电业

电业局企业文化建设总结

电业局是一个具有百年历史的老企业。该局党委深知企业文化对企业发展的重要性，多年来以“讲究经营之道、培树企业精神、塑造企业形象、提高职工素质”为切入点，全面系统地实施CI战略，运用企业文化力，不断创新发展，推动企业两个文明建设。开发文化资源---无形资产比有形资产更重要该局领导有较强的文化意识，几届班子都把企业文化建设置于企业发展规划中，使无形资产效益最大化。从1987年起，就有意识地开发文化资源，进行系统的企业文化建设工作。成立了企业文化建设办公室，定期制定建设规划，深入基层单位，职工中调查，在职工中征集，以“总结吉林电业百年发展史，看吉林电业成长体现一种什么精神；品评当代企业英雄人物，看他们身上代表了一种什么精神；展望企业未来发展，看企业发展还需要一种什么精神”为内容，经过半年多的总结，提炼了“供电争排头，服务争一流，效益争最佳，改革争上游”的吉林电业“四争”精神，提出了“当主人振兴吉林电业，做公仆服务江城人民”的道德规范总则，并在全局职工代表大会上予以确认，在全局职工中深入开展“四争”精神内涵的宣传教育活动，开展争做有“四争”精神的吉林电业职工活动。进入90年代初，该局把企业文化建设活动融于生产实践，与生产经营相结合，发挥企业文化在管理中的约束功能，从文化建设入手，抓管理先抓思想，抓思想贴紧管理，开展安全思想研讨，进行安全文化教育活动，推动企业发展。从1996年起，该局进一步丰富和完善企业文化内涵，从具体事物抓起，拍摄企业文化建设专题片，宣传画册，统一全局稿纸、信封、笔记本、名片、企业纸袋、水杯等用品，并赋予其鲜明的吉林电业文化标识。从市场经济的高度，提出了“尽先行官之责，行报国之志，为企业发展，国家富强和人类美好的未来而工作”的经营理念，“严细实快”的工作作风，“人民电业为人民”的企业宗旨，“电业增益我受益，我为企业增效益”、“电业光荣我光荣，我为电业争光荣”、“供好电、服好务、让群众满意、让社会认可”企业价值观，并总结提出了8个群体、19个岗位形象标准，在职工中产生了局旗、局歌、局徽等标识，编辑出版了反映企业文化建设的《文化篇》、《探索篇》、《风采篇》、《繁星篇》四本书籍，发至班组，普及认知。该局党委书记林则学说，好“人品”出好产品，无形资产比有形资产更重要。我们建设企业文化，就是要充分运用好企业文化这笔无形资产，运用企业文化力量，推动企业两个文明建设。建设企业文化—以人为本，培塑高素质的企业文化人1996年12月，该局党委提出了“抓凝聚，提素质，树形象，创一流，走向21世纪”发展战略，并开展了“凝聚力工程”、“提素质工程”，“树形象工程”和“创一流工程”活动。在全局职工中开展以“讲道德、守纪律、树形象、创效益，争做合格跨世纪吉电人”大讨论活动。他们深知，要实现企业的发展，在市场竞争中立于不败之地，关键在人。1998年2月，局党委站在如何把一个充满生机与活力的吉林电业和一支高素质的职工队伍带入21世纪的高度，提出了实施培育合格跨世纪吉电人为主题的育人活动。决定利用企业文化价值导向，使职工教育寓于合乎情理的价值导向和行为规范之中。经过近一年的调研，制定了吉林电业局职工要成为合格跨世纪吉电人的十征标准，即政治、道德、岗位、安全、外语、微机、法律、职称、学历、健康合格证，并把全局职工分为组织决策、实施操作，辅助生产三个系统，规定了每项证书的标准，每个岗位所应具备的证书条件，计划在3年内，以每年25%左右的比例达标，把获得十证情况做为2001年上岗的必备条件，职工形象地把这个证书比喻为通往21世纪的“绿卡”。学习氛围浓厚了，从过去“要我学”，变成了“我要学”。一些基层单位纷纷与院校举办大中专班，举办外语、微机短训班，两年来近千人通过了认证，在全局职代会上命名。高素质的人才群需要高雅的文化氛围哺育。该局从加强文化设施建设入手，舍得投入花力气。87年创办了局江城电业报，96年正式建立了吉林电视台，吉电广播站，累计投入达200多万元，实现正规办台、办报，并上网。通过拍摄专题片、编播、新闻，编辑出版报刊，早间晨播等，使供电企业点多、线长、面广的难题，通过三个载体实现了全方位覆盖，收到了传播知识、政策、统一思想的文化聚合作用。建立了解职工网上思想热线，交流思想，开展健康向上的文体活动，陶冶情操。每年组织开展大型文体比赛，演讲赛、青年艺术节、家庭报告会、职工书画展，成立职工文化兴趣小组，举行重大节日升旗仪式，开展文明职工、文明楼院、文明家庭等创优活动，陶冶情操，修身养性。该局的企业文化建设活动经验多次在市、省及国家电力系统介绍，局长潘龙河企业文化方面造诣颇深，被选为省社科院研究员，并荣获第十届全国半月谈创新奖殊荣。党委书记林则学获全国电力系统思想政治工作先进个人和全市思想政治工作十大标兵荣誉。运作文化资产---品牌是市场，形象创效益长期计划经济体制下，以皇家女儿不愁嫁而自居的供电企业如何走向市场，面对竞争，吉林电业局从转变职工思想观念入手，使职工观念进入市场，使职工行为服务市场，使企业形象面对市场。观念先导。近二年来，开展“企业走市场，职工怎么办”、“局情怎么看，市场怎么走”、“今年工作怎么看，十五届四中全会精神怎么落，明年工作怎么干”、“学习许继经验，推进企业改革”、“发扬进取精神，关心企业发展”、“以客为尊，用户至上”，“迎接新的挑战，实现跨越式发展”等大讨论活动，编发20多万字宣讲材料，拍摄了“居安思危，迎接挑战”专题片，编写《职工思想导读》凝聚职工思想。在98年“农供合一”进程中，该局做到合机构先合思想，就是把供电企业多年来形成的企业文化普及到农电企业中，用企业文化来统一思想、完成机构合并，实现思想平稳，“农供”职工融合局面。变电工区开展职工文化沙龙活动，每季大家平等交流，倾吐思想，沟通情况，增强了凝聚力。树立形象。如今走进吉林电业局到处可以感受到文化氛围。标语口号、文化理念等随处可见。1997年向社会率先推出供电服务质量承诺制度，推行“迎接21世纪，向不良行为告别”活动。连续两年实施企业形象建设年活动，实施“电能产品新质量，规范服务新标准，供电企业新形象，员工队伍新素质”四新工程。开展“一个干部一把尺子，一名职工一个窗口”教育活动，在供电所中开展供电所“创优” 达标工程活动，树立团队精神，通过队伍建设把全新的精神风貌的吉林电业职工队伍展现在社会。文化营销。业务宣传伴着浓厚的文化色彩，精心运作，使企业效益和社会公益相互促进，有机结合。在吉长高速公路上，建起280多平米巨幅广告，“吉林电业愿为千家万户托起不落的太阳”成为吉林电业局的代名词；在市唯一立交桥上建起“发展经济，电力先行”公益广告；利用市信息电视频道，把吉林电业局的企业文化，营销业务，用电须知等四次重播，持续一年；在市广播电视台每日早间新闻开设电业送您一句话栏目，把电业人的问候送至千家万户；利用地方新闻媒介开辟专栏、专版，并进行展示；印发了10万份的《用电指南》小册子，发行遍及吉林地区，组织有奖征答现场直播，花钱买意见活动；多次召开地方新闻发布会，吸引新闻媒体，建立15个街路广告箱，树立企业形象；连续两年印制企业名信片，传播企业文化，让社会认识企业，了解企业，增强企业的亲和力。有电力“110”之称的电力客户服务中心已誉满江城，成为电力用户电力部门沟通的桥梁和窗口。打好品牌。供电企业在当前一些地方企业不是很红火的状况下，显现出了其行业的后发优势，特别是多年来形成的良好信誉，使企业实力再次凸现。该局在发展多经企业中，充分利用这一特点，走“电力”名牌之路，靠名牌效应联动，拓宽市场，形成了吉林地区最大的电力工程公司、丰满松花湖档次较高的电力培训中心，宾客爆满的电力宾馆，生意兴隆的电力商贸城，适销对路的电力矿泉水，活源不断的电力干洗中心、产销两旺的电力线缆厂等，均采取得了良好的效益，供电设备总厂与地方名企联营，抓住城农网改造这一商机，使产品占领市场，并实现份额不断扩大。培树典型。没有英雄人物的企业文化就没有力度，多年来该局典型培树力度不断加大，每个时期都有与时代合拍的代表人物。六十年代全国英模吴允修曾多次受到党和国家领导人接见。进入八十年代后，又相继培养了全省优质服务标兵宋宝贵，张玉元等一大批典型，近年来，又推出了全国劳动模范贺广庭等为代表的一批新时代劳模。而且围绕这些英雄代表人物，不断开展宣传活动，每年编写汇集先进人物的《光荣册》，为先进人物著书立传，拍电视片，作先进事迹报告等，发挥辐射带动作用，也扩大了企业的社会影响，全局6千多名职工中，市级以上劳模达42人。在吉林市开展的评选万名文明市民中，有356名进入文明市民行列，52人被评为文明市民标兵，比例居全市各行业这首。企业形象不断提升，曾先后荣获吉林市形象建设先进单位、全国用户满意企业、中国跨世纪企业形象AAA级荣誉。

购货方： _______________ (以下简称甲方);

供货方：__________________ (以下简称乙方)。

为了增强甲乙双方的责任感，确保双方实现各自的经济目的，经甲乙双方充 分协商，依据《民法典》之相关规定，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条 产品的名称、品种、规格和质量

1.产品的名称、

品种、白皮松

规格：______________

单位 ___________

数量 ___________

单价 _________(元)

小计 __________(元)

供货日期 ______________

合计(大写)： __________ 小写 ￥： ______

备注：该价格涵盖该产品的起苗费、包装费、运输费，最后合同价以结算为准。

2.产品的技术标准(包括质量要求)：

( 1)苗木土球不低于75*50cm，且土球 打包严紧不散不裂，亦做封底处理;

(2)无病虫害，主干侧枝无明显檫伤无折枝;

3、树形端正，生长健壮，枝叶丰满，不脱干不秃腿，在掘苗前必须对枝叶进行 抗蒸腾剂处理;

4、运输中应采用遮荫网覆盖，保持水分。

第二条 产品的数量和计量单位、计量方法

1.产品的数量： 以实际验收合格数量为准 。

第三条 产品的包装标准和包装物的供应 按规范75CM×50CM由供货方承担。

第四条 产品的交货单位、交货方法、运输方式、到货地点。

1.产品的交货单位 (乙方) 。

2.交货方法，按下列第( _______ )项执行：

(1)乙方送货

(2)乙方代运(乙方代办运输，应充分考虑甲方的要求，商定合理的运输 路线和运输工具);

(3)甲方自提自运。

3.运输方式 汽车 。

4.到货地点和接货单位(或接货人)_____________ 。

第六条 产品货款的结算

1.产品货款的支付方式：货到经验收合格后付70%,余款三个月之内一次性付完。

第七条 验收方法：

1、货到后由项目部验收，

2、以项目部库管、主管工程 师及项目经理签字为准，

3、验收标准同前技术及质量要求，

4、对于验收中不合 格苗木不予计量由乙方承担，经项目部联签字后则为合格苗木。

第八条 对产品提出异议的时间和办法：

1.甲方在验收中，如果发现产品的品种、规格要求、单位、数量不符合约 定的，应在 一 天内向乙方提出书面异议;乙方应按甲方要求办理。

2.如甲方未按规定期限提出书面异议的，视为所交产品符合合同约定。 (甲方提出的书面异议中，应说明合同号、运单号、车或船只、发货和到 货日期;说明不符合规定的产品名称、规格要求、标志、牌号、批号、 合格证或质量保证书号、数量、包装、检验方法、检验情况和检验证明; 提出不符合规定的产品的处理意见，以及当事人双方商定的必须说明的 事项。)

第九条 乙方的违约责任

1.乙方不能交货的，甲方可以解除合同。

2.乙方所交产品品种、规格要求、单位、数量不符合同约定的，如果甲方 同意利用，应当按质论价;如果甲方不能利用的，应根据产品的具体情 况，由乙方负责包换或包退，并承担调换或退货而支付的实际费用。乙 方不能调换的，按不能交货处理。

3.乙方逾期交货的，向甲方偿付逾期交货部分货款总值_3%_违约金，并承 担甲方因此所受的实际损失费用。

4.乙方提前交货的产品、多交的产品和品种、规格要求、单位、数量不符 合同约定的产品，甲方在代保管期内实际支付的保管、保养等费用以及 非因甲方保管不善而发生的损失，应当由乙方承担。

5.产品错发到货地点或接货人的，乙方除应负责运交合同规定的到货地点 或接货人外，还应承担甲方因此多支付的一切实际费用和逾期交货的违 约金。乙方未经甲方同意，单方面改变运输路线和运输工具的，应当承 担由此增加的费用。

6.乙方提前交货的，甲方接货后，仍可按合同规定的交货时间付款;合同 规定自提的，甲方可拒绝提货。乙方逾期交货的，乙方应在发货前与甲 方协商，甲方仍需要的，乙方应照数补交，并负逾期交货责任;甲方不 再需要的，应当在接到乙方通知后十五天内通知乙方，办理解除合同手 续，逾期不答复的，视为同意发货。

第十条 甲方的违约责任

1.甲方自提产品未按供方通知的日期或合同规定的日期提货的，向乙方偿 付逾期提货的 万分之三 违约金，并承担乙方实际支付的代为保 管、保养的费用。

2.甲方如错填到货地点或接货人，或对乙方提出错误异议，应承担乙方因 此所受的损失。

第十一条 不可抗力

甲乙双方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行合同时，应及时向对方通 报不能履行或不能完全履行的理由，在取得相关机关的证明文件后，允许延期履 行、部分履行或者不履行合同，并根据情况可部分全部免予承担违约责任。

第十二条 其它 供货方提供的发票必须与合同盖章名称一致，否则不予于付款。

本合同如发生纠纷，当事人双方应当及时协商解决，协商不成时，任何一方 均可申请仲裁。

本合自双方签字、盖章之日起生效，合同执行期内，甲乙双方均不得随意变 更或解除合同。合同如有未尽事宜，须经双方共同协商，作出补充约定，补充约 定与本合同具有同等效力。

本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份。

供货方(盖章)：____________购货方(盖章)：_______________

负责人： _____________ 代表人： _________________

电话：____________ 电话： ______________

日期： ___________日期： ___________

承包合同(Contract)一是买卖双方在经济活动中对基建产品约定的价格，由双方通过谈判，以合同形式确定;二是确定发包与承包双方的权利与义务，并受法律保护的契约性文件。承包合同多属个别商订的合同，定做物往往具有一定的特定性。以下是小编整理的菜市场承包合同，欢迎参考阅读。

菜市场承包合同范文一

甲方：村民委员会为合同甲方

乙方：房屋租用者为合同乙方

为了更好地发经济，上河东村(简称甲方)将菜市场进行公开招标，经竞标(中标承包者以下简称乙方)。招标承包租用事项订立合同条款如下：

1、甲方将整个菜市场承包给乙方，时间自 年 月 日至 年 月 日为二年，中标承包额共 元，签订合同时一次性付清。

2、乙方交承包租用押金1000元，由甲方出具收据转为合同应交的合同押金。其押金待合同期满，经甲方验收检查无损退还押金。如有损坏要照价赔偿，或扣除押金处理。

3、菜场内乙方不能随便改变设施结构。如营业需要改变，需甲方讨论同意，但投资改变资金由乙方自负。承包期内，房内一切修理也由乙方负责。

4、在承包期满，下轮招投标同等条件下乙方有优先承包权。

5、乙方承包租用者，在承包期间水、电费单独自行负责。

6、此合同一式三份，甲乙双方各执一份，镇财务中心一份。合同自签订即日生效，双方遵照合同条款执行。

甲方：上河东村 乙方承包者：

年 月 日

菜市场承包合同范文二

甲方：生米镇人民政府

乙方：南昌市梦圆物业管*有限公司

为了城镇经济快速发展，改善民生，方便群众生活，减轻商户负担，经党委政府研究决定，把生米街菜市场招标给南昌市梦圆物业管*有限公司，承包管理合同如下：

1、甲方承包给乙方工作项目：负责全菜市场环境卫生、经营秩序管理，处理好市场平常纠纷。

2、甲方负责四个工作人员工资(谭*华、吁*华、于*安、李*罗)。每年甲方给乙方工资108888元，加税9469元，两项共计118357元。凭红谷滩地税发票年终一次性转账给乙方。

3、日常卫生保洁费用由乙方在市场内的经营商户内收取少量的卫生费作为保洁人员工资和保洁工具开支。出了市场马路上的卫生费由镇保洁公司收。

4、乙方在承包管理期间，要教育商户文明经商，注意防火防盗，杜绝斗殴事件。一旦发生要立即制止，每天要安排专职人员值班，每天傍晚要检查环境卫生，注意保管好公共财产。

5、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，分管领导一份。经双方代表签字后具法律责任。

甲方： (盖章) 乙方：( 盖章)

法定代表人： 法定代表人： 年 月 日 年 月 日

菜市场承包合同范文三

甲方：

乙方：

乙方承包甲方产品在指定市场区域的销售工作，为甲方开辟市场，打开销售局面，并根据销量获得相应的报酬，双方在自愿的基础上达成如下条款：

一、承包内容及工作形式。

1、乙方承包市场范围：京津冀辽。

2、 承包年限：从 年 月 号至 年 月 日，为期三年，销售合同可每年一签。

3、乙方年销售量：暂无标准，但要求每年度销量不低于公司各片区平均销量。(怎样确保得到准确数据)

4、乙方承包产品品种：甲方的所有产品品种。甲方不能在乙方承包区域内另行销售产品(规范市场管理，严防串货或私设代理，如有串货，则货款并入乙方销售额中，且对公司责任人针对该产品返利双倍罚没)。

5、产品价格，执行甲方统一的市场定价(渠道代理商)和相关政策。如果直接同零售商合作(乡镇级终端商、大客户)，产品必须溢价。溢价标准要在公司备案，溢价收入甲、乙双方按2：8分配。

6、市场操作方式：除了公司批准的大客户政策或协商批准授信额度外，市场销售原则上为全款操作，即先打款或物流代收款。货款统一汇到甲方账户。乙方不能挪用公款，货款丢失责任自负。

7、乙方应参加甲方的一切集体性活动，如例会、学习、培训、植保会等等，只有双方紧密融合在一起，工作才能顺利开展。

二、甲方的权利和义务

1、甲方有权随时视察和了解乙方市场的销售情况;

2、乙方第一年年销量达不到合同规定的标准的80%，甲方有权终止合作，第一年不能完成销量在有第二年累加完成;第二年销量达不到合同规定100%(不计第一年累加量)，甲方有权终止合作，累加量顺延第三年完成;

3、甲方必须提供三证齐全的合法产品。

4、甲方必须保证良好的供货能力，杜绝断货和发货迟缓拖沓的现象(款到三日内确保发货);

5、甲方有义务从公司发展的战略和品牌打造层面进行正常的市场宣传促销活动、媒体广告。

三、乙方的权利和义务

1、乙方需甲方提供给1800元/月/人的基本生活费用;

2、乙方有权了解甲方的经营活动动向，并根据甲方经营的战略调整做出相应调整，对双方合作起到推动和共同发展;

3、乙方确保市场销售中不串货，不在承包区域外私设代理，可义务向甲方推荐优秀经销商;

4、甲、乙双方合同期满，如果继续合作则另行商议签定合同，如果不再合作，则市场和客户完全移交甲方管理;

5、乙方负责组织客户会议、农户培训会召开，示范田建立和推广，服从公司的统一政策。

四、费用分担

1、发货运费甲方承担(规定客户自担运费的品种除外);发错货或由产品质量问题引起的退货、调货，运费甲方承担;正常退货、调货运费乙方承担。市场退换货不能超过年度销售额的5%。

2、差旅费、市场协调费、公关费及其它一切客户摊派性费用由乙方承担;

3、相关执法部门正规罚款由甲方承担;由于产品问题出现药害肥害等情况，甲方必须全权负责，并及时解决不能影响乙方的市场销售。

4、公司统一组织的客户活动，费用甲方承担。

5、客户返利费用乙方承担;冬储款利息甲方承担。

6、广告、宣传、促销、各种资料费用，甲方承担。

7、乙方参加甲方统一安排的集体活动时，费用由甲方承担，在京期间食宿服从公司统一安排。

8、产品市场推广会，甲方派产品经理讲课，会上产生的费用甲乙双方平均承担。

9、一切由非产品原因造成的呆账、赖账、死账都由乙方承担。

10、市场推广员费用：(可由甲方委派，但应服从乙方工作分配;或有乙方自主招聘，招聘人数同甲方协商，甲、乙双方合同期满乙方招聘人员分流可协商解决，市场推广人员基础费用由甲方按公司业务人员统一定制发放)甲方安排的甲方承担;乙方招聘雇佣的，视情况甲乙双方协商承担。

五、乙方应得的报酬，当年报酬=当年销售额*提成点

注：20__年A、B、C、D四类产品的提成点分别是24%、20%、16%、14%。

20__年A、B、C、D四类产品的提成点分别是22%、18%、14%、12%。

20__年A、B、C、D四类产品的提成点分别是20%、16%、12%。、10%

(详细说明ABCD四类产品，例如：A类杀虫剂、B类除草剂、C类水溶肥、D类复合肥) 每年初，乙方预支1万元提成作为启动费用，每个季度甲乙双方清算一次。

以上协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方代表签字盖章之日起生效，到期自动解约。

甲方签字： 乙方签字：

盖章：

年 月 日 年 月 日

JF-20__-030

天津市商品交易市场

进场经营合同

市场经营服务机构（以下简称甲方）__________

场内经营者（以下简称乙方）________________

合 同 编 号____________________________

天津市工商行政管理局 监制

使用说明

1.本市行政区域内市场经营服务机构、场内经营者进入商品交易市场进行经营的，适用此合同。

2.市场经营服务机构、场内经营者在签订本合同前，应仔细阅读各项条款并理解其含义。

3.市场经营服务机构、场内经营者一经签字或盖章即生效（当事人另有约定的除外），任何条款的变更须经双方协商一致后，签字或盖章确认。

4.合同文本填写一律用毛笔、钢笔、签字笔填写，空格部分若为空白句，应用“/”划掉。涂改之处，须经双方当事人签字或盖章确认。

5.合同中有顺序号的为选择条款。

6.合同附件可粘贴在附件页并加盖骑封章。同时双方当事人还须在附件上签字或盖章。

天津市商品交易市场

进场经营合同

合同编号：

市场经营服务机构（以下简称甲方）

住所：

法定代表人（负责人）：              身份证号码：

联系电话：                         邮政编码：

委托代理人：                       身份证号码：

邮政编码：                         联系电话：

场内经营者（以下简称乙方）：

住所：

法定代表人（负责人）：              身份证号码：

邮政编码：                         联系电话：

委托代理人：

联系电话：                         身份证号码：

根据《中华人民共和国民法典》、《天津市商品交易市场管理若干规定》等法律、法规和规章的规定，为明确合同双方当事人的权利和义务，甲乙双方就进场经营的有关事宜，经协商一致，达成协议如下：

第一条  市场营业用房（摊位）状况

甲方将坐落于_________内_________号，占地面积________平方米，另附配套设施有（附件_____）的市场营业用房（摊位）______（①出租给乙方；②提供设施和物业等服务）。用途以乙方营业执照核准的经营范围为准。

第二条  合同期限

合同期自______年_____月_____日起至______年____月_____日止。

第三条  租金、其他费用及其支付时间、方式

3.1租金为（人民币）                             元整。大写为：                         元。

其他费用为（人民币）_____________元整。大写为：_________元。其中包括：

______________________________________________________________

_____________________________________________________________。

合同期间，甲方不得擅自调整租金。

3.2支付时间、方式

租金应于（每月、季、年）                    日结算。

其他费用应于（每月、季、年）                日结算。

乙方逾期交付租金的，每逾期一日，甲方有权按月_______的______%向乙方加收滞纳金。

第四条  交付期限

甲方应当于本合同生效之日起         日内将营业用房（摊位）及其相关设施交付乙方验收使用。

第五条  甲方的权利和义务

5.1甲方权利

（1）有督促乙方遵纪守法，文明经商的权利；

（2）有要求乙方更换违规从业人员的权利；

5.2甲方义务

（1）具有租赁营业用房（摊位）的经营范围，并核验乙方的营业执照、税务登记证和各类经营许可证；

（2）甲方须向乙方提供日常经营所基本的条件和相关设施，同时须加强对日常设施的保养、维护；

（3）不得随意变动市场用途和布局，无故干涉乙方正常的经营；

（4）须制定消费者投诉接待制度，落实专人负责，作好调解工作，作好记录，并将有关情况转交有关部门；

（5）负责对出租场地及其提供的设施的正常维修，或者委托乙方代行维修，维修的费用在租金中折算。

第六条  乙方的权利和义务

6.1乙方权利

（1）依法在工商行政管理部门核准的经营范围内自主经营；

（2）按合同约定使用租赁的营业用房（摊位），因甲方违反合同约定给乙方造成损失的，有权要求甲方赔偿；

（3）经甲方书面同意，有对所承租的营业用房（摊位）进行修缮、装修的权利；费用由承租人自行担负。

6.2乙方义务

（1）应当在承租的营业用房（摊位）内的显著位置悬挂营业执照、税务登记证以及其它经营许可证；

（2）经营的商品购自合法渠道，并提供正规的产品合格证明和进货凭证，建立购销台帐。不销售假冒伪劣掺杂使假及国家明令禁止的商品；

（3）须向商品购买者出具由本市税务部门监制的统一发票或者其他购物凭证；

（4）因乙方的原因造成对承租营业用房（摊位）及相关设施的损坏，应当恢复原状或者负担修理费用或者对损害部分予以赔偿；

（5）合同期内，如乙方因情况特殊需要退租的，必须提前      个月书面通知甲方终止合同，同时向甲方支付违约金，违约金以剩余租期内应交租金的______%计算。

第七条  合同的解除

7.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同，乙方应按照_______的标准支付违约金：

（1）在合同期限内因违法经营被有关行政管理部门吊销、收回经营证、照的，或者从事非法经营活动被有关机关追究刑事责任的；

（2）违反市场管理制度，出售掺杂使假及国家明令禁止的商品的，被有关行政管理部门依法查处的；

（3）未经甲方同意，将营业用房（摊位）转租、转让给第三人的；

（4）未按照约定的用途使用营业用房（摊位）的，经甲方___ ___次书面通知未改正的；

（5）逾期______日未支付租金、水电费、___________等费用的。

7.2甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同，甲方应当按照______的标准支付违约金：

（1）擅自变更营业用房（摊位）的位置、布局而影响乙方经营的；

（2）擅自变更市场营业用房（摊位）的用途而影响乙方对租赁营业用房（摊位）的使用的。

第八条  违约责任

合同期内甲、乙双方必须守合同、重信用。本合同中未约定违约金的，任何一方违反本合同的规定，按                   的______％向对方支付违约金。

第九条  免责条款

因不可抗力，使营业用房（摊位）不适于使用或租用时，本合同即自动终止。

第十条  续租

10.1乙方若要求在租赁期满后继续租赁该处营业用房（摊位）的，应当在租赁期满前______日书面通知甲方，甲方应当在租赁期满前对是否同意续租作出书面答复。如甲方同意续租的，双方应当重新订立租赁合同。租赁期满前______日内，甲方未作出书面答复的，视为甲方同意续租，租期、租金同本合同。

10.2租赁期满乙方如无违约行为的，则享有同等条件下对营业用房（摊位）的优先租赁权。

第十一条  营业用房（摊位）的交还

租赁期满未能续租或合同因解除等原因提前终止的，乙方应当于租赁期满或合同终止后______日内将租赁的营业用房（摊位）及甲方提供的配套设施以良好、适租的状态交还甲方。乙方拒不交还的，甲方有权采取必要措施予以收回，由此造成的损失由乙方承担。

第十二条  争议解决方式

本合同发生争议时，由双方协商解决或向有关行政管理部门申请调解解决，或者按以下第______种方式解决：

1.向___________仲裁委员会仲裁；

2.依法向人民法院起诉。

第十三条  其它约定事项

13.1在租赁期限内场地所有权发生变更的，乙方依照本合同享有的承租权利不受影响。

13.2对涉及食品卫生安全的商品，甲方有权要求乙方提供检测合格报告或者对商品进行抽样检测。如果乙方不能提供检测合格报告或者经检测不合格，甲方有权拒绝该商品在市场内进行销售。

13.3

。

第十四条  附则

本合同自双方当事人签字或盖章之日起生效，本合同一式_____份，甲方_____份，乙方_____份，均具有同等的法律效力。

本合同未尽事宜，由甲、乙双方另行以书面形式约定。补充协议与本合同不一致的，以补充协议为准。本合同的附件与本合同享有同等效力。

市场经营服务机构（盖章）：         场内经营者（盖章）：

法定代理人：                      法定代理人：

委托代理人：                      委托代理人：

年 月 日                        年 月 日

附件：

电业局创建学习型企业经验材料

以“三抓”为重点努力创建学习型企业

我们供电企业既是关系国计民生的重要基础产业和公用事业，又是知识和技术密集型行业。因此，社会发展和电力事业的需要，对电力员工的素质和技能要求越来越高。如何提高员工素质，增强企业的竞争力，是摆在企业党组织面前的一项重要任务，也可以说是一个重要课题。我们在实践中，越来越深刻地认识到，当今世界企业间的竞争，本质上是学习力的竞争，学习是竞争力的源泉。于是从XX年开始，我局在建设企业文化的基础上，提出了“创建学习型企业”的口号，并成立了创建学习型企业领导小组和具体负责部门，制订了《建设学习型企业的实施意见》，进一步明确了建设学习型企业的指导思想、总体目标、主要内容、创建途径、工作措施、保障机制等内容。通过近两年来的创建工作，有力地促进了我局各项工作的持续快速发展。XX年全局主要经济技术指标较去年同期有明显增长，全年预计完成售电量40亿千瓦时，比去年同期增长33，跃居全省前五名，跨上了一个新台阶；安全生产实现了持续稳定的局面，全年创三个百日安全无事故记录；优质服务水平显著提升，领导班子建设以及精神文明创建等工作在全省同行业中处于领先地位。先后获得了全国一流供电企业、全国精神文明建设先进单位、全国模范职工之家、全国五四红旗团委等荣誉称号。

现将我局创建学习型企业的主要工作交流汇报如下：

二是抓员工培训。学习型组织强调的是团队学习，提倡的是人人参与。我局根据不同员工岗位职责的要求，分层次、有针对性地开展各种培训，有力地提高了员工队伍的整体素质。

共2页，当前第1页12

电业局庆祝十一“祖国颂”大型歌会主持稿开幕闭幕词

1： 带着丰收的憧憬，迎着十月的秋高气爽。

2： 带着世纪创业的豪情，满怀幸福的渴望。

1： 建国五十五周年的光辉节日，

12：向我们阔步走来了！

3： 灿烂的笑容和祖国的花朵一起绽放

4： 嘹亮的歌声同欢庆的锣鼓一起敲响

3：建国五十五周年的光辉节日

34、向我们阔步走来了！

1： 真心的祝愿插上翅膀，

2： 同展翅的和平鸽一起自由翱翔：

3： 欢庆的歌声就要唱响

4、 把颂歌献给祖国、献给人民、献给亲爱的党

1：祝福我们的民族日益强大！

2：祝福我们的祖国繁荣富强！

3：祝福我们的党与日月同辉！

4：祝福我们的事业蒸蒸日上！

1：鸡西电业局庆祝建国五十五周年大型歌会——“祖国颂”，

合：现在开始！

1、最难忘的，是1949年的那个秋天，

广场上，欢乐的人群联成了红彤彤的一片。

2、最难忘的，是开国大典的那个夜晚，

满天的礼花中，依稀可见无数先烈们欣慰的笑颜！

3、不能忘记啊！

看着五星红旗的缓缓升起，

激动的人们泪飞顿作倾盆雨！

4、不能忘记啊！

随着人民军队的铿锵步伐

欢庆的人们把幸福留在了心间

3、此时此刻，我们的耳边再次响起，

城楼上那伟大的声音，

合：向全世界郑重宣言

（毛主席同期声）

——《东方红》

1、让我们把目光投向历史的彼岸

2、当无数革命先烈的身影穿过世纪，

和我们心手相牵！

1、我的心啊！你一定能够听见！

2、无数的革命前辈为了民族的解放

发出了求索和奋斗的呐喊！

1、面对白色恐怖下的流血牺牲。

2、共产党人微笑着走向刑场，

把反动派讥讽得狼狈不堪。

1、面对五次围剿的来势汹汹

2、工农红军神出鬼没、机智勇敢，

粉碎敌人的进攻于谈笑之间

1、四渡赤水，飞夺泸定桥，历经重重磨难

2、两过雪山，横跨大草原，跨越道道天险

1、万里长征，你把历史奇迹，留在浩然天地间。

2、万里长征，你为千古后世，写下了不朽的诗篇

1、请听《红军不怕远征难》

——《红军不怕远征难》

1、九一八事件的硝烟，曾刺痛多少骨肉同胞的双眼

2、卢沟桥事变的炮火，点燃了中华民族同仇敌忾的怒怨

1、百团大捷的辉煌胜利

2、台儿庄血战的地覆天翻

1、长城内外，平型关前，到处是“还我河山”的呐喊！

2、青纱帐里，莽原林间，人民战争的海洋连成了一片。

1、亿万人在战斗！

2、亿万人在呼喊！

1、保卫祖国！

2、保卫黄河！

12、保卫我们美丽的家园！

1、请听《保卫黄河》

——《保卫黄河》

1、从建党到建国，

二十八年的呕心沥血，披肝沥胆！

2、从奴隶到主人

二十八载的前仆后继，浴血奋战！

1、 终于迎来了

12、崭新的地，崭新的天！

3、大地在歌唱，历经磨难的祖国，生长着蓬勃的希望。

4、人民在歌唱，自由幸福的生活，洒满了明媚的阳光。

2、热爱祖国的每一条河流和山川，

12、让心底的欢乐尽情流淌。

4、保卫祖国的每一寸土地和海洋，

34、奉献所有的青春和力量。

1、听！这饱含深情的歌声，

合：在神州大地上到处回荡！

——《我的祖国》

3、崭新的国家充满了向上的力量，

4、自由的人民编织着美好的希望。

3、让爱国的情怀随着滚滚的石油一起流淌。

4、让建设的自豪伴着机器的轰鸣一起歌唱。

3、让自由翱翔的飞机、卫星和火箭插上腾飞的翅膀，

4、让奋进的脚步踏上刚刚竣工的铁道、公路和桥梁。

3：新中国崛起的脚步不可阻挡！

咱们工人

34、拥有改天换地的巨大力量！

3、请听《咱们工人有力量》

——《咱们工人有力量》

3、翻身的人民在歌唱，歌唱伟大的共产党

4、崛起的中国在歌唱，歌唱光荣的共产党

3、没有共产党，就没有华夏儿女的骄傲和自豪

4、没有共产党，就没有中华民族的复兴和辉煌

3、请听《没有共产党就没有新中国》！

——《没有共产党就没有新中国》

1、中华民族就像一艘扬帆起航的大船，

2、一路经历无数惊涛骇浪、激流险滩。

3、曾有过“大跃进”的冒进和狂热，

4、曾经历“三年自然灾害”的考验和挑战。

1、极左思潮的泛起，给民族振兴设下了重重羁绊，

2、十年浩劫的灾难，让国民经济走向了崩溃的边缘。

3、十一届三中全会的召开，拨乱反正，力挽狂澜。

4、改革开放的英明决策，“三步走”的战略构想，引领中国阔步向前。

1、从小冈村18位村民的承包探索，

到真理标准大讨论的热火朝天

2、从“发展是硬道理”的振聋发聩

到“特色理论”的恢弘和伟岸

3、思想的解放带来了发展领域的拓宽

4、机制的革命让社会主义中国变化万千

1、又一位世纪伟人，带领中国巨龙飞腾九天

2、轻轻地画一个圈，唤醒了神州大地明媚的春天

3、那深邃而富有哲理的话语，至今

合：还萦绕在人们的耳边

（邓小平同期声）

——《春天的故事》

1、神州大地收获着郁郁葱葱的希望

2、改革开放让中国插上了腾飞的翅膀

1、拔地而起的座座新城向世人展示了东方神话

2、飞速发展的城市乡村印证着改革开放的力量

1、每天都有新的气息，

2、每年都有新的模样。

12、东方巨龙飞舞在希望的田野上！

——《在希望的田野上》

1、如果祖国是烟波浩渺的海洋

2、我们就是那自由的浪花，

在她的避风港里幸福地歌唱

1、用每一颗水滴的凝聚

汇成波澜壮阔的前行巨浪！

2、如果祖国是幅员辽阔的原野

1、我们就是那殷殷小草

紧紧依偎在她温暖的胸膛

2、为她的身躯穿上绿色的新装

1、无论我走到天涯海角

2、无论我远涉万里重洋

1、我和我的祖国，永远

12、血脉相连，风雨同当！

1、请听《我和我的祖国》

——《我和我的祖国》

1、当历史的车轮滚滚驶入九十年代

2、世界的格局风云际会、瞬息万变

3、苏联的解体，东欧的巨变，曾让多少人扼腕长叹！

4、资本主义思潮、自由化言论，曾迷惑多少人清澈的双眼！

1、西方阵营曾经疯狂叫嚣：

2、共产主义的大旗，就要被“自由世界”替换。

3、黑云压城，岂能摧垮共产党钢铁铸就的双肩

4、蚍蜉撼树，岂能动摇大中国风雨如磐的伟岸

3、中国的航船在狂风骤雨中，依旧

34、劈波斩浪！阔步向前！

1、香港、澳门的胜利回归，让“一国两制”的构想顺利实现

2、“申奥”成功、加入世贸，让中华民族登上了世界之巅

1、“三个代表”重要思想引领中国驶入了

12、新时代的航线！

3、中国这艘巨轮，正承载着民族复兴的使命

34、迎风扬帆！

——（同期声）

——《走进新时代》

3、祖国像一株参天巨树，根深叶茂、威武挺拔

4、我们是大树上的绿叶和红花，装点着母亲的强大，

3、迎着晨露和晚霞，我们伸展自己的枝桠

4、在母亲的怀抱中，我们幸福的抽穗、结荚

3、我们是祖国最忠诚的儿女，

4、我们愿把所有的爱都奉献给

34、我们的大中华！

3、请听《你好，祖国》

——《你好！祖国》

3、祖国是无垠的的宇宙，宽阔浩瀚，宏伟博大。

4、我们是宇宙中的恒星和行星，默默地把光和热散发。

3、沿着自己的轨迹运转，我们专注于每一次聚合、裂变。

4、在母亲广阔的胸膛里，绽放成最绚丽的礼花。

3、爱我中华，就应当为民族的腾飞奉献智慧和力量

4、爱我中华，就要让火红的青春绽放出生命的芳华！

3、请听《爱我中华》

——《爱我中华》

1、跨越世纪的中国，日新月异，一日千里。

2、小康社会的蓝图，无比辉煌，无比壮丽

3、“三峡蓄水发电”，完成了截断巫山云雨的历史夙愿

4、“东北振兴计划”，迈开了国有企业改革的雄壮步伐。

1、“神州五号上天”，承载着炎黄子孙的飞天梦翱翔天际

2、“奥运辉煌胜利”，让龙的传人激情飞跃、扬眉吐气

3、从政治到经济，从文化到体育，

4、中国收获着全面的胜利

1、从城市到乡村，从太空到海底，

2、中国开拓着发展的新领域

3、中华民族的伟大复兴不再是梦

4、中国必将在世界民族之林傲然屹立

1、听！前进的号角响彻寰宇！

3、看！发展的脚步铿锵有力！

合：中国！迈进了新天地！

（同期声）

——《祝福祖国》

1、五星红旗，是炎黄子孙图腾的标记

2、五星红旗，是华夏儿女魂牵梦绕的记忆

1、五星红旗，是奥运英雄争金夺银的力量之源

2、五星红旗，把全世界中国人的心连在了一起

1、你凝聚着民族的力量

2、你昭示着国家的荣誉。

1、每当国歌奏响，国旗升起，

2、总有一股热流在心底传递

1、五星红旗！你是亿万中华儿女

12、信念的依托，心灵的蔚藉

1、请听《五星红旗》

——《五星红旗》

1、迎着新世纪初升的太阳，我们手挽手豪情万丈

2、拥抱东方那绚丽的曙光，我们心连心壮志飞翔

电业局先进集体、先进个人评选表彰办法

做好先进集体、先进个人（以下简称“双先”）的评选、表彰工作， 对于培育企业精神，激励广大职工 的主人翁责任感，促进企业两个文明建设具有重要意义。为实现“双先”评选、表彰工作的制度化、规范化， 根据我局实际，特制定本办法。

一、组织领导

随着企业内部经营管理体制改革的进一步深化，我局对各类先进的评选工作提出了更高的要求。为切实加强对评选工作的组织领导，确保“双先”评选、表彰工作的严肃性，我局一年一度的“双先”评选表彰工作统一由“双先”评比领导委员会组织领导，日常工作由电业工会负责处理。各类单项专业性的评先工作由职能专业部门按照计划和方案进行评选，报电业工会审核。

“双先”评比领导委员会由下列人员组成：

主任委员：局长      局党委书记

副主任委员：电业工会主席（常务）

委 员 ：副局长      总工程师

二、评选的原则与要求

1、评选先进必须坚持民主的原则，由职工群众充分讨论，反复酝酿，自下而上民主推选产生。要严格掌握条件，坚持标准，不勉强凑数，防止包办代替，弄虚作假等不良行为。

2、评选必须体现公正、公开的原则，以数据和主要事迹为依据，实现评选工作的数据化、程序化、科学化，使评选出的先进为广大职工群众所公认。

3、评选先进的目的在于树立学习榜样，总结推广先进经验，推动技术进步，改善经营管理，提高安全水平和经济效益。先进的根本标准，必须是在促进企业改革发展方面起到显著作用，能体现现代化建设的创新精神，要选树那些立志改革、贡献突出的先进典型。

4、“双先”评选、表彰工作一年一次。

三、评选条件

（一）先进集体条件

1、坚持党的四项基本原则，遵守国家的政策法令，遵守国家财经纪律，领导班子作风正、团结好、纪律严、威信高。

2、坚持两个文明一起抓的方针，思想政治工作有特色，职工队伍整体素质明显提高，文明建设成果突出。

3、全面完成各项生产经营、技术指标和工作任务，做到安全、优质、高效、低耗、秩序井然、服务周到。

4、在推动改革，改善管理，挖潜革新，推动技术进步，提高经济效益，关心职工生活方面成绩优异。

5、未发生过负有主要责任的一类障碍及以上事故。

6、未发生人身轻伤事故。

（二）先进个人条件

1、坚持党的四项基本原则，模范地遵守国家的政策法令和本单位的各项规章制度，有良好的职业道德。

2、热爱本职工作，努力学习，勇于创机关报，在生产工作中起到了模范带头作用。

3、工作效率高，关心集体。

4、在综合治理、抢险救灾、安全生产、技术创新等方面做出重大贡献的职工。

共2页，当前第1页12

县电业公司申报县十大杰出青年服务明星事迹材料

站在新起点实现新发展

——关于申报为x县“十大杰出青年服务明星”的事迹材料

，男，1973年6月出生，汉族，中共党员，中级职称。1991年参加工作，XX年起担任x县电业公司供电所所长至今。91年参加工作以来，在公司党委、地方党委政府的正确领导下，以及在同志们协同帮助下，思想上逐渐成熟，业务水平不断提高，工作能力也不断得到加强和锻炼，从思想上、作风上加强自身建设，出色地完成领导交办的各项任务，以自己的行动实践和实现入党誓言。特别是担任供电所所长以来，他以身作则，踏实肯干，不事张扬，带领全所职工在优质服务、站务管理、安全生产诸方面都取得了优异成绩，为原x乡的工农业快速发展奠定了坚实的基础，提供了有力的保障。在XX年全公司xx个供电所“同业对标”评比中，夺得第二名的好成绩。本人也多次被公司授予“先进工作者”的荣誉称号。

认真贯彻执行党的路线、方针、政策与镇党委政府保持高度一致，

一是坚持党的基本路线，坚持以经济建设为中心，确立了“树形象，展新姿，积极开展优质服务”，坚持“人民电业为人民”的服务宗旨和工作思路，组织全所职工集中力量发展生产力，优化供用电环境。二是在面临农业结构调整和农村经济高速发展，农村群众的生产生活快速提高，农村电力的供应出现矛盾的情况下，大力加强供电所精神文明建设，大力加强党风廉政建设，大力加强思想政治工作，促进供电所两个文明建设快速发展，职工工作作风的有了较大的转变和提高，供电所也在x镇历年来的行风评议中取得了名列前茅的好成绩。三是围绕改革发展稳定的大局，不折不扣地推动党在农村各项方针政策的落实，扎扎实实的搞好电力设施的改造、维修，积极拓展开辟电力市场，保障了全镇工农业生产的安全、稳定、可靠供电。XX年4月3日17时30分，x镇政府工作人员打来电话：郭庄扬水站变压器缺相，请速帮助维修。接到电话后，果断命令供电所职工暂缓收取电费工作，全力帮助扬水站排查故障。经检查，发现该扬水站配变a相跌落闸损坏，由于扬水站所用跌落闸额定电流较大，供电所没有此类型备品备件，急政府所急，急农民所急，二话不说，自己驱车40华里，找到已下班的公司材料库保管员，领出了合适的跌落闸。经过紧张抢修，20时30分，抽水机终于恢复了轰鸣。

在服务中加强管理，在管理中深化服务。在多年的管理工作中，紧密结合供电所的实际，教育大家牢固树立为企业、为客户、为发展服务的观念，努力为社会经济发展提供强有力的保障和优质高效的服务，扎扎实实抓好工作的落实，在管理中深化服务。一是改进服务方式，改善服务态度，提高服务质量，坚持主动、及时、热情服务，情满客户，建立起和谐的新型人际关系，树立客户至上、服务第一的宗旨观念，自觉做到服务态度端正、服务行为规范、服务纪律严明、服务语言文明。XX年夏季，x村9号表箱经常跳闸，影响到该表箱供电的用户正常用电，给供电所工作造成了不良影响。经过细致排查，发现跳闸的主要原因是由于一用户家内线路老化严重，家中的三级保护器失灵，造成了表箱内二级保护器跳闸。通知了该用户后，用户不能理解，认为供电所是在故意刁难，经过几经上门做工作，讲道理，终于取得了该用户的理解、支持，主动更换了家中的线路、保护器，恢复了该表箱用户的正常用电。二是进一步搞好营业服务环境，做到窗明几净、整洁有序、服务设施完善、服务内容清晰、设立了客户意见簿，自觉接受群众监督，确保能在第一时间了解工作中存在的问题及客户的需要，针对客户提出的意见和建议认真进行整改和提高，做到了企业与客户面对面的交流、心与心的沟通。XX年春节刚过，在走访客户时，陈营砖瓦厂厂长李正茂反映厂内低压线路老化严重，需更换但苦于人手、技术力量不足一直未能落实。得知客户的困难后，立即组织人员免费出工，帮助砖瓦厂整改了低压线路800余米，使其在节后及时恢复了生产，抓住了春闲期间砖瓦需求量激增的商机，取得了良好的经济效益。三是在处理线路、设备故障方面本着高效快捷的方针，无论是三夏大忙季节还是节假日期间、无论是酷暑还是严冬，都能做到有故障随叫随到，随到随处理，绝不因自身原因而使客户的正常用电受到影响，切切实实地改进和提高用电服务方式和水平，以优质、方便、规范、真诚的服务方针，真正做到“始于用户需求、终于用户满意”，从未发生过任何一起客户投诉事件，树立了良好的公众形象。XX年7月5日19时，我县遭受特大暴风雨袭击，供电所辖区内10kv7407ⅰ线赵于分支2基线杆被大风刮倒造成线路跳闸，接到调度通知后，立即组织人员进行了巡视，发现故障点后，夜幕已经降临，风雨正在肆虐，但为保证企业及群众的正常用电，他们随即展开抢修，23时抢修结束，赵于分支送电成功，博得了用户的一致好评。

共2页，当前第1页12

大学生电业局人力资源部调查实习报告

本人结合自身专业在电业局的人力资源部进行一周的专业调查和专业实践，受益非浅。

人力资源部主要负责人力资源开发和实施，中层领导班子的建设与管理，劳动、人事、工资、保险、专业技术职称、职业技能鉴定、员工教育培训、人事档案、劳动保护、离退休管理等方面的工作。

人力资源部设置正副主任各一名，其职业道德的基本要求：一要有爱心：爱职业，爱员工、敬重领导。二要有责任心：认真做好工作中的每一件“小事”。人力资源管理工作事无巨细，事事重要，事事都是责任。三要业务精益求精：时时、事事寻求合理化，精通人力资源管理业务，知人善任，用人有方，追求人与事结合的最佳点。四要具有探索、创新、团结、协调、服从、自律、健康等现代意识。五要树立保险观念。保险乃做人做事之本。

由于人的工作是最复杂微妙的工作，人力资源主任这个职位是对个人品性要求很高的一个职位，需要以积极的心态去全身心的投入其中。想成为一个合格甚至优秀的人力资源主任具备以下方面的素质：

具备公正、忠信、坚定勇敢的意志力。对于人力资源主任来说，只有公正才可以做到无私，才能够客观地对人力进行评估、确定，在选拔、推荐、使用人才时坚持"唯才是用"的原则。还要具有坚定勇敢的意志力才能使自己在人力资源的构造过程和开展自己的工作中，承受来自于各方面的压力和挑战来坚持公正、忠信的原则。

具备广博的社会科学知识。一方面可充分利用各种社会科学知识或方法，对人性的分析判别提供技术保证。另一方面，一个人力资源的负责人同时要和不同专业、不同领域的人员接触相处，广博的社会科学知识有助于提高对各种人才以及各类人才和不同层次的人才进行验核判别，也有利于人力资源建立广泛的社会关系，为建造单位或组织所需的人力资源库营造条件。

具备实现人力资源有效管理的专业知识和职业能力。这些知识和能力包括：人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力；职位分析和绩效考核管理能力；薪酬与福利管理能力；人力资源开发、培训能力；人事制度管理能力。当然，作为人力资源经理还应具备组织能力、领导能力、表达能力、自信力(以及对人力资源管理工作的兴趣或爱好)等其它素质能力。

当前电业局正在深化改革，以强化科学管理，提高工作质量和办事效率，提高企业经济效益为目的，以电力企业实施公司化改组、商业化运营、法制化管理为取向，按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度特征，依据“精简、效能、统一”的原则，强化综合协调、监督保证职能，真正建立起符合市场经济规律的、规范合理的、符合现代企业制度要求的组织管理体系。为此正在认真搞好自身定机构、定员、定岗、定责工作，规范内部机构、岗位设置。设置了局长工作部、生技部，财务部、电力营销部、人力资源部、安全监察部等机构，其中人力资源部在进行有效的人员配置和岗位设置，对内 部人力资源合理组织，采取了一系列的措施和途径，以较少的人员创造出较大的经济效益：加快电力发展步伐，创造更多的饿就业岗位；清退临时工，安置富余人员；控制新增人员，把好人员“入口关”；严格执行国家规定的退休政策，凡达到法定退休年龄的员工，一律按时办理退休手续；规范岗位条件，各类人员必须具备以下学历或职称：主要生产岗位上的中、高级工岗位人员必须具备技校、中专及以上学历或取得国家职业技能鉴定本岗位高级工以上证书；管理和专业技术岗位上的人员，必须具备中专及以上学历或中级以上职称；后勤服务岗位上人员必须具有初中及以上学历。引入人才竞争机制，即竞争上岗为核心，打破岗位人员聘用上干部和工人身份界限；加强对劳动合同的管理，严格考核。

共2页，当前第1页12

电业职工楷模事迹材料

在xx省中部的小城，九十年代有三个名字家喻户晓，有口皆碑：一个是已故的市纪检委副书记于，人们忘不了他廉政为民的事迹；另一个是银行行长张立华，他勇斗歹徒，保卫国家财产的壮举强烈地震撼着人们的心灵；第三个名字流传得更久，并且变得越来越响亮，这就是周，长春电业局供电局一个普普通通的运行工人，共产党员。

周，作为一名电业职工，共产党员，十几年来忠实地履行着自己的人生责任。

作为一个运行工人，周

最不能容忍的是自己工作上的差距

周xx1958年2月出生于一个电业职工家庭。父亲周学贵是一个老配电工程师，这种家庭环境使他从小就感受到作一名电业职工岗位光荣，责任重大，他无比热爱自己的工作。

长期以来，周家境贫寒。母亲长年患病，家庭人口多，这种家世养成了他吃苦耐劳的性格，对物质生活要求很低，对遇到困难的群众充满着无限的同情。

从1978年到1982年，周参军入伍，在海军航空兵某部从事无线电维护工作。四年的军旅生涯，磨砺了他的意志，使他无论干什么工作都求真务实，要干就一定干好。

1981年年底，在服役的最后一个年头，他光荣地成为一名共产党员。十几年来，在党内外经济政治生活的锻炼中，他不断地经受正反两方面的教育，是非标准越来越明确，思想境界一次次得到升华。

1983年5月，周来到供电局环城变电所当上了一名运行工人。当时他是全所五位同志中唯一的共产党员，但对于电力生产和运行，他还是一个门外汉。作为一个运行工人，周最不能容忍的就是自己工作上的差距。他决心通过刻苦学习，尽快使自己由外行变为内行。

为了迅速掌握安全规程，周想出了一个强化记忆的好办法。他把安全规程写在扑克牌大小的上百张硬纸卡片上，一有点闲暇就抽一张出来背诵；达到一定程度后，就和所里的青年工友胡互相抽签提问考试，并约定只有答题无误才准许吃饭；上班时间不够用，他就把题签拿回家去，让妻子齐兆凤抽考自己。经过一段艰苦的努力，他终于把安规背得滚瓜溜熟。局里举行安规考试，从一百多道题中任意抽出三道题考他，只要有一点差错就扣分，可是周却得到了一个令人羡慕的满分。

掌握了安全规程，周就身体力行，一丝不苟地去做。为了确保变电设备安全运行，万无一失，他除了按规定的早、午、晚和交、接班等时间必须巡视外，自己每次值班都增加五、六次巡视。1993年12月13日上午，当他巡视到高压室时，闻到一股特殊气味，仔细查看，发现普一组开关端子排有灰尘飘落，他判断是接点过热，立即找来同班同志进行蜡触试验，在一根绝缘棒的顶端绑上蜡烛，去碰接点，蜡烛随即就溶化了，周见自己的判断已被证实，马上打电话向局领导汇报，使缺欠得到了及时处理，消灭了隐患。从1989年到1995年，周在环城变电所工作期间，共发现7次较大设备隐患，由于排除及时避免了事故的发生。

周是一个把工作看得比什么都重要的人。上班时不用说了，即使是休班，只要他认为需要，就会主动到班上来，做自己应该做的事。

1991年6月有一天上午，他下班后回到家，爱人已经上班去了，只有六岁的儿子在家，爱人走时留下话，让他看好儿子，今天还要给孩子打针。

他刚侍候孩子吃了早饭，忽然外边刮起了大风，周立刻想起变电所主控室顶上的大片铁瓦有可能被风掀起来，一旦落在母线上，就会酿成大事故。想到这儿，他一刻也不停留就要上变电所，可是儿子不干了，说：“今天你休班，妈妈才没把我带到姥姥家，你不能扔下我走！”

望着年幼的爱子，周来不及细说什么，只对孩子说：“好儿子，爸爸去去就回！”就把儿子锁在屋子里，顶着大风跑到了变电所。

正如周预料的那样，铁瓦已经被风刮起了六七米长的口子，的确很危险了。那天当值的只有两个人，留下一个人监盘，另一个人出来与周xx处理险情。当时隐患部位在屋檐边，风很大，非常危险，周腰系绳子，另一位同志拽着他，防止他被风刮下来。他房上房下往返7次，把14块20多斤重的水泥方砖压在被掀起的铁瓦上，避免了一场重大事故。

周回到值班室，气还没喘匀，一杯开水还没凉，配电室的接地铃声响起，随即，就有一个用户打来电话，说他们那里一个被风刮下来的树头挂在高压线上，非常危险。周问清地点，二话没说就骑上自行车赶到出事地点，这时供电局负责配电修理的两个同志已到了现场，正苦于人手不够，周就和他们一起把挂在高压线上的树头取了下来，保证了用户用电安全。

共5页，当前第1页12345

电业工人吕清森认真负责敬业精神事迹材料

吕清森的人生，大半在路上。

这路，一条在脚下，走了31年；一条在空中，看了31年。

一路上他拘谨而沉默，偶尔答话时总是低着头，垂着眼睛，更显身形瘦小。但进了山，他顿时舒展开来，带着黄挎包、绿水壶、工具袋，在密林覆盖、狭窄陡峭的山道上走得飞快，全然不像50多岁的人。

盛夏的长白山余脉，山道沿途能看到体型硕大的蚂蚁蚊虫和间或飘飞的蒲公英，这让他很开心。若是到了冬天，积雪齐腰深，只能咬紧牙关在雪地里或滚或爬，树丛上扑簌簌掉落入怀的白雪便是最亲密的伙伴了。

常常这样走上几天，他也遇不上一个人。高寒山区，茫茫林海，危险而寂寞，但为了守护一条长47千米的输电线路——红(红石)白(白山)线，作为吉林供电公司桦甸分公司送电检修班的一员，他就这样一路走，一路看，整整31年。

“干了巡线这个工作，就要保证不出事故。”

进山前，路过村里义务护线员王立伍的家，这个家一直给吕清森留着门：“小吕子巡线有时会下山来歇脚呢。”

最初没人想到，这一留，便留了几十年，推门而入的小吕子已成了老吕。

他巡检的红白线，全线路共179基铁塔，其中山地丘陵占99%，是曾被称为桦甸地区“线况最坏、导线最旧、线径最细、离地最高、环境最差、巡护难度最大”的“六最”线路。线路主要供应以“中国第一金矿”为代表的冶矿业用电和附近几个村镇的居民用电，容不得一点闪失。谁愿意长期把这副担子挑在肩上？

更何况，20岁前，吕清森根本没有想过要一辈子干巡线这个工作。原本，他的梦想是当兵。

1979年，巡了一辈子线路的父亲吕明俊把自己的望远镜像发奖牌一样挂在吕清森脖子上。“父亲跟我说，你拿上这个望远镜，干了巡线这个工作，就要保证不出事故。”

父亲身体不好，住进了医院，吕清森想在一旁多陪陪，却总被父亲“撵”出去：“你的工作不能耽误，我干了一辈子还没干够呢！”其间，红白线停电检修，他再三拜托医生和家人后，在父亲的催促下出发去现场，可他并不理解父亲的话，“这工作又苦又累，还那么枯燥，怎么能干了一辈子还没干够呢？”

但他再也没机会向父亲提问了。

“1992年4月17日”，吕清森说出这个日子时，有很长时间的停顿，“父亲走的那天，我还在线路上。”后来他一进家门就一头晕倒在父亲的遗像前。

父亲留给吕清森的最后一句话，还是让他好好巡线。

这47千米的线路，从此牵着他的魂。

吕清森慢慢理解了父亲对这份工作的不舍：“拿着望远镜，看护着线路，我觉得特别自豪，就好像在战场上指挥一样。”他把杨靖宇将军曾战斗过的这片人烟稀少的山林当成自己的阵地，把线路看成是自己的对手，“我和这条线路拼了30多年，已经摸清了它的脾性。这银线上流动的都是经济价值，看护好它是我的任务呀！”

他坚守着自己的任务和使命，从青年到中年。连续31年，红白线安全运行无事故。

“别人看不出的毛病他能看出来，就有这股钻研的劲儿。”

下午，幼儿园放学，吕清森接了孙子回家，再帮家里做顿饭。晚上7点，新闻联播开始了，吕清森闭着眼睛认真听……现在，他的休息时间多半这样打发。

共3页，当前第1页123

电业局优质服务先进事迹演讲材料

亲爱的客户朋友您好，您正在阅读的文章是由本站编辑人员为您搜集整理的，若您需要原创作品请与本站客服人员联系！

起初认识我的人，都说我略显稚气的脸上给人的感觉是始终微笑着，多了一份女性少有的干练与洒脱，大家也许不知道，其实这是从事团委这几年的工作经历历练了我。我自初中开始就在学校担任团委书记职务，1996年华北水利水电学院毕业后来到南乐县电业局参加工作，热爱参加演讲比赛、诗歌朗诵等文艺活动的我，很快被选进团委，从事团委的具体日常工作。经过几年的努力，虽说我现在已经成长为党员志愿服务队的队长，但是与团员青年们的朝夕相处，使我对团员青年的工作有着难以割舍的感情与挚爱。

学习伴随我努力

作为一个农民的女儿，我庆幸自己终于能够从事“光明使者”这一太阳底下最光辉的职业。大学里，我如饥似渴地学习专业理论知识，实现了自己做一名优秀毕业生的心愿。参加工作以后，我始终坚持在工作之余，自修内功强素质，一方面努力学习不断增长新的知识与技能，力求把握知识发展的前沿；另一方面注重在实践中，坚持改革与创新，实现技能与理论的双赢。XX年，我来到局长工作部参与从事志愿服务的日常工作，接触到的全部都是年轻人的朝气与蓬勃，他们崭新的理念让我逐渐感觉到我要学习，只有不断充实提高自己，才能站在志愿服务工作的前沿。我积极参加志愿服务的业务学习活动并坚持自学，广泛猎取先进团的理论知识和经验总结，也用心领会到了“青年是祖国未来”的真正内涵。在日常工作中，我善钻研，恪尽职守，以较强的事业心、责任感和敬业奉献精神，认真完成领导和组织交给的各项工作。学习增长了我的见识，拓宽了我的视野，伴随着我在工作中不断努力，追求我人生的新境界。

服务鼓舞我坚强

从内心里上讲，我热爱这些年轻充满生机和活力的青年志愿者们，和他们在一起我浑身充满热情和活力。当夏天看见他们在酷暑中架设电线，冬天在严寒中检修线路时，我的心被他们深深震撼，对他们由热爱上升为崇拜，我为我是他们中的一名队员而感到骄傲和自豪。12月份的一天，我带领“送光明”志愿服务队员们象往常一样来到家住县城东街，瘫痪在床的孤寡老人王大爷家更换灯管、修理马桶、打扫卫生。王大爷是一名军烈属，无儿无女，只能靠政府的救济来维持他的日常生活。XX年，我们青年志愿者从残联获得情况后，主动和其结成帮扶对子，除给他带来米面、食用油等生活物品，还帮他们料理生活琐事，连续5年来从未间断。XX年春季旱情发生后，我们党团志愿服务队全力以赴投入到抗旱保电工作第一线，积极深入田间地头、井口渠边，确保电力供应，使全县58万亩小麦得到及时灌溉，实现了今年夏粮丰产丰收。在做好县域服务的同时，还应相邻的山东、河北两省边界群众的要求，积极拓展服务领域，为他们提供抗旱保电帮助。5年来，我真实地体会到了做一名志愿者的甘与苦，可是每当看到一个个留守儿童在自己资助下健康成长，成为社会有用之才时；每当看到一个个孤寡老人、残疾人由于我们的帮助重新树立生存的勇气时，心中就会涌起一股莫名的激动，忘记了一切辛苦和劳累。由于把精力都用在了工作上，基本上是“放下饭碗就走人，休息时间不见人”，很少把精力投入在家庭和自己的亲人身上。当工作和个人发生冲突时，我毫不犹豫选择前者。为什么我的眼里常含泪水？因为我对我的事业爱得深沉。

共4页，当前第1页1234

电业局工会上半年工作总结

电业局工会：

今年以来，我局工会以重要思想为指导，认真学习贯彻党的xx大精神和中国工会xx大精神，在电业局工会的领导下，在局党委的关心和支持下，与时俱进，锐意创新，认真履行工会组织的基本职能，按照创建“一强三优”现网代公司的总体要求，继续狠抓“三个维护”，即维护职工的政治民主，经济生活和精神文化三个方面的合法权益，进一步推进“三项工程”，即以厂务公开为主要内容的民主建设工程，以职业德建设为主要内容的素质工程和以医保、休养为重点的保障工程，坚持在改革、发展、参与、帮扶中维护好职工的合法权益，加强工会自身建设，协助局党委认真开展好党员先进性教育活动，为电力事业的改革与发展，发挥了工会的积极作用。现将上半年工会及个人工作总结报告如下：

一、不断学习，加强工会自身建设。

⒈认真学习贯彻新《工会法》和中国工会xx大精神，坚持依法治会，从思想上、组织上、工作上加强自身建设，转变工作理念，树原创文秘网站:第一范文网立创新意识，强化服务意识，多办实事好事，努力扩大工会组织在职工中的影响力、感召力，用要求统揽工会工作。

⒉按照“模范职工之家”的标准、条件开展工会工作，认真做好合格模范职工之家验收的准备工作。

⒊及时做好新会员的发展工作、接转工作，规范和加强工会会员的会籍管理。严格财务纪律，加强工会经费管理、使用本 文内@容 摘自www.diyifanwen.com中国℅教*育文 摘 。

二、积极推动厂务公开活动，坚持职代会制度，促进全局职工参与管理的积极性

开展厂务公开，不是搞形式，走过场，我局工会积极配合党、政班子通过职代会基本载体开展厂务公开工作，形成了党委统一领导，党、政、工齐抓共管，职能部门各负其责，工会、职代会组织实施，广大职工积极参与的领导体制和工作机制。今年以来，我局工会继续建立健全民主制度，制订了《深化厂务公开工作的实施意见》，重新调整了厂务公开领导小组和监督小组，活跃民主生活，克服机关的官僚主义作风，维护职工合法权益，真正做到了集思广益，在积极推动厂务公开工作的开展同时，注意收集职工群众的建议和意见，充分发挥沟通局领导和职工之间的桥梁作用。通过召开职代会，认真审议行政工作报告，统一了广大职工的思想，鼓舞了广大职工的干劲，落实了全年的工作任务。就职工关心的多经体制改革、企业经营管理秩序、重点项目资金使用等情况进行了厂务公开，广泛接受职工的监督。

三、做好工会工作计划，加强道德建设，开展好“职工素质工程”，塑造电力企业新形象

⒈深化文明行业争创活动。在去年争创工作的基础上，继续深化文明行业争创活动，加大文明职工、文明科室争创评比工作的力度。以班组建设原创文秘网站:第一范文网为载体，开展了建设“学习型班组”、“文明型班组”，争创“智能型班组”、“智能型职工”活动。上半年，我局三个窗口单位继续保持县市级文明窗口称号，并继续做好争创地市级文明窗口单位的工作。

共2页，当前第1页12

电业局送温暖工作总结

电业局是指1998年进行农村电网改造前，国内约有2400多个县级供电局和企业负责农村电力输送，下面是小编整理的电业局送温暖工作总结，希望对大家有帮助！

实施送温暖工程是关心职工生活，为困难职工排忧解难和维护企业发展稳定的有效举措。几年来，我们深入开展了全总提出的“进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心”的送温暖工程。各级工会组织切实承担起了困难职工第一知情人的职责，通过一年来扎实的工作，使广大职工切实感受到了党的温暖与企业的关怀，增强了企业的凝聚力，为企业的稳定和发展起到了保架护航的作用。现就我局20xx年度送温暖活动情况小结如下：

1、随着企业经济效益的明显好转，职工的收入也逐年增加，电业职工的收入也明显增加。

目前，电业局职工人均生活水平均已超出地方和系统的贫困标准。但还是有些职工家庭因天灾人祸，家庭成员得重病、大病、子女上学等原因造成家庭生活困难。为让困难职工度过难关，并能感受到企业和组织的温暖，我们采取了有力措施，逐步构筑起上下联动、纵横交错的“送温暖”网络。20xx年12月18日局党委对节前全局“送温暖”工作做了部署，1月6日我局两节期间的“送温暖”工作全面启动，春节前，局领导分成9个慰问组对全局32户困难职工、8户已故职工遗属、七名劳动模范、一名归国侨胞和部分离退休老同志进行了走访慰问，发慰问金74000元。

2、各单位党政工领导对全局164户困难职工、16 户职工遗属和1083名离退休老同志进行了走访慰问，发慰问金1953200元。启用特困职工基金39000元，分别对7户特困职工和5户上大学特困职工子女进行了帮扶。

3、春节期间，因工作的需要，很多职工仍坚守在工作岗位上。

各级领导带着慰问品走遍了所有在节日期间上班的班组、站所，对他们进行了慰问，有关单位的领导深入到施工工地慰问在野外工作的职工，全局支出51910元。

4、送温暖工作经常化、制度化，职工生病或痛失亲人，各级工会组织总会到医院或家中进行探望。

全年各单位探望生病职工131人次，发慰问品、慰问金22300元，探望失去亲人家庭17户，发慰问金8500元。

5、在辞旧迎新之际，各单位普遍利用劳模先进、离退休老同志、复转军人和军烈属座谈会、迎新春职工联谊会、酒会等形式，畅谈电力事业的发展，共祝电力事业的明天更美好。

全年利用元旦、三八、五一、七一、八一、十一等节日，召开各种类型的座谈会、联谊会、联欢会，这些活动给职工以极大温暖和鼓舞，增强了企业的凝聚力。支出18700元。

6、为了职工的身心健康，组织劳模先进、老职工外出疗养97人次，支出10万余元。

组织职工体检1200人次，支出6万余元。

7、各单位工会组织不但为本单位的困难职工做了很多好事、实事，也给社会弱势群体和灾区献上了一份爱心。

节前，有些单位还慰问了扶贫点的群众，电力公司为银淀图丰乐村送去了职工捐赠的衣物500多件；杭后电力公司工会组织职工为太阳庙三淖村的群众捐衣物300多件，公司领导每人拿出200元，共计1200元，对扶贫点的群众进行了慰问；8月2日发生洪水灾情后，电力公司为受灾群众捐助2500元，并为石哈河东印壕贫困帮扶10000元，在呼鲁斯太苏木杭盖戈壁"白灾"发生后，捐助抗灾保畜款5000元，帮助他们渡难关。

8、我局不少单位积极参加各种公益活动。

去年年底，印度洋地区发生海啸，给当地人民造成巨大灾难，电业工会组织全局职工向当地红十字会捐款51735元；供电局在当地助残活动中捐款1160元，为义务兵捐助1160元，为非典后后遗症患者捐款1220元；力公司为贫困大学生捐助500元学费，为楚鲁图乡1名贫困学生交纳了全年学杂费800元，还为1名癌症患者捐助1000元；去年十二月份电力公司工会组织全体职工为困难职工贾小虎在全公司范围内捐款10746元；供电局为20xx年考入大学的学生家长发放教育子女成材奖1900元，并为上大学的职工子女赠送旅行包5个，折合人民币550元，共计2450元。

20xx年3月前供领导及女职工为当地6名失学儿童捐款1930元。有些单位还把电力职工的“温暖”送到了军营。电力公司为地方部队电力建设支助10000元，建军街前夕，给驻守边防的部队官兵送去慰问金300元；前旗供电局节前慰问了公庙子机场的官兵指战员；高压所八一"节组织座谈会，慰问了驻地部队，开展了重温部队纪律活动，与当地驻军进行了座谈，共花费3000余元。

20xx年的送温暖工作有两个明显的特点，一是送温暖的形式多样化，二是拓宽了送温暖的对象。从全年的送温暖工作来看，前旗供

电局，离退休职工管理所、电力公司、电力公司等单位比较突出，做到了经常化、制度化，形式多样，效果明显。存在的不足是有的单位工作做的不细，对送温暖对象的家庭不清，没有真正担负起困难职工第一知情人的重责。

送温暖工程是工会的一项长期的工作，在新的一年里，各单位工会要把送温暖工作真正列入自己的重要工作日程，把工作做深做细，为企业的稳定发展保架护航。