用仁爱的甘霖浇灌满园的芬芳。汉寿县南岳路实验学校党支部副书记姚正是这样一位孜孜以求、不断攀升的好教师、好党员，好领导。

姚，女，1966年6月出生，中共党员，大专文化，1985年7月从湖南一师毕业参加教育工作，至xx年任汉寿县龙阳镇南岳路实验学校办公室主任，xx年担任汉寿县龙阳镇南岳路实验学校副校长，分管办公室工作、计划生育工作。xx年下学期，学校升格为县教育局直属学校后担任党支部副书记至今，分管学校党务工作和纪检监察工作，xx年还分管了计划生育工作。

说起姚，老师们首先赞赏的是她的人品，她为人谦逊，正直廉洁，踏实苦干，不喜张扬，这是她成功的基石。她是学校的一根顶梁柱，撑起了南岳路实验学校的这一片蓝天；她是一头老黄牛，耕耘在南岳路实验学校这片充满希望的土地。

她常说：“教书是我喜欢的职业，我认为教学是一种享受，我是在享受教育，享受青春，还有哪种职业能与之相比呢？”是啊，正因为感到这一职业的快乐，姚无论是从事教学、教研工作还是教育管理工作，都能做到脚踏实地、爱岗敬业、勤奋工作、开拓进取，得到了领导和师生们的一致好评。她先后14次获得国家、市、县奖励，其中xx年被评为常德市优秀教师，xx年被县政府记三等功，、xx年均被评为教育宣传工作先进个人。xx年度，她的家庭被评为“五好文明家庭”；她被龙阳镇政府评为“人口与计划生育”工作先进个人；她被县教育局认定为县级骨干教师。“问渠哪得清如许？为有源头活水来”，丰厚的收获，来自她辛勤的耕耘。

一、待生如子，爱心永驻

“一双眼睛看不住几十个学生，而一颗爱心却可以拴住几十颗心”，姚对此深有体会。一直兼任品德与社会课教学的她总是走进学生们中间去，与他们一起活动、一起谈心、一起谈论国家大事，做学生的良师益友；以宽容的心对待学生的缺点和错误，抓住闪光点进行爱的教育，帮助学生树立自信；以人格的魅力感染学生，关爱学生的健康发展……她常说：“作为教师对学生，应当像父母对子女一样。”

有一次，学生陈敏阑尾发炎，姚亲自送她去医院，替她交药费、找医生，然后马上打电话通知家长，待家长到后，她才放心回家。像这样关心学生的事例几乎年年都有，她对孩子们心灵的影响有的已决定了他们一生的发展。

在她任教的班级里，每位学生都有一个与老师进行心灵沟通的小本子，学生不好意思当面给老师提意见，就写在沟通本上。老师当面批评怕学生接受不了，就把希望学生改正的地方写在本子上。所以，她总能把思想工作做到学生的心坎里。

在学校，她看上去总是清清爽爽，没有一丝倦态，灿烂的笑容总能感染周围的人。是呀，爱与尊重就像阳光和雨露，既能温暖自己，也能让每一个孩子健康茁壮地成长。如今她教的学生已遍布祖国大江南北，成就着一番事业，而她仍坚韧顽强地厮守着学校这片神奇而美丽的教育园地，她的爱永远照耀在孩子们的心头。

二、潜心工作，真诚奉献

作为一名党的干部，姚深知，当今社会不仅要具有精湛的业务知识，还应具备高度的政治敏感性，这样才能在改革的大潮中立于不败之地。在日常生活中，她善于通过各种媒体了解国内外大事，从政治的高度来看待生活、工作、学习，所以在一些教师因为经济利益对职业动摇时，她却一头扎入教育研究中，成为教学改革中的一只领头雁。她刻苦攻读教育教学专著，博览群书完善教学理论体系，观看优秀教师的课堂实录，用心关注教育教学的最新动态，不断更新教育理念，反思教育教学实践中遇到的新问题，主动寻求适合学生全面发展的教学理念和方法，实践探索新课程改革的新路子。

课堂是心灵的艺术，教学是真诚的交流，教育是爱心的奉献。姚是常德市小学语文研究会会员，中国教育学会新课堂教学研究课题组研究员。作为“优秀教师”和“骨干教师”，她立足课堂，善于学习，勤于实践，积累了丰富的教学感悟和心得体会。她在实践中反思，在反思中主动撰写教改个案和教研论文，近年来，她撰写的多篇教研论文和教学案例在各级各类刊物上发表、获奖，如： xx年《小学语文创新教学模式探微》获市一等奖；xx年参加编写校本教材；xx年《低年级语文教学中合作学习的运用》获国家二等奖；《引导学生创造性阅读》获市二等奖。xx年论文《爱的清泉滋润心田》获市一等奖，此论文在中国教育学会新课堂教学研究课题组xx年举办的教育创新与实践论坛综合实践组交流中被评为一等奖，并入选《教育创新与新课堂教学指导》一书，正式入编《教师教育研究》•增刊，在“全国教育改革与创新”优秀学术成果评选活动中获得一等奖。

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清风颂—煤矿廉洁文化建设纪实积极推进权控运行机制，围绕“三重一大”等群众关心的热点问题，查找廉洁风险点358个，编制权控制度262项，修订党务公开和权力公开项目274项，建立权力公开栏和党务公开栏 [第一范文] 72个，形成了党内监督、群众监督、舆论监督体系。坚持开展领导干部作风整顿活动，对走动式管理、会风转变、劳动纪律、节日廉洁规定执行情况等，强化监督管理，加大考核力度，进一步推动了领导干部作风转变，职工群众满意率达98%以上。锻造出了一支品德高尚、作风过硬、敢于创新、清正廉洁的领导班子，矿领导班子连年被集团公司评为“四好”班子

。清风凝正气,廉政促发展。筑牢做人之基,用好为民之权,端正执政之风,常怀自律之心,已成为全矿广大党员干部的自觉行为。在每年民主评议领导班子活动中,述廉、评廉、考廉优良率达95%以上。党风正则干群和, 干群和则企业稳。如今, 羊渠河矿领导干部有正气,职工队伍有士气,企业发展有朝气。矿山呈现出一派欣欣向荣的景象。喜看浊流源头断,勇立潮头唱大风。这是羊渠河矿领导班子矢志不渝的崇高追求。清正廉洁是时代的呼唤,清廉勤政是职工群众的期盼。只有以党风廉政建设的成果取信于民, 传承廉洁文化的魅力，秉承廉洁文化建设成果,开拓创新,真抓实干,才能永葆企业生机和活力。

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清风爱心回收活动总结

为丰富大学生活，提升我队在学校及社会的价值；同时也为帮助希望小学，奉献我们的爱心，我清风志愿者服务队于XX年5月19日11:00—14:00在我校相思湖校区开展了主题为“爱心回收，捐助希望”的收瓶子活动。此次活动经5月15日、16日的宣传后于19日正式展开，各小组按照安排下宿舍回收瓶子。此次活动已圆满结束，现对此次活动所表现的不足之处及一些优点作如下总结：

不足之处：

1、前期策划工作过于仓促，未能详细安排各部门工作及各主要负责人，同时也未能充分考虑活动中可能遇到的问题，导致活动期间出现过多问题，无法很好的推进活动进程。

2、由于此次活动是新任队委首次组织活动，各部门尚未熟悉本部门的职责与工作，各部门交流过少，未能很好的相互配合，导致活动中出现某些部门收到不同内容的通知，部门职责混乱等现象，严重阻碍了活动的进行。

3、前期宣传力度不够强，宣传工作不够到位，没有取得预期效果，不利于活动的推广及服务队的宣传，没有达到活动的目的。

4、队员积极性不高，参加活动的人数过少，导致活动期间出现人手不够等现象，活动也因此而未能如期结束。

5、部分队员时间观念差，没有按时参加活动，出现迟到现象，导致活动未能按时开展。

6、前期准备的袋子过少，导致活动中袋子不够用；前期并未与收购瓶子的人员商议好价格，耽误了活动进程。

与此同时，本次活动也展现出一些优点：

1、活动前期各部门能够积极准备，并基本完成各部门的任务，保障了活动的顺利开展。

2、参加活动的队员积极性高，始终对活动保持热情，充分展现了志愿者的优秀品质及清风的精神所在。

3、各部门能较好的应对活动中的各类突发状况，互相配合并及时解决，妥善安排参与人员。

4、此次活动促使各部门更好的了解了彼此的职责与工作，促进了各部门的交流与合作，拉近了彼此的距离，为今后的工作奠定一定的基础。

纵观整个活动流程，我们尚存在很多缺陷，能力有待提高，这是我们应该改正的；而活动中我们所展现出的优点也不容忽视，这是我们应坚持的。作为清风的一员，我们应对自己有信心，对清风有信心，坚信清风的理念，弘扬清风的优秀品质，服务校园，服务社会。

清风志愿者服务队

二○一三年五月十九日